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仕事内容

業界未経験者にも手厚い施工管理の派遣会社ランキング【第1位】※データ元：施工管理技士の派遣会社ガイド調べ（2019年）／営業職からのキャリアチェンジ歓迎です！建設系人材サービス事業を行う当社において、クライアント先での施工管理業務をご担当いただきます。

■業務内容：クライアント先の施工管理担当として配員され、建設プロジェクトの品質管理や進行管理、工程管理などのマネジメントに携わります。

■業務の特徴：顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあり、2030代の未経験者から経験の浅い方、3060代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「地元で働きたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。

■当社の特長：建設業界は、日本の経済活動をパワフルに支える原動力です。今日の、そしてこの先の遠い未来にも続く、経済・社会を動かす大きな力です。そんな建設業界において、就業先と人材のマッチングは、今後一層不可欠になってくると同社は考えています。経済の動きと人々の暮らしを連動させ、企業と人の双方にとって有益な雇用環境を実現させることが同社の担う役割です。同社では労働環境の改善に取り組んでおり、直近2年間で10時間程の削減に成功しております。

■未経験者のための研修制度が充実：ひとりひとりの力を引き出すため、きめ細やかなフォローと教育体制を徹底しています。研修の期間は、約20日と1ヶ月しっかり。建設業界での活躍を志す若者をサポートすることを目的として、研修施設「東京技術センター」を設置し、研修に力を入れています。おもに未経験者を対象に施工管理業務に必要な基礎知識の講義と実習（図面、測量）を集中研修にて行っています。

■キャリアサポート制度：いま必要なスキルから長期的な視野の下、キャリアプランまで、仕事を通して成長していける人材教育を目指しているほか、資格への挑戦も支援しています。個別に相談できる窓口を設置しており、スキル・メンタルともに安心のサポート体制を整えています。

仕事内容

業界未経験者にも手厚い施工管理の派遣会社ランキング【第1位】※データ元：施工管理技士の派遣会社ガイド調べ（2019年）／営業職からのキャリアチェンジ歓迎です！建設系人材サービス事業を行う当社において、クライアント先での施工管理業務をご担当いただきます。

■業務内容：クライアント先の施工管理担当として配員され、建設プロジェクトの品質管理や進行管理、工程管理などのマネジメントに携わります。

■業務の特徴：顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあり、2030代の未経験者から経験の浅い方、3060代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「地元で働きたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。

■当社の特長：建設業界は、日本の経済活動をパワフルに支える原動力です。今日の、そしてこの先の遠い未来にも続く、経済・社会を動かす大きな力です。そんな建設業界において、就業先と人材のマッチングは、今後一層不可欠になってくると同社は考えています。経済の動きと人々の暮らしを連動させ、企業と人の双方にとって有益な雇用環境を実現させることが同社の担う役割です。同社では労働環境の改善に取り組んでおり、直近2年間で10時間程の削減に成功しております。

■未経験者のための研修制度が充実：ひとりひとりの力を引き出すため、きめ細やかなフォローと教育体制を徹底しています。研修の期間は、約20日と1ヶ月しっかり。建設業界での活躍を志す若者をサポートすることを目的として、研修施設「東京技術センター」を設置し、研修に力を入れています。おもに未経験者を対象に施工管理業務に必要な基礎知識の講義と実習（図面、測量）を集中研修にて行っています。

■キャリアサポート制度：いま必要なスキルから長期的な視野の下、キャリアプランまで、仕事を通して成長していける人材教育を目指しているほか、資格への挑戦も支援しています。個別に相談できる窓口を設置しており、スキル・メンタルともに安心のサポート体制を整えています。

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業界未経験者にも手厚い施工管理の派遣会社ランキング【第1位】※データ元：施工管理技士の派遣会社ガイド調べ（2019年）／営業職からのキャリアチェンジ歓迎です！建設系人材サービス事業を行う当社において、クライアント先での施工管理業務をご担当いただきます。

■業務内容：クライアント先の施工管理担当として配員され、建設プロジェクトの品質管理や進行管理、工程管理などのマネジメントに携わります。

■業務の特徴：顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあり、2030代の未経験者から経験の浅い方、3060代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「地元で働きたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。

■当社の特長：建設業界は、日本の経済活動をパワフルに支える原動力です。今日の、そしてこの先の遠い未来にも続く、経済・社会を動かす大きな力です。そんな建設業界において、就業先と人材のマッチングは、今後一層不可欠になってくると同社は考えています。経済の動きと人々の暮らしを連動させ、企業と人の双方にとって有益な雇用環境を実現させることが同社の担う役割です。同社では労働環境の改善に取り組んでおり、直近2年間で10時間程の削減に成功しております。

■未経験者のための研修制度が充実：ひとりひとりの力を引き出すため、きめ細やかなフォローと教育体制を徹底しています。研修の期間は、約20日と1ヶ月しっかり。建設業界での活躍を志す若者をサポートすることを目的として、研修施設「東京技術センター」を設置し、研修に力を入れています。おもに未経験者を対象に施工管理業務に必要な基礎知識の講義と実習（図面、測量）を集中研修にて行っています。

■キャリアサポート制度：いま必要なスキルから長期的な視野の下、キャリアプランまで、仕事を通して成長していける人材教育を目指しているほか、資格への挑戦も支援しています。個別に相談できる窓口を設置しており、スキル・メンタルともに安心のサポート体制を整えています。

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■業務内容：クライアント先の施工管理担当として配員され、建設プロジェクトの品質管理や進行管理、工程管理などのマネジメントに携わります。

■業務の特徴：顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあり、2030代の未経験者から経験の浅い方、3060代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「地元で働きたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。

■当社の特長：建設業界は、日本の経済活動をパワフルに支える原動力です。今日の、そしてこの先の遠い未来にも続く、経済・社会を動かす大きな力です。そんな建設業界において、就業先と人材のマッチングは、今後一層不可欠になってくると同社は考えています。経済の動きと人々の暮らしを連動させ、企業と人の双方にとって有益な雇用環境を実現させることが同社の担う役割です。同社では労働環境の改善に取り組んでおり、直近2年間で10時間程の削減に成功しております。

■未経験者のための研修制度が充実：ひとりひとりの力を引き出すため、きめ細やかなフォローと教育体制を徹底しています。研修の期間は、約20日と1ヶ月しっかり。建設業界での活躍を志す若者をサポートすることを目的として、研修施設「東京技術センター」を設置し、研修に力を入れています。おもに未経験者を対象に施工管理業務に必要な基礎知識の講義と実習（図面、測量）を集中研修にて行っています。

■キャリアサポート制度：いま必要なスキルから長期的な視野の下、キャリアプランまで、仕事を通して成長していける人材教育を目指しているほか、資格への挑戦も支援しています。個別に相談できる窓口を設置しており、スキル・メンタルともに安心のサポート体制を整えています。

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■業務内容：クライアント先の施工管理担当として配員され、建設プロジェクトの品質管理や進行管理、工程管理などのマネジメントに携わります。

■業務の特徴：顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあり、2030代の未経験者から経験の浅い方、3060代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「地元で働きたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。

■当社の特長：建設業界は、日本の経済活動をパワフルに支える原動力です。今日の、そしてこの先の遠い未来にも続く、経済・社会を動かす大きな力です。そんな建設業界において、就業先と人材のマッチングは、今後一層不可欠になってくると同社は考えています。経済の動きと人々の暮らしを連動させ、企業と人の双方にとって有益な雇用環境を実現させることが同社の担う役割です。同社では労働環境の改善に取り組んでおり、直近2年間で10時間程の削減に成功しております。

■未経験者のための研修制度が充実：ひとりひとりの力を引き出すため、きめ細やかなフォローと教育体制を徹底しています。研修の期間は、約20日と1ヶ月しっかり。建設業界での活躍を志す若者をサポートすることを目的として、研修施設「東京技術センター」を設置し、研修に力を入れています。おもに未経験者を対象に施工管理業務に必要な基礎知識の講義と実習（図面、測量）を集中研修にて行っています。

■キャリアサポート制度：いま必要なスキルから長期的な視野の下、キャリアプランまで、仕事を通して成長していける人材教育を目指しているほか、資格への挑戦も支援しています。個別に相談できる窓口を設置しており、スキル・メンタルともに安心のサポート体制を整えています。

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業界未経験者にも手厚い施工管理の派遣会社ランキング【第1位】※データ元：施工管理技士の派遣会社ガイド調べ（2019年）／営業職からのキャリアチェンジ歓迎です！建設系人材サービス事業を行う当社において、クライアント先での施工管理業務をご担当いただきます。

■業務内容：クライアント先の施工管理担当として配員され、建設プロジェクトの品質管理や進行管理、工程管理などのマネジメントに携わります。

■業務の特徴：顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあり、2030代の未経験者から経験の浅い方、3060代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「地元で働きたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。

■当社の特長：建設業界は、日本の経済活動をパワフルに支える原動力です。今日の、そしてこの先の遠い未来にも続く、経済・社会を動かす大きな力です。そんな建設業界において、就業先と人材のマッチングは、今後一層不可欠になってくると同社は考えています。経済の動きと人々の暮らしを連動させ、企業と人の双方にとって有益な雇用環境を実現させることが同社の担う役割です。同社では労働環境の改善に取り組んでおり、直近2年間で10時間程の削減に成功しております。

■未経験者のための研修制度が充実：ひとりひとりの力を引き出すため、きめ細やかなフォローと教育体制を徹底しています。研修の期間は、約20日と1ヶ月しっかり。建設業界での活躍を志す若者をサポートすることを目的として、研修施設「東京技術センター」を設置し、研修に力を入れています。おもに未経験者を対象に施工管理業務に必要な基礎知識の講義と実習（図面、測量）を集中研修にて行っています。

■キャリアサポート制度：いま必要なスキルから長期的な視野の下、キャリアプランまで、仕事を通して成長していける人材教育を目指しているほか、資格への挑戦も支援しています。個別に相談できる窓口を設置しており、スキル・メンタルともに安心のサポート体制を整えています。

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業界未経験者にも手厚い施工管理の派遣会社ランキング【第1位】※データ元：施工管理技士の派遣会社ガイド調べ（2019年）／営業職からのキャリアチェンジ歓迎です！建設系人材サービス事業を行う当社において、クライアント先での施工管理業務をご担当いただきます。

■業務内容：クライアント先の施工管理担当として配員され、建設プロジェクトの品質管理や進行管理、工程管理などのマネジメントに携わります。

■業務の特徴：顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあり、2030代の未経験者から経験の浅い方、3060代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「地元で働きたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。

■当社の特長：建設業界は、日本の経済活動をパワフルに支える原動力です。今日の、そしてこの先の遠い未来にも続く、経済・社会を動かす大きな力です。そんな建設業界において、就業先と人材のマッチングは、今後一層不可欠になってくると同社は考えています。経済の動きと人々の暮らしを連動させ、企業と人の双方にとって有益な雇用環境を実現させることが同社の担う役割です。同社では労働環境の改善に取り組んでおり、直近2年間で10時間程の削減に成功しております。

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■キャリアサポート制度：いま必要なスキルから長期的な視野の下、キャリアプランまで、仕事を通して成長していける人材教育を目指しているほか、資格への挑戦も支援しています。個別に相談できる窓口を設置しており、スキル・メンタルともに安心のサポート体制を整えています。

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■業務内容：クライアント先の施工管理担当として配員され、建設プロジェクトの品質管理や進行管理、工程管理などのマネジメントに携わります。

■業務の特徴：顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあり、2030代の未経験者から経験の浅い方、3060代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「地元で働きたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。

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■キャリアサポート制度：いま必要なスキルから長期的な視野の下、キャリアプランまで、仕事を通して成長していける人材教育を目指しているほか、資格への挑戦も支援しています。個別に相談できる窓口を設置しており、スキル・メンタルともに安心のサポート体制を整えています。

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■業務内容：クライアント先の施工管理担当として配員され、建設プロジェクトの品質管理や進行管理、工程管理などのマネジメントに携わります。

■業務の特徴：顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあり、2030代の未経験者から経験の浅い方、3060代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「地元で働きたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。

■当社の特長：建設業界は、日本の経済活動をパワフルに支える原動力です。今日の、そしてこの先の遠い未来にも続く、経済・社会を動かす大きな力です。そんな建設業界において、就業先と人材のマッチングは、今後一層不可欠になってくると同社は考えています。経済の動きと人々の暮らしを連動させ、企業と人の双方にとって有益な雇用環境を実現させることが同社の担う役割です。同社では労働環境の改善に取り組んでおり、直近2年間で10時間程の削減に成功しております。

■未経験者のための研修制度が充実：ひとりひとりの力を引き出すため、きめ細やかなフォローと教育体制を徹底しています。研修の期間は、約20日と1ヶ月しっかり。建設業界での活躍を志す若者をサポートすることを目的として、研修施設「東京技術センター」を設置し、研修に力を入れています。おもに未経験者を対象に施工管理業務に必要な基礎知識の講義と実習（図面、測量）を集中研修にて行っています。

■キャリアサポート制度：いま必要なスキルから長期的な視野の下、キャリアプランまで、仕事を通して成長していける人材教育を目指しているほか、資格への挑戦も支援しています。個別に相談できる窓口を設置しており、スキル・メンタルともに安心のサポート体制を整えています。

仕事内容

業界未経験者にも手厚い施工管理の派遣会社ランキング【第1位】※データ元：施工管理技士の派遣会社ガイド調べ（2019年）／営業職からのキャリアチェンジ歓迎です！建設系人材サービス事業を行う当社において、クライアント先での施工管理業務をご担当いただきます。

■業務内容：クライアント先の施工管理担当として配員され、建設プロジェクトの品質管理や進行管理、工程管理などのマネジメントに携わります。

■業務の特徴：顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあり、2030代の未経験者から経験の浅い方、3060代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「地元で働きたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。

■当社の特長：建設業界は、日本の経済活動をパワフルに支える原動力です。今日の、そしてこの先の遠い未来にも続く、経済・社会を動かす大きな力です。そんな建設業界において、就業先と人材のマッチングは、今後一層不可欠になってくると同社は考えています。経済の動きと人々の暮らしを連動させ、企業と人の双方にとって有益な雇用環境を実現させることが同社の担う役割です。同社では労働環境の改善に取り組んでおり、直近2年間で10時間程の削減に成功しております。

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■キャリアサポート制度：いま必要なスキルから長期的な視野の下、キャリアプランまで、仕事を通して成長していける人材教育を目指しているほか、資格への挑戦も支援しています。個別に相談できる窓口を設置しており、スキル・メンタルともに安心のサポート体制を整えています。

仕事内容

業界未経験者にも手厚い施工管理の派遣会社ランキング【第1位】※データ元：施工管理技士の派遣会社ガイド調べ（2019年）／営業職からのキャリアチェンジ歓迎です！建設系人材サービス事業を行う当社において、クライアント先での施工管理業務をご担当いただきます。

■業務内容：クライアント先の施工管理担当として配員され、建設プロジェクトの品質管理や進行管理、工程管理などのマネジメントに携わります。

■業務の特徴：顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあり、2030代の未経験者から経験の浅い方、3060代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「地元で働きたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。

■当社の特長：建設業界は、日本の経済活動をパワフルに支える原動力です。今日の、そしてこの先の遠い未来にも続く、経済・社会を動かす大きな力です。そんな建設業界において、就業先と人材のマッチングは、今後一層不可欠になってくると同社は考えています。経済の動きと人々の暮らしを連動させ、企業と人の双方にとって有益な雇用環境を実現させることが同社の担う役割です。同社では労働環境の改善に取り組んでおり、直近2年間で10時間程の削減に成功しております。

■未経験者のための研修制度が充実：ひとりひとりの力を引き出すため、きめ細やかなフォローと教育体制を徹底しています。研修の期間は、約20日と1ヶ月しっかり。建設業界での活躍を志す若者をサポートすることを目的として、研修施設「東京技術センター」を設置し、研修に力を入れています。おもに未経験者を対象に施工管理業務に必要な基礎知識の講義と実習（図面、測量）を集中研修にて行っています。

■キャリアサポート制度：いま必要なスキルから長期的な視野の下、キャリアプランまで、仕事を通して成長していける人材教育を目指しているほか、資格への挑戦も支援しています。個別に相談できる窓口を設置しており、スキル・メンタルともに安心のサポート体制を整えています。

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■業務内容：クライアント先の施工管理担当として配員され、建設プロジェクトの品質管理や進行管理、工程管理などのマネジメントに携わります。

■業務の特徴：顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあり、2030代の未経験者から経験の浅い方、3060代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「地元で働きたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。

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■キャリアサポート制度：いま必要なスキルから長期的な視野の下、キャリアプランまで、仕事を通して成長していける人材教育を目指しているほか、資格への挑戦も支援しています。個別に相談できる窓口を設置しており、スキル・メンタルともに安心のサポート体制を整えています。

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■業務内容：クライアント先の施工管理担当として配員され、建設プロジェクトの品質管理や進行管理、工程管理などのマネジメントに携わります。

■業務の特徴：顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあり、2030代の未経験者から経験の浅い方、3060代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「地元で働きたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。

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■未経験者のための研修制度が充実：ひとりひとりの力を引き出すため、きめ細やかなフォローと教育体制を徹底しています。研修の期間は、約20日と1ヶ月しっかり。建設業界での活躍を志す若者をサポートすることを目的として、研修施設「東京技術センター」を設置し、研修に力を入れています。おもに未経験者を対象に施工管理業務に必要な基礎知識の講義と実習（図面、測量）を集中研修にて行っています。

■キャリアサポート制度：いま必要なスキルから長期的な視野の下、キャリアプランまで、仕事を通して成長していける人材教育を目指しているほか、資格への挑戦も支援しています。個別に相談できる窓口を設置しており、スキル・メンタルともに安心のサポート体制を整えています。

仕事内容

業界未経験者にも手厚い施工管理の派遣会社ランキング【第1位】※データ元：施工管理技士の派遣会社ガイド調べ（2019年）／営業職からのキャリアチェンジ歓迎です！建設系人材サービス事業を行う当社において、クライアント先での施工管理業務をご担当いただきます。

■業務内容：クライアント先の施工管理担当として配員され、建設プロジェクトの品質管理や進行管理、工程管理などのマネジメントに携わります。

■業務の特徴：顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあり、2030代の未経験者から経験の浅い方、3060代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「地元で働きたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。

■当社の特長：建設業界は、日本の経済活動をパワフルに支える原動力です。今日の、そしてこの先の遠い未来にも続く、経済・社会を動かす大きな力です。そんな建設業界において、就業先と人材のマッチングは、今後一層不可欠になってくると同社は考えています。経済の動きと人々の暮らしを連動させ、企業と人の双方にとって有益な雇用環境を実現させることが同社の担う役割です。同社では労働環境の改善に取り組んでおり、直近2年間で10時間程の削減に成功しております。

■未経験者のための研修制度が充実：ひとりひとりの力を引き出すため、きめ細やかなフォローと教育体制を徹底しています。研修の期間は、約20日と1ヶ月しっかり。建設業界での活躍を志す若者をサポートすることを目的として、研修施設「東京技術センター」を設置し、研修に力を入れています。おもに未経験者を対象に施工管理業務に必要な基礎知識の講義と実習（図面、測量）を集中研修にて行っています。

■キャリアサポート制度：いま必要なスキルから長期的な視野の下、キャリアプランまで、仕事を通して成長していける人材教育を目指しているほか、資格への挑戦も支援しています。個別に相談できる窓口を設置しており、スキル・メンタルともに安心のサポート体制を整えています。

仕事内容

天神駅徒歩6分でアクセス◎／施工管理や積算、営業等からのキャリアチェンジ歓迎！
◎コミュニケーション活発な社風
◎働き方・社内制度・お客様とのかかわり方もアップデート中！
◎IT化推進中／過程も評価で社員満足度も大事にしています！

■業務概要・採用背景：
賃貸マンションのオーナー様にリフォーム・リノベーションを企画提案する当社は、その技術力や集客力から東証プライム上場企業などの大手企業等から大規模な改修工事を専属受注したりと、業績好調！また全国展開中ということもあり、さらなる拡大に向け【受注確定した工事の、業者発注業務】をお任せ！
#積極増員採用！#全国展開で事業成長　#2025年大阪開催の世界的イベントPRパートナー

■仕事詳細：
（1）発注・交渉
・現場の足場や塗装の金額を計算し、発注までを担当（現場監督は決まった金額を実務で扱うため、その前段までを担当）
・事務所で計算
・商談に時折参加
【対象工事】賃貸マンション・アパートや分譲マンションのリフォーム・リノベーション
【案件例】大規模改修工事／外・内壁の塗装工事／防水・タイル工事／クロスの貼り替えから間取りの変更／設備の入替え／エクステリア関連など、工事内容は様々
（2）新規の業者開拓
「受注金額から会社に利益がどの程度出るか？」を考えるポジション。そのため「別の会社や商品で取引をした方がより利益が出るのでは？」と考えながら、新規の取引会社を検討・交渉することもミッションの一つです。

■はたらき方
（1）業務改善実施中…例えば、施工管理も将来的には完全ペーパーレスを目指しています！
（2）できるだけ仕事を分業…1人に負担が偏らないよう配慮。伴って残業時間も少なく、19時には大半の社員が退社

＼ホープハウスシステムの魅力／
【技術力】自然調和する色彩と高い耐久性が求められる社寺仏閣再生工事で長年培った技術と経験を活かし、マンション・大規模施設の大規模改修工事を大手専属受注！
【元請け安定】自社で営業部門を抱え、独力で案件確保が可能。リフォーム・リノベーション需要は非常に高く、数ヶ月先の工事がないという心配なし！自社メディアを持つ唯一のリフォーム会社で、集客力も◎
【社員満足度の向上】働き方や、DX化、評価制度の明確化、残業時間削減など
【業界内でも高い利益率】

仕事内容

■業務内容： 物流施設・商業施設中心に下記の施設管理業務をお任せします。 ・物流施設・商業施設の建物管理全般（電気・設備中心） ・オーナー・テナントとのPM、BMに関する折衝 ・ビルメンテナンス会社の管理教育 ・施設の高環境づくりの企画・改善提案 ・BIMを活用した施設管理 ■働き方： 完全土日祝休。年に1度の連続休暇(5営業日)や夏季・年末年始・GW休暇、は全社員取得しています。 発注者代行の立場であるからこそ、計画的な勤務体制が取れる為ワークバランスがとりやすく、長くご活躍いただける環境です。

仕事内容

■内線部門にて電気施工管理（工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理）業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・主に公共の建築物に付随する電気設備の新設・保守・改修工事の施工管理業務 ・案件規模：数千万円～数十億円 ※経験に合わせた物件から担当していただきます。

仕事内容

生物・農学・林学・まちづくり等を学ばれた第二新卒歓迎／35年連続黒字／平均残業月40時間／平均有休取得15日／育休・産休の取得実績あり／教育・資格取得制度充実
流域と地域の歴史と文化そして風土を学び、人間と自然環境とのかかわりを探究し、「身近で多様な自然環境」「誰もが快適に暮らせる生活環境」「個性豊かな美しい国土景観」等、魅力あふれる地域の創出に貢献し地方再生を促します。
１．自然環境分野（河川水辺の国勢調査、水と緑の渓流づくり調査、海辺の生物国勢調査、各種環境調査等）
２．環境アセスメント分野（事業が環境に与える影響の予測・評価・分析等）
３．川づくり分野（多自然川づくり、自然再生、エコロジカルネットワーク、河川空間整備・管理計画等）
４．流域文化分野（かわまちづくり、水源地域ビジョン、景観計画、コンパクトシティ、地域活性化計画等）
■教育制度：グループ制によるOJT、チューター制度、電子学校、技術研究会など技術者として成長できる環境が十分に整えられています。また、技術士資格取得支援として、受験者一人ひとりに教育担当者（技術士保有）を配置し、論文作成指導や模擬面接等を行っています。
■適正な評価制度：社員の能力・業績の評価方法や会社が期待する社員像は、人事考課規程に具体的に定められ、全社員に示されています。実際に30代前半にてグループ長、40代前半にて部長になる社員もおり、目標が明確であり、正当な評価を受けることが可能な環境です。
■労働時間管理：労働時間を削減するために、法律の上限に対して十分に余裕のある残業時間規制を行うとともに、深夜残業の禁止（午後9時までの退社の徹底）、11時間以上の勤務間インターバルの確保、特定個人への業務集中の回避等を徹底しています。
■育児支援制度：育児休業・育児勤務について、法定以上の当社独自の優遇措置を講じ、育児期間中のワークライフバランスを全面的に支援しています。主な制度として、産前・産後休業および育児休業中の給与保障や育児短時間勤務、子の看護休暇の有給化等があります。
■技術開発：成果品の品質向上、クライアントの信頼確保、市場の安定確保を図るため、技術開発にも力を入れています。

仕事内容

経験者大歓迎／35年連続黒字／平均残業月40時間／平均有休取得15日／育休・産休の取得実績あり／教育・資格取得制度充実
流域と地域の歴史と文化そして風土を学び、人間と自然環境とのかかわりを探究し、「身近で多様な自然環境」「誰もが快適に暮らせる生活環境」「個性豊かな美しい国土景観」等、魅力あふれる地域の創出に貢献し地方再生を促します。
１．自然環境分野（河川水辺の国勢調査、水と緑の渓流づくり調査、海辺の生物国勢調査、各種環境調査等）
２．環境アセスメント分野（事業が環境に与える影響の予測・評価・分析等）
３．川づくり分野（多自然川づくり、自然再生、エコロジカルネットワーク、河川空間整備・管理計画等）
４．流域文化分野（かわまちづくり、水源地域ビジョン、景観計画、コンパクトシティ、地域活性化計画等）
■教育制度：グループ制によるOJT、チューター制度、電子学校、技術研究会など技術者として成長できる環境が十分に整えられています。また、技術士資格取得支援として、受験者一人ひとりに教育担当者（技術士保有）を配置し、論文作成指導や模擬面接等を行っています。
■適正な評価制度：社員の能力・業績の評価方法や会社が期待する社員像は、人事考課規程に具体的に定められ、全社員に示されています。実際に30代前半にてグループ長、40代前半にて部長になる社員もおり、目標が明確であり、正当な評価を受けることが可能な環境です。
■労働時間管理：労働時間を削減するために、法律の上限に対して十分に余裕のある残業時間規制を行うとともに、深夜残業の禁止（午後9時までの退社の徹底）、11時間以上の勤務間インターバルの確保、特定個人への業務集中の回避等を徹底しています。
■育児支援制度：育児休業・育児勤務について、法定以上の当社独自の優遇措置を講じ、育児期間中のワークライフバランスを全面的に支援しています。主な制度として、産前・産後休業および育児休業中の給与保障や育児短時間勤務、子の看護休暇の有給化等があります。
■技術開発：成果品の品質向上、クライアントの信頼確保、市場の安定確保を図るため、技術開発にも力を入れています。屋外実験場と室内実験棟を構え、水理模型実験、環境と防災に関する実験と研究、センサーと観測機器の開発と検定等を行う、かすかべ環境防災研究センターを保有しています。

仕事内容

【住宅リフォームの施工管理外壁工事・トイレバス工事等／大和ハウスグループ／福利厚生充実／残業全社平均25H／木造経験から応募可能／チームで仕事可能／☆点検、営業、設計、施工管理が分業化しており担当領域に注力可能です☆】

■業務内容：
大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。

■業務詳細：
・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。
・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。
・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。

■働き方：
・残業時間は全社平均25H程度です。
・フレックス制採用　コアタイム 10:0015:00
・完全週休2日制（水日休み）
・リモート勤務可
・直行直帰可能

■同社の特徴・強み
大和ハウスリフォームでは、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。まずは点検の社員が「大和ハウス」で家を建てられたお客様を定期訪問し、壁や柱、扉の建て付けに歪みがないかなどを入念に調べ、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問しさらに詳しくお話を聞き、リフォームプランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事が引き継がれます。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職や施工管理職が直接お客様先へも積極的に出向くのが特長です。