佐賀県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

解体からリサイクルまで一気通貫できるエコな会社／ダイナミックさ◎、高度なスキルが身につく◎／UIターン歓迎／引っ越し手当有
■ミッション：
施工現場の安全を確保頂きながら工事工程の管理、進捗状況の確認改善、人員管理等現場管理業務全般を担当頂きます。３年を目途に施工管理部長（又は、副部長）としてマネジメントをお任せします。
土木・建築・電気の現場管理経験を活かせます。
■POINT：
・ただ壊すのではなくリサイクルや次の建築の為に壊します。そのためには廃棄物の処理も必要ですが同社は自社で処分場を持っているため解体からリサイクルまで一気通貫してできることが強みです。
・建てることには設計図がありますが、壊すことには設計図がないため、高度な施工計画が必要です。広い土地での工事と、狭い住宅街での工事では難易度も異なります。多様な工事を経験することで着実にスキルが身につきます。
■施工実績：
唐津市野球場スタンド、祇園NKビル、機動隊畷寮など
■対象となる工事：
店舗、オフィスビル、商業ビル等の各種高層構造物、学校、病院等の公共施設　等
建物の規模に関わらず様々な工事を取り扱っております。今後は、脱炭素時代を背景に、役目を終える火力発電所や、建替え需要に向けた風力発電所の解体に取り組んで行きます。
■働き方：
工期は立地や建物の構造によって様々ですが、3ヶ月数か月かかる事もあります。基本1つの工事を担当しますが、繁忙期には複数の現場を掛け持ちしていただく事もあります。月に数回担当工事がない場合は内勤業務を行っていただいたり、解体現場を見に行って勉強をしていただく時間等に使っていただいております。
■職務内容詳細：
・施工管理、工程管理、物件管理、原価管理、安全管理
・マニュフェスト管理、または再生材の処分
・契約（受注後）の発注者向け施工計画書作成(日程調整、CAD)
・下請け業者への発注業務
・協力会社の取りまとめ
・営業担当者フォロー、社内調整業務
・案件の現地調査、測量調査
・見積積算　等
■対象エリア：
佐賀県・福岡県の西部側半分・長崎県の佐世保をはじめとする北側がメインとなります。基本的に日帰りです。
■組織構成：
現在9名が所属をしております。
（60代が4名,40代：1名,30名1名,20代：3名）

仕事内容

◆◇資格手当あり／残業月10h程度／UIターン歓迎／5日以上の連休休暇も取得可能／決算賞与の支給実績あり／地域のインフラを支えるお仕事◆◇

創業50年を超える同社にてLPガスタンク・タンクローリの点検や検査をお任せします。3名ほどのチームで機器を使用し、実際にタンク内部に人が入り非破壊検査を実施します。

■具体的な業務内容：
・自社工場：大型のタンクローリを自社工場にて検査。非破壊検査が中心で断熱性能試験などタンクにより対応を変えています。
・プラント検査：得意先様の工場にて高圧ガス設備の定期検査・開放検査を行います。基本的には日帰りで先輩社員との3名ほどのチームで訪問します。

■組織構成：
20名が活躍しており、女性の方も活躍しております。

■仕事の流れ：
業務は3名程度のチームで行います。最初は先輩社員の隣で機械の動かし方から、確認方法まで直接学んで頂き、業務の流れを掴んでいただきます。
現場のリーダー職は交代で回しておりますので、ご経験に応じてリーダー（現場統括）もお任せします。
教育を受けたことのある社員が教育を行いますので質問・相談がしやすいです。ホテル従業員やアパレル販売、建築会社勤務、電気配線工など、様々な業界出身の先輩が活躍中です。

■UIターン歓迎
長崎県など県外からのUIターンの方の入社実績もございますので、オンライン面接を希望される方も大歓迎です。

■こんな方におすすめ：
【働き方改善したい方】残業も月10時間程度と少なく、基本的には日帰りとなるため長期出張などはございません。

■社長の想い：
人材教育を主軸として更なる企業成長を目指しております。言葉だけではなく、現場で得られる感覚というものも大切にしており、仕事を通じ、日々様々な資格を取得して頂くことでやり遂げる自信・やりがいを感じて頂くことが出来ます。成長意欲が高まることで自発的・継続的に社員の皆様に成長いただける環境づくりを今後も行ってまいります。

■同社の特徴：
容器検査におきましては年間10万本を検査する能力を有しております。
プラント検査からプラント設計施工までお客様のご要望に添えるよう社員一同、技術の研鑽と人間形成を重ねながら「信頼性の向上」と「新しい分野での貢献」を目指し、着実な歩みを進めてまいります。

仕事内容

◇◆生涯現役！定年決まりなし！/宿泊伴う出張無・転勤無・佐賀市工事がメイン/土日休み・残業30時間◆◇
■魅力
【長く働ける】定年退職がなく、本人からの申し出がない限りは正社員として働き続けるができます。フルタイム勤務であれば、年収は退職まで維持・昇給の可能性もございます。
【プライベートも充実】基本17半時帰りで、休憩は朝は早い分2時間とっていただきます。残業は多いときでも20時間から30時間程度でお休みも取りやすいです。仕事現場がほとんど佐賀市内のため、会社に出勤してから現場に向かいます。宿泊を伴うような出張もないです。そのためプライベートの予定も立てやすく、プライベートと仕事の両立が可能な職場となっています。
【裁量が大きい】仕事の組立ては比較的自由にして裁量を持たせています。現場に出なくてよい時には日中事務をする人もおり、それが結果的に業務効率化にも繋がっています。働き甲斐のある環境があります。
■業務詳細：工事現場の管理、書類作成、現場に携わる業者の方たちの取り纏め等、施工管理業務を行って頂きます。
※当社は主に佐賀市からの道路舗装工事をメインとし、その他民家の駐車場まで幅広く工事を請け負っています。
■配属部署：配属先となる工務部には、20代1名（男性）、40代2名（男性1名／女性1名）、60代1名（男性）の計4名が所属しております。働き易い仕事環境、アットホームな社風が評判良く、これまでは同業の土木施工管理経験者の方も中途入社しています。また新たに2名が中途入社することも決まっています。仕事の流れは本人の意思を尊重する自由な雰囲気です。ベテラン社員が揃っており、技術力には定評があります。
■当社について：
・佐賀市からの道路舗装工事をメインとし、その他民家の駐車場まで幅広く工事を請け負っています。
・現場はほとんどが佐賀市内でその他隣町からの受注があります。

仕事内容

未経験OK！／イチから専門スキルが身につく技術職求人◆地域の安全に貢献する仕事！道路舗装工事の施工管理◆土日休み
■概要：
主に佐賀市からの道路舗装工事をメインとし、その他民家の駐車場まで幅広く工事を請け負っている当社にて、施工管理を募集します。
■業務詳細：
・工事現場の管理、書類作成、現場に携わる業者の方たちの取り纏め
・現場に出なくてよい時には日中事務をする人もおり、仕事の組立ては比較的自由です。
1日の流れ
7時頃…出社／準備作業（仕事現場のほとんどが佐賀市内なので、会社に出勤してから現場へ向かいます。）
8時…現場へ
17時…帰社
帰社後特になければ17時半には帰宅が可能です。朝は早い分、休憩は2時間とっていただきます。
■働く環境：
残業時間は少ないときで0時間、多いときでも2030時間程度、休みも取りやすいため、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
■配属部署：
配属先となる工務部には、20代1名（男性）、40代2名（男性1名／女性1名）、60代1名（男性）の計4名が所属しております。
アットホームで、仕事の流れは本人の意思を尊重する自由な雰囲気です。ベテラン社員が揃っており、技術力には定評があります。
■当社について：
・佐賀市からの道路舗装工事をメインとし、その他民家の駐車場まで幅広く工事を請け負っています。
・現場はほとんどが佐賀市内でその他隣町からの受注があります。

仕事内容

≪60年を超える地に足のついた堅実企業≫≪ほとんどが元請け≫≪会社の利益は社員に還元していこうという社風≫
土木施工管理者として業務をお任せいたします。
■業務内容：
・土木部にて土木工事の施工管理を担って頂きます。
・CAD、A-NOTE（デキスパート）を使い土木施工設計・管理をお願いします。
・土地造成・土留め工事・解体工事・農業土木・下水道・灌漑用水などを施工しています。
■職場構成と育成：
・土木部は10名在籍（10代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代3名、70代2名のうち女性1名）※育成は現在の土木施工管理者が行います。
■仕事の魅力：
・道路など生活に密着したものを造っており、多くの人の暮らし、地域のインフラを支える重要でやりがいのある仕事です。
■社風：
・60年を超える企業であり、地に足のついた堅実な社風です。上下関係は無く、自分のアイデアを出しやすい雰囲気があります。会社の利益は社員に還元していこうという方針のため、社員のやる気を引き出しています。
■特徴：
・昭和35年に創業し、唐津市に本社、山田事業所を置き、土木工事、建築工事、遊具工事に従事しています。主な受注先は官公庁の受注が半数程度で、唐津市が多く、ほとんどが元受けで安定した経営を続けています。
・遊具工事は唐津市からの受注が多く、遊具の設置、点検、保全、塗装、修理、溶接などを担っています。（唐津市の公園7割のシェア有）
・15名の従業員のうち2名の1級建築士・1級土木・建築施工管理士、1級造園施工管理士、宅地建物取引士が数名が在籍し、資格取得を奨励しています。（資格手当有）

仕事内容

≪60年を超える地に足のついた堅実企業≫≪ほとんどが元請け≫≪会社の利益は社員に還元していこうという社風≫
建築施工管理者として業務をお任せいたします。
■具体的には業務内容：
・建築部にて建築工事の施工管理を担って頂きます。
・具体的には見積書の作成や工事管理、工事に関する書類の作成、写真の撮影及び管理、施主との打ち合わせなどです。
・CAD等を使い建築施工設計・管理をお願いします。
・主な対象は新築住宅、リフォーム、公共工事などです。
■職場構成と育成：
・建築部は3名在籍（40代女性1名、60代男性2名）しています。※育成は現在の1級建築施工管理者が行います。
■仕事の魅力：
形に残るものを建造することです。個人の生活の基盤である住宅、地域の生活を支える公共施設は何十年と使われて残っていきます。
■社風：
・60年を超える企業であり、地に足のついた堅実な社風です。上下関係は無く、自分のアイデアを出しやすい雰囲気があります。会社の利益は社員に還元していこうという方針のため、社員のやる気を引き出しています。
■特徴：
・昭和35年に創業し、唐津市に本社、山田事業所を置き、土木工事、建築工事、遊具工事に従事しています。主な受注先は官公庁の受注が半数程度で、唐津市が多く、ほとんどが元受けで安定した経営を続けています。
・遊具工事は唐津市からの受注が多く、遊具の設置、点検、保全、塗装、修理、溶接などを担っています。（唐津市の公園7割のシェア有）
・15名の従業員のうち2名の1級建築士・1級土木・建築施工管理士、1級造園施工管理士、宅地建物取引士が数名が在籍し、資格取得を奨励しています。（資格手当有）

仕事内容

■業務内容：
当社が受注する様々な土木事業現場における施工管理業務をお任せします。
【具体的な業務】
・一般土木施工管理（工程管理・施工管理業務等）
・現場監督業務（現場での安全管理業務等）
・発注者との打合せ、協議
・営業スタッフとの打合せ
・PCを使用した書類作成（施工管理ソフトあり、CADソフトは個人に合わせて提供)
また、社内の事務担当も建設業の資格を取るなどで、事務的な業務もサポート体制があるのでご安心ください◎

【案件について】
・案件：主に農林土木、下水道工事、下水道メンテナンスの現場です。官公庁と民間企業受注割合は7：3程度です。
・エリア：工事現場は主に佐賀県内（佐賀市・小城市）です。
・担当案件：公共工事においては基本的には1案件ずつお任せします。小規模な民間工事の場合は複数担当することもありますが、無理のない範囲で担当いただきます。
・工期：当社の土木工事ランクは佐賀県A級、佐賀市S級に認定されており、工期は約3か月から1年程度が一般的です。

■組織構成・募集背景：当社は12名の有資格者（50代メイン）が活躍中です。社内の雰囲気はアットホームで、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。今後下水道関連の新設・リニュアル工事、河川改修等公共工事が今後とも増加することが見込まれるため、新たに有資格者を増員募集しています。

■魅力：
社員を大切にしていくというこだわりの中で働き方改革にも力を入れている当社は、残業、休日、介護など職場と家庭両立を支援しています。さらに、令和3年6月、厚生労働大臣より【ユースエール企業】に認定されました（若者の雇用や育成に積極的に取り組む中小企業を認定する制度です）

■特徴：
当社では一般的な土木工事に加え、上下水道のライフラインにも携わっています。スペーサープラグ工法やプレートロック工法、パラボラ工法等の特殊工法も施工しており、管渠更生工事など、ライフラインに携わる業務も多く受注しており、安定した業績を残しています。中でも久留米市からは長期にわたり下水道関連工事を請負っています。

仕事内容

電気・空調分野のプロフェッショナルへ／日産や味の素など大手メーカー工場に常駐、出張無しの安定環境／大手メーカーから直請けで高利益率の安定企業
■概要：
・お客様の工場に常駐し、電気・空調設備をはじめとする工事・設計・メンテナンスの施工管理をお任せします。
・実際の工事自体は外注業者にお任せするため、現場指導や工程・人員管理がメインとなります（設計は自社社員と協力しながら進めます）。
・数十年に渡り関係性を築いている大手メーカーの工場・研究所で働けるため、最新の技術・設備にも触れつつ、顧客のパートナーとして専門性を高められる環境です。
■業務詳細：
・クライアント担当者との打ち合わせ、積算、予算、安全管理、材料調達や工事協力会社への発注や交渉
・CAD図面、完成図書の作成、設計業務、外注管理　など　※管理する工事はメンテナンスがメインです。新設工事時のサポート、マネジメントも行います。
■研修体制：
・OJT主体で行います。また、新日本空調グループ主催の技術研修があるほか、資格取得にあたってのサポート（勉強会）もございます。資格取得時には費用を負担するほか、資格手当てもございます。
■勤務地について：
・顧客工場へ複数人で常駐するため出張は基本的にありません。転勤の可能性はありますが、実績は殆どありません。残業も平均30h程度、夜勤はあっても年2，3回程度の落ち着いた環境です。

■同社について：
＜＜三井グループ／（東証プライム市場上場）新日本空調１００％出資の安定企業／スキルアップ可能＞＞
・日産自動車や味の素など、大手メーカーと創業時から直接取引を行っているため事業の利益率も高く、東証プライム市場上場の新日本空調グループであることと合わせ非常に安定した財務基盤を誇ります。
・大型の受注計画も入っているため業績の見通しも明るく、社員への還元も積極的に行っており、創業65年以上でありながら企業としても拡大していくフェーズです。

仕事内容

化粧品OEMメーカーである当社において、エンジニアリング業務をご担当いただきます。

■主な業務内容：
・インフラ設備（電気、水、蒸気等）の維持、管理
・生産設備の新規導入、メンテナンス、故障修理
・工場内設備全般の営繕

■特徴：
・福利厚生が充実しています。
・年間休日は120日、残業は月平均20時間と働きやすい環境を整えております。

■当社の特徴：これまでの多種多様な化粧品OEM/ODMの経験・実績があり、お客様のご要望を実現する化粧品OEM/ODMの企画提案から処方開発、製造、品質管理まで一貫した対応を可能としていることが当社の強みです。
・品質管理体制…化粧品の受注から納品まで一貫した品質管理システムを構築し、最高の品質をお届けします。最終製品が完成するまでの各生産プロセス（開発、生産、出荷）のみならず、出荷後の製品についてもレベルの高い品質管理を目指しています。
・生産体制…化粧品受託メーカーとして東西に3拠点4工場をもち、少量多品種・多目的生産から大量生産まで、お客様の多種多様なニーズにフレキシブルに対応できる生産設備を保有しています。

仕事内容

■業務詳細：建設やIT分野の人材派遣を強みに成長を続けている当社にて、施工管理をお任せいたします。
■業務詳細：
顧客先（大手地場ゼネコン）にて建築全体の施工計画工事管理を行っていただきます。
依頼のあったゼネコンに派遣後、現場監督として施工管理業務を行います。
工事計画段階は12名で対応し、実際の施工段階からは複数名で工事会社の管理を行います。
＊担当案件：マンション、病院、公共施設、商業ビル、工場、等様々
＊工期：半年数年単位
＊規模：2,3億円数十億円
■会社・求人の魅力：
・建築事業や､それに関わる派遣業で成長を続ける当社｡主にゼネコンなどの建築･IT系領域に強みを発揮してきました｡しかしながらこの度､事業拡大を目指し､建築系に限らず幅広い業界･職種に向け人材派遣業を展開することとなり東京支店の開設を予定しております。
・年間休日125日、土日祝日休みで働きやすい環境です。

仕事内容

電気・空調分野のプロフェッショナルへ／日産や味の素など大手メーカー工場に常駐、出張無しの安定環境／大手メーカーから直請けで高利益率の安定企業
■概要：
・お客様の工場に常駐し、電気・空調設備をはじめとする工事・設計・メンテナンスの施工管理をお任せします。
・実際の工事自体は外注業者にお任せするため、現場指導や工程・人員管理がメインとなります（設計は自社社員と協力しながら進めます）。
・数十年に渡り関係性を築いている大手メーカーの工場・研究所で働けるため、最新の技術・設備にも触れつつ、顧客のパートナーとして専門性を高められる環境です。
■業務詳細：
・クライアント担当者との打ち合わせ、積算、予算、安全管理、材料調達や工事協力会社への発注や交渉
・CAD図面、完成図書の作成、設計業務、外注管理　など　※管理する工事はメンテナンスがメインです。新設工事時のサポート、マネジメントも行います。
■研修体制：
・OJT主体で行います。また、新日本空調グループ主催の技術研修があるほか、資格取得にあたってのサポート（勉強会）もございます。資格取得時には費用を負担するほか、資格手当てもございます。
■勤務地について：
・顧客工場へ複数人で常駐するため出張は基本的にありません。転勤の可能性はありますが、実績は殆どありません。残業も平均30h程度、夜勤はあっても年2，3回程度の落ち着いた環境です。

■同社について：
＜＜三井グループ／（東証プライム市場上場）新日本空調１００％出資の安定企業／スキルアップ可能＞＞
・日産自動車や味の素など、大手メーカーと創業時から直接取引を行っているため事業の利益率も高く、東証プライム市場上場の新日本空調グループであることと合わせ非常に安定した財務基盤を誇ります。
・大型の受注計画も入っているため業績の見通しも明るく、社員への還元も積極的に行っており、創業65年以上でありながら企業としても拡大していくフェーズです。

仕事内容

■担当業務：
同社が担当する建築現場にて安全管理や工程管理などの建築施工管理業務を行っていただきます。担当エリアは佐賀をメインに対応をいただく予定です。宿泊を伴う出張はほとんどございません。直行直帰での対応となりますので、残業も軽減がしやすい状況です。

■詳細：
(1)安全管理…工事の労働災害防止や工事車両の交通安全管理を徹底し、工事従事者と近隣住民や通行人の安全を確保します。
(2)工程管理…天候など日々の細かな状況変化に応じたスケジュール変更をはじめ、定められた期限までに工事を完了させるための工程管理を行います。
(3)品質管理…図面どおりに工事が進行しているか、顧客からの要求事項を満たした建築物に施工できているかなどをチェックし、品質を確保します。

■組織構成：
施工管理は50人を抱える技術力の高い建設会社です。経験豊富なエンジニアが多数在籍しています。

■特徴・魅力：
自身が担当した建築物が形になっていくのを実感しながら仕事を行えます。
また、1現場約1年と長期スパンでのプロジェクトが多いため、仕事仲間とのつながりが深まるのも魅力的です。

■社風
頑張っている方がしっかり評価される風土があり、例えば、一級建築士や技術士の資格を取得された方には30万円の資格取得手当てが支給され、その後も月に最大1万円の資格補助手当てが支給され続けます

仕事内容

【裁量を持って働きたい方へ！】プレミアム・アウトレット運営/三菱地所グループ/週休二日制/総合職採用/全国での仕事可能◎/福利厚生充実◎/各種制度充実◎/キャリアパス豊富/スキルアップ◎/幅広く業務を行うことが可能！

■担当業務：
「プレミアム・アウトレット」のテナント販促企画担当として、売上促進の為のテナント情報収集と活用を中心とし広範囲な業務を担当して頂きます。
参考URL: https://www.premiumoutlets.co.jp/recruit/career/
※総合職としての採用となり、全国10カ所アウトレットモールいずれかに配属となります。配属先はご自身のご希望や適性を加味して選考過程の中で決定致します。

■担当業務詳細：
入社後スキルや経験に応じて業務をお任せいたします。
ゆくゆくは下記の業務をお任せいたします。
・販促企画立案実施、テナント管理、情報取集
・テナント研修、衛生検査の実施
・データ管理、その他アウトレット運営補佐
※一つのセンターを610名ほどで運営しており、各自担当業務はあるもののチームでサポートしながら業務を進めています。

■勤務体制：
[1] 09:30-17:45 [2] 12:00-20:15

■求人の特徴：
・少数精鋭の環境で、担当テナント数は約100200店舗！
・自社で開発から管理までやっている為、決済を取りやすい環境
・キャリアパスが豊富で3年5年を目安とし、マーケティング営業、販促、施設管理など複数の職種を経験後、各施設の統括ポジションに上がるケースや本社勤務になるケースがあります。

■企業の特徴：
三菱地所(株)と米国商業不動産ディベロッパー「サイモン・プロパティ・グループ」の合弁会社で、国内10か所で展開する「プレミアム・アウトレット」を運営しております。
研修を初めとした拡縮制度や福利厚生も充実しており、長期的に就業し易い環境が整っております。

仕事内容

施工管理エンジニアとして、当社の大型高温高圧バルブを通じて発電所を支え、発電を通じて人々の生活を根底から支える、ダイナミックかつ社会貢献性の高い仕事をお任せします。

発電所向け高温高圧バルブの製造において、国内シェアトップクラスです。創業100年を期に第二創業期を迎え、新領域へのチャレンジを会社全体で推進しています。メンテナンスは当社の利益の柱であり、それを支える最重要ポジションの募集です。

■具体的な職務内容：
・現場／工程管理
・記録／報告書の作成
・施工計画の作成
・電力会社等お客様との調整
・工事協力会社管理
※実際の工事作業は協力会社が行います。

■やりがい：
点検工事や緊急の修繕工事でお客様に渡せた瞬間、発電所が稼働する瞬間に達成感を得られます。

■教育体制：
入社後は研修を受けていただき、その後は先輩社員が仕事の進め方や作業員の方とのやり取りの方法などを教えます。また、社内教育システムがあり、計画的に技能習得できる体制です。

■働き方：
平均残業時間は約30時間です。定期検査シーズンは残業が40時間を超える事もありますが、それ以外は10時間ほどです。現在、当社では採用を強化し、1人1人の負担軽減を目指すと共に、2024年適用の建設業の時間外労働の上限規制への対応を前倒しで進めています。

■当社の特徴／魅力：
【発電所に使われる高品質な製品】
当社は国内に2社しか存在しない、大型バルブメーカーのうちの1社です。原子力発電所／石油化学プラントなどの高温／高圧領域で使用されており、特に発電プラントに使用されるバルブを製造しています。発電所の中では、バルブは制御（ブレーキ）の役割を担います。顧客が発電所という求められる品質基準が高い中、ライフラインを支える上で必要不可欠な製品として高い評価を得ています。取引実績は、国内では全ての電力会社を始め、その他プラント等で500以上の導入実績を誇ります。また、世界でも30以上の国々で発電所や化学プラントなどに納められています。今後は海外における需要が見込まれるため、顧客ニーズに応える製品の実現へ向けて、事業拡大を行っています。同社は創業100年にむけて、グローバルニッチトップを目指します。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
技術者派遣、請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、工場の施工管理として様々な業務をお任せします。

■業務内容：
半導体製品の需要拡大に伴い、半導体用シリコンウエハーを製造する工場で施工管理の立場から活躍していただきます。昨今、PCやスマートフォン、家電製品や車など、様々な製品に用いられる半導体の基板材料となる『シリコンウェハー』を製造する工場での業務となります。
・半導体シリコンウェハー製造工場の拡張工事に伴う発注および設計調整業務
・大手ゼネコンに対し工事仕様提示、設計、見積チェック等
使用ツール：AutoCAD

■会社の特徴：
半導体の基板材料であるシリコンウェハーの製造を行っています。長期的に半導体需要は高く、その基板材料であるシリコンウエハー事業も高い需要が見込まれています。また、主要なシリコンウェハーサプライヤーは世界に数社しかありません。半導体業界で高度な技術力・生産能力でメインサプライヤーとして多くのデバイスメーカーに供給しています。『地元九州で働きたい』『地方に貢献したい』と思われる方の応募をお待ちしております。UIJターンももちろん大歓迎です。

■教育制度／入社後のフォロー体制充実：
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

仕事内容

◇◆唐津市内の道路舗装工事などのインフラ工事の進捗管理をお任せ／無借金経営の安定経営／出張無／定時退社が基本／子育て社員を応援／雰囲気が良く和気あいあいとした会社◆◇

■仕事内容詳細：
・現場での作業指示出し
・作業進捗管理
・作業会社手配
※施工実績：唐津市道・佐賀県道舗装工事、河川改修・道路改良工事等

■組織構成
・工事部の人員構成は正社員14名、契約社員4名です。
※1級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級舗装施工管理技士、1級造園施工管理技士等の有資格者も多数在籍しています。また、資格取得費は当社で負担して、従業員の頑張りを支援しています。

■仕事の魅力
・携わる仕事は道路や河川等が主ですが、当社が構築した物は世の中に2つとないものです。地域住民をはじめ多くの方がにより安心安全な生活をおくるインフラの構築に携わっていることにやりがいを感じます。

仕事内容

年間休日128日（土日祝休み）／未経験歓迎／教育制度も整っており未経験からでもスキルの習得が可能です
■職務概要：
当社は建設コンサルタントとして創業以来、測量、地盤調査、河川・道路・構造物の設計、用地補償を通じて、地域社会のインフラ整備を行っております。
今回の募集である土木設計技術者の業務は
・道路･河川･橋梁･下水道･公園･グラウンド･農業施設などの設置のための計画、検討、設計をする「計画設計業務」
・土木構造物（橋梁など）の調査診断、補修、設計を行う「調査･点検業務」の2点です。
■業務詳細
・発注者である自治体（国、県、市町村）から業務を受注したのち、業務内容の詳細について打合せを行い、現地視察を行います。
・設計業務（工事に必要な設計図面を作成するまでには、環境や動植物への影響、地形や地盤の問題、周辺住民の意見、工法や工事費、利便性や経済効果など、さまざまな角度から調査・分析・評価を行い、効果などを総合的に比較検討して、最良の位置と構造などを提案します。）
・設計図/計算書/報告書を発注者に提出
※設計図は専用のCADソフトを用いて作られます。
■研修制度：OJTにて技術を習得して頂きます。また社内だけでなく、協力会社や同業とも勉強会や発表会を実施し技術や知識を高めています。
■組織構成：現在設計部、地質調査部ともにメンバークラス3名（男性2人、女性1人）で構成されております。
■職務の魅力：
ほぼ全ての案件が国や都道府県等の官公庁、自治体などであり、道路や橋梁などのインフラ整備に携わることができ、社会への貢献度が高いやりがいのある仕事です。
また、自分で設計した構造物が形として出来上がり、それがそのままの形で現地に残り続けるため、高いモチベーションを保ちながら仕事ができます。
土木設計技術の仕事は感動が多いやりがいのある仕事だと言えます。

仕事内容

◇◆売上1兆円を目指した店舗増加に伴う前向きな採用背景／ディスカウントストアの施設管理をお任せ／転勤なし／賞与実績4.6か月分／基本土日休み◆◇

■業務内容：
現在、九州を中心に約300店舗を展開し、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指す当社において施設管理を御担当頂きます。

■業務詳細：
施設管理職として新規店舗や既存店舗の施設全般の管理をご担当いただきます。具体的には下記の様な業務をご担当いただく予定です。
・業者への見積もり
・工事立ち合い
・工事スケジュールの調整
・保守メンテナンス、建物全般に関わる法令点検の手配及び管理
当社では中期的に500店舗、長期的には1500店舗の展開を目指し拡大を進めており、店舗増加に伴う組織強化のための募集です。

■組織構成：
当社の施設課は5名で構成されています。3名は既存店担当として主に本社で業務を行っており、２名が新店舗担当として現地視察等の出張等も行いながら勤務しています。

■こんな方におすすめ：
【土日休みに変えたい方】基本土日休みのため、現在不動産業界で平日にお休みを取っており、土日休みに変えたい方にもおすすめの求人です！
【会社と一緒に成長を実感したい方】売上が右肩上がりに伸びており続々と新店舗のオープンも計画をしております。会社と一緒に成長していきたい、という熱い思いを持った方も大歓迎です！

■当社について：
当社は2009年12月にサンドラッググループとなり、これまでの8年間で売上は2.1倍、営業利益は5.8倍と大きく成長しているディスカウントストアです。長期的には1500店舗・売上1兆円を目指しており、年間50店舗の出店を計画しています。

仕事内容

介護保険を利用した住宅の改修工事を行っていただきます。
最初の1カ月は研修を行い、基本的な手すりの取り付けなどの流れを覚えていただきます。その後はそれぞれのスキルや経験に合わせて作業領域を広げていきましょう。

ーー【主な作業内容】ーー
◆玄関・廊下・浴室・トイレなどへの手すりの取り付け
◆システムバスの取り付け・浴槽交換
◆フローリングの張替え・敷居撤去
◆外部スロープ工事・床材の変更　など


ーー【当社の特徴】ーー
★当日完結型の業務効率
1日、2件3件程度訪問して上記作業を行います。早朝や夜間の作業は無く、いずれも3時間程度で完了するため、工期が非常に短いのが特長です。そのため、残業が発生することがほとんどなく、定時で退社可能！

★入社後の流れ
入社後は約1カ月間で、自社製品の特長や取り付け方法などを学びます。
2カ月目からは実際の現場に同行して慣れていきます。修繕に関する基礎スキルをお持ちの方や、修繕業務の流れを理解している方、工具を使った経験がある方であればすぐに実務に移行できます。

★屋内での作業が中心
外部スロープの設置などもありますが、屋内での作業が中心となるため、暑い夏場でも体調の心配は必要ありません。

★今後のキャリアパス
入社後から3年程度経験を積んでいけば、役職に就くことができます。役職に就いた場合は別途手当を支給いたします。

仕事内容

◆◇ICT推進中／中途も多数活躍中／基本面接1回で終了／転勤なし／出張なし／夜間作業なし／元請けで裁量大◎／直行直帰可能◆◇

■担当業務詳細：
主に官公庁発注の工事を受注している当社にて、土木工事現場の施工管理業務をお任せします。
＜具体的な業務＞
土木施工に関する安全管理・品質管理・工程管理を行う業務です。
現在、ＩＣＴに継続的に取り組んでおり、時代に合った知識・技術が習得できます。
■仕事内容の特徴：
・案件について：主に公共工事を行っています。
・エリア：現場は本社からほぼ20ｋｍ圏内で出張は発生しません。また、基本現場に事務所を設置しますので、直行直帰が可能です。
・働き方：夜勤はありません。残業時間は20時間程度です。
・1人あたりの現場担当数は1案件ずつです。

■組織構成
配属先の土木部には20名の男性（10代1名、20代5名、30代1名、40代6名、50代3名、60代4名）が活躍中で、風通しの良い職場です◎

■募集背景：今回は案件の増加による増員募集です。当社では情熱を持って誠実に仕事に向き合える方、また、多様な個性を持った力をかけ合わせる事が出来る協調性を兼ね備えた方を求めています。（実務経験があれば資格不問）また、ゆくゆくは土木工事現場のエースとして大規模工事に携わるようになって頂くことを期待しています。

■魅力：
・当社の社長荒木は現在40歳とまだ若く、時代に合った建設業の理想形を追って常に新しい事に取り組んでいます。それに伴い従業員は最先端の技術が身に付きます。
・案件と案件の間の期間にはまとまった連休を取得いただくことも可能です◎
・土木施工管理においては業界として週休2日制取り組んでいるため、発注する時点で週休2日の働き方で業務遂行ができるスケジュールになっています。そのためスケジュール面でも無理なく働いていただけます。
・研修や資格取得支援のほか、寮など福利厚生も充実しています◎
・新卒入社、中途入社の社員は半々くらいですが、からっとした気のいい社員が多く、風通しの良い職場です。