佐賀県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

■業務内容：
当社が施工する各種建築物に関わる意匠設計業務をお任せします。

■働き方改革への取り組み
有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。

■入社後のフォローについて
入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。

■ビジョン：
同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。
また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。

仕事内容

■業務内容：
当社が施工する各種建築物に関わる構造設計業務をお任せします。

■働き方改革への取り組み
有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。

■入社後のフォローについて
入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。

■ビジョン：
同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。
また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。

仕事内容

■業務内容：
建築工事（病院、マンション、物流施設、公共施設等）の積算業務を担当いただきます。

■働き方改革への取り組み
有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。

■入社後のフォローについて
入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。

■ビジョン：
同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。

仕事内容

■業務内容：
当社が施工する各種建築物に関わる設備設計業務をお任せします。

■担当設備
・空調機、冷温水発生器、ボイラー等の機械類
・冷温水拝観、冷媒拝観、蒸気配管
・給水、給湯、排水等の衛生配管　等

■働き方改革への取り組み
有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。

■入社後のフォローについて
入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。

■ビジョン
同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。

仕事内容

建築工事（病院、マンション、物流施設、公共施設等）の積算業務を担当いただきます。

仕事内容

ユニクロの全拠点に導入／幅広い業界の倉庫や工場に自動の保管・搬送・仕分け・ピッキングシステムを提供しています
■業務内容：流通業をはじめ食品・医薬品・アパレルメーカーなどの工場や倉庫において、物流・搬送システム（フォークリフト・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。
・パートナー企業と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務
・各クライアントに合わせた保全計画の作成
・リニューアルや予防保全の提案
・トラブル対応　　など
■入社後のキャリア：
・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。
※据付工事については12週間程度の小規模なものはサービス部で担当してます。
・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。
■働き方：
・夜間の勤務：月に34回夜間の自宅待機当番をいたしますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。
・休日：月に4日ほど休日の出勤が発生しますが必ず振替休日を取得頂きます。長期休暇の出勤があった場合も時期をずらして休暇を取得頂きます。
・出張：担当エリア内での出張のため全国出張海外出張はありません。
・転勤：キャリアアップのために転勤が発生する可能性がございます。転勤時には転居費用、及び住宅手当を手厚く用意しているため、高い定着率にも繋がっています。（転勤欄に詳細あり）
■組織構成
西部ｻｰﾋﾞｽ部（広島・尾道・山陰・山口・鳥栖・北九州・熊本）６７名
キャリア採用比率等　80％
会社について
【安定基盤】
マテハン業界世界トップクラス。同業他社は、展開している事業が1つもしくは2つに対し、同社は顧客の幅が広いため安定した業績基盤を持っています。
日米トップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、UNIQLOとは「戦略的グローバルパートナーシップ」を締結しています。
【高い技術力】
マテハン業界のリーディングカンパニーとして、創立80年以上の歴史があり、日本・世界に先駆けるシステムや製品を多数生み出し続けています。
若手にもどんどんチャンスを与える社風であり、現在も世界で先駆けて多くのの製品を作り続けています。

仕事内容

ユニクロの全拠点に導入／幅広い業界の倉庫や工場に自動の保管・搬送・仕分け・ピッキングシステムを提供しています
■業務内容：流通業をはじめ食品・医薬品・アパレルメーカーなどの工場や倉庫において、物流・搬送システム（フォークリフト・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。
・パートナー企業と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務
・各クライアントに合わせた保全計画の作成
・リニューアルや予防保全の提案
・トラブル対応　　など
■入社後のキャリア：
・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。
※据付工事については12週間程度の小規模なものはサービス部で担当してます。
・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。
■働き方：
・夜間の勤務：月に34回夜間の自宅待機当番をいたしますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。
・休日：月に4日ほど休日の出勤が発生しますが必ず振替休日を取得頂きます。長期休暇の出勤があった場合も時期をずらして休暇を取得頂きます。
・出張：担当エリア内での出張のため全国出張海外出張はありません。
・転勤：キャリアアップのために転勤が発生する可能性がございます。転勤時には転居費用、及び住宅手当を手厚く用意しているため、高い定着率にも繋がっています。（転勤欄に詳細あり）
■組織構成
西部ｻｰﾋﾞｽ部（広島・尾道・山陰・山口・鳥栖・北九州・熊本）６７名
キャリア採用比率等　80％
会社について
【安定基盤】
マテハン業界世界トップクラス。同業他社は、展開している事業が1つもしくは2つに対し、同社は顧客の幅が広いため安定した業績基盤を持っています。
日米トップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、UNIQLOとは「戦略的グローバルパートナーシップ」を締結しています。
【高い技術力】
マテハン業界のリーディングカンパニーとして、創立80年以上の歴史があり、日本・世界に先駆けるシステムや製品を多数生み出し続けています。
若手にもどんどんチャンスを与える社風であり、現在も世界で先駆けて多くのの製品を作り続けています。

仕事内容

建築施工管理◆基本直行直帰・夜勤ほぼ無◎◆賞与／年2回／計3ヶ月分※前年度実績◆60代活躍中◎定年後も無期雇用で就業可能◆非住宅／教育施設や病院・店舗など◆佐賀市・転勤無
■業務内容：
当社にて建築施工管理業務をお任せします。
＜具体的な業務＞
・施工・予算・安全管理業務
・測量
・図面及び書類作成（パソコン入力）
＜入社後お任せする業務＞
経験にもよりますが、まずは工程管理など現場監督の補佐役の業務からお任せします。
＜働き方＞
・案件：当社が手掛ける案件は民間８：官庁２の割合です。また、非住宅建物が多く、福祉施設、保育園、病院、学校、店舗、工場、事務所、倉庫などを手掛けています。
・工期・担当：3か月程度のため、一人当たり年間で4件ほど担当いただきます。
・エリア：主に佐賀県や隣接する県がメインですが、全国的に出張可能性あり（希望考慮します）
・事務業務：現場事務所を置いているため、出先でも事務業務が可能です。また、基本的には直行直帰になります。
・夜勤はほぼありません。

■魅力：
・今回お任せするのは建築施工管理ですが、土木の経験の方でも経験が活かせます。有資格者の先輩社員がフォローするので安心ください◎また、資格取得支援もあります。
・経験者の方は60歳の定年後も無期雇用にて働いていただくことが可能です。実際に60代以上のベテラン社員も活躍中です◎

■組織構成：
配属先には、1級建築士10名、2級建築士7名、1級建築施工管理11名、2級建築施工管理６名、1級土木施工管理5名、2級土木施工管理4名と無資格者含む2567歳が活躍中です。ＨＰからも、ぜひアグレッシブに働いている様子や、経歴をご覧ください。

■特徴：
当社では、主力である「システム建築」と「在来工法」の2本を軸に、自社で設計・施工のどちらも手がけており、メンテナンス、解体やリフォームも行っています。

仕事内容

外壁塗装の施工に特化した同社にて現場施工管理業務をお任せいたします。
工事開始予定日と施工業者は本社管理部の方で調整のうえ、担当現場が割り振られます。

■教育制度
3ヶ月間の研修を通じてリフォームの種類や工事の流れ等、基本から学んで頂けます。
座学終了後、教育担当の先輩社員に同行(二人一組)し、先輩の指示のもと「スケジュールを組む」「資材を手配する」など出来る業務からお任せします。
1人1台貸与されるタブレット端末でいつでも確認できる教育マニュアルがあり、すぐに不安解消できる仕組みを準備しています。
その他、新人研修やセミナー・研修会の実施、資格取得支援制度など知識習得、スキルアップの機会が豊富にあります。

■業務詳細
建物オーナー様との打合せや工事の進捗管理・入居者様へのご挨拶等の現場管理業務をお任せします。
・工事開始前事前準備（現場視察、打合せ内容整理、必要書類・ツール準備、打合せ日程調整）
・入居者・テナント・近隣宅挨拶
・工事開始前打合せ（オーナー様、営業担当、施工管理、協力施工会社）
・資材の手配（工事で必要な塗料など）
・各種手配（道路使用・占有許可申請、近隣越境許可、防護管設置申請など）
・現場管理（工事開始時、工事中の安全管理・進捗管理・品質管理）
・各種問い合わせ対応、定期フォロー
・書類管理（各工程での進捗チェック、確認事項の管理、契約書、説明事項等の管理、契約締結）
・工事終了時の最終確認立ち合い、オーナー様への報告、本社管理部門への報告
・入金確認
※直行直帰可能・スケジュール等も自身で調整できるため、働き方をコントロールできます。
※担当エリアは佐賀・長崎・福岡を予定しております。(ご自宅から通勤できる範囲)

■同社で働く魅力
＜好条件で長く働ける環境＞
未経験からでも月給30万円以上スタートと高収入の条件でお迎えします。歩合給や家族手当、結婚祝金に出産祝金、さらに最大20万円の入社祝金など、実績やライフイベントに合わせて受け取れる各種祝金もご準備しています。
＜感謝される仕事＞
住む人の生活環境を良質にする仕事です。家が綺麗になって嫌な気持ちになる人はいません。責任を持って質の高い修繕工事を提供することで、人の役に立てていると実感できることは、この仕事の醍醐味です

仕事内容

■当社にて建築施工管理業務をお任せします。
＜具体的な業務＞
・施工・予算・安全管理業務
・測量
・図面及び書類作成（パソコン入力）
＜入社後お任せする業務＞
経験にもよりますが、まずは工程管理など現場監督の補佐役の業務からお任せします。
＜働き方＞
・案件：当社が手掛ける案件は民間８：官庁２の割合です。また、非住宅建物が多く、福祉施設、保育園、病院、学校、店舗、工場、事務所、倉庫などを手掛けています。
・工期・担当：3か月程度のため、一人当たり年間で4件ほど担当いただきます。
・エリア：主に佐賀県や隣接する県がメインですが、全国的に出張可能性あり（希望考慮します）
・事務業務：現場事務所を置いているため、出先でも事務業務が可能です。また、基本的には直行直帰になります。
・夜勤はほぼありません。

■魅力：
・今回お任せするのは建築施工管理ですが、土木の経験の方でも経験が活かせます。有資格者の先輩社員がフォローするので安心ください◎また、資格取得支援もあります。
・経験者の方は60歳の定年後も無期雇用にて働いていただくことが可能です。実際に60代以上のベテラン社員も活躍中です◎

■組織構成：
配属先には、1級建築士１０名、2級建築士７名、1級建築施工管理11名、2級建築施工管理６名、1級土木施工管理5名、2級土木施工管理4名と無資格者含む2567歳が活躍中です。ＨＰからも、ぜひアグレッシブに働いている様子や、経歴をご覧ください。

■特徴：
当社では、主力である「システム建築」と「在来工法」の2本を軸に、自社で設計・施工のどちらも手がけており、メンテナンス、解体やリフォームも行っています。

仕事内容

◎盤石な経営力
◎高品質で効率的な施工を実現する体制整備の目的で外装系大手リフォーム会社各社の施工部門を統合して、外壁特化企業を2018年11月に設立
◎戸建外装専門からスタートし、アパート・マンション・商業ビルなどの修繕・メンテナンス施工まで広げ、年商約100億円と業界トップクラス！

■仕事概要：
外壁工事の施工管理をお任せします。

■業務詳細
・工事開始前事前準備（現場視察、打合せ内容整理、必要書類・ツール準備、打合せ日程調整）
・入居者・テナント・近隣宅挨拶
・工事開始前打合せ（オーナー様、営業担当、施工管理、協力施工会社）
・資材の手配（工事で必要な塗料など）
・各種手配（道路使用・占有許可申請、近隣越境許可、防護管設置申請など）
・現場管理（工事開始時、工事中の安全管理・進捗管理・品質管理）
・各種問い合わせ対応、定期フォロー
・書類管理（各工程での進捗チェック、確認事項の管理、契約書、説明事項等の管理、契約締結）
・工事終了時の最終確認立ち合い、オーナー様への報告、本社管理部門への報告
・入金確認
※直行直帰可能・スケジュール等も自身で調整可能
※担当エリアはご自宅から通勤できる範囲を予定

■教育制度
・2カ月間の初期研修期間および34カ月間の後期研修期間
・1人１台貸与のタブレット搭載マニュアルは、現場で起きうることを想定して作成しておりスムーズに業務可
・習得課題を「質問する」「やってみせる」「やってみる」の3段階に分けて実施。未経験でもOJTで学びを深めることが可能

■同社で働く魅力
＜好条件で長く働ける環境＞
・業界・職種未経験でも月給35万円以上スタート
・歩合給や家族手当、結婚祝金に出産祝金、最大20万円の入社祝金など※支給要件あり
＜業界安定性＞
・生活基盤の「住まい」は不可欠。賃貸住宅の資産価値・リフォームメンテナンスの需要は年々上昇中！
・建物の寿命を適性に全うするには定期メンテナンスが重要。特に常に雨風に晒されて傷みやすい外壁修繕は不動産の資産価値維持のために不可欠！
＜新時代の施工管理★デジタル活用で効率化★＞
・専用タブレット1台を1人１台貸与
・マニュアルや契約情報、物件情報もタブレット確認
・自社開発アプリ有（本社とのコミュニケーション効率化）

仕事内容

◎盤石な経営力
◎高品質で効率的な施工を実現する体制整備の目的で外装系大手リフォーム会社各社の施工部門を統合して、外壁特化企業を2018年11月に設立
◎戸建外装専門からスタートし、アパート・マンション・商業ビルなどの修繕・メンテナンス施工まで広げ、年商約100億円と業界トップクラス！

■仕事概要：
外壁工事の施工管理をお任せします。

■業務詳細
・工事開始前事前準備（現場視察、打合せ内容整理、必要書類・ツール準備、打合せ日程調整）
・入居者・テナント・近隣宅挨拶
・工事開始前打合せ（オーナー様、営業担当、施工管理、協力施工会社）
・資材の手配（工事で必要な塗料など）
・各種手配（道路使用・占有許可申請、近隣越境許可、防護管設置申請など）
・現場管理（工事開始時、工事中の安全管理・進捗管理・品質管理）
・各種問い合わせ対応、定期フォロー
・書類管理（各工程での進捗チェック、確認事項の管理、契約書、説明事項等の管理、契約締結）
・工事終了時の最終確認立ち合い、オーナー様への報告、本社管理部門への報告
・入金確認
※直行直帰可能・スケジュール等も自身で調整可能
※担当エリアはご自宅から通勤できる範囲を予定

■教育制度
・2カ月間の初期研修期間および34カ月間の後期研修期間
・1人１台貸与のタブレット搭載マニュアルは、現場で起きうることを想定して作成しておりスムーズに業務可
・習得課題を「質問する」「やってみせる」「やってみる」の3段階に分けて実施。未経験でもOJTで学びを深めることが可能

■同社で働く魅力
＜好条件で長く働ける環境＞
・業界・職種未経験でも月給35万円以上スタート
・歩合給や家族手当、結婚祝金に出産祝金、最大20万円の入社祝金など※支給要件あり
＜業界安定性＞
・生活基盤の「住まい」は不可欠。賃貸住宅の資産価値・リフォームメンテナンスの需要は年々上昇中！
・建物の寿命を適性に全うするには定期メンテナンスが重要。特に常に雨風に晒されて傷みやすい外壁修繕は不動産の資産価値維持のために不可欠！
＜新時代の施工管理★デジタル活用で効率化★＞
・専用タブレット1台を1人１台貸与
・マニュアルや契約情報、物件情報もタブレット確認
・自社開発アプリ有（本社とのコミュニケーション効率化）

仕事内容

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】
■業務内容：
同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。
・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応
・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等）
・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり
・修繕計画などの企画提案
・予算・決算のサポート
・管理費・修繕積立金の管理 等
■業務の詳細：
・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を68棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり1215棟程度）。
・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。
■就業環境：
週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。
■事業基盤：
株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。

仕事内容

◇◆福岡商圏地域ビルダー4年連続No1の地場大手ハウスメーカー/多数の自社ブランドあり(完全自由設計建売、リフォームへ幅広く展開)/地域密着×ワンストップサポートを行う悠悠ホーム/働き方改革実施中/手当やインセンティブも充実◆◇

■概要：当社のコンセプト「住まいの健康」である戸建て木造注文住宅の施工管理（現場監督）業務全般を担当いただきます。
・現場協力業者への指示や品質管理・工程管理・安全管理・原価管理
・住宅工事の着工お引渡し迄の全体の管理を担って頂きます。
※業務効率に注力しています。「ANDPAD」を導入し、移動時間を減らす取り組みを行っています。
※当社の建築現場での作業となるため、直行・直帰も多くございます。
■就業の魅力：
・やりがいとスキルアップ：完全自由設計、注文住宅、建売住宅等様々な規格の製品に関わることが可能です。また、住宅施工管理の経験を活かして将来的には中・大規模建築物(保育園・幼稚園・老人ホーム・集合住宅など)へのチャレンジも可能です。
・有給取得率8割：会社全体での有給取得推進日もあり、有給は取得しやすい環境です。
・時差出勤制度：アポイントや商談などに合わせて勤務時間が選択できる制度も整えています。
・資格取得支援制度あり！将来的に1級建築士を目指せるポジション！
■当社の特徴・魅力：
◎木造住宅に特化した福岡地場企業で、福岡商圏地域ビルダーで4年連続No.1に輝くなど、その商品力が評価され続けています。
◎完全自由設計はもちろん、高気密・高断熱、そして空気・湿度・水を整えて快適な生活を支える独自のサラサテクノロジーによって、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っており、特に若い世代に人気がある点が特徴のハウスメーカーです。

仕事内容

◇◆福岡商圏地域ビルダー4年連続No1の地場大手ハウスメーカー/多数の自社ブランドあり(完全自由設計建売、リフォームへ幅広く展開)/地域密着×ワンストップサポートを行う悠悠ホーム/働き方改革実施中/手当やインセンティブも充実◆◇

■概要：当社のコンセプト「住まいの健康」である戸建て木造注文住宅の施工管理（現場監督）業務全般を担当いただきます。
・現場協力業者への指示や品質管理・工程管理・安全管理・原価管理
・住宅工事の着工お引渡し迄の全体の管理を担って頂きます。
※業務効率に注力しています。「ANDPAD」を導入し、移動時間を減らす取り組みを行っています。
※当社の建築現場での作業となるため、直行・直帰も多くございます。
■就業の魅力：
・やりがいとスキルアップ：完全自由設計、注文住宅、建売住宅等様々な規格の製品に関わることが可能です。また、住宅施工管理の経験を活かして将来的には中・大規模建築物(保育園・幼稚園・老人ホーム・集合住宅など)へのチャレンジも可能です。
・有給取得率8割：会社全体での有給取得推進日もあり、有給は取得しやすい環境です。
・時差出勤制度：アポイントや商談などに合わせて勤務時間が選択できる制度も整えています。
・資格取得支援制度あり！将来的に1級建築士を目指せるポジション！
■当社の特徴・魅力：
◎木造住宅に特化した福岡地場企業で、福岡商圏地域ビルダーで4年連続No.1に輝くなど、その商品力が評価され続けています。
◎完全自由設計はもちろん、高気密・高断熱、そして空気・湿度・水を整えて快適な生活を支える独自のサラサテクノロジーによって、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っており、特に若い世代に人気がある点が特徴のハウスメーカーです。

仕事内容

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日128日・土日祝休み／フレックスタイム制／全国46拠点展開／従業員数2600名超】

■業務内容：
同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。
・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応
・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等）
・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり
・修繕計画などの企画提案
・予算・決算のサポート
・管理費・修繕積立金の管理 等
■業務の詳細：
お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また担当物件数を68棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり1215棟程度）。オンラインでの理事会・総会対応も実施しています。
■就業環境：
週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。
■事業基盤：
株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。

仕事内容

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日128日・土日祝休み／フレックスタイム制／全国46拠点展開／従業員数2600名超】

■業務内容：
同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。
・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応
・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等）
・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり
・修繕計画などの企画提案
・予算・決算のサポート
・管理費・修繕積立金の管理 等
■業務の詳細：
お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また担当物件数を68棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり1215棟程度）。オンラインでの理事会・総会対応も実施しています。
■就業環境：
週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。
■事業基盤：
株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。

仕事内容

■業務内容
厳選の檜材を用いた高品質の注文住宅・分譲建売・リフォームを行う当社にて、住宅設計の業務をお任せいたします。大分県で働きたい、安定した経営基盤の会社で働きたい方をお待ちしております。
■業務詳細：
営業スタッフに同行して、お客様と打ち合わせを行い、要望等のヒアリングを基にプランニングと提案を行います。その後も仕様の打ち合わせや各種申請業務、製図（CAD）や積算業務を行って頂きます。自由設計の分野で、建築士としてのオリジナリティーを発揮できます。
■当社の魅力：
流れ作業ではなく、顧客との2人3脚です
・自由度の高い完全注文住宅である点が最大の魅力です。中途入社されたある方の「1顧客1顧客、1棟1棟に対する想い入れが違う」というコメントが端的に物語っております。素材のよさ、基礎工法の施工方法など、本当に自信を持って販売を行っております。
・「長い住宅ローンの支払いが終わった後、どれだけの家屋が残せるのか」この問いに答えることが出来る会社です。顧客の最終決断の際、大手企業とのコンペも数多くありますが、商品力でカバーできる武器が充分あります。会社の看板ではなく、商品力で勝負できる環境が当社の大きな魅力です。
■採用背景
事業拡大のため、設計人員の強化を行っております。

仕事内容

電気・空調分野のプロフェッショナルへ／日産や味の素など大手メーカー工場に常駐、出張無しの安定環境／大手メーカーから直請けで高利益率の安定企業
■概要：お客様の工場に常駐し、電気・空調設備をはじめとする工事・設計・メンテナンスの施工管理をお任せします。
組織の若返りを兼ねた第二新卒層も増員強化中です。未経験の分野があっても先ずはご応募ください。実際の工事自体は外注業者にお任せするため、現場指導や工程・人員管理がメインとなります（設計は自社社員と協力しながら進めます）。数十年に渡り関係性を築いている大手メーカーの工場・研究所で働けるため、最新の技術・設備にも触れつつ、顧客のパートナーとして専門性を高められる環境です。
＜詳細＞　・クライアント担当者との打ち合わせ、積算、予算、安全管理、材料調達や工事協力会社への発注や交渉
・CAD図面、完成図書の作成、設計業務、外注管理　など　※管理する工事はメンテナンスがメインです。新設工事時のサポート、マネジメントも行います。
■研修体制：
OJT主体で行います。また、新日本空調グループ主催の技術研修があるほか、資格取得にあたってのサポート（勉強会）もございます。資格取得時には費用を負担するほか、資格手当てもございます。
■勤務地について：選考過程を通じて、神奈川県他に複数ある拠点から配属地を決定します。希望勤務地は面接内でお伝えください（佐賀　の他、本社／横浜／川崎／横須賀／藤沢／座間／厚木／栃木／福岡）。顧客工場へ複数人で常駐するため出張は基本的にありません。転勤の可能性はありますが、実績は殆どありません。残業も平均30h程度、夜勤はあっても年2，3回程度の落ち着いた環境です。

＜＜三井グループ／（東証プライム市場上場）新日本空調１００％出資の安定企業／スキルアップ可能＞＞
日産自動車や味の素など、大手メーカーと創業時から直接取引を行っているため事業の利益率も高く、東証プライム市場上場の新日本空調グループであることと合わせ非常に安定した財務基盤を誇ります。大型の受注計画も入っているため業績の見通しも明るく、社員への還元も積極的に行っており、創業65年以上でありながら企業としても拡大していくフェーズです。若手のうちから大規模工事に携われるため、成長を見込める環境です。

仕事内容

＜＜施工計画、施工設備および積算全国14位／平均勤続年数13.8年／完全週休2日(土日祝)制 ／年間休日121日(R4.4R5.3)／働きやすい環境＞＞
■業務内容：
発注計画、現場調査、積算資料作成、受注者との協議、地元説明、施工の作業状況確認等の発注者支援業務を行っていただきます。業務は基本的に現場仕事ではなく事務所内での業務となります。
※チームの一員として活躍できるので安心して業務を行うことが出来ます

■ご入社後は：
京都、佐賀、長崎のうち案件状況に応じて、ご経験が浅い方に関してはご入社後、研修も含めて近隣エリアのプロジェクトか、或いは同社各支店にて先輩社員がいる中でトレーニングを行う可能性もございます。その場合の家賃補助も6万円程度会社が負担していますので、安心して就業することが可能です。

■当社について：
橋梁点検や耐震診断に大型重機ではなくドローンや360度カメラなど
最新機器を積極的に導入することで、コストカットや品質の面で他社との差別化を図っています。
上下関係なく社員同士のコミュニケーションが活発なオフィス環境です。
そのこともあり、平均勤続年数が13.8年という離職率の低さにもつながっています。
また東光グループ全体で毎週水曜日はNo残業Dayを推進するなど健康企業宣言を行うことで、平成30年には健康優良企業「銀の認定」も受け、現在も認定を受け続けています。