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仕事内容

＼施工管理の仕事って力仕事？何だか大変そう…という方へ／
施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。工事を1から10までマネジメントしていく仕事です。現場を取り仕切るプロデューサーとして大きなやりがいがあります。

●業務内容：
製鉄所構内にある工場の機械設備、水処理設備、水道配管、線路、道路・舗装の新設・更新・補修関連の施工管理が主たる業務です。中でも製鉄所の操業の根幹となる、水道配管の新設・補修・更新工事が中心となります。

●業務詳細：
具体的な業務としては、
（1）現場管理（品質・工程・安全）
（2）施工管理書類作成
（3）資機材手配
（4）毎日の作業指示書作成及び業者への指示・説明
（5）施主への報告・調整
（6）実行予算管理
（7）見積書作成（対施主）
（8）検収・検定書類作成
（9）完成報告書作成　など

●組織構成：
九州建設部の大分地区には約25名が在籍しています。（20代5名、30代8名、40代5名、50代以上7名）
男：女比率は9：1の割合です。

●人材育成：
入社後は導入教育を受けたのち、室長等の管理者の下でプロジェクト（建設工事）の現場管理（品質・工程・安全）を遂行していただきます。徐々に施工管理書類の作成や施主対応など、担当業務の幅を広げ、経験・習熟度により差異はありますが、半年2年程度かけてプロジェクト業務をすべてお任せする予定です。将来的には資格昇格試験を経て管理職にもなることができます。

●当ポジション・会社の魅力：
日鉄環境株式会社は日本を代表する鉄鋼メーカーである日本製鉄株式会社のグループ会社の中において、水処理を中核とした環境ソリューションを提供する会社です。事業の柱は「水処理」、「分析」、「建設」の3つであり、複合的な業務運営にて親会社をサポートしています。親会社が世界有数の鉄鋼メーカーで、業績も好調であることから当社が受注する工事案件も多く、事業の継続性・収益性も高く、抜群の安定感を誇っています。親会社の製鉄所が工事現場であることから、同じ場所で腰を据えて仕事ができます。製鉄所内の工事は元請の立場で（下請けではなく）施工管理ができることも魅力です。

仕事内容

旭化成グループ・JX金属製錬など大手との取引有 / 公共土木工事の施工管理 / 残業5H程度

旭化成ケミカルズ様・旭化成メディカル様・JX金属製錬様のプラント内工事の施工などをメインとする建築工事・大分県・市など官公庁からの公共建築・土木工事の施工管理を請け負う当社において
以下の業務を担当していただきます。

■仕事内容：土木施工管理
・工程・人員の管理や品質管理など一連の施工管理業務
・積算・見積業務

■働き方：大分市内の担当がほとんどのため、出張はありません。直行直帰も可能で夜間業務もないため、働きやすい環境です。

■採用背景：今回の採用は、大分県・市を中心とする官公庁からの道路や漁礁、増地、水道管などの管工事をはじめとする公共土木工事の担当者を増員するための採用です。

■官公庁・民間工事の施工管理の割合：
案件全体の7，8割が民間工事です（特に旭化成グループ様・JX金属製錬様で5割以上を占めます）
民間工事では、このほかに病院や福祉施設、農協様の葬祭場なども施工を担当しております。
県や市を中心とする官公庁からの公共工事では、土木は道路や漁礁、増地、水道管などの管工事を
建築では、県営アパートや学校の改修・新築などを担当しております。

■組織構成：土木工事は25名程度で対応しており、その内14名が施工管理を担当しております
└ 20代：4名程度、30代1名、ほか50代（平均年齢：52歳）

■主要顧客：旭化成ケミカルズ様、旭化成メディカル様、JX金属製錬様のプラント内工事の施工などを担当しており、安定的な受注をいただいております。
大分県、大分市、その他官公庁、ＪＡ、 JX金属製錬株式会社、 旭化成ケミカルズ株式会社大分工場、旭化成メディカル株式会社大分工場、大分液化ガス共同備蓄株式会社

本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

仕事内容

【創業110年・世界No.1シェア製品多数のニッチトップ企業／IoT・AI化に欠かせない先端素材を開発／全社平均残業30h以下！福利厚生充実◎】

◆職務内容：佐賀関製錬所にてプラントエンジニア（設計、保守）をお任せします。
・ 工場内のプラント設備、機器類の新規・改造に伴う建家等の基本プランを企画立案
・ 基本プランに基づいた、建家等のレイアウト・仕様検討、並びに、実行時の施工管理、予算管理
・ 積算、見積引合、評価、査定作業
・ 施工時の管理（工事安全、品質、工期、その他）
・ プロジェクト予算の管理
・ ISO14001、OHSAS18001、TPM活動、予防保全活動
・ 組織内諸イベント（省エネルギー活動部会等）の取り纏め
・ 協力会社（施工会社）の育成、指導

◆採用背景：
JX金属グループではESGを経営の最重要課題の一つとしてとらえ積極的な投資を進めており、佐賀関製錬所においてもESGに関する多数の大型投資を計画しております。また、全社で掲げている2040年長期ビジョンにおいて当製錬所のハイブリット製錬技術の開発並びにプラント設計は大きな目玉となっております。これら投資案件に対応できる体制を構築するため経験者の方を積極採用を行っております。

◆同社の特徴・魅力：
◇ＪＸ金属は、資源開発から、非鉄金属の製錬や先端素材加工、使用済み製品内の金属リサイクルまで一連したサイクルを手掛けているユニークな企業です。高機能金属素材の開発・製造は世界トップシェアです。IoT・AI社会において需要拡大が見込まれる先端材料の開発を積極的に行っている点も同社の強みです。
◇ＪＸ金属は、長年培ってきた技術や知見を生かし、高付加価値な製品・技術を提供する「技術立脚型企業」としての成長を目指します。グローバル企業として、先端素材と資源循環型事業によりSDGsをはじめとする国際的な開発目標の実現にも取り組みます。
◇各種手当や補助の充実はもちろん、復職支援制度や在宅勤務制度、育児・介護制度等も整っています。国外留学、自己啓発支援、管理職教育等、教育制度も充実です。

仕事内容

【創業110年・世界No.1シェア製品多数のニッチトップ企業／IoT・AI化に欠かせない先端素材を開発／全社平均残業30h以下！福利厚生充実◎】

◆職務内容：佐賀関製錬所にてプラントエンジニア（設計、保守）をお任せします。
＜具体的な役割＞◇企画立案：設備・機器類の新規建設や改造時の企画立案やレイアウト検討、保全計画立案 ◇詳細計画：基本プランに基づいた設備設計、予算作成 ◇予実算：積算、見積引合、評価、査定 ◇施工管理：工事の安全、品質、工期 ◇設備故障時のトラブルシューティング ◇ISO14001、OHSAS18001、TPM活動、予防保全活動 ◇組織内諸イベント（省エネルギー活動部会等）の取り纏め ◇協力会社（施工会社）の育成、指導

◆同社の特徴・魅力：
◇ＪＸ金属は、資源開発から、非鉄金属の製錬や先端素材加工、使用済み製品内の金属リサイクルまで一連したサイクルを手掛けているユニークな企業です。高機能金属素材の開発・製造は世界トップシェアです。IoT・AI社会において需要拡大が見込まれる先端材料の開発を積極的に行っている点も同社の強みです。
◇ＪＸ金属は、長年培ってきた技術や知見を生かし、高付加価値な製品・技術を提供する「技術立脚型企業」としての成長を目指します。グローバル企業として、先端素材と資
源循環型事業によりSDGsをはじめとする国際的な開発目標の実現にも取り組みます。
◇各種手当や補助の充実はもちろん、復職支援制度や在宅勤務制度、育児・介護制度等も整っています。国外留学、自己啓発支援、管理職教育等、教育制度も充実です。

仕事内容

【全国トップクラスの管理実績！業績好調による増員採用／社宅制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／在宅勤務（リモート）可／PC20：00シャットダウン／未経験の方も多く活躍頂いております】
■業務内容：
分譲マンションの管理運営をサポートして頂きます。マンション管理組合の窓口として、運営補助や修繕の対応含め豊かな居住生活を提供するマンションコンサルタントの仕事となります。具体的には、以下の業務を想定しています。
・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告
・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成
・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝
・担当物件（10棟前後）の巡回及び管理員業務状況の確認
■業務の特徴：
穴吹興産グループや他社管理物件を中心に、住民の方々で構成された管理組合の設立や運営のサポートを行います。管理物件までの移動は社用車を利用します（営業車持込みあり）。業務の割合は、内勤6割、外勤4割程度になります。また自社のコールセンターを設けており、7割程度はコールセンターでお客様対応を行っているため、休日出勤等の緊急対応が発生する頻度は少なくなっています。業務に必要となる不動産関連資格については、取得への支援体制が整備されています。また、個人の顧客が多く年齢層も幅広いので、コミュニケーション能力やマナー、身だしなみに配慮することが求められます。なお、コロナ禍において理事会もオンライン実施の機会が増えており、リモートでの理事会参加・資料作成等の対応も進めております。
■魅力：
・管理収入がある為、不動産管理業界は安定業界です。同社も順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりです。特に西日本エリアでは、ファミリー層向けの物件が多いですが、M&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行っているため、投資用マンション等担当する物件の種類が増えています。
・同社では教育センターを所有し、充実した研修及び新規顧客へのプレゼン等も行っています。
■業界の特徴：
マンション売買市場が飽和状態である為、ストックビジネスである不動産管理業界が拡大しています。管理収入が安定している、大規模設備投資不要、管理戸数に応じて採用増ができる等の点から倒産リスクが少ない業界となっております。

仕事内容

■職務内容：
当社の施工管理担当としてご活躍いただきます。
公共事業の法面工事（土砂の締固めやコンクリートの練り、流し込み等）や高速道路等での土木施工管理となります。
現場は大分県内、北九州方面となり、社用車で現場へ向かいます。

■当社の魅力：
手を上げれば、意見やチャレンジが認められる風通しのよい企業です。また、社員同士の関係性も近く、フランクに会話が飛び交う組織風土となっています。展開する事業も幅広いので、土木建設業において、様々な経験を積むことで可能です。

仕事内容

■担当業務
土木設計技術者として、道路・河川砂防・橋梁・都市計画・農業土木等における設計業務を行っていただきます。当社で取り扱うのは地元の官公庁が進める社会資本整備の公共事業が9割であり、今までに整備してきた社会資本の老朽化を止めるための整備や異常気象による自然災害の対応等も発生します。設計担当は、主に道路設計や橋梁設計・橋梁点検といった業務が中心となります。

■業務詳細
対応エリアは豊後大野市メインの大分県内一円で、出張はほとんどありません。現場へ向かう場合は営業車を使用いただきます（2人に1台）。
年度末の13月が繁忙期となりますが、業務の平準化等の取り組みにより残業は月平均10時間程度となっています。
※使用CADソフト：V-nas　（川田テクノシステム）

■組織構成
当社では現在5名の設計技術者が在籍し、2060代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。入社後は本社に配属予定です（設計部門は大分にも支社があり、希望によっては異動も可能です）。

■特徴
◎土日祝日休みの年間休日124日で、有給取得率も高く、仕事とプライベートの両立が可能です。
◎入社後は、ご本人の経験・能力等に合わせて丁寧に指導します。未経験者や希望者を中心に社内勉強会を毎週実施しており、資格取得費用補助や測量専門学校入学補助等、支援制度も手厚く準備しています。

仕事内容

■職務概要：
施工管理職として、建物の中にある設備（給排水衛生設備・空気調和設備等）全般の設計および施工管理業務をお任せします。
＜具体的な業務＞
・CADを使用し設備の据付や配管配線の取り回しを製図
・図面をもとに施工協力業者へ施工内容を指示
・現場での設備の出来栄えの保証（品質）や進捗の確認（工程）、材料・人員の手配（原価）、作業環境整備(安全）
※業務の7割は現場、3割はデスクでの作業のイメージです。

■一日のスケジュール
8時：現場事務所で現場作業者に作業内容・安全事項等を説明
10時：現場を巡回し施工状況と図面を比較（品質・進捗管理）
13時：現場昼礼に出席し、他の業者との作業内容の調整
15時：翌日の作業の準備と段取り（施工図作成・材料発注等）
17時：終了（WEB日報・勤怠報告後に帰宅）

■組織構成：現在、40歳以下の社員が60％以上を占めており、平均年齢が30代と、若手が活躍する明るく楽しい職場です。

■業務の特徴：
・案件について…当社は民間工事の受注が9割を占めます。対応エリアは大分県内一円で、工期は平均半年1年、移動の際は1人1台営業車が支給されます。
・エリア…大分市内が多いですが、中津や佐伯等の遠方の案件もあります。なお、県内で事業展開しているため県外への異動はありません。

■魅力：
・上司・先輩が積極的に休みを取るため、有休休暇を取りやすく、9割以上取得できています。
・当社の仕事は資格が必要になりまが、そのほとんどは入社後取得可能です。会社としても資格取得を支援するため、勉強会の開催や人財育成制度の整備に加え、給与面での手当等、頑張る社員を応援する様々なサポートを準備しています。

■会社の特徴：
当社は給排水衛生設備や空気調和設備等の建築設備の設計及び施工を行っております。大分県内の管工事において令和4・5年度建設業者競争入札参加資格を有する企業（全628者）の中で、シェアトップの評価を受けました。
また、経営理念に「社員満足」を掲げ、働いてくれる社員とその家族が幸せになること、豊かな生活を送ることを第一に考え会社を経営しています。社員の物心両面の豊かさを追求するため、福利厚生の充実や資格取得制度、社内イベントの企画など、日々改善に取り組んでいます。

仕事内容

■担当業務
測量技術者として、道路・河川砂防・橋梁・都市計画・農業土木等における測量業務を行っていただきます。当社で取り扱うのは地元の官公庁が進める社会資本整備の公共事業が9割であり、今までに整備してきた社会資本の老朽化を止めるための整備や異常気象による自然災害の対応等も発生します。

■業務詳細
測量担当は、専用機器(UAVドローン、流速計)を用いた現場での測量や、CADシステムでの計算・図面作成等を行います。
対応エリアは豊後大野市メインの大分県内一円で、出張はほとんどありません。現場へ向かう場合は営業車を使用いただきます（2人に1台）。
年度末の13月が繁忙期となりますが、業務の平準化等の取り組みにより残業は月平均10時間程度となっています。
※測量使用CADソフト：Mercury-Evoluto(福井コンピュータ）、V-nas(川田テクノシステム）、TOWISE(ニコン・トリンブル）など

■組織構成
当社では現在7名の測量技術者が在籍し、2060代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。入社後は本社に配属予定です。

■特徴
◎土日祝日休みの年間休日124日で、有給取得率も高く、仕事とプライベートの両立が可能です。
◎入社後は、ご本人の経験・能力等に合わせて丁寧に指導します。
未経験者や希望者を中心に社内勉強会を毎週実施しており、資格取得費用補助や測量専門学校入学補助等、支援制度も手厚く準備しています。

仕事内容

■業務内容：
技術士として官公庁から発注される建設コンサルタント業務に携わっていただきます。
具体的には技術士の資格を活かして道路や河川等の建設コンサルタント業務に携わり管理技術者として活躍していただきます。
経験・ノウハウを活かし、技術者の育成や事業運営、より働きやすい環境づくりなど、より経営に近い立場で携わってほしいと考えています。

■組織構成：
建設コンサルタントは本社に43名、大分2名、福岡3名が在籍しています。

■働き方：
残業時間は20時間程度です。
専門性が高い仕事のため、業務分配が難しい状況ではありますが、会社としては仕事を適切に仕分けして効率よく進められるように指示をしています。

仕事内容

公共事業等における道路や河川等の測量業務（測量作業、事務所でデータ整理、その他付随する業務）をご担当頂きます。

■職務詳細
担当エリア：大分県全域
工期：年間10工事ほど、1工事あたり90日程度
案件属性：官公庁からの仕事9割

■就業環境
残業時間：繁忙期9月10月、3月、３0時間４0時間、
閑散期４月５月全くない

■組織構成：
設計：23名（資格保有者含めて）、測量：11名

■当社について
1970年の創業以来、地域の発展に貢献できる企業を目指して半世紀。社会資本整備が進む中で、果たすべく役割をもつ企業として発展できたことは、社員ひとり一人の努力と、皆様方の温かいご支援とご指導のおかげと深く感謝しております。
これからもご期待にお応えできる企業として、社員一同「豊かな人間性」を培い、「より高度な技術」を提供できますよう精進して参ります。今後とも宜しくお願いいたします。

仕事内容

旧三井造船株式会社の持株会社体制移行により新設で事業会社化された株式会社三井Ｅ＆Ｓマシナリーにて岸壁用クレーンの制御設計をお任せいたします

■職務内容：
・電気制御図面の作成
・展開接続図の作成
・客先交渉　等
※これまでのスキル、経験に合わせて担当業務を決定します。

■三井Ｅ＆Ｓマシナリーについて：
旧三井造船株式会社の機械・機械システム事業部を事業継承して設立された事業会社です。
船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアNo.1を誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアNo.1で世界40か国以上で1,300件の石油化学プラントで納入実績がございます。
また、社会インフラ分野では、橋梁、海洋構造物などの技術で社会基盤の整備、 快適な都市づくりに貢献しています。

■ビジョン：
省エネ・環境性能・燃料多様化・省人化設備の提供を通して、社会の発展に貢献することをビジョンとしています。
新興国の経済発展によって、海上輸送量も増加することが見込まれています。船舶の建造はもちろんのこと、コンテナクレーンなどで港湾にも関わってきた三井E&Sグループには、グローバルなサプライチェーン全体に精通した海上物流のプロフェッショナルであることが期待されています。ハードだけでなくソフトウェアにおいても三井E&Sグループは高い能力を持っています。ITを使ったエンジンの管理、コンテナターミナルのマネジメントなど、ハードとソフトの力を融合させれば、海上物流・輸送のさらなるイノベーションが可能になります。
■企業HP：
https://www.mes.co.jp/

仕事内容

【製鉄グループの安定基盤／世界シェアNo.1製品を数多く持つ化学・新素材メーカー／年休122日・平均残業20時間程度／入社3年後定着率90％以上／有休消化50％以上で就業環境◎】
◆職務内容：ＮＳスチレンモノマー株式会社の大分製造所にて自社プラントの設備保全（機械）業務全般をご担当いただきます。
◆職務詳細：基本計画（検査・補修・更新）/設計/施工管理/試運転/保全/予算管理まで、保全業務に一貫して携わり、担当工場の変更等もあるため、様々な経験を積むことができます。その後、経験を踏まえて、診断業務までお任せします。静止機器（塔・槽・熱交換器類、配管類等）、回転機器（ポンプ、圧縮機、冷凍機等）関係の業務に携わっていただきます。日常的には、小規模な設備改善や保全業務を行います。年に１度行われる定期修繕の際は、通常連続稼働している設備を停止させ、大規模な点検・修理を行います。
大分製造所は、大分石油化学コンビナートに位置し、石炭化学と石油化学を融合させ、スチレンモノマーやジビニルベンゼン等を製造しています。
◆組織構成：設備グループには15名程度の社員が在籍しており、機械担当と電気・計装担当に分かれています。
◆就業環境：年間休日120日以上・平均残業時間は月20時間程度と良好な就業環境で就業いただけます。
◆教育体制：基本的にはOJTで業務をキャッチアップいただきますが、研修制度も整っています。新卒も多く入社しているため、未経験の方も活躍しています。
◆同社の魅力：
【産業を支える基礎原料から先端的な電子材料まで多様な事業を展開する化学・素材メーカー】
同社は2018年10月1日に、新日鉄住金化学と新日鉄住金マテリアルズが経営統合し、誕生しました。「鉄以外のすべての素材を一元的に取り扱う」ことをミッションとし、日常生活に広く使われている化学製品・電子材料等を製造・販売しています。これからも、日本製鉄グループの中核企業として、化学と新素材の融合で、新たな価値創造を目指します。
◆中途採用比率（公表日：2022年3月31日）】2019年度：29%、2020年度：39%。2021年度：32％（2018年10月以降中途入社者の3年以内離職率：3％）

仕事内容

豊後高田市に本社を置く、土木、建築、砕石の3部門で総合建設業を行う当社にて土木構造物の施工現場で、施工管理を担っていただきます。
■業務詳細：
・土木構造物の施工における、品質・安全・予算・工程等の管理業務。
・担当エリアは大分県内がメインで日帰りがほとんどです。現場と所属地が離れる場合は住居を借りて対応します。
・公共案件が大半で、元請け工事100％です。施工実績は東九州自動車道や大分川ダムなどの大規模案件が多く、地域のインフラとしてなくてはならない構造物の施工に携わっています。
■組織構成：
・土木事業部／施工管理部　35名
■働き方など補足：
・ICT施工やドローン測量を行うことで業務効率化の工夫を実施しています。
・また、勤怠システムの導入等、仕事とプライベートのメリハリを付けて働くことができる環境づくりに注力しています。
全社員に支給されるスマートフォンにて勤怠管理をしたり、ほとんどの社員が担当現場の事務所を利用しており、現場から直行直帰も可能にすることで
平均残業16時間、平均有給取得日数9.5日を実現しています。
今後も、社員にとって働きやすい仕組みや制度を整備していく方針です。
■当社について：
・私たちは、暮らしの「いつも」を支える仕事をしています。
1943年、地域のインフラをつくる土木会社としてスタートし、石づくり（砕石）、建築、そして介護や農業といった暮らしの分野にも、活動の幅を広げてきました。人々のいつもを支え、人々の未来をつくる。そのためのチャレンジは大胆に。そんな想いを胸に、私たちは笑顔あふれる毎日を想像しながら、今日もチャレンジを続けています。
・当社の特徴として、大分と豊後高田の2本社制を採用、大分・熊本・宮崎で事業を展開、グループ会社で多様な働き方の3つが挙げられます。

■人材育成について：
・メンター制度…先輩社員がメンターとして新人をサポートする制度。メンターは、若手社員の実務指導だけでなくメンタル面でもよき相談相手となり、一人の社会人として成長できるようみなさんの力になります。
・資格取得補助…土木や建築、不動産の業務は国家資格が必須のため、会社としても受講料の補助や勉強時間の確保といった資格取得の支援に力を入れています。また、部署によっては先輩が勉強を教える機会も設けています。

仕事内容

10日ほどの短い工期で小規模な塗装現場を管理／事務作業少なめ→残業時間も削減されています

■職務内容：
住宅塗装の工事管理業務をご担当頂きます。基本的には異動がない為、腰を据えて仕事をする事が可能です。シフト希望提出のうえ、週休2日制となっているため、毎週土日休みを取得することもでき、プライベートの時間をしっかりと確保する事ができます。また、残業時間も24時間程度と一般的な施工管理業務より非常に少ない事が特徴の一つです。現場によっては直行や直帰も可能です。

■職務内容詳細：
（1）現場巡回による簡単な管理業務 （2）施工管理業務積算業務、書類作成業 （3）工程チェックシート作成、写真管理等
塗装業者との折衝・管理業務がメインです。1つの現場は35人ほどのため管理に取り組みやすい環境であるといえます。10日ほどの短い工期の現場が多く、1日に78件ほどの現場を回って進捗をチェックします。常に30件ほどの案件を担当しながら、”かたちに残る”やりがいある業務をお願いします。
各営業所には「営業事務」が在籍しているため、書類作成などの事務業務に気をとられるところもありません。またその体制が残業時間の抑制につながっています。

■部署の雰囲気：
各営業所の社員数が少ない分、非常にアットホームな雰囲気です。企業基盤は非常に安定している為、腰を据えて業務を行う事ができます。

■当社の特徴：
建築用塗料材メーカーとして、街を彩るという事をテーマに人々の暮らしに密接した業界のリーディングカンパニーです。塗料の効果は見た目だけでなく、防災や省エネ、人々の健康など様々な社会のインフラを支えています。

仕事内容

■職務詳細：
当社は、大分市を中心に県内の一般住宅・ビル・工場など様々な建物を雨水から守る防水工事を手がけています。
また、関連会社では土木建設業や美容業も取り扱っており、今後も世のためになる事業を幅広く展開したいと考えています。
今回は、そんな当社の一員として、楽しく・面白く・やりがいを持って仕事をしたい方を募集します。
・技術職として防水工事の知識や施工管理技士等の資格を習得したい
・営業職としてお客様への提案・交渉をしたい
・企画職としてい新しい事業に挑戦したい
等々、まずは「やってみたいこと」を一緒に話しましょう。
社員の主体性を大事にしている当社では、ご本人が挑戦したい仕事を全力で応援します。
大きな会社と違い、自分のやりたいことがすぐに結果に繋がる面白さを実感できるはずです。
■組織構成・福利厚生：
・当社には現在、50代の社長・30代の専務・20代50代の社員4名・事務1名が在籍しています。
社員一人一人が自分の役目を理解し、得意分野や個性を活かしながら互いに協力できる会社です。
・「社員みんなに仕事を楽しんでほしい」「ストレスを溜めることなく、仕事も楽しんで、プライベートはもっと楽しんでほしい」との社長の思いから、
働き方はもちろん昇給賞与の支給や各種手当等の福利厚生制度もしっかりと整えています。
残業はほとんどなく、基本的には日祝休みで、希望休にも対応。仕事も休日も楽しむ遊び心を大事にしています。
また、社員同士の仲を深めるのため、社員旅行・忘年会・食事会(バーベキュー)・ゴルフコンペなどの社内イベントを全額会社負担で実施。
人間関係に悩むことなく、誰とでも気軽に話せる雰囲気づくりを心掛けています（最近は次の旅行先の話題で盛り上がっています）。]

本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、
当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

仕事内容

■職務内容：
県内の一般土木工事、主に公共工事の施工にあたり、現場で技術的な指導や工事の管理（工程管理・安全管理等）、監督業務を行います。
工事現場への移動には、社用車（軽普通ライトバン）を使用します。エリアは大分県北(宇佐市・中津市・豊後高田市)が中心です。
担当案件の大半が公共案件ですが、規模感は様々です。
働き方改革にも積極的で、残業を軽減させるための取り組みとして、書類作成業務を事務方で巻き取ったり、業務の進行具合により応援人員を調達するなど
組織として、現場が円滑に回るような仕組み作りがなされています。

■就労環境・社内体制：
社歴が10年以上の方が多数在籍しており、不明な点などはすぐに解決していただけます。

■社員定着の理由：
ひとつの案件に対する裁量を全量与えられていることで、スケジュールや進め方に関してご自身の経験や考えに沿い完結させられる点です。
責任は伴いますが、その分自分のペースで業務設計ができたり、円滑に進められることでやりがいやスキルの成長を感じていただける環境です。

仕事内容

■募集概要：
当社は北九州市に本社を置き、各種プラント向けの鋼構造物設計据付をメインとした事業を行っております。今回は、日本製鉄(株)九州製鉄所大分地区構内に構える事業所において、受注戦略の遂行や全体管理を担っていただきます。また、生産管理・現場の工程管理・社員の労務管理についても一部お任せいたします。

■業務詳細：
・受注・施工戦略の策定と実施状況管理
・納期調整などの工程管理、営業活動及び報告書作成
・従業員の労務管理、職場の安全管理
・事業所の運営管理
※現場社員が働きやすい環境を整えたり、お客様のニーズを的確にくみ取ったりすることで、円滑に業務を進める役割を担っていただきます。また、事業所の概要を掴んでいただいた後は受注戦略・成長戦略の要となり、事業所全体を管理し盛り立てていただきます。
※同じ業務チームには現在4名が所属しています。
※管工事施工管理技士(1級)または、土木施工管理技士(1級)の資格取得を目指していただきたいと考えています。

■特徴：
本社を構える北九州市を中心に、名古屋、大分、姫路で事業を展開し、『金属加工のスペシャリスト』として創業から安定した経営を続けています。
大分事業所では、高い技術力と溶射という特殊コーティング技術を武器に、製鉄所の設備を支えています。

仕事内容

■募集概要：
当社は北九州に本社を置き、各種プラント向けの構造物設計~据え付けをメインとした事業を行っています。今回は、日本製鉄（株）九州製鉄所大分地区構内での、製鉄所に関わる修繕工事、設備の製作、据付、金属加工の施工管理業務をお任せします。
■業務詳細
製鉄所内の各種設備における補修保全、設備据え付け等の施工管理を行っていただきます。製作だけでなく、補修のための肉盛溶接など、ハイレベルな技術の知識も身につけられます。
・溶射・溶接作業の施工管理
・産業機械部品の製造・補修および現地でのメンテナンス工事の施工管理
※携わる設備としては、配管系の設備、設備のカバー、手すり等の老朽化した設備の保守や、工場内での安全対策上で計画的に定められている設備の製作据え付けなどです。
まずはベテランのスタッフについてもらい、OJTで仕事の組立て方をしっかり伝えます。
だんだんと大きな仕事をお任せしていき、ゆくゆくは施工管理のプロフェッショナルを目指して頂きます。
※同じ業務のチームには現在4名が所属しています。
■特徴：
本社を構える北九州市を中心に、名古屋、大分、姫路で事業を展開し、『金属加工のスペシャリスト』として創業から安定した経営を続けています。
大分事業所では、高い技術力と溶射という特殊コーティング技術を武器に、製鉄所の設備を支えています。

仕事内容

【日本製鉄グループの安定基盤／世界シェアNo.1製品を数多く持つ化学・新素材メーカー／年休122日・平均残業20時間程度／入社3年後定着率90％以上／有休消化50％以上で就業環境◎】
◆職務内容：ＮＳスチレンモノマー株式会社の大分製造所にて自社プラントの設備保全（電気・計装）業務全般をご担当いただきます。
◆職務詳細：基本計画（検査・補修・更新）/設計/施工管理/試運転/保全/予算管理まで、保全業務に一貫して携わり、担当工場の変更等もあるため、様々な経験を積むことができます。受変電送配電設備、圧力計/流量計、ＤＣＳ等を扱い、計装設備（計測機器、制御設備等）関係に携わっていただきます。日常的には、小規模な設備改善や保全業務を行います。年に１度行われる定期修繕の際は、通常連続稼働している設備を停止させ、大規模な点検・修理を行います。
大分製造所は、大分石油化学コンビナートに位置し、石炭化学と石油化学を融合させ、スチレンモノマーやジビニルベンゼン等を製造しています。
◆組織構成：設備グループには15名程度の社員が在籍しており、機械担当と電気・計装担当に分かれています。
◆就業環境：年間休日120日以上・平均残業時間は月20時間程度と良好な就業環境で就業いただけます。
◆教育体制：基本的にはOJTで業務をキャッチアップいただきますが、研修制度も整っています。新卒も多く入社しているため、未経験の方も活躍しています。
◆同社の魅力：
【産業を支える基礎原料から先端的な電子材料まで多様な事業を展開する化学・素材メーカー】
同社は2018年10月1日に、新日鉄住金化学と新日鉄住金マテリアルズが経営統合し、誕生しました。「鉄以外のすべての素材を一元的に取り扱う」ことをミッションとし、日常生活に広く使われている化学製品・電子材料等を製造・販売しています。これからも、日本製鉄グループの中核企業として、化学と新素材の融合で、新たな価値創造を目指します。
◆中途採用比率（公表日：2022年3月31日）】2019年度：29%、2020年度：39%。2021年度：32％（2018年10月以降中途入社者の3年以内離職率：3％）