求人・転職情報一覧

仕事内容

【年間休日127日／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】
■職務概要：
設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援しています。
■当社について
NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。
■施設管理の特徴（プラント管理）：
当社の施設管理事業において、技術的な優位性を有している領域は、半導体工場やデータセンター等、高度かつ重装備な施設の運用です。
長年にわたり、ＮＥＣグループのインフラ施設を支えてきた高度な技術力やノウハウをベースに、設備の安定稼働に加え、省エネルギーの推進等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを提供しております。
現在は、当社が培った現場力とＮＥＣのＩＣＴ技術をコラボレーションした高品質なサービスも展開中です。一味違った施設管理サービスを提供する当社の施設管理事業。ユニークな技術力を活かし、社会インフラ基盤の構築に貢献していきます。
■企業の魅力：
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

仕事内容

【防衛関連の施設を中心に公共施設の施工実績多数あり／コロナ禍でも業績好調／転勤・出張なし／残業時間20h程度／働き方◎
■募集背景：
コロナ禍でも安定的に新規の契約を受注しており、更に公共施設の施工においてのシェア拡大をする事を目的とした採用をしています。
■業務内容：
同社建築設計部にて、構造計算・設計及び耐震診断等の業務を担当していただきます。
＜具体的な施工実績＞
・防衛省関連施設
・公共施設：庁舎、警察署、消防署、コミュニティーセンター、リサイクルプラザなどの公共施設
・文教施設：学校、体育館、幼稚園などの文教施設
・ホテル、研修所、保養所：ホテル、研修所、保養所などの新築、改修
・温室、その他：温室、医療施設、寺院など

■研修：
入社後、簡単な導入研修を実施したうえで、現場で業務に従事していただきます。
段階研修や資格支援制度など、ご自身のスキルを伸ばすための制度が整っている事はもちろん、経験豊富なベテラン社員が多数在籍している事から、高い技術を学ぶ事ができます。
■キャリアパス：
入社後数年は構造設計業務に従事していただきます。
その後、ご本人のスキルやご希望を確認のうえ、別職種へチャレンジできる環境が整っています。
■同社の魅力：
・事業魅力
当社は防衛関連の施設を中心に警察署、消防署、学校、集合住宅などといった幅広い建物の施工実績がございます。
コロナ禍で業績が不安定になっている業界や企業が多くなる中で、増収増益ができております。
現在、社会情勢の変化が目まぐるしくおこっておりますが、そのような状況の中でも、安定的に新規のご契約をさせていただいております。
・魅力的な働き方
当社は社員の働きやすい環境作りにこだわる企業です。当社社長の考えのもと、特に「従業員満足度」を最重視した経営を行っています。年間休日は125日、残業時間は月20時間程度と無理のない働き方が可能です。
有給取得率は70％以上、産休・育休・就学前時短勤務の利用率は100％、平均勤続年数は17.6年です。

仕事内容

【未経験歓迎！わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030h程度／福利厚生充実◎】

■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務詳細：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等

■就業環境：
年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。

■年収例
11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代）
８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■同社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

東証プライム上場：住友大阪セメントの100%子会社／大手Gのため、働き方・福利厚生充実
セメント製造プラント建設に携わる当社にて、土木建築設計を担当していただきます。

■仕事内容：
・いわゆるプロジェクトマネジメントに近い業務を担当頂きます
＜業務の流れ＞
・お預かりした案件の現地調査を行い、どういった機械を用いるか等、大まかな計画設計・積算をします
・案件元（親会社が８9割です）に提出し、問題なければ実施設計を行い、それに基づいて現場工事の立ち合い・確認をします
＜仕事詳細＞
・内勤：外回り＝６：４くらいです（案件等により変動有）
L　現場工事の確認で出張等外出が発生します（※現場常駐はしません）
・親会社からの案件がほとんどで、受注も安定しています

■組織構成：
50代社員1名です。

■働き方
・残業時間：平均15時間です。
L　現場の案件によっては変動あり
L　CAD製図など設計業務の一部を外注して、社員の負担を軽減しています！
・出張：
L　案件次第で全国出張がありますが、栃木・岐阜・兵庫赤穂・高知あたりが中心です
L　頻度は月3回週1回程度です
※入社当初から一人で出張すること等はありませんのでご安心ください！
・休み：完全週休二日制（土日）＋祝日で、年間休日125日です
L　突発的な休日出勤もほぼ発生しません

■当社の魅力：
親会社である住友大阪セメント株式会社の労働条件にほぼ準じているため、社宅制度などの福利厚生が充実しています。
資格取得奨励制度、創意工夫提案制度などもあります。

■キャリアパス：
ご経験・ご能力によっても異なりますが、入社後は社員研修及びOJT、現場同行と順序良く業務を進めます。

■仕事のやりがい：
親会社である住友大阪セメント株式会社にて発注するプラント開発・施工・保守業務を一貫して受託しているため、他社では経験することが出来ない大規模な案件に携わることができます。

仕事内容

■業務背景：
従来建設グループでは、河川敷の俊浚、下水道維持管理(構成工事や調査等)を行ってきました。次の戦略として、本格的な土木工事へ参入し、元請として舗装や側溝入替え等の公共工事を受注しています。しかしながら組織改革を担うリーダーが施工管理を兼務しており、改革が進められない状態となっています。そのため土木施工管理のできる方を募集することとしました。

■業務内容：
・顧客と施工計画の打ち合わせ
・工程管理、現場スタッフへの指示
・品質安全管理、工程管理
・ICT等の新技術の活用の推進
・若手人材の育成

■当社の魅力：
・1958年から60年以上、岐阜／羽島エリアの廃棄物処理、水路等の清掃、下水道維持管理に携わってきました。笠松町や岐南町を始め、周辺の市町村から委託を受けている安定した企業です。
・年齢や社歴に関わらず、実力次第で昇進が可能です。実際に、30歳の課長や40代の部長も在籍しております。
・風通しが良く、非効率な業務や技術を見直して新しい方法を取り入れていく雰囲気があります。ロボットを使った下水道の点検など、最新技術を導入しています。
・年2回（6月、12月）の食事会を行うなど、定期的なイベントで親交を深めています。

仕事内容

土木系学科卒業の方歓迎/ポジションサーチ/日本で5本の指に入る建設コンサルタント/会社が資格取得を全面バックアップ/年間休日125日
■募集詳細：
土木系学科卒業の方対象に、ポジションサーチ型の求人をスタートします。建設コンサルタントになりたい、という意思を持った方を募集します。ご内定後は、ご面接の内容を鑑みて、ご本人の希望に応じて、配属します。
■職務詳細:官公庁からプロポーザルの要請を受け、技術提案書を作成するところからスタートします。数名のプロジェクトチームを結成し、コミュニケーションを密に図りながらプロジェクトを推進していきます。プロジェクトチームは、プロジェクトのあり方、課題を様々な角度から検討するために必要な分野の技術者で形成します。そのため、構造設計、環境、道路、交通等、様々な分野から形成することも。これにより高付加価値成果を提供しています。関連技術を積極的に活用することにより、地域の特性、顧客のニーズに合わせたコンサルティングサービスの提供を目指しています。
■資格支援制度：技術士等の資格取得に向けた指導支援を行い、手当等を支給する制度があります。業務時間内に勉強時間の確保が可能であり、資格保持者の先輩社員がマンツーマン指導が取り入れられています。論文の添削等、徹底的にフォローいただける環境です。
■就業環境：
（1）シゴトカイゼン活動…自分＋仕事＋家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。
（2）定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。
（3）多様な働き方の尊重…職務選択制度（管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度）、Smile-3S活動（女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA）、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。

仕事内容

■担当業務：
建築工事の品質管理業務ごを担当いただきます。
具体的には品質検査支援及び社内竣工検査業務等、顧客からのクレーム対応の検討や再発防止に関する業務、工事技術支援を行っていただきます。

■働きやすい職場環境：
単身赴任者への年16回の帰省手当があります。独身者は年4回の手当を支給、ご家族が有る方もライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。

■豊富なキャリアパス：
ジョブローテーションが可能
同社は修繕、改修工事、改修計画、設計、管理職まで、個々の希望に合わせて、 専門性を磨いたり、新しい領域にも挑戦できます。

■特徴・魅力：
同社は、建築、土木、開発の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているので安定的な受注を上げている状況です。開発部門では鋼工法で独自の技術を開発しており、スカイツリーや大阪駅の再開発などで活躍しています。

■施工実績：
東京スカイツリー、六本木ヒルズ、赤坂サカス、大阪駅などランドマークと言われる建物からオフィスビルや商業施設、マンション、公共施設など豊富な施工実績あり

仕事内容

■業務内容：当社の設計のお仕事は、木造注文住宅の設計業務全般をお任せします。設計業務はプラン設計課と実施設計課に業務分担しており、本人の希望や適性にてどちらかの配属を予定しております。
■プラン設計(基本設計)の業務内容：注文住宅はお客様のご要望に応じての自由設計となるため、お客様へマイホームのイメージをしていただくために、お客様のご要望を伺い、プランニングから簡単な設計図作成をするお仕事です。
■実施設計の業務内容：プラン設計から依頼を受け、間取り打合せ用図面作成(配置・平面・立面・電気図等)、制震装置・換気計画、図面確定後の各申請業務まで担当をお願い致します。
プラン設計・実施設計ともにお客様のマイホームの夢を叶えるため、お客様と関係性構築をしながら、お客様のニーズを引き出し、デザイン・アイデア溢れた設計をお願い致します。 ※プラン設計は、「JW-CAD」・「Walk in home」のCADシステムを導入し、使用しております。 ※実施設計は、「ARCHICAD」のCADシステムを導入し、使用しております。
■当社の特徴：当社は、住まいづくりを通じて「おっ！」をつくる。ことを理念とし、驚きや感動から生まれる幸せを、より多くの人々へ100年先までつくり続けている会社です。
＜プロジェクト紹介＞
◎47プロジェクト：全国47都道府県にWOWHoldingsグループのコンセプトの家づくりを提供する。そして地域から愛される工務店をつくり、その工務店が結集して、世界に挑戦するプロジェクトです。その第一歩として、地元熊本で1954年から続く純和風住宅を得意とする熊本工務店が47プロジェクトに賛同し、2021年からWOWHoldingsグループとして同じ理念を追求する仲間となりました。
◎宇宙工務店プロジェクト：当社の理念である究極の「おっ！」を実現させるため、「月に家を建てる。」宇宙工務店プロジェクトが始動。WOWHoldingsグループのCEOである阿久津岳生は、JAXA宇宙科学研究所を拠点として宇宙の専門家を育てる総合研究大学院大学の宇宙科学専攻で、宇宙研究を開始。同時に宇宙ビジネスのためにSOOMという会社をスタートさせ、「月に家を建てる。」目標に向けて歩みを重ねています。

仕事内容

ポジションサーチ／日本で5本の指に入る建設コンサルタント／定年後も長期就業可能／年間休日125日
■募集詳細：
技術士の資格をお持ちの方／業務管理の責任者経験をお持ちの方を対象にポジションサーチ型の求人をスタートします。
ご自身の経験を活かしたい、という意思をお持ちの方はぜひご応募くださいませ。
ご内定後は、ご面接の内容を鑑みて、ご本人の希望に応じて、配属します。
■職務詳細：
官公庁からプロポーザルの要請を受け、技術提案書を作成するところからスタートします。数名のプロジェクトチームを結成し、コミュニケーションを密に図りながらプロジェクトを推進していきます。プロジェクトチームは、プロジェクトのあり方、課題を様々な角度から検討するために必要な分野の技術者で形成します。そのため、構造設計、環境、道路、交通等、様々な分野から形成することもあり、これにより高付加価値成果を提供しています。関連技術を積極的に活用することにより、地域の特性、顧客のニーズに合わせたコンサルティングサービスの提供を目指しています。
■就業環境：
社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。
（1）シゴトカイゼン活動…自分＋仕事＋家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。
（2）定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。
（3）多様な働き方の尊重…職務選択制度（管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度）、Smile-3S活動（女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA）、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。

仕事内容

当社の住宅施工管理職として、戸建て木造注文住宅の施工管理（現場監督）業務全般をお任せします。他社のハウスメーカーとは違い、一貫して下請工事を受けておらず、また下請に工事を任せないなど全棟自社施工にこだわっているため、職人との連携もとれ、やりやすい業務環境は整っています。
■主な業務内容：
建設現場においての職人や技術者の作業工程・施工品質管理、家づくりにおいての品質管理・工程管理・安全管理・原価管理となります。その他実行予算組み・発注作業・経理処理などの事務的もございます。
最終的に、家の着工・そして完成・建物を引渡しまで、あらゆる要素の管理が求められる重要なお仕事です。
※入社後数ヶ月間は、OJT研修となり、先輩社員と一緒に現場を回って頂きます。そして徐々に現場をお任せしていき、現場監督として年間平均18現場/月1,5現場を担当していただきます。
■当社の特徴：
当社は、住まいづくりを通じて「おっ！」をつくる。ことを理念とし、驚きや感動から生まれる幸せを、より多くの人々へ100年先までつくり続けている会社です。
＜プロジェクト紹介＞
◎47プロジェクト
全国47都道府県にWOWHoldingsグループのコンセプトの家づくりを提供する。そして地域から愛される工務店をつくり、その工務店が結集して、世界に挑戦するプロジェクトです。その第一歩として、地元熊本で1954年から続く純和風住宅を得意とする熊本工務店が47プロジェクトに賛同し、2021年からWOWHoldingsグループとして同じ理念を追求する仲間となりました。
◎宇宙工務店プロジェクト
当社の理念である究極の「おっ！」を実現させるため、「月に家を建てる。」宇宙工務店プロジェクトが始動。WOWHoldingsグループのCEOである阿久津岳生は、JAXA宇宙科学研究所を拠点として宇宙の専門家を育てる総合研究大学院大学の宇宙科学専攻で、宇宙研究を開始。同時に宇宙ビジネスのためにSOOMという会社をスタートさせ、「月に家を建てる。」目標に向けて歩みを重ねています。

仕事内容

鹿島建設100%子会社/年間休日122日
■業務概要：
顧客所有不動産の維持管理における以下の代行業務（顧客施設内勤務）
・工事、点検の調整立会
・工事予算作成及び予算執行管理
・上記予算執行にかかる事務代行業務（稟議書作成・検収業務等）
■入社後の教育体制：
入社後は本社の中途入社のプログラムを受けていただきます(現在はリモートで行っています)。その後研修センターの教育とOJTによる教育をします。
■組織：中途の方も活躍し、長期的に働ける環境が整っています。
■社風：
コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。中途入社の方が半数を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。
■同社の特長・強み：
次から次へと新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代。そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。成長する建物管理業界内において、全国に広がるネットワークや多様な用途に対応できる専門家集団等、他社にはない強みを武器に、現在管理物件の総延床面積は新宿区の面積に匹敵する約16平方キロメートルを誇っています。

仕事内容

【生活インフラを支える電気設備工事の施工管理職/教育制度充実のため未経験も安心/誰もが知っている大手コンビニ・スーパーの指定工事店/転勤無】

■工事全体の工程の管理・まとめ役とは？
一般的に「施工管理」と呼ばれる職種になります。
作業員さんではなく、現場で働く職人さんをまとめたり、工事全体の工程を管理・まとめていくお仕事です。
手に職つけられる、市場でも引く手あまたの職種です！

■業務内容：電気工事の施工管理
コンビニや商業施設のインフラを支える業務です。
受注後は、お客様と打ち合わせを行い、設計図面の作成や関連業者に連携・調整を行います。その後工事の必要書類作成、スケジューリングという流れで業務を行います。
現場は関東圏内（東京・神奈川・千葉・埼玉）が中心です。
工期はメンテナンスの場合だと1日、長いもので半年1年程度です。基本的に施工担当は1日1現場、施工管理担当は２、３現場を担当します。

■教育制度：
入社後は営業、設計、工事、購買の部署を2か月かけてジョブローテーションを行い、会社全体の仕事の流れを学びます。
配属後も3か月ごとにＯＪＴチェックシートで進捗確認をしたり、半年研修・一年研修などもあり教育システムを整えています。
電気工事というと難しいイメージを持つ方も多いですが、弊社に入社される方の8割は電気工事の経験が全くない方です。
資格取得のための講習会もあり、入社半年から一年くらいで第二種電気工事士の資格を取得される方が多いです。
研修センターもあり、現場に行く前に工事の体験ができて安心◎

■当社の魅力:
・関東エリアを中心に年間400店舗以上の工事を手掛けています。
・『ワンストップスタイル』（打ち合わせ→スケジュール調整→施工→アフターメンテまでを一貫して行うスタイル）を武器にした大手コンビニ・スーパーの指定工事代理店として安定した受注基盤を誇っています。
指定工事代理店は、某大手コンビニでは関東2社、某大手スーパーでは関東で当社のみが選ばれております。
・新規事業領域として需要が伸びている大規模な物流センターや鉄道会社との協業（商業施設・社宅）などの案件にも取組んでいます。また、2019年にベトナム現地法人を設立、当社の持つ技術を海外でも活かせるような拠点作りと人材育成を図っています。

仕事内容

当社の購買積算職として、営業がヒアリングしたお客様の要望・予算を基に、設計がつくる設計図や仕様書のプランから、材料費や施工費など建築に関わる工事費(見積)を算出し、営業や設計をサポートをお任せします。
■主な業務内容：
新規の積算業務だけでなく、当社が注文住宅となるため、設計士との打ち合わせをしていく中で、当初の内容と変更となる点も多々あり、変更があった際の部分積算の業務もございます。
お客様の打ち合わせがスムーズに進むように、ご要望とご予算を照らし合わせ、お客様の夢を現実化にしていく大切な役割となります。また「Walk in home」という3次元CADシステムを導入しているため、業務も半自動化され、出てきた数字と図面をチェックし、漏れている部分や特殊な部分を修正した内容を上司がダブルチェックする流れもできています。未経験の方でも社内の環境やシステム導入により、比較的にスムーズに仕事ができ、自分のペースで仕事ができる体制は整っております。
※月平均で新規積算依頼が1015件/名＋担当している部分積算業務が25件/名となります。
■職種の詳細：
自社案件の積算を担当して頂きます。また分業制をとっているため、積算業務にだけ集中することができます。
内勤外勤の割合は内勤9割、外勤1割を基本的に内勤業務の仕事が多いです。外勤は、営業担当と現場を見に行く程度でそんなに発生しません。
■評価制度
担当した積算の受注数がインセンティブに反映。
「お！」同社独自の評価項目、組織での価値発揮、社内からどう見られているのかなどを基に評価制度が整備されています。
■会社の特徴：
新発想の家づくりが好評。
マクロビオティックの考えを取り入れた新発想の「世界一きれいな空気」が流れるモデルハウスを作りました。社員のアイデアを積極的にカタチにしようとする会社の姿勢が新しい可能性と「おっ!」を創出し、期待を超える価値提供ができます。

仕事内容

土木工事施工管理（現場代理人又は監理技術者）　・主に契約金額２億円前後の公共事業　　　河川、河川・道路構造物、道路改良、公園、橋梁保全、　　　河川維持、下水道工事　※現場エリア…仙台市内及び隣接　※マイカーを使用（車両手当支給）

仕事内容

建築工事施工管理（現場代理人又は監理技術者）　・契約金額１２億円程度の公共事業（新築、外壁改修）　・県営、公社、都市機構住宅等改修工事　・戸建のリフォーム、新築　・解体工事　※現場エリア…仙台市内及び隣接　※マイカーを使用（車両手当支給）

仕事内容

【ワークライフバランス◎／腰を据えて長く働ける環境／転勤基本無し／年休125日土日祝日休み／有休消化率◎／福利厚生◎家族手当・退職金有】

■業務内容：
水と住まいと農業をフィールドとする商社かつメーカーである同社のルート営業職として、以下いずれかの部門の商材営業を担うポジションになります。
外訪活動が中心になり、担当社数は10社程度程想定です。
工務店や問屋へのルート営業が中心になります。
資材については基本的に、配送担当がおり配送担当者が中心で配送を行います。
※イレギュラー対応の際には営業担当者で対応をすることもある。

【水道資材部門】
お客様は水道工事などをおこなう会社様などです。
取扱商材：配管（パイプ）や継手などの管工機材（水道、ガスなどの配管、バルブ、ポンプなど）

【住宅設備部門】
お客様は工務店様、リフォーム店様などです。
取扱商材：住宅設備や建材　等（ユニットバス・システムキッチンなどの住宅設備、ドアや床材などの建材）

■マイカー通勤について
相談可（社内申請要）

■同社の特徴：
半世紀以上前、工事資材は現金でのやり取りが主流でしたが、「少しでも負担を軽くして工事に専念してほしい」という思いから創業者は業界に先駆けて、掛け売りという信用取引を始めました。当社は60年以上、1本のパイプ運びからお客様とメーカー様を価値でつないできました。水と住まいの事業部はクライアント先が全国に70,000社以上、仕入れ先となる取引のあるメーカー様は3,000社以上、取り扱いのある商材数は100万点以上あります。全国の様々なニーズに応えるネットワークをもっています。

仕事内容

【★3年目以降、キャリアチェンジ可能で長期就業できる★定着率90％以上★直近4割以上女性が中途入社されています！★産休育休復帰率80％★残業30-35H★年休120日】

■業務内容：大プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。

■業務詳細：
・建物の写真撮影
・工事に必要な資料の作成や書類の整理
・スケジュール確認／工事の進み具合の確認
・スタッフのシフト管理
・報告書の作成、コスト管理
・品質確認、安全確認 等

■入社後の流れ：
〇入社1年目：未経験の方を歓迎している現場に配属をされます。これから工事が始まる現場や所長が教育熱心の現場が多い為ご安心ください。
〇入社2年目：図面を読めるようになり、先のスケジュールを考え動けるようになってきます。

■キャリアについて：
98％が未経験からのスタートのため、サポート体制は整っています！また、社内公募で人事・営業・事務にキャリアチェンジすることも可能です！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍しております！(産休育休復帰率80％)

＜当社の特徴＞
当社は、鹿島建設、大成建設、清水建設、大林組、竹中工務店など大手企業との取引が多く、商業施設、テーマパークなど全国で大規模建設プロジェクトに携わることが可能です！

■福利厚生：
家族手当（配偶者月額1万円、子供1人につき月額5000円）、現場・皆勤・資格手当、資格取得支援制度、提携資格学校の割引やeラーニングなどのバックアップ制度、結婚・出産祝金、退職金制度など福利厚生が整っている環境です。

■研修制度について：
＜全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！＞
入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、業界の全体像や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。現場研修やサポート部の充実など個別フォローもあるため安心して仕事に取り組むことが出来ます。

仕事内容

公共工事7割／直行直帰可能／現場は山形県内／出張なし／社歴10年以上の社員が多数在籍中
■業務内容：
・公民館等の公共工事や民間工事の施工管理（現場監督）業務をお任せします。（公共工事7割、民間工事3割）
※深夜業務はありません。
▼施工実績：
・西郷地区公民館建設工事・カトーコーポレーション様みはらしの丘倉庫新築工事
・日産プリンス山形販売（株）様　上山店大規模改修工事・柏倉郵便局新築工事
■具体的には：
・安全管理、工程管理、品質管理、予算管理
・顧客との打ち合わせ・書類作成
※担当現場数は1、2件程度です。
■業務エリア：
・基本的には山形県内の現場をご対応頂きます。出張はありません。社用車もしくは自家用車で移動して頂きます。現場によっては直行直帰も可能です。
■配属先：
・工務部に配属されます。現在6名（10代1名、30代1名、40代3名、50代1名／男性のみ）が在籍しております。6名の内2名が中途採用の方です。
■就業環境：
・月の残業については閑散期は0時間の月もあれば、繁忙期は40時間の場合もあります。
・定着率が良く、入社10年以上のベテラン社員が多く在籍しております。

仕事内容

当社のアフターメンテナンス職として、家を建てていただいた施主様の住宅へのアフターフォロー・メンテナンス業務など、施主様宅を巡回し、アフターサービスとして点検・補修等のメンテナンス業務をお任せします。
■主な業務内容：
定期点検（1年・3年・5年…点検）、長期優良住宅の維持管理サポート、お問い合わせいただいたお施主様のトラブル対応（訪問しての内容確認・補修またはメーカー業者の手配）など突発的なイレギュラーの対応もあります。プロのアフターメンテナンスとして、引き渡し後の施主様の安心・安全をサポートしていただく重要なお仕事となります。
※入社後数ヶ月間は、OJT研修となり、先輩社員と一緒にお施主様宅を回っていただきます。そして徐々にお任せしていき、メンテナンス担当として月平均2040件/名を担当していただきます。
■当社の特徴：
当社は、住まいづくりを通じて「おっ！」をつくる。ことを理念とし、驚きや感動から生まれる幸せを、より多くの人々へ100年先までつくり続けている会社です。
＜プロジェクト紹介＞
◎47プロジェクト
全国47都道府県にWOWHoldingsグループのコンセプトの家づくりを提供する。そして地域から愛される工務店をつくり、その工務店が結集して、世界に挑戦するプロジェクトです。その第一歩として、地元熊本で1954年から続く純和風住宅を得意とする熊本工務店が47プロジェクトに賛同し、2021年からWOWHoldingsグループとして同じ理念を追求する仲間となりました。
◎宇宙工務店プロジェクト
当社の理念である究極の「おっ！」を実現させるため、「月に家を建てる。」宇宙工務店プロジェクトが始動。WOWHoldingsグループのCEOである阿久津岳生は、JAXA宇宙科学研究所を拠点として宇宙の専門家を育てる総合研究大学院大学の宇宙科学専攻で、宇宙研究を開始。同時に宇宙ビジネスのためにSOOMという会社をスタートさせ、「月に家を建てる。」目標に向けて歩みを重ねています。

仕事内容

【東京都庁や成田国際空港など有名建築物も多く手掛ける優良企業／1906(明治39)年創業110年を超える老舗安定企業／平均勤続年数22年／転勤なし／離職率2.5％と長期就業可能な環境】
■職務内容：管工事の施工管理をお任せします。
弊社の担当する案件はマンション・学校・病院・工場など多岐にわたります。その中でも一番抱えている案件はマンションの案件で、金額ですと設備だけで約2億数十億位の案件です。最初は弊社担当者へついていただき、能力等を判断し、是非一日も早く現場代理人をお任せしたいと考えております。
■仕事のやりがい：
・新築物件でのコネクションがあり、すべての分野のスペシャリストがいる当社だからこそ、ゼネコン下ではなく元請けとして、施主にダイレクトに提案が可能です。
・当社では、オフィスビルや官公庁、学校、病院、マンションなど、さまざまな建物を手掛けてきました。空調から給排水、防災まで、あらゆる設備に関する技術力を武器に、建築・内装・電気までワンストップでトータルに関わることが出来ます。
・新築、リノベーション双方の案件に関わることが可能です。リノベーション案件は年々需要が増加し、今後も更なる受注の増加を予定しています。
■社風：当社は中途社員も多く、一人一人の個性が豊かな社風です。下記に社員のインタビュー記事を記載しております。
http://www.takemura-ss.co.jp/recruit/interview
■工事実績：
国立競技場／カシマサッカースタジアム／青山学院大学／日本大学芸術学部江古田キャンパス／お茶の水女子大学総合研究棟／日本医科大学付属病院／船橋中央病院（空調設備）／東京都第一庁舎／成田国際空港／THE GATE HOTEL 雷門 BY HULIC
■当社について：
・竹村コーポレーションは創業から110年の歴史を持つ設備会社です。
・ゼネコンに協力する土木工事の事業からスタートし、給排水衛生を手始めに設備事業へと業務を移行。現在はオフィスビル、マンション、住宅、公共施設などあらゆる建物に、空調・給排水衛生・電気・防災などの設備を設計・施工する総合設備会社へと成長しました。