年間休日120日以上 の転職・求人検索一覧

仕事内容

さらなる高収入を目指せる環境／平均年収900万円／大型連休と年8回の3連休などメリハリつけて就業可能／住友不動産グループ
■担当業務：
不動産の売買仲介営業を担当していただきます。マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱う売買仲介業務です。不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査・広告、購入希望者への情報提供・現地ご案内・資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、その後のアフターフォローまで担当します。

■営業スタイル(飛び込み、テレアポ一切無し)：
・住友不動産グループの信頼性、全国的な知名度の高さによって、集客力は抜群。お客様から年間35万件超、一日約1000件のご相談があるので、チャンスの多い環境です。実需のお客様を対象にするため、飛び込み営業や電話営業は行っておりません。チラシも廃止しており、お問い合わせやグループ会社からの紹介から始まる反響営業を行っています。

■身につくスキル：
お客様を一人の営業担当が一貫して担当するマン・ツー・マン営業体制を敷いています。そのため不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが可能です。

■業界内でもトップクラスの平均年収！：
当社の社員の平均年収は900万となっております。半数以上の営業社員が年収800万を超えています。20代の平均年収も700万となっており若いうちから稼げる環境です。3人に1人は年収1000万越えとなっております。稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。

■原則転勤なし！／腰を据えて就業可能：
全国に直営237営業センターを展開する当社（2023年4月現在）。さらに首都圏を中心に、マンションを専門に取扱うマンションプラザを展開しています。居住地を考慮して勤務地を決定します。転居を伴う転勤は原則ありません。また、基本給は全国一律で地域差がないことも特徴です。

■大型休暇や3連休多数！メリハリをつけた仕事ができます：
大型休暇の他にも営業センターでは月初には火木の３連休が年8回あります。※2023年度
7年連続「健康経営優良法人（大規模部門）」に認定される当社。20時PCシャットダウンなど働きやすさが整っています。年間休日は120日と仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできます。

仕事内容

さらなる高収入を目指せる環境／平均年収900万円／大型連休と年8回の3連休などメリハリつけて就業可能／住友不動産グループ
■担当業務：
不動産の売買仲介営業を担当していただきます。マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱う売買仲介業務です。不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査・広告、購入希望者への情報提供・現地ご案内・資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、その後のアフターフォローまで担当します。

■営業スタイル(飛び込み、テレアポ一切無し)：
・住友不動産グループの信頼性、全国的な知名度の高さによって、集客力は抜群。お客様から年間35万件超、一日約1000件のご相談があるので、チャンスの多い環境です。実需のお客様を対象にするため、飛び込み営業や電話営業は行っておりません。チラシも廃止しており、お問い合わせやグループ会社からの紹介から始まる反響営業を行っています。

■身につくスキル：
お客様を一人の営業担当が一貫して担当するマン・ツー・マン営業体制を敷いています。そのため不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが可能です。

■業界内でもトップクラスの平均年収！：
当社の社員の平均年収は900万となっております。半数以上の営業社員が年収800万を超えています。20代の平均年収も700万となっており若いうちから稼げる環境です。3人に1人は年収1000万越えとなっております。稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。

■原則転勤なし！／腰を据えて就業可能：
全国に直営237営業センターを展開する当社（2023年4月現在）。さらに首都圏を中心に、マンションを専門に取扱うマンションプラザを展開しています。居住地を考慮して勤務地を決定します。転居を伴う転勤は原則ありません。また、基本給は全国一律で地域差がないことも特徴です。

■大型休暇や3連休多数！メリハリをつけた仕事ができます：
大型休暇の他にも営業センターでは月初には火木の３連休が年8回あります。※2023年度
7年連続「健康経営優良法人（大規模部門）」に認定される当社。20時PCシャットダウンなど働きやすさが整っています。年間休日は120日と仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできます。

仕事内容

さらなる高収入を目指せる環境／平均年収900万円／大型連休と年8回の3連休などメリハリつけて就業可能／住友不動産グループ
■担当業務：
不動産の売買仲介営業を担当していただきます。マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱う売買仲介業務です。不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査・広告、購入希望者への情報提供・現地ご案内・資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、その後のアフターフォローまで担当します。

■営業スタイル(飛び込み、テレアポ一切無し)：
・住友不動産グループの信頼性、全国的な知名度の高さによって、集客力は抜群。お客様から年間35万件超、一日約1000件のご相談があるので、チャンスの多い環境です。実需のお客様を対象にするため、飛び込み営業や電話営業は行っておりません。チラシも廃止しており、お問い合わせやグループ会社からの紹介から始まる反響営業を行っています。

■身につくスキル：
お客様を一人の営業担当が一貫して担当するマン・ツー・マン営業体制を敷いています。そのため不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが可能です。

■業界内でもトップクラスの平均年収！：
当社の社員の平均年収は900万となっております。半数以上の営業社員が年収800万を超えています。20代の平均年収も700万となっており若いうちから稼げる環境です。3人に1人は年収1000万越えとなっております。稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。

■原則転勤なし！／腰を据えて就業可能：
全国に直営237営業センターを展開する当社（2023年4月現在）。さらに首都圏を中心に、マンションを専門に取扱うマンションプラザを展開しています。居住地を考慮して勤務地を決定します。転居を伴う転勤は原則ありません。また、基本給は全国一律で地域差がないことも特徴です。

■大型休暇や3連休多数！メリハリをつけた仕事ができます：
大型休暇の他にも営業センターでは月初には火木の３連休が年8回あります。※2023年度
7年連続「健康経営優良法人（大規模部門）」に認定される当社。20時PCシャットダウンなど働きやすさが整っています。年間休日は120日と仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできます。

仕事内容

さらなる高収入を目指せる環境／平均年収900万円／大型連休と年8回の3連休などメリハリつけて就業可能／住友不動産グループ
■担当業務：
不動産の売買仲介営業を担当していただきます。マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱う売買仲介業務です。不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査・広告、購入希望者への情報提供・現地ご案内・資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、その後のアフターフォローまで担当します。

■営業スタイル(飛び込み、テレアポ一切無し)：
・住友不動産グループの信頼性、全国的な知名度の高さによって、集客力は抜群。お客様から年間35万件超、一日約1000件のご相談があるので、チャンスの多い環境です。実需のお客様を対象にするため、飛び込み営業や電話営業は行っておりません。チラシも廃止しており、お問い合わせやグループ会社からの紹介から始まる反響営業を行っています。

■身につくスキル：
お客様を一人の営業担当が一貫して担当するマン・ツー・マン営業体制を敷いています。そのため不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが可能です。

■業界内でもトップクラスの平均年収！：
当社の社員の平均年収は900万となっております。半数以上の営業社員が年収800万を超えています。20代の平均年収も700万となっており若いうちから稼げる環境です。3人に1人は年収1000万越えとなっております。稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。

■原則転勤なし！／腰を据えて就業可能：
全国に直営237営業センターを展開する当社（2023年4月現在）。さらに首都圏を中心に、マンションを専門に取扱うマンションプラザを展開しています。居住地を考慮して勤務地を決定します。転居を伴う転勤は原則ありません。また、基本給は全国一律で地域差がないことも特徴です。

■大型休暇や3連休多数！メリハリをつけた仕事ができます：
大型休暇の他にも営業センターでは月初には火木の３連休が年8回あります。※2023年度
7年連続「健康経営優良法人（大規模部門）」に認定される当社。20時PCシャットダウンなど働きやすさが整っています。年間休日は120日と仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできます。

仕事内容

さらなる高収入を目指せる環境／平均年収900万円／大型連休と年8回の3連休などメリハリつけて就業可能／住友不動産グループ
■担当業務：
不動産の売買仲介営業を担当していただきます。マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱う売買仲介業務です。不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査・広告、購入希望者への情報提供・現地ご案内・資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、その後のアフターフォローまで担当します。

■営業スタイル(飛び込み、テレアポ一切無し)：
・住友不動産グループの信頼性、全国的な知名度の高さによって、集客力は抜群。お客様から年間35万件超、一日約1000件のご相談があるので、チャンスの多い環境です。実需のお客様を対象にするため、飛び込み営業や電話営業は行っておりません。チラシも廃止しており、お問い合わせやグループ会社からの紹介から始まる反響営業を行っています。

■身につくスキル：
お客様を一人の営業担当が一貫して担当するマン・ツー・マン営業体制を敷いています。そのため不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが可能です。

■業界内でもトップクラスの平均年収！：
当社の社員の平均年収は900万となっております。半数以上の営業社員が年収800万を超えています。20代の平均年収も700万となっており若いうちから稼げる環境です。3人に1人は年収1000万越えとなっております。稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。

■原則転勤なし！／腰を据えて就業可能：
全国に直営237営業センターを展開する当社（2023年4月現在）。さらに首都圏を中心に、マンションを専門に取扱うマンションプラザを展開しています。居住地を考慮して勤務地を決定します。転居を伴う転勤は原則ありません。また、基本給は全国一律で地域差がないことも特徴です。

■大型休暇や3連休多数！メリハリをつけた仕事ができます：
大型休暇の他にも営業センターでは月初には火木の３連休が年8回あります。※2023年度
7年連続「健康経営優良法人（大規模部門）」に認定される当社。20時PCシャットダウンなど働きやすさが整っています。年間休日は120日と仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできます。

仕事内容

さらなる高収入を目指せる環境／平均年収900万円／大型連休と年8回の3連休などメリハリつけて就業可能／住友不動産グループ
■担当業務：
不動産の売買仲介営業を担当していただきます。マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱う売買仲介業務です。不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査・広告、購入希望者への情報提供・現地ご案内・資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、その後のアフターフォローまで担当します。

■営業スタイル(飛び込み、テレアポ一切無し)：
・住友不動産グループの信頼性、全国的な知名度の高さによって、集客力は抜群。お客様から年間35万件超、一日約1000件のご相談があるので、チャンスの多い環境です。実需のお客様を対象にするため、飛び込み営業や電話営業は行っておりません。チラシも廃止しており、お問い合わせやグループ会社からの紹介から始まる反響営業を行っています。

■身につくスキル：
お客様を一人の営業担当が一貫して担当するマン・ツー・マン営業体制を敷いています。そのため不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが可能です。

■業界内でもトップクラスの平均年収！：
当社の社員の平均年収は900万となっております。半数以上の営業社員が年収800万を超えています。20代の平均年収も700万となっており若いうちから稼げる環境です。3人に1人は年収1000万越えとなっております。稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。

■原則転勤なし！／腰を据えて就業可能：
全国に直営237営業センターを展開する当社（2023年4月現在）。さらに首都圏を中心に、マンションを専門に取扱うマンションプラザを展開しています。居住地を考慮して勤務地を決定します。転居を伴う転勤は原則ありません。また、基本給は全国一律で地域差がないことも特徴です。

■大型休暇や3連休多数！メリハリをつけた仕事ができます：
大型休暇の他にも営業センターでは月初には火木の３連休が年8回あります。※2023年度
7年連続「健康経営優良法人（大規模部門）」に認定される当社。20時PCシャットダウンなど働きやすさが整っています。年間休日は120日と仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできます。

仕事内容

東京23区を中心に、住宅用地の仕入れに取り組んできた当社。設立より黒字経営を継続しており、今回はさらなる売上拡大のため、新たに用地の仕入れ営業を行なうスタッフを募集いたします。

＜主な業務内容＞
▽新規開拓
東京23区内の仲介会社への新規開拓がメイン。法人営業のため、個人のお客様に対して飛び込み営業することはありません。

▽仲介会社との関係構築
土地の売却に関わる不動産仲介会社などから、他社よりもイチ早く、より多くの情報提供をしてもらえるような関係を築くことが大切。定期的な訪問や、メール・電話での密なコミュニケーションをとっていきましょう。

▽土地の査定や仕入れの検討
売ってもらえそうな土地の情報が見つかったら、仕入れを検討します。

▽仕入れ
社内の稟議が通ったら、取引先との契約を進めていきます。
まずは土地の契約までをお任せ。業務内容や一連の流れが把握できたら、提携している工務店との打ち合わせや各業者の手配なども担当していただきます。

＜3つのPOINT＞
【1】先が見えない中でイチから関係性を築く
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
住宅用地の仕入れは、購入できる土地の情報があるのかさえ分からない不透明の状態から始まるため、取引先との関係性を日々構築することが重要です。丁寧に積み上げた信頼関係を通じて、土地を紹介してもらえるようになるので、コツコツと粘り強く関係を築いていきましょう。

【2】厳しいノルマは一切なし！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
自分のペースで営業活動ができるため、厳しいノルマは設けていません。「もっと稼ぎたい！」といった個々の目標に合わせて営業活動ができますよ。

【3】利益の10％分のインセンティブを支給！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
当社のインセンティブは利益の10％を支給するため、基準が明確で分かりやすいのが特長。平均60万円150万円のインセンティブ額で、1年目から23件の成約に結び付くスタッフもいます。

仕事内容

東京23区を中心に、住宅用地の仕入れに取り組んできた当社。設立より黒字経営を継続しており、今回はさらなる売上拡大のため、新たに用地の仕入れ営業を行なうスタッフを募集いたします。

＜主な業務内容＞
▽新規開拓
東京23区内の仲介会社への新規開拓がメイン。法人営業のため、個人のお客様に対して飛び込み営業することはありません。

▽仲介会社との関係構築
土地の売却に関わる不動産仲介会社などから、他社よりもイチ早く、より多くの情報提供をしてもらえるような関係を築くことが大切。定期的な訪問や、メール・電話での密なコミュニケーションをとっていきましょう。

▽土地の査定や仕入れの検討
売ってもらえそうな土地の情報が見つかったら、仕入れを検討します。

▽仕入れ
社内の稟議が通ったら、取引先との契約を進めていきます。
まずは土地の契約までをお任せ。業務内容や一連の流れが把握できたら、提携している工務店との打ち合わせや各業者の手配なども担当していただきます。

＜3つのPOINT＞
【1】先が見えない中でイチから関係性を築く
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
住宅用地の仕入れは、購入できる土地の情報があるのかさえ分からない不透明の状態から始まるため、取引先との関係性を日々構築することが重要です。丁寧に積み上げた信頼関係を通じて、土地を紹介してもらえるようになるので、コツコツと粘り強く関係を築いていきましょう。

【2】厳しいノルマは一切なし！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
自分のペースで営業活動ができるため、厳しいノルマは設けていません。「もっと稼ぎたい！」といった個々の目標に合わせて営業活動ができますよ。

【3】利益の10％分のインセンティブを支給！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
当社のインセンティブは利益の10％を支給するため、基準が明確で分かりやすいのが特長。平均60万円150万円のインセンティブ額で、1年目から23件の成約に結び付くスタッフもいます。

仕事内容

＜不動産ファンドに参入！市場価値を高められます！／土日祝休で働きやす
さ◎／組織拡大フェーズのコアメンバーとして活躍できます！＞

当社は投資家から出資を受けて、現物不動産の取引を行い、その収益を投資家に分配する「不動産特定共同事業」「不動産クラウドファンディング」のサービスを強化しています。さらなる組織拡大を目指し、不動産事業の増員募集を行います。
■業務内容：
不動産仕入れの販売営業をお任せします。収益不動産などの投資用案件が多く、法人のお客様がメインとなるため、土日祝休みが確保されています。営業スタイルは個人によってさまざまです。企業様と関係性を築き、アプローチをしていきます。また、担当エリアも自由度が高く、定型業務もないため、それぞれの特性やご経験に合わせて柔軟に働いていただけます。
■業務詳細：
・主に不動産会社等の企業様へ営業（外回り）
・不動産会社等から物件の情報を仕入れます。
・売買契約
・（ゆくゆくは）ファンド事業部への接続、連携
将来的にはファンド事業部とも連携し、仕入れていただいた物件をファンドへ組み込むことも想定しています。
■本ポジションの魅力：
・頑張った分だけインセンティブが支給され、成果が報酬として反映されます。年収1000万以上が狙え、やりがいが大きいです。
・裁量が大きいので自由な営業スタイルで働くことができます。また、少人数制の組織であるため他部署や経営層との距離が近く、コミュニケーションがとりやすいです。意思決定も早く、仕入れ決済の社内相談もスピード感があります。
・不動産業界の中小企業でありながら、金融系の知識も身に着けることができ、市場価値を高められます。
■組織構成：
不動産営業は主に3名が担当しています。組織拡大と並行してチーム制の導入も検討しております。第二創成期の当社のコアメンバーとしてご活躍いただき、役員へのキャリアアップも可能です。
■就業環境：
当社は、法人のお客様がメインとなるため、土日祝休みとなります。残業時間は、月平均30時間で各自が働きやすい環境を整えています。また、長期休暇もしっかり取得することができ、夏季は祝日と有給休暇をつなげて大型連休がとれ、冬季も57連休があります。

仕事内容

＜不動産ファンドに参入！市場価値を高められます！／土日祝休で働きやす
さ◎／組織拡大フェーズのコアメンバーとして活躍できます！＞

当社は投資家から出資を受けて、現物不動産の取引を行い、その収益を投資家に分配する「不動産特定共同事業」「不動産クラウドファンディング」のサービスを強化しています。さらなる組織拡大を目指し、不動産事業の増員募集を行います。
■業務内容：
不動産仕入れの販売営業をお任せします。収益不動産などの投資用案件が多く、法人のお客様がメインとなるため、土日祝休みが確保されています。営業スタイルは個人によってさまざまです。企業様と関係性を築き、アプローチをしていきます。また、担当エリアも自由度が高く、定型業務もないため、それぞれの特性やご経験に合わせて柔軟に働いていただけます。
■業務詳細：
・主に不動産会社等の企業様へ営業（外回り）
・不動産会社等から物件の情報を仕入れます。
・売買契約
・（ゆくゆくは）ファンド事業部への接続、連携
将来的にはファンド事業部とも連携し、仕入れていただいた物件をファンドへ組み込むことも想定しています。
■本ポジションの魅力：
・頑張った分だけインセンティブが支給され、成果が報酬として反映されます。年収1000万以上が狙え、やりがいが大きいです。
・裁量が大きいので自由な営業スタイルで働くことができます。また、少人数制の組織であるため他部署や経営層との距離が近く、コミュニケーションがとりやすいです。意思決定も早く、仕入れ決済の社内相談もスピード感があります。
・不動産業界の中小企業でありながら、金融系の知識も身に着けることができ、市場価値を高められます。
■組織構成：
不動産営業は主に3名が担当しています。組織拡大と並行してチーム制の導入も検討しております。第二創成期の当社のコアメンバーとしてご活躍いただき、役員へのキャリアアップも可能です。
■就業環境：
当社は、法人のお客様がメインとなるため、土日祝休みとなります。残業時間は、月平均30時間で各自が働きやすい環境を整えています。また、長期休暇もしっかり取得することができ、夏季は祝日と有給休暇をつなげて大型連休がとれ、冬季も57連休があります。

仕事内容

＜不動産ファンドに参入！市場価値を高められます！／土日祝休で働きやす
さ◎／組織拡大フェーズのコアメンバーとして活躍できます！＞

当社は投資家から出資を受けて、現物不動産の取引を行い、その収益を投資家に分配する「不動産特定共同事業」「不動産クラウドファンディング」のサービスを強化しています。さらなる組織拡大を目指し、不動産事業の増員募集を行います。
■業務内容：
不動産仕入れの販売営業をお任せします。収益不動産などの投資用案件が多く、法人のお客様がメインとなるため、土日祝休みが確保されています。営業スタイルは個人によってさまざまです。企業様と関係性を築き、アプローチをしていきます。また、担当エリアも自由度が高く、定型業務もないため、それぞれの特性やご経験に合わせて柔軟に働いていただけます。
■業務詳細：
・主に不動産会社等の企業様へ営業（外回り）
・不動産会社等から物件の情報を仕入れます。
・売買契約
・（ゆくゆくは）ファンド事業部への接続、連携
将来的にはファンド事業部とも連携し、仕入れていただいた物件をファンドへ組み込むことも想定しています。
■本ポジションの魅力：
・頑張った分だけインセンティブが支給され、成果が報酬として反映されます。年収1000万以上が狙え、やりがいが大きいです。
・裁量が大きいので自由な営業スタイルで働くことができます。また、少人数制の組織であるため他部署や経営層との距離が近く、コミュニケーションがとりやすいです。意思決定も早く、仕入れ決済の社内相談もスピード感があります。
・不動産業界の中小企業でありながら、金融系の知識も身に着けることができ、市場価値を高められます。
■組織構成：
不動産営業は主に3名が担当しています。組織拡大と並行してチーム制の導入も検討しております。第二創成期の当社のコアメンバーとしてご活躍いただき、役員へのキャリアアップも可能です。
■就業環境：
当社は、法人のお客様がメインとなるため、土日祝休みとなります。残業時間は、月平均30時間で各自が働きやすい環境を整えています。また、長期休暇もしっかり取得することができ、夏季は祝日と有給休暇をつなげて大型連休がとれ、冬季も57連休があります。

仕事内容

【不動産ファンドに参入！市場価値を高められます！／不動産業界には珍しい土日祝休で働きやすい／組織拡大フェーズのコアメンバーとして活躍できます！】

■募集背景：
当社は投資家から出資を受けて、現物不動産の取引を行い、その収益を投資家に分配する「不動産特定共同事業」「不動産クラウドファンディング」のサービスを強化しています。さらなる組織拡大を目指し、不動産事業の増員募集を行います。

■業務内容：
不動産仕入れ販売営業をお任せします。収益不動産などの投資用案件が多く、法人のお客様がメインとなるため、土日祝休みが確保されています。営業スタイルは個人によってさまざまです。企業様と関係性を築き、アプローチをしていきます。また、担当エリアも自由度が高く、定型業務もないため、それぞれの特性やご経験に合わせて柔軟に働いていただけます。

【仕事の流れ】
・主に不動産会社等の企業様へ営業（外回り）
・不動産会社等から物件の情報を仕入れます。
・売買契約
・（ゆくゆくは）ファンド事業部への接続、連携
将来的にはファンド事業部とも連携し、仕入れていただいた物件をファンドへ組み込むことも想定しています。

■本ポジションの魅力：
・頑張った分だけインセンティブが支給され、成果が報酬として反映されます。年収1000万以上が狙え、やりがいが大きいです。
・裁量が大きいので自由な営業スタイルで働くことができます。また、少人数制の組織であるため他部署や経営層との距離が近く、コミュニケーションがとりやすいです。意思決定も早く、仕入れ決済の社内相談もスピード感があります。
・不動産業界の中小企業でありながら、金融系の知識も身に着けることができ、市場価値を高められます。

■組織構成：
不動産営業は主に3名が担当しています。組織拡大と並行してチーム制の導入も検討しております。第二創成期の当社のコアメンバーとしてご活躍いただき、役員へのキャリアアップも可能です。

■就業環境：
当社は、法人のお客様がメインとなるため、土日祝休みとなります。残業時間は、月平均30時間で各自が働きやすい環境を整えています。また、長期休暇もしっかり取得することができ、夏季は祝日と有給休暇をつなげて大型連休がとれます！冬季も57連休があります。

仕事内容

PM経験からより上流ポジションへ／年収6001000万円／ポテンシャル人材歓迎・PM入社実績多数／東急不動産グループ／在宅・フレックス制度
■業務内容：
同社の投資運用部にて下記業務をお任せ致します。
資産運用部では、投資家利益の追求を目指して収益不動産の運用を行っています。不動産から得られる賃料収入などの収入を大きくできるよう、日々のテナントリーシング戦略を計画・実行する一方で、建物修繕費用などの支出に関しては、効率的な削減に向けた取り組みを進めるなど、幅広い領域をカバーしています。

■業務詳細：
・既取得物件(住宅・オフィス・商業等)の期中管理業務
・賃貸業月次報告、ＳＰＣ決算等のチェック業務
・スキーム関係者(出資者・PM・ﾚﾝﾀﾞｰ等)との連絡調整

■オフィスや商業などのPM経験者歓迎：
本ポジションでは入社入社で入る方のほとんどがＡＭ未経験・ＰＭ経験者です。元々は未経験入社の社員が多い環境であるため、業務フォローなどをチームワークとして行う風土が確立されています。

■キャリアパス：
将来的には幅広いアセットにおけるAM業務や、ファンドマネジメント、財務経理など様々なキャリアパスがございます。不動産金融のプロフェッショナルとしてのキャリアが歩めます。

■働き方：
年休122日、土日祝休み、残業2030時間程度と非常に働きやすい環境です。有給消化率も非常に高く、平均して毎年10日15日は消化しております。

■モデル年収：
社員1級（社会人8年目、30歳程度）：650万円＋残業代+住宅費補助
準基幹職（社会人11年目、33歳程度）：840万＋残業代+住宅費補助
準基幹職（社会人16年目、38歳程度）：920万円＋残業代+住宅費補助
基幹職：1200万円
基幹職（部長職手当有）：1320万円
上級職（部長職）：1400万円

■研修・資格取得フォロー：
英会話研修、ESG研修、PC研修、階層別研修など様々な研修がございます。また、宅地建物取引士、不動産証券マスター、証券アナリストなどの資格補助にて、知識を深めていただけます。

仕事内容

■具体的な仕事内容：
不動産私募ファンドのアセットマネジメント会社である同社にて、ファンドの戦略業務を担当いただきます。
・不動産ファンドの企画組成業務
・機関投資家への提案業務

■キャリアパス：
将来的にはジョブローテーションとしてアセットマネジメント業務における幅広い業務にチャレンジできます。また同社では公募REIT、私募REITいずれも経験ができるため、不動産金融のプロフェッショナルが目指せる環境です。

■働き方：
年休122日、土日祝休み、残業25時間程度と非常に働きやすい環境です。有給消化率も非常に高く、平均して毎年10日15日は消化しております。

■教育体制
英会話研修、ESG研修、PC研修、階層別研修など様々な研修がございます。また、宅地建物取引士、不動産証券マスター、証券アナリストなどの資格補助にて、知識を深めていただけます。

■当社について：
2017年4月に、東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社の組織再編に伴い『アクティビア・プロパティーズ投資法人』　『コンフォリア・レジデンシャル投資法人』『ブローディア・プライベート投資法人』を運用する資産運用会社として発足しました。東急不動産コンフォリア投信株式会社から商号を変更し、新たな組織体制のもと、より一層充実した運用を目指しています。

仕事内容

不動産ファンド経験者歓迎／福利厚生と就業環境が整った会社で腰を据えて就業／所定労働7.5時間／フレックス・在宅制度／東急不動産グループ
■業務内容：
東急不動産グループの資産運用会社財務経理部にて、投資法人に関する経理・財務業務を担当します投資対象としているアセットタイプは、住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設、ホテルなど様々なタイプがあります。また、公募REIT・私募REITの運用を行う東急不動産リート・マネジメント、私募ファンドの運用を行う東急不動産キャピタル・マネジメント、その両社の業務を経験することで、より一層豊富な知識や経験を身につけることができます。

■業務詳細：
(1)投資法人の経理及び決算に関する業務資格
(2)投資法人の資金調達（借入金・投資法人債）に関する業務
(3)投資法人の資金管理に関する業務

■組織構成：
経営管理部…9名、部長（50代）、副部長（50代）、グループリーダー、他担当者　※残り30代中盤以降　男女比：5（男性：4女性）

■働き方：
フレックス制度有、年休122日、土日祝休み、残業2030時間程度と非常に働きやすい環境です。有給消化率も非常に高く、平均して毎年10日15日は消化しております。

■福利厚生：
退職年金/財形貯蓄制度/持ち株制度/住宅費補助/カフェテリアプラン/東急グループ共済組合/「WELBOX」利用/企業型確定拠出年金制度(DC)有
※住宅手当補足：半年に1回支給/等級により24万60万/年、準基幹職以下かつ家賃またはローン返済月額3万5千円以上の方対象（※別途支給事由あり）

■年収例：
30歳:600万円+残業代、33歳:800万円(係長職)+20H超過分の残業代、35歳：900万円+20H超過分の残業代、 40歳:1,100万円(課長職)、48歳:1300万円(部長職)

仕事内容

東急不動産グループのAM会社／資産運用に携わる主な4つの部署と３つの投資法人を持つ／フレックス制度
■業務内容：
同社の投資運用部にて下記業務をお任せ致します。
資産運用部では、投資家利益の追求を目指して収益不動産の運用を行っています。不動産から得られる賃料収入などの収入を大きくできるよう、日々のテナントリーシング戦略を計画・実行する一方で、建物修繕費用などの支出に関しては、効率的な削減に向けた取り組みを進めるなど、幅広い領域をカバーしています。

■業務詳細：
・既取得物件(住宅・オフィス・商業等)の期中管理業務
・賃貸業月次報告、ＳＰＣ決算等のチェック業務
・スキーム関係者(出資者・PM・ﾚﾝﾀﾞｰ等)との連絡調整

■キャリアパス：
将来的には幅広いアセットにおけるAM業務や、ファンドマネジメント、財務経理など様々なキャリアパスがございます。不動産金融のプロフェッショナルとしてのキャリアが歩めます。

■働き方：
年休122日、土日祝休み、残業2030時間程度と非常に働きやすい環境です。有給消化率も非常に高く、平均して毎年10日15日は消化しております。

■教育体制
英会話研修、ESG研修、PC研修、階層別研修など様々な研修がございます。また、宅地建物取引士、不動産証券マスター、証券アナリストなどの資格補助にて、知識を深めていただけます。

仕事内容

■業務内容：入札、公示の手配、現場管理等
当社では官公庁や大手ゼネコンなどの依頼により、道路橋や歩道橋といった橋への塗装・補強工事、一部トンネルなどを手がけています。本ポジションでは協力会社の職人が施した塗装工事の品質や工事の進捗管理をお任せします。施工管理は現在4名在籍しており、30代3名と40代1名です。

■業務の流れ：
・入札工事の手配
入札により依頼を獲得します。役所に提出する施工計画書などを、ExcelやAutoCADなどを用いて作成します。次に、工事で使う材料の発注と職人の手配をします。材料は56種類程で、材料メーカーや協力会社の担当と打合せの上、決定していきます。
・施工現場管理
施工中は現場の管理を担当します。職人の作業の進捗をチェックして、仕上がりを確認します。現場では、塗装の仕上がりを「膜厚計」という機械でチェックします。操作はスマートフォンより簡単です。塗った箇所に機械をあて、出てきた数字が基準を満たしているか確認していきます。
・施工完了まで
常時23件ほどの現場を担い、一つの工事は基本的に約23ヶ月で完了します。一般的な施工管理に比べチェックする箇所は非常に少ないです。また訪問頻度などの進め方はあなたの手腕次第となります。
（※訪問エリアは慣れるまでは埼玉県内です。その後も基本は埼玉ですが、年に数回、北海道名古屋への出張があります。なお、出張については出発の3ヶ月前に予定を把握できます）

■弊社概要・特徴：
埼玉県さいたま市岩槻区に本社を構え、官公庁や大手ゼネコンの依頼で道路橋や歩道橋などの橋梁塗装・補強工事をメインに行う会社です。高い技術力と豊富な施工実績で官公庁の評価が高く、業績も順調に推移している。社会インフラの老朽化に伴う改修工事のニーズは高く、今後も安定した事業展開が見込まれます。

■魅力：
社員一人一人の意思や力を結集させて地域社会に貢献することを経営理念としており、社員一人一人を大切にする会社。手厚い資格取得支援制度やシステム導入、待遇改善など、人材育成、労働環境の整備に積極的に取り組んでいます。

仕事内容

■具体的な仕事内容：
不動産私募ファンドのアセットマネジメント会社である同社にて、ファンドの戦略業務を担当いただきます。
・不動産ファンドの企画組成業務
・機関投資家への提案業務

■キャリアパス：
将来的にはジョブローテーションとしてアセットマネジメント業務における幅広い業務にチャレンジできます。また同社では公募REIT、私募REITいずれも経験ができるため、不動産金融のプロフェッショナルが目指せる環境です。

■働き方：
年休122日、土日祝休み、残業25時間程度と非常に働きやすい環境です。有給消化率も非常に高く、平均して毎年10日15日は消化しております。

■教育体制
英会話研修、ESG研修、PC研修、階層別研修など様々な研修がございます。また、宅地建物取引士、不動産証券マスター、証券アナリストなどの資格補助にて、知識を深めていただけます。

■当社について：
2017年4月に、東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社の組織再編に伴い『アクティビア・プロパティーズ投資法人』　『コンフォリア・レジデンシャル投資法人』『ブローディア・プライベート投資法人』を運用する資産運用会社として発足しました。東急不動産コンフォリア投信株式会社から商号を変更し、新たな組織体制のもと、より一層充実した運用を目指しています。

仕事内容

私たちのミッションは「お客さまが持つ土地の資産価値を守る」こと。土地取引に必要な土地の安全性を証明するための土壌調査において、適切な調査内容・業者の選定、費用・スケジュールの調整などの管理を行います。ただ調査をするだけでなく、その土地が売買できたり、新しい建物を建てたりできる状態まで伴走し、土地の再出発までをトータルでコンサルティングします。

■仕事内容
ディベロッパーやメーカー、信託銀行など土地を売却したい、新しく建物を建てたいというお客さまに対し、土壌調査（対策）の計画を立案・提案します。

■具体的な提案の流れ
1）見積書を作成する
2）調査（対策）を依頼する外注先の選定
3）調査（対策）開始後のスケジュール管理
4）現場監督
5）報告書作成・納品
※既存顧客からの紹介案件がメインです。

―――――――
ここがPOINT
―――――――
★メンバー全員が未経験スタートです
「難しそう」と感じるかもしれませんが、先輩社員が一緒に案件を担当するので心配ありません。まったく同じ条件の土地はないため、1人で案件を担当するまでは平均3年近くかかりますが、代えの利かないスキルと経験をゼロから培うことができます。

★街づくりには欠かせない仕事
土地の売却や建物を建てる際には、その土地が安全である証明をすることが国から義務付けられています。そのため、土壌調査をしなくては土地は再出発へのスタートがきれません。専門スキルやノウハウが必要な仕事のため、一度身につければ安定して長く続けられます。

★反響営業がメイン
当社はただ土壌調査を行うのではなく土地が売買できる状態になるまで、責任を持ってコンサルティングを行います。その信頼が評判を呼んで、現在はほとんどが紹介された案件です。

仕事内容

【50代中途の方活躍中/ノルマなし/インセンティブ有/環境にも配慮した次世代仕様のRCマンション】
■業務内容：
お客様のニーズに合わせた提案営業を行い、新規工事を受注。
・土地活用や建て替えなど新規、既存顧客への提案営業
■業務魅力：
・初回訪問から引き渡しまで1年以上のお付き合いになることも。じっくりとお客様に寄り添い、ニーズに合わせた提案が可能です。
・郊外のお客様に向けた、次世代省エネ仕様の規格型RCマンションも自社商品として取り扱っています。
・1回の成約で億単位のお金が動くからこそ、お客様との関係構築が大切。時には世間話などもしながら、どうしたらより良い資産形成ができるかを一緒に考えていきます。信頼関係を構築するためにも、ノルマは設けていません。
■モデル年収：
粗利率15％未満　粗利額×80％×営業担当者分配率
粗利率15％以上　粗利額×100％×営業担当者分配率
固定年収400万円（粗利率15％・担当者分配率60％）の場合
850万円（5億売上）
1075万円（7.5億売上）
1300万円（10億売上）
※1件当たりの平均受注単価は23億円程。年間平均契約数は、営業1人あたり3件前後
※社員数での案分や経験に応じた業務量の割合も考えて、案件を振り分けます。
■組織構成：営業部
営業部では50代中途の社員も活躍しています。
■社風
・定時退行する風土になっており、20時を超えての業務を続けることはありません。土日も現場に任せているので、急遽出勤することもありません。
■同社の特徴：
・都心から程近く、今後も住宅地としてさらなる発展が期待できる、つくばエクスプレス沿線にも支店を置き、さらなる事業の拡大を目指し、１都３県に施工エリアを広げています。
・銀行や不動産会社から土地やオーナー様をご紹介いただいき、資産価値の高いRCマンションを建設しております。大手が扱わないニッチな層の価格帯を扱っているので、売上が右肩上がりに伸びており、千葉や埼玉方面にも業務拡大中です。