年間休日120日以上 の転職・求人検索一覧

仕事内容

ベテラン・シニア人材活躍／オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能／フレックス・リモートなど柔軟な働き方
■業務内容：
三井不動産の100％子会社である株式会社ＮＢＦオフィスマネジメントへ出向いただき、
日本最大の不動産投資信託（J-REIT）である「日本ビルファンド投資法人（ＮＢＦ）」が保有するオフィスビルの運営管理業務、設備等の修繕・更新の差配とそれに付随する事務処理を行っていただきます。
・運営管理業務・・・ビルの運営管理業務の管理・指揮監督（現地管理会社の統括業務）
・資産保全業務・・・ビル資産の修繕・更新工事の計画・立案、発注および工事の管理・監督（大規模工事や特に専門性の高い工事は除く。）

工事と運営管理の両方を行っていただくポジションですが、ビルの工事企画・推進・実施、完了管理の割合が多くなります。工事の内容は小規模修繕工事から大規模リニューアルまで多岐に渡ります。運営管理業務については現地の管理会社の運営管理統括、指揮、監督を担当していただきます。

■働き方
発注者側としてお勤めいただけるポジションのため、夜間、休日時の緊急性のあるトラブル対応を除いては残業は比較的少ないです。（担当ビルの工事により濃淡はあります）。定常的な夜勤もないためワークライフバランスを大事にできる環境です。

■出張の頻度
地方物件を担当された場合は、月に一度現地の統括管理会社との定例会議をベースに出張いただきます。
例えば、西日本営業所の場合は、松山、広島、博多、熊本に物件があり、
そのうち１２物件を担当されると思いますので、毎月１２回のペースで出張が発生するようなイメージです。

■リモート勤務
現時点では金曜日は全社在宅勤務を行っています。また、出先等でのワークスタイリングでのリモートワークも可能です。
ただし、今後のコロナ感染症の状況により変更となる可能性はございます。

仕事内容

残業月2030H程度・今期賞与実績5.５ヵ月分／国内No.1のオキソ誘導品メーカーとして国内市場の高シェア製品を数多く保有／2016年10月に東証プライム上場
■職務内容：
化学プラントの電気設備保全管理、電気設備、受配電設備及び発電設備等の工場電気設備保全計画立案、実施。電気業務アウトソーシング化の推進。
RAISE（設備信頼性向上活動）の推進。工事計画の立案から現場施工管理。計電Gにおける部下指導・育成を含むマネジメント業務全般
■組織構成
技術部工務課としては46名が在籍しています。配属先の四日市工場はそれぞれ下記のような組織構成です。
・四日市（午起製造所）計装電気担当は7名（平均年齢31歳）
・四日市（霞ヶ浦製造所）計装電気担当は9名（平均年齢32歳）
◆同社の特徴・魅力：
<独創性のある製品で世界的シェアを保有するグローバルニッチ企業>
・当社が製造するイソナソン酸は、オゾン層保護・温暖化抑制効果のあるエアコンに使用される潤滑油の原料で、世界で半分以上のシェアを誇ります。
・化粧品やフェイスマスクの高品質の保湿成分として注目されている1,3-ブチレングリコールは世界で数社しか量産することができず、当社独自の技術による高品質・高機能性は高く評価され、新興国を中心とする大幅な需要の伸張や、高級化志向といったニーズに応えています。

◆会社組織としての特色
1937年に設立され、日本で初めてアセトン・ブタノール発酵の実用化に成功した「協和化学研究所」が当社の原点です。
2011年に協和発酵キリングループから独立。2012年「協和発酵ケミカル株式会社」から「ＫＨネオケム株式会社」に社名変更。2016年には東証一部に上場を果たしました。
2018年、中・長期的に目指す姿を示した「VISION2030」を策定いたしました。
「世界で輝くスペシャリティ　ケミカル企業」を目指し、中期経営計画（20192021年）では
生産能力増強や職場環境改善を目的とした、230億円の投資や、
新規ビジネスの創出加速を目的とした、研究新拠点の設立を実施。
新たな企業成長のステージへ踏み出し、現在は、更なる事業拡大のため各部門での人員補強を積極的に行っています。

仕事内容

■業務内容：
・成田空港機能強化のための用地買収に伴う地権者への移転用地紹介、相続・贈与のご相談、金融資産の運用相談、不動産運用のご相談
・成田空港周辺の開発案件の情報収集と融資案件相談
・成田周辺地域の当行営業店への不動産・建築ビジネスマッチングの提案・成約の支援活動

■業務詳細：
・成田空港周辺の地権者への訪問活動で受けたお客さまのニーズ（移転用地紹介、相続・贈与、金融資産・不動産運用など）を本部専門スタッフや営業店の方と対応（提案営業や課題解決）を実施して行く仕事
・成田空港周辺の開発案件の情報収集を行い、進出希望企業より相談を受ける中、融資案件につながるように提案営業を行っていく
・成田周辺地域の当行営業店への不動産・建築ビジネスマッチングの提案・成約の支援活動（営業店顧客担当者と同行し、お客さまの不動産売り買いニーズ・建築計画把握と提携業者への案件紹介）

■部署のミッション：
当部は、法人営業ソリューション業務をメインとして、既存の事業領域における取組みの磨き込み、新事業への挑戦などを続けていくことで、社会的価値の提供を実現していきます。その中で当室は、成田空港滑走路のさらなる整備のほか、圏央道や北千葉道路の開発が進むなど、地域としてのポテンシャルがますます高まっている中、地域の課題解決に貢献するなど、社会的価値を提供することをミッションとしています。

■キャリアパス
・FP業務のスペシャリストを目指すことができます。
・ご自身の希望やお持ちのスキルを考慮し、銀行業全般への挑戦も可能です。

■働き方：
本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。

■当ポジションの魅力：
・空港周辺地域の立地環境は飛躍的に高まることが予想されます。そのような状況で、地域金融機関として「まちづくり」に貢献出来る仕事が多くあります。また、地元個人の方々へのライフプラン提案を通じて、お客さまの豊かな人生設計のお手伝いが出来ます。
・永年の営業活動により築き上げた地域密着型のリレーションシップを武器に、地域金融トップバンクの地位を確立しております。

仕事内容

プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？
■業務内容：
技術開発業務をご担当頂きます。
■同社の特徴・魅力：
◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。
◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。
◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。
■主な実績：
東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワーなど多数

仕事内容

累計建築戸数は世界でもトップクラス／わが家を世界一幸せな場所に／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施
■具体的な業務：
同社では土地や資産の有効活用を検討している顧客に対して、集合住宅など建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けており、これらの建築物(集合住宅・事業用建物・一般建築物等)の新築における設計を担当いただきます。各支店の技術職は3080名程で構成されております。物件比率は賃貸マンション、事業用建物で7：3のイメージとなります。同社を代表する集合住宅ブランド「シャーメゾン」の強みは、独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が出来る事です。同社は「その地域で本当に必要とされる建物」を提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。
■就業環境：
・平均残業時間は2030時間程。
・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
・同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
・子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。
■キャリアアップ：
キャリア面談を年5回実施、マネジメントコース・スペシャリストコースでご自身の希望に沿ったキャリアを歩めます。
■同社の特徴：
・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。
・「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の３つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。LGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2020」において、最高評価の「ゴールド」を住宅メーカーで初めて3年連続で受賞しました。

仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日・残業月平均30h程度と就労環境良好/福利厚生充実

■担当業務:
下水水処理プラントの設計業務、試運転業務、技術提案業務をご担当いただきます。
（1）基本設計：容量計算書、フローシート、機器配置検討、主要機器調達仕様作成等
（2）詳細設計：製作施工図（配置配管図、スケルトン図、基礎図等）作成
※作図自体は外注の作図業者に依頼しており、直接CADを使っての設計作業ではありません。
（3）プロジェクトマネージャー業務：設計責任者としてプロジェクト統括業務（設計照査、体制構築、工程予算管理等）
※数億円から数十億円規模の水処理プラントの設計担当を経験でき、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できます。
※プロジェクトの中心的存在として、社内外の多くの人を牽引していく中で、プロジェクトマネジメントの醍醐味を感じて頂けるような方のご応募をお待ちしています。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。
◇年間休日は122日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、残業月平均30時間程度、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

■業務内容：
上水道の新設、改良、更新に係る基本計画・基本設計・詳細設計・地域水道ビジョンの策定・耐震診断・各種調査・管路更新計画をお任せいたします。
また作業の検証業務、工程進捗管理業務、設計業務、人材育成、一般人材の管理などもスキルに応じてゆくゆくはお任せしていきたいと考えています。

■特徴
・現在ある上水道施設をすべて更新するためには今後130年かかるといわれております。
・同社には設立34年で積み上げた信頼と実績によって、官公庁から上下水道設備更新に関してご相談を頂けます。一つ一つの業務への取り組み姿勢が信頼に繋がり、安定受注につながっております。

■企業概要：
昭和54年に創立以来、上下水道／工業用水道／農業用排水などを専門とする建設コンサルタントとして、生活基盤整備（ライフライン）を通して社会に貢献したいと願って日夜努力してきました。ライフスタイルの変化により増大する需要に対応した新しい水源の確保、施設や設備の改良を行ない、渇水や地震時にも安心して水を確保できるように日夜努力を続けています。「水の世紀」と言われる21世紀が「人間性豊かな地域文化発展の世紀」となるよう、社会に奉仕するべく更に研鑽を積んでいきます。

仕事内容

旭化成エンジニアリング株式会社に出向いただき、旭化成グループの各製造拠点（プラント・工場）で行われているモノづくりのカギとなる「製造設備（機械装置）」の設計・製作を担っている部門にて、生産設備（機械装置）の設計、および、製作管理業務をお願いします。

■職務内容：
旭化成グループの各製造拠点に導入される生産設備（機械装置）の設計・製作を行う業務です。
■職務詳細：
１）製造現場の困りごと・課題・相談を受け、現場のニーズをヒアリングする
２）その課題を解決することができる機械設備（生産設備）を企画・構想・設計する
３）協力企業にて製作を行い、その製作管理・工程管理を担う
４）完成した機械設備をプラント・工場に入れ立ち上げる（『調整や試運転』を担当）
■担当する生産設備の例：
・リチウムイオン電池セパレータ生産ラインにおける生産設備
・不織布の生産ラインにおける生産設備
・サランラップ生産ラインで使う生産設備
※精密機器・フィルム搬送、組立装置など、広範囲にわたり様々な機械装置を扱います。
■職務のポイント：
・旭化成グループ内のプロジェクトが、業務全体の80％を占めます。残り20％は旭化成グループ外の顧客のプロジェクトとなります。「新しい事業」や「新製品」の企画・開発にも携わることができます。
・プロジェクトのエンジニアリング（立ち上げから試運転まで）は１人、または２３人チームで上流から下流まで全て担当します。分業ではなく「企画構想プレゼン見積設計製作管理試運転調整」と一気通貫で業務を担当することができます。
・プロジェクトは、1つの案件が１年（半年２年）くらいのイメージです。
・今後もDX活用などを積極的に推進していきます。
・同じチームに複数名のキャリア入社者（ここ数年で入社）がおり、皆活躍しています。入社後のサポートもしっかりしていきますので安心してください。
■仕事の魅力・やりがい：
自らのアイデアや構想をもとに実際の製造設備を製作。その設備が自社製造現場でモノづくりに大きく貢献している姿を目の当たりでき、グループ全体の生産技術高度化に繋がっていくため、大きなやりがいを感じて頂けると思います。また、新たな技術開発や知見を身に着けていくことで、機械エンジニアとして大きなキャリアを積んで頂きます。

仕事内容

■業務概要：機械分野の技術者として、バイオマス発電所の立ち上げ、施工管理、運用・保守サポートなどを行っていただきます。
■扱う商品：木質バイオマス発電設備一式を扱います。ボイラ、蒸気タービン、発電機、変電設備、燃料搬送設備が主な設備となります。
■業務詳細：
・バイオマス発電設備の設置場所検討
・行政との調整、出資者やエンジニアリング会社等関係者との説明・調整
・特別目的会社(SPC)を設立し、SPCからエンジニアリングの業務委託（委託される業務は、設計及び工事期間中の全てのエンジニアリング）を受け、実際に実働部隊として動きます(工事期間中は、状況により必要な期間、現地常駐することがあります)
・行政関係、電力会社、スポンサー、工事業者等との調整：週に１回※の社内のプロジェクト会議（各自の業務進捗報告、懸案事項確認、等）、スポンサーへの進捗報告会議と受持ち分野を中心に業務推進していただきます(※工事進捗による)
■組織について：12名程度、プロジェクトをいくつか掛け持ちしながら業務を担当しています。プロジェクト毎にプロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーがおり、土木建築、機械、配管、電気、計装の分野担当者がいます。
■このポジションの特徴・魅力：（1）次世代のバイオマス発電に関わることができ、今後のエネルギー事業にも携わることができます。（2）組織が小さいため、発電所建設の初期段階から、完成、運転開始まで、すべての工程に関わることができ、発電所プラントに対する知見UP・経験を積むことができます
■特徴・魅力：世界的に注目されている再生可能エネルギー（バイオマス）事業において、日本へのビジネス導入を他社に先んじて行っております。現在開発中の発電所の数は３拠点。今後さらに拠点を増やしていきます。一つ一つのミッションが大きいためやりがいも大きく影響力の高い仕事です。
■同社の将来像：世界規模でのCO2（二酸化炭素）削減と、国内の電力事情の一助として貢献したい。同社はそう考え事業を開始しました。再生可能エネルギーは、地域の電力・熱供給・温水利用等の産業として、欧米諸国はもちろん世界中で取り組まれていますが、日本国内ではまだ始まったばかりです。様々な利用価値がある再生可能エネルギーを、未来へのエネルギー源として開発を続けていくことが同社の使命です。

仕事内容

日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業
■概要：
海外での天然ガス・LNGサプライチェーン構築に向けて、下記業務をお任せします。
・事業化検討初期における必要な技術情報の収集、各種技術検討及び実現性評価
・実行フェーズでの工事遂行体制と運転開始後の操業準備体制の構築
・場合によっては、建設工事及び試運転フェーズにおける実行監理

■所属予定部署の事業概要：
・天然ガス及びLNGに係る中下流での事業開発（天然ガス液化基地/LNG受入再ガス化基地への投資及び運営によるトーリング及びトレーディングビジネスの開発）
・新たなエネルギーソース（バイオマスガス、水素など）を活用した事業開発や、ゼロエミッションを目指したCO2地下貯留なども視野に入れた事業開発
※海外事業統括本部には30名程度が在籍しております。
■本ポジションにて活かせる経験・スキル
・LNG受入・再ガス化基地もしくは天然ガス液化基地に関して技術的知見があり、また基地（サテライト基地含む）の操業監理についての知見
・最適な天然ガス・LNGサプライチェーン構築を目指して、LNG輸送及び貯蔵/再ガス化/パイプライン送ガスなどに必要な設備の構成について、柔軟に発想することができる方
・カーボンニュートラルを目指したバイオガスや水素燃料についての基礎的な技術知見があり、将来の天然ガス・LNGからの燃料転換も視野に事業開発を行える方

■特徴／魅力：
同社はエネルギー業界の中でも、石油・天然ガスを世界中で探し出し、開発、生産する上流(UPSTREAM)の分野で活躍しています。クリーンなエネルギーとして注目されている天然ガスを、国内の長距離ガスパイプラインネットワークにより輸送するなど、環境負荷の軽減に配慮したエネルギーの供給拡大を図っています。超重質油・オイルサンドの有望性に着目し、早期からカナダでの採掘事業に着手しており、自らオイルサンドの探鉱・開発を手掛ける、日本では他に例のない企業です。また、福島県相馬港にてLNG気化基地を操業しており、LNG気化ガスをガスパイプラインネットワークで輸送することで供給セキュリティを強化しています。また、LNG気化ガスを利用した火力発電事業にも参画しています。

仕事内容

新設する施設開発部門おいて、製造や技術開発向けの建設用地開発、既存不動産の管財、コンプライアンス・リスク管理、資産効率向上に向けた活用戦略を担当する不動産専門機能（宅建／鑑定／管財）としてご活躍いただきます。
■詳細：
・CRE戦略の立案（健全性評価や資産効率性による企業価値向上）
・FSにおけるCAPEX、OPEXやLT立案、他社ベンチマーク、投資効率や経済合理性などの分析
・中長期視点での立地企画・用地取得（物件調査、評価、契約、開発工事、許認可、近隣対応、登記、管理）、処分計画
・資産の管財、権利保全
・不動産にかかわる業務標準化、データベース導入
■組織ミッション：
カンパニー全体の施設開発をグローバルで推進、経営効率と意思決定速度の向上を目標にしています。カンパニー全体の資産企画機能として、不動産開発、活用戦略をグローバルで推進、成長戦略に伴う不動産開発、CRE戦略、管財を担当する専門集団です。
■業務の魅力：
・今後成長が見込まれているエナジー事業に対し、持続可能な生産拠点つくりを通じて、地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高い電池を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。パナソニックの施設職は、その間接的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
■職場について：
リーダークラスには比較的若い世代が多く、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。勤務はある程度裁量に委ねており、フレックス出社のほか在宅勤務などリモートワークも可能です。メンバーは全員、SME(subject matter expert)で役割によりテーマを遂行する風土です。オフィスもフリーアドレスで働きやすい職場となっています。

仕事内容

累計建築戸数254万戸（2022年1月末現在）以上と世界トップクラスの実績／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー

建築方法を限定しない建築物を扱う同社の特建支店にて、商業施設、店舗、ホテル、中高層マンション、学校、病院施設などの一般建築物の主に新築における現場監督を担当いただきます。
＜詳細＞
各支店の技術職は3080名程で構成されております。一般・事業用建物(事務所建築、医療系、シニア系、グループホーム、ホテルなど)を担当いただきます。現場は支店付近のエリアが中心であり、長期出張等は基本発生致しません。
■就業環境について：(平均残業時間は2030時間程です。)
・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
・同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
・子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。
■同社の特徴：
・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。
・「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の３つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。LGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2020」において、最高評価の「ゴールド」を住宅メーカーで初めて3年連続で受賞しました。