転勤なし（勤務地限定） の転職・求人検索一覧

仕事内容

「排水口がつまってしまった……」
「水道から水漏れしてる！」

そんな時に真っ先に思い出されるのが、
業界シェアトップの「クラシアン」。

お客さまの緊急時に駆け付け、
修理やその後の点検などを行います。

【具体的には】
★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います
※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など
★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します
★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います

修理時には、今後も安心して暮らせるように
他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。
必要であれば追加の修理提案もしていきます。

（※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！）

【POINT】
・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！
・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし

【入社後の流れ】
★1カ月目：同乗研修
先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。
技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。

★2カ月目：座学・実技研修
研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。
専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。
※現在は感染症拡大防止のため、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。

★3カ月目：実地研修
再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。
先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。
先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！

★4カ月目3年目：定期研修
半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。
成長段階に応じたサポートが受けられます！

仕事内容

【GOOD POINT！】
★堅苦しい志望動機は一切問いません！
★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制
★仲間の平均年齢は26歳！文系出身者も90％
★賞与、勤続手当、年次給などで安定収入！20代で年収500万円も

私たちワールドコーポレーションが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。

「ちょっと話だけ聞いてみる」
「なんとなく転職活動を相談したい」

これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお話をしに来てください！

【大手優良企業との取引多数！】
■鹿島建設　■竹中工務店　■大成建設　■大林組　■清水建設　など

【お任せするお仕事】
マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、
生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です！
入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、
ある程度経験を積んだら設計や各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、
着実にステップアップしていけますよ。

【具体的には】
・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整
・図面の作成
・プロジェクトメンバーへの報告
・プロジェクトへの連絡事項の伝達
・プロジェクト先の清掃・チェック
・CADソフトを使った図面の確認、修正など
・備品の手配

【家族のため、将来のために。安定した給与を支給！】
・年収例：年収520万円（27歳／月給30万円）
・勤続手当：一定の年数を超えた社員に毎月付与（5万円の実績あり）
・年次給（毎年2000円）

仕事内容

「排水口がつまってしまった……」
「水道から水漏れしてる！」

そんな時に真っ先に思い出されるのが、
業界シェアトップの「クラシアン」。

お客さまの緊急時に駆け付け、
修理やその後の点検などを行います。

【具体的には】
★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います
※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など
★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します
★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います

修理時には、今後も安心して暮らせるように
他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。
必要であれば追加の修理提案もしていきます。

（※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！）

【POINT】
・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！
・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし

【入社後の流れ】
★1カ月目：同乗研修
先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。
技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。

★2カ月目：座学・実技研修
研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。
専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。
※現在は感染症拡大防止のため、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。

★3カ月目：実地研修
再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。
先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。
先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！

★4カ月目3年目：定期研修
半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。
成長段階に応じたサポートが受けられます！

仕事内容

【ここがプロパストの魅力】
一般的なディベロッパーでは、仕入、企画、販売と担当が分かれていることがほとんど。
当社では、用地を獲得した営業担当がプロジェクトマネージャーとしてチームを組むため、マンション開発の全工程に携わり、多岐にわたる経験を得ることが可能です！

【唯一無二のマンションづくりを目指す】
●こだわりの分譲マンション開発
●賃貸マンションの開発
●中古物件のバリューアップ
など、多様な規模の開発経験が得られます。

また、分譲マンション開発においては、その地域の歴史、土地の形状、個性等を加味し、物件ごとにコンセプトを設定。他社にはない個性的な「作品」づくりを目指しています。

【仕事の基本はチーム制】
入社直後は、進行中のプロジェクトに配属。専門知識や仕事の進め方などを把握した後に、仕入れや企画などの業務にチャレンジしていきます。56名程度のチームでプロジェクトを進めるため、わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。

【若くしてマネジメントを経験できる】
メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部長へ昇進する道があります。
年齢や経験に捉われず、努力次第で上を目指すことができます。

【プロジェクトの流れ】
▼仕入れ
信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手。
価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。
仕入れ担当がPMとなり企画へと進みます。

▼企画
社内でチームを結成し、広告代理店ともアイデアを出し合いながら建物のコンセプトを決定。社内の設計・デザイナーと協力して、設計図に落とし込みます。※建物の施工は、外部の建設会社に依頼

▼販売
販売戦略を立案していよいよお客さまへの引き渡しへ。
販促パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などをメンバーで決めていきます。※広告制作は代理店に依頼