転勤なし（勤務地限定） の転職・求人検索一覧

仕事内容

年間50,000件以上の豊富なプロジェクトの中から、能力・スキルに合った最適なプロジェクトをご提案します。入社後も、キャリアカウンセラーと営業担当がついて継続的にバックアップ。自身の成長に合わせて着実にスキルアップしていけるのが、当社ならではの魅力です。

◎未経験の方は…
設計チームのサポート業務など、比較的取り組みやすい業務からお任せします。約700種類の学習プログラムなども活用しながら、スキルアップを目指しましょう。

◎経験豊富な方は…
大手優良企業など7,500社の取引実績のもと、上流工程の案件も多数寄せられます！最先端プロジェクトや大規模プロジェクトにもチャレンジしてみましょう。

【プロジェクト例】

■機械
・産業用ロボットアームの図面修正
・医療用洗浄装置の図面作成

■設備
・空調設備の施工図面作成
・化学プラント工場の設備設計、施工管理（RC造・S造・SRC造）
・太陽光発電システムの配置図面作成

■建築
・ハウスメーカーにて建築物の内装図面作成
・複合施設の意匠設計補助としてBIM図面データ作成
・オフィスや店舗のレイアウト企画・デザイン

■土木
・空港滑走路拡張工事の図面作成
・携帯基地局の図面修正、構造計算書作成
・橋梁、道路などの土木設計

※上記は一例です。

【研修つき採用について】
全国約50校の専門スクールで研修を受けられる特別採用も行なっています。
「AutoCAD」「CATIA」「機械設計と製図」など実践的な内容でオンライン受講も可。
少人数制で講師にすぐ質問できる環境です。
※応募多数の場合や選考状況により、研修を受講できない可能性もございます。
予めご了承ください。

仕事内容

各案件にて、現場を仕切る施工管理業務をお任せします。

《具体的な仕事内容》
■写真撮影やファイリング業務
■現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ
■請求書など書類作成
■プロジェクト全体の計画作成
■現場の安全管理、工費の管理
■各種協力会社との調整　など

▼入社後は…
入社後は研修カリキュラムで仕事に必要な基礎知識を学びます。配属後はスタッフの方への声がけや、写真撮影や書類の管理などからスタート！できることから始めていきましょう。もちろんはじめは先輩と一緒に仕事を進めるので、経験がない方・浅い方もご安心ください。先輩のアドバイスを受けながら、徐々に仕事に慣れていってください。
また、経験を積みながら資格を取得することも可能！もちろん取得にかかった費用は全額負担します。一生モノのスキルを手に入れ、プロの技術者として成長しましょう。

▼希望が通りやすい環境
配属エリアはもちろんのこと、働き方やプロジェクトの規模などは、あなたの希望を考慮して決定します。「思い入れのある地元がいい」「大好きな仙台市の案件に携わりたい」といった希望はほぼ100％通ります！施工管理としてのキャリアをスタートさせる案件だからこそ、一番最初の案件を大事にしてほしいという考えがあります。

▼働きやすさ抜群
サービス残業や度重なる休日出勤など、未だ根付いている建設業界のマイナスイメージ。技術者にとって最善ではない状況を打破するために、私たちがいます。業界の悪い印象とは真逆の当社では、そういったものは一切ナシ！たとえ休日出勤があったとしても、代休を取得することができます。
また、配属後は営業担当があなたの仕事を全面的にサポート！定期的に現場を訪問して、困りごとや悩みごとがないかをヒアリングします。大手ゼネコンとの取引が多いこともあり、当社のアフターフォローは大手並み。働きやすいと思える環境を提供することも、私たちオンサイトの仕事なんです。

仕事内容

ホームステージングを提供する上でも【商品を保管する・在庫を管理する・物件に商品を届ける】という「サービスの重要インフラ」を担う業務を担当します。

《株式会社ホームステージング・ジャパンについて》
日本でまだ根付いていなかったホームステージングという手法を、先駆者として日本に広めてきました。そのため、国内実績数はトップクラスです。
私たちが果たす役割は「お預かりした物件を『より早く、より高価格で販売する』こと」。海外ブランドの家具などを使用し、どこにも負けないクオリティ且つ、他社に真似できないホームステージングを提供。そのため、多くのお客さまから支持されています。

《まずは商品管理からスタート》
長期的にホームステージングのプロを目指すためにも、サービスのハブとなっている「物流部」で商品のピッキングからスタートし、各部門とのつながりや商品知識を吸収します。

◎ピッキング
…各物件のホームステージング（LDK・水回り・ワーキングプレイス・ベッドルームなど）で使う商品をカテゴリーごとに分かれた区画からピックアップし、商品の構成・状態を確認した上で出荷します。
※1日に812物件程度のピッキングをチームで担当します。
◎他、商品管理関連の業務
…システム管理、スケジュール管理、品質管理、配送管理、倉庫管理を部内で分担して行います。

《その後のキャリア》
適性・希望によって、インテリアコーディネーター（ホームステージャー）、商品の発注担当、販売事業の営業などへのジョブチェンジも可能です。

◎ホームステージャー（インテリアコーディネーター）の仕事内容
…物件の魅力を引き出し、物件を早期売却につなげるコーディネーターとして、現地調査、ターゲット設定、プランニング、商品選定、セッティング、物件の内装をリードします。
将来的にインテリアコーディネーターとして活躍したい方に最適のポジションです。

仕事内容

入社後、研修があるので業界・職種未経験の方も安心です。

≪入社後の流れ≫

約1週間、センター長や部門リーダーから、
業務に必要な基礎を学べる業務研修を実施。
マニュアルを整備していますのでしっかりと学べます。

▼

≪実務スタート≫

フォークリフトでの入出荷作業や
カート台を使用したピッキング作業を担当。

★アイデア発信も大歓迎です！★

ジャパンミート初の自社物流倉庫の立ち上げから設備導入まで、
携わることができます。

物流センターや配送センター、食品業界や小売業界での経験を活かした
アイデア発信も大歓迎。みんなで一緒に素晴らしい物流倉庫を作っていきましょう！

※未経験スタートでも「もっとこうしたら良い」というアイデアは大歓迎です！

★“今”がチャンスです！★

東証プライム上場企業のグループ会社として、
関東を中心に35店舗のスーパーマーケット・チェーンを展開する当社は、
「食を守り、ひとを育む。」を理念に、次なるステージへ進むために自社物流倉庫を設立。

設立に伴い、様々なポストが続々と生まれていくため、
入社したみなさんにチャンスがあります。
またジョブチェンジや昇進、昇格のチャンスも多数あり。

新しい自分に出会い、新しいキャリアをスタートしたい方、
これまで培った経験を活かして更なる成長を実現したい方、
ぜひ当社にお越しください。

★新メンバーが続々と仲間入りしています！★

ジャパンミートは東証プライム上場のJMホールディングスグループです。
連結従業員数9,540名、2022年度の売上は1,408億円。

年間休日110日、週休2日制で休日のプライベートはもちろん、
月平均残業時間20hと平日のプライベートも充実。
福利厚生や各種手当も充実している環境に魅力を感じた新メンバーが、
続々と仲間入りしています。

業界経験者はもちろん、異業種出身の未経験者も多数活躍中！

仕事内容

新築の分譲、買取再販事業、リノベーション、管理、仲介まで総合的な事業を展開する会社です。

今回の募集は
◎不動産仕入れ（勤務地：関内）
◎賃貸物件の賃貸仲介業（勤務地：銀座）
2職種を募集いたします。

《仕事の主な流れ》不動産仕入れ営業
▼不動産仲介業者様から不動産全般(土地・戸建て・マンションなど)の情報を入手
※実際に足を運び、営業をかけることもありますが、
お問い合わせいただくことも多数あります。

▼不動産全般の仕入・購入を検討
周辺環境の確認などはGoogleマップのストリートビューを活用しています。

▼不動産の仕入契約から工事の進捗確認
進捗や図面はLINE WORKSを用いて
確認しているため、手間や確認も最小限です。


《仕事の主な流れ》賃貸仲介営業
100％反響営業！
≪豊富な自社物件≫があるからこそ、
毎日数多くの反響をいただいております。

自社の物件に興味を持っていただいた
お客様に物件のご紹介を行います。
お客様の希望をよくヒアリングし、
他社の掲載物件も合わせて最適な物件をご紹介ください。

お客様の内見案内や室内撮影など
現地訪問をすることもあります。

まだまだ知ってほしい、働く環境について
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POINT1：【DXを積極的導入】
当社は紙を使わない、電子契約が主流。
オンライン重視の決裁となり、
営業担当・オーナー様双方に
負担が少ないです。

リモートワークにも対応。
直行直帰＆一部在宅勤務も可能です。

POINT2：【個人ノルマなし】
支店全体の目標はありますが、
厳しい個人ノルマはありません。
目標達成が難しかった場合
「次にみんなでどうすれば良いか」
を話し合いながら解決していきます。

POINT3：【キャリアアップしやすい環境】
現在組織を拡大中のため、
マネジメント職に挑戦しやすいです。
実際入社2年目でマネージャーになった20代メンバーもいます！

仕事内容

色あせたフローリングをピカピカに仕上げる。
お洒落で高機能な壁タイルで部屋を飾る。
インテリアオプションと業界で呼ばれている、
住宅をグレードアップさせる設備の施工が
あなたのミッションです。

業務内容
――――――――――――――――――――――
◆コーティング
フローリングをはじめとした床や、水回り、
クロスなどに塗装処理を施し、
丈夫さや美しさを向上させる施工です。

◆エコカラットの取り付け
湿度の調整や有害物質の吸着、
そしてデザイン性に優れた「エコカラット」
という壁タイルを取り付けます。

◆インテリアプロデュース
カーテンや室内タイル、
各種インテリアの施工等、
リノベーション事業も行っています。

未経験歓迎！ゼロスタートから一人前に
――――――――――――――――――――――
当社では、飲食や営業、整備士など、
まったくの異業種から転職してくる方がほとんど。
入社後はマンツーマンで業務をお教えしますので
安心して取り組んでください。
当社が発起人となって指導した技術資格
”認定マイスター”の取得にも伴走します。

技術手当支給！成長に対しては待遇で還元
――――――――――――――――――――――
カーテンが取り付けられれば5000円、
壁タイルやバルコニータイルが
張れるようになれば3万円。
このような技術手当を10種類以上用意して、
あなたの技術向上を応援しています。
半年で8万円ほど月収が上がった実績もあり。

仕事内容

区分マンションなど居住用の中古マンションを買取り、リノベーションして新たな価値をプラス。お客さまへ販売する不動産再生ビジネスを展開している株式会社未来都市開発。

あなたにはコーディネーターとして、リノベーション工事を円滑に進めるための調整業務をお任せします。

工事を滞りなく進めることはもちろん、スタッフの働きやすい環境づくりや、当社のさらなる事業拡大を担う非常にやりがいの大きな仕事です！

【具体的な仕事内容】
----------------------------------
■営業や施工管理部門、取引業者との調整・問い合わせ対応
■施工会社の割り振り
■工事の進捗状況確認

■現地調査
■室内の採寸や設備の確認
■大まかなプランニング
■積算や施工担当と調整の上、プラン詳細の決定
■図面作成（CAD使用）など

中古マンションの買取りやリノベーション企画などを行う営業担当者と、実際にリノベーション工事を行う施工担当者との間に入り、工事が滞りなく進むよう調整を行います。

担当する案件は
・常時30件40件程度
・期間は2週間2カ月半程度
（工事内容により異なる）
当社のグループ会社が施工工事を行う案件を中心に、コーディネートを行います。

案件の管理には、LINEワークスを活用。
案件ごとにトークルームをつくり、それぞれに関わる担当者が進捗状況の報告や確認を行います。

【入社後は】
社内の各部署にて、それぞれの仕事内容を学んでいただきます（数カ月を予定）。その後はOJTで、実際のリノベーションコーディネーター業務を丁寧にお教えしていきます。

※リノベーションについて何かしらの実務経験をお持ちの方は、得意な業務からお任せします。

仕事内容

【業務内容】
住宅の外壁に使用される「外壁材（サイディング）」を施工する現場を管理していただきます。

■原価管理（人件費や材料費などの管理）
■工程管理（材料・人員手配、日程・進捗管理など）
■安全管理（設備・環境の状態チェック）
■品質管理
※その他「太陽光発電システムや蓄電池」の施工なども担当いただく場合がございます。

◇ここがポイント！
見積書作成、発注、申請業務などは業務管理部門に依頼するなど、現場の管理に注力できるよう、完全に分業しています。業務効率化にもつながっており、施工管理の仕事のみに集中できる環境です。

【入社後の流れ】
入社後は、先輩社員と実務を通して覚えていく
OJTにて業務の流れを掴んでいただきます。
ある程度一人でできると判断されたら独り立ち！

◇ここがポイント！
これまで違う業種の施工管理業務に携わっていた方は、OJTの前に別途13カ月間の研修期間を設けています。この期間中に太陽光発電や住宅外装工事の施工管理業務に関する知識・技術を身につけていただければと思います。

<< 納得感を持って働ける制度あり！ >>
当社ではGH発表会という、社内で自分の成果を
共有する会が3カ月毎に開催されます。

施工管理、営業、工場、若手の各部門に分かれ、
直近3カ月の成果を共有する場となっており
社内からも好評で、40年以上続いている制度です！

仕事内容

あなたのミッションは安全でスムーズな施工現場の管理。現場の方々と連携を取り合いながら、安全面やスケジュール、予算や品質などを管理していただきます。

■■ 具体的には ■■
・完了までのスケジュール管理、調整
・現場の安全確認、管理
・現場の工程および品質のチェック
・協力会社や資材、設備の手配
・建設中の建物の撮影　など

＼ 手掛けるプロジェクトは… ／
当社の場合は、多くは大手建設会社やスーパーゼネコンによる大規模プロジェクトです。確実に地図に残り、たくさんの人が足を運ぶ場を手掛けるため、やりがいは十分！

【 プロジェクト例 】
大規模商業施設（渋谷／千代田区／六本木など）
駅直結の高層ビル
病院（診療所・総合病院）
大学やメーカーの研究棟
大型テーマパーク（千葉） など

【エリア】
約8割が東京都23区内。その他の場合も、一都三県の都市エリアが基本のため、遠方への出張はありません。


■■ 未経験からステップUPできる仕組み ■■

【入社後1カ月2カ月まで／1on1研修からスタート】
大手建設系会社出身者、有名大学の建築学科の講師も務めていたベテラン社員が新人メンバーの育成担当になります！研修カリキュラムはあなたの入社時の経験・スキルに合わせて作成するので「研修についていけない…」と不安を感じることはありません。

専門用語や建築構造、図面の読み方などの基礎を学習から、CADなどの専門ソフトの使用方法など、施工管理に必要な知識を丁寧にレクチャーします！

【 3カ月目を目安に現場デビュー 】
本格的に業務スタートした後も、育成担当が都度、フォローに入ります。
また、その後の業務裁量を広げるなど、スキルUPに欠かせない資格取得のためのサポート体制も充実させています。

＼例えば…／
◆目標資格の取得に向けた課題の作成
◆参考書・テキスト購入費の負担
◆社内育成担当（有資格者）によるレクチャー
◆資格手当　など

仕事内容

設備メンテナンスのスペシャリストとして、官公庁や建設会社などのお客さまから依頼を受け、建物の安全性を保っていきます。

【業務内容】
■免震装置の場合（メイン業務）
病院や官公庁、倉庫やオフィスビルなどを訪問し、装置に問題がないか検査します。
「ゴムに劣化はないか」「ボルトに緩みはないか」など項目に沿ってチェック。検査は目視で進めることが多く、配管や電気設備などに問題はないかも合わせて確認し、事務所で報告書を作ります。

■トンネルの場合
地下鉄や道路、水路のトンネルに安全上の問題がないかチェックします。トンネルの管理会社や工事会社からの指示に沿って「ひび割れがないか」「天井から水漏れしていないか」などを確認。目視の他、ハンマーなどの道具を使う検査もあります。

■その他
ストックマネジメントに関する検査・調査、地震などが起きた後の調査なども担当。書類作成などのデスクワークもあります。

※25名ほどのチームで現場に赴きます。
※現場は関東が中心で、まれに東北九州へ出張が発生することもあります。現場は希望を考慮して決定いたします。（出張手当／交通費・宿泊費支給）
※ストックマネジメント：機能安全対策の実施を通じて、施設の長寿命化を図る手法のこと

＼難しい作業やきつい力仕事はありません／
地震の揺れを逃がす免震装置や、トンネルのひび割れなどのチェックポイントを目で見たり、ハンマーなどの小さな工具で叩いて確認をします。

＼必要な知識は入社後でOK／
ほとんどの社員が未経験入社で活躍しています。仕事の流れや報告書の作り方などをイチから学べるためご安心ください。業務もチーム制で行うため、分からないことは随時確認ができる環境です！

＜豊富なキャリアパス＞
実績次第で未経験の方でも早期キャリアアップを実現できます。将来的には営業職などへのキャリアチェンジも相談可能で、手をあげればいろいろな仕事に挑戦できる環境です！

仕事内容

＼今は分からないコトばかりでも、ご安心ください！／
入社者へ充実の研修をご用意しています。

【具体的な現場のサポート業務】
●書類・図面の整理・作成・保管
●全体スケジュールの確認、管理
●職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
●日報や報告書等の作成支援・整理
●事務所内業務（事務全般）など

＼ご希望や適性に応じて、現場作業のポジションをお任せすることも！／
建物本体の修繕や塗装・防水工事など現場の前線で幅広くご活躍いただけます。

【当社で働くポイント】
●ゆっくりと成長できる
当社では、入社後は先輩社員が丁寧にサポートしてくれます。1年ほどかけて、しっかりと教育を受けながら、自信を持って独り立ちできるようになるまで焦らず取り組めます。

●初心者でも安心の教育体制
当社は、チーム全体で教育する風土がありますので、未経験の方でも、様々な先輩社員から助言を受けながら成長できます。

●熱心な資格取得支援
当社では、資格取得支援に力を入れています。防水施工技能士や防水技能士の資格取得を目指す方には、一級建築施工管理技士が直接指導します。高得点での合格実績も多く、20代の国家資格保有者も多数在籍しています。費用面のサポートだけでなく、熱心な指導を受けながら目標の資格取得に向けて邁進できます。

仕事内容

【業務内容】
住宅の外壁に使用される「外壁材（サイディング）」を施工する現場を管理していただきます。

■原価管理（人件費や材料費などの管理）
■工程管理（材料・人員手配、日程・進捗管理など）
■安全管理（設備・環境の状態チェック）
■品質管理
※その他「太陽光発電システムや蓄電池」の施工なども担当いただく場合がございます。

◇ここがポイント！
見積書作成、発注、申請業務などは業務管理部門に依頼するなど、現場の管理に注力できるよう、完全に分業しています。業務効率化にもつながっており、施工管理の仕事のみに集中できる環境です。

【入社後の流れ】
入社後は、先輩社員と実務を通して覚えていく
OJTにて業務の流れを掴んでいただきます。
ある程度一人でできると判断されたら独り立ち！

◇ここがポイント！
これまで違う業種の施工管理業務に携わっていた方は、OJTの前に別途13カ月間の研修期間を設けています。この期間中に太陽光発電や住宅外装工事の施工管理業務に関する知識・技術を身につけていただければと思います。

<< 納得感を持って働ける制度あり！ >>
当社ではGH発表会という、社内で自分の成果を
共有する会が3カ月毎に開催されます。

施工管理、営業、工場、若手の各部門に分かれ、
直近3カ月の成果を共有する場となっており
社内からも好評で、40年以上続いている制度です！

仕事内容

中古マンション、中古戸建・土地、一棟収益物件等を仕入れてリノベーション、売却・アフターフォローまで行います。

＜仕事の流れ＞
不動産の売却情報の収集から。
専用サイトで調べて、電話したり、直接訪問したりと営業方法は様々あります。
不動産を「売りたい」という方から、買い取りを行うための営業活動を行います。

＜営業先は？＞
不動産の売却情報が集まる同業の不動産仲介業者です。
弊社が仕入れられるような物件情報がないか、あれば買い取れるかどうか収支計画を立てます。

＜売るときは？＞
基本的には直接販売はしません。
同業の仲介業者が売ってくれます。

＜仕事の範囲は？＞
仕入れから売却まで一貫して携わります。
だからこそ不動産のプロが目指せます。

細かいことは応募時や面接時に聞いていただいても構いません。

「よくわからないけど、大きな仕事に挑戦したい」
「やるからには業界のプロを目指したい」
「とにかくお金を稼ぎたい」

それでも大丈夫！ご応募お待ちしております。

※入社後の会社都合による職種変更はありません。

仕事内容

今回お任せするのは、
主にチタンの「還元」に関する以下の業務！

※配属先によりますが、
10名前後のチームで業務にあたります。

【プラント業務】
・運搬作業
・ボルト締め
・パイプ連結　など

重量物は天井クレーンなどの機器を使用。
作業内容も設備もスケールが大きく、
1人ではできない作業ばかりなので、
チームで協力しながら安全を
最優先に業務を進めていきます。

【モニター・運搬業務】
・生産設備モニターの監視
・安全パトロール、
・出荷用ドラム缶容器への製品梱包
・フォークリフトによる運搬等　など

【デスクワーク】
担当業務により内容が異なりますが、
書類作成やデータ入力などの
デスクワークを行います。

「PCは苦手」という方でも
ステップ・バイ・ステップで、
確実にマスターできる丁寧な研修を行います。

★専門用語や機械の使い方は
入社後にしっかりレクチャー★

入社後は経験・知識ゼロを前提とした
研修を実施します。
座学から工具の使い方などの
実習を行った上で、現場に配属します。
現場に入ってからも、先輩社員がOJTで
業務をレクチャーするので、
安全・確実にスキルを磨いていけます。

研修終了後にはチームの一員として、
第一線で活躍していくことができるでしょう。

仕事内容

＜北米・北欧ではポピュラーなホームステージング＞
ホームステージングは50年以上も前にアメリカで生まれたビジネスです。物件を今よりもっと魅力のある部屋にし、より多くの方に興味を抱かせることで物件を販売する手法です。

＜株式会社ホームステージング・ジャパンについて＞
ホームステージング・ジャパンは、日本でまだ根付いていなかったホームステージングという手法を、先駆者として日本に広めてきました。そのため、国内実績数はトップクラスです。

ホームステージングが不動産業界で認知されてきたなかで、私たちが果たす役割は「お預かりした物件を『より早く、より高価格で販売する』こと」。ホームステージング・ジャパンのホームステージングでは、海外ブランドの家具などを使用し、どこにも負けないクオリティ且つ、他社に真似できないホームステージングを提供。そのため、多くのお客さまから支持されています。

適正により、以下いずれかの業務をお任せします。

【ホームステージャー（インテリアコーディネーター）／主な仕事内容】
■ホームステージング業務全般
■モデルルーム提案／プランニング／コンサルティング
■ホームステージング後のお客様サポート
■※インテリアの知識、興味が活かせます！ 海外ブランドのハイセンスな家具を扱っています。

【フォトグラファー／主な仕事内容】
■スチール撮影全般
■3D-VRによる内覧体験ができる撮影（Matterport）
■撮影納品後のお客様サポート（電話・メール）
■※動画編集経験のある方は尚歓迎

【入社後の流れ】
入社後は1カ月3カ月かけてジョブローテーションを実施。家具販売部や物流部などの他部署の業務を通し、事業理解を深めましょう。

【豊富なキャリア】
将来的に営業職などへのジョブチェンジも可能です。また、家具の販売事業も行なっているため、こちらの部署で活躍いただくこともできます。

仕事内容

■入社後一定期間を経て在宅勤務（リモートワーク）可能になります。
研修終了後、業務に支障がないと判断した場合は在宅勤務も可能です。
またその際も、お客様との打合せ、社内のミーティングの際は出社になります（オフィスカジュアルOK）。

グループ企業でご契約いただいたお客様の木造住宅設計・デザインを担当していただきます。
90％以上がカスタムオーダー住宅ですが、ゆくゆくはフルオーダーの住宅設計もお任せします。
当社の設計は、お客様との打合せを重ねて収納家具や間仕切壁、
吹き抜け、出窓など、一つひとつ丁寧に伺いプランニングしていきます。
営業を介さず、初回打合せ引き渡しまでお客様に寄り添える大きな達成感があります。

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具体的な仕事の流れ…
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■プランニング設計
設計者自らお客さまと打合せをし、ファーストプランの企画をします。
その後、お客さまと34週間に1回打合せを重ね詳細な間取りや仕様決めを行います。

■着工お引き渡し
現場工事の進捗管理をするのは同じ会社の施工部なので情報の共有もしやすい環境です。

1人あたり月4件ほど担当しています。
入社後は、先輩社員に同行してプレゼン及び本設計をお任せします。
仕事の流れに慣れてきたら1人で設計業務をお任せします。
フォローをしてくれる上司・先輩がいるのでわからない事はすぐに解決できる環境です。

★ 腕を試せる・磨けるフィールド
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東京港区、品川区、目黒区、世田谷区、渋谷区で事業を展開する、
HOUSE BUILDグループの総合力と信頼性をバックボーンに年々右肩上がりに成長中。
手掛ける案件も日本有数の高級住宅地の駅近がメイン。
限られた空間にお客様の理想を具現化するにはどうしたら良いか、
設計としての幅広い知識・スキルアップが目指せる環境です。

仕事内容

土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方のメリットが最大化するようにコンサルティングを行います。

まずは先輩コンサルタントと一緒に街を歩き、その地域や人を理解するところから始めましょう。ほぼ全員が中途入社メンバーで、業界未経験者が約90％。長期的に知識や経験を身につけていける環境があります。

【当社の立ち位置】
▼土地・建物オーナーの皆さま
↓↑
◆メトロス開発のコンサルタントメンバー（約15名のグループ・約5名のチーム制）
↓↑
▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま

【仕事の流れ（1日）】
▼午前
社内のグループ・チームメンバーで会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。

▼午後
午前中に行った会議内容の元、担当エリアへ移動して土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり、お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。

※営業終了後は、担当現場から直帰しています。
※営業方法は人によってさまざまです。上司と相談しながら自分のスタイルを見つけてみてください。
※入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。

【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】
都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

仕事内容

都心をメインとしたエリアで、注文住宅の意匠設計業務をお任せします。

■お客様との打合せを行い、ニーズをヒアリング
■自由な発想で提案を実施
■図面作成業務
■現場からの図面内容確認依頼への対応
■出来上がった図面のチェック　など

【入社後の研修の流れについて】
入社後3週間程度研修期間をご用意しています。

＜研修前半＞
全中途入社者と同様の研修を受けていただきます。
詳細：コンプライアンス研修／社内のシステムの使い方／当社の事業内容／行動指針／各職種の仕事内容をレクチャーします。

＜研修後半＞
設計職に特化した基礎研修を受けていただきます。
詳細：設計のやり方（間取り提案など）、CADの使い方をレクチャーします。

＜研修後の流れ＞
経験や個人のレベル差に合わせてOJTで経験豊富な先輩社員が二人三脚で指導いたします。

※研修期間や内容については経験を考慮いたします。社会人としての心構えから建築や施工管理の基礎知識、社内システムの使い方など50種類の講座のなかから、その人に必要なものを受けていただきます。


＼当社の設計職の特徴／
★完全自由設計
月34件の設計を担当。
ご要望と納期、コストのバランスを取りながら、お客様との打合せを進めるスキームがあるため、様々なケースの自由設計を経験できます。

★ITの導入で働きやすさも追求
当社のDX推進部が現場の声やデータを基にシステムやアプリを自社開発しています。
それにより、業務の効率化ができ、残業時間の削減などが実現！
今後もさらにITを導入して働きやすい環境を整えていきます。

★安定成長継続中
売上高は年々増加しており、安定成長を続けています。住宅ニーズの高まりを背景に、オンライン相談での受注案件も増加。今後も圧倒的な成長を続けていきます。

仕事内容

【主な業務】
■管理ビルの巡回・設備点検
■テナント・入居者の誘致活動
■オーナーさんからのお問い合わせ対応
■建物改修の提案・管理
■賃料管理（入金の確認、請求書の発行、滞納督促など）

【当社について】
首都圏の1都3県でオフィスビル、賃貸マンションを中心に総合管理を行っています。テナント募集・賃料の集金代行・建物管理から修繕計画までトータルなビル管理を長期で行えるのは当社の強みです。

【手厚い研修体制】
入社後は、業務研修でビル管理に関する知識をつけるところからスタート。
同時に、先輩社員によるOJT研修も並行して行います。実際に現場訪問に同行してノウハウを吸収していってください。最初から難しい業務をお任せすることはありません。少しずつスキルアップをして一人前を目指しましょう。

【資格取得支援制度】
直接業務に関係のある資格や、お客様とのコミュニケーションツールにつながる資格を取得すると、30,000円50,000円を合格お祝い金として支給します。
＜資格例＞
■宅地建物取引士
■不動産コンサルティングマスター
■日商簿記
■ビール検定
■世界遺産検定など
知識やスキルの向上につながる、資格取得。ご自身の成長の幅が広がりますので挑戦してみましょう！

仕事内容

＜仕事内容＞
■施工現場の管理業務（安全、品質、工程、原価、居住者管理）
■マンション管理組合や居住者とのコミュニケーション（工事の案内・説明・対応など）
■協力会社のマネジメント

◎一人あたりの担当現場数は年間12案件
※工期は34カ月、もしくは6カ月
※出張や夜間作業はありません

◎1プロジェクト、数千万円数億円！
数百人数千人の作業員のマネジメントをお任せします。

＼焦らず、ゆっくり、着実に／
入社後5日間は、座学で安全管理や会社のルールなどを学んでいただきます。その後、3カ月間は慣れるための期間。修繕工事ならではの仕事内容も、無理なくじっくりと学んでいってください。

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この仕事のポイント
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＜裁量が大きい＞
ヨコソーの施工管理は現場の職人・スタッフを管理するだけではなく、現場の予算などすべて任せています。例えば、「最初に計画した予算をオーバーせず終える」など、利益や予算についても考慮しながら業務を遂行！責任は伴いますが、やりがいや達成感はひとしおです。

＜18時台には退社＞
居住者様がいらっしゃるため、早朝や夜間の作業はNG。工事は基本17時台に終了し、事務作業を終えて18時台には退社しています。職人・スタッフ全員が無理のないシフトで働けているため、現場も和やかな雰囲気です。
◎20時以降の残業は禁止！（役職者が報告を行う仕組み）
◎残業時間は月平均20時間

＜安定経営で創業115年＞
手がけた改修工事は17万戸以上。確かな技術と対応力のもと多くのお客様からご満足いただいており、継続的に工事を依頼されることも多くあります。

＜キャリアの道筋、多数＞
さまざまなキャリアプランをご用意。一人ひとりのキャリアの発展を実現するために、上長と人事部門でサポートします！
（例）
◎工事のプロフェッショナル「エキスパートコース」
◎若手メンバーを中心としたメンバーのマネジメントを担う「マネジメントコース」
◎他部門（積算や技術系部門・営業部門など）への「キャリアチェンジ」