不動産開発（施主側） の転職・求人検索一覧

仕事内容

■職務詳細：
（入社時）
施設管理業務（国交省への報告・届出業務、コンプラチェック等）をメインに担当いただきます。
（将来的には）
・テナントの誘致活動
・テナント運営、管理
・販促計画、販促企画(イベントやキャンペーン企画など)
・上記、提案のためのデータ編集・プレゼン資料作成
プロジェクトにおける幅広い業務に携わっていただけます。この大規模なプロジェクトにおいて、幅広い経験が積める貴重な機会です。

■羽田エアポートガーデンについて：
羽田空港第3ターミナル直結の複合開発プロジェクト「羽田エアポートガーデン」が2023年1月31日に全面開業。
全1,717室のエアポートホテル、展望天然温泉、イベントホール・会議室、商業施設、バスターミナルで構成される複合施設。
土産物、旅行グッズを取り扱う物販店舗や、ホテルレストラン、フードコートといった飲食店舗など、約80店舗が出店予定。

■組織構成：
リーシングチーム、運営チーム、販促企画チームの3つに分かれております。チームは固定制ではないため、時期によって都度変わります。そのため全ての業務を経験していただけます。またメンバーは2030代が多く、男女比も半分程度なので、フラットな環境で互いに意見を交えながら、プロジェクトを進めていきます。

■早期に年収UPが可能なポジションです：
スタートは450万での提示になりますが、早期に年収UPが叶う環境です。実際に入社1年半で600万まで昇給した社員や、1年で500万まで昇給している社員もいます。

仕事内容

■業務内容：「福岡リート投資法人」からの運用委託を受け、福岡・九州の優良物件の運用を行う当社にて、投資対象物件の取得を行って頂きます。地元ならではの鑑定眼を持って、新たな投資対象物件の調査・発掘、投資意思決定・購入を行って頂きます。
■業務内容詳細：
物件の査定（収益還元法による商業施設査定）、所有者との交渉、売買契約作成等

■組織構成：
5名…平均年齢35歳

■企業の特徴：
中途入社の方が圧倒的に多く、そのバックグラウンドも金融機関やデベロッパー、海外経験者など様々で、少数精鋭の組織のなか、専門性の高い業務を行うことが出来ます。
九州の主要企業が出資するなか、九州では上場リートを取り扱っているのは当社のみで、特に重点を置く福岡都市圏は、九州における産業・商業の中核であり、人口も増え続けるなど今後も一層の成長が見込まれています。
今後も九州エリアに特化することで「地域特化型リート」としての強みを発揮していきます。

仕事内容

■採用背景：現在管理しているビルにおいて修繕などの工事が増えており、業務拡大による増員になります。
また今回は、組織の若返りを目的とした採用であるため、将来の中核人材としてのご活躍いただける方を求めています

■業務内容：
部長・副部長からの指示に基づき、工事事務担当者（6名）のリーダーとして
自ら事務を行いながら担当者の事務指導を行っていただきます。

■担当業務：
・工事事務メンバーのリーダーとして事務指導の実施
・工事の受注、発注処理
・請求書発行、下請業者請求書チェック
・経理伝票処理
・任意保険 契約（更新処理）
・労基署手続（労働保険一括有機事業年度報告、概算保険料納付、確定保険料納付）
・産業廃棄物手続
・安全日報チェック
・収入印紙購入、事務用品注文
・部内入退社者に伴う作業 （ユニフォーム、パソコン、名刺手配）
・一級建築士事務所更新手続、建設業許可更新手続
・社内事務手続、文書管理、会議室予約
など

■組織構成：エンジニアリング部44名
施工管理（技術者）38名、工事事務担当者　6名

■同社の魅力と社風について：
日鉄興和不動産株式会社100％出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100％出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。

仕事内容

【水の総合コンサルタントのパイオニア/働き方改善×官公庁など大きい案件に携われる/土日祝休み・残業20H程度/海外で働きたい方へ】

■主な職務内容　※プロジェクトに応じて海外にて業務を行っていただきます。
・開発途上国の上下水道システムの基本計画
・上下水道施設（土木、管路・管渠、ポンプ等機械設備）の設計及び工事監理業務
※プロジェクト例：ミャンマーの最大の都市、ヤンゴンでのプロジェクト…300kmもの長さの水道管とそのポンプ場、配水池を新たに建設するもので、合計で7年かかる大規模なプロジェクトです。当社からは約10名、ローカルエンジニアやインターナショナルスタッフも含めると50名にもなる大所帯でプロジェクトを推進しております。
■職務の魅力
プロジェクトの大小によって長期・または短期で海外に出掛けて現地のローカルスタッフを動かし、また大きなプロジェクトになると、インターナショナルエンジニアと呼ばれる他国のコンサルタントとも一緒になり、プロジェクトを進めていきます。海外では安全な水道水を待ち望んでいる方々が沢山おり、その方々のために当社が技術で寄り添い、役立っていけることに喜びを感じていただけます。
■働き方
働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。さらに社員が自由闊達に働けるよう、オフィスのフリーアドレス化を進めています。このように、働きやすい環境づくりに力を入れております。
■当社の魅力
私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています。

仕事内容

※グループ会社である「三菱FBRシステムズ株式会社」への出向案件です。
■業務内容：高速増殖炉（ナトリウム冷却型高速炉:SFR）の2045年頃までの建設･運開を目指す実証炉開発をご担当いただきます。実証炉の概念設計から建設、及び実用炉･実用化概念の検討といった内容に携わっていただきます。
・実証炉プラント設計及び技術開発に関わるプロジェクト管理及び推進・対顧客折衝
・実証炉プラント設計の基本計画・遂行及び取りまとめ
・上記を補強する国際協力（フランス、アメリカ等）に関わるプロジェクト管理及び推進・対顧客折衝対
■プロジェクトについて：
・昨年末､GX実行計画が具体化する中で､2024年度よりSFR実証炉（注:実用化･商用化を実証するプラント）の概念設計を開始することが決定し､2045年頃の運開に向けプロジェクトが本格始動しました。
・本プロジェクトは、日本のエネルギーセキュリティに関し重要な使命を司り､世界的にもインパクトのある中長期に亘る活動となります。
・実証炉の概念設計及びそれ以降の工程に備え､体制強化に取組み中です。本プロジェクトに共感し携わって頂ける人材を募集します。
・エネルギーセキュリティの向上及び環境問題解決（放射性廃棄物の減容）が可能なSFRの開発に取り組んでいただきます。
■出向先「三菱FBRシステムズ株式会社」とは：高速炉開発（FBR）に係る中核企業である三菱重工の下､本開発専用のエンジニアリング会社として2007年に発足いたしました。本開発に係る国家プロジェクトを三菱重工､国の研究機関､電力会社と共に主導してきました。
※FBRとは、高速中性子を利用して燃料を増殖するFast Breeder Reactorの略で、日本では「高速増殖炉」と訳しています。
■入社後研修について：入社後一定期間、三菱重工業株式会社（兵庫県神戸市）にて研修いただいた後、三菱FBRシステムズ（東京本社）に出向して業務を行っていただきます。
■在宅勤務制度：活用可能です。顧客折衝等が多いため､オフィス出勤による勤務を基本いただきますが、事情に応じ在宅勤務の活用も可能です。

仕事内容

固定給月35万からで安定◎ノルマなし・チーム目標達成目指す環境／面接後に魅力感じることの多い企業！社風の良さ◎社会貢献性の高い事業
■業務内容：
同社の投資事業部(マンション仕入れ)、もしくは販売事業部(リノベーション企画・販売)にて業務をお任せします。
※個人のお客様への営業は基本的にございません
▼投資事業部(マンションの仕入れ)
主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務などを行ないます。
▼販売事業部(リノベーション企画・販売)
入居者様が退去した後の物件を再販売するために、リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行ないます。

■就業環境
同社は年間休日123日、月平均残業17h程とWLBの整った環境です。「いかにも不動産会社」のような雰囲気はあまりなく、社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションはオープンでフラットな社風です。
中途入社の方が8割程で馴染みやすい雰囲気となっており、平均年齢33歳も若手層が多く、キャリアアップも狙いやすい環境です。
また、産休育休・介護休暇や時短制度もあるため、お子様がいらっしゃる方も家庭とキャリアを両立できる環境が整っています。同社はフレックス勤務も可能なので、業務の兼ね合いを見て送迎などお子様と過ごす時間も確保することが可能です！

■キャリアアップ
物件の仕入から管理→販売→仲介までを自社グループで一貫して行っており、ジョブローテーション制度もあるため、ご自身の志向に沿って最大限キャリアを歩める機会が多くあります。

■同社の魅力
現社長が三井物産、BCG、GS証券を経て創業し、他社に真似できない独自のビジネスモデルで上場を果たしました。新築マンションの大量供給ではなく、中古マンションという既存資源の有効活用・流通促進へいち早く取組み、国内の住宅環境、暮らしの価値観の大きな変化に対応してきました。

仕事内容

【三菱ケミカルHDグループの中核企業／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】

■業務内容：
発注者の立場で、三菱ケミカルグループ向けの建築・土木設備の保全及び設備管理業務をお任せいたします。

■具体的には：
（1）企画・設計業務
生産機械設計からの与条件を基に現地・官辺調査、設計仕様作成を自ら行い、ゼネコン・外注設計事務所にて建築図作成を発注。作成図面の検証・修正、及び社内・客先との調整を経て、建築確認申請、建設会社への見積徴収・発注を実施します。

（2）工事管理業務
監理技術者、工事担当として建築工事の一式を建設会社へ発注し、機械設備、建築設備、電気設備、客先と連携しながら品質の管理を行います。施工図確認、予算・工程・品質監理、設計変更、社内・客先調整、完了検査、物件の規模によるものの、複数のプロジェクトを担当します。

（3）保全設備管理業務
三菱ケミカルグループの土木・建築設備のメンテナンス業務を実施します。（中長期計画の策定・設備のリスク管理等）

■プロジェクトの一例：
化学製品工場：危険物、粗製原料の精製・製造において機械設備の設置とその架構・建築物を一体的に建設

■仕事の魅力・やりがい：
建築担当として、各部門（機械、建築設備、電気計装他）からの要求を受ける立場ではあるものの、プロジェクトにおける建築の重要度は高く、技術全般を見渡すエンジニアリングマネージャーとしての参画も可能です。事業所で経験を積んだ後、ご本人の希望を踏まえて、将来的には本社でグループ外の仕事に従事して頂くキャリアパスもございます。

■就業環境について:
自社G向け案件や元請け案件中心となっており、残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.2日）、また、完全週休2日制で年間休日も125日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。平均勤続年数は19.9年を誇ります。

仕事内容

■職務内容：同社の管理している各ビルのテナントに対して、省エネルギーコンサルティング(診断、更改提案、運用改善提案等)など、CO2排出量削減に向けたさまざまなソリューションを提案頂きます。
専門知識はお持ちでない方も、既存メンバーのOJTを通じて徐々にできる範囲から徐々にキャッチアップしていって頂きたいと考えております。
（1）不動産管理事業に関連し、各ビルのテナント企業から寄せられる再生可能エネルギー導入に関する対応およびお客様への同行説明支援（ヒアリング／提案等）
（2）再生可能エネルギー導入の進捗状況把握、及び同社の不動産管理担当者の活動分析
（3）非化石証書の購入および販売
（4）不動産管理受託ビルの電気使用量・再エネ導入量定期収集・集計、オーナー向け報告・効率化検討
（5）不動産管理受託ビルの電気料金削減検討（契約電力見直し、電力会社切替等）
（6）再生可能エネルギー導入に必要な支援ツールの作成、スキルアップ勉強会の企画、開催
（7）テナント企業向け、ビルオーナー向け、エリア向けのエネルギー関連サービス（再エネ・省エネ・EV充電設備・蓄電池等）の目利き及び提供サービスのメニュー検討
■サービスの参考資料：
https://www.ntt-uvs.com/service/pm/green-electric/
■働き方：
・残業は平均20時間程度となっています。
・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。
・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。
■同社の特徴：
2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。
今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。

仕事内容

【世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日121日／土日祝休み／福利厚生充実◎／水ビジネスのリーディングカンパニー】

■業務内容：
産業向けオンサイトサービスのBusiness Development・営業企画（マーケット分析、戦略）に携わっていただきます。
メインミッションは新規顧客の開拓です。案件のプロジェクト運営を担っていただきます。
具体的には、民間水処理施設に対し、データ解析、技術検討、コスト積算、等を行い、当社の持つ豊富なノウハウ・サービスラインナップから提案を行っていただきます。

■具体的な提案例：
・全オペレーションサイトの設備改善の技術サポートや最適化の対応
・民間工場へ排水処理設備に関するコンサルティング提案や必要なメンテナンスに関する提案
・民間企業の排水処理プロセスについての請負提案　等

■ヴェオリアグループの特徴・魅力：
（1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。
（2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。
（3）従業員への支援：業務を遂行する上で必要となる知識や技術を習得するため、研修や職場転換による能力開発などを行っています。また、マネジメントや更なる専門スキル向上のため、MDFLというヴェオリア独自の管理職養成プログラムを使用してトレーニングして�

仕事内容

■具体的な業務内容
担当プロジェクトにおいて、ご経験を考慮して以下いずれかの業務をお任せします。
（1）石炭の代替燃料の検討
・天然ガス（LNG）やバイオマスなどの代替燃料を調査
・代替燃料の調達方法や安定的なエネルギー供給方法の検討
（2）脱石炭に関する最新情報の収集
・バイオマス学会や共同研究者、外部有識者の講演等に参加し最新技術など情報の収集
・取引先企業（燃料、機械メーカー）からのマーケット情報や技術情報の収集
・他企業の取り組み（企業主催研究会など）や文献等を参考に具体的な活動方法の検討
（3）プロジェクトの実現可能性検討
・カーボンニュートラルに向けた発電設備改造検討における次の各部門連携
・エンジニア部門：プラント建設の設計内容確認と建設工事全般の進捗管理に関連する業務
・調達物流部門：安定的な燃料調達と価格調整、安全なロジステック調整に関連する業務

■具体的なテーマ事例
・微粉炭ボイラーのLNG混焼に向けた設備改造検討
・石炭の代替となる各種バイオマス燃料模索(物性評価、安全性評価、調達性評価)
・各種バイオマス燃料が安定的に運転できる最適比率の検証、実機テスト計画の立案

■出張
年に数回、国内外への出張の可能性があります。
・国内：取引先商社への訪問（首都圏が中心）
・海外：商社担当者と一緒に、新規燃料の現地調査（北米、東南アジアが中心）
※昨今の社会情勢により、国および会社方針に従って対応しています。

＜キャリアパスイメージ（13年後）＞
まずは、担当テーマに必要な業務知識を習得してください。
3年程度業務を経験した後、チームをリードしていただきながらテーマ推進していただくことを期待しています。

＜キャリアパスイメージ（35年後）＞
（適性に応じて）、組織マネジメントに携わっていただきます。
関係部門と連携しながら、動力部門全体の発展に貢献いただきたいと考えています。

仕事内容

■業務内容：
土木建設に関する技術職としての業務全般を担当いただきます。
発注者支援業務となり、施工監理業務、公物管理、行政事務補助など幅広い業務を行っていただきます。クライアント先となる国土交通省にて対応いただく形になります。(エリアは近畿圏です)
※社用車（AT普通車）の運転を伴います。
※施工管理（経験者）のみ、直行直帰可能となっています。

■業務の特徴：
案件としては修繕の方が多く、受注元はほとんどが官公庁となります。受注金額は5千万円以下程度のものとなります。施工対象は橋梁、河川構造物、道路が多く、トンネルやダム、造成は少ないです。業務実施地域は関西となり、工期（工事期間）は、1年以上のものと1年以下のもので5:5の割合となっております。

■組織構成：
設計部10人、技術管理部15人程度で構成されております。
設計部・・・男性６：女性４

■当社のビジョン：
1973年に創設以来、良質な社会資本の整備に貢献すべく事業活動を続け、建設コンサルタントとしての評価をいただけるまでに至っております。さて、昨今の時代変化はその速度を早め、追従できないものは淘汰される時代となってきました。政権交代による変化など、これまで常識と考えられてきたものが突然常識でなくなることが多く、当社としてもこれに対応できるよう、またこれをチャンスとして情報の収集や柔軟な対応を重視していきたいと考えております。そのような中で、「技術を通じて社会に貢献する」ことを活動の基本におき、「人と環境」を旗印として、人々のくらしを安全・安心で豊かにするために、企業活動を通じて蓄積したコンサルタント技術を更に拡大・深化させ、新技術の開発・習得に取り組んで参りたいと思います。

仕事内容

【業務内容】
・木造軸組工法及び枠組壁工法耐力壁性能評価の審査状況等管理、関係グループとの調整、申請者からの技術的相談への対応、国土交通省対応
・継手、仕口など接合部の引張・せん断の構造評価業務の審査状況等管理、申請者からの技術的相談への対応
・性能評価委員会の事務局運営
【木質構造評定業務とは】
ハウスプラスでは、国土交通大臣指定性能評価機関及び指定登録試験機関として、木造軸組工法および枠組壁工法に用いる耐力壁の壁倍率（耐震・制震・耐風設計における強さの度合）の性能評価業務を実施しています。
壁倍率算定等の評価は、大学教授をはじめとした学識経験者により構成する木質構造委員会で行います。また、木質構造物の継手、仕口など接合部の引張強さ・せん断強さの構造評価業務も行っています。
【組織構成】
評定部 約10 名（アルバイト含む）
【やりがい】
木造耐力壁の性能評価、接合部の評価業務を行えるスペシャリストとして、多種多様な建築業界の中でも希少なポジションを築いていくことができます。
■知識の向上やネットワークの構築
評価業務では、建材メーカーやハウスメーカーの技術担当者、性能評価員（第一線の大学教授）や国土交通省の担当者とやり取りをしたりするので、建築の知識を習得・向上、建築系の情報ネットワーク構築ができます。
■自分の行った仕事が世の中に木質構造の壁倍率や接合部はこの評価を経た上で、実際の施工に移ります。ご自身が行った評価業務の結果が、直接実際の建築物に反映され、今後の建築業界の様々な最新工法の発展に大いに貢献できる業務となっております。
【社内、部署の風土】
■雰囲気
当社は中途採用者が約9 割以上であり、中途入社者が大変馴染みやすい風土です。社内の技術者と、技術的内容について相談しながら解決していけます。先輩後輩の垣根無く、何でも相談しやすい雰囲気です。WLBを重視しており、休日勤務はほぼなく、積極的に有休を取得しやすい職場環境です。
■教育体制
社内の木質構造関係の技術者が指導を行うとともに、若手の社員もおりお互いに切磋琢磨して建築知識や試験評定のスキルを高めてもらいます。また、全社的に自社商品の知識向上を図っており、定期的に社内勉強会などを開催しており、評定事業以外にも様々な建築系の商品の知識が蓄えられます。

仕事内容

【世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日121日／土日祝休み／福利厚生充実◎／水ビジネスのリーディングカンパニー】

■業務内容：
産業向けオンサイトサービスのBusiness Development・営業企画（マーケット分析、戦略）に携わっていただきます。
メインミッションは新規顧客の開拓です。案件のプロジェクト運営を担っていただきます。
具体的には、民間水処理施設に対し、データ解析、技術検討、コスト積算、等を行い、当社の持つ豊富なノウハウ・サービスラインナップから提案を行っていただきます。

■具体的な提案例：
・全オペレーションサイトの設備改善の技術サポートや最適化の対応
・民間工場へ排水処理設備に関するコンサルティング提案や必要なメンテナンスに関する提案
・民間企業の排水処理プロセスについての請負提案　等

■ヴェオリアグループの特徴・魅力：
（1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。
（2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。
（3）従業員への支援：業務を遂行する上で必要となる知識や技術を習得するため、研修や職場転換による能力開発などを行っています。また、マネジメントや更なる専門スキル向上のため、MDFLというヴェオリア独自の管理職養成プログラムを使用してトレーニングして�

仕事内容

■担当業務：
店舗の出店/改装/修繕を実施し会社の収益を上げる。

■詳細：
1.店舗の出店/改装：物件/土地/証券の調査、出店改装計画立案/新規出店、店舗改装の実施
2.関係者との交渉：関係部署や地権者との交渉を行う
3.テナント管理：テナントの誘致・交渉・管理を行う
4.関連施設の修繕：会社運営に係るすべての施設の点検・修繕を行う
5.その他業務(法対応など)：上記に関連する業務やその他業務を発生都度対応

■任せたいミッション：
テナント管理のお仕事を中心にお任せします。新規スーパー、ショッピングセンター開発時に、飲食系やアパレル関係など幅広い企業様に出店していただくよう、賃貸契約計画を策定し、賃料やスペースなどを踏まえながら交渉を行っていただきます。その他、テナント会での調整業務もお任せいたします。

■求められるスキル・経験:
不動産に関する知識：不動産に関する法知識が必要になるため、不動産業界での就業経験をお持ちの方を募集いたします。また、その他以下のようなスキルをお持ちの方がいましたら歓迎いたします。
・マーケティングスキル：物件・土地、商圏を調査・分析
・交渉、プレゼン力：関係者への交渉、社内外への説明

■組織構成：
3つの課に分かれており（2）のテナント管理課（3名の組織）に配属いただきますが、課を横断して幅広く業務を担当いただきます。
（1）店舗開発課(3名)
（2）テナント管理課(1名／課長)
（3）店舗の修繕企画課(1名／課長)
メンバーと部長の間の業務をおまかせします。テナント課には課長が在籍していないため、経験次第では課長職としてご活躍いただくことも可能です。
また、将来的に同社の幹部としてご活躍いただくことも可能です。

■担当エリア／出張について：
拠点を本部として、長野県内が基本のエリアです。長野県外での出店は現状考えていません。地域密着を重視しているため、県外など遠方の出張はありません。

■就業環境について：
開発部は比較的残業時間が少なくなっており、残業時間は平均15時間となっております。また、休みについても土日休みの年間休日数115日となっており、働きやすい環境が整っております。

仕事内容

【プライム上場企業/事業の企画から運営までを手がけるコンセッション事業のパイオニア/現場補佐からしっかりと成長できます/産休育休実績有り/働き方働きがいを目指した経営方針】
■業務概要：
準大手ゼネコンとして、建築分野では建築の設計・施工・アフターサービスを行っています。そのなかで建築設備工事に関して関東支店にて施工管理を担当していただきます。入社段階では、先輩の補佐役として業務し、その後はご経験を積んでいただき実務をお任せしていきます。
■担当プロジェクト：
建築部門では「福岡ドーム」や国内屈指の高さを誇るマンション「THE TOKYO TOWERS」など超高層RC物件にも力を入れており、多数の実績を誇っています。
その他木造建築、S造物件なども扱っており、マンション物件など種々の物件の見積もりを担当していただきます。
■管轄エリア：
今回配属になります「関東支店」の管轄エリアは、埼玉県、栃木県、群馬県、茨城県、長野県になります。
■特徴・魅力：
・同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。
・働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。
・2つの事業軸である建築、土木事業に加えて「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。

仕事内容

東証プライム上場／黄色い看板の駐車場「Times」を開発・運営するパーク２４G／自社物件のPM・CM業務をお任せ
土日祝休・所定労働7時間制・フレックス制でWLB◎
■職務詳細
五反田本社・事務所ビル・駐車場ビル・レンタカー店舗・保養所（ハワイ、箱根など）等の自社物件についてのコンストラクションマネジメント業務
・大規模・小規模修繕のためのコンストラクションマネジメント
→修繕の予算管理、進捗管理などプロジェクト推進
・工事発注のための仕様決定、設計業務など
・省エネ対策など
■ 募集背景
業務量の増加に伴う人員補充
■配属先について
パーク２４株式会社　一級建築士事務所（弊社内専門集団の組織です。）

パーク２４グループは時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。保有する様々な自社物件について、オーナーの立場で自由度が高く案件を進める事が可能です。
■働き方
・コアタイム無のフレックス制
・在宅勤務可能（週23日）
所定労働時間７時間。フレックスタイム制を導入しており、月間残業時間は20時間程度です。仕事とプライベートのバランスがとりやすく、仕事を続けながら建築士試験を目指したい方も歓迎です。合格お祝い金制度有り。

仕事内容

【三菱ケミカルHDグループの中核企業／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】

■業務概要:
三菱ケミカルグループ向けのプラント建設・工場の機械設備の能力増強や設備更新を担当する機械エンジニアの仕事です。設計から設備管理一連の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・プラント建設の設計・工事管理・設備管理の業務をご担当いただきます。
・当社では建設プロジェクトの上流から関わるため、計画設計から始め、基本設計、実施設計、官庁申請、施工などすべてに携わります。

■就業環境について:
自社G向け案件や元請け案件中心となっており、残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.2日）、また、完全週休2日制で年間休日も125日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。
高い企業の安定性や働き易さ、三菱ケミカルGの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。

■同社での業務での特徴:
同社は、三菱ケミカルをはじめ大きい規模のプラント設備などの受注を多くしていることから、扱う規模が非常に大きいです。また、一技術者として、明確に担当領域の住み分けを行っておらず、設計担当者が調達を行い、また一部施工管理など自身が設計したものが現場で出来上がるまでの一連の業務を行います。

■同社の特徴：
同社は三菱ケミカルグループのエンジニアリング機能分社として、エンジニアリング、メンテナンス、更には生産技術を担っている会社です。そしてこの大きなフィールドの中でブラッシュアップされてきた機能を設計・建設・設備管理・更には生産技術として資本関係を超えた三菱ケミカルグループ外の顧客にも役立てるように活動し、今までにたくさんの顧客の評価を得ています。三菱ケミカルグループ外からの受注を伸ばしており、同社の引き合いは強くなっております。

仕事内容

【三菱ケミカルHDグループの中核企業／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】

■業務概要:
三菱ケミカルグループ向けのプラント建設・工場の機械設備の能力増強や設備更新を担当する機械エンジニアの仕事です。設計から設備管理一連の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・プラント建設の設計・工事管理・設備管理の業務をご担当いただきます。
・当社では建設プロジェクトの上流から関わるため、計画設計から始め、基本設計、実施設計、官庁申請、施工などすべてに携わります。

■就業環境について:
自社G向け案件や元請け案件中心となっており、残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.2日）、また、完全週休2日制で年間休日も125日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。
高い企業の安定性や働き易さ、三菱ケミカルGの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。

■同社での業務での特徴:
同社は、三菱ケミカルをはじめ大きい規模のプラント設備などの受注を多くしていることから、扱う規模が非常に大きいです。また、一技術者として、明確に担当領域の住み分けを行っておらず、設計担当者が調達を行い、また一部施工管理など自身が設計したものが現場で出来上がるまでの一連の業務を行います。

■同社の特徴：
同社は三菱ケミカルグループのエンジニアリング機能分社として、エンジニアリング、メンテナンス、更には生産技術を担っている会社です。そしてこの大きなフィールドの中でブラッシュアップされてきた機能を設計・建設・設備管理・更には生産技術として資本関係を超えた三菱ケミカルグループ外の顧客にも役立てるように活動し、今までにたくさんの顧客の評価を得ています。三菱ケミカルグループ外からの受注を伸ばしており、同社の引き合いは強くなっております。

仕事内容

【三菱ケミカルHDグループの中核企業／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】

■業務内容：
発注者の立場で、三菱ケミカルグループ向けの建築・土木設備の保全及び設備管理業務をお任せいたします。

■具体的には：
（1）企画・設計業務
生産機械設計からの与条件を基に現地・官辺調査、設計仕様作成を自ら行い、ゼネコン・外注設計事務所にて建築図作成を発注。作成図面の検証・修正、及び社内・客先との調整を経て、建築確認申請、建設会社への見積徴収・発注を実施します。

（2）工事管理業務
監理技術者、工事担当として建築工事の一式を建設会社へ発注し、機械設備、建築設備、電気設備、客先と連携しながら品質の管理を行います。施工図確認、予算・工程・品質監理、設計変更、社内・客先調整、完了検査、物件の規模によるものの、複数のプロジェクトを担当します。

（3）保全設備管理業務
三菱ケミカルグループの土木・建築設備のメンテナンス業務を実施します。（中長期計画の策定・設備のリスク管理等）

■プロジェクトの一例：
化学製品工場：危険物、粗製原料の精製・製造において機械設備の設置とその架構・建築物を一体的に建設

■仕事の魅力・やりがい：
建築担当として、各部門（機械、建築設備、電気計装他）からの要求を受ける立場ではあるものの、プロジェクトにおける建築の重要度は高く、技術全般を見渡すエンジニアリングマネージャーとしての参画も可能です。事業所で経験を積んだ後、ご本人の希望を踏まえて、将来的には本社でグループ外の仕事に従事して頂くキャリアパスもございます。

■就業環境について:
自社G向け案件や元請け案件中心となっており、残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.2日）、また、完全週休2日制で年間休日も125日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。平均勤続年数は19.9年を誇ります。

仕事内容

技術職での経験を活かし、企画側で活躍したい方へ！／年間休日127日／土日祝休／在宅勤務可／直行直帰可／ワークライフバランス◎／有給取得率ほぼ100％・育休・産休取得100％と労働環境良◎／フレックス制／TOPPANグループ

誰もが一度は目にした唯一無二の有名施設を多数手がける、TOPPANグループ会社です。

■業務内容：
博物館、科学館や教育施設等の公共文化事業やカップヌードルミュージアム等の企業文化事業のコミュニケーション環境の空間施設づくりを行う当社にて、プロデューサー職（企画開発部門）としてコンペやブロポーザル案件での企画・提案業務をお任せします。
※案件獲得の為、営業と連携した企画立案ポジションとなります。受注後のプロジェクト案件によっては最後の工程まで推進していただくこともあります。
＜プロジェクト一覧＞
https://www.totalmedia.co.jp/p_com_culture/

■業務詳細：
・営業の新規獲得案件に対して、コンペやブロポーザルで業務を取得する為、顧客課題の整理、事業環境の調査分析、事業コンセプトの設定、プラン作成を行い、課題やニーズを解決する企画立案・提案を行います。
・顧客は「地域振興・地域活性化」や「PR、ブランドイメージ向上」 等のニーズがあっても、具体的なブランを想像できていないことがほとんどです。それらのコンセプト設定や打ち手の明確化、プロジェクト推進が仕事となります。
＜実績＞
江戸東京博物館・国立歴史民俗博物館・NHK放送博物館・カップヌードルミュージアム・花王ミュージアム・鉄道博物館など

■当社の魅力：
・TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPAN100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります。
・公共機関から施設の運営を受託する事業形態「PFI事業」を国内で先駆けて受託。施設制作だけでなく、実際の施設運営まで実施しています。「eーとぴあ・かがわ」等の施設を基本計画から展示施設設計、施工維持管理、運営、リニューアルまで一貫して手掛けています。