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仕事内容

【化学系の案件がメイン/大手旭化成グループの100％子会社/年休120日以上・残業月20-40時間/再雇用制度有/各種手当も充実】
■職務概要：
プラントエンジニアとして従事頂きます。現地工事の事前準備、試運転、工事管理、引き渡し、客先との諸調整、現地サブコンの管理全般、本社への報告、連絡調整などの業務全般となります。旭化成の案件をメインとするため、出張が少ないことも特徴です。※数千万から数十億円規模におよぶ国内建設工事案件に携われます。 基本計画、設計、建設、試運転までプロジェクトチームを組んで担当し、プラント建設にまつわる広範な知識や技術を身につけることで、プラントエンジニアとして大きく成長することができます。
■配属先について：
同社の水島事業所において、プラント建設を担当するスタートアップ組織です。他エリアは旭化成以外の案件を対応する場合もありますが、今回のポジションでは数年は旭化成の案件を対応頂く予定です。当面出張はない予定です。マイカー通勤が基本となります。
■働き方について：
年間休日120日以上、月平均残業2040時間と一般的なプラント業界より落ちついて就業できます。また、住宅手当や単身赴任手当などを用意しているなど手当も充実しております。
■中途入社の理由：
サブコン出身の方など、ワークライフバランスを整えたい方・より幅広い経験を積みたい方が多くご入社いただいております。当社では一人に負荷がいかないように採用を行っていることもあり、資格取得のための時間や趣味に充てる時間など確保できる環境が整えられています。
■当社の特徴・魅力：
旭化成Gのユーザー系エンジニアリング会社です。グループ内では大規模な投資におけるEPC（プラントの設計・資機材調達・建設）や工場の製作機器の製造を手がけ、海外事業においては企業ノウハウの結集するケミカルプラントの心臓部（反応器や蒸留器など）の設計、ベンダーや建築会社の管理などを手がけ、プラントライフサービス、化学繊維の製造機械の製作などを展開しております。

仕事内容

【化学系の案件がメイン/大手旭化成グループの100％子会社/年間休日121日以上・残業月20-40時間/50・60代の採用実績多数あり/各種手当も充実】
■職務概要：プラントエンジニアの機械担当をお任せします。
現地工事の事前準備、試運転、工事管理、引き渡し、客先との諸調整、現地サブコンの管理全般、本社への報告、連絡調整などの業務全般となります。基本計画、設計、建設、試運転までプロジェクトチームを組んで担当し、プラント建設にまつわる広範な知識や技術を身につけることで、プラントエンジニアとして大きく成長することができます。3カ月2，3年の出張可能性が有りますが、3週間程度に一度は拠点に戻れる機会があり、一般的なプラントエンジニアと比較し、落ち着いた環境で就業頂けます。
■働き方について：
年間休日120日以上、月平均残業2040時間と一般的なプラント業界より落ちついて就業できます。また、住宅手当や単身赴任手当などを用意しているなど手当も充実しております。
■再雇用制度について：
中途社員の方でも、再雇用制度を利用する社員は多数おり、50・60代の方で今までのご経験を活かし、ご入社されております。定年後も年収を維持したままご活躍される社員多数在籍しております。
■中途入社の理由：
サブコン出身の方など、ワークライフバランスを整えたい方・より幅広い経験を積みたい方が多くご入社いただいております。当社では一人に負荷がいかないように採用を行っていることもあり、資格取得のための時間や趣味に充てる時間など確保できる環境が整えられています。
■当社の特徴・魅力：
旭化成Gのユーザー系エンジニアリング会社です。グループ内では大規模な投資におけるEPC（プラントの設計・資機材調達・建設）や工場の製作機器の製造を手がけ、海外事業においては企業ノウハウの結集するケミカルプラントの心臓部（反応器や蒸留器など）の設計、ベンダーや建築会社の管理などを手がけ、プラントライフサービス、化学繊維の製造機械の製作などを展開しております。

仕事内容

【化学系の案件がメイン/大手旭化成グループの100％子会社/年休120日以上・残業月20-40時間/再雇用制度有/各種手当も充実】
■職務概要：
プラントエンジニアとして従事頂きます。現地工事の事前準備、試運転、工事管理、引き渡し、客先との諸調整、現地サブコンの管理全般、本社への報告、連絡調整などの業務全般となります。旭化成の案件をメインとするため、出張が少ないことも特徴です。※数千万から数十億円規模におよぶ国内建設工事案件に携われます。 基本計画、設計、建設、試運転までプロジェクトチームを組んで担当し、プラント建設にまつわる広範な知識や技術を身につけることで、プラントエンジニアとして大きく成長することができます。
■配属先について：
今回のポジションでは数年は旭化成の案件を対応頂く予定です。当面出張はない予定です。マイカー通勤が基本となります。
■働き方について：
年間休日120日以上、月平均残業2040時間と一般的なプラント業界より落ちついて就業できます。また、住宅手当や単身赴任手当などを用意しているなど手当も充実しております。
■中途入社の理由：
サブコン出身の方など、ワークライフバランスを整えたい方・より幅広い経験を積みたい方が多くご入社いただいております。当社では一人に負荷がいかないように採用を行っていることもあり、資格取得のための時間や趣味に充てる時間など確保できる環境が整えられています。
■当社の特徴・魅力：
旭化成Gのユーザー系エンジニアリング会社です。グループ内では大規模な投資におけるEPC（プラントの設計・資機材調達・建設）や工場の製作機器の製造を手がけ、海外事業においては企業ノウハウの結集するケミカルプラントの心臓部（反応器や蒸留器など）の設計、ベンダーや建築会社の管理などを手がけ、プラントライフサービス、化学繊維の製造機械の製作などを展開しております。

仕事内容

■業務内容：
パワーデバイス事業部内における工場建屋・インフラ設備エンジニアとしての業務です。
「省エネ」「地球環境保全」など電力の効率利用が世界の主流となるなか、そのカギを握るパワー半導体は市場全体が拡大しており、
当社としても2025年度までの今後5年間でパワー半導体事業に1300億円を投資することを表明しています。
こうした動きのなか、生産を支えるユーテリリティ部門も体制強化を計画しており、半導体工場での水処理設備（純水、排水処理など）を中心とした工事計画・設計・施工管理などを担当頂きます。

主には下記の業務内容です。
・工場内水処理・動力設備構築時の設計やインフラ管理・改修計画立案
・自社新工場や新ラインの設計・計画・施工
・工場内安定稼働を実現するための、建屋や水処理設備の改修計画の推進

当社のパワーデバイスは世界トップクラスのシェアを誇り、新規工場や新製造ライン立上など早期の生産能力増強を計画しています。こうした計画の中、水処理系エンジニアとして生産を支える業務です。

■強み／魅力：
自動車、FA制御、空調冷熱システム、ビルシステムなど、総合電機メーカーとして社内顧客を多く抱えることで技術を磨かれてきた点が同社のパワー半導体事業が国内トップまで成長出来た大きな背景です。とはいえ今後は市場全体が年率平均12％成長（当社推定）するなか、グループの垣根を超えた販路拡大も多くなる予定であり、
自身の仕事が脱炭素社会の実現など未来の子供たちのための業務に繋がる点で社会的意義が大きい業務です。

仕事内容

■業務内容：
パワーデバイス事業部内における工場建屋・インフラ設備エンジニアとしての業務です。
「省エネ」「地球環境保全」など電力の効率利用が世界の主流となるなか、そのカギを握るパワー半導体は市場全体が拡大しており、
当社としても2025年度までの今後5年間でパワー半導体事業に1300億円を投資することを表明しています。
こうした動きのなか、生産を支えるユーテリリティ部門も体制強化を計画しており、建屋・建物付帯を中心とした工事計画・設計・施工管理などを担当頂きます。

主には下記の業務内容です。
・建屋構築、改修、保全時の設計や管理・改修計画の立案
・自社新工場や新ラインの設計・計画・施工
・工場内安定稼働を実現するための、建屋、構築物、建物付帯の改修計画の推進

当社のパワーデバイスは世界トップクラスのシェアを誇り、新規工場や新製造ライン立上など早期の生産能力増強を計画しています。こうした計画の中、建築系エンジニアとして生産を支える業務です。

■強み／魅力：
自動車、FA制御、空調冷熱システム、ビルシステムなど、総合電機メーカーとして社内顧客を多く抱えることで技術を磨かれてきた点が同社のパワー半導体事業が国内トップまで成長出来た大きな背景です。とはいえ今後は市場全体が年率平均12％成長（当社推定）するなか、グループの垣根を超えた販路拡大も多くなる予定であり、
自身の仕事が脱炭素社会の実現など未来の子供たちのための業務に繋がる点で社会的意義が大きい業務です。

仕事内容

【化学系の案件がメイン/大手旭化成グループの100％子会社/年間休日121日以上・残業月20-40時間/50・60代の採用実績多数あり/各種手当も充実】
■職務概要：プラントエンジニアの機械担当をお任せします。
現地工事の事前準備、試運転、工事管理、引き渡し、客先との諸調整、現地サブコンの管理全般、本社への報告、連絡調整などの業務全般となります。基本計画、設計、建設、試運転までプロジェクトチームを組んで担当し、プラント建設にまつわる広範な知識や技術を身につけることで、プラントエンジニアとして大きく成長することができます。3カ月2，3年の出張可能性が有りますが、3週間程度に一度は拠点に戻れる機会があり、一般的なプラントエンジニアと比較し、落ち着いた環境で就業頂けます。
■働き方について：
年間休日120日以上、月平均残業2040時間と一般的なプラント業界より落ちついて就業できます。また、住宅手当や単身赴任手当などを用意しているなど手当も充実しております。
■再雇用制度について：
中途社員の方でも、再雇用制度を利用する社員は多数おり、50・60代の方で今までのご経験を活かし、ご入社されております。定年後も年収を維持したままご活躍される社員多数在籍しております。
■中途入社の理由：
サブコン出身の方など、ワークライフバランスを整えたい方・より幅広い経験を積みたい方が多くご入社いただいております。当社では一人に負荷がいかないように採用を行っていることもあり、資格取得のための時間や趣味に充てる時間など確保できる環境が整えられています。
■当社の特徴・魅力：
旭化成Gのユーザー系エンジニアリング会社です。グループ内では大規模な投資におけるEPC（プラントの設計・資機材調達・建設）や工場の製作機器の製造を手がけ、海外事業においては企業ノウハウの結集するケミカルプラントの心臓部（反応器や蒸留器など）の設計、ベンダーや建築会社の管理などを手がけ、プラントライフサービス、化学繊維の製造機械の製作などを展開しております。

仕事内容

【化学系の案件がメイン/大手旭化成グループの100％子会社/年休120日以上・残業月20-40時間/再雇用制度有/各種手当も充実】
■職務概要：
プラントエンジニアとして従事頂きます。現地工事の事前準備、試運転、工事管理、引き渡し、客先との諸調整、現地サブコンの管理全般、本社への報告、連絡調整などの業務全般となります。旭化成の案件をメインとするため、出張が少ないことも特徴です。※数千万から数十億円規模におよぶ国内建設工事案件に携われます。 基本計画、設計、建設、試運転までプロジェクトチームを組んで担当し、プラント建設にまつわる広範な知識や技術を身につけることで、プラントエンジニアとして大きく成長することができます。
■配属先について：
今回のポジションでは数年は旭化成の案件を対応頂く予定です。当面出張はない予定です。マイカー通勤が基本となります。
■働き方について：
年間休日120日以上、月平均残業2040時間と一般的なプラント業界より落ちついて就業できます。また、住宅手当や単身赴任手当などを用意しているなど手当も充実しております。
■中途入社の理由：
サブコン出身の方など、ワークライフバランスを整えたい方・より幅広い経験を積みたい方が多くご入社いただいております。当社では一人に負荷がいかないように採用を行っていることもあり、資格取得のための時間や趣味に充てる時間など確保できる環境が整えられています。
■当社の特徴・魅力：
旭化成Gのユーザー系エンジニアリング会社です。グループ内では大規模な投資におけるEPC（プラントの設計・資機材調達・建設）や工場の製作機器の製造を手がけ、海外事業においては企業ノウハウの結集するケミカルプラントの心臓部（反応器や蒸留器など）の設計、ベンダーや建築会社の管理などを手がけ、プラントライフサービス、化学繊維の製造機械の製作などを展開しております。

仕事内容

■募集背景：
当社は、自社マンションブランド『RELIA』を筆頭にマンション経営を中心とした資産運用のサポートから賃貸仲介・賃貸管理・リノベーション・販売代理まで総合的な事業を展開し、設立以来順調に業績を伸ばし続け売上は83億円を達成しています。そしてより成長を加速するフェーズに至り「不動産仕入・開発専門部門」を新設し、近い将来に年間500戸の開発を大きな目標としております。今回は、まず初年度に年間150戸の仕入れるを目指すチームのマネージャー（責任者）候補の採用となります。

■職務内容：
開発業務用地（ワンルーム向け）の物件の仕入れから、自社物件「RELIA」の開発企画をお願いします。施工管理や現場工事に強いチームメンバーがいますので、用地仕入れと物件の企画開発に集中できる環境です。
・物件情報入手のための営業活動、クロージング
・仕入れ物件の土地状況、権利関係、周辺、マーケット調査
・売買交渉、売買契約、立ち退き交渉
・再開発計画の企画立案、開発実行
※メインは東京23区内、横浜、川崎のエリアです。
取引先となる不動産会社や地主、銀行と関係を築きながら、情報収集をして
現地調査、価格交渉の後、契約締結までお願いします。

■職務の特徴/やりがい：
・顧客に直接物件を販売できる営業部を確立しているため、柔軟な条件調整が可能です。仕入れの条件緩和や物件企画について、代表に直接相談しながら業務を進められるスピード感が強みです。
・将来的なビジョンは、年間500戸の開発チームの構築です。チーム発足初年度は年間150戸の物件開発がミッションとなります。
・当社には公平な評価制度があり、1棟毎の成約でインセンティブが発生。年齢や経験に左右されることない、明確に基準がありこともやりがいです。インセンティブの制度構築などの提案も可能です。

■企業風土/職場環境：
楽しいことや面白いことを好む社風で、社員の誕生日にケーキとプレゼントを用意したり、月末締日に食事会を行ったり、休日には社員発信でレクリエーションやイベントを開催することもございます。

仕事内容

【化学系の案件がメイン/大手旭化成グループの100％子会社/就業環境◎/50・60代の採用実績多数あり/各種手当も充実】
■職務概要：プラントエンジニアの機械担当をお任せします。
現地工事の事前準備、試運転、工事管理、引き渡し、客先との諸調整、現地サブコンの管理全般、本社への報告、連絡調整などの業務全般となります。基本計画、設計、建設、試運転までプロジェクトチームを組んで担当し、プラント建設にまつわる広範な知識や技術を身につけることで、プラントエンジニアとして大きく成長することができます。3カ月2，3年の出張可能性が有りますが、3週間程度に一度は拠点に戻れる機会があり、一般的なプラントエンジニアと比較し、落ち着いた環境で就業頂けます。
■配属先について：
同社の水島事業所において、プラント建設を担当するスタートアップ組織です。他エリアは旭化成以外の案件を対応する場合もありますが、今回のポジションでは数年は旭化成の案件を対応頂く予定です。当面出張はない予定です。マイカー通勤が基本となります。
■働き方について：
年間休日120日以上、月平均残業2040時間と一般的なプラント業界より落ちついて就業できます。また、住宅手当や単身赴任手当などを用意しているなど手当も充実しております。
■再雇用制度について：
中途社員の方でも、再雇用制度を利用する社員は多数おり、50・60代の方で今までのご経験を活かし、ご入社されております。定年後も年収を維持したままご活躍される社員多数在籍しております。
■中途入社の理由：
サブコン出身の方など、ワークライフバランスを整えたい方・より幅広い経験を積みたい方が多くご入社いただいております。当社では一人に負荷がいかないように採用を行っていることもあり、資格取得のための時間や趣味に充てる時間など確保できる環境が整えられています。
■当社の特徴・魅力：
旭化成Gのユーザー系エンジニアリング会社です。グループ内では大規模な投資におけるEPC（プラントの設計・資機材調達・建設）や工場の製作機器の製造を手がけ、海外事業においては企業ノウハウの結集するケミカルプラントの心臓部（反応器や蒸留器など）の設計、ベンダーや建築会社の管理などを手がけ、プラントライフサービス、化学繊維の製造機械の製作などを展開しております。

仕事内容

【化学系の案件がメイン/大手旭化成グループの100％子会社/年間休日121日以上・残業月20-40時間/50・60代の採用実績多数あり/各種手当も充実】
■職務概要：
プラント施工管理の機械担当として従事頂きます。現地工事の事前準備、試運転、施工管理、引き渡し、客先との諸調整、現地サブコンの管理全般、本社への報告、連絡調整などの業務全般となります。旭化成の案件が7割以上のため、出張が少ないことも特徴です。※数千万から数十億円規模におよぶ国内建設工事案件に携われます。 基本計画、設計、建設、試運転までプロジェクトチームを組んで担当し、プラント建設にまつわる広範な知識や技術を身につけることで、プラントエンジニアとして大きく成長することができます。
■配属先について：
水島事業所において、プラント建設を担当するスタートアップ組織です。他エリアは旭化成以外の案件を対応する場合もありますが、今回のポジションでは数年は旭化成の案件を対応頂く予定です。当面出張はない予定です。マイカー通勤が基本となります。
■働き方について：
年間休日120日以上、月平均残業2040時間と一般的なプラント業界より落ちついて就業できます。また、住宅手当や単身赴任手当などを用意しているなど手当も充実しております。
■再雇用制度について：
中途社員の方でも、再雇用制度を利用する社員は多数おり、50・60代の方で今までのご経験を活かし、ご入社されております。定年後も年収を維持したままご活躍される社員多数在籍しております。
■中途入社の理由：
サブコン出身の方など、ワークライフバランスを整えたい方・より幅広い経験を積みたい方が多くご入社いただいております。当社では一人に負荷がいかないように採用を行っていることもあり、資格取得のための時間や趣味に充てる時間など確保できる環境が整えられています。
■当社の特徴・魅力：
旭化成Gのユーザー系エンジニアリング会社です。グループ内では大規模な投資におけるEPC（プラントの設計・資機材調達・建設）や工場の製作機器の製造を手がけ、海外事業においては企業ノウハウの結集するケミカルプラントの心臓部（反応器や蒸留器など）の設計、ベンダーや建築会社の管理などを手がけ、プラントライフサービス、化学繊維の製造機械の製作などを展開しております。

仕事内容

物流関連の機器・装置・設備の製造や情報システムの国内シェアトップクラスを誇る当社において、プロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。
■職務内容：
※今までのご経験や強みに合わせて、入社後の業務を割り振ってまいります。
お客様から営業が案件を受注した後に、社内の営業部やソフト部門、お客様、協力会社等、幅広いポジションとの折衝がメインになります。
◇プロジェクトマネージメント業務
・物件全体の工程およびコストの管理｜客先・建築との打合せ 各種要求事項への対応
・プロジェクト引渡しに向けての対応（検査、テスト、運用説明、検収などへの対応）｜無償保証期間中の不具合対応
※今まで生産管理や生産技術のポジションで、幅広い社内との折衝経験や、設計部門に対して仕様やレイアウト等のFBをしてきた方はご活躍いただけます！
◇機械設計業務※機械設計のスキルについては入社後に身につけることも出来ますので、ご安心ください。
・協力会社と機器の詳細設計について打合せ・仕様決定
※詳細設計は協力会社にお任せし、設計後の図面などのチェック業務がございます。
・業務にかかわる資料作成（見積仕様書、その他）｜新規装置または客先要求事項に対する社内確認テスト
■組織構成
特別プロジェクト室は現在4名で構成されております。
入社後は先輩方が1名教育担当としてついていただけるため、安心して働く事ができます。
■当社の特徴：
・「最新の物流機器をお客様に提供するとともに、効率の良い、より信頼性のある物流システムを構築する」ことを使命として事業展開を行っています。
・会社の形態は外資系ではあるものの、制度や会社内の雰囲気は日本法人寄りの落ち着いた社風が印象的で、個人を大事にするフランスの社風を大事にしながらも日系の落ち着いた社風を併せ持つ会社です。

仕事内容

【主な業務】
■洋上風力の基礎設計、輸送・施工時の強度検討、輸送・施工計画、施工時の技術管理
■海外洋上石油生産設備および海底パイプラインに関する輸送・施工計画、強度検討、施工時の技術管理
■国内外の海洋プロジェクトのプロジェクトマネジメント（PM）および実行管理

（石油生産設備の例）
23カ月ほど事務所で施工手順書を作成。その後、現場の東南アジアに行き、1カ月ほど船上にて、施工管理・技術管理を実施。

（設計業務の例）
各部品の組み合わせを解析ソフトを使って検討。強度計算なども行い、安全を担保できるか社内外の専門家に確認したうえで設計書を作成。

※配属先などにより異なりますので、詳細は面接や会社説明会などでご説明します。下記に会社説明会の概要を記載しておりますので、ご参照ください。


【ポイント】
★多様な案件に関われる
当社では、多岐に渡る海洋プロジェクトを経験できるため、スピード感をもって専門スキルを身に付けられます。海外出張することもあり、英語が得意な方は活かすこともできます。

（１）国内海洋
国内の大型の沿岸鋼構造物や防災のための防波堤などを対応。

（２）海外海洋
タイやインドネシアにて、洋上石油・ガスプラットフォームおよび沿岸鋼構造物の施工や設計を対応します。

（３）洋上風力
設立して約1年ぐらいの部門で、これまでの沿岸鋼構造物の設計・製作・施工技術と実績をもとに、再生可能エネルギー普及に貢献していきます。

★どのフェーズにも関われる
当社では設計、施工、製作、プロジェクトマネジメントといった各フェーズを、入社歴が浅くても積極的にローテーションで関わることができます。そのため、仕事全体を把握することができ、「形に残る仕事」としての実感を味わえます。

【入社後の流れ】
実際のプロジェクトを通じたOJTで、仕事の進め方を学びます。チューター制度になっているので、すぐに先輩に相談可能。不安なく業務を進められるようサポートしますので、ご安心ください。

仕事内容

成長中の“不動産再生ビジネス”
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当社では中古マンションを買取り、物件をリノベーションして新たな価値をプラスし、お客さまに販売する不動産再生ビジネスを展開。このビジネスはエコの観点からも社会貢献度が高く、補助金という形で国からも後押しを受けています。今後も成長が見込まれる業界です！

【業務の流れ】
▼物件リサーチ
仲介業者さまからの紹介、ネットでの検索、街歩きなど、さまざまな方法で中古マンションの情報をリサーチ。付加価値の高いマンションに再生できそうな物件を探します。

▼買取交渉
売却のニーズや課題をヒアリング。希望に合わせて、物件の買取りを提案・交渉します。

▼リノベーション企画
買い取った物件にどう付加価値をつけ変身させるかを企画します。その物件の良さを活かして、どのような物件にリノベーションしていくかを設計していきます。（実務はデザイン部が担当をします）

▼物件の販売
生まれ変わった物件を販売します。自分が買い取った物件が売れればインセンティブが支給されます！（販売の実務は別のチームが行うので担当はしません）

＜★イチから学べる充実の研修制度！＞
◎入社時研修
1カ月の研修期間を設けています。座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。

◎定期研修
実務スタート後も、毎週金曜日の午前中はミーティングも兼ねて研修を実施。「できる営業ってなんだろう？」というディスカッションや、内装の知識を深める研修など、毎週テーマを変えて学ぶ時間を設けています。

※そのほか階層別研修、外部研修などもご用意しています！

＜★ここがポイント！＞
◎個人向けの営業ではありません
営業先は不動産仲介業会社。時間をかけて関係性を築くことが鍵です！

◎知名度の高さ
中古マンションの買取再販事業における知名度は東京でトップクラス！ 初めて訪問する仲介会社さまでも話を聞いてもらえる確率はかなり高いです。

◎仕入れ・企画に専念できる
物件販売は他のチームが担当するので、あなたはより良い物件の買取と企画に集中できます！

仕事内容

新築の分譲、買取再販事業、リノベーション、管理、仲介まで総合的な事業を展開する会社です。

今回の募集は
◎不動産仕入れ（勤務地：関内）
◎賃貸物件の賃貸仲介業（勤務地：銀座）
2職種を募集いたします。

《仕事の主な流れ》不動産仕入れ営業
▼不動産仲介業者様から不動産全般(土地・戸建て・マンションなど)の情報を入手
※実際に足を運び、営業をかけることもありますが、
お問い合わせいただくことも多数あります。

▼不動産全般の仕入・購入を検討
周辺環境の確認などはGoogleマップのストリートビューを活用しています。

▼不動産の仕入契約から工事の進捗確認
進捗や図面はLINE WORKSを用いて
確認しているため、手間や確認も最小限です。


《仕事の主な流れ》賃貸仲介営業
100％反響営業！
≪豊富な自社物件≫があるからこそ、
毎日数多くの反響をいただいております。

自社の物件に興味を持っていただいた
お客様に物件のご紹介を行います。
お客様の希望をよくヒアリングし、
他社の掲載物件も合わせて最適な物件をご紹介ください。

お客様の内見案内や室内撮影など
現地訪問をすることもあります。

まだまだ知ってほしい、働く環境について
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
POINT1：【DXを積極的導入】
当社は紙を使わない、電子契約が主流。
オンライン重視の決裁となり、
営業担当・オーナー様双方に
負担が少ないです。

リモートワークにも対応。
直行直帰＆一部在宅勤務も可能です。

POINT2：【個人ノルマなし】
支店全体の目標はありますが、
厳しい個人ノルマはありません。
目標達成が難しかった場合
「次にみんなでどうすれば良いか」
を話し合いながら解決していきます。

POINT3：【キャリアアップしやすい環境】
現在組織を拡大中のため、
マネジメント職に挑戦しやすいです。
実際入社2年目でマネージャーになった20代メンバーもいます！

仕事内容

中古マンション、中古戸建・土地、一棟収益物件等を仕入れてリノベーション、売却・アフターフォローまで行います。

＜仕事の流れ＞
不動産の売却情報の収集から。
専用サイトで調べて、電話したり、直接訪問したりと営業方法は様々あります。
不動産を「売りたい」という方から、買い取りを行うための営業活動を行います。

＜営業先は？＞
不動産の売却情報が集まる同業の不動産仲介業者です。
弊社が仕入れられるような物件情報がないか、あれば買い取れるかどうか収支計画を立てます。

＜売るときは？＞
基本的には直接販売はしません。
同業の仲介業者が売ってくれます。

＜仕事の範囲は？＞
仕入れから売却まで一貫して携わります。
だからこそ不動産のプロが目指せます。

細かいことは応募時や面接時に聞いていただいても構いません。

「よくわからないけど、大きな仕事に挑戦したい」
「やるからには業界のプロを目指したい」
「とにかくお金を稼ぎたい」

それでも大丈夫！ご応募お待ちしております。

※入社後の会社都合による職種変更はありません。

仕事内容

売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売します。「何をつくり、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当。

★仕入れ種別は設けず、土地、マンション、中古戸建はもちろん、ホテルやビルなどさまざまな不動産の買取・企画プロデュースが可能です。

【仕事のスタイル】
不動産仲介事業者を訪問しての情報収集がメインです。経験者はこれまでのつながりを活かせますし、未経験の方でも、地道に訪問して多くの事業者にあたることができるかが成果への近道です。実際に、入社1カ月で仕入れ契約を締結したケースも。短期間で結果を出すことができるのも当社の特徴です。

【POINT】
■「今求められる不動産」を考える。
提案の自由度が魅力のひとつ――

種別・金額の枠を取り払っており、仕入れる不動産は数百万円のものから数十億のものまであります。買取った土地・物件が最も利益の出る方法を考え、自らの経験・知識・人脈をフル活用して自由に提案できます。

■「買いたくても買えない」がない
グループならではの潤沢な資金力――

仕入れには「資金」と「タイミング」が重要。プライム市場上場・ハウスドゥグループの潤沢な資金のもと、現場には大きな裁量が与えられているため、成約までのレスポンスがスピーディーです。

■今まであなたが培った
幅広いスキル・経験が助けになる――

お客さまと信頼関係を築くには「情報を引き出すこと」と「不動産を買うこと」のバランスが必要。これまで交渉の場に多く立ち会ってきた方のスキルが活かせます。土地・物件の情報に限らず、「どの不動産に人気が集まっているか」などのマーケット事情を把握して動くため、金融・証券業界ご出身の方もご活躍できます。

■昇給・昇格を実現しやすい環境――

日々の成果は、正当に評価し、インセンティブに反映しています。現在、売買事業の拡大期にあり、拠点数が増加し、ポストが増えている状況です。ご活躍次第では、どんどんキャリアの可能性が開けています。

仕事内容

土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方のメリットが最大化するようにコンサルティングを行います。

まずは先輩コンサルタントと一緒に街を歩き、その地域や人を理解するところから始めましょう。ほぼ全員が中途入社メンバーで、業界未経験者が約90％。長期的に知識や経験を身につけていける環境があります。

【当社の立ち位置】
▼土地・建物オーナーの皆さま
↓↑
◆メトロス開発のコンサルタントメンバー（約15名のグループ・約5名のチーム制）
↓↑
▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま

【仕事の流れ（1日）】
▼午前
社内のグループ・チームメンバーで会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。

▼午後
午前中に行った会議内容の元、担当エリアへ移動して土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり、お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。

※営業終了後は、担当現場から直帰しています。
※営業方法は人によってさまざまです。上司と相談しながら自分のスタイルを見つけてみてください。
※入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。

【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】
都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

仕事内容

【 具体的には 】
■土地情報収集や周辺調査
■分譲用地仕入
■住宅商品の企画(外観・間取り等)
■工事の進捗確認
■契約業務(業者との交渉、販売価格設定等)

※販売業務は、アウトソーシングしています。
※開発規模は1区画から何十棟もの大規模案件までさまざまです。

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支店長候補も同時募集中
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木造分譲住宅供給数関西トップクラスの実績を誇る当社。積極的に事業拡大を図っており、現在支店長ポジションに空きがでています。同業界でのご経験がある方を支店長候補としてお迎えし、早ければ試用期間終了後に、支店長としてご活躍いただきます。

※支店長となった場合、最低でも23名の部下を持っていただきます。

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”支店長の先”も目指せます
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年齢・学歴・社歴は関係なく、実力を正当に評価します。高いパフォーマンスを発揮すれば、1年以内にも、支店長の次のポジションである「エリア長」に就くことも可能です。

＜キャリアステップ＞
支店長候補→支店長→エリア長→執行役員

＜キャリアアップ事例＞
20代後半で支店長に昇格し、30代前半でグループ企業の副社長取締役となった社員も！どこまでも上を目指していける環境です。

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年齢不問
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当社の定年は65歳です。即戦力としてご活躍いただけるなら、年齢に限らず積極的に採用します。※実際に50代後半の方の採用実績あり

仕事内容

【ここがプロパストの魅力】
一般的なディベロッパーでは、仕入、企画、販売と担当が分かれていることがほとんど。
当社では、用地を獲得した営業担当がプロジェクトマネージャーとしてチームを組むため、マンション開発の全工程に携わり、多岐にわたる経験を得ることが可能です！

【唯一無二のマンションづくりを目指す】
●こだわりの分譲マンション開発
●賃貸マンションの開発
●中古物件のバリューアップ
など、多様な規模の開発経験が得られます。

また、分譲マンション開発においては、その地域の歴史、土地の形状、個性等を加味し、物件ごとにコンセプトを設定。他社にはない個性的な「作品」づくりを目指しています。

【仕事の基本はチーム制】
入社直後は、進行中のプロジェクトに配属。専門知識や仕事の進め方などを把握した後に、仕入れや企画などの業務にチャレンジしていきます。56名程度のチームでプロジェクトを進めるため、わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。

【若くしてマネジメントを経験できる】
メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部長へ昇進する道があります。
年齢や経験に捉われず、努力次第で上を目指すことができます。

【プロジェクトの流れ】
▼仕入れ
信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手。
価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。
仕入れ担当がPMとなり企画へと進みます。

▼企画
社内でチームを結成し、広告代理店ともアイデアを出し合いながら建物のコンセプトを決定。社内の設計・デザイナーと協力して、設計図に落とし込みます。※建物の施工は、外部の建設会社に依頼

▼販売
販売戦略を立案していよいよお客さまへの引き渡しへ。
販促パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などをメンバーで決めていきます。※広告制作は代理店に依頼