不動産開発（施主側） の転職・求人検索一覧

仕事内容

【発注者側での業務有／ＮＥＣグループの安定基盤／建物の資産価値を高めるための数億円規模の案件や、『長期修繕計画』の提案にも関わることが可能】
【完全週休二日制(土日祝)／年間休日127日／研修制度も充実し資格獲得も可能／資格獲得時には奨励金あり】
■業務概要：
当社は、半導体生産工場において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。
本募集では、半導体製造工場の施設管理を担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。
《具体的な業務内容》
・工場ユーテリティ設備および環境施設の運転管理
・建物・工場ユーテリティ設備の保守・保全・改善
・ガス製造・供給設備の運転管理
・薬品供給装置の運転管理・保守・保全
・工場ユーテリティ設備・環境施設の省エネに関するソリューション
※建設・工事の実作業は発生いたしません。
■ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社について：
半導体製造工場の施設管理において国内トップクラスの技術を集結し、今までにないソリューションを提供する当社は、未来のファシリティマネジメントを目指しAI/ICTによる自動化/効率化された領域と、AIの育成とそのAIの判断を活用する人の領域の両輪で、お客様に新しいソリューションやサービスを提案することへと進化しようとしています。また、気高い理念と技術を礎に、ここで働く人たちの遣り甲斐や誇りだけではなく、すべてのステークホルダーや次の世代を担う人たちの幸せに繋がる、そんな社会の実現を目指します。
■企業の魅力
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。

仕事内容

【世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの安定基盤／土日祝休み／残業15h程度／リモート併用可／ワークライフバランス◎／退職金制度有り／教育体制充実◎／水ビジネスのリーディングカンパニー】

■業務概要：
水処理プラント設備工事現場における安全管理担当者として、主に下記のような業務をご担当いただきます。
・安全パトロール
・安全教育
・安全教育資料作成
・安全関連データ取りまとめ
・中央安全衛生委員会事務局
・グループ会社間の各種安全担当者会議
・施工計画書審査　等

■働き方について：
完全週休二日制(土日祝)、残業月15h程度、リモート併用可など、ワークライフバランスが整った就業環境となっております。

■同社について：
・1917年に（株）西原衛生工業所として創業してから、水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合水事業会社です。
・水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発にも携わり、水処理施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。
・世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するヴェオリアの日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。
・今後はヴェオリア・ジャパン株式会社との協働を強化し、官民連携など新たなビジネスモデルの構築を目指します。

仕事内容

【水の総合コンサルタントのパイオニア/働き方改善×官公庁など大きい案件に携われる/土日祝休み・残業20H程度/海外で働きたい方へ】

■主な職務内容　※プロジェクトに応じて海外にて業務を行っていただきます。
・開発途上国の上下水道システムの基本計画
・上下水道施設（土木、管路・管渠、ポンプ等機械設備）の設計及び工事監理業務
※プロジェクト例：ミャンマーの最大の都市、ヤンゴンでのプロジェクト…300kmもの長さの水道管とそのポンプ場、配水池を新たに建設するもので、合計で7年かかる大規模なプロジェクトです。当社からは約10名、ローカルエンジニアやインターナショナルスタッフも含めると50名にもなる大所帯でプロジェクトを推進しております。
■職務の魅力
プロジェクトの大小によって長期・または短期で海外に出掛けて現地のローカルスタッフを動かし、また大きなプロジェクトになると、インターナショナルエンジニアと呼ばれる他国のコンサルタントとも一緒になり、プロジェクトを進めていきます。海外では安全な水道水を待ち望んでいる方々が沢山おり、その方々のために当社が技術で寄り添い、役立っていけることに喜びを感じていただけます。
■働き方
働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。さらに社員が自由闊達に働けるよう、オフィスのフリーアドレス化を進めています。このように、働きやすい環境づくりに力を入れております。
■当社の魅力
私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています。

仕事内容

東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設で国内有数の実績／年休125日・土日祝休・福利厚生充実
■職務内容：
水処理プラントにおける施工管理を行います。具体的には、新設の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。
・平均残業時間：月25時間程度
・案件規模：数千万数十億
■出張について
・出張エリア：全国
・出張期間：1２年程度
・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有
・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。
■同社の働き方：
・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。
■同社について：東証プライム上場クボタグループ/40年以上に渡る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです
東証プライム上場：クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。

仕事内容

セカンドキャリア歓迎／パナソニックグループの安定基盤×手厚い福利厚生／土日祝休み／年間休日124日／残業20~30時間／直行直帰あり

■業務内容：
マンションインターホンシステム（オートロック）等のパナソニック住宅設備商品回収（リニューアル）における電気通信工事施工監理をお任せします。

■業務詳細：
施工監理業務に取り組んで頂きます。実際の工事は施工協力会社へ発注するためにその工事の初期の計画設計や工事工程、納期管理が
中心となります。クライアントはマンションの管理組合です。
＜仕事の流れ＞
１．営業担当者がお預かりした案について、工事計画、工程を具体的にクライアントと相談
２．図面、現地にて設置の計画立案
３．工事着工後の現場工程管理、安全指導
４．工事完工後の報告書作成

＜取扱商品＞マンションのインターホンシステム（オーロック）、電気設備、自動火災報知機等
＜対象物件＞70100戸規模のマンション
＜1人当たりの工事担当数＞　約45件/月（状況によって変動します）
＜工期＞基本的には1週間2週間で終了する案件がほぼです。
大型案件は23か月程度で担当規模に合わせ人数や担当頂く案件を適切に調整します。

■働き方：
土日祝休み、年間休日124日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。基本的には通常出社頂きますが、現場事務所への直行直帰となる場合があります。繁忙期（3,6,9,12月）は、工事が集中するため休日出勤が発生しますが、しっかりと振替休日を取得いただきます。

■キャリアパス：
年に1回上長と面談を実施し、キャリアについて考える機会があります。
また、当社として以下２つのキャリアコースを設けております。
（1）マネジメントコース
将来的に管理職を目指すコース・全国転勤あり
（2）エキスパートコース
専門性の高いスペシャリストを目指すコース・エリア内のみの転勤あり

■魅力：
パナソニック100%出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期就業している社員も多く技術ノウハウも豊富に蓄積しています。また、一般戸建て住宅、マンションの設備をはじめ、その他施設照明設備等まで幅広く手がけています。

仕事内容

【反響営業／東証プライム市場上場のマンションディべロッパー】

■業務概要：
仲介営業の戦略立案、物件管理業務ならびに仲介販売にかかる業務全般をご担当いただきます。

■業務詳細：
【具体的な仕事内容】
・シニア向け分譲マンションの販売仲介営業の進捗管理
・同マンションの販売戦略の企画・立案、販売活動
・同マンションの引き渡し、契約業務
仕入エリアは47都道府県。ファミリーマンション、コンパクトマンション、駅前再開発事業と幅広い事業の仕入れをお任せします。

■同社の特徴：
同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。

仕事内容

【出光興産株式会社の100%子会社／次世代エネルギー（太陽電池）メーカー／エネルギーソリューション企業として国内外のサステナブルな社会づくりに貢献／完全週休2日制／土日祝休み／フレックスタイム勤務制度あり】

■業務内容：
本ポジションでは、当社のO&Mサービス「フロンティアガード」の管理者として主に運用管理業務／修繕計画の管理をお任せします。詳細は下記の通りです。
・運用管理業務：発電量監視業務／障害時の復旧対応
・発電所の保守・運営に関する年間運営計画の管理
・中長期修繕計画の策定、実行
・点検業務、報告書作成
・緊急時の現場手配調整、電話／現地フォロー
※現地フォローはあくまで緊急時のみの対応となります。

■ポジションの魅力：
当社は23年4月にエコホールディングス株式会社とソーラーフロンティアのエンジニアリング事業が経営統合し新たにソーラーフロンティアエンジニアリング株式会社を設立しました。このポジションは既存のビジネスがない状況からのスタートのため、新しいことにチャレンジする機会が豊富なポジションです。

■当社について：
40年以上太陽光発電研究に取り組んできた、出光興産グループです。国のエネルギー瀬策の方針「エネルギー基本計画」が見直され、脱炭素化・再生可能エネルギー導入が加速する今だからこそ、ソーラーフロンティアは大きな業務転換期を迎えており、新しいチャレンジに満ちたタイミングを迎えています。これまでのソーラーパネルメーカーとしての知見を元に、太陽光発電システムのライフサイクルをすべての地域へソリューションを提供するシステムインテグレーターへと進化します。

仕事内容

不動産開発、設計、営業、管理、新規事業、コーポレート（財務・経理・広報・総務・人事・法務など）など、あなたの適性や経験・スキルに応じて配属を決定します。

――――――――
■主な業務内容■
――――――――
（１）不動産事業
・都市開発の企画・計画立案
・設計・施工管理
・テナントリーシング
・オフィスなどの運営・管理企画

（２）ホテル&リゾート事業
・企画および開発、誘致
・経営、運営、投資
・グループホテル群のトータルマネジメント

（３）投資事業
・M&Aを含めた他企業との資本・業務提携
・グループ会社の経営管理
・自己資金やファンドによる投資全般

（４）コーポレート事業
・財務、経理、総務、法務、広報、人事など

このほか、新規事業（ウェルネス、カフェ・レストランなど）やスタートアップとの協業、海外不動産、エネルギー事業などがあります。


※担当業務によって異動や出向、地方転勤・海外出張などが発生する場合があります。

仕事内容

■職務内容：
・主な担当業務は、パナソニックグループが保有する土地、建物を効率的に運用するための開発手法の立案、および実行プロジェクトのマネジメントです
・特に国内老朽化、空洞化、複数事業の雑居化している拠点の継続利用を念頭おいた高度利用・再生を図る計画を立案・実行する仕事です。
・中長期的な視点に立ち、複雑かつ高度な不動産課題を解決し、当社経営基盤強化・収益性改善に加え、地域社会との共生を図ることがこの仕事の役割です。
■職務詳細：
・パナソニックグループが保有する、国内大規模複合拠点（大阪・横浜）をターゲットに開発企画、推進を実行していただきます。
・開発企画にあたり、収益性の観点から保有不動産への「再投資」、「賃貸借・売却」等を通じ、当該拠点の機能更新・利用価値の転換を企画する業務となります。
・開発推進にあたり、地域・まちづくり視点としての関連行政との交渉、社外権利者調整（借地対応等）、および社内外利害関係者を巻き込んだプロジェクトを組成・推進となります。
■募集背景：パナソニックグループが新体制へ移行する中で、事業視点に立ったグローバルでの拠点再編における効果的な不動産運用が必要とされております。
即戦力としてこれらプロジェクト組成・推進ができる、行政、不動産、建設、金融業界での不動産開発業務の経験を有し、専門力を持った人財を募集します。
■パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社（PEX社）について：
パナソニックは2022年4月1日よりホールディングス制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社傘下に8つの会社が誕生しています。これら8つの会社は一般的に言う”子会社“ではなく、それぞれがパナソニックの中核事業を担う会社であることから、ホールディングス内の”事業会社”という位置づけです。会社分割の目的は様々ありますが、一言で言うならば各事業の先鋭化による業界内での競争力の強化です。当然事業の先鋭化の過程で取るべき各事業会社毎の戦略は異なりますが、全社横ぐしで管掌すべき管理部門の機能が存在し、PEX社はそういった全社共通の役割を担う専門会社として、ホールディングスの中でも非常に重要な立ち位置を担っています。

仕事内容

原則転勤無/完全週休2日制（土日）祝/年休124日月/残業15h程度/クレディセゾンの子会社で安定の働き方を実現

■業務内容：
入社後は、主に賃貸マンション開発における土地の仕入をご担当頂きます。
小規模なチーム体制のため、建築・リーシング・販売まで携わる機会があり仕入以外の経験も積むことができます。
※仕入れ営業未経験の方でも意欲があれば、大手デベロッパーで何年もかかる経験を周囲のサポートにより、当支店では数年で携わることができます。
《営業手法》
主な仕入れ先は、不動産仲介会社、不動産業者、金融機関等のお取引先からの紹介です。

■就業環境：
完全週休2日制（土日祝）、残業月15時間程度と非常に働きやすい環境が整っております。個人のスキルアップや自主性を大切にしながらもチームワークを重んじお互いを補完する関係を築ける風土を持った支店です。クレディセゾングループの安定基盤の中、ワークライフバランスの働き方を実現できます。

■組織構成：
支店の人員は11名。そのうち、仕入を担当する30代から50代の5名の社員がいます。中途入社のハンデもなく、実績に応じて昇進・昇格が可能です。

■当社の魅力：
【若手が活躍できる環境】
クレディセゾン100％子会社という安定基盤の上で、若いうちから主体的な働き方ができます。経験ある上司や先輩のサポートを受けながら、仕入れから商品化・販売まで一気通貫で携われる為、早いうちから多くの業務を経験できます。

【クレディセゾン100％子会社の安定基盤！成長性が高い事業展開】
当社の主力事業は2つです。両軸とも毎年成長を続けております。
（1）賃貸レジデンス開発事業
大阪市内：11カ所の用地を確保
＜事業計画＞
2021年竣工：3棟、2022年竣工予定：28棟、2023年以降の竣工予定：42棟
（2）リノベーションマンション事業
当社各支店所在地の中心部、最寄りの駅から徒歩15分圏内の弊社の仕入基準を満たした中古マンションを一般の市場から一戸単位で取得します。
＜事業計画＞
2021年度　127戸、2022年度　150戸、2023年度　200戸

仕事内容

【発注者側での業務有／ＮＥＣグループの安定基盤／建物の資産価値を高めるための数億円規模の案件や、『長期修繕計画』の提案にも関わることが可能】
【完全週休二日制(土日祝)／年間休日127日／研修制度も充実し資格獲得も可能／資格獲得時には奨励金あり】
■業務概要：
当社は、半導体生産工場において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。
本募集では、半導体製造工場の施設管理を担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。
《具体的な業務内容》
・工場ユーテリティ設備および環境施設の運転管理
・建物・工場ユーテリティ設備の保守・保全・改善
・ガス製造・供給設備の運転管理
・薬品供給装置の運転管理・保守・保全
・工場ユーテリティ設備・環境施設の省エネに関するソリューション
※建設・工事の実作業は発生いたしません。
■ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社について：
半導体製造工場の施設管理において国内トップクラスの技術を集結し、今までにないソリューションを提供する当社は、未来のファシリティマネジメントを目指しAI/ICTによる自動化/効率化された領域と、AIの育成とそのAIの判断を活用する人の領域の両輪で、お客様に新しいソリューションやサービスを提案することへと進化しようとしています。また、気高い理念と技術を礎に、ここで働く人たちの遣り甲斐や誇りだけではなく、すべてのステークホルダーや次の世代を担う人たちの幸せに繋がる、そんな社会の実現を目指します。
■企業の魅力
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。

仕事内容

【働き方を改善したい方へ◎残業25ｈ程度/完全週休二日制】

当社は分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る飯田グループの中核企業です。

■業務内容
用地の仕入れから住宅の企画・販売促進まで携わり、「家づくり」の面白さを味わえる仕事です！
まずは不動産仲介会社へ自社物件の紹介からスタートします。用地仕入れのご経験がある場合は、最初から用地の仕入れや企画に携わって頂きます。経験やご希望に合わせて業務をお任せするので未経験の方もご安心下さい。

【家づくりの流れ】
・情報収集マーケティング：用地を仕入れるため不動産仲介会社や不動産物件情報サイトから情報収集、良い用地が見つかったら立地条件・周辺環境をくまなく調査し、役所にて規定を確認します。その後、販売に向けた大まかな計画書を作成します。
・用地仕入れ：間取りプランや価格などを記載した事業計画書を上司に提出、決裁が下りれば用地を買い付けます。企画が通るまでは最短1日、複数の住宅を建てられる大きな用地の場合でも数日と決裁スピードが速いことが特徴です。
・商品企画：社内の設計担当と一緒に立地・価格帯などを踏まえてアイデアを盛り込み、住宅の設計プランを作成します。「南道路だったら」「角地だったら」というような過去の成功事例が豊富なので、プランを検討しやすいです。用地の仕入れと並行して仲介業者へ販売を案内し、早期に契約がまとまれば、お客様の意向を住宅の仕様に反映させることも可能です。
・商品販売：仲介会社に住宅を販売頂いた後は住宅の引き渡しにも立ち会い、設備説明など担当します。

■キャリアステップ
主任・係長・店長・次長・部長というようにマネジメント範囲を広げていくことが可能です。ご経験に応じて試用期間終了後すぐ役職に就いて頂くこともあります。

■働き方取
完全週休二日制（原則水曜＋火曜又は木曜）です。また個人ノルマはございません。「残業時の上司への申告」「19時PC自動シャットダウン」「勤怠指紋認証」など残業時間抑制の取り組みがあり、月平均は25時間程度です。

当社は首都圏全域及び東海エリアで戸建分譲事業を展開するパワービルダーです。土地の取得から設計、施工までを自社で行い、クオリティの高い一戸建てを適正価格で提供し、お客様から高い評価を得ています。

仕事内容

■職務内容：原子力発電所における、安全衛生環境に関するガバナンス業務をご担当いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
・原子力発電所の就業環境・衛生環境の企画・管理
・原子力規制検査対応
・日常的に発生するトラブル対応　等

■魅力：安全衛生環境に関するガバナンス統治の企画・管理業務を通じて、リスクマネジメントの専門性が高まります。
社内外のカウンターパートと協働しながら業務を推進する力や、対人コミュニケーション能力が磨かれます。

■採用背景：現在、当社では、福島第一原子力発電所の事故の教訓を活かし、また国際基準も踏まえて制定された指針などに基づき、原子力防災体制の充実や強化に取り組んでいます。世界最高水準の安全確保を目指し、防災業務・リスク管理業務の専門性向上・ノウハウ蓄積のために、高度な専門性や多種多様な経験をお持ちの方を必要としています。

■入社後のキャリアイメージ：：入社後は本社にて、安全衛生環境に関するガバナンス企画・施策の実行をメインでご担当いただきます。将来的には、本社や各発電所(福島・新潟・青森)への配属により、様々なスキルを身に付け、安全衛生環境に係るスペシャリストとしての成長を期待しています。

仕事内容

土日祝休み／転勤なし／直行直帰など柔軟に活用可能／業界を代表する大和ハウス工業が手掛ける案件に携われる／強みとしている大型物流施設メイン
■業務内容：
大手住宅メーカーである大和ハウスの100％子会社である当社の電気設備の技術PM（プロパティマネージャー）として物流施設、医療・介護施設のPM業務をお任せします。
(1)管理上の法令チェック　(2)精算や工事の遵法性チェックとアドバイス
(3)施工管理、修繕、改修工事等　(4)工事上の施工管理とアドバイス
(5)管理上のバリューアップ提案　(6)施設管理
(7)修繕、改修工事業務（見積もり、発注、現場管理等）　(8)その他随する業務全般等をお任せします。

■主な管理施設
大和ハウス工業のマルチテナント型物流施設（DPL）、専用型物流施設（Dプロジェクト）、医療・介護施設、研究施設・オフィスなど、管理棟数（158棟）、契約件数（215件）

■勤務時間について
下記の勤務時間から自由に選択することが可能です。また、リモートワーク（在宅、サテライト可）もあるため、柔軟な就業が可能です。
【勤務時間】8:0017:00 / 8:3017：30 / 9:0018:00 / 9:3018:30 / 10:0019:00より選択可

■採用背景：
当社は大和ハウスグループの一員として、物流施設をはじめ医療・介護施設などのプロパティマネジメント業務を専門に行うために設立された会社です。
大和ハウスが開発した物流倉庫を中心に管理を委託されております。
設立当時は9名の規模でしたが、管理物件の増加に伴い確実に人員を増員して参りました。今回の募集は、更なる組織体制強化のための増員募集となります。

仕事内容

セカンドキャリア歓迎／パナソニックグループの安定基盤×手厚い福利厚生／土日祝休み／年間休日124日／残業20~30時間／直行直帰あり

■業務内容：
マンションインターホンシステム（オートロック）等のパナソニック住宅設備商品回収（リニューアル）における電気通信工事施工監理をお任せします。

■業務詳細：
施工監理業務に取り組んで頂きます。実際の工事は施工協力会社へ発注するためにその工事の初期の計画設計や工事工程、納期管理が
中心となります。クライアントはマンションの管理組合です。
＜仕事の流れ＞
１．営業担当者がお預かりした案について、工事計画、工程を具体的にクライアントと相談
２．図面、現地にて設置の計画立案
３．工事着工後の現場工程管理、安全指導
４．工事完工後の報告書作成

＜取扱商品＞マンションのインターホンシステム（オーロック）、電気設備、自動火災報知機等
＜対象物件＞70100戸規模のマンション
＜1人当たりの工事担当数＞　約45件/月（状況によって変動します）
＜工期＞基本的には1週間2週間で終了する案件がほぼです。
大型案件は23か月程度で担当規模に合わせ人数や担当頂く案件を適切に調整します。

■働き方：
土日祝休み、年間休日124日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。基本的には通常出社頂きますが、現場事務所への直行直帰となる場合があります。繁忙期（3,6,9,12月）は、工事が集中するため休日出勤が発生しますが、しっかりと振替休日を取得いただきます。

■キャリアパス：
年に1回上長と面談を実施し、キャリアについて考える機会があります。
また、当社として以下２つのキャリアコースを設けております。
（1）マネジメントコース
将来的に管理職を目指すコース・全国転勤あり
（2）エキスパートコース
専門性の高いスペシャリストを目指すコース・エリア内のみの転勤あり

■魅力：
パナソニック100%出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期就業している社員も多く技術ノウハウも豊富に蓄積しています。また、一般戸建て住宅、マンションの設備をはじめ、その他施設照明設備等まで幅広く手がけています。

仕事内容

創業95年の水門とダム取水・放流設備の専門メーカー、日本下水道事業団の受注実績ＴＯＰ10入り
■担当業務：当社の主力製品である水インフラ（上下水道プラント、除塵設備、水質保全設備など）の設計業務を担当いただきます。
主に下記の設備や施設をご担当いただきます。
・上下水道用水処理プラント、沈砂池設備、排水処理施設
・ポンプ場などの各種除塵装置
・ダムの水質を保全する深層曝気装置など
設計業務の具体的な内容
・全国の顧客との仕様打合せや現地調査
・機械設計や電気制御盤などの回路設計・作図
・施工中の現場確認、製品の試運転調整
・新製品の研究・開発・実験など
■配属先：水処理プラント設備（上下水道プラント、除塵設備、水質保全設備等）の製作設計業務を担当する「環境技術グループ」（設計職10名）へ配属
■魅力：
【業界リーダー・トップクラスメーカーとして東北復興や防災需要等により業績は堅調】
業界リーダーとして国内全域で最大級の水門とダム取水・放流設備および上下水処理プラント等に係る幅広い事業を展開。多発する大規模水害や土砂災害、そして南海トラフ巨大地震に伴う巨大津波の発生予測などを受け、官公庁、省庁の指針で今後積極的な公共投資が行われるため、益々の成長率を見込んでいます（市場規模・水門分野600億円／業界トップクラスシエア、水処理分野5000億円）
押し寄せる津波の力で防波堤が起立し、動力が不要という『流起式可動防波堤』を京都大学他と共同開発し、すでに実用段階にまで至っています。また、水処理事業では、日本下水道事業団において受注ＴＯＰ10入りを果たし、さらに水環境事業においては、水質保全装置のべトナム等への海外輸出も手がけています。
【平均勤続年数16年／離職率毎年1％以下（定着率95％）】
長期的に就業できるよう様々な制度があります。（福利厚生/長期休暇制度/教育研修など）最新技術の研究開発などを毎年共同して行っていることから付随する知識に関して習得できるような制度・仕組みが多数あります。（資格取得社内講習会、中堅社員研修、選抜型経営幹部研修、マネージャー研修、資格取得支援制度（受験費用会社負担、報奨金制度、社内講習会など））

仕事内容

現場好きな方大歓迎／完成車メーカーでかつ先進的なモノづくりに踏み切っている、チャレンジを絶やさないNISSANへチャレンジしませんか
■業務内容：
日産自動車のみならず、日産グループ全体の施設建設/保全に携わる仕事です。
日産が国内や世界各地で展開する工場・研究開発・物流・事務所等の施設建設や改修工事について、企画の段階から設計・施工・運営まで、発注者側の立場でコストと仕様、スケジュールの最適化を図り、効率的な建設マネジメントを行なう仕事です。建築の設計・施工・コスト・法規などの幅広い知識をもって、最適な施設を建設し提供する責務を担っています。
■業務の魅力：
・会社の重要な戦略資産である不動産資産に対して責任を担う、非常にダイナミックでやりがいのある仕事です。
・企業不動産の専門集団として、プロジェクトの企画段階から施設建設の各局面（設計、施工）及び、修繕、維持管理に渡って包括的に関わります。
・実物不動産、施設を相手にする仕事であり、成果を肌で感じることのできる仕事です。
・従来型の総務・管財業務の枠を超えて、新規拠点の計画・実行、施設の再配置、集約化など、建築的な視点のみならず、財務・法務・税務的な視点も取り入れながら 経営戦略的視点で積極的なアプローチを行います。
■組織構成：
部長1名、主管3名、主担（課長クラス）8名を含む約50名の部署です。建設技術系と不動産・アセット戦略関連の事務系がおり、それぞれ国内担当・海外担当のグループがあります。グローバル本社を中心に、各工場・事業所にも管財センターとして各23名程度が常駐しています。
■ビジョン：
自動車業界は変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマはカーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。また、環境に対する意識が高まり、各自動車メーカーはより効率的なより低燃費なクルマ作りを加速しています。

仕事内容

■業務内容：洋上風力事業開発における電気設備の建設・O&M計画の立案・推進を担当いただきます。電気技術分野に対して専門技術を活かしていただける環境です。
・風車、海底ケーブル、系統連系設備の仕様・配置・施工計画・O&M計画の立案、予算・工程の検討（コストダウン、工期短縮）
・上記に関わる認証・許認可への対応、地域共生策の検討（再エネ地産地消など）
◇魅力：国内初の着床式の沖合洋上風力発電所の実証機を有しており、事業実現性は高く評価されています。また、水深が深い海域の多い日本に適しているとされる浮体式の洋上風力発電おいて、先駆けて開発促進、海外企業とのプロジェクト参画を進めています。
■採用背景：洋上風力公募への入札・落札した案件の推進にあたり、風力発電設備（電気設備）に関する専門知識・実務経験を有する人材が必要なため。
■キャリアイメージ：洋上風力事業を軌道に乗せた後は、広くエネルギー事業に関わる工事技術者として管理や新規開拓の中核を担っていただき、将来的には本社管理職を目指していただきます。
■洋上風力発電事業の取り組みについて：
東電RPは、国内外で洋上風力の事業機会を検討しています。2019年1月、当社初の洋上風力発電設備の商用運転を開始しました。将来的に国内外それぞれ200300万ｋＷの総開発規模を目指しており、今後も洋上風力の電源開発を推進することで再生可能エネルギーの価値を社会へ提供していきます。

仕事内容

RC造の施工管理業務のご経験者歓迎／工事着工後のディレクションをお任せ／幅広い年齢層の方が活躍している風通しの良い就業環境
■担当業務：発注者の立場で、自社開発物件の施工管理業務のディレクションを行って頂きます。
具体的には、工事の着工後のフェーズにおける工程・コスト管理、品質検査（基礎仕上）に関しての、協力会社のディレクション業務となります。
※各現場にて月１回の定例会議へ参加
物件の種類としては、マンションがメインとなっておりますが、非住宅系の物件（ホテルや商業施設）の開発を行う事もあります。
■組織構成：
同社の開発系部門は、営業的な立場で仕入れやプロジェクト推進、販売を行う部署（開発事業部）と、技術的な立場で開発に携わる部署で分かれております。
技術部門に関しては、主に着工前のフェーズを担当する事業推進部と、着工後のフェーズを担当する建築部で分かれており、今回は建築部での採用となります。
建築部は２チーム制となっており、各チーム4名程度が在籍しております。
ゼネコン出身のメンバーも多く活躍している環境です。
■ポジションの特徴：
・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。
・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。
■企業の特徴：
自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。
2015年に長谷工グループに仲間入りし拡大中の組織であるため、一人ひとりの役割や仕事に裁量があり、主体的に幅広く業務を進めていくことが歓迎されています。会社の中核を担っていきたい方や、自分のスキルを最大限に発揮していきたいという方にはぴったりの環境です。

仕事内容

■職務内容：これまでの経験・適性を考慮し、保有施設の管理、建設・営繕の実行、店舗改装の支援などの業務を担当頂きます。
■採用目的・背景：全施設に係る将来構想＆老朽化対策が今後加速することから、建築関連の知識を有する専門性の高い人材を募集致します。
■仕事の面白み／やりがい：
・生産や開発などと将来に向けた施設の在り方などを協議し、方針を決められること
・会社全体を俯瞰してみることで、全体最適の考え方などを学べること
■管理本部 ファシリティマネジメント部のビジョン・ミッション：
ファシリティを通して企業価値の向上を図ることで、会社、従業員、社会を幸せにすること
(1) ファシリティを通して持続可能な成長を図る(（1）適正な投資とコスト削減、（2）社員のやる気向上)
(2) 経営へ貢献する(（3）業務効率化、（4）資産の有効活用)
(3) 信用イメージの向上を図る(（5）リスク管理、（6）ブランド構築)
■部概要と役割：
人員は60名。管理本部に属しており、拠点は東京(本社)、愛知(岡崎)、京都、岡山(水島)の４拠点。保有不動産を「同じモノサシ・目線」で把握し（全社一元管理）、戦略的・効率的に、建物の機能回復、将来的な建物保全、健全な職場環境改善への対応＆部門サポートを実施する部署です。
（1） 保有不動産の保有・売却・活用方針に係る企画立案、実行
（2） 必要不動産の特定、投資方針の企画立案、実行
（3） 施設に関する建設･営繕の実行
（4） ワークプレイス・職場環境改善の企画立案、推進
（5） 店舗のCI管理及び仕様の計画策定
（6） 店舗改装の推進･支援
■風土：建築士などの有資格者もおり、専門性の高い議論ができ、互いに協力し合う雰囲気をもった職場です。
■事業の将来性：ルノー・日産とのアライアンス、経営体制の刷新と、当社は現在大きな転換期を迎えています。国内市場の梃入れをしつつ、将来の成長戦略のため当社の強みを活かした「東南アジア・アセアン地域の強化」、「SUV、PHEVの次期車開発」を継続し投資強化していきます。