不動産開発（施主側） の転職・求人検索一覧

仕事内容

~発注者側/三菱地所グループ/リモートワーク可/在宅勤務可/年休120日/服装自由◎/フレックス勤務可/「ワークライフバランスが改善された」と中途入社者の方からの中途入社満足度◎/総合職採用◎~

■担当業務：
分譲マンションの総合管理に付帯する建築施工管理業務を中心に担当して頂きます。
参考URL https://www.mec-c.com/recruit/index.html

■担当業務詳細：
計画的な改修工事(建築系)の施工管理に関する業務(施工管理・安全管理・工事協力会社の技術指導等)をお任せ致します。
三菱地所Gがオーナーの物件メインとなり、管理会社は同社の為、発注者代行の立場で業者手配/工期管理/各種報告等をお任せします（現場での施工管理は協力会社）。

■就業環境：
月の平均残業は20h30h程、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度木曜日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。
夜間工事はなく、プライベートとのメリハリのはっきりとした、安定した働き方を実現することが可能です。
時差出勤や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。
ノートPCの貸与やクラウドサービス導入（例として社内のMTGはTeamsで完結）等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。

■働き方改革に関して（働き方改革11の施策）：
（1）時差出勤・振替出勤　（2） テレワーク制度　（3）サテライドcafe（cafeでの勤務OK！飲物代会社負担！）（4）モーニングシフト（朝食を会社負担で提供等）
（5）プレミアムさーずでーず　（6）勤務間インターバル制度（7）フリーアドレス
（8）ドレスコード廃止（各自の判断と責任でＴＰＯに合った服装でOK！）　（9）10%ルール（業務時間の10％をビジネスモデル革新のための時間に充当OK！）

■企業の特徴：
今後は主な事業領域で あるマンション管理事業に加え、拡大が予想される大規模修繕工事領域の強化や居住者向けサービスの充実を図り、三菱地所グループの 住宅バリューチェーンを形成する各社との連携を深めながら、管理会社としてのストックビジネス領域の拡大・収益向上を目指します。

仕事内容

電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています

■職務内容：空調・衛生設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。

■この仕事の特徴
・各種ビルや施設の空調システムや給排水、衛生設備や水処理施設工事全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。
・役割は担当するプロジェクトの規模により変わります。1名で担当する場合もあり、また、大きなプロジェクトでは3名前後で工事全体を担当するケースが多くあります。

■職場環境
安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。

■研修制度
当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。
・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。
・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。
・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。

■当社について
トーエネックは、中部電力グループの総合設備企業。1944年の創業以来、愛知・岐阜・三重・静岡・長野といった中部地方を、また近年では東京を中心とした関東地方で、空調・衛生工事を実施しています。多くの設備工事会社との違いは、中部電力グループ直下の専門家集団であるということ。大型プロジェクトの新設に伴う施工など、“この会社でなければ関われない仕事”に携わることが出来ます。

仕事内容

家を“売る”のではなく、住む場所をつくるための「土地を買う」お仕事です。既にお付き合いのある不動産仲介業者から、土地の情報収集や買い付けを行うBtoBの企画営業を行います。

★未経験者も多数活躍＆収入UP！
「不動産仕入れとは？」「土地を買うってどうやるの？」基礎からじっくり育てます！

【具体的には】
＜1＞土地の情報を収集（※仕事の6割）
街の不動産屋さんを回り、買える土地の情報を集めます。入社後は先輩と不動産仲介会社へご挨拶することからスタート！土地の新情報をいただけるよう、信頼関係を築くことがこのお仕事のポイントです。

＜2＞土地の調査
頂いた情報をもとに、土地の条件を調査します。駅からの距離や日当たり、周辺の道路状況などのポイントを記録。直接現地に赴いて写真にも残します。

＜3＞検討・買付
土地が決まったら会議資料を作成し、社内会議で提案。

＜4＞企画・設計
土地の広さや形に合わせて、何棟の家が建てられるかなどを設計担当と相談します。

＜5＞工事の部署に引き継ぎ
設計や施工がスタートし、34カ月ほどで物件が完成！
※販売は外部業者が担当します

【POINT】
★入社後3カ月6カ月は研修期間！
まずは販売部門での座学研修も交えながら不動産の専門知識を習得。買い付けや土地の企画に必要な知識は、入社後にじっくり教えます。

★ノルマや飛び込みはなし
不動産仲介業者さんとの信頼関係を築くことを大切に、営業手法や日々の動き方は1人ひとりが裁量を持って取り組めます。最初は仕事の流れをじっくり覚えながら、ゆくゆくは自分のやりやすい働き方で活躍してください！

仕事内容

＼将来性抜群の半導体分野に特化！／
今や日常生活のあらゆる分野で欠かせないものとなっている半導体の技術。さらなるデジタル技術の発展と共に、2030年には市場規模100兆円に達すると言われています。当社はそんな半導体分野に特化し、最先端の施設管理技術で、半導体工場の安定稼働を支える企業。

工場で“何か問題が起きたときに修理をすること”、そして“何も起こらないよう対策すること”がミッションです。

【具体的な仕事内容】
■施設内設備の日常点検
電気・純水・薬液・ガスなどの供給設備に対して、週次、月次、年次と計画的な点検を行います。

■不具合時の対応
初動対応に加えて、故障の具合に応じ、メーカーへの問い合わせ、修繕依頼を行います。

■デスクワーク
お客様への提案資料（省エネ・コスト関連）の作成や、工事業者の見積依頼等を行います。

＼スキルを積んで、市場価値の高い人材へ！／
担当いただく業務は日々の施設管理業務がメインとなりますが、将来的には、新たな設備投資や補修・リニューアル工事等を担当する施設管理業務もお任せします。必要な資格の取得はバックアップさせていただきますので、「施工管理」と「施設管理」のスキル、さらに「半導体業界」の知識も身につけた、市場価値の高い人材へと成長することが可能です。

＜入社後の流れ＞
最初の1カ月は、座学や現場での新人研修を実施。半導体に関する知識や現場業務の流れをレクチャーします。
配属後は先輩社員とのOJTで業務を習得。ひとつの設備に半年1年以上をかけながら、じっくりとお教えしていきますので、ご安心ください。

＜スキルアップを支援＞
会社をあげてスキルアップを推奨しており、業務に必要な資格の講習会費用、登録手続きから更新料まで会社で負担します。資格を取得できれば、資格ごとに設定された資格手当を給与に反映！社内での研修のほか、半年に1回全国からメンバーを集めた勉強会や外部のメーカー研修も行っています。

仕事内容

【Point】
◎提携企業・団体との関係構築から売買情報を早期に入手
◎買主から売主まで一貫でご担当
◎マニュアルなどの縛りはなく、各自の得意な方法でネットワークを広げられる
◎2営業目から現場へ配属。これまでのご経験をすぐに活かすことが可能
◎2023年度の年間賞与は平均7.4カ月以上／月平均残業時間25時間／年間休日123日

【仕事内容】
＜個人向け売買仲介・買取＞
■個人のお客様を対象に、居住用不動産を中心とした売買仲介・買取を担当します。

■主に提携先（大和ハウスグループや金融機関、税理士法人など）への営業活動を行い、不動産の売却・購入の情報を入手。情報入手の担当として、売却物件の調査・査定、契約書作成から物件の引き渡しまで一貫して担当します。

■提携先からの情報入手だけはなく、インターネットやチラシ等の一般市場のお問い合わせからスタートもできるため、実務未経験の方も安心して働けます。

■早期に物件を現金化したい方には買取を行い、自社物として再販も実施しています。
売買仲介の業務だけではなく、買取再販のノウハウ・スキルも取得できます。

■居住用不動産が主ですが、情報を入手することによって、一棟マンションやビル、工場、遊休地など事業用不動産案件も取り扱います。資産活用や相続税対策、収益の最大化など、幅広い提案を行うこともできます。

仕事内容

未経験歓迎／工場管理のキャリアチェンジ／創業138年の老舗企業／連結売上高6800億円の田中貴金属グループの中核を担う会社／就業環境◎／在宅可／本社勤務／年休123日

■本求人のポイント：
・TANAKAホールディングスの人事戦略本部総務部として、当社が所有している全国にある工場（9カ所）の管理や設備管理に携わってみませんか。
・工場ならびに設備管理は周りを巻き込みながら業務を遂行していくため、
建物管理のスペシャリストとして専門知識を得て、当社にてさらなる経験幅を広げることができる環境です。

■業務内容：
全国で合計9カ所（グループ会社含む）ある工場の土地管理から増築・改修業務を携わっていただきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。
（1）工場建物管理
・増改築の際の諸手続きにおける工場支援
・計画確認
・予算稟議作成補助等
（2）設備管理
・当社所有物件の土地、建物、設備管理
・対象物件：名古屋ビル、戸隠山荘、茅場町新本社
・それぞれの物件管理を委託している業者とのやり取り等

■教育体制・評価制度：
・OJT研修によるフォローがメインとなりますが、先輩社員が手厚くサポートいたします。
・中途入社者全体向けの研修を毎年行っております。
・目標管理制度があり、透明性ある評価がなされております。

■働き方・就業環境面
・週1~2回をベースに在宅勤務を実施しております。
・残業20H程度／年休122日の働きやすい環境が整っております。
・出張頻度：平均週１回で出張が発生します。（岩手、関東圏、佐賀等）
・組織構成：合計2名
・当ポジションで経験を磨き、管理職を目指して頂くことも可能です。

■勤務地について
当社は4月に丸の内から茅場町へ本社移転致します。
住所：東京都中央区日本橋茅場町2-6-6

■当社の魅力：
【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界トップシェアを誇る製品がいくつもあります。

仕事内容

資格を取ってよりスキルアップしていきたい方歓迎／業界トップクラスの成長・安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画段階から携わることが可能／完全土日祝休み／フルフレックス／在宅勤務可

■業務内容：
プロジェクトの構造担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。

■組織構成：配属組織は計260名程で、2070代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。

■資格支援制度：同社では「自己実現支援制度」というユニークな制度があります。これは、自己啓発のためにスクールなどに通う場合に、それが仕事に関係するかどうかに関わらず、会社が費用の一定部分を補助するという制度です。資格を取得したい、英語を上達させたい、ゴルフを習ってみたい、など何でもOKです。より一層スキルアップ・キャリアアップして頂くために是非有効にご活用ください！

■働きやすい環境：年間休日数123日、月の平均残業時間も2030時間程度とオンオフ分けた働き方が可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。

■同社の魅力：
(1)日建設計Gの安定基盤：創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建設計グループの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。
(２)主幹をなすコンストラクションマネジメント業務：オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

仕事内容

京都、大阪を中心に不動産開発や不動産売買を新規展開中

投資用収益商業ビルや一棟収益マンション、不動産再生事業を展開する当社の京都支店にて、以下の業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・不動産売買業務
・業務用地および既存商業ビルの仕入
・収益商業ビルの販売

■配属先情報：
京都支店：支店長男性50代、新規入社男性40代、事務員女性20代
※今後も増員予定です。
※2023年3月に京都支店を新設しました。支店長を前提としたプレイングマネージャーを募集しております。

■当社の魅力：
＜会社の成長と社員の給与UPが両立＞
・現在は都心の駅近好立地を中心に、営業利益率25%超の高利益率新築商業ビルを多数手がける事で、コロナ禍以降でも大幅な増収増益を達成している成長企業です。
・社員を大切にする風土が根付いており、会社の成長に合わせ、社員の報酬に還元しています。

仕事内容

【創業50年越え／オリックス株式会社の連結子会社。グループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日128日・残業ほぼ無し／施工管理の実業務は別担当が行います】
■職務概要：設備工事現場の品質管理を行っていただきます。（場合によって安全管理・安全パトロール業務も兼務頂きます。）
東京本社では北海道名古屋を管轄しており、一定規模の工事に関しては検査に出向くため、頻度としては少ないものの出張も発生いたします。（一部遠隔対応あり）
将来的には品質・安全管理課のかじ取り役としてグループ会社間の安全管理対応も
行っていただきたいと思っております。

■就業環境に関して：
有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、残業時間はほぼなく、プライベートも両立できる環境が整っています。

■同社の特徴：
同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。
ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があり、顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、幅広い案件実績があります。
スキルアップや資格取得を支援する専門部署を持つ同社。資格試験前の短期集中講座への参加や受験料の会社負担をはじめ、資格取得者には毎月資格手当も支給致します（制度適用や資格支給には条件あり）。

仕事内容

水素製造プロジェクトにおけるプラントエンジニアリング（FS・FEED）と、その事業化・ビジネスモデル検討
■詳細業務
１）プラントエンジニア業務
・アルカリ水電解による水素製造プロジェクトのFS、FEED
・お客様、及び、EPCベンダー向けの仕様書作成、連絡調整、図書レビュー
・国内・外EPCベンダーとのコミュニケーション、パートナーシップ構築と、水素下流用途に応じたFEEDのパッケージ化推進
・エンジニアリング視点での、基本設計の最適化とコストダウンへの挑戦
２）事業開発業務　←ここが必要になる　　社外との付き合いが嫌いでなければ・・・
・営業メンバーと同行しての（ポテンシャル）顧客との面談、営業活動を含むマーケティング
・サプライチェーン、エコシステムを共有する社内・外パートナーとの協働、連携戦略の策定と実行
・展示会、WEB発信等によるマーケティング、ブランディング
・営業メンバーと連携してのビジネスモデル検討と実証（あらゆる業種の顧客に対応できるモデルの開発）
※１）のプラントエンジニアとしての業務をベースとして、２）の事業開発（このプロジェクトをビジネスとして立ち上げる業務）にも携わっていただきます。どちらか１つではなく、１）の業務を基本として２）の業務にも携わります。
■出張について
・業務の性質上、国内・海外の出張があります（年に数回程度／1回あたり数日2週間程度）。また、将来的には数か月単位の海外出張が発生する可能性もあります。
※出張については、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に対応します。
※海外出張先では英語でのコミュニケーションが中心となり、異文化との交流・相互理解の中でグローバル人財として活躍頂く必要があります。

＜仕事の魅力・やりがい＞
・世界のカーボンニュートラル社会の実現という大きなテーマをもって、社内・外／国内・外問わず多くの関係者と関わりながら活躍することができます。
・旭化成の中期経営計画において、水素関連事業は「事業成長を牽引する10のテーマ（GG10）」に位置付けられています。その「事業立ち上げ（事業化）」に最前線で携わることができます。
・全世界の水素ビジネスは未だ試行錯誤の状態です。EPCとの連携、新規ビジネスモデルの構築等、この分野での開拓者として活躍できます。

仕事内容

~東京建物グループ/年間休日126日/平均残業17時間台/有休消化率70%以上~

■担当業務詳細：
・オフィスビル等へのテナント誘致
・仲介会社への物件紹介、広告作成
・マーケット調査、情報収集（エリア相場、競合調査）
・自社サイト・管理システム・レインズ等の情報サイト更新
・内見立ち会い、条件交渉、
・契約書類作成、契約締結引き渡し、契約更新業務
・退去時の原状回復工事、バリューアップ
・募集賃料等条件見直し、収益性向上へ向けた提案

■この仕事の特徴：
当社が管理受託するオフィスビル・商業ビルのリーシング営業、当社取引先のニーズに応じたビル仲介業務をお任せします。オーナー目線でのレベルの高い物件管理が求められますが、成長の機会も多い環境です。仲介会社からのご紹介が重要な情報源となりますので、情報交換できるネットワーク構築も重要なポイントとなります。顧客の課題に合わせたソリューション提供が求められるため、各関係者をとりまとめる力や、市況やニーズを捉えるスキルを身に着けられます。

■休日・勤務環境について：
・時差勤務制度あり
・時短勤務制度：子供が小学3年まで選択可
・勤務時間選択制度（時短勤務中）：6時間、6.5時間、7時間から選択可
・平均残業時間【月19.1時間】　※非管理職の法定外（法令で定める時間外：1日8時間を超える労働時間）の平均です。
・PC自動シャットダウンシステム導入（長時間の残業防止）※20時にパソコンの電源が切れるシステムです。

■会社の特徴
当社は総合不動産流通企業として仲介、アセットソリューション、賃貸など幅広く不動産事業を展開しています。不動産の流通サイクルのあらゆる場面で、ワンストップでサービスを提供できるという強みを持っています。また当社は適性と本人希望を考慮して、様々な事業を経験してもらう育成方針をとっております。ひとつの会社にいながら、あらゆる業務に精通した「不動産のプロフェッショナル」を目指すこともできます。

■財閥系グループの一員であり、法人顧客にも広くネットワークを持つ：
顧客基盤・情報ルートが豊富であることも当社の大きな強みです。金融機関・弁護士とのパイプ、会員組織のお客様等、多様な情報ネットワークを活かした営業を行っています。

仕事内容

【上場企業グループの安定した財政基盤／直行直帰可／リノベーションマンションのリーディングカンパニー】
■採用背景：
社会情勢の変化により、住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。そして事業拡大にともない、当社の中核である「仕入れ営業」のポジションを強化しています。当社は現在、未経験からの人材育成に注力しており、新たな仲間を迎える万全なサポート体制で、あなたをお待ちしています。
■職務詳細：
担当エリアの不動産仲介業者様にアプローチし、ファミリー向け中古マンションの仕入れをお任せします。
・仕入れ物件の情報収集
・価格相場の調査
・買取価格の査定
・リノベーションのコンセプト検討
■営業スタイル：
営業スタイルは自由。仲介業者様を訪問する営業スタイル以外にも、過去の取引データが記録されている社内システムを使って物件を調べることもできるので、それぞれのスタイルで物件仕入れているメンバーも多いです。業界をリードする会社として認知度とブランド力も高いため、話を聞いてもらいやすく成約率が高いこともポイントです。
■配属先：
営業本部グループに所属、20代30代前半の若手社員が活躍しています。入社後はグループリーダーをはじめ先輩社員が独り立ちをサポート。フリーアドレスを採用しているので社員間でのコミュニケーションが取りやすい職場環境です。
■当社の特徴
・強み：東証スタンダード上場あかつき本社の関連会社、物件買取から設計施工までグループ内で完結できるため営業との打ち合わせもスムーズに行えます。
・事業の安定性：コロナ禍によってリモート勤務も増え、家にいる時間が多くなったことからニーズが高まっており受注件数が増加しています。
・競合優位性：住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。買取再販事業を行っている多くの企業は単身向けが多い中で、当社は東京・神奈川ファミリー層をターゲットにしています。
・価格：東京・神奈川ファミリー層がターゲットにも関わらず、価格が1,0003,000万円という安さが強みです。
・研修体制：入社後は先輩社員がマンツーマンでついて教育します。異職種から入社した社員がほとんどなのでご安心ください。

仕事内容

【施工管理経験者歓迎/東京電力HD100%出資/残業10H程度/在宅勤務可/平均勤続年数21.6年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】
■業務詳細
全社の安全管理活動に関する業務をご担当いただきます。
・社内の安全管理活動の支援（現場安全管理状況の監査等）
・社内の現場における安全パトロールの実施
・災害発生原因の調査、再発防止の取組み施策検討、取り纏め
・部内の規程・マニュアル類の作成・改定（法令改正の反映等）
・安全衛生法、建設業法に関する研修計画並びに開催
※月１回程度、各事業所への出張が発生します（安全パトロール、監査等）
※技術・マネジメントスキルに応じて、将来的には管理職への任用を検討します。
■組織構成
安全管理グループは、20代60代のメンバー10名で構成されています。
■就業環境
残業は10時間程度、年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。有給取得は、年間20日に対して、部内平均約13日です。
また、借上社宅やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。
■教育制度
ご入社後はOJTで業務を覚えていただきながら、ISOなど知識を身に着けるため外部講習に参加いただくこともあります。
社員の資格取得にも力をいれており、ご本人が希望される資格（衛生管理者など）に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。
■当社の魅力
◇東京電力100％出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。
◇社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。

仕事内容

年間休日120日以上／長谷工グループの中核／キャリアアップとプライベートの両方を充実させることが可能です

■担当業務：
（1）着工前：設計事務所への設計業務発注時における図面チェック、コスト管理
（2）着工後：工程・コスト管理、品質検査（基礎仕上）　※各現場にて月１回の定例会議へ参加

■配属部署について：
現在九州営業所（博多）は８名体制で用地仕入から事業推進、販売管理などの開発業務全般を行っています。各種検査や図面のチェック等の品質管理業務は東京の建築系有資格者が出張等で対応しており、今後は九州営業所常駐の建築系中核人材を配置したく、募集に至りました。将来的にいちエンジニアとしてだけではなく、組織をけん引するマネジメント層を希望される方に特にやりがいを感じていただけやすいポジションです。
■特徴・魅力：
＜企業安定性＞自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。
＜裁量のある組織＞2015年に長谷工グループに仲間入りし拡大中の組織であるため、一人ひとりの役割や仕事に裁量があり、主体的に幅広く業務を進めていくことが歓迎されています。会社の中核を担っていきたい方や、自分のスキルを最大限に発揮していきたいという方にはぴったりの環境です。
＜働きやすさ＞完全週休2日制である点や有給消化奨励制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、制度改定や施策の導入など、長谷工グループ全体で働きやすさに対する取り組みが進んでおり、今後ますます働く環境の整備が進んでいく見込みです。
■その他
一級建築士または１級建築施工管理技士　尚可　　／宅建士　尚可

仕事内容

EPCの技術・知見を活かした事業展開／新エネルギー領域を牽引する技術力／働き方改革に注力／年間休日122日／土日祝休
■職種概要：
医薬品プラントのエンジニアリング（企画・設計等）をお任せ致します。設計、施工に関して、協力会社と連携しながらプロジェクトを進めていくようなイメージとなります。
■組織：
配属予定のエンジニアリング事業本部においては、現在約60名の技術者が在籍しています。技術者のバックグラウンドは建築領域に限らず、機械工学、電気・計装、化学工学、経営工学等、様々な領域に渡ります。中途入社者の経歴では、医療系メーカーの生産ラインで設備の立ち上げ業務を行っていた方等、多岐に渡ります。メーカー側と同社の仕事内容の違いとしては、メーカー側の場合、生産ラインの立ち上げを行う頻度は多くありませんが、同社であれば常に顧客の生産ラインの立ち上げ業務に関わる事ができます。ものづくりの実感が得られる非常にやりがいの大きな業務です。
■部署について：
本事業部は工場、流通、研究所等の生産施設について、顧客の様々なニーズを踏まえ、構想計画・設計・施工から保守・メンテナンスまで、独自の技術とノウハウで、高い性能と機能の維持を確保するトータルエンジニアリングを提供し理想の生産施設を実現することをミッションとしています。対象としても、半導体・液晶工場、医薬品・ファインケミカル工場、食品・飲料工場、機械加工工場、研究所・研究施設、水処理・廃棄処理設備等、多種多様にわたります。

仕事内容

RC造の施工管理業務のご経験者歓迎／工事着工後のディレクションをお任せ／幅広い年齢層の方が活躍している風通しの良い就業環境
■担当業務：発注者の立場で、自社開発物件の施工管理業務のディレクションを行って頂きます。
具体的には、工事の着工後のフェーズにおける工程・コスト管理、品質検査（基礎仕上）に関しての、協力会社のディレクション業務となります。
※各現場にて月１回の定例会議へ参加
物件の種類としては、マンションがメインとなっておりますが、非住宅系の物件（ホテルや商業施設）の開発を行う事もあります。
■組織構成：
同社の開発系部門は、営業的な立場で仕入れやプロジェクト推進、販売を行う部署（開発事業部）と、技術的な立場で開発に携わる部署で分かれております。
技術部門に関しては、主に着工前のフェーズを担当する事業推進部と、着工後のフェーズを担当する建築部で分かれており、今回は建築部での採用となります。
建築部は２チーム制となっており、各チーム4名程度が在籍しております。
ゼネコン出身のメンバーも多く活躍している環境です。
■ポジションの特徴：
・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。
・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。
■企業の特徴：
自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。
2015年に長谷工グループに仲間入りし拡大中の組織であるため、一人ひとりの役割や仕事に裁量があり、主体的に幅広く業務を進めていくことが歓迎されています。会社の中核を担っていきたい方や、自分のスキルを最大限に発揮していきたいという方にはぴったりの環境です。

仕事内容

EPCの技術・知見を活かした事業展開／新エネルギー領域を牽引する技術力／働き方改革に注力／年間休日122日／土日祝休
■職種概要：
プラント設備の計装・制御設計をお任せ致します。設計、施工に関して、協力会社と連携しながらプロジェクトを進めていくようなイメージとなります。
■組織：
配属予定のエンジニアリング事業本部においては、現在約60名の技術者が在籍しています。技術者のバックグラウンドは建築領域に限らず、機械工学、電気・計装、化学工学、経営工学等、様々な領域に渡ります。中途入社者の経歴では、医療系メーカーの生産ラインで設備の立ち上げ業務を行っていた方等、多岐に渡ります。メーカー側と同社の仕事内容の違いとしては、メーカー側の場合、生産ラインの立ち上げを行う頻度は多くありませんが、同社であれば常に顧客の生産ラインの立ち上げ業務に関わる事ができます。ものづくりの実感が得られる非常にやりがいの大きな業務です。
■部署について：
本事業部は工場、流通、研究所等の生産施設について、顧客の様々なニーズを踏まえ、構想計画・設計・施工から保守・メンテナンスまで、独自の技術とノウハウで、高い性能と機能の維持を確保するトータルエンジニアリングを提供し理想の生産施設を実現することをミッションとしています。対象としても、半導体・液晶工場、医薬品・ファインケミカル工場、食品・飲料工場、機械加工工場、研究所・研究施設、水処理・廃棄処理設備等、多種多様にわたります。

仕事内容

EPCの技術・知見を活かした事業展開／新エネルギー領域を牽引する技術力／働き方改革に注力／年間休日122日／土日祝休
■職種概要：
風力、太陽光、水素エネルギー等の再生可能エネルギー関連施設のエンジニアリング（設計、調達、施工、試運転調整等）をお任せ致します。設計、施工に関して、協力会社と連携しながらプロジェクトを進めていくようなイメージとなります。
■組織：
配属予定の新エネルギーエンジニアリング事業部は、計画・設計部、工事部と分かれており、各部の中に領域に応じてグループがわかれております。
■部署について：
2023年までの中期経営計画において、エネルギー分野では特に風力（陸上・洋上）大型案件でのシェア拡大を重点戦略に置いています。5兆円超と試算される洋上風力発電施設の建設工事市場において、大型風車を確実かつ効率的に施工できる世界最大級のSEP船を有することで、同社はトップシェアを目指しています。
■施工事例：
・南愛媛風力発電所（2015年2月竣工）
・赤穂太陽光発電所（2014年3月竣工）
・福島復興・浮体式洋上ウィンドファーム実証研究事業（第1期実証研究事業）（2013年11月竣工）
※国内の風力発電施設は10％を同社が施工する等、日本国内において再生可能エネルギーのパイオニアとしての立場を強固なものです。エネルギーに対する考え方が大きく見直される中、同社も今後サステナビリティ社会を見据えた案件に注力していく見込みです。

仕事内容

【上場企業グループの安定した財政基盤／直行直帰可／リノベーションマンションのリーディングカンパニー】
■採用背景：
社会情勢の変化により、住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。そして事業拡大にともない、当社の中核である「仕入れ営業」のポジションを強化しています。当社は現在、未経験からの人材育成に注力しており、新たな仲間を迎える万全なサポート体制で、あなたをお待ちしています。
■職務詳細：
担当エリアの不動産仲介業者様にアプローチし、ファミリー向け中古マンションの仕入れをお任せします。
・仕入れ物件の情報収集
・価格相場の調査
・買取価格の査定
・リノベーションのコンセプト検討
■営業スタイル：
営業スタイルは自由。仲介業者様を訪問する営業スタイル以外にも、過去の取引データが記録されている社内システムを使って物件を調べることもできるので、それぞれのスタイルで物件仕入れているメンバーも多いです。業界をリードする会社として認知度とブランド力も高いため、話を聞いてもらいやすく成約率が高いこともポイントです。
■配属先：
営業本部グループに所属、20代30代前半の若手社員が活躍しています。入社後はグループリーダーをはじめ先輩社員が独り立ちをサポート。フリーアドレスを採用しているので社員間でのコミュニケーションが取りやすい職場環境です。
■当社の特徴
・強み：東証スタンダード上場あかつき本社の関連会社、物件買取から設計施工までグループ内で完結できるため営業との打ち合わせもスムーズに行えます。
・事業の安定性：コロナ禍によってリモート勤務も増え、家にいる時間が多くなったことからニーズが高まっており受注件数が増加しています。
・競合優位性：住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。買取再販事業を行っている多くの企業は単身向けが多い中で、当社は東京・神奈川ファミリー層をターゲットにしています。
・価格：東京・神奈川ファミリー層がターゲットにも関わらず、価格が1,0003,000万円という安さが強みです。
・研修体制：入社後は先輩社員がマンツーマンでついて教育します。異職種から入社した社員がほとんどなのでご安心ください。

仕事内容

EPCの技術・知見を活かした事業展開／新エネルギー領域を牽引する技術力／働き方改革に注力／年間休日122日／土日祝休み
■職種概要：
洋上風力発電を中心とした再生可能エネルギー関連施設のエンジニアリング（施工計画策定建設試運転調整）をお任せ致します。設計、施工に関して、協力会社と連携しながらプロジェクトを進めていくようなイメージとなります。
■組織：
配属予定の新エネルギーエンジニアリング事業部は、計画・設計部、工事部と分かれており、各部の中に領域に応じてグループがわかれております。
■部署について：
2023年までの中期経営計画において、エネルギー分野では特に風力（陸上・洋上）大型案件でのシェア拡大を重点戦略に置いています。5兆円超と試算される洋上風力発電施設の建設工事市場において、大型風車を確実かつ効率的に施工できる世界最大級のSEP船を有することで、同社はトップシェアを目指しています。
■施工事例：
・南愛媛風力発電所（2015年2月竣工）
・赤穂太陽光発電所（2014年3月竣工）
・福島復興・浮体式洋上ウィンドファーム実証研究事業（第1期実証研究事業）（2013年11月竣工）
※国内の風力発電施設は10％を同社が施工する等、日本国内において再生可能エネルギーのパイオニアとしての立場を強固なものです。エネルギーに対する考え方が大きく見直される中、同社も今後サステナビリティ社会を見据えた案件に注力していく見込みです。