品質管理・安全管理（技術系） の転職・求人検索一覧

仕事内容

東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／福利厚生充実／年間休日121日
■業務内容：
建築確認申請および許認可申請等の代願業務として、下記を担当いただきます。
・戸建木造住宅及び集合住宅等の建築確認申請の代願業務及び付随する許認可申請業務（確認申請担当）
・戸建木造住宅及び集合住宅等の設計性能評価申請業務（性能評価担当）
・設計者からの基準法、都市計画法等に関するコンサルタント業務
・設計者からの設計性能評価に関するコンサルタント業務
・行政、民間検査機関との打ち合わせ業務
■組織構成：
当社は7割8割が中途社員であり、新卒・中途問わず非常に働きやすい組織風土が整っております。
■就業環境：
・年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。
・ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れた後は、業務状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。
・フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。
・転勤の有無についてもコースが選択できます。
・月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。
■当社の特徴：
・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。
・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。
・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が生き生きと活躍しています。

仕事内容

東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／福利厚生充実／年間休日121日
■業務内容：
建築確認申請および許認可申請等の代願業務として、下記を担当いただきます。
・戸建木造住宅及び集合住宅等の建築確認申請の代願業務及び付随する許認可申請業務（確認申請担当）
・戸建木造住宅及び集合住宅等の設計性能評価申請業務（性能評価担当）
・設計者からの基準法、都市計画法等に関するコンサルタント業務
・設計者からの設計性能評価に関するコンサルタント業務
・行政、民間検査機関との打ち合わせ業務
■組織構成：
当社は7割8割が中途社員であり、新卒・中途問わず非常に働きやすい組織風土が整っております。
■就業環境：
・年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。
・ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れた後は、業務状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。
・フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。
・転勤の有無についてもコースが選択できます。
・月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。
■当社の特徴：
・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。
・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。
・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が生き生きと活躍しています。

仕事内容

東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／福利厚生充実／年間休日121日
■業務内容：
建築確認申請および許認可申請等の代願業務として、下記を担当いただきます。
・戸建木造住宅及び集合住宅等の建築確認申請の代願業務及び付随する許認可申請業務（確認申請担当）
・戸建木造住宅及び集合住宅等の設計性能評価申請業務（性能評価担当）
・設計者からの基準法、都市計画法等に関するコンサルタント業務
・設計者からの設計性能評価に関するコンサルタント業務
・行政、民間検査機関との打ち合わせ業務
■組織構成：
当社は7割8割が中途社員であり、新卒・中途問わず非常に働きやすい組織風土が整っております。
■就業環境：
・年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。
・ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れた後は、業務状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。
・フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。
・転勤の有無についてもコースが選択できます。
・月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。
■当社の特徴：
・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。
・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。
・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が生き生きと活躍しています。

仕事内容

■業務内容：
「稼働済み発電所の管理業務」に従事いただきます。また、「発電所建設のプロジェクトマネジメント」も希望や適性を踏まえて従事いただく可能性がございます。
■業務詳細
【発電所の管理業務※O＆Mグループ】
・発電所運転管理計画の策定・実行・評価
・O＆M業務発注業者（太陽光発電所所有者）との契約協議
・年次点検やトラブル発生時の対応（現地出張を伴う場合あり）
・技術報告書等の資料作成
・メンテナンスに伴う施工会社やメーカー等への発注業務、現地技術員の管理、指導
・警報メール当番
※毎日輪番制で回しているため、月1度程度の休日出勤が発生します。振替休日あり）

■採用背景：
再生可能エネルギーの利用拡大ニーズが高まっている昨今、太陽光発電の建設・取得・O&M(運転管理・保守点検)事業を拡大していくために、技術的な役割で会社を支えるポジションの強化。

■本ポジションの魅力：
【裁量を持って仕事をしながら、経験・スキルを向上していくことができます】技術者としてO＆Mや建設工事の業務を行うだけでなく、多数の案件を管理・建設するマネジメント力が求められる環境なので大きな裁量を持って業務を行うことが可能です。また、設備の点検方法の改善・建設工事の監理品質向上・業務フロー改善など、日常的に組織力や個人スキルを向上させる風土のある会社です。
【フレキシブルな働き方が可能です】働く場所にとらわれない勤務を目指し、日本全国でのリモートワークができる体制をとっています。コアタイムなしのフレックス制度等もあるため、自身の環境にあった働き方にチャレンジできます。

■ターゲットとする業界・企業など：
・工事会社（特に電気工事会社）、ゼネコン、不動産会社、電力会社、施設管理会社（社資産施設を運営・運用する企業やビル管理等の建物管理会社）
・事業会社における企画系業務の経験を有する方や、ポストコンサルのポジションをお探しの方等も含む

仕事内容

東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／福利厚生充実／年間休日121日
■業務内容：
建築確認申請および許認可申請等の代願業務として、下記を担当いただきます。
・戸建木造住宅及び集合住宅等の建築確認申請の代願業務及び付随する許認可申請業務（確認申請担当）
・戸建木造住宅及び集合住宅等の設計性能評価申請業務（性能評価担当）
・設計者からの基準法、都市計画法等に関するコンサルタント業務
・設計者からの設計性能評価に関するコンサルタント業務
・行政、民間検査機関との打ち合わせ業務
■組織構成：
当社は7割8割が中途社員であり、新卒・中途問わず非常に働きやすい組織風土が整っております。
■就業環境：
・年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。
・ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れた後は、業務状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。
・フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。
・転勤の有無についてもコースが選択できます。
・月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。
■当社の特徴：
・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。
・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。
・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が生き生きと活躍しています。

仕事内容

東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／福利厚生充実／年間休日121日
■業務内容：
建築確認申請および許認可申請等の代願業務として、下記を担当いただきます。
・戸建木造住宅及び集合住宅等の建築確認申請の代願業務及び付随する許認可申請業務（確認申請担当）
・戸建木造住宅及び集合住宅等の設計性能評価申請業務（性能評価担当）
・設計者からの基準法、都市計画法等に関するコンサルタント業務
・設計者からの設計性能評価に関するコンサルタント業務
・行政、民間検査機関との打ち合わせ業務
■組織構成：
当社は7割8割が中途社員であり、新卒・中途問わず非常に働きやすい組織風土が整っております。
■就業環境：
・年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。
・ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れた後は、業務状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。
・フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。
・転勤の有無についてもコースが選択できます。
・月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。
■当社の特徴：
・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。
・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。
・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が生き生きと活躍しています。

仕事内容

★働き方改善できます！/残業月15ｈ程/土日祝休/年休121日/ノー残業デー有/転勤・夜勤無し/安定して働ける環境/未経験からでもOK★

『後世に残るものづくりに携わる、人に誇れる素晴らしい仕事』
日本ファブテックが関わる建築物は、どちらかといえば大きい建物やビルが多く、その土地に長く名前が残るものになります。
・施工事例
本州四国連絡橋、レインボーブリッジ等の鋼製橋梁、東京都庁舎等の高層ビル　等

■業務概要：
工場製品の品質管理をお任せします。
具体的には、鉄骨製品の部材計測や外観確認を担っていただきます。

■組織構成：
品質管理は現在部長含め6名が在籍しております。入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。先輩社員がサポートしますので、未経験でもご安心ください。

■会社・求人の魅力：
・当社は､鋼構造メーカーとして共に創業から100年におよぶ歴史を持つ（株）東京鐵骨橋梁と片山ストラテック（株）の経営統合に伴い誕生しました。両社はこれまで鉄骨・橋梁など鋼構造物の設計から製作･建設までを一貫して担う専業メーカーとして数多くの大型プロジェクトに関わり､｢ものづくりの喜びが人々の笑顔につながる｣社会基盤の整備に貢献してきました｡"信頼される製品"を提供し続けると共に､鋼橋の補修･保全という社会的課題に応えることが私たちの使命です｡
・創業109年目の老舗安定企業です。当社はビル鉄骨・鋼橋の製作を通じ、社会インフラに貢献している会社のため、安定性は抜群です。わたしたちは人や企業を想い、チームで進めるものづくりをしています。

・「ノー残業デー」や「有給休暇の一斉付与」など、働きやすい環境づくりを積極的に行っています。
「ノー残業デー」は原則的に17時以降の残業ができません。ただ、どうしても普段より残業をしないといけない場合は、上司へ申請をすることで残業することが可能です。このように当社では徹底した勤怠管理を行っていますので、仕事とプライベートの両立が可能となっています。月の残業時間は15時間程度と無理のない業務量で安心して長く働くことが可能です。

仕事内容

東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／福利厚生充実／年間休日121日
■業務内容：
建築確認申請および許認可申請等の代願業務として、下記を担当いただきます。
・戸建木造住宅及び集合住宅等の建築確認申請の代願業務及び付随する許認可申請業務（確認申請担当）
・戸建木造住宅及び集合住宅等の設計性能評価申請業務（性能評価担当）
・設計者からの基準法、都市計画法等に関するコンサルタント業務
・設計者からの設計性能評価に関するコンサルタント業務
・行政、民間検査機関との打ち合わせ業務
■組織構成：
当社は7割8割が中途社員であり、新卒・中途問わず非常に働きやすい組織風土が整っております。
■就業環境：
・年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。
・ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れた後は、業務状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。
・フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。
・転勤の有無についてもコースが選択できます。
・月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。
■当社の特徴：
・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。
・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。
・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が生き生きと活躍しています。

仕事内容

■業務内容：
「稼働済み発電所の管理業務」に従事しつつ、並行して「稼働済み太陽光発電所の買収における技術デューデリジェンス業務」も従事いただきます。「土木・造成」中心のご経験を活かし、土木・造成・機械・電気的な視点で買収候補の発電所の技術評価や、関係者（客先・外注先・電力会社等）との調整業務・レポート作成業務がメインとなります。
■業務詳細
【発電所の管理業務※O＆Mグループ】
・発電所運転管理計画の策定・実行・評価
・O＆M業務発注業者（太陽光発電所所有者）との契約協議
・年次点検やトラブル発生時の対応（現地出張を伴う場合あり）
・技術報告書等の資料作成
・メンテナンスに伴う施工会社やメーカー等への発注業務、現地技術員の管理、指導
・警報メール当番
※毎日輪番制で回しているため、月1度程度の休日出勤が発生します。振替休日あり）
【稼働済み太陽光発電所の買収における技術デューデリジェンス業務※EPCグループ】
・セカンダリー太陽光発電所のデュージェリエンス（文書確認および現地視察）
■採用背景：
再生可能エネルギーの利用拡大ニーズが高まっている昨今、太陽光発電の建設・取得・O＆M事業を拡大していくためのポジション強化になります。
■本ポジションの魅力：
【再生可能エネルギー事業に携われます】再生可能エネルギーに対する期待が高まる中で、太陽光発電所を中心に規模を拡大している当社は、エネルギー事業案件の発掘から建設、発電、保守・維持と一連の事業を行っています。
【裁量を持って仕事をしながら、経験・スキルを向上していくことができます】技術者としてO＆Mや建設工事の業務を行うだけでなく、多数の案件を管理・建設するマネジメント力が求められる環境なので大きな裁量を持って業務を行うことが可能です。また、設備の点検方法の改善・建設工事の監理品質向上・業務フロー改善など、日常的に組織力や個人スキルを向上させる風土のある会社です。
【フレキシブルな働き方が可能です】働く場所にとらわれない勤務を目指し、日本全国でのリモートワークができる体制をとっています。コアタイムなしのフレックス制度等もあるため、自身の環境にあった働き方にチャレンジできます。

仕事内容

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／完全週休２日】

■業務内容：
・事務所ビル、データセンタをはじめとした新築・改修案件のプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント業務
・設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整
・施工者選定に関わる各種資料作成（募集要項、評価資料等）や施工者対応等の発注者支援、代行業務
・プロジェクトマスタースケジュール作成

■福利厚生：
カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。
カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど
各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）あり

■働き方：
リモートワーク、スーパーフレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は2030時間程度です。

■当社の特徴：
◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。
◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。

仕事内容

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／完全週休２日】

■業務内容：
・事務所ビル、データセンタをはじめとした新築・改修案件のプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント業務
・設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整
・施工者選定に関わる各種資料作成（募集要項、評価資料等）や施工者対応等の発注者支援、代行業務
・プロジェクトマスタースケジュール作成

■福利厚生：
カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。
カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど
各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）あり

■働き方：
リモートワーク、スーパーフレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は2030時間程度です。

■当社の特徴：
◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。
◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。

仕事内容

建築・設備設計経験がある方はもちろん、実務未経験の建築卒の方も歓迎！／シェア業界トップクラス／建築物の環境性能評価・防災検証のエキスパート集団
建築物の省エネ計算、住宅性能評価、環境性能評価、防災性能評価等の設計・コンサルティング業務などをご担当いただきます。
環境関連のコンサルティング増加による募集です。
物流設備や工場の事業者をメインに企画段階から依頼を受けてコンサルティングを行うため、短納期の案件を受注するケースは少ないです。

■業務内容：下記いずれかの業務をお任せします。
・省エネ性能検討
・建築物省エネ法に関わる適合性判定・届出支援業務
・CASBEE評価取得のためのコンサルティング・サポート業務
・マンションなどの大型物件を中心とした住宅性能評価
・避難安全検証法、防災計画書コンサルティング
・その他、建築物の環境性能に関する各種設計、コンサルティング・サポート業務

■業務の基本的な流れ：
▽問い合わせのあった設計担当者にヒアリングを行います。
▽建物の大きさ・要件などに関して打ち合わせを行います。
▽お客様から図面や建設計画書などをお預かりし、社内スタッフが自社開発専用ソフトで評価・計算した内容をもとに検討します。
▽結果を報告書をまとめ、お客様へ提出します。ご要望に応じて改善案の提案・設計を行います。

■キャリアパス：
設計経験を活かしながら、計算・評価業務からプロジェクトマネジメントに挑戦いただけます。事業者とともに課題に対して考えることで、ソリューション能力を高めていただける環境です。

■働く環境：
年間休日120日、土日祝休み、残業月平均20時間とワークライフバランスを保ちやすい環境です。
オフィスには昇降デスク等を導入、勤務時間もフレックスタイム制となり、今後も働きやすい環境を整えていきます。

■当社の魅力：
環境案件の知見を10年蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。

仕事内容

【世界40以上の国・地域へ展開！特許出願総数は全世界で700件以上！「圧入」をベースとした無公害建設工事を推進・普及するリーディングカンパニー】
■仕事内容：
同社の高知本社において、安全衛生計画の立案・実施、作業環境改善業務、社内資料の作成など、
ほか全国の土木現場の安全パトロール、元請主催の安全衛生協議会への参加、社内安全衛生協議会の企画・運営業務担当頂きます。
これまでのご経験を考慮して当面の業務内容を決定します。また入社後2日間は、企業理解を含むオリエンテーションを行います。
※出張（頻度：月1回／期間：日帰り又は1泊2日程度／エリア：全国
※夜勤（年に12回※3時間程度）
■GIKENの魅力：
◇産休前のテレワーク制度の導入、短時間勤務制度の利用促進等が評価され厚生労働省の主催する「イクメン企業アワード2020」でグランプリを受賞しました。
◇女性の産休育休取得後の復帰率は100％、男性社員の育休取得も推進し、仕事とプライベートの両立が可能。今後もより一層働きやすい環境づくりに力を入れていきます。
◇急成長、事業拡大に伴う新プロジェクトの立ち上げなどにより、ここ数年では社員数に対し約1割程度の新入社員を採用、平均年齢がぐっと若くなっています。
（2020年新卒：約50名入社、2019年新卒：約60名入社）直近3年で入社した新入社員の離職率は1割未満と人材定着も図れています。（2020年5月28日時点）
■GIKENの特徴：
特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。
もともとは振動／騒音問題の根本解決を目的としたサイレントパイラーの実用化を皮切りに、仮設工事を必要としないGRBシステムの開発、基礎構造物をワンステップで施工するフーチングレス工法の提案、新しい都市づくりを提案するバーティカルデベロップメントへの着手など、常に当社独自の技術開発によって「工法革命」を推進しています。

仕事内容

【世界40以上の国・地域へ展開！特許出願総数は全世界で700件以上！「圧入」をベースとした無公害建設工事を推進・普及するリーディングカンパニー】
■仕事内容：
安全衛生計画の立案・実施、作業環境改善業務、社内資料の作成など、
ほか全国の土木現場の安全パトロール、元請主催の安全衛生協議会への参加、社内安全衛生協議会の企画・運営業務担当頂きます。
これまでのご経験を考慮して当面の業務内容を決定します。また入社後2日間は、企業理解を含むオリエンテーションを行います。
※出張（頻度：月1回／期間：日帰り又は1泊2日程度／エリア：全国
※夜勤（年に12回※3時間程度）
■GIKENの魅力：
◇産休前のテレワーク制度の導入、短時間勤務制度の利用促進等が評価され厚生労働省の主催する「イクメン企業アワード2020」でグランプリを受賞しました。
◇女性の産休育休取得後の復帰率は100％、男性社員の育休取得も推進し、仕事とプライベートの両立が可能。今後もより一層働きやすい環境づくりに力を入れていきます。
◇急成長、事業拡大に伴う新プロジェクトの立ち上げなどにより、ここ数年では社員数に対し約1割程度の新入社員を採用、平均年齢がぐっと若くなっています。
（2020年新卒：約50名入社、2019年新卒：約60名入社）直近3年で入社した新入社員の離職率は1割未満と人材定着も図れています。（2020年5月28日時点）
■GIKENの特徴：
特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。
もともとは振動／騒音問題の根本解決を目的としたサイレントパイラーの実用化を皮切りに、仮設工事を必要としないGRBシステムの開発、基礎構造物をワンステップで施工するフーチングレス工法の提案、新しい都市づくりを提案するバーティカルデベロップメントへの着手など、常に当社独自の技術開発によって「工法革命」を推進しています。

仕事内容

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／完全週休２日】

■業務内容：
・事務所ビル、データセンタをはじめとした新築・改修案件のプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント業務
・設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整
・施工者選定に関わる各種資料作成（募集要項、評価資料等）や施工者対応等の発注者支援、代行業務
・プロジェクトマスタースケジュール作成

■福利厚生：
カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。
カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど
各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）あり

■働き方：
リモートワーク、スーパーフレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は2030時間程度です。

■当社の特徴：
◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。
◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。

仕事内容

ららぽーと・三井アウトレットパークなどを運営／1名につき3物件程度お任せ／土日祝休み／現場経験を活かせるポジションです
■概要：
同社が管理する商業施設における施設管理業務を行う部門にて、品質管理担当業務をご担当いただきます。
＜品質管理担当＞
同社が管理する商業施設における安全・安心への施策について、統括・推進、進捗管理を担当して頂きます。
(1)商業施設での発生事故（火災、怪我等）の防止策や、BCP、省エネ等の企画、推進、進捗管理など
(2)施設管理業務におけるコンプライアンスの実施確認や、法改正時の確認など
(3)その他安全・安心に関する社内の相談・窓口業務

■一週間のスケジュール例：
月曜：本社・支店にて業務遂行状況の確認
火曜金曜：担当商業施設での打ち合わせや現場確認・巡回
■組織構成：
配属される施設管理部門では約100名が在籍しています。

■組織構成：
配属される施設管理部門では約100名が在籍しています。品質管理担当は10名程度が在籍しています。平均年齢40代前後で、中途入社が７8割です。これまでの専門知識を活かしつつ、長期就業ができる環境が揃っています。

■ワークライフバランス◎：
・在宅勤務…本社部署を中心に現在「在宅勤務」を取り入れた勤務体制をとっております。また、出勤時間を変えて時差出勤する「スライド勤務」も活用しております。
・ワンウィーク休暇…業務のスケジュールや周囲のメンバーと調整したうえで、2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得することができるワンウィーク休暇という制度があります。
・リフレッシュ休暇…10年以上勤続した社員に対しリフレッシュを目的として連続休暇が付与されます。10年目以降は、5年ごとに連続休暇が付与されます。勤続30年までとなります。
・育児休業点お子さまが2歳になる日以降の最初に到来する4月末までとなっており、法定期間を上回る育児休業期間を設定しています。また、育休とは別に2022年10月1日から『産後パパ育休』（出生後8週間以内、最長4週間）が新たに創設され、性別問わず、仕事と育児を両立できる仕組み形成に力を入れています。

仕事内容

ららぽーと・三井アウトレットパークなどを運営／工事計画のチェックや工事見積査定などの内勤メイン／土日祝休み／現場経験を活かせるポジションです
■概要：
同社が管理する商業施設における工事に対して発注者の視点で、工事計画の確認・見積査定、工事の検査を担当いただきます。
(1)同社管理施設にて毎年度計画される工事計画の妥当性確認および助言（安全、安心、コンプライアンス、コスト面からの確認・助言）
(2)工事発注のための見積査定業務（工事内容およびコストの適性についての査定および金額交渉、合意）
(3)実施される工事の中間検査および完了検査（安全、安心、コンプライアンス、品質の面から現地または書類での確認・指導）
(4)その他上記に付随関連する業務全般

■業務の特徴：
・現場業務に関しては別に配置されている物件担当がメインで行うため、本社内での業務が中心。
・各施設での会議は基本リモートです。また、見積査定なども本社で実施しています。工事検査で現場確認が必要な場合は現地での対応となります。
・本社内での業務が中心になりますが、在宅勤務制度も導入しており、週に2日程度は在宅での勤務も可能です。原則、夜勤はありません。

■組織構成・就業環境：
・12名が在籍。平均年齢は40代の組織です。
・月間の残業時間は19.5時間です。（2022年度工事検査課の実績）
・年末年始は休日となります。有給休暇の取得率は58％（2022年度工事検査課実績）

■ワークライフバランス◎：
・在宅勤務…本社部署を中心に現在「在宅勤務」を取り入れた勤務体制をとっております。また、出勤時間を変えて時差出勤する「スライド勤務」も活用しております。
・ワンウィーク休暇…業務のスケジュールや周囲のメンバーと調整したうえで、2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得することができるワンウィーク休暇という制度があります。
・リフレッシュ休暇…10年以上勤続した社員に対しリフレッシュを目的として連続休暇が付与されます。10年目以降は、5年ごとに連続休暇が付与されます。勤続30年までとなります。
・育児休業点お子さまが2歳になる日以降の最初に到来する4月末までとなっており、法定期間を上回る育児休業期間を設定しています。

仕事内容

ららぽーと・三井アウトレットパークなどを運営／1名につき3物件程度お任せ／土日祝休み／現場経験を活かせるポジションです
■概要：
同社が管理する商業施設における施設管理業務を行う部門にて、品質管理担当業務をご担当いただきます。
＜品質管理担当＞
同社が管理する商業施設における安全・安心への施策について、統括・推進、進捗管理を担当して頂きます。
(1)商業施設での発生事故（火災、怪我等）の防止策や、BCP、省エネ等の企画、推進、進捗管理など
(2)施設管理業務におけるコンプライアンスの実施確認や、法改正時の確認など
(3)その他安全・安心に関する社内の相談・窓口業務

■一週間のスケジュール例：
月曜：本社・支店にて業務遂行状況の確認
火曜金曜：担当商業施設での打ち合わせや現場確認・巡回
■組織構成：
配属される施設管理部門では約100名が在籍しています。

■組織構成：
配属される施設管理部門では約100名が在籍しています。品質管理担当は10名程度が在籍しています。平均年齢40代前後で、中途入社が７8割です。これまでの専門知識を活かしつつ、長期就業ができる環境が揃っています。

■ワークライフバランス◎：
・在宅勤務…本社部署を中心に現在「在宅勤務」を取り入れた勤務体制をとっております。また、出勤時間を変えて時差出勤する「スライド勤務」も活用しております。
・ワンウィーク休暇…業務のスケジュールや周囲のメンバーと調整したうえで、2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得することができるワンウィーク休暇という制度があります。
・リフレッシュ休暇…10年以上勤続した社員に対しリフレッシュを目的として連続休暇が付与されます。10年目以降は、5年ごとに連続休暇が付与されます。勤続30年までとなります。
・育児休業点お子さまが2歳になる日以降の最初に到来する4月末までとなっており、法定期間を上回る育児休業期間を設定しています。また、育休とは別に2022年10月1日から『産後パパ育休』（出生後8週間以内、最長4週間）が新たに創設され、性別問わず、仕事と育児を両立できる仕組み形成に力を入れています。

仕事内容

土日祝休み／転勤なし／直行直帰など柔軟に活用可能／業界を代表する大和ハウス工業が手掛ける案件に携われる／強みとしている大型物流施設メイン
■業務内容：
大手住宅メーカーである大和ハウスの100％子会社である当社のコンストラクションマネジャーとして物流施設、医療・介護施設のCM業務をお任せします。
(1)管理上の法令チェック　(2)精算や工事の遵法性チェックとアドバイス
(3)施工管理、修繕、改修工事等　(4)工事上の施工管理とアドバイス
(5)管理上のバリューアップ提案　(6)施設管理
(7)修繕、改修工事業務（見積もり、発注、現場管理等）　(8)その他随する業務全般等をお任せします。

■主な管理施設
大和ハウス工業のマルチテナント型物流施設（DPL）、専用型物流施設（Dプロジェクト）、医療・介護施設、研究施設・オフィスなど、管理棟数（158棟）、契約件数（215件）

■勤務時間について
下記の勤務時間から自由に選択することが可能です。また、リモートワーク（在宅、サテライト可）もあるため、柔軟な就業が可能です。
【勤務時間】8:0017:00 / 8:3017：30 / 9:0018:00 / 9:3018:30 / 10:0019:00より選択可

■採用背景：
当社は大和ハウスグループの一員として、物流施設をはじめ医療・介護施設などのプロパティマネジメント業務を専門に行うために設立された会社です。
大和ハウスが開発した物流倉庫を中心に管理を委託されております。
設立当時は9名の規模でしたが、管理物件の増加に伴い確実に人員を増員して参りました。今回の募集は、更なる組織体制強化のための増員募集となります。

仕事内容

現場経験を活かして、はたらき方改善！長期就業しやすい待遇や就業環境／伊藤忠建材100％出資会社で安定性◎／土日祝／残業20h程
◎賞与実績5か月（2022年度）
◎長期就業で、しっかり年収UP！

■概要：
当社は1986年設立、伊藤忠建材グループで大手ゼネコンの工事案件に多く関わる施工専門会社です。そんな当社にて【建築現場における、安全衛生管理担当】を増員採用します！

■詳細：
・建設現場の安全パトロール
・安全衛生委員会の準備（書類作成）
・安全協力会の取りまとめ　等
顧客は、スーパーゼネコンを中心に、大手中堅ゼネコンになります。
基礎杭工事、内外壁工事、耐火被覆工事、PC板工事の安全管理（現場パトロールが主な業務となります）
残業は月に1回の1時間程度です。

■配属部署：
大阪本店49名。安全衛生部の専任は1名です。ただし、他部署の兼務担当者がおりますので責任者を含めて4名で構成されています。

■Point：
・伊藤忠グループとしての安定性
・学歴不問
・経験者優遇
・モデル年収例：40歳：584万円　50歳：640万円　55歳657万円
・はたらき方◎（年間休日126日／土日祝／残業平均2030ｈ）

＼ＩＳエンジニアリングの魅力／
（１）伊藤忠グループで、安定の経営基盤！
（２）高い施工技術で、長年大手ゼネコンと培ってきた信頼関係があり、仕事のクオリティにも定評があります！
（３）スーパーゼネコンのビックプロジェクトに携わることも！
例：東京ソラマチ、赤坂サカス、アクアティクスセンター（世界的スポーツ大会の水泳会場）

■ワークライフバランス
過重労働を防止して働きやすい環境づくりに努めています。
残業は月に1度の1時間程度であり、休日出勤も年に12回程度ありますが代休を義務付けており、従業員の健康に配慮しています。

■同社の魅力：
【技術力の高さ】大手ゼネコンが手掛ける日本を代表する建設プロジェクトに関わっているので、長く勤めて頂きながら将来的に誰もが知っている建築物の工事案件に関わることも可能であり、必然的に自分の知識向上に繋がります。