ファシリティーマネージャー（FM） の転職・求人検索一覧

仕事内容

生産技術部門内の工程技術担当者と連携しながら、製品を生産する工場の環境を創り上げていきます。

【具体的には...】
・工場レイアウト、建屋・動力設備仕様の作成とゼネコン選定
・ゼネコン様との打ち合わせ建設日程・施工品質の管理、生産設備導入に向けた各種行政申請の推進
・工場建設後の電気・動力設備等の取りまとめ
・工場新設に関する標準化
※工程の通過時間、人の流れの設計、環境（温度・湿度）などを確認しながら、工場の仕様に落とし込んでいきます。

◎他部署との連携
生産ラインのレイアウトなどは、部門内の他部署の社員と連携して考えていきます。
またIoTなど、工場のスマート化については、情報グローバル部門が主導しています。
社内でのコミュニケーションが大切です。

◎海外拠点と進めるプロジェクトも
生産技術は日本が主導で活動をしているため、日本の工場を拠点として、他国の工場をリードしていきます。
海外工場新設の際は、日本本社がグローバルセンターとして工場のスペックなどの情報提供をおこなうとともに、現地でもアドバイスなどをおこないます。

★現在計画されている新工場の立ち上げ後も、継続して新工場立ち上げに携われます！
★ご希望や適性に合わせ、工程技術や設備技術の業務にキャリアチェンジすることも！
★海外工場と英語を用いてやりとりすることもあります！（メール・会話など）

＼働きやすさも魅力／
◎年間休日123日
◎フレックスタイム制
◎賞与年2回
◎住居手当、子育て祝い金など好待遇

仕事内容

業界トップクラスの利益率、安定基盤を誇るグローバルメーカー／継続的な拡大が見込める成長市場／転居費・住宅手当補填あり／完全週休2日制

■採用背景
青木工場新設および業績好調のための増員募集です。

■組織構成
総務部での安全衛生業務を課長候補としての募集です。

■業務概要：
総務部課長として、以下の業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
・安全管理
・衛生管理
・安全衛生委員会の運営
・労災発生時の対応
・作業環境の改善
・ストレスチェック、メンタルヘルスの対応
・健康診断の対応
・課内の業務改善
・課員のマネジメント

■残業時間：
本ポジションの残業時間は月30時間を想定しており、落ち着いて働きやすい環境です。

■当社の魅力：
【世界初を創り続ける／圧倒的ブランド力を誇る長野が誇るグローバル企業】
当社は1970年代に世界で初めて小型建機を開発しました。また、現在当たり前のように使われている機能を次々と開発してきました。その高い性能とブランド力で海外では圧倒的な人気を誇ります。ユーザー視点を意識した洗練された技術力で、世界40カ国以上で使われています。高い技術力を誇るため当社は価格勝負をしません。高くても選ばれ続ける性能を追い求めることにより、中古品でも圧倒的な高値で取引されているのが特徴です。
【充実の教育・研修体制】
世界と対等にわたり合える人材の育成を目的に、階層別、職務別、専門別に研修制度を積極的に取り入れられています。主な教育・研修制度として、通信教育制度、英会話研修制度、海外研修制度、昇格時の社外研修、技能資格取得講習、パートナー制度などがあります。

仕事内容

利益率15%の安定基盤を誇るグローバルメーカー／継続的な拡大が見込める成長市場／転居費・住宅手当補填あり／完全週休2日制

■採用背景
青木工場新設および業績好調のための増員募集です。

■組織構成
現在、総務部次長が総務課長を兼任しているため、総務課長専任ポジションの募集です。
総務課の中で総務係と安全衛生係に分かれており、
総務係は4名、安全衛生係は2名の組織です。

■業務概要：
総務部総務課の課長として、以下の業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
・株主総会の運営
・社内行事の運営
・環境整備に関する事項
・省エネに関する事項
・安全衛生活動の推進
・BCP、自衛消防の推進
・総務課内の業務改善
・総務課メンバーのマネジメント

■残業時間：
本ポジションの残業時間は月30時間を想定しており、落ち着いて働きやすい環境です。

■当社の魅力：
【世界初を創り続ける／圧倒的ブランド力を誇る長野が誇るグローバル企業】
当社は1970年代に世界で初めて小型建機を開発しました。また、現在当たり前のように使われている機能を次々と開発してきました。その高い性能とブランド力で海外では圧倒的な人気を誇ります。ユーザー視点を意識した洗練された技術力で、世界40カ国以上で使われています。高い技術力を誇るため当社は価格勝負をしません。高くても選ばれ続ける性能を追い求めることにより、中古品でも圧倒的な高値で取引されているのが特徴です。
【充実の教育・研修体制】
世界と対等にわたり合える人材の育成を目的に、階層別、職務別、専門別に研修制度を積極的に取り入れられています。主な教育・研修制度として、通信教育制度、英会話研修制度、海外研修制度、昇格時の社外研修、技能資格取得講習、パートナー制度などがあります。

仕事内容

富士フイルムグループ会社の生産技術職／安定性抜群／年間休日123日のワークライフバランスも良好な環境でキャリアアップしませんか？

■業務概要：
同社総務グループにて、電気主任技術者業務および各種ファシリティ設備管理業務を担当します。
■業務詳細：
・受電設備、配線等の電気設備の保守運用監督業務
・新規設備導入時のコンサルティング業務
・その他ファシリティ設備の保守運用業務
・若手社員の教育/育成
設備補足：
同社の電気設備は77000ボルト程度の設備となります。またファシリティ設備としては空調、ボイラ、浄水設備、井戸、浄化槽、建屋等がございます。
業務補足：
本ポジションの業務では設備の保守運用のみならず新規のラインが立ち上がる際にはファシリティ担当としてプロジェクトに関わります。
また同社ではQC活動に力を入れていますのでこれまでの経験を活かして省電力化等に貢献頂きたいと考えています。
■組織構成：
本ポジションでは総務グループ内のファシリティ担当として配属となります。ファシリティ担当は10名程で構成されており幅広い年齢の方々が活躍しています。
■魅力：
同事業所ではほとんど残業はなくオンオフのメリハリをつけて就業頂ける環境となっております。また同社ではQC活動に力を入れており、日々のルーティン業務だけではなく、脱炭素化のCO2削減目標を達成するため、省エネ創エネのプロジェクトの企画など裁量を持って就業頂ける環境です。
■当社について：
◇富士フイルムグループ会社の中で、複合機/プリンターにおける国内唯一の生産機能を持つ会社です。
◇複合機およびプリンターの商品・部品メーカーとして、“より高い技能と技術”をすべての部品に結実させ、魅力ある商品に仕上げ、イメージング事業の持続的成長を支えることでステークホルダーの皆さまからの継続的な信頼の獲得を目指し、活動しております。
◇SDGsの実現に向けて、働く人の生産性向上とリサイクルの可能性を追求し、これら仕掛けの“しんか”による低コスト商品・部品の継続提供が、当社の最大の付加価値であることを認識するとともに、日々変転する環境で、お客様の期待を上回る価値ある商品・部品・サービスを提供できるよう、さらに、一丸となって精進してまいります。

仕事内容

■職務内容：
全社的な環境管理に係る計画の立案および実施を一貫して行うアドバイザー（マネジャー候補）のポジションです。主な職務内容を以下に示します。
・GHG排出量管理、環境汚染の防止、廃棄物管理、生物多様性保全、水管理、及び社会管理に関する全社的な取組みの策定、及び実行
・全社的な環境パフォーマンスデータの集計、分析、報告
・HSE監査（環境分野）の実施
・当社事業における環境社会影響評価、ENVID、及び各種環境調査に関する支援
・環境に関する啓発活動、及び教育・訓練の実施
■部門紹介：
HSEユニットは、当社の石油・天然ガスを含む多様なエネルギー開発事業における健康、安全及び環境（HSE）を統括的に管理する本社機能です。海外ならびに国内のプロジェクトや事務所と連携して、全社的なHSEパフォーマンスを向上させるべく活動を推進しています。
現在、本社のHSEユニットには外国人含めて25名が所属しており、20歳代から50歳代まで幅広い年齢層で構成されています。またHSEユニットの出身者10名以上がオーストラリア等の海外や国内プロジェクトに所属して、プロジェクトのHSEリスク管理を実施しています。
■部門の今後の方向性・中途採用募集の背景：
当社の事業拡大ならびに新エネルギー事業への参入に伴い、全社的にHSE人材の拡充を図っていくことが急務となっています。国内や海外におけるプロジェクトにおいて、環境管理にかかる様々な課題に取り組んでいく必要があり、それらの知見や経験を有する経験者を即戦力として活用することを考えています。
■応募者へのメッセージ：
HSEユニットでは、会社の環境安全方針に沿って全社的にHSEマネジメントシステムを運用し、当社事業に係る労働安全衛生やセキュリティの確保、環境の保全に取り組んでいます。環境管理については、近年、従来の直接規制的手法から自主的取組みにスイッチしてきており、企業は、自ら、環境に関する方針やコミットメントを策定し、これらを達成するための計画や取組みを策定、実行していくことが求められています。今回、環境アドバイザーとして、当社事業全体における環境管理の施策についての立案と実施をリードし、またプロジェクトチームを支援していただく人材を求めています。

仕事内容

■職務内容：
全社的な環境管理に係る計画の立案および実施を一貫して行うアドバイザー（マネジャー候補）のポジションです。主な職務内容を以下に示します。
・GHG排出量管理、環境汚染の防止、廃棄物管理、生物多様性保全、水管理、及び社会管理に関する全社的な取組みの策定、及び実行
・全社的な環境パフォーマンスデータの集計、分析、報告
・HSE監査（環境分野）の実施
・当社事業における環境社会影響評価、ENVID、及び各種環境調査に関する支援
・環境に関する啓発活動、及び教育・訓練の実施
■部門紹介：
HSEユニットは、当社の石油・天然ガスを含む多様なエネルギー開発事業における健康、安全及び環境（HSE）を統括的に管理する本社機能です。海外ならびに国内のプロジェクトや事務所と連携して、全社的なHSEパフォーマンスを向上させるべく活動を推進しています。
現在、本社のHSEユニットには外国人含めて25名が所属しており、20歳代から50歳代まで幅広い年齢層で構成されています。またHSEユニットの出身者10名以上がオーストラリア等の海外や国内プロジェクトに所属して、プロジェクトのHSEリスク管理を実施しています。
■部門の今後の方向性・中途採用募集の背景：
当社の事業拡大ならびに新エネルギー事業への参入に伴い、全社的にHSE人材の拡充を図っていくことが急務となっています。国内や海外におけるプロジェクトにおいて、環境管理にかかる様々な課題に取り組んでいく必要があり、それらの知見や経験を有する経験者を即戦力として活用することを考えています。
■応募者へのメッセージ：
HSEユニットでは、会社の環境安全方針に沿って全社的にHSEマネジメントシステムを運用し、当社事業に係る労働安全衛生やセキュリティの確保、環境の保全に取り組んでいます。環境管理については、近年、従来の直接規制的手法から自主的取組みにスイッチしてきており、企業は、自ら、環境に関する方針やコミットメントを策定し、これらを達成するための計画や取組みを策定、実行していくことが求められています。今回、環境アドバイザーとして、当社事業全体における環境管理の施策についての立案と実施をリードし、またプロジェクトチームを支援していただく人材を求めています。

仕事内容

【創業110年・世界No.1シェア製品多数のニッチトップ企業／IoT・AI化に欠かせない先端素材を開発／全社平均残業30h以下！福利厚生充実◎】

◆職務内容：設備技術部の安全担当として、安全管理全般の業務を担当いただきます。
＜具体的な役割＞
◇各現場の安全指導および教育　（工事請負業者への安全指導および教育を含む）
◇労働安全衛生法など安全・建設関係法令の遵守状況の確認　（法改正対応を含む）
◇環境安全部との各種協業作業の取りまとめ
◇設備技術に関する安全啓蒙活動の計画および推進　など（災害対応・設備本質安全化推進を含む）

◆想定キャリアパス：グループ内工場・事業所に異動し、工場業務をご経験頂いた後は、マネージャーとして、工場の設備安全専任者として担当いただくかもしくはスペシャリストとして、本社で設備安全を軸とした各種設備導入の課題解決を担当してもらうといった幅広いキャリアがございます。

◆採用背景：事業拡大に伴う組織力強化のため、経験者採用を行っております。当社は、機能材料事業・薄膜材料事業をはじめ、独自技術で世界トップクラスのシェアを誇っています。今後の需要拡大を見込み、積極投資により生産能力を高めていく方針を立てています。そういった投資案件の増加、既存事業強化案件に対応できる体制を構築するため、人員の増加・人員育成の推進を行い、組織強化を図っております。

◆本ポジションの魅力：
◇非鉄・鉱業分野で世界シェアNo1の製品を多く保有し、設備投資にも積極的に取り組んでおります。
◇担当者として業務に対する裁量権が大きく、若い社員も活躍しております。
◇海外プロジェクトなど大型業務案件を担当できる機会があります（チリ、ドイツ、北米、アジア等）。

◆当社のものづくりについて：当社のものづくりは、オリジナルの改良を重ねた独自の生産工程が強さの源泉です。マーケットインの視点から、どこよりも早く、優れた製品を供給することに誇りとやりがいを持ち、全社一丸で技術開発に取り組んでいます。また、福利厚生や職場環境も充実しており、仕事に集中して頂ける環境を整えています。独自かつ最新のテクノロジーで社会、経済の根幹を支えていきたいと考えている方、エンジニアとしてのキャリアの最大化を図りたいと考えている方は、是非積極的にご応募下さい。

仕事内容

【創業110年・世界No.1シェア製品多数のニッチトップ企業／IoT・AI化に欠かせない先端素材を開発／全社平均残業30h以下！福利厚生充実◎】

◆職務内容：設備技術部の安全担当として、安全管理全般の業務を担当いただきます。
＜具体的な役割＞
◇各現場の安全指導および教育　（工事請負業者への安全指導および教育を含む）
◇労働安全衛生法など安全・建設関係法令の遵守状況の確認　（法改正対応を含む）
◇環境安全部との各種協業作業の取りまとめ
◇設備技術に関する安全啓蒙活動の計画および推進　など（災害対応・設備本質安全化推進を含む）

◆想定キャリアパス：グループ内工場・事業所に異動し、工場業務をご経験頂いた後は、マネージャーとして、工場の設備安全専任者として担当いただくかもしくはスペシャリストとして、本社で設備安全を軸とした各種設備導入の課題解決を担当してもらうといった幅広いキャリアがございます。

◆採用背景：事業拡大に伴う組織力強化のため、経験者採用を行っております。当社は、機能材料事業・薄膜材料事業をはじめ、独自技術で世界トップクラスのシェアを誇っています。今後の需要拡大を見込み、積極投資により生産能力を高めていく方針を立てています。そういった投資案件の増加、既存事業強化案件に対応できる体制を構築するため、人員の増加・人員育成の推進を行い、組織強化を図っております。

◆本ポジションの魅力：
◇非鉄・鉱業分野で世界シェアNo1の製品を多く保有し、設備投資にも積極的に取り組んでおります。
◇担当者として業務に対する裁量権が大きく、若い社員も活躍しております。
◇海外プロジェクトなど大型業務案件を担当できる機会があります（チリ、ドイツ、北米、アジア等）。

◆当社のものづくりについて：当社のものづくりは、オリジナルの改良を重ねた独自の生産工程が強さの源泉です。マーケットインの視点から、どこよりも早く、優れた製品を供給することに誇りとやりがいを持ち、全社一丸で技術開発に取り組んでいます。また、福利厚生や職場環境も充実しており、仕事に集中して頂ける環境を整えています。独自かつ最新のテクノロジーで社会、経済の根幹を支えていきたいと考えている方、エンジニアとしてのキャリアの最大化を図りたいと考えている方は、是非積極的にご応募下さい。

仕事内容

東証プライム上場・安定した経営基盤 産業廃棄物のリサイクル分野でトップクラスのシェア
■採用背景：
「VISION2030」を立ち上げ、既存の廃棄物リサイクルに限定せず、「サーキュラーエコノミー」をキーワードに加えて、技術力のあるベンチャー・中堅企業との提携、異業種・大手との提携、行政や名古屋市との提携などを視野に、VISIONに向けた取り組みを進めています。
市場環境としては追い風で、当社の経営基盤は益々盤石な体制を構築しておりますが、昨年の社長交代に伴い、安全管理部の組織強化を打ち出したことで、今回本格的に採用活動へ至りました。

■Mission：
社長メッセージの「第一に社員の健康、第二に安全、第三にコンプライアンス。労災事故を撲滅する。」を実現させるために、本ポジション（安全管理部）の組織拡大がミッションとなります。メッセージが形骸化しないために、半期に一回、安全大会を実施しており、社長含め期初のタイミングで事業所全体で決意表明をしております。

■仕事内容：
事故発生原因の分析、対策、問題追及、事業所全体の予防策ガイドラインなどKY（危険予知）やリスクアセスメントを実施していただきます。各事業所からレポートが上がってくるため、部署メンバーへ指示出しを行いながら、最適な課題解決に向かって現場改善を促していただきます。

【具体的に】
・6事業所（九州事業所／関西事業所／北陸事業所／名古屋事業所／関東事業所／千葉事業所）の原因分析、対策、問題追及、危険予知（KY)やリスクアセスメント
・各事業所へ事故防止につながる活動などを水平展開
・各事業所に配置されている安全推進室との連携
・労働基準監督署とのやり取り
・安全衛生に関わる教育
・部署のマネジメント

【1年の流れ】
▼ルーティン
・3月／9月：安全大会
・毎月：各事業所の安全推進室とWEB会議（月2回）
※6月／11月：半期に一度は対面で顔合わせ・意見交換を実施
▼スポット
・事故発生時に、解決に向けたアクション
・事故発生がない時、根本的解決に向けた予防活動

■組織構成：
配属組織は男性4名（40代60代）が活躍しております。
【在籍メンバー】
・部長代理1名、参与2名、課長代理1名

仕事内容

【マネージャー候補としての採用です！年間休日１２３日でプライベートも充実！転勤なしのため神戸で腰を据えて働きたい方へオススメの求人です！】

■同社について：
エア・リキードグループはフランス パリを本社とし、全世界80カ国以上に展開するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。
同社は、日本におけるエア･リキードグループのエンジニアリングおよび極低温技術の拠点です。主として、酸素、窒素、アルゴン、レアガスの生産プラント設計及び建設と、関連するエンジニアリングサービスを提供しています。

■業務詳細：社内の安全責任者（HSE manager, Health,Safety and Emvironment) として、エア･リキードグループ標準及び国内法規等に従い、安全最優先方針のもと、プロジェクトサイト（現場）及び事務所のHSE計画及び実行をリード。また、社長及びエア･リキードグループに計画・実行結果等を報告などをご担当頂きます。
＜具体的には＞
・HSE方針及びHSE計画・目標の設定
・計画・目標の実行及び改善のリードとサポート
・エア･リキードグループ標準及び国内法規等の遵守
・社内標準の策定と見直し
・ニアミス・事故等の原因分析と是正予防措置策定
・プロジェクトサイト（現場）及び事務所の安全査察実施
・社内安全教育資料の作成と教育の実施
・月間HSE会議の資料作成と実行
・クライシスマネジメント・BCPの策定と見直し　など

■トピックス：特に現在は、半導体業界からの受注が好調です。
・具体例：半導体製造の際に、特殊ガスを満たした設備内で行われる工程があり、そこに同社のガスや電気設備が使用されます。

■同社の特徴・魅力：
「より安全に、より高い生産力を、より進んだ技術で」、同社は一貫してより良い製品、ソリューション、そしてサービスの提供を追求しています。その一方で、社員、パートナー、製品や作業中の設備に対する安全性も重視しています。最高レベルの安全システムのもと、健康、安全を最優先課題として社員一同取り組んでいます。

■社風：外資系の企業ということもあり、フラットな社風です。

仕事内容

■概要
モノづくりメーカーにおける基盤となる建物・施設・インフラの構築と維持保全

■詳細
・特高受電設備の保安監督全般（工事・維持運用）
・新棟建設プロジェクトの推進
・生産拠点/開発拠点におけるレイアウト工事施工管理
・事業世における建物・インフラ施設の維持と保全管理
★連携地域…国内外の拠点間での人材交流や協働あり
★使用ツール…関連する法的資格保有がベター

■働き方補足
フレックス勤務をベースとした勤務形態になります。

■配属予定勤務地
応募者様のご希望や組織状況などを加味し、以下のような配属可能性があります。
・京都本社
・野洲事業所（滋賀）
・株式会社伊勢村田製作所へ出向（三重）
・株式会社出雲村田製作所へ出向（島根）
・株式会社東北村田製作所へ出向（福島）
・株式会社村田指月FCソリューションズへ出向（秋田）
・株式会社富山村田製作所へ出向（富山）
・株式会社金沢村田製作所へ出向（石川）
・株式会社福井村田製作所へ出向（福井）

■当ポジションの魅力
工場でのモノづくりの基盤を提供する仕事です。 社内外の関係者と協力しながら、コスト、品質、環境面で優れた建物やファシリティー施設を創造します。 多くの人と関わりながらより良いモノを作り、運営して行く楽しさがあります。

仕事内容

ニッチトップな化学品メーカー／独創性のある製品で世界的シェアを保有／福利厚生・就業環境◎（平均勤続年数15.6年、有給取得実績15.5日）
■職務内容：
千葉工場の環境保安企画担当マネジャー（候補）として以下業務に取り組んでいただきます。将来の管理職を想定した、増員での募集となります。
◇環境設備の運転データの解析及び運連管理に関する業務
◇大気、水質、産廃等の管理データの集計・整理、関係官庁への報告
◇公害防止協定、法・県要綱関係等の届出・報告、官庁立入検査時の対応と関係業務
◇環境設備改良計画の立案・予算管理
◇関係部署及び外部団体からの調査依頼への対応（環境会計、環境安全管理表を含む）
◇環境管理システムの事務局
◇保安・安全および環境保全に関する千葉工場方針、中期計画、年度計画の立案
◇高圧ガス認定実施者としての千葉工場の業務遂行、および保安・安全業務に関する改善指導
◇保安・安全および環境保全リテラシー向上のための教育企画・実施
◇環境保安課長の補佐
■組織構成：
総員18名、40代後半60歳前後の世代が中心です。
■豊富な教育プログラム：
成長戦略を強力に推進していくために、経営に参画し、生産や研究、営業といった事業活動を企画・展開し、グローバルに活躍できる基幹人材を育成しています。配属後も一人ひとりの成長をサポート・推進するため、育成方針に基づき「階層別」「専門別」「OJT・キャリア」「語学」別に、社員の成長段階に応じたスキル習得・キャリア形成のためのプログラムを提供しています。

■当社の魅力：
国内で先駆けて発酵法を使用したアセトンやブタノールの大量生産に成功した協和化学研究所（後の協和発酵工業）がルーツとなります。オキソ反応を基幹技術とする分野では日本のトップメーカーであり、世界でも有力な企業です。国内シェアトップクラスのオキソ誘導品や成長分野の環境対応型機能化学品など価値ある素材を安定的に供給しています。オキソ誘導品はペンキや自動車の塗料や、洗剤の原料など、様々な用途があります。また、当社の機能化学品の中には、環境にやさしいエアコン向け潤滑油原料として、世界的に採用されています。

仕事内容

【配属組織について（概要・ミッション）】
日立グループが手がける国内原子力現地において、安全管理にかかわる作業計画の立案や教育、各種指導などの実作業およびとりまとめを行います。また、国内原子力現地の日立グループでの作業における安全・衛生・労務管理業務をとりまとめます。
作業にあたっての安全衛生に関する計画立案や作業での指導、また日立グループ下で業務を行う従事者の労務管理等を行います。
将来は、安全責任者として官庁や電力会社、社内関係各署との安全衛生労務に関する業務の窓口対応を含め、日立グループの原子力事業における安全衛生労務管理に関する一切を取り仕切るリーダーを目指します。

【職務概要】
原子炉プラントの建設と原子力サービスを行う日立GEニュークリア・エナジー株式会社に出向となり、国内原子力現地に出張して下記業務を行っていただきます。
・現地作業員の安全衛生に関する指導、教育
・作業員の労務管理
・安全衛生管理に関する計画、評価、改善
・官庁、電力会社との折衝、報告
・現地事務所運営に関する各種対応
※出張はプロジェクトの工事規模により期間が変わります。また、事業所（茨城県日立市）での業務も発生します。

【職務詳細】
国内原子力現地における現地作業員の安全衛生に関する指導、教育、作業員の労務管理、安全衛生管理に関する計画、評価、改善、官庁、電力会社との折衝、報告を行います。

【働く環境】
■配属組織
・課約40名、安全管理約25名、放射線管理約15名
・実際に働いていただくチームは働く原子力現地により変わりますが、安全管理は約35名、放射線管理は約520名体制で年齢層は幅広く、中途入社でもスムーズにご活躍いただける環境です。
■働く環境
現在の本社勤務時の在宅率は約23割ですが、導入教育後は国内原子力現地の長期出張となります。長期出張では、帰宅する際の交通費の一部を要件に応じて支給しています。

【ポジションの魅力】
工事規模によっては1,000名を超える作業員数となる原子力発電所において、災害発生防止を目標としてリーダーシップを発揮し、安全な職場づくりを通じて原子力発電所の運営により社会貢献ができることが魅力であり、やりがいです。

仕事内容

■本求人のポイント
・売上1.6兆円／EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアNo.1
・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に貢献
・日立製作所・本田技研工業と共同研究を推進／スキルアップに最適な環境
・フルフレックス導入／リモートワーク推進中／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／転居費用全額負担／平均勤続年数18.5年

■職務内容
◇安全意識、災害予防、健康経営に関するグローバル戦略や方針の策定と浸透
◇安全リスクマネジメントシステム、ガイドライン、従業員教育の企画立案、職場への展開
◇災害報告の取り纏めと対策実施状況の管理
◇健康経営に関するKPIの設定と施策の企画立案、進捗管理

■ミッション
従業員の安全と健康を最優先とする企業文化の確立のため、グローバル戦略や方針の策定、リスクマネジメントシステムやグローバルガイドライン、従業員教育を企画立案し、職場に浸透させる非常に重要な役割と責任のあるポジションとなります。また、日立グループの中でも、当社はグローバルで数多くの生産拠点を持つ最も大きな事業グループであることから、日立グループの安全衛生戦略や施策に大きく影響を及ぼすことから、相互に連携しながら一体的に運営しています。

■仕事の魅力
グローバルで大きなインパクトを与えることができ、新たな企業文化の構築に携わる非常に貴重な経験ができるポジションです。

■配属組織について
人財統括本部安全衛生部は、Astemoグループ・グローバルでの高い安全衛生意識を醸成し、従業員の健康と安全を最優先事項として、グローバル戦略や方針の策定、リスクマネジメントシステムや各種グローバルガイドライン、従業員教育を企画立案し、職場に浸透させる重要な役割と責任があります。
また日立グループの中でも、グローバルで数多くの生産拠点を持つ最も大きな事業グループであることから、Astemoグループのみならず、日立グループの安全衛生戦略や施策に対しても、大きく影響を及ぼすものであり、密接に連携しながら一体的に運営していく必要があることから責任や期待値も大きいものとなります。高い安全意識の醸成、健康経営はトップの最重要方針であることから、責任は重大ですが、その分、やりがいや達成感を感じられる部署となります。

仕事内容

ご経験を活かして発注者側で安定就業可能／世界シェア約30%の製品も保有する東証プライム上場化学メーカー／完全週休二日制(土日祝)・年間休日122日

■担当業務
同社プラントエンジニアとして業務をお任せします。

■業務詳細
電気・計装設備設計
電気・計装設備保全・メンテナンス
新設・定期修繕工事の管理
下請け企業との折衝・マネジメント など
※現場に出ずっぱりではなく、細かい業務は下請け企業に任せ、マネジメントをお任せします。
※お持ちのご経験に合わせ、できることからお任せします。

■出張について
ほとんど発生しません。発生した場合は、出張手当が支給されます。

■働き方
・お休み：完全週休二日制(土日祝)
・年間休日：122日
安定就業いただける環境となっております。

■同社製品の強み
・国内初の技術、確固たる経験と実績、世界トップクラスの製造能力
国内初のフッ酸電解技術を確立して以来、40年にも及ぶ経験と実績により世界トップクラスのフッ素ガス製造能力を保持しています。
・製造している製品
半導体製造工程内のエッチングに用いられる『ヘキサフルオロ‐1,3‐ブタジエン（C4F6）』などを製造しています。
※現在5G関連等で半導体業界の景況感が良いため、非常に市場ニーズが高まっている状況となっています。

■同社の特徴・強み
フッ素系特殊ガスをはじめとして、ニッチな分野で高シェアの製品を多数提供している東証プライム上場の化学メーカーです。

◇同社の三事業
・フッ素系精密化学品
・鉄系精密化学品
・基礎化学品の三事業を展開

◇世界シェア、トップクラスの実績
主要製品である半導体・液晶向け特殊ガス『三フッ化窒素（NF3）』における世界シェアは約20％
リチウムイオン二次電池の電解質『六フッ化リン酸リチウム（LiPF6）』の世界シェアは約10％とトップクラスの実績を誇ります。

◇強み、他社との差別化ポイント
原料の調達からプラント設備の構築、製品開発、製造まで、すべてのプロセスで自社技術を用いることで、他社との差別化を図っています。

仕事内容

【就労中の労働災害や、労働者の健康障害を防止/業務を通して様々な知識を得ることができ非常にやりがいがあるポジションです】
プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率92.2％、海外生産比率89.0％のグローバルカンパニー

■業務内容：浅間テクノ工場で労働安全衛生業務をお任せします。
・労働衛生管理（作業管理・作業環境管理）
・従業員への衛生教育
・化学物質リスクアセスメント

【求職者向けのメッセージ】
浅間テクノ工場では、従業員・派遣社員等合わせて500人以上が働いています。業務は、就労中の労働災害や、労働者の健康障害を防止することです。職場の衛生管理や労働者の健康管理はもちろん、労働者への衛生教育や委員会の運営など多岐にわたりますが、業務を通して様々な知識を得ることができ、非常にやりがいがあります。法律に関わる業務に対してモラル意識の高く、社会や従業員の多様性に柔軟に対応できる勉強熱心な方を求めます。

【募集背景】
浅間テクノ工場では生産拡大に伴い、工場全体の労働衛生管理業務が増加しています。そのため、管理業務の人材が不足しており、労働衛生担当者を募集いたします。

■TDKについて:
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

仕事内容

■業務概要：モノづくりメーカーにおける基盤となる建物・施設・インフラの構築と維持保全を担当いただきます。株式会社東北村田製作所へ出向での業務となります。
■業務詳細
・新棟建設プロジェクトの推進　・生産拠点/開発拠点におけるレイアウト工事施工管理
・事業所における建物・インフラ施設の維持と保全管理
・設計/施工ノウハウの整備・標準化　・工事事務手続きの改善
※設計作業は業者に委託します。本ポジションは、専門業者への指示だしや進捗管理など、発注者側でプロジェクトマネージャーの立場で業務を行います。ムラタの設計施工標準を熟知し、常に専門性を高めて、省エネ/省コスト/アメニティーの向上/顧客要求事項の遵守を実行します。 関連法の知識や資格をお持ちの方は存分に活かしていただけます。
★連携地域…国内外の拠点間での人材交流や協働あり
■この仕事の面白さ・魅力
工場でのモノづくりの基盤を提供する仕事です。 社内外の関係者と協力しながら、コスト、品質、環境面で優れた建物やファシリティー施設を創造します。 多くの人と関わりながらより良いモノを作り、運営して行く楽しさがあります。
■企業の魅力・強み：
創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20ヶ国以上に展開。グローバルに活躍することが可能です。
海外売上高比率は9割を超え、積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップの製品も多数。
ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。
製品の研究開発のみならず、材料開発、プロセス、回路設計、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化しています。
材料から生産設備、生産を支えるシステムまで内製化しており、世界トップクラスの生産技術力を誇ります。
すでにトップシェアの製品を多数持ちながらも地位に甘んじることなく、新製品の売上高比率を40％目標に定め積極的な設備投資による新製品開発を進めています。

仕事内容

【マネージャー候補としての採用です！年間休日１２３日でプライベートも充実！転勤なしのため神戸で腰を据えて働きたい方へオススメの求人です！】

■同社について：
エア・リキードグループはフランス パリを本社とし、全世界80カ国以上に展開するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。
同社は、日本におけるエア･リキードグループのエンジニアリングおよび極低温技術の拠点です。主として、酸素、窒素、アルゴン、レアガスの生産プラント設計及び建設と、関連するエンジニアリングサービスを提供しています。

■業務詳細：社内の安全責任者（HSE manager, Health,Safety and Emvironment) として、エア･リキードグループ標準及び国内法規等に従い、安全最優先方針のもと、プロジェクトサイト（現場）及び事務所のHSE計画及び実行をリード。また、社長及びエア･リキードグループに計画・実行結果等を報告などをご担当頂きます。
＜具体的には＞
・HSE方針及びHSE計画・目標の設定
・計画・目標の実行及び改善のリードとサポート
・エア･リキードグループ標準及び国内法規等の遵守
・社内標準の策定と見直し
・ニアミス・事故等の原因分析と是正予防措置策定
・プロジェクトサイト（現場）及び事務所の安全査察実施
・社内安全教育資料の作成と教育の実施
・月間HSE会議の資料作成と実行
・クライシスマネジメント・BCPの策定と見直し　など

■トピックス：特に現在は、半導体業界からの受注が好調です。
・具体例：半導体製造の際に、特殊ガスを満たした設備内で行われる工程があり、そこに同社のガスや電気設備が使用されます。

■同社の特徴・魅力：
「より安全に、より高い生産力を、より進んだ技術で」、同社は一貫してより良い製品、ソリューション、そしてサービスの提供を追求しています。その一方で、社員、パートナー、製品や作業中の設備に対する安全性も重視しています。最高レベルの安全システムのもと、健康、安全を最優先課題として社員一同取り組んでいます。

■社風：外資系の企業ということもあり、フラットな社風です。

仕事内容

■業務概要：モノづくりメーカーにおける基盤となる建物・施設・インフラの構築と維持保全を担当いただきます。株式会社東北村田製作所へ出向での業務となります。
■業務詳細
・新棟建設プロジェクトの推進　・生産拠点/開発拠点におけるレイアウト工事施工管理
・事業所における建物・インフラ施設の維持と保全管理
・設計/施工ノウハウの整備・標準化　・工事事務手続きの改善
※設計作業は業者に委託します。本ポジションは、専門業者への指示だしや進捗管理など、発注者側でプロジェクトマネージャーの立場で業務を行います。ムラタの設計施工標準を熟知し、常に専門性を高めて、省エネ/省コスト/アメニティーの向上/顧客要求事項の遵守を実行します。 関連法の知識や資格をお持ちの方は存分に活かしていただけます。
★連携地域…国内外の拠点間での人材交流や協働あり
■この仕事の面白さ・魅力
工場でのモノづくりの基盤を提供する仕事です。 社内外の関係者と協力しながら、コスト、品質、環境面で優れた建物やファシリティー施設を創造します。 多くの人と関わりながらより良いモノを作り、運営して行く楽しさがあります。
■企業の魅力・強み：
創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20ヶ国以上に展開。グローバルに活躍することが可能です。
海外売上高比率は9割を超え、積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップの製品も多数。
ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。
製品の研究開発のみならず、材料開発、プロセス、回路設計、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化しています。
材料から生産設備、生産を支えるシステムまで内製化しており、世界トップクラスの生産技術力を誇ります。
すでにトップシェアの製品を多数持ちながらも地位に甘んじることなく、新製品の売上高比率を40％目標に定め積極的な設備投資による新製品開発を進めています。

仕事内容

■職務概要：工場インフラ設備の維持管理、更新立案・設計・遂行を行っていただきます。また工場で使用する電気をはじめとする「エネルギー」の合理化（省エネ）計画・実行を担当いただきます。環境管理の最前線にいる環境保全課として、レベルの高い活動を行っていきます。
■製品・サービスの強み：グローバル環境先進企業として、製品のみならず、生産活動全般に関しても、環境保全、カーボンニュートラルを考慮に入れた活動を展開、地域貢献を果たしていきます。
■業務魅力：
・脱炭素化やカーボンニュートラルなどの世界的な地球環境への取り組みに対し、省エネ化によって貢献できる仕事です。
・生物多様性保全を通して、自然多い和歌山県の自然を守る活動を展開していきます。
■土日・休日出勤：長期休暇や休日に工事がある為、休日勤務が数日ございます。
■出張：有　(頻度：1回/3か月、期間：日帰り2日程度)
■リモートワーク：可 　(週12日程度（業務状況による））
■残業：年間平均約25時間/月、繁忙期約45時間/月
■中途社員の割合：約20%
■語学について：工場内で使用する言語は日本語ですが、昨今海外工場展開に伴い、現地スタッフへの省エネ指導などには英語で指導できる事が好ましいです。
■業界将来性：脱炭素化・カーボンニュートラルといった地球温暖化への世界的な取り組み、空調冷熱機器のグローバル需要の継続的な拡大、コロナ禍を経ての生活様式の変化によるコールドチェーン需要の拡大などにより、当社の空調冷熱事業は今後も高い成長を見込んでいます。
※当社は本事業を重要事業と位置づけ、2025年度には11,000億円以上まで売上を伸ばせるよう取り組んでおり、同社の中でも右肩上がりの重要事業です（2020年度売上高8,100億円から約1.4倍）。