ファシリティーマネージャー（FM） の転職・求人検索一覧

仕事内容

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】

■業務内容：
サステナビリティ目標（労働安全衛生目標）達成に向けた、社内プロジェクトを計画から実行まで牽引して、成果を上げられるスタッフとして就業いただきます。

■当社の特徴・魅力：
◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。４年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1,095万円と業界水準よりも高くなっています。（※2018年12月現在）
◇ホワイトな就業環境…残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）
◇女性活躍事務局による取り組み…仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた３者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。
■勤務地補足：
国内外の各拠点への出張が発生します。

仕事内容

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】

■業務内容：
環境安全品質本部企画チームは、AGCグループのコーポレート部門として、環境・安全衛生・品質の取り組みを環境安全品質本部長を補佐し、グループ横断的かつグローバルに推進するための企画・管理を行う部署です。
本職種では、応募いただいた方のキャリア、適性に応じて、企画チームリーダーを補佐する以下のような業務をご担当いただきます。
◇環境安全品質本部長が行う経営層へのプレゼンテーション資料の企画・立案
◇環境安全品質本部の管理業務(予算管理、人事、購買管理等)
◇環境安全品質本部が行う会議の事務局スタッフ

■業務の魅力：
グローバルに活躍するスタッフ、女性活躍を推進中の業務となりますので、グループ横断的かつグローバルな視点で業務を担っていただけます。

■当社の特徴・魅力：
◇高シェア・大規模・高年収◇
AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。4年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1095万円と業界水準よりも高くなっています。（2018年12月現在）
◇ホワイトな就業環境◇
残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）
◇女性活躍事務局による取り組み◇
仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた３者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。
◇今後の経営戦略◇
ガラス、化学品、電子のコア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、自動運転をはじめとする交通インフラの進化や、IoT/AI時代の本格的到来、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行います。

仕事内容

【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／残業時間月平均25時間／年休125日】

■業務内容：
主に海外の大手半導体メーカーに対し、装置搬入および立ち上げに関するファシリティ設計をお任せします。
具体的には下記業務をご担当いただきます。
・ファシリティ設計業務（機械系・電気系のレイアウト設計）
・オゾナイザ（オゾン発生装置）の現地立上げサポート
立上げスケジュール調整、手配業務、現地でのサポートを担当
※装置の立ち上げに伴う業務を担当するため、アジア圏（中国、韓国、台湾）をメインに1ヶ月ほどの海外出張の可能性がございます。
現地のスタッフも日本語を話せますので、英語が流暢に話せなくとも活躍いただける環境です。

<ご入社後>
OJTによる実務フォローはもちろんのこと、社員一人一人に合わせた育成計画を作成しサポートいたします。
また、各種研修や部門内の勉強会なども積極的に行っており、1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。
まずファシリティ設計担当は基本的に社内でCADを用いた設計業務を覚えていただき、実際のレイアウトを見ながら設計業務を行っていただきます。
オゾナイザ担当の場合、半年ほど社内で装置について学んでいただき、その後、先輩社員に同行してお客様先で実機を用いながら徐々に業務に慣れていただく流れを想定しております。

■働き方
平均残業25時間程度。フレックスタイム制、リモートワークも可能です。

■当社の魅力：
・半導体産業は60兆円を超える市場にあり、今後もさらなる拡大が期待されています。その産業の中で当社の電子ビームマスク描画装置は世界シェアは90％以上。世界の半導体市場を支えています。
・研究開発費率が22.6％と高く、他社の追随を許さない高い技術力を維持するためNFTでは研究開発に大きな投資を続けています。
・国内および世界においてトップクラスのシェアを有しています。そのため、価格設定権を持ち、価格競争に陥ることがないことから、メーカーでありながらも営業利益率20％超と非常に高い収益性を誇っています。この高い収益性をベースにさらなる新製品開発に力を入れています。

仕事内容

【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／残業時間月平均25時間／年休125日】

■業務内容：
主に海外の大手半導体メーカーに対し、装置搬入および立ち上げに関するファシリティ設計をお任せします。
具体的には下記業務をご担当いただきます。
・ファシリティ設計業務（機械系・電気系のレイアウト設計）
・オゾナイザ（オゾン発生装置）の現地立上げサポート
立上げスケジュール調整、手配業務、現地でのサポートを担当
※装置の立ち上げに伴う業務を担当するため、アジア圏（中国、韓国、台湾）をメインに1ヶ月ほどの海外出張の可能性がございます。
現地のスタッフも日本語を話せますので、英語が流暢に話せなくとも活躍いただける環境です。

■高い技術力とエンジニア文化：
経済産業省よりグローバルニッチトップ企業100に選出されております。
技術開発に対する先行投資に力を入れており、研究開発費率22.6％を誇ります。（製造業界平均値4.81%/同社調べ）
若手社員の「やってみたい」という提案に対して、何千万円という予算を投じることもあります。
開発を進める中で、さまざまな課題や克服しなければならない壁は出てくるはずですが、当社にはチャレンジできる環境があります。
ニッチな領域に集中しているからこそ新しい発想が求められ、日々成長していただけます。

■業界での立ち位置：
半導体市場は年々拡大しており、市場規模は70兆円まで成長。2030年には150兆円まで成長する見通しですが、
その市場を支えているのが同社の製品です。
半導体製造装置市場は、最先端技術を必要とするため開発難易度が高く、他社の参入が非常に困難な領域です。
同社は半導体製造装置メーカーの中でも、フォトマスク工程と前工程で使用される装置を製造しています。
フォトマスク工程で使用される電子ビームマスク描画装置及びマスク検査装置においては、世界トップレベルの描画精度を誇り、ほぼ100％の世界市場シェアを獲得しています。

仕事内容

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】

■業務内容：
AGCグループにおける安全、環境、品質(EHSQ)に関する情報の収集・解析および当該情報にかかる企画立案から施策実施までに関する以下業務をご担当頂きます。
【具体的には】
・グループ全体で推進すべき新たな施策の企画立案推進
・EHSQ視点で組織文化構築に向けてのアンケートのグローバル実施
・上記アンケートの情報も含めEHSQ各種情報の相関関係等の情報解析および各種情報を見える化し、各事業の担当者とコミュニケーションをとりながら現場に有益な情報の提供など

■業務の魅力：
安全、環境、品質(EHSQ)に関する新たな施策の企画立案と推進を、グループ横断でグローバルな視点で業務を取り組めます。

■当社の特徴・魅力：
◇高シェア・大規模・高年収◇
AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。4年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1095万円と業界水準よりも高くなっています。（2018年12月現在）
◇ホワイトな就業環境◇
残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）
◇女性活躍事務局による取り組み◇
仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた３者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。
◇今後の経営戦略◇
ガラス、化学品、電子の3事業を柱としており、今後は市況変動に強い高付加価値事業を伸ばすとともに、コア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、自動運転をはじめとする交通インフラの進化や、IoT/AI時代の本格的到来、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行います。

仕事内容

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】

■業務内容：
AGCグループにおける安全、環境、品質(EHSQ)に関する情報の収集・解析および当該情報にかかる企画立案から施策実施までに関する以下業務をご担当頂きます。
【具体的には】
・グループ全体で推進すべき新たな施策の企画立案推進
・EHSQ視点で組織文化構築に向けてのアンケートのグローバル実施
・上記アンケートの情報も含めEHSQ各種情報の相関関係等の情報解析および各種情報を見える化し、各事業の担当者とコミュニケーションをとりながら現場に有益な情報の提供など

■業務の魅力：
安全、環境、品質(EHSQ)に関する新たな施策の企画立案と推進を、グループ横断でグローバルな視点で業務を取り組めます。

■当社の特徴・魅力：
◇高シェア・大規模・高年収◇
AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。4年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1095万円と業界水準よりも高くなっています。（2018年12月現在）
◇ホワイトな就業環境◇
残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）
◇女性活躍事務局による取り組み◇
仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた３者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。
◇今後の経営戦略◇
ガラス、化学品、電子の3事業を柱としており、今後は市況変動に強い高付加価値事業を伸ばすとともに、コア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、自動運転をはじめとする交通インフラの進化や、IoT/AI時代の本格的到来、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行います。

仕事内容

■採用背景：
昭和21年に陶磁器の製造販売を開始して以来、セラミックスに関する確かな技術を強みに、自動車業界から通信業界を中心とした業界に引き合いをいただき事業を拡大して参りました。
近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。
今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。
■仕事概要：セラミック電子部品の開発・製造工場の管理業務全般をお任せいたします。
■詳細：
・施設管理（エアーコンプレッサ・クーリングタワー・弱電関連等の共通設備含む）
・安全衛生管理業務
・行政対応業務
・工場総務関連業務
・5S活動の推進など

■仕事の面白さ・魅力
製造や開発と近い立場で連携をとりながら、施設管理・安全衛生管理・総務人事関連の業務を中心とした工場管理業務全般に携わっていただきます。成長企業として将来性ある事業にて管理体制の強化に貢献することが可能です。

■当社の魅力:
◇技術力
当社は素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。
当社のセラミックス部品は他社製品比30％以上の高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝いただいております。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っております。
◇安定性
当社の自己資本比率は80％を超えかつ無借金経営と強固な財務基盤を保持しております。強固な財政基盤をもとに積極的な技術開発、事業投資を行っており当社の競争力の源泉となっております。
◇働き方
年間休日126日でワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。当社は人を大切にし、個々の長所・個性を大切にすることを文化としております。社員全員参加で、市場変化に対応していくユニークな品質市場主義メーカーを目指しております。

仕事内容

■採用背景：
昭和21年に陶磁器の製造販売を開始して以来、セラミックスに関する確かな技術を強みに、自動車業界から通信業界を中心とした業界に引き合いをいただき事業を拡大して参りました。
近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。
今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。
■仕事概要：セラミック電子部品の開発・製造工場、開発センターの管理業務全般をお任せいたします。
■詳細：
・施設管理（エアーコンプレッサ・クーリングタワー・弱電関連等の共通設備含む）
・安全衛生管理業務
・防災管理業務（火災や盗難など緊急時の対応）
・行政対応業務（工場の関連法令に関して、監督署・消防・警察・市県など関連機関との折衝）
・総務庶務関連業務
・諸問題（総務・庶務・労務関係）への対応、改善
・中途および契約社員、派遣社員の採用業務
・5S活動の推進など
■仕事の面白さ・魅力
製造や開発と近い立場で連携をとりながら、総務人事関連業務を中心とした工場管理業務全般に携わることが可能です。
今後の事業拡大や工場増設に伴い、担当者もしくはマネジメントレベルとして管理体制の強化に貢献することが可能です。
■当社の魅力:
◇技術力
当社は素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。
当社のセラミックス部品は他社製品比30％以上の高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝いただいております。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っております。
◇安定性
当社の自己資本比率は80％を超えかつ無借金経営と強固な財務基盤を保持しております。強固な財政基盤をもとに積極的な技術開発、事業投資を行っており当社の競争力の源泉となっております。
◇働き方
年間休日126日でワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。当社は人を大切にし、個々の長所・個性を大切にすることを文化としております。社員全員参加で、市場変化に対応していくユニークな品質市場主義メーカーを目指しております。

仕事内容

面接１回／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／スタンダード市場上場・富士電機Ｇ／社長が委員長を務める「残業削減委員会」による労務環境改善により就業環境◎／自己資本比率50％
■業務内容
現地安全・品質活動(安全・品質パトロール・、安全衛生協議会・安全大会等)及び安全指導、人身災害・品質事故発生時における初動及び現場収束活動の支援などの業務をお任せします。
※ご経験に応じてお任せする仕事内容を決定いたします。
※短期(日帰り数日程度)の出張が発生いたします。
■企業情報
創立90年以上の歴史を持つ『富士電機』グループの総合設備エンジニアリング企業です。プラント・電気・電力・計装・空調・建築・情報通信など幅広い設備工事を行っており、様々な施設・設備づくりにおける設計・施工管理、保守・保全、アフターサービスまでをトータルサポートしています。
■当社の魅力
【長期的に働きやすい環境】2017年より、社長が委員長を務める「残業削減委員会」を立ち上げ、全社をあげてワークライフバランスの推進に取り組み、残業時間を前年比15％削減しています。
《具体的な取組み例》
・現場業務を支援する「施工支援部」を設立し、これまで現場の施工管理担当者が行っていた業務を積極的に支援する体制を整備しています。
・全ての現場技術者にタブレット端末を配布し、図面修正や情報共有の簡易化しています。
【人財投資】人財投資として、前年度実績5.3億円から4.2億円増の9.5億円の予算を取り、現場省力化に向けたツールの開発・導入による効率化や、デジタル化等による働き方改革実現に伴う生産性の向上を進めています。近年では、顔認証入退管理システムを導入し、登録されている作業員が端末に顔をかざすだけで、いつ、だれがどの現場で入退室したかを把握することが可能となり、現場業務の効率化に加え、作業員のスムーズな入退室を実現しています。
【安定した組織基盤】コロナ影響からの回復商機であるIDCや物流倉庫、医療医薬、半導体といった分野への戦略的な取り組みにより、前年売上比112％増、自己資本比率は50％を超えています。

仕事内容

面接１回／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／スタンダード市場上場・富士電機Ｇ／社長が委員長を務める「残業削減委員会」による労務環境改善により就業環境◎／自己資本比率50％
■業務内容
現地安全・品質活動(安全・品質パトロール・、安全衛生協議会・安全大会等)及び安全指導、人身災害・品質事故発生時における初動及び現場収束活動の支援などの業務をお任せします。
※ご経験に応じてお任せする仕事内容を決定いたします。
※短期(日帰り数日程度)の出張が発生いたします。
■企業情報
創立90年以上の歴史を持つ『富士電機』グループの総合設備エンジニアリング企業です。プラント・電気・電力・計装・空調・建築・情報通信など幅広い設備工事を行っており、様々な施設・設備づくりにおける設計・施工管理、保守・保全、アフターサービスまでをトータルサポートしています。
■当社の魅力
【長期的に働きやすい環境】2017年より、社長が委員長を務める「残業削減委員会」を立ち上げ、全社をあげてワークライフバランスの推進に取り組み、残業時間を前年比15％削減しています。
《具体的な取組み例》
・現場業務を支援する「施工支援部」を設立し、これまで現場の施工管理担当者が行っていた業務を積極的に支援する体制を整備しています。
・全ての現場技術者にタブレット端末を配布し、図面修正や情報共有の簡易化しています。
【人財投資】人財投資として、前年度実績5.3億円から4.2億円増の9.5億円の予算を取り、現場省力化に向けたツールの開発・導入による効率化や、デジタル化等による働き方改革実現に伴う生産性の向上を進めています。近年では、顔認証入退管理システムを導入し、登録されている作業員が端末に顔をかざすだけで、いつ、だれがどの現場で入退室したかを把握することが可能となり、現場業務の効率化に加え、作業員のスムーズな入退室を実現しています。
【安定した組織基盤】コロナ影響からの回復商機であるIDCや物流倉庫、医療医薬、半導体といった分野への戦略的な取り組みにより、前年売上比112％増、自己資本比率は50％を超えています。

仕事内容

【世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場】
■業務内容：半導体製造装置を製造する弊社工場にて、労働安全衛生管理業務全般をお任せします。具体的には以下の業務を行います。
・労働安全衛生管理業務全般
（法令遵守・管理活動、安全パトロール、安全審査（設備導入時・改造時・移設時）、作業環境改善の推進、指導、教育など）
・ISO45001安全衛生マネジメントシステム構築・運営
・化学物質管理業務
・防火防災業務
・システム導入（DX化）
・環境管理業務全般
・ISO14001の運営管理

■業務の魅力：
従業員の皆さんが、いかに安全に作業してもらえるかという、生活の基盤を支える非常に重要なポジションです。管理業務は、机上の仕事ではありません。どうやって安全を確保できるか、そしてどうやってそれを遵守してもらえるか、人のマネジメントという意味では難しい点もありますが、本ポジションなくして工場の安全稼働・出荷は成立しません。このテーマに積極的に取り組み、弊社の工場基盤を支えてもらえる方を募集いたします。

■キャリアイメージ：
入社後は、まず上記業務をご担当いただき、その後、環境管理へも業務の幅を広げて頂くことを考えております。将来的には、EHSマネジメントのリーダとして業務を推進していただくことを想定しておりますが、ご経験とご志向に応じて柔軟に対応いたします。

■働く環境：
精密・電子事業カンパニーは売上好調に合わせ中途採用を活性化させておりますが、離職率は約1％です。様々な業界出身の方が集まっていることから多様な技術力と、中途入社者への正当な評価が行われております。また、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。

仕事内容

【世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場】
■業務内容：半導体製造装置を製造する弊社工場にて、労働安全衛生管理業務全般をお任せします。具体的には以下の業務を行います。
・労働安全衛生管理業務全般
（法令遵守・管理活動、安全パトロール、安全審査（設備導入時・改造時・移設時）、作業環境改善の推進、指導、教育など）
・ISO45001安全衛生マネジメントシステム構築・運営
・化学物質管理業務
・防火防災業務
・システム導入（DX化）
・環境管理業務全般
・ISO14001の運営管理

■業務の魅力：
従業員の皆さんが、いかに安全に作業してもらえるかという、生活の基盤を支える非常に重要なポジションです。管理業務は、机上の仕事ではありません。どうやって安全を確保できるか、そしてどうやってそれを遵守してもらえるか、人のマネジメントという意味では難しい点もありますが、本ポジションなくして工場の安全稼働・出荷は成立しません。このテーマに積極的に取り組み、弊社の工場基盤を支えてもらえる方を募集いたします。

■キャリアイメージ：
入社後は、まず上記業務をご担当いただき、その後、環境管理へも業務の幅を広げて頂くことを考えております。将来的には、EHSマネジメントのリーダとして業務を推進していただくことを想定しておりますが、ご経験とご志向に応じて柔軟に対応いたします。

■働く環境：
精密・電子事業カンパニーは売上好調に合わせ中途採用を活性化させておりますが、離職率は約1％です。様々な業界出身の方が集まっていることから多様な技術力と、中途入社者への正当な評価が行われております。また、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。

仕事内容

【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／東証一部上場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】
■業務内容：IHIグループの安全衛生推進に関する企画・立案・実施業務をお任せします。
・コーポレートとして、グループ全体の安全衛生推進に関する方針策定・企画立案・モニタリング
・製造部門・建設部門を対象に、年間計画を立て施策の推進・支援　等
■就業環境：
・平均残業時間：月2030時間程度
・在宅勤務比率：57割（2022年2月時点）
・出張頻度：月に34回程度（国内）
■当社について：
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

仕事内容

東証プライム上場・印刷インキ世界トップシェアの
ファインケミカルメーカー
■職務内容：
・DICグループ全体の原動戦略企画マネジメント業務全般
・プロジェクトマネジメント運営
・国内外生産拠点の原動関係者との連携、調整
DICグループ原動部門全体の統括管理やマネジメントを行っていただきます
原動部門の全体最適を考えた将来戦略を立案していただき、実行推進していただきます
エネルギー戦略を中心として、気候変動に対応した施策を立案していただき、実行推進していただきます
＜業務のやりがい・面白さ＞
DICグループ全体の原動部門を統括的にマネジメントする業務です。
これまでのご経験や知識、スキルを生かし、自らの考えやアイデアを企画立案に盛り込んでいただくことができます。
また、戦略やＰＪ活動を実行推進する為には、大きな部隊を動かし、コーポレート視点でマネジメントできますので、
達成感を感じる機会も自ずと多くなります。
海外の生産拠点も業務対象範囲ですので、グローバルの舞台で活躍することができます。
＜将来のキャリアイメージ＞
原動戦略企画マネージャーとして経験を積み重ね、数年間後には更に大きなプロジェクトや組織を束ねるグループマネージャー
をお任せしたいと考えています。気候変動への対応は全世界的な課題ですので、コーポレートのポジションとして
より一層グローバルでの活躍を大いに期待しています。

■同社のグローバルネットワーク：
同社は、世界63ヶ国と地域に174のグループ会社を通じて事業を展開しています（2016年12月31日現在）。創業当初より海外を志向した同社は、他の国内印刷インキメーカーに先駆けてアジアへ進出を果たしました。1986年には米国サンケミカル社のグラフィックアーツ材料部門を買収、1999年には仏国トタルフィナ社のインキ部門（コーツ）の買収などにより、欧米を中心に全世界における活動拠点を拡大し、世界有数のファインケミカルメーカーとなりました。一方、これからも高い成長が見込まれるアジアにおいて主力事業を中心に強化・拡大策を積極的に展開すると同時に、新興市場である東欧・南米・中東にも活躍のフィールドを広げ、さらなる発展を目指しています。

仕事内容

当社は東証プライム市場上場の株式会社SCREENホールディングスのグループ会社（100%出資子会社）で半導体製造装置のセットアップ・メンテナンス・改造サービスから、オリジナル周辺機器の開発・販売を行っています。
■業務内容：
昨今の半導体業界の業績好調から、当社事業も成長と拡大を続けており、企業価値の向上に向けての安全管理部門の組織力強化を進めています。ゆくゆくは管理職（プレイングマネージャー）として、安全管理部門のマネジメントをご担当いただける方を募集いたします。
※経営に近いポジションで幅広くご活躍いただけます。
＜具体的には…＞
安全管理業務：顧客安全活動への参画、作業現場の巡視とエンジニアへの安全指導、作業環境／安全保護具の整備、情報セキュリティ予防活動、安全担当者（協力企業）の指揮
※熊本事業所での将来的な安全組織確立を見据えた増員の採用になります。
■リモートワークについて：
月の上限を75時間とした在宅制度があり、働き方に応じフレキシブルに活用をされています。
■会社について：
当社は、株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズのグループ会社として、半導体製造装置の保守サービス、周辺機器の開発、販売を主要業務とし、2003年8月1日に設立された会社です。
■半導体業界について：
IoT化、5Gの実用化が加速する中、半導体業界はスーパーサイクルに入ったと言われており、今後の大きな伸びが期待できる業界です。スクリーングループは半導体洗浄装置のグローバルNo.1メーカー。半導体の高性能化、高品質化に貢献しております。
■風土：
中途入社によるハンデは一切なく、公正に評価しポストをお任せします。

仕事内容

グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？／社会貢献度が高い企業／既に複数車線における自動運転車を量産化

■業務内容：
日産自動車の栃木工場にて、主に総務業務及びファシリティ関連の下記業務をご担当いただきます。
・事業所内ファシリティの企画／管理（生産設備以外の什器類／駐車場／駐輪場／会議室等）
・予算管理（事務用品費、ファシリティ補修費用、イベント費用、他）
・申請業務のデジタル化と効率化の企画・検討
・職場環境の改善
・防災対応（災害時の初動対応）
・対外PR業務（工場見学や記者対応等も発生することがございます）

※栃木工場は、約6,000名の従業員が在籍しており、南北に約4km、東西に約1.5kmと広大な敷地の管理が必要となっております。
※本ポストは、一定期間（3年程度）勤務いただいたのち、将来的に全国の他事業所（本社、他工場、開発拠点など）の総務部署へ異動いただき、将来の幹部候補として経験を積んでいただく可能性があります。

■組織構成：
計11名の組織で課長のもと、課長補佐1名、9名のメンバーが所属しております。

■応募される方へ期待するミッション：
・ファシリティ関連に関しての戦略立案が行える方を求めております。
・また、広大な敷地で且つ6,000名の従業員が在籍していることもあり、日々360度異なる業務が発生するため、様々な業務をパラレルに対応できる方を期待しております。

■業務魅力：
・大規模な工場総務での業務全般を高いレベルで経験を積むことができます。
・工場全体の運営に関わる企画の立案、課題解決の推進を通じて、仕事の成果が、職場で”目で見える結果”として確認でき、責任も大きいですがその分やりがいも大きい職務です。
・また広報活動やイベントを通じて、従業員や地域の方が喜んでくれる姿にやりがいを感じられる仕事です。

仕事内容

工場施設やインフラ設備の維持管理業務をご担当いただきます。
※三菱重工業株式会社に入社後、三菱重工サーマルシステムズ株式会社に在籍出向となります／一部を除く三菱重工サーマルシステムズ株式会社の社員は皆、三菱重工業から在籍出向者です

■具体的な業務内容：
工場施設やインフラ設備の維持管理業務
・建物またはそれに付随する設備、インフラ設備の修繕や増改築の計画及び推進
※省エネ活動推進やカーボンニュートラル実現に向けた計画、当社が認証取得しているISO14001の運営を伴う環境管理業務などにも携わっていただきます。

■当ポジションの魅力：
・工場運営に欠かせない施設やインフラ設備を、安定して効率的に維持管理していくことにやりがいを感じられる仕事です。
・建築、電気、設備などの幅広い分野における工事管理から環境管理など幅広い業務を経験できます。
・案件は少ないですが、海外生産拠点の工場増築等の支援に参画することもあり、海外出張にて対応いただきます。

■当社について
三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

自社保有ビル設備の施設管理・緊急対応・工事監理・保全業務 セントラル空調やPAC等の設備更新など、大型ビル特有の設備の維持管理と非常時の緊急対応の他、受変電設備の点検・整備に従事していただきます。 今後も毎年のようにビルが竣工しますので、将来も安心して働けます。 【具体的には】 ・ビル設備の長期修繕計画の立案・実行 ・受変電設備の点検・整備計画の立案・実行 ・日常小修繕、小修理、集中管理業務、緊急対応業務 ・故障データ分析、設備診断 ・設備リニューアル計画の立案・実行、新商品研究開発・特許取得

仕事内容

【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済み働き方◎／DX銘柄に5年連続で選出企業】
◆職務概要：
関連法令（主に安衛法、消防法）、及びISO45001要求事項を社内の安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）に反映、関連部門と連携し、設備の安全・防災技術、安全・防災基準・活動の仕組み化、従業員の安全・防災意識などを継続的改善することより、モノづくり基盤の構築をお任せいたします。
具体的には、設備・作業に潜在する安全・防災リスクを抽出し、社内の安全方針に基づく再発防止、更に未然防止対策の立案・企画を担当いただきます。

◆具体的な業務内容：
・安全・防災推進担当としての統括機能業務（未然・再発防止活動/対策計画立案、上位職報告、報告資料作成）
・ISO45001・社内安全・防災基準をベースとした、多数の関連部署との審議・折衝を伴った仕組み作り、その運用定着・浸透の為の研修等の実施

◆ミッション：
・事業ポートフォリオ再生、再構築という大きな変革に耐え、今後の進化を支える品質経営基盤を醸成する。
・化工品・多角化事業を全体俯瞰し、変化、兆候に対する素早い迅速な解決と顕在・潜在の安全・防災リスクを管理・排除する最適・効率的な活動を自ら実践することで安防トラブルの未然防止を具現化する。

◆将来のキャリア展望：
例として下記のようなキャリア構築が可能です。
（1）工場、拠点での安全・防災担当者としての勤務
（2）社内他部門の安全・防災担当部署でのキャリアアップ
（3）安全・防災担当部署でのマネジメントとしての登用

◆経営ビジョンにおけるDXの位置づけ：
当社は「2050年、サステナブルなソリューションカンパニーとして、社会価値・顧客価値を持続的に提供する会社へ」というビジョンを掲げています。
ビジョン実現に向け、断トツの商品／サービス／サービスネットワークといった「リアル」の強みに「デジタル」を組合わせた独自のソリューションビジネスのプラットフォーム「Bridgestone T&DPaaS」をグローバルに展開し、社会／顧客／パートナーとともに新たな価値を共創していきます。
こうした取組を加速するため、素材開発や生産、顧客接点など、あらゆる分野でDXを推進しています。

仕事内容

【創業110年・世界No.1シェア製品多数のニッチトップ企業／IoT・AI化に欠かせない先端素材を開発／全社平均残業30h以下！福利厚生充実◎】
■業務内容：安全衛生担当として、安全衛生関連業務の実務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・安全衛生に関連した各種行事、会議体等の企画運営
・安全衛生に関する各種課題、活動の推進
・安全衛生関連統計、
・関連法令の順守、法改正対応
・その他安全衛生に関連した調整と対応（現場対応を含む）等
■キャリアパス：安全衛生関連の専門知識と実務経験を活かし、グループ全社または工場の安全衛生活動を推進していただきます。
■組織の特徴：環境安全担当は、グループ全社または各工場の環境安全活動を統括管理すると共に、活動の推進と牽引に従事しています。入社後は、環境安全担当として第一線で活躍していただくことを期待しています。
■募集背景：全社的に、安全衛生担当としての専門知識と実戦経験が豊富な人材の需要が高まっており、新工場の建設に伴いその必要性がよりいっそう高くなっています。将来は環境安全職種のエキスパートとして、幅広く活躍していただきたいと考えています。
■このポジションの魅力：事業を展開する上で環境安全は必要不可欠な重要課題であり、その実務経験と専門知識を有する人材のニーズが高まっています。これまでの経験と知識を活かし、エキスパートとして多いに力を発揮することができると考えます。
■同社の特徴・魅力：
◇ＪＸ金属は、資源開発から、非鉄金属の製錬や先端素材加工、使用済み製品内の金属リサイクルまで一連したサイクルを手掛けているユニークな企業です。高機能金属素材の開発・製造は世界トップシェアです。IoT・AI社会において需要拡大が見込まれる先端材料の開発を積極的に行っている点も同社の強みです。
◇各種手当や補助の充実はもちろん、復職支援制度や在宅勤務制度、育児・介護制度等も整っています。国外留学、自己啓発支援、管理職教育等、教育制度も充実です。
◇社員寮、社宅を完備しており、拠点赴任時に利用可能です。賃貸費用は概ね2万円ほどになっています。