ビルメンテナンス の転職・求人検索一覧

仕事内容

１．受付（フロント業務）・巡回　２．設備点検及び業者立会業務　３．報告及び連絡業務　４．管理補助業務　５．日常清掃補助（指導含む）及び植栽水遣り作業補助　６．スタッフのマネジメント業務　７．理事会・総会等の陪席　８．緊急事態及び非常時の対応　９．管理員業務及び関連業務並びに指揮命令者からの指示業務　※消防設備点検や雑排水管清掃の立会い、総会陪席等により、　　休日出勤又は残業が生じる場合があります。　＊就業場所は窓口まで

仕事内容

１．受付・巡回　２．設備点検及び業者立会業務　３．報告及び連絡業務（日誌報告・月報提出）　４．日常清掃補助及びゴミ捨て作業補助　５．植栽の管理（水遣りなど）　６．理事会・総会の陪席　７．管理員業務及び関連業務並びに指揮命令者からの指示業務　　※消防設備点検や雑排水管清掃の立会い、総会陪席等により、　　休日出勤又は残業が生じる場合があります。　　＊就業場所は窓口まで

仕事内容

１、受付業務　２、点検業務　３、立会業務　４、報告・連絡業務　＊就業場所での喫煙は禁止です。　＊自転車・バイクでの通勤は禁止です。

仕事内容

分譲マンション管理の営業担当者（フロント）からの指示に基づいて、現地管理事務所を巡回して各種のマンション管理事務業務のサポートを行う。　　【具体的な業務例】　　新築分譲マンションの受託管理開始に向けて、現地管理事務所の開設準備資料の手配等。　　良好な管理状態を維持するための現地チェックと改善措置、管理員への伝達、フロントへの報告。　　マンション管理組合総会等の諸行事に伴い、管理会社事務として会場予約、開催案内の掲示・配布等。

仕事内容

当社が担当するオフィスビル・商業ビルに常駐し、建物管理業務をお願いします。　※適性に応じ、非常駐管理（巡回管理）で勤務いただく可能性もございます。　　≪主な業務≫　電気、衛生、空調・防災・建物設備の巡回点検や定期点検　設備の保守、保全　トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼　得意先や協力会社との折衝　緊急対応、一次対応業務　報告書の作成　など

仕事内容

大成建設グループで安定企業／月残業平均10h／面接一回

■採用背景
長期的な観点での本社PM担当の主力メンバー確保
ビル管理事業新規受注のためのPBM提案力強化

■職務内容：
弊社本社ビルにて不具合、顧客対応, 日報・月報作成、報告連絡業務

■入社後について：
入社後は、原則としてOJTが中心となります。また、会社や所属部門が計画する集合研修等有り。この他、資格取得に向けた推奨制度もしっかりあるため、更なる飛躍を実現できます。資格を活かしたい、技術を磨きたい、キャリアアップしたい方、UIターン歓迎です。

■同社の魅力：
大成建設グループのビル管理会社として 全国約2600棟の物件を管理している同社は、大成建設が手掛けた大型な商業施設の設備管理等も行うため、規模の大きな案件に携わることができます。また、同社はビル設備管理の事業のみならず、不動産事業・ビルやマンションリニューアル工事も行っているため、建築に関する知見を持った方が多く未経験の方でも安心して就業いただけます。

※限定正社員とは※
期間の定めのない雇用形態で、勤務場所・職務が限定された社員区分です。

仕事内容

ビルメンテナンスの管理職候補／電気工事士の資格所有者歓迎！／メカトロ事業とファシリティ事業の二本柱で安定性◎

■業務内容：
ファシリティ事業の拡大と合理化を図る当社にて、主に設備管理の面からビルやマンションの安心・安全・快適性を向上させるべく、積極的な顧客提案を含む主体的計画的な管理のプレイングマネージャーをご担当頂きます。管理職、もしくは管理職候補としての採用になります。
※シフト制で勤務先に常駐し、勤務いただきます。また、勤務先は面接内で希望を鑑みて決定致します。
※配属先には510数名が所属しています。

■ファシリティ事業部について：
1969年創業当時、「ホテルプラザ」の設備管理からスタートしました。以来40年以上、ホテルを中心とした建物管理を通じて、お客様のビル・マンションなどの資産の価値向上のため、ファシリティに関するあらゆるご要望に応えてきています。近年は省エネ志向がさらに高まり、LEDへの切り換え工事や空調工事など当社が得意とするエネルギーマネジメントにも力を入れています。

■働き方に関して：シフト制での勤務です。
＜詳細＞
・9時~18時（休憩60分）
・9時翌日9時（休憩480分）
・13時翌日9時（休憩240分）
※1日の最低実働時間は8時間

■安心の教育研修制度◎：
配属案件やご本人のご経験にもよりますが、概ね1週間2週間程度の中途社員研修を設けております。（ある案件については1か月2か月の社内研修、その後配属先の研修施設での3か月程度の研修を実施等、かなり充実しております◎）
＜自己啓発系の研修制度も充実しております◎＞
・重点資格取得奨励金制度
・通信教育講座受講料補助（自己負担040％で受講可）

■安心の寮・社宅制度：
転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります◎
【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・2931歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助
・32歳：入社より3年間 家賃の5020%補助
【同居家族ありの方】
・単身赴任：自己負担1万2000円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助
※社宅においては、弊社から何件かの物件をピックアップし、選択いただく形になります◎

仕事内容

■施工対象
金融機関施設や商業施設等の管工事（主に空調）。リニューアル工事がメインとなります。
■施工地域
東京を中心とした首都圏エリア（メイン顧客である三井住友銀行の施設があるエリア）
■残業が少ない理由
１：勤怠管理システムを導入し徹底した労務管理が行われています。社長・取締役など銀行からの出向が多い為、コンプライアンス順守の意識が強く、残業・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。
２：三井住友銀行案件の元請けが多く無理な工期はありません。
■当社の魅力：
【メイン顧客三井住友銀行の超安定企業】
三井住友銀行との関係性：同社は昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社（現株式会社日建設計）により設立されました。
1955年設立以来、三井住友銀行さまの管財部門を中心に元請工事を行ってまいりました。その間一度も赤字決算になることもなく、安定した経営基盤を築いてまいりました。
当社は建設、設計監理、ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏をを中心に業務を展開しています。お客さまに最善のサービスを提供すること、健全な企業活動を通じて社会に貢献すること、従業員に働きがいのある職場を提供すること、品質・価格・スピードなどすべての面でベストのサービスを提供することを心がけています。
【研修制度の充実さとホワイトな就業環境】
研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備：入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。また。また外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。 就業環境面ついては、タブレットやシンクライアント端末パソコンの支給により現場での事務処理を可能にするなど、システム導入により、全社的に残業時間の削減を推進しております。また、同時に担当する案件数も1~2件と、１つの案件にじっくり取り組める環境が整っております。

仕事内容

■職務内容：
メンテナンススタッフとして、コンビニやカフェ、アパレルショップなどの空調設備や冷凍冷蔵設備、照明設備といった、店舗内のあらゆる設備や機器のメンテナンス対応をお任せします。コンタクトセンターと連携し「空調が機能しない」「冷蔵庫や冷凍庫が冷えない」「照明がつかない」「コンセント、配線を修理してほしい」といった各要望にご対応いただきます。
※閉店後の作業があるため、夜勤が月に57回程ございます。
■担当エリア：
東京、千葉、埼玉をメインに神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、静岡まで回ります。定期点検は12名、緊急メンテナンスは1名で訪問、現場を見た後に必要であれば応援を呼ぶこともあります。
※定期点検業務がおよそ7割、緊急メンテナンスは3割。1日平均23件（繁忙期は5件ほど）を、1件につき1時間1時間半くらいで回ります。
※北関東3県、静岡県での作業となると日帰り出張となることもございます。
■おすすめポイント：
＜業務分担＞
協力会社も増えており業務の分散がされているため、無理なスケジュールは発生しません。また必要な写真の準備や書類作成は行ないますが、修理の後の見積もりなどは事務の方と協力して対応しています。
＜働き方◎＞
月平均残業時間は20時間程度となっております。
また、産休育休も取得実績があり、男性も育児休暇取得実績があります。有給取得率も約80％です。
1ヶ月の変形労働時間制を採用しているため午後からの出勤も可能と、柔軟な働き方が可能です。
ITツールを導入し、更なる効率化・働き方向上に注力しています。
＜安心の評価制度＞
評価制度を改定し、年齢に関係なく、目標に対しての貢献度や成果が果たせている方には、昇給・賞与に反映させていく体制がとられています。
＜充実の研修制度＞
初日は会社概要や業界について学ぶ座学研修を行ないます。2日目以降は部署への配属となり、先輩社員によるOJT研修を実施。早い人で13ヶ月程度の研修期間を経て独り立ちとなります。そのほか四半期に一度、社内研修で設備の知識をアップデートする機会があります。

仕事内容

■施工対象
金融機関施設や商業施設等の管工事（主に空調）。リニューアル工事がメインとなります。
■施工地域
名古屋を中心とした中部エリア（メイン顧客である三井住友銀行の施設があるエリア）
■残業が少ない理由
１：勤怠管理システムを導入し徹底した労務管理が行われています。社長・取締役など銀行からの出向が多い為コンプライアンス順守の意識が強く、
残業・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。
２：三井住友銀行案件の元請けが多く無理な工期はありません。
■当社の魅力：
【メイン顧客三井住友銀行の超安定企業】
三井住友銀行との関係性：同社は昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社（現株式会社日建設計）により設立されました。
1955年設立以来、三井住友銀行さまの管財部門を中心に元請工事を行ってまいりました。その間一度も赤字決算になることもなく、安定した経営基盤を築いてまいりました。
当社は建設、設計監理、ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏をを中心に業務を展開しています。お客さまに最善のサービスを提供すること、健全な企業活動を通じて社会に貢献すること、従業員に働きがいのある職場を提供すること、品質・価格・スピードなどすべての面でベストのサービスを提供することを心がけています。
【研修制度の充実さとホワイトな就業環境】
研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備：入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。また。また外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。 就業環境面ついては、タブレットやシンクライアント端末パソコンの支給により現場での事務処理を可能にするなど、システム導入により、全社的に残業時間の削減を推進しております。また、同時に担当する案件数も1~2件と、１つの案件にじっくり取り組める環境が整っております。

仕事内容

ジョブチェンジ歓迎／1969年創業／「人」を財産とし、社員教育に力を入れています／メカトロ事業とファシリティ事業の二本柱で安定性◎

■業務内容：
当社が設備・清掃管理を請け負うホテル内の弊社事務所に常駐いただき、施設内の設備管理をプレイングマネージャーとして従事していただきます。
管理職または管理職候補として、主に設備管理の面から建物の安心・安全・快適性を高めるべく、積極的な顧客提案や、主体的・計画的な施設管理をお任せいたします。
＜詳細＞
・設備に関する要望への1次対応
・点検業務（修繕箇所がないか確認し、対応を報告書にまとめ、必要であればエ事の見積もりを提出）
・客室清掃管理業務（客室清掃について協力会社への指示等のオペレーション業務）

■就業時間補足：(1) 7：3016：30｜(2) 9：0018：00｜(3) 9：00翌9：00
※(1)(2)…実働8時間・休憩60分｜(3)…実働16時間・休憩480分

■評価制度
目標管理面談が年に４回ございます。将来のキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成を行う事が出来ます。

■ファシリティ事業部について：
1969年創業当時、「ホテルプラザ」の設備管理からスタートしました。以来40年以上、ホテルを中心とした建物管理を通じて、お客様のビル・マンションなどの資産の価値向上のため、ファシリティに関するあらゆるご要望に応えてきています。近年は省エネ志向がさらに高まり、LEDへの切り換え工事や空調工事など当社が得意とするエネルギーマネジメントにも力を入れています。

■安心の寮・社宅制度：
転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります◎
【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・2931歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助
・32歳：入社より3年間 家賃の5020%補助
【同居家族ありの方】
・単身赴任：自己負担1万2000円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助
※社宅においては、弊社から何件かの物件をピックアップし、選択いただく形になります◎

仕事内容

転勤なし！業界未経験・職種未経験歓迎！賞与実績6.5か月・決算賞与も15年連続支給中／平均勤続年数16.2年・低離職率で社風にも自信アリ！／評価制度も明確／個人ノルマなし／関西大手私鉄・阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社

プライム市場上場グループの総合設備工事会社の同社にて、愛知県、三重県、岐阜県の官庁及び民間企業からの設備工事受注業務をお任せいたします。

■業務・会社の特徴：
・既存顧客へのアプローチがメインとなり、新規開拓営業は基本ありません。顧客のニーズ発生に対して提案を行い形にしていく営業職です。
・支店としてノルマを設定している為、個人ノルマは基本ありません。
・高定着率、業務の裁量権も大きく、評価基準が明確で新卒・中途関係なく昇進できる環境な為、離職率3％以下と定着率が高い環境です。
・安定した経営基盤：阪急阪神東宝Gで、Ｇ内外からの案件が順調に増加しております。業績も好調で15年連続黒字経営を続けております。

■業務詳細：
・官庁からの受注業務（発注情報の収集、一般競争申請及び入札・契約
書類作成業務）
・民間企業（施主・ゼネコン・設計事務所）からの受注業務
・基本ルート営業による情報収集、見積提出、商談及び関係維持の構築業務（アフターフォローなど）及び新規顧客の獲得業務

■組織構成：
2名（支店長兼営業マン、設計積算担当）で構成されています。
ベテラン社員のため、不明点などは聞きやすい環境です。

■同社の特徴：
同社は、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社です。70年という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。

仕事内容

■業務内容
・愛知県内の設備維持管理業務（特定施設での設備管理）を担当いただきます。
■業務詳細
・主に空調、電気、給排水、点検巡回業務等を担当いただきます。主に下記業務を担当いただきます。
・日常点検と法定点検
・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告
・緊急時の対応及び小修繕
・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告
契約物件は主として官公庁や大手企業が所有するオフィスビルや医療施設、ホテル、学校、商業施設などです。
■働き方
・月の残業は15時間程度と働きやすい環境になっております。日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生します。通しでの宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。また、宿泊勤務に関しては月に5~6回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。
■雇用形態
・ご応募頂いた方の経験や保有資格、面接でのご評価によって正社員登用または契約社員での登用が決定します。契約社員でご入社頂いた場合は1年後ごとの更新になりますが、勤務態度や評価によって正社員登用の可能性もございます。（正社員登用実績もございます。）
■同社の魅力
・同社では設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。

仕事内容

【東証スタンダード市場上場／残業月平均11時間／長期出張なし】

アフターサービス担当として、新築分譲マンションをご購入されたお客様が長く快適に住めるためのメンテナンス業務をご担当いただきます。

■業務内容：
・分譲マンションのアフターサービス対応
・新築分譲マンション定期メンテナンスサービス対応（マンションの引渡しより３ヵ月、１年目、２年目）

■業務詳細：
当社のコールセンターにマンション専有部分のトラブル（例：水漏れ、壁紙のはがれ等）連絡があった際に、受付内容を確認いただき補修工事の手配をいただきます。（施工会社の手配、訪問、工事の立合、確認等）

また、新築分譲マンションの定期メンテナンスについては物件ごとにスケジュール調整（準備）をいただきます。その中で、定期メンテナンス案内のチラシを作成いただいたり、（チラシ作成については雛形がございます。簡単なPC操作が発生します。）各物件への発送業務がございます。

■業務の特徴：
・担当エリアは大阪、姫路、神戸、和歌山、滋賀、三重です。

■組織構成：
支店は全体で20名体制です。

■就業環境：
長期出張はございません。日帰りもしくは1泊の出張程度です。繁忙期に土曜日出社になる場合もありますが、代休取得を必ず取って頂きます。就業環境は非常に良く、長期で働ける環境となっています。
現在大阪支店にはアフターメンテナンス担当は在籍していないため、姫路支店に在籍している先輩社員に教えてもらいながら業務を覚えていただきます。

■当社のビジョン：
（1）マンション事業のビジネスモデルを「見込み生産型」から「受注生産型」への転換を目指します。
（2）進出地域のあらゆる需要階層に対して、住宅の質的レベルを日本一にします。
（3）不動産価値創造企業になる。

■あなぶきグループ：
同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、保険、文化事業、健康増進、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。

仕事内容

ご経験やご希望も考慮しながら、業務・勤務形態・勤務エリアを決定します。※基本転居を伴なう転勤はなし

■具体的な業務内容
━━━━━━━━━
●建物管理業務
・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検
・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼
・得意先や協力会社との折衝
・緊急対応、一次対応業務　など
※電気主任技術者の資格を持つ方には、将来的に選任業務（第2種、第3種）に携わることも可能。

勤務形態は、以下の2パターンがあります。

＜常駐管理＞
大・中規模な建物に常駐し、複数人で一つの物件の設備管理をしていただきます。

＜非常駐管理＞
小規模な建物を複数物件担当、日によって違う建物の管理を行っていただきます。

■当社の管理物件
━━━━━━━━━
オフィスビルを中心に、データセンター・学校・商業施設・複合施設・美術館・博物館・工場・研究所・ホテルなど……。
多彩な建物を管理していることも、スーパーゼネコンの鹿島グループならではです。

■AIを活用した建物管理
━━━━━━━━━━━
過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させることで、設備トラブル発生時、さまざまなアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を行っています。

仕事内容

【具体的な仕事内容】
■施設の巡回点検
■外観の点検
■定期的な点検
■ガス・電気・水道などの検針
■不具合時の修繕対応
■整備・修繕工事時の立会
■報告書などの各種書類の作成

＼ITツールを利用し業務効率化／
点検時は自社システムの「SEIWAモバイル」を利用しているため、最大限業務を効率化できます。日々の点検や作業内容をタブレットに保存することで、状況の把握がより簡易的に行なえることはポイント。結果的に残業の抑制や休日の確保など、高水準の労働環境の構築の実現へと繋がっています！

＼安定感抜群の経営体制／
生和グループの主要子会社として事業を展開する当社は、抜群の安定感を誇ります。設立50年以上、連結売上2000億円以上、合計18拠点と圧倒的な規模感のもと、毎年順調に成長を続けています。キャリア形成において、長期的に腰を据えて働ける環境が整っています！

＼日本の主要都市で活躍／
今回の募集では、1都3県を中心としたエリアでの業務をお任せ予定。日本経済の中心となる東京であなたのスキルを最大限発揮できます。

＜勤務先により常駐か巡回かどちらかの業務をお任せ＞
勤務先により常駐か巡回かどちらかの体制で業務をご担当頂きます。スキルや経験、希望に応じて決定するため、面接時にお気軽にお尋ね下さい！

仕事内容

分譲マンションの日常管理　・【窓口業務】居住者の問い合わせ等に対応　・【巡回業務】建物、設備等に異常がないかどうか点検　　　　　　　（電球が切れていないか等）　・【立会業務】業者等の点検業務実施状況をチェック　・【清掃業務】マンションの廊下やエントランス等の清掃　　※６０歳以上、６５歳以上応募可能。　研修充実。慣れるまで丁寧に指導します。　延長制度により、男女ともに高齢者の方が多く活躍されています。　　※試用期間（３ヶ月）後、原則３月までの契約を行い以降１年更新

仕事内容

分譲マンションの日常管理　・【窓口業務】居住者の問い合わせ等に対応　・【巡回業務】建物、設備等に異常がないかどうか点検　　　　　　　（電球が切れていないか等）　・【立会業務】業者等の点検業務実施状況をチェック　・【清掃業務】マンションの廊下やエントランス等の清掃　　※６０歳以上、６５歳以上応募可能。　研修充実。慣れるまで丁寧に指導します。　延長制度により、男女ともに高齢者の方が多く活躍されています。　　※試用期間（３ヶ月）後、原則３月までの契約を行い以降１年更新

仕事内容

分譲マンションの日常管理　・【窓口業務】居住者の問い合わせ等に対応　・【巡回業務】建物、設備等に異常がないかどうか点検　　　　　　（電球が切れていないか等）　・【立会業務】業者等の点検業務実施状況をチェック　・【清掃業務】マンションの廊下やエントランス等の清掃　　※６０歳以上応募可能。研修充実。慣れるまで丁寧に指導します。　延長制度により、男女ともに高齢者の方が多く活躍されています。　　※試用期間（３ヶ月）後、原則３月までの契約を行い以降１年更新

仕事内容

分譲マンションの日常管理　・【窓口業務】居住者の問い合わせ等に対応　・【巡回業務】建物、設備等に異常がないかどうか点検　　　　　　　（電球が切れていないか等）　・【立会業務】業者等の点検業務実施状況をチェック　・【清掃業務】マンションの廊下やエントランス等の清掃　　※６０歳以上、６５歳以上応募可能。　研修充実。慣れるまで丁寧に指導します。　延長制度により、男女ともに高齢者の方が多く活躍されています。　　※試用期間（３ヶ月）後、原則３月までの契約を行い以降１年更新