サービスエンジニア の転職・求人検索一覧

仕事内容

~2020年度グッドデザイン賞受賞企業/完全週休2日/年休120日/退職金制度有り/転勤当面無し/木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~

■担当業務：
定期訪問やお客様問い合わせ等による、下記業務をお任せします。
・外観全般、建具、水まわり、床下などのメンテナンス工事手配および現場管理
・内外装、設備等のリフォーム工事手配および現場管理
・間取り変更や水回り移動、スケルトン等のリノベーション工事手配や現場管理
参考URL https://www.haseman.co.jp/

■配属部門：
カスタムホームズ事業本部　工事部　リノベーション室

■配属先情報：
室長、メンバー（1名）

■同社の特徴：
建築物への木材活用が国を挙げて進められる中、同社では今後マーケットの成長が見込まれる、非住宅の中・大規模木造建築にいち早く取り組んでおり、様々な木造建築の建築・施工に関わっています。木材問屋が発祥の会社であり、様々な木質新素材や木質工法の活用に取り組んでいます。
同社は、大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入を進めており、木質新素材であるCLTやDLTなど、を活用した非住宅・中大規模木造建築を中心に、意匠性の高い建築を手掛けております 。こうした木造の非住宅中大規模木造建築の市場は、持続可能な資源である木材が環境に良く、また、国策の後押しもあり、今後ますます拡大することが見込まれます。
同社のリソースを活かして、こうした非住宅建築分野を中心に、営業戦略、営業活動をリードいただきます。

■建築実績：
【非住宅】 有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）/軽井沢の商業施設/木場公園内コミュニティ施設/外国人向け高級賃貸住宅/私立保育園/児童施設　等
【注文住宅】 富裕層向けの個人住宅/同社オリジナルブランド住宅
・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』
・木育を具現化した住まい『木育の家』

仕事内容

未経験歓迎！景気に左右されにくい業界／有休取得率82%／有休平均取得日数13.4日／リフレッシュ休暇取得率75%／平均年収568万
■業務概要：自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っているお客様に対して、定期点検を行い、状況に応じてメンテナンス提案を行います。新規開拓や飛込みはありません。1日23案件／1件あたり1時間半程度です。大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明することで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高い業務です。
・点検説明／住まいに関する悩みのヒアリング／アドバイス
・外周点検／大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認
・内部・床下点検／天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認
【提案内容】
・外壁や屋根の塗装、補修等
住宅トラブルで最も相談が多いのは＜雨漏れ＞です。雨水の侵入で耐震性能が奪われることを防ぎます。
・シロアリ予防の保証延長（駆除ではなく予防がミッション）
国土交通省の「シロアリ被害実態調査報告書」によると、築年数ごとのシロアリ被害に遭う確率は10年経過毎に倍増します。
言い換えると、築20年を超える物件では5棟に1棟がシロアリ被害に遭っている事になります。構造上重要な役割を担う木材が被害に遭うと、耐震性が損なわれる為、定期的な予防が必要です。
■入社後：現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実しています！
■キャリアアップについて：早い方で入社後34年で役職がつき67年目で管理職になる方もいます。平均年収は568万、管理職では最低年収でも600万以上で、頑張り次第で条件にも反映できる環境です。
■同社の魅力：会社としての目標はありますが、ノルマはなく、プロセスも評価します。目標も裏付けとなる過去データをもとにすり合わせをします。定期点検の日程も決まっており業務設計がしやすい為、残業平均は月24.5hとなっています。

仕事内容

≪ハウスメーカー大手「ミサワホーム」の木造住宅を中国地方で展開する当社にてアフターメンテナンスの募集です≫

＼業務内容／
――――――――――――――
主にミサワホームを新築時に購入いただいたお客様を中心に、定期巡回をしながら不具合や修繕依頼等のアフターメンテナンスの業務をお任せ致します

■不具合や修繕依頼への対応、見積作成、業者の手配、段取り、報告書類の作成などが主な業務であり、工事作業は協力会社に依頼します。
■もともと信頼のある既存のお客様がメインターゲットのため、『お客様との長期的な関係性』を作れます。以前お客様だった方のお子様が成長されて2世代目として依頼を寄せて下さるケースもあります。定期的に安定して業務があり、モチベーション維持がしやすい環境です。

＼就労環境／
――――――――――――――
◎年間休日120日、ワークライフバランスを大切にした充実の休暇制度あり。
◎当該ポジションには6名（40代60代）が在籍しています。
◎地域に根ざして腰を据えて働くことができる環境です。私たちミサワグループは「住まいを通じて生涯のおつきあい」という精神のもと、良質の「住まい」を提供し、豊かな社会づくりに貢献します。
◎資格取得支援充実！資格取得でお祝い金と毎月の資格手当を支給します。
（1級建築士、2級建築士等）

＼商品について／
――――――――――――――
安全性・快適性・デザイン性に優れた“木質 パネル接着工法”を基本に、洗練された造形を実現しているのが特徴です。例えば蔵付きや平屋などを提案する「CENTURY」、独自のノウハウをパッケージ化したデザイナーズ住宅「INTEGRITY」、伝統の工法と最新テクノロジーを融合した「MJ Wood」など…。多彩なラインナップで、お客様の期待に応えています。

＼当社について／
――――――――――――――
工業化住宅のトップメーカー「ミサワホーム」の中国地区をエリアとする販売会社です。岡山山口までの中国地方エリアで、企業規模・売上とも山陰・山陽地区の地場住宅企業としてはトップクラスのシェアを誇っております。

仕事内容

当社の「生涯メンテナンスサービス＜家ドック＞」のスタッフとして、点検・事務業務をメインに携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
■スケジュールの調整・管理

■お客さまのお宅に訪問・定期点検の実施
1日2件を目安に訪問。
一件あたり2時間程度、17部位・200項目以上の点検を行います。
お客さまの家のお悩みやお困りごとをヒアリングし、コミュニケーションを取りながら点検を進めていきます。

■点検報告書の作成

■お客さまへの状態報告（Zoom・電話）
後日、事前に送付した点検報告書をもとに、お客さまに住宅の状態を説明します。
このタイミングで再度、お客さまのお困りごとやご要望についてもヒアリング。
必要に応じて修繕のご提案なども行います。
※点検で改善点が見つかった場合のみ、修繕工事の提案を行います。（ノルマはありません）

【入社後の流れ】
最初は基本的な点検の手順などをレクチャー。
点検には専用のツールがあるので、未経験の方でも安心！

入社後36カ月は、先輩社員と同行して訪問点検へ。
先輩の動きを見たり、実際に体験したりすることで作業のイメージが湧きやすくなるため、
マンツーマンでのOJT研修を取り入れています。

【ポイント】
現在活躍している先輩社員も未経験からの入社がほとんどで、
入社時点で住宅のことについて詳しくなくても、少しずつ着実に成長することができます！
また、成果手当や資格手当などもあり、スキルの向上が給与に反映されます！
※入社後の職種変更・転勤はありません。

仕事内容

＜ティーアラウンドって？＞
東証プライム上場企業
飯田グループホールディングスの一員です。
現在は建築・販売する戸建住宅のアフターサービスを手がけ、
景気に左右されない事業を展開しています。

＜どのような仕事をするの？＞
飯田グループ企業でお付き合いのあるお客様
（グループ会社のオーナーが90％以上）
または自社の新築住宅を購入されたお客様を訪問し、
チェックシートにそった定期点検およびメンテナンス工事を行います。
◎1日の訪問件数は23件（所用時間は90分から120分程度）
◎定期点検は「ドアの開閉」「水漏れ」「屋根や壁のヒビ・劣化」などで、
簡単な修繕はその場で対応します。
◎訪問時にお客様と対話し、住まいに対する不安・不満の声や
新たなリフォームニーズを拾い、
情報を営業にフィードバックするのも
大切な役割のひとつです。

＜どのような働き方なの？＞
＊完休2日制
＊残業月14.3h程度
＊残業代は1分単位で支給
＊5日以上の連続休暇取得OK

当社に転職して、
＊家族と過ごす時間が増えた！
＊お風呂にゆっくりつかれるようになった！
＊仕事終わりに晩酌できるようになった！
との嬉しい声も多数ございます。

＜キャリアアップは？＞
リーダーや管理者等多数のポストをご用意しています。
実際に入社2年目で主任、3年目には係長になったメンバーも。
また、住宅やリフォームの知識を身につけた後、
営業や施工管理に挑戦する人もいます。

仕事内容

地域密着型の総合不動産企業／プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益
■職務内容：
定期点検やお客様からのお問合せに関するアフターメンテナンス業務をお任せします。
<詳細内容>
・点検の日程調整
・お客様宅へ訪問
・工事の日程管理
・業者手配
１日３５件ご対応いただきます。その場で対応可能な簡単なメンテナンスはその場で対応していただきます。
■働き方：
・残業時間：40時間
・自分でスケジュールを立てて行うことができるので裁量もって働くことができます。万が一休日出勤となる場合には代休を取得いただいています。
・休みの日はフリーダイヤルがあり、一次対応は別の部門で行うため緊急の呼び出しなどはありません。
■やりがい：
・定期点検や住まいのメンテナンスは住宅を長く住むために必要不可欠で社会貢献性の高い業務です。
・経験を積んでいただき、将来的には管理職として活躍頂くことも可能です。
■当社の強み：
【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】
「すべての人に持ち家を」それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。

仕事内容

地域密着型の総合不動産企業／プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益
■職務内容：
定期点検やお客様からのお問合せに関するアフターメンテナンス業務をお任せします。
<詳細内容>
・点検の日程調整
・お客様宅へ訪問
・工事の日程管理
・業者手配
１日３５件ご対応いただきます。その場で対応可能な簡単なメンテナンスはその場で対応していただきます。
■働き方：
・残業時間：40時間
・自分でスケジュールを立てて行うことができるので裁量もって働くことができます。万が一休日出勤となる場合には代休を取得いただいています。
・休みの日はフリーダイヤルがあり、一次対応は別の部門で行うため緊急の呼び出しなどはありません。
■やりがい：
・定期点検や住まいのメンテナンスは住宅を長く住むために必要不可欠で社会貢献性の高い業務です。
・経験を積んでいただき、将来的には管理職として活躍頂くことも可能です。
■当社の強み：
【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】
「すべての人に持ち家を」それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。

仕事内容

■業務概要：
新築戸建住宅やリフォーム物件の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務をご担当頂きます。

■業務詳細：
お客様のお住まいを訪問し、お客様とコミュニケーションを取りながら定期点検や、不具合箇所の修理・点検等のスポットでの対応をご担当いただきます。
クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば、自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。決められた担当エリア内にて、一日23件程度を対応しており、繁忙期は5件程度対応をお願いいたします。
入社後、一ヶ月程度の導入研修もあり、そこでしっかり対応方法を学んでいただきます。

■ポジションの特徴：
・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。また、営業ノルマもありません。
・お客様サポートセンターも設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応しますので、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。
・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。

■やりがい：
住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。

■働きやすい環境：
月平均残業は22時間となっており、水日祝の固定休みですので非常に働きやすい環境です。平日18時以降はお客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負っているため緊急対応等もほとんどありません。過去に入社している社員も、長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて落ち着いて働きたいという理由から入社している方もいます。

■組織構成：
同部署は働きやすい環境もあり、40代60代の社員が多数活躍しています。全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員です。

仕事内容

■業務概要：
新築戸建住宅やリフォーム物件の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務をご担当頂きます。

■業務詳細：
お客様のお住まいを訪問し、お客様とコミュニケーションを取りながら定期点検や、不具合箇所の修理・点検等のスポットでの対応をご担当いただきます。
クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば、自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。決められた担当エリア内にて、一日23件程度を対応しており、繁忙期は5件程度対応をお願いいたします。
入社後、一ヶ月程度の導入研修もあり、そこでしっかり対応方法を学んでいただきます。

■ポジションの特徴：
・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。また、営業ノルマもありません。
・お客様サポートセンターも設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応しますので、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。
・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。

■やりがい：
住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。

■働きやすい環境：
月平均残業は22時間となっており、水日祝の固定休みですので非常に働きやすい環境です。平日18時以降はお客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負っているため緊急対応等もほとんどありません。過去に入社している社員も、長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて落ち着いて働きたいという理由から入社している方もいます。

■組織構成：
同部署は働きやすい環境もあり、40代60代の社員が多数活躍しています。全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員です。

仕事内容

未経験歓迎／休日対応は外部窓口を設置しているため安心／「同じ家は、つくらない。」がコンセプトの品質が高い建物を供給する業界大手／水＋日の休日
■業務内容：
土地仕入れから販売まで自社一貫制で行うメルディアグループでは、「皆でいいものをつくる」ため、建物検査やその後のメンテナンスもすべて社内で対応しています。家は、10年20年と長く使うもの。お客様がいつまでも快適に生活していただけるよう、基礎から完成後まで法人・行政による検査の他、入念な自主検査を実施します。引き渡し後も、定期的なメンテナンスを実施し、お客様の暮らしを末永くサポートしていきます。

■業務詳細：
下記いずれかのチームに配属となります。
(1)建物検査チーム…基礎配筋検査、構造体検査、外装検査など、家づくりにおけるすべての検査、チェックを行います。建物検査は一日3件4件ほどが目安です。（公共交通機関での移動）
(2)メンテナンスチーム…メンテナンスが必要なお客様先を訪問し、点検業務やその場で対応出来そうな簡単な修繕作業を行います。（社用車での移動）
※ルート訪問のような巡回業務は外部へ委託しているためありません。
※チェック項目もリスト化されているので経験が浅い方でも安心して始めていただけます。
※休日の対応は外部窓口を設置しているので、休日出勤や休日の対応は発生しません。

■会社の成長性が魅力：
・戸建分譲住宅販売戸数年間約1600棟と業界トップクラスの実績。売上は1,400億円を超え、従業員数規模も1,100名を超えるなど、スピーディーに成長を続けています。メルディアグループとしてスケールメリットや創業以来大事にしているデザイン力を武器に他社との差別化を図っています。
・「同じ家は、つくらない。」 をポリシーに掲げ成長をつづけてきました。不動産・住宅業界に類を見ないカテゴリーの建築家集団としてその地位を確立しています。分譲住宅、注文住宅から、分譲マンションや賃貸物件まで住宅に関する“すべて”を自社で生産できる住宅総合企業です。

仕事内容

未経験歓迎／休日対応は外部窓口を設置しているため安心／「同じ家は、つくらない。」がコンセプトの品質が高い建物を供給する業界大手／水＋日の休日
■業務内容：
土地仕入れから販売まで自社一貫制で行うメルディアグループでは、「皆でいいものをつくる」ため、建物検査やその後のメンテナンスもすべて社内で対応しています。家は、10年20年と長く使うもの。お客様がいつまでも快適に生活していただけるよう、基礎から完成後まで法人・行政による検査の他、入念な自主検査を実施します。引き渡し後も、定期的なメンテナンスを実施し、お客様の暮らしを末永くサポートしていきます。

■業務詳細：
下記いずれかのチームに配属となります。
(1)建物検査チーム…基礎配筋検査、構造体検査、外装検査など、家づくりにおけるすべての検査、チェックを行います。建物検査は一日3件4件ほどが目安です。（公共交通機関での移動）
(2)メンテナンスチーム…メンテナンスが必要なお客様先を訪問し、点検業務やその場で対応出来そうな簡単な修繕作業を行います。（社用車での移動）
※ルート訪問のような巡回業務は外部へ委託しているためありません。
※チェック項目もリスト化されているので経験が浅い方でも安心して始めていただけます。
※休日の対応は外部窓口を設置しているので、休日出勤や休日の対応は発生しません。

■会社の成長性が魅力：
・戸建分譲住宅販売戸数年間約1600棟と業界トップクラスの実績。売上は1,400億円を超え、従業員数規模も1,100名を超えるなど、スピーディーに成長を続けています。メルディアグループとしてスケールメリットや創業以来大事にしているデザイン力を武器に他社との差別化を図っています。
・「同じ家は、つくらない。」 をポリシーに掲げ成長をつづけてきました。不動産・住宅業界に類を見ないカテゴリーの建築家集団としてその地位を確立しています。分譲住宅、注文住宅から、分譲マンションや賃貸物件まで住宅に関する“すべて”を自社で生産できる住宅総合企業です。

仕事内容

【人々の住まいを自動化する為に必要なスマートホーム事業などを展開／土日祝休み・年間休日120日／家族手当など手厚い福利厚生あり】

■仕事内容：
ビル・マンション・アパートの専有部、共用部の維持管理をお任せします。営業活動地域は千葉・埼玉・東京・神奈川で、車で移動して管理物件を訪問します。

■具体的には：
環境衛生維持管理業務を担っていただきます。
・各種清掃業務／各種設備機器の点検および保守管理業務
・また、それに付随する修繕等の提案、報告業務

■入社後について：
入社後数カ月は、先輩スタッフに同行してOJT研修を実施します。しっかりサポートしますので、経験がなくてもご安心ください。

■働きやすい環境：
・年間休日120日
・土日祝休み
・転勤なしで腰を据えて働ける
・福利厚生も充実◎

■当社の特徴：
電信電話網の建設と保守を目的として1971年に設立された後、通信業界の成長とともに社業も順調に発展をしてまいりました。現在日本は世界に例をみないほど情報通信が発達し、ブロードバンドネットワーク時代を迎えております。その中で今後5Gやアフターコロナの環境下でますます技術が高度化し多様性を帯びる業界にあって、当社は技術者集団としてその特色を十分に発揮することを第一の目標に心がけております。また、人と人とのつながりを大切にした上で、情報通信ネットワークの構築とファシリティサービスの提供を通じて社会に貢献することを念願とし、併せて企業の発展と社会の文化的生活の向上を図ることを目的としております。

仕事内容

●マンション管理部の幹部採用
●幹部としてのビジョンを持ち経験ミッションを練りながらメンバーに落とし込むことを期待します
●経験を活かして、マネジメントにキャリアアップしたい方も歓迎します

■仕事の内容
マンション管理部の幹部として、管理部に付随する各課の取りまとめや弊社の他事業部との相乗効果を生み出す施策などの立案をご期待いたします。
【名実ともに地域No.1】管理棟数は西三河に本社を置く管理会社としてはトップクラスのシェアを誇りますが、地域密着型の管理会社として、お客様のニーズに素早く応えること、建物設備等のハード面、日常生活等のソフト面で真の安心安全の提供等、名実ともにしたナンバーワンを目指しています。

■業務の魅力
・管理部に付随する各課の取りまとめや弊社の他事業部との相乗効果を生み出す施策などの立案をご期待しております。
・管理業務主任者や宅地建物取引士を始めとした資格を取得するための資格手当や報奨金などが充実しております。
例)宅地建物取引士：月2万円の資格手当など

■組織構成
マンション管理部は現在20名です

■働き方
【休みやすい環境】
・緊急性が高くない限り、休日対応はほとんど発生しません。土日は当社業務を理解した警備会社様に一時対応を頂き、出勤時に担当が対応します。
・業界では珍しい土日休みです。但し、理事会総会などは土日に行われるためその際は出勤となりますが、決算期を除けば平均月2回で、振替休日取得を徹底しているため休日が減ることはございません。
・年間休日110日で、祝日は稼働日ですがほぼすべての社員が有休にあてており、実質休日としております。

【チーム制や働き方】
・物件は一人あたり815棟が平均ですが、一人だけで担当を持つことはありません。必ず２人体制のチーム制をとって提案の相談や、入居者様対応を行っております
・残業が少なく、同社でも残業時間は平均20時間です。これは巡回業務と内勤（提案準備など）の従業員の分業が出来ており、それぞれの業務に集中し効率的に動けていることが主な理由です

仕事内容

入居者さまからいただくUR賃貸住宅全般の不具合に対しての点検や修繕工事の手配等、発注・監理業務。入居者さまが快適に住み続けられるようにサポートしていただきます。

━━━━━━━━
具体的な業務
━━━━━━━━
今回ご担当いただく分野は、（福岡）建築・電気（北九州）機械となっております。

※各分野に知識を持ったメンバーとチーム制で動くので、経験や知識がなくても大丈夫！頼れる先輩がいるのでご安心ください。

■入居者さまからの問い合わせ対応
■パートナー会社への施工依頼
■検査・点検
■アフターメンテナンス
■発注等伝票の作成・確認作業

＜＜お問い合わせ内容の例＞＞
機械：「水が出ない」「排水管・エアコンの調子が悪い」
建築：「扉の開け閉めが固い」「水漏れが起きていて...」
電気：「テレビが見られなくなってしまった...」　など

━━━━━━━━
入社後の流れ
━━━━━━━━
入社半年1年程度は先輩や上長がそばについて、会社の仕組みや業務の進め方を教えます。少しずつ業務に慣れていってください。仕事内容は幅広いため、あなたの経験に合った業務からお任せします。

＼ここがポイント！／
■8割がオフィスワーク。自分が現場で作業をするわけではなく、管理をする仕事なので、体力勝負の仕事ではありません。
■決まったエリアで安心！社用車で1時間程度の範囲内です。

仕事内容

~技術職のご経験者活躍中／資格支援制度・手当充実／分譲住宅の定期点検をご担当／完全週休2日制・年間休日115日／残業月2025時間程度／直行OK~

■業務内容：親会社の東栄住宅で住宅を購入したお客様に対し、入居後3ヶ月・2年・5年の区切りに行う定期点検および不具合の簡易調整、業者手配、社内システムへの情報入力等の業務を担当します。

・定期点検業務
・修理依頼書の作成と業者の手配
・点検状況のシステム登録

■業務の流れ：
・エリアでの担当となり、1日の平均点検数は34件程度、社有車で周っていただきます。決まった点検項目に合わせて該当箇所を約1時間程度でチェックしていきます。
・チェック後は結果を元にお客様の悩みをヒアリングし、修繕または修理業者の手配を行う流れとなりますので、早期の業務習得が可能です。半年程度は先輩社員がしっかり同行して教えますので、未経験の方でも活躍いただけます。

■中途入社が活躍中です：9割以上は未経験（整備士、エンジニア、飲食店経験者）からの中途入社となっており、非常になじみやすい雰囲気です。配属部署は4名程度、20代~30代中心の活気ある雰囲気で、部署の垣根を越えた相談や、休憩時間の雑談等をする風土で上下関係や入社年次に関係なく、報告や相談がしやすい風通しの良い職場環境です。

■身につくスキル／キャリアパス：
点検業務を通し、住宅設備に関する技術的な知識・経験はもちろん、住宅に関する法律知識など、専門的な知識・経験を多数習得することができます。また建築分野を極めたい方は現場監督業務へ、営業経験を積みたい方はリフォームの営業やインテリアコーディネーターへ異動するなど社内異動も可能です。専門知識をつけながら長期的なキャリアパスを築ける環境です。

■就業環境：完全週休2日、残業月2025時間程度と非常に働きやすい環境です。上場企業のグループ内子会社ということもあり、福利厚生や労務面の充実度は同業他社と比べても抜群です。担当案件数も個人の状況を見て適切に配分しているため業務過多になることはなく、公私のバランスを取りながら働くことが可能です。

仕事内容

【施工管理からのご転職歓迎です！/就業環境を改善したい施工管理の方へ/信頼の高品質で2022人気住宅ランキングNo.1/創業44年目の住宅会社/売上高前年比12％増/14期連続無借金経営/当面転勤なし/固定給の割合高め/残業2030時間程度】
■職務内容：木造完全注文住宅を手掛ける住宅会社の「リフォーム担当」をお任せ致します。集客は当社の展示場、DM、HP、オーナー様などからになります。当社で建築したお客様を中心に、近い将来では他社で建築したお客様に対して、リフォームのご提案を行います。探客から提案、契約、工事手配、アフターフォローまでをご自身で一貫して対応していただきます。

■詳細：業務の流れは以下になります。
・ご要望ヒアリング
・現況調査
・リフォームプラン提案、見積もり、契約
・引渡し、アフターフォロー
※基本的にヒアリングからアフターフォローまで一括で担当いただきます。
※案件の内容は空家再生・耐震補強・間取り変更・マンションスケルトン・大規模修繕など様々です。
※実際の施工（管理）の工程については別部署が担当するため、お任せする事はございません。

■働き方について：
取り扱う案件が住宅のリフォーム中心となりますため、そこまで規模感の大きいものではなく、結果として残業時間も平均20~30時間ほどとなっております。

■魅力：
・注文住宅事業においては毎年1500棟以上のお引き渡しがありますので、毎年オーナー様が増えています。
・中途入社の方はほとんどが業界・職種未経験での採用であり、工夫次第で十分に活躍できる環境があります。
・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。）
・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。
・実績を出した方はもちろん、お客様の満足度等の定性面も評価の一因になることも同社の大きな特徴です。
・入社の際は車両持込についてのご承諾を頂く必要がありますので、その点にご注意ください。

仕事内容

【施工管理からのご転職歓迎です！/就業環境を改善したい施工管理の方へ/信頼の高品質で2022人気住宅ランキングNo.1／創業44年目の住宅会社／売上高前年比12％増/14期連続無借金経営/当面転勤なし/固定給の割合高め/残業2030時間程度】
■職務内容：木造完全注文住宅を手掛ける住宅会社の「リフォーム担当」をお任せ致します。集客は当社の展示場、DM、HP、オーナー様などからになります。当社で建築したお客様を中心に、近い将来では他社で建築したお客様に対して、リフォームのご提案を行います。探客から提案、契約、工事手配、アフターフォローまでをご自身で一貫して対応していただきます。

■詳細：業務の流れは以下になります。
・ご要望ヒアリング
・現況調査
・リフォームプラン提案、見積もり、契約
・引渡し、アフターフォロー
※基本的にヒアリングからアフターフォローまで一括で担当いただきます。
※案件の内容は空家再生・耐震補強・間取り変更・マンションスケルトン・大規模修繕など様々です。
※実際の施工（管理）の工程については別部署が担当するため、お任せする事はございません。

■働き方について：
取り扱う案件が住宅のリフォーム中心となりますため、そこまで規模感の大きいものではなく、結果として残業時間も平均20~30時間ほどとなっております。

■魅力：
・注文住宅事業においては毎年1500棟以上のお引き渡しがありますので、毎年オーナー様が増えています。
・中途入社の方はほとんどが業界・職種未経験での採用であり、工夫次第で十分に活躍できる環境があります。
・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。）
・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。
・実績を出した方はもちろん、お客様の満足度等の定性面も評価の一因になることも同社の大きな特徴です。
・入社の際は車両持込についてのご承諾を頂く必要がありますので、その点にご注意ください。

仕事内容

【施工管理からのご転職歓迎です！/就業環境を改善したい施工管理の方へ/信頼の高品質で2022人気住宅ランキングNo.1/創業44年目の住宅会社/売上高前年比12％増/14期連続無借金経営/当面転勤なし/固定給の割合高め/残業2030時間程度】
■職務内容：木造完全注文住宅を手掛ける住宅会社の「リフォーム担当」をお任せ致します。集客は当社の展示場、DM、HP、オーナー様などからになります。当社で建築したお客様を中心に、近い将来では他社で建築したお客様に対して、リフォームのご提案を行います。探客から提案、契約、工事手配、アフターフォローまでをご自身で一貫して対応していただきます。

■詳細：業務の流れは以下になります。
・ご要望ヒアリング
・現況調査
・リフォームプラン提案、見積もり、契約
・引渡し、アフターフォロー
※基本的にヒアリングからアフターフォローまで一括で担当いただきます。
※案件の内容は空家再生・耐震補強・間取り変更・マンションスケルトン・大規模修繕など様々です。
※実際の施工（管理）の工程については別部署が担当するため、お任せする事はございません。

■働き方について：
取り扱う案件が住宅のリフォーム中心となりますため、そこまで規模感の大きいものではなく、結果として残業時間も平均20~30時間ほどとなっております。

■魅力：
・注文住宅事業においては毎年1500棟以上のお引き渡しがありますので、毎年オーナー様が増えています。
・中途入社の方はほとんどが業界・職種未経験での採用であり、工夫次第で十分に活躍できる環境があります。
・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。）
・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。
・実績を出した方はもちろん、お客様の満足度等の定性面も評価の一因になることも同社の大きな特徴です。
・入社の際は車両持込についてのご承諾を頂く必要がありますので、その点にご注意ください。

仕事内容

【施工管理からのご転職歓迎です！/就業環境を改善したい施工管理の方へ/信頼の高品質で2022人気住宅ランキングNo.1/創業44年目の住宅会社/売上高前年比12％増/14期連続無借金経営/当面転勤なし/固定給の割合高め/残業2030時間程度】
■職務内容：木造完全注文住宅を手掛ける住宅会社の「リフォーム担当」をお任せ致します。集客は当社の展示場、DM、HP、オーナー様などからになります。当社で建築したお客様を中心に、近い将来では他社で建築したお客様に対して、リフォームのご提案を行います。探客から提案、契約、工事手配、アフターフォローまでをご自身で一貫して対応していただきます。

■詳細：業務の流れは以下になります。
・ご要望ヒアリング
・現況調査
・リフォームプラン提案、見積もり、契約
・引渡し、アフターフォロー
※基本的にヒアリングからアフターフォローまで一括で担当いただきます。
※案件の内容は空家再生・耐震補強・間取り変更・マンションスケルトン・大規模修繕など様々です。
※実際の施工（管理）の工程については別部署が担当するため、お任せする事はございません。

■働き方について：
取り扱う案件が住宅のリフォーム中心となりますため、そこまで規模感の大きいものではなく、結果として残業時間も平均20~30時間ほどとなっております。

■魅力：
・注文住宅事業においては毎年1500棟以上のお引き渡しがありますので、毎年オーナー様が増えています。
・中途入社の方はほとんどが業界・職種未経験での採用であり、工夫次第で十分に活躍できる環境があります。
・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。）
・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。
・実績を出した方はもちろん、お客様の満足度等の定性面も評価の一因になることも同社の大きな特徴です。
・入社の際は車両持込についてのご承諾を頂く必要がありますので、その点にご注意ください。

仕事内容

【施工管理からのご転職歓迎です！/就業環境を改善したい施工管理の方へ/信頼の高品質で2022人気住宅ランキングNo.1/創業44年目の住宅会社/売上高前年比12％増/14期連続無借金経営/当面転勤なし/固定給の割合高め/残業2030時間程度】
■職務内容：木造完全注文住宅を手掛ける住宅会社の「リフォーム担当」をお任せ致します。集客は当社の展示場、DM、HP、オーナー様などからになります。当社で建築したお客様を中心に、近い将来では他社で建築したお客様に対して、リフォームのご提案を行います。探客から提案、契約、工事手配、アフターフォローまでをご自身で一貫して対応していただきます。

■詳細：業務の流れは以下になります。
・ご要望ヒアリング
・現況調査
・リフォームプラン提案、見積もり、契約
・引渡し、アフターフォロー
※基本的にヒアリングからアフターフォローまで一括で担当いただきます。
※案件の内容は空家再生・耐震補強・間取り変更・マンションスケルトン・大規模修繕など様々です。
※実際の施工（管理）の工程については別部署が担当するため、お任せする事はございません。

■働き方について：
取り扱う案件が住宅のリフォーム中心となりますため、そこまで規模感の大きいものではなく、結果として残業時間も平均20~30時間ほどとなっております。

■魅力：
・注文住宅事業においては毎年1500棟以上のお引き渡しがありますので、毎年オーナー様が増えています。
・中途入社の方はほとんどが業界・職種未経験での採用であり、工夫次第で十分に活躍できる環境があります。
・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。）
・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。
・実績を出した方はもちろん、お客様の満足度等の定性面も評価の一因になることも同社の大きな特徴です。
・入社の際は車両持込についてのご承諾を頂く必要がありますので、その点にご注意ください。