不動産管理 の転職・求人検索一覧

仕事内容

★営業から管理部門へキャリアチェンジしたい方歓迎！
★生涯腰を据えて働きたい方歓迎！

【ノルマなし/残業月平均20h程度/土日祝休み/リモートワーク併用可/転勤なし/直行直帰可能/福利厚生充実】

■働き方
・アットホームな環境で長く働ける！
・転勤無し、21時以降残業不可。
・毎年昇給がございます。
・60歳以降は嘱託社員として契約ができるため、希望があれば生涯働くことが出来ます。

【福利厚生】
育児手当等有り、確定拠出型年金制度、資格取得支援

■職務内容：
管理物件(ビル)の総合管理を中心に、取引会社様・テナント様との折衝・営業業務を行っていただきます。

■職務詳細：
・オーナー様との折衝、連携、報告業務
・施設管理業務の統括
・工事等の提案営業
・受発注業務等オーナー代行
・テナント様、取引業者様との折衝
・現場作業員の管理

■同社の魅力：
・新日本管財グループはビル・マンションの品質管理・耐震診断・リニューアル工事等、建物管理における幅広いソリューションを提供しています。
同社の強みは管理耐震、リニューアルまで一貫して手掛けられる点にあります。
・マンションなどの共同住宅に関しては費用や占有部の補強工事の困難さがありましたが、昨今多くの自治体にて耐震工事の補助金がでることもあり、ビルやマンションへの耐震工事への取り組みへの費用面でのハードルは下がり、需要が高まっています。1981年に施工された「新耐震設計法」を基に同社では耐震補強工事を行っています。
・病院や学校、老人ホームなど耐震診断が義務付けられているため今後も需要も増加すると思われます。

・同社の文化として「社員は最大の財産である」という意識が非常に高い基準にあります。残業時間も月20時間程度、小学校入学まで育児手当があるなど社員を大事にしています。

仕事内容

~前職での年収保証します／想定年収700万1000万
■募集背景
現在部署の大多数が20代の若手社員で構成されています。
来年度は30名規模の新卒採用を予定しており、販売部門への配属も複数名想定しているなどまさに急拡大中の組織のため、現在、マネージャー候補の方の採用を強化しております。

当社について
事業用不動産に特化し、売買、建築、賃貸管理、不動産小口化や海外不動産まで、幅広く事業を手掛ける総合不動産会社です。
前期（2021年8月期）の売り上げは142.7億円を達成し、コロナ禍でも成長を続けております。
今年からはより幅広くお客様の一助となれるよう、少額から資産形成にチャレンジできる新規事業をスタートしました。
今後も”お客様ありき”の発想のもと、積極的に事業拡大を図っております。

そんな当社で、＜販売営業＞をお任せできる方をお招きすることとなりました。
若手主体の組織で、裁量権大きくご活躍いただける環境をご提供します。

どんな仕事か

■具体的な業務内容
一都三県に特化し、投資用の1棟アパート・マンションを投資家様へ提案頂きます
・メンバーのマネージメント
・ポータルサイト・不動産情報サイト等の反響対応
・メールマガジンの配信
・セミナー参加者対応
・商談
・現地案内
・契約・決済業務
・金融機関折衝
・既存顧客対応
《魅力ポイント》
ご自身で出された利益に対しての個人実績賞与を支給しているため、成果に対して納得のいく給与が得られる環境です。

■組織風土：
弊社は不動産を事業ドメインとするベンチャー企業です。
2011年の設立当初は投資用不動産から始まり、今では開発から海外不動産まで幅広く手掛けております。
おかげ様で前期の売上高は142.7億円と、コロナ禍においても順調に推移しています。
また社員の平均年齢は28.5歳と若く、エネルギッシュな会社です。
風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。
日々勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、チームワークの良さは抜群。
社内の雰囲気も穏やかで、グループ内の連携も取りやすい風土が確立されています。

仕事内容

マンション管理会社の窓口として管理組合様を支援
管理する物件は、明和地所グループが展開するマンションブランド「クリオ（CLIO）」シリーズが9割。
中小規模のため1棟あたりの世帯数は、3050世帯ぐらいがメインとなり比較的管理しやすい規模です。

【具体的には】
■マンション管理組合への運営サポート・アドバイスや交渉、
理事会や総会の運営支援
└議事進行、レジュメ・議事録の作成、マンション内掲示物の素案作成など
■担当物件の巡回
└管理員の指導、清掃・設備管理状況の確認など（各物件月1回程度）

※営業部配属ですが、ノルマを課す様な営業をお任せすることはありません。
※管理員採用は別グループ会社にて実施、会計・督促業務等は他部署にて行う等社内分業の組織体制を整え、
フロント営業職の負担は比較的軽く、平均月残業時間は2025時間。効率的に働けるため、ワークライフバランスを充実させられます。

■当社の魅力：
・管理している物件の9割は、自社ブランド「Clio（クリオ）」シリーズ
・創業以来連続で黒字の安定企業
・理事会、総会対応のため土日祝の出勤いただく場合は、平日に振替休日を取得していただく等ライフワークバランスも充実

■明和地所グループの特徴：
・当社は明和地所株式会社のグループ会社です。同グループは、用地の仕入れから、企画、建設までの「製造」、売主自ら行う「販売」、そしてアフターサービスや日常の維持管理業務まで行う「管理」、それぞれのプロセスにおける「お客様の声」を共有し、高品質な住まいづくりを実現しています。
・お客様の夢や想いに真摯に向き合い、共創していくことでより多くのお客様に共感される住まいを提供します。

仕事内容

【野村不動産グループ／充実の福利厚生】
■職務概要：
野村不動産の高級賃貸マンション「プラウドフラット」シリーズ。セキュリティや構造、デザイン性に優れ人気が高い賃貸マンションをメインに、満室稼働を目指してPM/リーシングに携わっていただきます。
■職務詳細：
・入居から解約までの手続き対応
・仲介会社との対応
・モデルルームやリフォーム等の立案
・担当物件の所有者様への提案及び報告業務　など
＜担当物件＞
23区内または横浜・川口等自宅から比較的近いエリアで、1棟50~100戸程度の物件を10棟前後ご担当いただきます。
■研修制度：
マンツーマンで教育担当がついて少しずつ仕事を学び、3ヶ月前後で独り立ちしていくイメージです。
■働き方：
フレックス制度有、時短勤務OKです。PCは20時に強制的にシャットダウン。入居者様からの問い合わせは当社コールセンターが対応するので休日に対応することはほとんどありません。休日は水曜日を定休日とし、土日交代勤務で完全週休二日を徹底しています。
■組織構成：
プロパティマネジメント事業本部　住宅事業部(女性約8割)
課長30代後半＋リーダー3名(30代)＋メンバー15名程
■雇用形態について：
1年ごとの契約更新ですが、10月1日を更新日としており、勤務開始から1年以上経過した10月1日以降は無期契約社員への転換となります。無期雇用制度があるため、転勤や異動なく長期的にご活躍頂ける環境です。
■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。
＜直近実績＞
2021年3月期実績　966億円
2020年3月期実績　913億円
2019年3月期実績　864億円
2018年3月期実績　823億円
2017年3月期実績　786億円

仕事内容

■職務概要：
・私募リート向け物件のソーシング、バリュエーション、クロージングまでアクイジションに係わる一連の業務をご担当いただく、将来の幹部候補を募集いたします。
・私募リートの業容拡大と新規案件の増加により、今後の拡大／転換期にご活躍いただく方を募集しています。

■職務詳細：
・ソーシング（営業）業務
・不動産取得に係る投資適格の見極め
・デューデリジェンス／マーケット分析／投資分析／キャッシュフロー作成等
・クロージングに向けたドキュメント対応
・運取得対象アセットの提言、リサーチを含めて、売買実務に限らない広域の活動

■組織構成：
部長以下7名（2023年2月1日現在）

■当ポジションの魅力：
・丸紅100％子会社の安定性はあるものの、自らソーシングして物件取得をするため、アクイジションのスキルアップが見込めますし面白味もあるポジションです。
・対象アセットはオフィス、商業、ホテル、住居、物流、ヘルスケア等の施設等、多岐にわたります。
・運用資産規模も毎年大きく増加しており、業界内でも随一です。

■当社の特徴：
・当社は、丸紅株式会社100％出資子会社として2007年11月に設立され、従来丸紅で展開してきた不動産私募ファンドの組成及び運営に係る実績を積んで参りました。
・長期安定運用を求める機関投資家に新たな投資機会を提供するため、非上場オープンエンド型私募リート「丸紅プライベートリート投資法人」を組成し、2014年9月に運用を開始しました。
・総合型リートのため、複数のアセットタイプを保有していますが、おおよそ、オフィスビル＞ホテル＞商業系＞住居系＞物流施設等の順番での取得件数になっています。
・物件としては、首都圏に限らず、全国で検討取得を行っています。
・現在の投資家層は長期保有を前提とする地域金融機関／年金等の機関投資家が中心となっているため、物件のキャッシュフローやPLストーリー等長期的なポテンシャルを重視しています。

仕事内容

【東証プライム大和ハウス工業100％子会社／全国1615ヵ所以上の商業施設等の管理・運営実績／土日祝日休み／残業20~30時間程度／転勤なし】
■具体的な職務内容：
・地主およびテナントとの面談、家賃交渉　・リーシング業務
・契約更新交渉　・契約終了における対応
・契約に関わる事務作業　等

■業務の流れ：1週間ごとに業務スケジュールを組み行動します。おおよそ午前中は地主やテナントなどを回り面談などを行い、午後は事務所で契約書類の確認や作成業務を行います。

■業務の特徴：
・通常担当頂く物件は100件程度（単独店舗9割/複合店舗1割）ですが、業務習得度合いに応じて担当を増やしていく予定です。
・地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。

■入社後のフォロー体制：未経験であっても所長をはじめメンバーが指導しますので、安心してご入社下さい。

■良好な働き方の実現に取り組んでいます！
・状況に応じてリモートワークをすることも可能です。
・土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただく可能性はありますが、振替休日を取得頂きます。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。
・勤務間インターバル制度として一定時間以上の休息時間（インターバル）を設け、生活時間や睡眠時間を確保するため、勤務終了から9時間は勤務間インターバルとし、労働を禁止しています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

仕事内容

残業月平均15h程度/年間休日120日（土日休み）/1950年から続く安定企業

ビル管理を行う同社にて、施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、また施設オーナー様の収益が最大化するよう建物管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。

■具体的には：
ビルのオーナー様に代わってビルの資産価値向上（収益の最大化）を目指す業務です。
不動産オーナーは勿論、ビルに入居するテナント企業やビル管理会社、賃貸仲介会社等の間に立ち、対象となる不動産価値の最大化を目指します。折衝業務にともなう事務処理等の対応も頂きます。

・テナント対応（入退去交渉、ニーズ把握、マーケテイング、リーシング、誘致、契約締結等）※こちらがメイン業務です。
・建物管理全般（中長期修繕計画の策定、省エネ対応、設備・警備・清掃などの管理仕様とコストの最適化）
・不動産コンサルティング業務（改修工事計画・管理、バリューアップ提案等）

■ご入社後：
会社についての説明や、同職種にかかわる部署の実地研修など未経験からでもキャッチアップできる研修をご用意しております。定着率90%以上で中途社員も多いので、質問などはしやすい環境がございます。

■働き方：
残業は月15h程度でメリハリをつけて働くことのできる環境です。平均勤続年数も長く、資格取得支援制度などもございます。年間休日120日（土日祝休み）と、私生活との両立もして頂きやすいです。

■同社について：
・平均勤続年数15年、定着率90%以上と、入社後のしっかりとしたフォロー体制から長期就業頂きやすい環境です。
・1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約3000棟／売上357億円）着実に業務の幅を広げ、業界トップクラスの安定した業績を誇ります。
・転居を伴う転勤も無く、ライフワークバランスを重視して働くことが可能です。
・資格手当は月最大3万円/資格取得祝金最大10万円など、資格取得支援制度が充実しています。

仕事内容

不動産営業経験者歓迎！土日祝休み／北海道・東北賃貸住宅着工数17年連続No.1、賃貸住宅入居率98％の会社／年間休日119日／ノルマなし／残業20h
管理戸数の増加に伴う賃貸住宅管理を新たに増員いたします。
■仕事内容：
オーナー様の資産の効率運用のため賃貸住宅の「建てたあと」を支える業務になります。長年培ったノウハウを生かし、入居率98％を実現しております。（業界水準は80％）
・空室物件の入居者斡旋
・入退去管理や設備修繕などの対応
・家賃相場の分析や適性家賃設定などの査定業務
・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案
※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせ・クレームはコールセンターに委託しています。
※入社後はまず、反響対応・入力作業・営業同行から対応していただきます。それと並行してオーナー様との関係構築からお願いいたします。水回りなどのトラブルがあった際にも、社内の品質管理部門やパートナー企業に協力を頂ける体制のため、お客様へのフォローアップ体制もしっかりしています。
■お仕事内容の特徴：同社のパートナー企業である地場の不動産会社様が会員となるネットワークをもっています。このネットワークを有効活用し、地域ニーズに合った柔軟な賃貸住宅の提案を可能としています。例えば、入居者の選定、建物の確かな維持管理、365日24時間体制のクレーム対応など、オーナー様に安心して物件を預けていただける仕組みがございます。
■未経験歓迎の理由：育成枠としての採用になりますので、トレーナーが付き添いのものOJTにて業務を覚えていただきます。半年程度は研修やOJTでフォローいたしますし、実際に岩手の拠点では未経験入社も多いため、育成していく風土もあります。
◎エリアを３・４分割し、店長・エリア長がすべてをサポートいたしますので業務過多になりずらく、安心して業務に取り組んでいただけます。
■働きやすい環境：問い合わせは外注先のコールセンター会社が対応しております。また、リーシングは取引ある仲介会社に委託しており、不動産管理に専念できます。さらには、100%自社施工物件の不動産管理の為、社内完結の業務が多くスムーズに業務を推進できます。そのため、残業20h程,年間休日119日,土日祝休,ノルマ無い働きやすい環境を実現できております。

仕事内容

■業務内容：
木造における注文住宅実績NO.1 、オリコン顧客満足度ランキング第4位の大手ハウスメーカー住友林業グループにて「住友林業の家」のアフターメンテナンス（保証基準に沿った建物内外の不具合の点検など）を担当していただきます。
・お引渡し後の定期点検（外壁、屋根、屋内の設備や建具など全体の点検）
・急な不具合への対応（訪問、補修の実施）
・工事管理（当ポジションで対応不可能な場合、専門業者への工事手配から現場管理までを担当）

■業務の特徴：
・入社後は、本社にて入社研修を受けていただきます。その後、社内資格を取得していただき、配属後は3ヶ月半年程度のOJTを実施いたします。ご自身の目で先輩社員が行っている業務を見て、流れをつかんでいただきます。その後も年4回程度本社にて研修を行います。経験豊富な社員が多数おりますので、高いノウハウを習得できるチャンスがございます。
・現在活躍しているメンバーは、過去に住宅業界で設計や施工管理をご経験されてきた方や、何かしらのアフターメンテナンス経験をお持ちの方で安定した環境で確実にキャリアを積みたいと考え入社した方、お客様との関係をしっかり構築したいという気持ちで業務に取り組んでいる方などが在籍しています。

■働きやすさ：
同職種は年休124日、残業20時間程度、火水祝固定休みと非常に働きやすい環境が整っております。ご年配の社員の方も多いため、定年まで腰を据えて働ける環境です。

■同社の特徴：
・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの中でも市場の追い風を受け、今最も飛躍が期待されているのが同社の「リフォーム事業」です。リフォーム事業を担う同社は、創業以来、着実に成長を続ける安定性抜群の企業です。
・リフォーム市場が拡大する中で、さらに今後は「非住宅部門」にも力を入れて取り組みます。リフォームおよびメンテナンス累計33万棟以上をサポートしてきた実績の他、全国74拠点に店舗展開し、確かな顧客基盤を軸にさらなる成長を目指しております。

仕事内容

■業務内容：
オフィスビルの価値・収益向上を図り、企画・立案業務、協力会社のマネジメントを行います。
（1）テナント様との各種打合せ：
オフィスのさまざまな要望に対する改善提案／清掃仕様提案・契約手続、駐車場契約手続き／設備や工事の専門部署と連携し、テナント様へより良い環境を提案
（2）ビル管理運営／不動産管理・マネジメント全般：
各種保守、点検、検査の手配、効率化や基準の見直し等／業務での気づきを発信し、当社全ビルのコストダウンやバリューアップを図る／ライフサイクルコストの観点から新築ビル設計、企画等への提言
（3）マネジメント：
設備管理係員・警備・清掃スタッフ等の日常の作業チェック
（4）事務全般：
請求支払い手続き／運営に必要な事務作業や業務効率化を図る

■業務の特徴：
一般的にビルの管理はデベロッパーではなく、管理会社に委託するケースが多いですが、同社は自社で管理を行っています。オーナーの立場で資産を守っていくため、問題解決や改善点における判断も早いため仕事も進めやすく、ビル収益につながる提案や改善案なども積極的に発信出来る環境です。

■同社の主力事業を支える花形組織：
将来的には同社の重要な収益を担うオフィスビル賃料の交渉等をお任せするポジションになります。オフィスビルは利益の67割を占める中核事業です。事業の収益を支えるポジションとして責任かつ遣り甲斐が溢れるポジションです。

■キャリアパス／年収の上り幅：
入社後は２~３棟の中規模ビルの管理を担当→大規模ビルの管理→エリア統括(エリアの統括やビルの賃料交渉を行うポジション）※ビルのエリア統括クラスになると700900万程度になります。最短5年でエリア統括長になった方もいます。それ以上は総合職への登用も可能で、年収も1000万を超えてきます。

■未経験者が大活躍している環境：
2030代を中心とした60名ほどのメンバーが在籍。ほとんどの方が未経験者で、MR、イベント企画運営、個人法人営業経験者、塾講師など、さまざまな経歴を持った方が活躍しています。

■同社の特徴：
住友不動産は都心に220棟超のビルを運営しています。東京No1の数であり、また今後も続々と大型ビルの建設を進めています。大手デベロッパーだからこそ経験ができる貴重なポジションになります。

仕事内容

■職務詳細：
自社物件の倉庫にて、建物総合管理の対応をして頂きます。自社保有物件を修繕・管理しており、専門知識も身に着けられます。
単なる設備管理員ではなく、将来的にはPMBM業務までの一連の建物の総合管理のキャリアを積んで頂きたいと考えております。

(1)電気・給排水・消防設備等の点検報告
(2)請求書発行業務
(3)各種費用精算業務
(4)委託業務管理
(5)テナント管理業務（工事申請・契約処理など）
(6)大規模修繕工事等の計画・発注・立会い（土日祝中心）
■配属部署：
各事業所は所長含め計710名体制です。20代60代と広い年齢層の社員が在籍しております（20代が2，3名程度を占めています）。9割が転職者で、設備管理経験者、ビルマネジメント、施設管理、施工管理などの経験をお持ちの方が活躍しています。中途入社者にとっては溶け込みやすい環境です。

■ご入社後の流れ：
事業所でのOJTがメインとなります（23年程度で即戦力となっていただくことを想定しています）。※業務の流れとしては、日常点検からスタートし、その後週間、月次、年次の点検→工事調査の立ち合い、業者との打ち合せや保全工事の計画立案となります。まずは日常点検や先輩社員の業者の打ち合わせ同行にをメインに、事業所の運搬や請求の発行業務、簡単な契約作成などをお任せします。

■魅力点：
(1)働きやすい就業環境：
就業時間内で業務を終えることが多く、月の平均残業時間は11時間程度です。突発的な呼び出しはなく、休日出勤は大規模修繕工事等の立会いが土日を中心に4月9月頃までの間で多くて月2回程度発生しますが、代休を取得できます。（社員間で平準化しております）仕事とプライベートとの両立が可能で長期的に仕事をしていきたいという方には最適な環境です。また他部署への異動も可能な環境です。
(2)自社物件の扱いやすさ：
当社は倉庫施設を自社保有物件として管理しています。そのため自社物件として自身のアイディアを持って運用改善・管理運営に携わることができ、プライドとやりがいを持って仕事に取り組めます。
(3)事業の安定性：
倉庫会社の共同出資により東京ドーム11個分の施設を管理している当社では、株主が顧客であり安定した実績を出しながら経営しています。

仕事内容

【新宿/転勤無/高品位・高品質なオリジナルブランドを展開/土日休み/オンとオフをしっかり切り替えた就業】

賃貸物件を所有しているオーナー（個人、法人）に対して、当社の賃貸管理サービスの提案を行い、管理契約を新規で獲得をしてもらいます。建築会社や金融機関、既存オーナーからの紹介などもあります。
■業務詳細：
・新規営業先リストの作成
・新規オーナーへの提案営業
・建築会社や金融機関の新規開拓
・既存オーナー対応
・不動産投資オーナーとの折衝
・管理手法の企画、提案　など

■当社の魅力:
【◇オリジナルブランドを展開する不動産開発業】
デザイン性が高く、機能性に優れた都市型デザインレジデンス「レオーネ」「レクシード」シリーズ、ファミリー層やDINKSのライフスタイルを見つめ、快適性・居住性を追求した高品位の分譲マンションブランド「レアシス」を展開しています。
時代とともに変化するニーズに応えるべく、エントランスにテレワークスペースや手洗いスペースを設置する物件を提案し、非接触型の住宅設備を導入するなど、これからも住む人のライフスタイルに合った新たな価値を創造していきます。

仕事内容

【東証プライム大和ハウス工業グループ／全国1615ヵ所以上の商業施設等の管理・運営実績／土日祝日休み／残業25時間程度】

■具体的な業務：
・各受託物件のクライアントの窓口対応
・各種テナント窓口／折衝、賃貸条件の設定、テナントリーシング、賃貸借契約締結業務等
・建物の維持管理、工事等の調整、報告書作成、年次予算計画の作成等
・新規管理物件の開拓営業
・各クライアントとの定例会議対応
・各案件のプロジェクトマネージャー業務　など

■組織構成：施設本部　PM事業部　東日本営業部　営業課
（部長1名、担当課長4名、主任4名、メンバー8名　※名古屋営業所でのPM担当は1名です。営業所全体は25名程度おり、やや男性が多いです。）
■良好な働き方の実現に取り組んでいます！

・施設の運営管理のメンバーなどが他におりますので土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただくことはあるかと思いますが、振替休日を取得頂きます。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。
・勤務間インターバル制度として一定時間以上の休息時間（インターバル）を設け、生活時間や睡眠時間を確保するため、勤務終了から9時間は勤務間インターバルとし、労働を禁止しています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

仕事内容

さらなるステップアップを目指される方へ／住むほど好きになれる家／新しいことにチャレンジしたい方歓迎／フレッシュな社風です

大阪市を中心に住宅事業を展開してる同社の総務部にて、幅広い業務をお任せ致します。総務部は以下3つの課で構成されており、いずれかの課長としてマネジメント業務や社長の右腕ポジションをお任せする予定です。適性や希望を見ながら配属を決定させて頂きます。

■業務詳細：
（１）契約・管理課：
同社が保有する賃貸マンションなど契約管理が中心です。契約書類作成、入退去時のフォロー、ローンの手続きなど、お金や契約関連の管理をする部門です。
（２）造成開発課：
用地仕入れ部門が仕入れてきた用地の、建物解体・測量・引き込み・役所申請等の手配など、商品化に向けて取り組んでいく部門です。
（３）住宅ローン・賃貸管理課：
住宅売買におけるローン契約のあっせんや、自社保有収益不動産の管理をお任せ致します。

■ミッション：
同社の事業拡大のための増員募集となります。設計などの技術職、営業職を支えて頂く重大なバックオフィスポジションです。
社内会議が頻繁に行われるなどかなりフラットな社風ですので、柔軟性がある方、１つの業務にこだわるのではなく、様々な経験をしたい方にオススメのポジションです。

■組織構成
（１）契約・管理課：2名
（２）造成開発課：2名
（３）住宅ローン・賃貸管理課：2名
新卒入社などの若手社員が多く在籍しておりますので、今までの経験やスキルを活かして若手社員の育成やマネジメントなどもゆくゆくはお任せする予定です。

■同社の特徴：
当社は用地仕入れ設計・施工・販売・リフォームまで一貫して手掛けているため、トータルな視点で家造りを学ぶことができるため、幅広い知識を身につけることが可能です。お客様や施工・販売の声が直接届く環境なので、着実にスキルを磨けます。お客様の希望を形にするためには部署を超えての連携・協力が重要です。営業ミーティングに参加したり、実際の建築現場で施工担当と打ち合わせをしたり、同じ社内だからこそお互いの意見交換が可能です。

仕事内容

【大阪/残業30h程度/土日祝休み/フレックス制度有/住友商事グループ/夜間・休日の一次受け対応無/平均勤続年数12年/ベテランの方がサポートしてくれる環境】

主に住友商事が開発した分譲マンションの管理業務全般を担当します。
■詳細：
(1)マンション管理組合に対するサポート・コンサルティング業務(組合運営・理事会運営・会計出納業務等)
(2)建物や設備の保守・点検に関するマネジメント業務(専門業者との折衝・調整、納期管理等)
(3)長期修繕計画に基づく修繕工事・資金計画の提案
(4)管理員・清掃員等の業務指導及び労務管理
(5)その他上記に付随関連する業務全般
■業務の特徴：担当する物件は当社の出資会社である住友商事株式会社が開発したハイグレードマンションがメインになります。担当棟数は10棟程度(500戸~1000戸)を想定しております。入社後はベテラン社員とともに連携していただきながら仕事を進めていただきます。現場への直行直帰も可能です。夜間・休日の一次受けは、緊急センターで対応しており、工事ノルマもないです。理事会等で土日は半分程度出勤していただきますが、休日出勤をした際は、振替休日を取得しています。数時間程度の出勤でも振替休日の取得が可能になります。
■組織構成：現在20名程度が在籍しています。20代から60代まで幅広い年代で活躍しており、50代以降も腰を据えて働ける環境です。平均勤続年数12年と離職者が少ないため、長く働きたい方にはぴったりです。
■当社の魅力：
【◇住友商事100％出資の不動産会社】
昭和39年の創業以来マンションの販売、マンション管理、不動産流通、賃貸、リフォーム、建物コンサルなど住宅にかかわる幅広い業務を展開しています。住宅にかかわる不動産会社の中で、このような不動産の総合企業として発展した例は珍しく、一貫したバリューチェーンを構築しているのが同社の強みと言えます。
【◇フレックス制度導入など働き方改革に力をいれています】
年休121日、原則土日祝休みです。土日出勤した場合は平日に振替休日を取得いただきます。また同職種の残業は月30時間程度です。フレックス制度もあり、より柔軟な働き方が可能となっております。

仕事内容

【東京/残業30h程度/土日祝休み/フレックス制度有/住友商事グループ/夜間・休日の一次受け対応無/平均勤続年数12年/ベテランの方がサポートしてくれる環境】

主に住友商事が開発した分譲マンションの管理業務全般を担当します。
■詳細：
(1)マンション管理組合に対するサポート・コンサルティング業務(組合運営・理事会運営・会計出納業務等)
(2)建物や設備の保守・点検に関するマネジメント業務(専門業者との折衝・調整、納期管理等)
(3)長期修繕計画に基づく修繕工事・資金計画の提案
(4)管理員・清掃員等の業務指導及び労務管理
(5)その他上記に付随関連する業務全般
■業務の特徴：担当する物件は当社の出資会社である住友商事株式会社が開発したハイグレードマンションがメインになります。担当棟数は10棟程度(500戸~1000戸)を想定しております。入社後はベテラン社員とともに連携していただきながら仕事を進めていただきます。現場への直行直帰も可能です。夜間・休日の一次受けは、緊急センターで対応しており、工事ノルマもないです。理事会等で土日は半分程度出勤していただきますが、休日出勤をした際は、振替休日を取得しています。数時間程度の出勤でも振替休日の取得が可能になります。
■組織構成：現在20名程度が在籍しています。20代から60代まで幅広い年代で活躍しており、50代以降も腰を据えて働ける環境です。平均勤続年数12年と離職者が少ないため、長く働きたい方にはぴったりです。
■当社の魅力：
【◇住友商事100％出資の不動産会社】
昭和39年の創業以来マンションの販売、マンション管理、不動産流通、賃貸、リフォーム、建物コンサルなど住宅にかかわる幅広い業務を展開しています。住宅にかかわる不動産会社の中で、このような不動産の総合企業として発展した例は珍しく、一貫したバリューチェーンを構築しているのが同社の強みと言えます。
【◇フレックス制度導入など働き方改革に力をいれています】
年休121日、原則土日祝休みです。土日出勤した場合は平日に振替休日を取得いただきます。また同職種の残業は月30時間程度です。フレックス制度もあり、より柔軟な働き方が可能となっております。

仕事内容

分譲マンションなどの開発をはじめ、不動産流通、不動産ソリューションなど多彩な事業を手掛ける当社にて不動産コンサルティング業務をご担当いただきます。

■業務内容：
自社で取り扱う不動産のアセットマネジメント、プロパティマネジメントならびに不動産コンサルティング業務としての立案、企画、運営をご担当いただきます。その他、自社保有不動産の開発、運用や不動産開発とファンドの組成などが基本業務です。

■ポジションの魅力：
商業施設の企画段階から手掛ける開発事業や、ホテルの開発、企画、賃貸物件の企画、開発、運用、売却など、不動産価値の最大化を目指して、様々なプロジェクトの企画立案から一連の流れが経験できます。
自社ブランドのマンションを分譲しているほか、全国でも上位の管理物件戸数を誇るマンション管理会社がグループ会社にあるので、豊富な情報ネットワークが強みとなっています。

■配属組織：
不動産ソリューション事業部に配属となります。関東支社全体では25名の従業員が勤務しています。

■当社のビジョン：
（1）住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。
（2）生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。
（3）老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。

■あなぶきグループ：
「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。

仕事内容

【残業月平均20h程度/土日祝休み/リモートワーク併用可/転勤なし/直行直帰可能/福利厚生充実】

■職務内容：
管理物件(ビル)の総合管理を中心に、取引会社様・テナント様との折衝・営業業務を行っていただきます。

■職務詳細：
・オーナー様との折衝、連携、報告業務
・施設管理業務の統括
・工事等の提案営業
・受発注業務等オーナー代行
・テナント様、取引業者様との折衝
・現場作業員の管理

■同社の魅力：
・新日本管財グループはビル・マンションの品質管理・耐震診断・リニューアル工事等、建物管理における幅広いソリューションを提供しています。
同社の強みは管理耐震、リニューアルまで一貫して手掛けられる点にあります。
・同社の文化として「社員は最大の財産である」という意識が非常に高い基準にあります。残業時間も月20時間程度、小学校入学まで育児手当があるなど社員を大事にしています。
・マンションなどの共同住宅に関しては費用や占有部の補強工事の困難さがありましたが、昨今多くの自治体にて耐震工事の補助金がでることもあり、ビルやマンションへの耐震工事への取り組みへの費用面でのハードルは下がり、需要が高まっています。1981年に施工された「新耐震設計法」を基に同社では耐震補強工事を行っています。
・病院や学校、老人ホームなど耐震診断が義務付けられているため今後も需要も増加すると思われます。

仕事内容

【残業月平均20h程度/土日祝休み/リモートワーク併用可/転勤なし/直行直帰可能/福利厚生充実】

■職務内容：
管理物件(ビル)の総合管理を中心に、取引会社様・テナント様との折衝・営業業務を行っていただきます。

■職務詳細：
・オーナー様との折衝、連携、報告業務
・施設管理業務の統括
・工事等の提案営業
・受発注業務等オーナー代行
・テナント様、取引業者様との折衝
・現場作業員の管理

■同社の魅力：
・新日本管財グループはビル・マンションの品質管理・耐震診断・リニューアル工事等、建物管理における幅広いソリューションを提供しています。
同社の強みは管理耐震、リニューアルまで一貫して手掛けられる点にあります。
・同社の文化として「社員は最大の財産である」という意識が非常に高い基準にあります。残業時間も月20時間程度、小学校入学まで育児手当があるなど社員を大事にしています。
・マンションなどの共同住宅に関しては費用や占有部の補強工事の困難さがありましたが、昨今多くの自治体にて耐震工事の補助金がでることもあり、ビルやマンションへの耐震工事への取り組みへの費用面でのハードルは下がり、需要が高まっています。1981年に施工された「新耐震設計法」を基に同社では耐震補強工事を行っています。
・病院や学校、老人ホームなど耐震診断が義務付けられているため今後も需要も増加すると思われます。

仕事内容

わずか15年で東証一部上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円
当社のパワーオフィスメント部にて、以下の業務をお任せいたします。
■業務内容：
オフィスビルの新規サブリース受託が主な業務になります。
・所有者へ直接営業
・仲介業者や金融機関訪問による紹介受注　等
■配属部署の特徴：
配属となるパワーオフィスメント部は、東京都内で約20棟のオフィスビルのサブリース事業と区分販売事業を行っている部署であり、20代から60代まで幅広い年齢のメンバーが活躍しています。部署設立から約10年で着実に実績を積み重ね、今回業務拡大に伴い新規人員の募集を行います。
■事業の詳細：
・オフィスビルの区分所有権販売又は1棟販売を行う事業です。
・過去11年賃貸運営で培った経験を生かし、収益ビルの購入商品化販売までを一貫して行っています。
■当社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。
低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。