不動産管理 の転職・求人検索一覧

仕事内容

地域・社会貢献に繋がる案件の不動産評価をお任せ／事業領域の幅が広く専門性を活かしつつ幅広い業務に挑戦できます
不動産鑑定士のご資格を活かし、当該部署にて不動産のバリュエーション業務を担当していただきます。
■業務詳細：
・不動産評価：不動産証券化に係る鑑定評価、ノンリコースローンに係る鑑定評価、担保評価、資産評価などに係る鑑定評価。簡易査定。
・不動産デューデリジェンス：全国規模のバルクセールに対応する不動産評価、権利関係調査、適性取分算定など
具体的には、オフィスビル、住居施設、娯楽・遊戯施設、宿泊施設を対象に、対象物件の確認や不動産鑑定業務。その他クライアントへのレポートを担当します。
※ビジネスフロー：物件資料の収集⇒現地調査⇒鑑定評価手法の適用⇒キャッシュフロー分析に基づき収益価格を査定⇒鑑定評価額の決定

■社員の声（不動産コンサルタントグループ）抜粋：
私がこの会社を選んだ理由は、事業領域の幅が広く高度な専門性を持つことができる会社だからです。「自分の専門分野を持つこと」は良いことと思いますが、その分、仕事のできる範囲が限定的になりがち。特に不動産鑑定は、鑑定に特化する企業が多いです。その中で当社は金融と不動産、2領域のコンサルティングを行う企業なので、専門性を活かしつつ幅広い業務がチャレンジできると思ったからです。また、コンサルティング会社は男性が多いイメージですが、当社は女性スタッフも多数活躍しており、性別に関係なくさまざまなプロジェクトに携われる環境で、部署の垣根を超えてコミュニケーションがとれます。この業界で長く働いていますが、今がいちばん自身の成長を感じています。（http://www.gracchus.co.jp/recruit_voice）
■株式会社グラックス・アンド・アソシエイツについて：
同社は、設立以来、デューデリジェンスを中心に、国内外を問わず、金融機関・投資家に不良債権に関する多様なサービスを提供しています。これまでで蓄積をされた豊富な物件データベースに基づいて、企業価値と担保評価を総括的に捕らえた回収見込みの算出や回収戦略の策定などのバリュエーション業務、同社ネットワークからの不動産情報を活用した不動産売買の仲介・アドバイザリー業務、クオリティの高い、一貫したサービスの提供をしています。

仕事内容

住宅設備・不動産業界経験者活躍中／顧客に寄り添った提案で高い顧客満足度を実現◎飛び込み営業無
■職務内容
住宅リフォーム及びリノベーションの提案営業をお任せします。住まいに関する顧客の要望を伺い、形にする仕事です。全面改装等の大規模工事から、キッチン/風呂等の水まわり工事、和室から洋室への改装、網戸の張替え等の小工事まで、幅広く対応します。
■アピールポイント
創業50年周年以来、企業理念「話しましょ、たくさん」を体現してきました。お客様のご希望/お悩みを何度もヒアリングしながら、理想の家づくりに貢献しています。お客様に寄り添い、お客様が求めるものを形にする、顧客志向が強い方必見の求人です。
■過去入社者が安江工務店を選んだ理由
◎Ｕターン希望×口だけでなく本気で「お客様にとって世界でたった一つの家づくり」に向き合える営業スタイル（2017年入社/前職は工務店の営業所長）
◎評価制度への不満×働く人・買う人の人生をしっかりと考える社風（2015年入社/前職はリフォームアドバイザー）
■入社後の流れ
入社後はOJT教育がございます。期間はご経験に応じて柔軟に対応しますが、おおよそ1か月4か月程度です。先輩への同行、2か月に一度の建築基礎研修（座学）、チェックシートを利用した進捗確認など研修体制は万全です。
■働く環境
・残業2030時間
・毎週木曜日ノー残業デー（17：30退勤）
・20時でPC強制シャットダウン
■当社の魅力
＜売上の半分が紹介・リピート＞お客様の悩みと希望に寄り添う顧客満足度重視の経営(ご納得頂けるまで手直し工事をする等)を行うことで、ご紹介や再注文を非常に多く頂いており、当社の売上の半分以上を占めています。
＜人口/新築ニーズが減少しても安定的に事業を拡大＞国勢調査によると、日本の総人口は約1億2,711万人。それが2030年には1億1,522万人まで減ると予測されています。また全国の空き家は820万戸（空き家率13.5％）にも上り、事実上住宅の数は現存する中古だけで十分といえます。そんな時代の流れを受け買取仲介やリノベーション、インスペクション等に業態転換を図る業者も増えている中、先んじて市場のニーズをキャッチした当社は安定的に事業を拡大。今後も東海3県での直営店舗展開を広げ、事業成長を実現していきます。

仕事内容

全国四大都市圏（関西・関東・東海・九州）で総合建物管理を展開する事業において、リノベーションや大規模修繕の提案営業を担っていただきます。
■業務概要：
主にマンションの改修工事、リニューアル工事の積算、現場管理、工程管理、安全と品質管理を担っていただきます。現在弊社では、改修工事などの案件が増加中です。
■業務詳細：
・生和グループの管理するマンションなどの物件を定期巡回し、設備全般の点検・チェックを実施します。不具合や修繕が必要な箇所が見つかれば見積りを作成して工事内容とともにオーナー様に提案します。
・「オーナー様の資産である物件価値をどう高めるか」という視点から物件の築年数やトレンドを踏まえ、大規模工事のご提案を行うのも重要な仕事になります。
・入居者工場のため、共有部や設備の改修、照明や壁紙などのリフォーム提案も担います。
※ANDPADの導入によりコミュニケーションがチャットやアプリ操作で円滑になりました。図面や工程表もすぐに確認でき、検査日程も簡素にチャットで可能です。
■組織構成：
部長・課長・施工管理9名(2060代)
■当社の特徴：
生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした当社。
ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをしており、そこで得られた知識・経験をノウハウとして集約しています。
創業以来40年を超えて無借金経営を続け、確実に実績を積み上げてきた生和グループ。
現在では、関西を基盤に、関東・九州へ20ヶ所以上の支店を開設し、さらなる成長のために意欲的な事業展開を進めています。
生和グループとして、社員数1000名以上、売上高650億円を超える規模にまで拡大。安定の基盤を築いています。

仕事内容

【第二新卒の方歓迎！東証プライム上場スターツグループ／お客様と長いお付き合いができる／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／残業月25h程度／福利厚生充実／WEB面接・土日面接可】

■業務内容：マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。

■詳細業務：マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。

■一日の流れ：
１）出社・朝礼・一日の業務計画確認。
２）オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。
３‐１）外出（入居、あるいは退去などの室内確認／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など平均510件）
３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など）
４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など）

■働きやすさ：業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております。※残業平均25ｈ／月
[1]24時間365日コールセンター電話受付 [2]業務（立会い/巡回/依頼要望対応）のシステム化[3]精算/家賃回収/督促は専門部署で実施（分業化）
■仕事の魅力：お客様のニーズに合わせ、あらゆる問題を解決していくソリューション型の仕事になります。そのためお客様のニーズに応える幅広い提案が可能です。経営や税金、相続に関する専門知識が身につくため、スキルアップが可能な環境です。

■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人へ異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。

仕事内容

■業務概要：
弊社グループ会社の株式会社フージャースリートアドバイザーズへ出向いただき、アセットマネジメント業務をお任せします。
■業務詳細：
・アクイジション関連業務
・DD関連業務
・期中管理
・リート（不動産投資信託）組成
・リートのマネジメント（私募リート）　など
■本ポジションの魅力：
本ポジションではディベロッパーのフージャースグループの基盤を活かして様々な物件に携わることができます。また当面は予定しておりませんがキャリア形成においてフージャースグループ内の様々なポジションへチャレンジも可能です。
■同社の特徴：
同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。
■株式会社フージャースリートアドバイザーズについて：
グループ内で投資運用事業を担っております。設立は2019年8月と若い会社ですがフージャースホールディングスのグループ企業として安定した経営基盤がございます。

仕事内容

【東京建物グループ/管理職/全社平均残業15H/宅建合格奨励金8~10万支給/多様なタイプの施設運営実績あり】
商業施設や複合施設のプロパティマネジメントを行っている当社において、マネジメントをお任せします。
■具体的な業務内容：
【◇既存施設、または新規受託施設のセンター長（責任者）業務】
施設所有者への各種提案、折衝、調整業務／受託施設の資産価値向上施策の立案・実施、地域の特性や文化を生かした企画・コンサルティング業務／施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務、リニューアル計画の立案・実施／MD計画の立案・実施、テナント誘致や管理、その他テナント管理（契約管理、レントロール計画立案・実施など）業務全般／施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定／各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント／委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション／施設運営メンバーのマネジメント
※施設所有者に代わって、経営視点に基づく施設運営管理全般を統括／商業施設運営のプロフェッショナルとして、幅広い裁量と権限の行使
【◇本社部門管理職（責任者）業務】
巡回型PM業務、テナントリーシング業務、ファシリティマネジメント業務、アカウンティング業務、新規営業開発業務、本社バックアップ業務等のプレイングマネジメント
※上記業務のプレイングマネジャーまたは責任者業務
■働き方：
全社平均残業15H、年休120日、転勤時には借上社宅や単身赴任手当（100,000円/月）、赴任旅費等手当(引越し費用全額支給、家具・家電の支度金等)と安心して働ける環境が整っています。

仕事内容

【裁量を持って働きたい方へ！】プレミアム・アウトレット運営/三菱地所グループ/週休二日制/総合職採用/全国での仕事可能◎/福利厚生充実◎/各種制度充実◎/キャリアパス豊富/スキルアップ◎/幅広く業務を行うことが可能！

■担当業務：
「プレミアム・アウトレット」のテナント販促企画担当として、売上促進の為のテナント情報収集と活用を中心とし広範囲な業務を担当して頂きます。
参考URL: https://www.premiumoutlets.co.jp/recruit/career/
※総合職としての採用となり、全国10カ所アウトレットモールいずれかに配属となります。配属先はご自身のご希望や適性を加味して選考過程の中で決定致します。

■担当業務詳細：
入社後スキルや経験に応じて業務をお任せいたします。
ゆくゆくは下記の業務をお任せいたします。
・販促企画立案実施、テナント管理、情報取集
・テナント研修、衛生検査の実施
・データ管理、その他アウトレット運営補佐
※一つのセンターを610名ほどで運営しており、各自担当業務はあるもののチームでサポートしながら業務を進めています。

■勤務体制：
[1] 09:30-17:45 [2] 12:00-20:15

■求人の特徴：
・少数精鋭の環境で、担当テナント数は約100200店舗！
・自社で開発から管理までやっている為、決済を取りやすい環境
・キャリアパスが豊富で3年5年を目安とし、マーケティング営業、販促、施設管理など複数の職種を経験後、各施設の統括ポジションに上がるケースや本社勤務になるケースがあります。

■企業の特徴：
三菱地所(株)と米国商業不動産ディベロッパー「サイモン・プロパティ・グループ」の合弁会社で、国内10か所で展開する「プレミアム・アウトレット」を運営しております。
研修を初めとした拡縮制度や福利厚生も充実しており、長期的に就業し易い環境が整っております。

仕事内容

【第二新卒歓迎★普通自動車運転免許有資格者の方★人物重視のポテンシャル採用★~JA東京グループ会社／E‐ラーニング・社外研修で不動産の基礎、応用・ビジネススキルを学ぶことが可能】

【新メンバー追加募集！！】
賃貸住宅の相談から企画、完成後の賃貸管理まで、お客様の賃貸経営をサポートするお仕事です。
担当エリア（区内と区外）のお客様（提携法人等）へ定期訪問しお客様のカルテ（経歴や嗜好やその他情報）を蓄積させることで、
より適切な情報提供と信頼関係を構築するために、新メンバーを2名募集致します！！
■具体的な仕事内容
・全国有数の金融機関等である提携法人を通じてお客様に地域調査や賃貸住宅の計画からアパート・マンションの管理までアドバイスをするお仕事です。また提携法人のリストからの営業の為、飛び込み営業はございません。
■基本的なお仕事の流れ■
≪ステップ1≫ ヒアリング
お客様から賃貸経営等の相談をうけます。
≪ステップ2 ≫プランニング
対象地のニーズを調査し、賃貸住宅等の企画立案します。
≪ステップ3≫デザイン
企画立案をもとに、施工会社（建築会社）と打合せします。
≪ステップ4≫プレゼン
賃貸経営から賃貸管理までご提案いたします。
≪ステップ5≫サイン
お客様に賃貸経営の内容をご納得して頂き、ご契約となります。
≪ステップ6≫リーシング
満室にすることが賃貸経営の成功のカギとなります。
≪ステップ7≫プロパティマネジメント
賃貸住宅の竣工後、賃貸経営の柱となる建物、入居者、家賃の管理を
お客様に代わって行うサポートがスタートとなります。
※当初は先輩社員のアシスタントとなります。
※先輩社員がヒアリングからプロパティマネジメント前までしっかりサポートいたします。

■魅力：
・多くの方とコミュニケーションが取れ、感謝の言葉をいただけるお仕事です。
・都内の各地域の調査を行うため、グルメマスターになれるかも？
・不動産活用の相談、賃貸住宅の計画から賃貸管理、アフターメンテナンスまで幅広いスキルの大幅ＵＰに繋がります。

仕事内容

【収益不動産の自社開発プロジェクトにおけるテナント誘致(リーシング)をご担当頂きます/福利厚生充実/完全週休二日制】
■職務内容：
まずは、進行中の収益不動産開発プロジェクトにおけるテナントトリーシングに関わって頂き、将来的には事業企画段階からプロジェクトに関与してもらいます。
当社では、設計コンセプトやデザイン性にこだわることで、相場より1.5倍程度高い家賃設定の都市型商業施設やオフィスビルを自社開発し、店舗開発やオフィスデザインにオリジナリティを求めたいテナントを入居させることで収益性の高い不動産を開発しています。
他の開発会社では着手できないような創意あふれる事業を共に推進していただける方を募集します。

■組織構成：配属となる部署は10名程在籍しております。事業部長1名、メンバー4名（20代40代）、事務複数名という構成です。
はじめはプロジェクトを担当してるメンバーの補佐として商品企画やリーシングに関わって頂き、全体的なスキームを学んでいただきます。

<<オススメポイント>>
▽同社について：同社は株式会社LAホールディングス（グロース上場）グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発など、幅広い分野で多様な開発を手掛けております。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。
▽安定性：幹部には銀行出身者も多く、M＆Aや事業分析など様々な分野でのプロフェッショナルが在籍しています。
また、再生不動産・新築・賃貸・証券化事業等幅広い事業を手掛けており、少数先鋭で年商120憶を売り上げているグロース上場企業です。
▽充実した福利厚生：従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には、通勤手当・資格手当はもちろん社宅・家賃補助制度、リロ倶楽部加入等働きやすい環境が整っています。

仕事内容

ストックビジネスで安定成長企業／新しいチャレンジ・企画を推奨していく文化／マンション管理のみならず、総合職としての将来的なキャリアパス豊富
■職務内容：マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。
まずは担当のお客様（管理組合）との関係を密にし、多様なニーズを汲み取りながら、一歩先の最良なソリューションを提供していただきます。
社内の関連部門や社外のパートナー企業と連携して、さまざまな、「工事」・「商品（モノ）」・「情報」・「仕組み」を提供し、お客様のマンションライフを豊かに、そして資産価値の向上を追求していく必要があります。
お客様の課題は千差万別ですので、業務の性質としては、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます。
また、分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。
お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要があります。
入社後、まずは担当者として1012棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます、
その後、13年を経てリーダーとして34名のメンバーマネジメントを担っていただきます。
■働き方
平均残業30時間程度、リモートワークやフレックス、WEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れています。
■キャリアパス
様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務にチャレンジできる環境があります。
ご自身の志向や経験に応じて不動産に関する幅広い経験を積んでいくチャンスもある環境です！
■同社の魅力：
当社は人材へのこだわりが強く、働く「人」が強みです。リクルート文化を持つ大和ライフネクスト（旧）と大和グループとしてのノウハウを持ったダイワサービスが合併し、新たなスタートを切った新生大和ライフネクストでは、中途入社者も多く、様々な価値観が混在しており、これまでの経験を活かしながら、切磋琢磨できる環境があります。

仕事内容

■業務内容
弊社が受託管理を行う物流施設における総合的な運営管理をお任せします。収入向上策の策定や運営コストを最小化させて収益を増やすことにより、不動産の価値を最大化させる役割を担います。
グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに上げていただくことが可能です。
ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍いただける職場です。
■募集背景
急速な事業拡大のため、当社が管理する物流施設のプロパティマネージャーを募集しています。
■業務内容・ミッション
JLLの物流管理物件は、主にリートやファンドが保有する数千坪から数万坪の大型物流施設となります。施設の所有者であるオーナー（投資家/アセットマネジメント会社）と、施設を利用するテナント企業（物流企業等）の間に入り、物件管理や資産価値の向上といったあらゆる運営管理を行うことがプロパティマネージャーのミッションです。
・オーナー／AM（アセットマネジメント）対応：物件に関する月次・年次レポートの作成／マーケット情報の提供他
・テナント対応：賃貸契約の更新・解約／稼働状況の把握／賃料等の請求・管理／緊急時対応
・物流施設運営・管理：予算の策定／修繕計画等の立案
・工事管理：見積査定、オーナー・テナントの調整、遵法性の検証等
■働き方や魅力：
・フレックスタイム制を導入しており、働き方も柔軟です！
・サテライトオフィスでの業務も可能なため、担当物件への直行・サテライトオフィスからの直帰等、柔軟で効率的な働き方が可能。
・グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに上げていただくことが可能です。
・ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍いただける職場のため、マネージャーやシニアマネージャー、チームリーダーへと早期成長していただくことを期待します。
■企業の特徴：
・同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。
・1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。

仕事内容

即戦力採用／大手総合デベロッパーでのポジション／都市開発・再開発等における実務経験者歓迎／森トラストグループの大規模な事業に携われる
■業務内容：
不動産開発ポジションにおいて下記業務をお任せ致します。
(1)オフィス・ホテル・住宅を中心とした不動産開発における事業計画の立案・推進、また行政協議や許認可取得に関する業務
(2)所有不動産の投資戦略の立案・推進に関する業務　等

■開発実績：
東京ワールドゲート赤坂、JWマリオット・ホテル奈良、京橋トラストタワーなどの開発プロジェクト実績多数。

■キャリアや働きやすさ、福利厚生：
・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。
・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。
・有給休暇取得率：63.1％（取得日数は平均14.8日）
・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。

■同社について：
・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。
・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定。

仕事内容

【賃貸物件の原状回復・メンテナンス／エリア周辺の方々からの高い信頼を得てます】

■業務内容：
賃貸物件の入居者様が退去する時や設備の修繕が必要な時に設備の破損チェック、協力会社への修繕依頼、メンテナンスなどに対応などを実施いただきます。
■業務の流れ：
賃貸物件の入居入れ替えに伴う立会いを行います（作業は、目安1015分のものがほとんどです）。入居者と共に部屋の設備（壁紙や窓ガラス、キッチン、洗面台、風呂場の湯船など）に破損や汚れがないかなどをチェックし、修繕内容に応じて、費用の負担がオーナー様か入居者様のどちらになるかを判断し、物件オーナーに破損箇所を報告します。現場でお客様のご要望を聞いている支店窓口メンバーに相談して的確に修繕内容を決められるので、提案の成功率は9割以上と高水準です。
その後、修繕の見積書を作成し協力会社への修繕依頼、及び現場をチェックします。修繕が必要な場合は、カギの交換、カーテンレールが外れたなどの小規模メンテナンスを担当し、配管を切るなどの中規模の修繕になる場合は、協力会社へ依頼します。大体1日23件、多い時は1日45件ほど回ります。物件への移動時間は長くても30分程のため部署のメンバー間で調整します。
■配属先：
各店舗には、3~4名の管理スタッフが在籍しており、20~40代のメンバーで構成されています。
■業務魅力：
より住みやすい部屋作りにアイデアを活かせます。入居率を上げられるようにオーナー様に提案するのも、管理スタッフの大事な役目ですので「防犯用にモニター付きのインターホンにかえましょう」「壁紙を一式かえて部屋の印象を明るくしましょう」といった提案を部屋作りに取り入れられることが可能です。
■当社の特徴：
・創業から65年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。
・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。

仕事内容

■業務内容
固定資産税評価において適正な土地評価の実現支援する為のコンサルタント業務になります。以下ご経験をお持ちの方歓迎します。
・固定資産税コンサルティング業務
・土地、家屋評価業務
・地図データ整備業務等
■同社の魅力：官公庁や民間企業（電力、鉄道会社）等の公共事業に対して安定した実績を誇っています。同社事業は、防災／環境計画／都市再生／橋梁のように、生活にも深く密接しています。例として、防災システムでは土砂崩れが起きる前後での地図データを分析する事で、土砂崩れが起きた際のシュミレーションシステムを構築し、今後の防災予測等に利用することが可能です。また地方公共団体の固定資産税土地評価業務、道路業務、上下水道業務に関連した業務支援システムを要件定義から納品まで一貫して提供しており、競合他社に比べインターフェースや細部の作りにこだわり、高い品質を強みとした競争力の高いシステムを開発しています。大学や公共研究機関などとの関係を密接にする事で 最新の技術情報を保持しています。計測、環境などの国土情報コンサルティング技術を活かし、他に類を見ない、常にハイレベルなクリエイティブワークを行っています。

仕事内容

【裁量を持って働きたい方へ！】プレミアム・アウトレット運営/三菱地所グループ/週休二日制/総合職採用/全国での仕事可能◎/福利厚生充実◎/各種制度充実◎/キャリアパス豊富/スキルアップ◎/幅広く業務を行うことが可能！

■担当業務：
「プレミアム・アウトレット」のテナント販促企画担当として、売上促進の為のテナント情報収集と活用を中心とし広範囲な業務を担当して頂きます。
参考URL: https://www.premiumoutlets.co.jp/recruit/career/
※総合職としての採用となり、全国10カ所アウトレットモールいずれかに配属となります。配属先はご自身のご希望や適性を加味して選考過程の中で決定致します。

■担当業務詳細：
入社後スキルや経験に応じて業務をお任せいたします。
ゆくゆくは下記の業務をお任せいたします。
・販促企画立案実施、テナント管理、情報取集
・テナント研修、衛生検査の実施
・データ管理、その他アウトレット運営補佐
※一つのセンターを610名ほどで運営しており、各自担当業務はあるもののチームでサポートしながら業務を進めています。

■勤務体制：
[1] 09:30-17:45 [2] 12:00-20:15

■求人の特徴：
・少数精鋭の環境で、担当テナント数は約100200店舗！
・自社で開発から管理までやっている為、決済を取りやすい環境
・キャリアパスが豊富で3年5年を目安とし、マーケティング営業、販促、施設管理など複数の職種を経験後、各施設の統括ポジションに上がるケースや本社勤務になるケースがあります。

■企業の特徴：
三菱地所(株)と米国商業不動産ディベロッパー「サイモン・プロパティ・グループ」の合弁会社で、国内10か所で展開する「プレミアム・アウトレット」を運営しております。
研修を初めとした拡縮制度や福利厚生も充実しており、長期的に就業し易い環境が整っております。

仕事内容

わずか15年で東証一部上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円
当社のパワーオフィスメント部にて、以下の業務をお任せいたします。
■業務内容：
オフィスビルの新規サブリース受託が主な業務になります。
・所有者へ直接営業
・仲介業者や金融機関訪問による紹介受注　等
■配属部署の特徴：
配属となるパワーオフィスメント部は、東京都内で約20棟のオフィスビルのサブリース事業と区分販売事業を行っている部署であり、20代から60代まで幅広い年齢のメンバーが活躍しています。部署設立から約10年で着実に実績を積み重ね、今回業務拡大に伴い新規人員の募集を行います。
■事業の詳細：
・オフィスビルの区分所有権販売又は1棟販売を行う事業です。
・過去11年賃貸運営で培った経験を生かし、収益ビルの購入商品化販売までを一貫して行っています。
■当社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。
低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

仕事内容

大型案件にも携われる/設立3年で5件以上の開発プロジェクトを遂行する不動産アセットマネジメント会社/裁量大の環境

物流施設を中心に、不動産アセットマネジメント・コンサルティングを行う当社にて以下の業務を行っていただきます。
取り扱うアセットタイプは、現在メインとなっている物流施設から、今後はホテル・住宅等の他のアセットタイプへの投資も検討しており、業容は拡大を見込んでおります。

■業務概要
物流施設のアセットマネジメント業務を担当していただきます。

<業務詳細>
・年次運用計画・予算の策定・管理
・鑑定評価の取得
・売却業務
・各種収支分析
・投資家・レンダー・金融機関への案件説明・資金調達・レポーティング

■当社事業について
（1）開発事業
投資家の資金を活用し、マーケティングを行った上で、新規の開発用地を選定、取得します。その後、建物プランニング、プロジェクトマネジメント、リーシング、運営管理まで開発リスクに最大限配慮しながら、外部リソースも活用し、一気通貫で事業を行います。
（2）アクイジション事業
既に稼働中の物流施設、オフィス、住宅等を取得し、弊社で運用を行います。稼働中の物件に限らず、リーシング前物件（竣工前物件のフォワードコミットメントを含む）や一部空室物件などを取得し、弊社でリーシング及びバリューアップを行い、マーケット環境を踏まえ運用、売却を行います。
（3）CRE事業（セール・アンド・リースバック）
お客様が保有している不動産に関して単純売却、継続利用などの各種提案を行い、継続利用のご意向の場合には、お客様が賃借人として引き続き対象物件をご利用いただき、弊社が所有者となります。
企業の事業戦略に応じて、短期から長期までフレキシブルなリースバック期間を調整し、お客様の不動産戦略や財務戦略をサポートします。
（4）コンサルティング事業
開発事業やアクイジション事業だけではなく、お客様の保有不動産や取得予定の不動産に関して、最適なスキーム構築から、適切なパートナー選定、マーケットに関する助言などのコンサルティングを行います。
不動産が本業ではないお客様が、本業に注力できる一助になるべくサポートすることが可能です。

仕事内容

大型ショッピングセンター(イオンモールグループ)のテナント誘致や出店店舗コンサルティングのお仕事
同社が運営する大型商業施設のテナントリーシングや出店店舗のコンサルティングをお任せします。
■職務内容について：同社が運営管理する商業施設の下記業務を担当していただきます。
<具体的には>
(1)コンセプトワーク・マーケティングリサーチ
(2)テナント候補の提案、出店意向ヒアリング
(3)出店交渉(賃料交渉・契約締結・工事調整等)
(4)管理関連業務： テナント予算・数値管理・営業支援など
※出張あり(月に1-2回程度)
■働き方：完全週休2日制(土日祝休み)、リモートワーク可能、時短勤務相談課
■組織構成：15名(意見を伝えやすい風通しがよい職場です)
■企業の魅力：
(1)やりがい/キャリアアップ：より地域に根差した店舗経営を行っていくため、大小問わず様々なテナント業者との交渉を行います。新しいテナントの開拓、地元企業様の参画など地域の顧客の声を形にする業務です。したがって、店舗ごとに出店する店舗が異なるなど地域特性を考えたプランニングが可能になります。
(2)イオンモールグループの安定感…当社はイオンモールグループに属しており、OPAやVIVREなどの大型の都市型ショッピングセンターを運営しております。
新規出店も増え続けており、抜群の安定感の下事業をさらに展開しております。
(3)待遇や福利厚生も充実：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。借上げ社宅制度及び住宅手当、子女手当(幼稚園・保育園大学まで)等も整っています。
■就業環境：
・人事、教育制度：キャリアについては、「自ら手を挙げ挑戦する」という風土を重視。本人の能力や適性だけでなく、自己申告やイオンビジネススクールの修了、公募などにより決定します。働く人の経験やスキル、働き方に対応出来る様J／Ｍ／Ｓと3つの職域を設けており、個人の志向に応じてキャリアアップが図れるよう、職域ごとの教育制度も配備しています。
・ライフスタイル支援制度…仕事と生活のバランスに合わせて、ライフスタイルをバックアップする制度を用意しています。自身のライフスタイル、ライフステージに合わせて利用することができます。

仕事内容

【接客や販売サービス、営業等の経験をお持ちの方歓迎！東証プライム上場スターツグループ／お客様と長いお付き合いができる／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／残業月25h程度／福利厚生充実／WEB面接・土日面接可】

■業務内容：マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。

■詳細業務：マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。

■一日の流れ：
１）出社・朝礼・一日の業務計画確認。
２）オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。
３‐１）外出（入居、あるいは退去などの室内確認／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など平均510件）
３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など）
４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など）

■働きやすさ：業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております。※残業平均25ｈ／月
[1]24時間365日コールセンター電話受付 [2]業務（立会い/巡回/依頼要望対応）のシステム化[3]精算/家賃回収/督促は専門部署で実施（分業化）
■仕事の魅力：お客様のニーズに合わせ、あらゆる問題を解決していくソリューション型の仕事になります。そのためお客様のニーズに応える幅広い提案が可能です。経営や税金、相続に関する専門知識が身につくため、スキルアップが可能な環境です。

■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人へ異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。

仕事内容

施工管理のご経験を活かして、内勤メインのお仕事にキャリアチェンジ！／建築・不動産関連の知見をお持ちの方歓迎／建築の知識やご経験を活かし、マンションの管理組合などへ工事提案を担当
■職務内容：『DAIKYO』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』の維持や修繕に必要な工事の提案、長期修繕計画/見積書作成、施工監理、協力業者との調整を行って頂きます。内勤がメインの仕事となります。
■業務詳細：
(1)工事提案：管理組合に対し、工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。
(2)見積書作成：マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事にどのくらいのお金がかかるか、どのような工事を行うかなど、協力業者と相談して提案書を作成します。
(3)長期修繕計画表作成：どの時期にどのような修理が必要で、そのためにいくら費用が発生するのかを把握するため、マンションの修繕計画を作成します。
(4)工事施工監理：工事がスムーズに進むように、工事工程の管理や工事業者への指導、また工事がきちんとできているかのチェックなども行います。
※ほかにも、工事アフターサービスやメンテナンス実施調整など実施頂きます。
■協業グループ会社：『大京アステージ』／『穴吹コミュニティ』
※2社は主に日常管理・日常修繕、設備メンテナンス・メンテナンス関連工事を担当
■離職率5％程度と圧倒的に働きやすい環境：同職種所属部署は平均残業30時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く5％程度と働きやすさは抜群です。
■安心の教育制度／資格取得推進制度も充実：中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。グループ社員間の交流も目的とした「建築若手塾」等もあり学べる環境が整っております。