アセットマネジメント（AM） の転職・求人検索一覧

仕事内容

■採用背景
今後、海外投資家や金融機関の新規AM受託や開発型案件の取り組みを拡充する為の募集です。

■業務内容
AM事業において、主にクロージング業務/期中管理業務及び不動産流動化事業やファンド組成におけるアレンジメント業務を対応頂きます。

・保有不動産の期中運営（PMや建物管理会社、工事業者等の対応、リーシング、リノベーション等）
・アセットメントマネジメント新規受託
・クロージング業務

■組織構成
現在は5名で構成されていて、完全未経験から入社した社員が大半です。20代40代で構成されています。

■入社後の流れ
ＯＪＴでレポーティングチェックや入金チェック、徐々にフロントとのやりとりを増やしていきます。約3ヶ月かけて慣れて頂き、半年ほどで業務を1人でご担当頂くようにサポートいたします。

■不動産ファンド／AMとは：
・不動産ファンドとは、複数の投資家から資金を集め不動産投資を行い、それによって得られた収益を出資比率に応じ投資家に分配する仕組みの事を指します。
・PMは主に個別の不動産の物理的な管理や賃借人との契約管理、賃料の回収等の管理業務を担っているのに対し、AMは不動産所有者・投資家の代理人としてポートフォリオ全体を管理し、PMの選択や指示等を行い、投資家に対し資産価値を最大化する責務を負う業務です。

■当社について
(1)アセットマネジメント事業や、ファイナンシャルアドバイザリー事業、不動産仲介事業などをメインに手掛け、今年で設立から11年を迎えた当社。不動産や金融に関する幅広い観点からお客様のニーズに応えています。
(2)クライアントニーズに応じて、AMサービスを提供します。投資家、レンダー、証券会社、事業法人など幅広いセクターのニーズに応え、会計税務/法務の知識を駆使して、アレンジメントからAMまで行います。セグメントされた業務だけではなく、幅広い業務に対応頂きます。
(3)ファンド組成の新しい取り組みや海外投資家との取引、国内事業法人へのコンサルなど大手企業で取り組むレベルの事案に対して、ディール全体を管理しながら仕事を仕上げます。

■アセットタイプ(一例)
オフィス、レジデンス、ホテル、リテール、商業施設、物流施設から介護施設まで、また稼働中案件だけでなく開発案件も手掛けています。

仕事内容

■採用背景
今後、海外投資家や金融機関の新規AM受託や開発型案件の取り組みを拡充する為の募集です。

■業務内容
AM事業において、主にクロージング業務/期中管理業務及び不動産流動化事業やファンド組成におけるアレンジメント業務を対応頂きます。

・保有不動産の期中運営（PMや建物管理会社、工事業者等の対応、リーシング、リノベーション等）
・アセットメントマネジメント新規受託
・クロージング業務

■組織構成
現在は5名で構成されていて、完全未経験から入社した社員が大半です。20代40代で構成されています。

■入社後の流れ
ＯＪＴでレポーティングチェックや入金チェック、徐々にフロントとのやりとりを増やしていきます。約3ヶ月かけて慣れて頂き、半年ほどで業務を1人でご担当頂くようにサポートいたします。

■不動産ファンド／AMとは：
・不動産ファンドとは、複数の投資家から資金を集め不動産投資を行い、それによって得られた収益を出資比率に応じ投資家に分配する仕組みの事を指します。
・PMは主に個別の不動産の物理的な管理や賃借人との契約管理、賃料の回収等の管理業務を担っているのに対し、AMは不動産所有者・投資家の代理人としてポートフォリオ全体を管理し、PMの選択や指示等を行い、投資家に対し資産価値を最大化する責務を負う業務です。

■当社について
(1)アセットマネジメント事業や、ファイナンシャルアドバイザリー事業、不動産仲介事業などをメインに手掛け、今年で設立から11年を迎えた当社。不動産や金融に関する幅広い観点からお客様のニーズに応えています。
(2)クライアントニーズに応じて、AMサービスを提供します。投資家、レンダー、証券会社、事業法人など幅広いセクターのニーズに応え、会計税務/法務の知識を駆使して、アレンジメントからAMまで行います。セグメントされた業務だけではなく、幅広い業務に対応頂きます。
(3)ファンド組成の新しい取り組みや海外投資家との取引、国内事業法人へのコンサルなど大手企業で取り組むレベルの事案に対して、ディール全体を管理しながら仕事を仕上げます。

■アセットタイプ(一例)
オフィス、レジデンス、ホテル、リテール、商業施設、物流施設から介護施設まで、また稼働中案件だけでなく開発案件も手掛けています。

仕事内容

■採用背景
今後、海外投資家や金融機関の新規AM受託や開発型案件の取り組みを拡充する為の募集です。

■業務内容
AM事業において、主にクロージング業務/期中管理業務及び不動産流動化事業やファンド組成におけるアレンジメント業務を対応頂きます。
メンバーのマネジメント業務もお任せいたします。

・保有不動産の期中運営（PMや建物管理会社、工事業者等の対応、リーシング、リノベーション等）
・アセットメントマネジメント新規受託
・クロージング業務

【事例】REITブリッジAM、米系/欧州系コアファンドとの共同AM、米系オポチュニスティックファンドとの開発型スキームによるAM、一般事業法人の資産流動化スキームによるAM等。

■アセットタイプ(一例)
オフィス、レジデンス、ホテル、リテール、商業施設、物流施設から介護施設まで、また稼働中案件だけでなく開発案件も手掛けています。

■組織構成
現在は5名で構成されていて。20代40代で構成されています。

■不動産ファンド／AMとは：
・不動産ファンドとは、複数の投資家から資金を集め不動産投資を行い、それによって得られた収益を出資比率に応じ投資家に分配する仕組みの事を指します。
・PMは主に個別の不動産の物理的な管理や賃借人との契約管理、賃料の回収等の管理業務を担っているのに対し、AMは不動産所有者・投資家の代理人としてポートフォリオ全体を管理し、PMの選択や指示等を行い、投資家に対し資産価値を最大化する責務を負う業務です。

■当社について
(1)アセットマネジメント事業や、ファイナンシャルアドバイザリー事業、不動産仲介事業などをメインに手掛け、今年で設立から11年を迎えた当社。不動産や金融に関する幅広い観点からお客様のニーズに応えています。
(2)クライアントニーズに応じて、AMサービスを提供します。投資家、レンダー、証券会社、事業法人など幅広いセクターのニーズに応え、会計税務/法務の知識を駆使して、アレンジメントからAMまで行います。セグメントされた業務だけではなく、幅広い業務に対応頂きます。
(3)ファンド組成の新しい取り組みや海外投資家との取引、国内事業法人へのコンサルなど大手企業で取り組むレベルの事案に対して、ディール全体を管理しながら仕事を仕上げます。

仕事内容

■担当業務：
国内および米国の不動産アセットを対象としたノンリコースローン及びエクイティ投資に係る下記の業務を担当いただきます。
（1）国内大手デベロッパー、不動産ＡＭ会社、不動産ファンド等への営業・案件発掘
（2）外資不動産ＡＭ会社、外資不動産ファンド等への営業・案件発掘、海外でのマーケティング、物件実査
（3）鑑定評価に基づく物件のバリュエーション、事業計画(キャッシュフロー)の分析・検証、物件実査
（4）稟議資料の作成、社内審査部・決裁権限者への説明
（5）ドキュメンテーション(海外案件は英文対応有り)及び経済条件の対外折衝
（6）クロージング(案件実行)手続
※1案件当りの取組金額：10億円100億円程度
※年間1人当りの取組件数：45件程度
※取扱物件：国内および海外の不動産(オフィス、レジ、物流、商業等）
■本ポジションの魅力：
・当社は三井住友フィナンシャルグループの一員として、SMBC他のグループ会社と連携した大型案件へのアプローチをすることが可能です。
・本分野におけるメザニン、エクイティプレーヤーとして既に一定の知名度と実績を有しており、グループに囚われない独立した業務展開をしております。
・海外業務は今後の注力分野と位置付けており、海外の不動産アセットを対象としたファンド投資業務等、不動産×海外における業務領域では特に発展性が高い

仕事内容

オフィスビルPMのリーディングカンパニー／7時間勤務・残業2030時間程度／土日祝休／フレックス／定年まで社宅制度が利用可能と福利厚生充実
同社が受託管理するオフィス・複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集・管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。
■業務例：
・オフィスに入居いただくテナント企業の誘致
・年間の管理計画策定や業務報告書の内容確認、委託会社との連携といった日常運営
・中長期修繕計画策定や施工内容の確認といった工事管理
・収支予算立案や決算数値についてのオーナー報告といった収支管理

■業務の特徴：
・担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。
・業務範囲が広い分、多くの物件を担当するのではなく、35棟程度（テナント約20社）の物件を責任をもって担当いただきます。
・第一生命の物件だけではなく、多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど、案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。

■評価制度：
メンバー（アソシエイト）でのご入社後、リーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャーなどキャリアがあります。
また評価においては、行動に着目した評価制度（コンピテンシー評価）であり、明確に定められた評価基準書をもとに、新卒・中途関係なく高い価値を創造する社員が評価される仕組みとなっております。

■働き方／福利厚生：
土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は20~30時間と圧倒的な働きやすさがございます。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。また社宅制度は定年まで利用可能と非常に手厚い福利厚生となっています。

■当社の魅力：
同社は約70年にわたり、第一生命が所有するオフィスビルや複合施設、ファンド物件を中心にプロパティマネジメント事業を展開している業界のリーディングカンパニーであり、全国42拠点で各地の受託ビルに密着した運営体制を構築しています。

仕事内容

■職務概要：同社が展開する海外事業における業務をご担当頂きます。
物流不動産事業を得意とする同社は、物流施設を活用したストックビジネスの更なる創出を目指しています。その為に、下記が当該部門の最大ミッションとなります。
・海外におけるシードアセットの積み上げ　・シードアセットを活用したファンド組成を実現し、アセットマネジメント、及びプロパティマネジメントの獲得
■業務詳細：
・案件ソーシング　・パートナー企業（ローカル企業を含む）/投資家の探索　・案件のデューディリジェンス
・提案書の作成　・収支表の作成　・投資実行済み案件の収支管理（予実管理）及びレポーティング
（これまでの提携先）：国内：海外投資における共同投資家/大手日系電鉄会社企業　国外：シンガポール政府系デベロッパー現地パートナー企業
（これまでの投資案件）：　シンガポール政府系企業Sembcorp社とベトナムでの物流施設開発　タイにおけるセルフストレージ事業
■CREの海外事業の沿革：
日本国内の顧客の海外ニーズに応えるべく、国内と同レベルのサービスを海外で提供することを目的とし、2015年から東南アジアにおける海外事業をスタートしました。
2015年：シンガポール駐在員事務所　開設　2016年：シンガポール現地法人　CRE Asia Pte. Ltd.　設立
2017年：タイ現地法人　CRE(Thailand) Co., Ltd.　設立　2018年：シンガポール政府系企業Sembcorp社とベトナムでの物流施設開発事業　開始
2020年：Sembcorp社とのベトナム物流施設開発事業へ阪急阪神不動産株式会社が参画
■組織構成：
グループリーダー1名（40代男性 ※グループ会社代表取締役社長が同グループリーダーを兼務）の下、東京本社スタッフ2名（40代男性・30代女性）、海外現地スタッフ2名（50代男性・40代女性）の5名体制となります。　※本募集は東京本社スタッフでの募集となります。
（東京本社スタッフの役割）：・上記仕事内容に記載した業務全般　・案件管理等の海外事業全般　・開発案件管理、リーシング、案件収支管理
（海外事業スタッフの役割）：・現地でのパートナー探索、案件ソーシング、投資実行を担う実働部隊　・現地周辺国での事業機会創出

仕事内容

【リモート活用中／年休124日／再生可能エネルギーによる自給率向上を目指す／再エネを「創る・コントロールする・届ける」を一気通貫／ワークライフバランス◎】

■業務内容：
・自社発電所（太陽光・風力など）のアセットマネジメント業務
・SPC所有発電所（太陽光・風力など）のアセットマネジメント業務
・発電所の稼働状況分析報告
・発電所単位での年間発電量予測と実績管理
※電気主任技術者には、自家用電気工作物の保安（年次、月次点検、事故時の現場対応）をお任せしており、それら以外の業務を担当します。

■補足情報：
・保守、管理している太陽光発電所は50件（約70mW）
2024年度は風力1件30MWが運開予定です。
・発電所を担当制で区分けしておりませんが、人数割した場合１人当たりの担当約10件です。
・出張の頻度は月に２３回、１回あたり１２日程度です。

■電力業界とLooop：
・エネルギー資源価格が世界的に高騰し、2022年3月には需給ひっ迫警報が出されるなど日本の経済全体にも影響が及んでいます。
・天然資源が少なくエネルギー資源の9割を輸入に頼り、エネルギー自給率が低い日本は、老朽化した火力発電所の退出も進んでいることから、供給力が十分に確保されないままであれば今後も価格高騰や需給ひっ迫が続くことが考えられます。
・こうした状況を打破するための解の一つとして期待されているのが、再生可能エネルギーによるエネルギー自給率の向上です。Looopはこれまでも再エネを「創る・コントロールする・届ける」を一気通貫で行うことを強みとして再エネ事業を展開してきました。今後も再エネ普及へ向けた道筋を提示し、自らがロールモデルとなることを目指します。

■会社の魅力：
【1】メンバーの多様性
・中途入社社員が多く、バックグランドも多岐にわたるため、エネルギー業界以外から転職をしてくる人も多くいます。
【2】数字で見るLooop
・2011年の創業以来 右肩上がりで売上を伸ばし、社員は250名以上・売上は600億以上に成長しています。低圧の契約件数も着実に増え続け延べ20万件超えのご契約を結んでいます。
・中部電力と資本提携も結んでおり、今後も更に売上拡大、そしてVISION「エネルギーフリー社会の実現」を進めていきます。

仕事内容

オフィスビルPMのリーディングカンパニー／7時間勤務・残業2030時間程度／土日祝休／フレックス／定年まで社宅制度が利用可能と福利厚生充実
同社が受託管理するオフィス・複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集・管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。
■業務例：
・オフィスに入居いただくテナント企業の誘致
・年間の管理計画策定や業務報告書の内容確認、委託会社との連携といった日常運営
・中長期修繕計画策定や施工内容の確認といった工事管理
・収支予算立案や決算数値についてのオーナー報告といった収支管理

■業務の特徴：
・担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。
・業務範囲が広い分、多くの物件を担当するのではなく、35棟程度（テナント約20社）の物件を責任をもって担当いただきます。
・第一生命の物件だけではなく、多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど、案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。

■評価制度：
メンバー（アソシエイト）でのご入社後、リーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャーなどキャリアがあります。
また評価においては、行動に着目した評価制度（コンピテンシー評価）であり、明確に定められた評価基準書をもとに、新卒・中途関係なく高い価値を創造する社員が評価される仕組みとなっております。

■働き方／福利厚生：
土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は20~30時間と圧倒的な働きやすさがございます。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。また社宅制度は定年まで利用可能と非常に手厚い福利厚生となっています。

■当社の魅力：
同社は約70年にわたり、第一生命が所有するオフィスビルや複合施設、ファンド物件を中心にプロパティマネジメント事業を展開している業界のリーディングカンパニーであり、全国42拠点で各地の受託ビルに密着した運営体制を構築しています。

仕事内容

関西圏の賃貸マンションのアセットマネジメントをお任せいたします。
仕入れからプラン検証、賃貸募集、バリューアップ、ファンド向けの売買まで、一気通貫でご対応いただきます。
※PM実務は外注しているため、その外注管理

■具体的な業務内容：
◇関西圏の賃貸マンションマーケットの情報収集および分析
◇適切価格での仕入れ（反響中心のため新規開拓はほとんどございません）
◇満室稼働に向けたバリューアップ施策の推進
◇賃貸マンション管理会社の選定および管理
◇賃貸条件の設定
◇ファンドへの売却および各種契約書の作成（引き渡しまで）
◇オーナーへの月次レポート作成および報告
◇（必要に応じて）修繕およびリニューアルの計画策定／推進　など

■業務の魅力：
仕入れから売却まで一連の流れを経験することができ「不動産管理のスペシャリスト」として大きく成長できるポジションです。
また、経営層との距離が近いことから経営視点を養うことができ、将来の幹部候補としてご活躍いただけることを期待しております。

■配属組織について：
事業本部 投資戦略事業部は2021年5月に新設されました。
現在は部長1名（40代）のみですが、事業拡大に向け増員募集となります。

■当社事業の特徴：
関西エリアは2023年うめきた新駅開業を皮切りに、万博開催やIR誘致活動、複合商業施設の開発などインバウンド需要の増加も合わさり、交通網も含め今後もエリア全体での開発が行われ、2020年以降の日本経済を牽引していく力がある都市です。
また、当不動産業界は裾野が広く多くの仕事や雇用を生み出す社会貫献度の高い仕事であります。
その中で当社は、人生100年時代とも言われる現代社会において、良質なマンションを供給することを社会的使命とし、グループ会社一体となって適切に維持・管理して永く・多くの方にお住まいいただける「住む人の立場に立った住まいづくり」を経宮理念として成長を続けて参りました。
今後、更なる成長を遂げるために、これまでの主力事業のマンション分譲事業とグループ会社事業を2本の柱とし、業組を拡大していく経営基盤を構築していきます。

仕事内容

■業務概要：
弊社グループ会社の株式会社フージャースリートアドバイザーズへ出向いただき、アセットマネジメント業務をお任せします。
■業務詳細：
・アクイジション関連業務
・DD関連業務
・期中管理
・リート（不動産投資信託）組成
・リートのマネジメント（私募リート）　など
■本ポジションの魅力：
本ポジションではディベロッパーのフージャースグループの基盤を活かして様々な物件に携わることができます。また当面は予定しておりませんがキャリア形成においてフージャースグループ内の様々なポジションへチャレンジも可能です。
■同社の特徴：
同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。
■株式会社フージャースリートアドバイザーズについて：
グループ内で投資運用事業を担っております。設立は2019年8月と若い会社ですがフージャースホールディングスのグループ企業として安定した経営基盤がございます。

仕事内容

■業務概要：
弊社グループ会社の株式会社フージャースリートアドバイザーズへ出向いただき、マネージャー候補としてアセットマネジメント業務をお任せします。
■業務詳細：
・アクイジション関連業務
・DD関連業務
・期中管理
・リート（不動産投資信託）組成
・リートのマネジメント（私募リート）　など
■本ポジションの魅力：
本ポジションではディベロッパーのフージャースグループの基盤を活かして様々な物件に携わることができます。また当面は予定しておりませんがキャリア形成においてフージャースグループ内の様々なポジションへチャレンジも可能です。
■同社の特徴：
同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。
■株式会社フージャースリートアドバイザーズについて：
グループ内で投資運用事業を担っております。設立は2019年8月と若い会社ですがフージャースホールディングスのグループ企業として安定した経営基盤がございます。

仕事内容

■業務内容：「福岡リート投資法人」からの運用委託を受け、福岡・九州の優良物件の運用を行う当社にて、投資対象物件の取得を行って頂きます。地元ならではの鑑定眼を持って、新たな投資対象物件の調査・発掘、投資意思決定・購入を行って頂きます。
■業務内容詳細：
物件の査定（収益還元法による商業施設査定）、所有者との交渉、売買契約作成等

■組織構成：
5名…平均年齢35歳

■企業の特徴：
中途入社の方が圧倒的に多く、そのバックグラウンドも金融機関やデベロッパー、海外経験者など様々で、少数精鋭の組織のなか、専門性の高い業務を行うことが出来ます。
九州の主要企業が出資するなか、九州では上場リートを取り扱っているのは当社のみで、特に重点を置く福岡都市圏は、九州における産業・商業の中核であり、人口も増え続けるなど今後も一層の成長が見込まれています。
今後も九州エリアに特化することで「地域特化型リート」としての強みを発揮していきます。

仕事内容

■担当業務
・主に、公共工事に伴い移転対象となる建物等の調査・積算を行っていただきます。エリアは栃木県内になります。現場や打合せ等で社用車を使用していただきます。
・物件補償計画立案、物件補償調査・積算、工事損害事前・事後調査、事業認定申請等
・ドローンや３?レーザスキャナを導入し、最新の測量技術を使った測量を行っています。

■配属部署・年齢構成
・設計課は61歳の専務・課長・係長の3名。測量課は8名、課長と係長。調査課は58歳常務と係長他の3名。年齢構成は20歳代2人、30歳代2人、あとは40歳代50歳代です。

■特徴・魅力
・創業者が元県庁職員であったので会社名に【栃木県】が入るくらい代々栃木県との太いパイプを持っていて、特に公共分野において地図情報や道路・河川・橋梁等の整備について、社会に求められる高い技術サービスを提供することができる従業員総数24名の家族的な雰囲気の会社です。
・これからも行政支援にかかわる技術サービスの更なる強化と最先端の空間情報技術に一層の磨きをかけ、社会インフラの整備は防災・減災分野、そして民間事業分野に対しても付加価値の高いサービスを提供していきます。
・転勤もなく、担当エリアも栃木県内です。
・ドローンや３?レーザスキャナを導入し、最新の測量技術を使った測量を行っています。
・それらの導入が可能となるような財政面の安定性も強みです。
・社風
互いに助け合う精神が息づいています。
自分の担当事案でなくとも、困りごとがあれば皆が助け合って協力して解決していこうという文化があり、長く勤めやすい理由の一つです。
・出張について
出張は基本的にありません。
基本的には県内や遠くても茨城県での業務となります。

■その他
・災害は待ったなしでやってきます。故郷を復旧復興したい、よくしたいという使命感で動いている会社です。とてもやりがいがある誇りにできる仕事です。
・基本測量課・設計課・調査課それぞれの課で長く専門的に従事していただきますので、本人の能力・実績・人柄によっては管理職登用の機会も十分あります。

仕事内容

東証STD上場／残業月20h程度／土日祝休／年休123日

■職務内容：
同社が開発する分譲マンション、賃貸マンション、オフィス等の用地仕入れや、5億20億円程度の規模の収益不動産の仕入・販売等をお任せいたします。

■職務詳細：
様々なアセットタイプの取得から売却までの一連の業務を、主担当としてご担当いただきます。
▼詳しくは：
・ソーシング(案件発掘、情報収集）
・事業計画立案
・デューデリジェンス、リスク分析、キャッシュフロー分析
・アンダーライティング
・物件購入にかかる交渉
・ドキュメンテーション
・クロージング

■ご入社後の流れ：
部長直下のOJTもしくは先輩社員とOJTを行う流れになります。

■組織構成：
不動産開発事業本部は16名(開発一部：8名、開発二部：8名)となっており、
年代別で20代50代まで幅広くおります。男女比は11:5となります。
※不動産開発事業本部の女性は5人中1名が営業職、4名がアシスタントとなっております。

■安定性：
2020年にSBIホールディングス及び平安子会社より110億の資金調達及びグローバル社子会社化に伴い着実にステップアップを図っております。
■同社に関して：
同社の事業構造は、分譲マンション開発(ASCOT PARK・KOHAKU)、賃貸マンション開発(FARE・ASTILE・OZIO)、オフィス開発、収益不動産投資などビジネスラインが豊富なため、様々な投資カテゴリーにチャレンジできることも魅力の一つです。
同社の物件はデザインの美しさと洗練された個性が際立つ物件でグッドデザイン賞を度々受賞、皆様からご好評いただいております。
会社の成長とともにご自身も成長する機会に溢れる当社で、ぜひご活躍ください。

仕事内容

【入札業務経験者歓迎！補償コンサルティング事業を担う業界トップクラスの当社で、キャリアアップしませんか】
設立46年の老舗企業／公共事業に無くてはならない会社で確実にスキルアップできます／資格手当充実で最大月額3万円アップも可能／国･官公庁が発注者の元請け案件メイン／残業月15-20h程度／転勤なし

■業務内容：
営業職として、国・官公庁をメインに、当社の強みである補償コンサルティングサービスをご提案して頂きます。
・具体的には、既存顧客（国・官公庁がメイン、その他大手ゼネコン等)と信頼関係を構築しながら、公共工事や都市開発計画等の予定をヒアリングします。その後、既存顧客からヒアリングしたニーズに応じて、土地調査や測量、補償コンサルの提案を行い、受注獲得につなげる事がミッションとなります。
・各官公庁や市町村へ外出し提案も行うため、宿泊を伴う出張は月1回程度発生します。
【補償コンサルティングとは】
土地・河川等の整備や工事の際に起きる土地や建物の損失リスクを補償するもので、主に官公庁や大手建築企業からニーズがあります。

■入社後のイメージ：
営業職として配属後、まずは当社の事業内容を理解してもらうため、補償部と技術部業務を12週間程ご経験していただき、座学を中心に「補償コンサルとは何か」の基礎知識を学んでいただきます。その後は、官公庁・民間企業それぞれへの営業スタイルを先輩と同行する中で学んでいただき、徐々に担当範囲を広げていく予定です。未経験の業務でも当社先輩社員がOJT研修を通じて丁寧に教えます。

■スキルアップを支援する資格手当制度：
資格手当(一例)：測量士･･･1万円/月々、測量士補･･･3千円/月々、補償業務管理士･･･1万円/月々(全8部門全て取得した場合最大3万1千円/月々)

■当社の強み：
当社は、土地調査や土地評価に50年取り組んできた信頼と実績から、社員1人1人の交渉力の高さも評価され、国内トップクラスのノウハウを有しております。長年の実績から、官公庁との信頼関係があり、競合他社に比べて有資格者も多く、圧倒的な業界優位性がございます。

仕事内容

■職務内容：不動産ファイナンスにかかる下記業務に携わっていただきます。※ご経験に応じて担当業務を決定します。
・不動産のバリュエーション及び各種リスク検証／スキームの検討、審査部門等関係各部との協議
・顧客提案、条件折衝（日本語、英語）／ドキュメンテーション、エクセキューション
・期中モニタリング、リファイナンス／リストラクチャリング提案
・不動産関連の各種アドバイザリー／エクイティ、ファンド投資
■就業環境：フレックス制度や在宅勤務制度などの活用が可能です。
■配属部署の特徴：不動産ファイナンス営業部は、みずほグループの不動産にかかる投融資及びアドバイザリーサービス全般を担当しており、業界でもトップクラスの実績を誇ります。不動産、プロダクツ経験豊富なメンバーが多数在籍し、プロ意識の極めて高い職場です。また海外での不動産ファイナンスサポート業務も行っており、活躍の場はグローバルに広がっています。国内外の様々な不動産関連のファイナンス業務に情熱をもって取り組んで頂ける方にフィットしたポジションです。
■求める人物像：
知見・専門性を組織に定着させることも大きな目的であり、当行・当分野で長く勤める意向のある方、すなわち不動産又はプロダクツ全般で、中長期的なキャリアを形成したいと考えている方を歓迎します。
■当行のビジョン：
グループの中期経営計画「5ヶ年経営計画次世代金融への転換」の実現に向け、国内最大級の顧客基盤、国内外の拠点ネットワークや高度なサービス提供力を有するリーディングバンクとして、幅広いお客様に最適な金融ソリューションを迅速に提供していきます。デジタル化や少子高齢化、グローバル化等の経済・産業・社会の構造変化を受けて、新たなお客様ニーズが高まりをみせています。当行は、グループの中核子会社として、グループ内のあらゆるリソースを駆使するとともに、グループ外の第3者とも積極的に連携し、「金融＋α」のソリューションを提供していく事で、金融・非金融の融合領域を含めた「金融を巡る新たな価値」を創造していきます。

仕事内容

■職務内容：
経験豊かなノンリコースローンオリジネーションのマネジャークラスの元で、下記の業務に携わっていただきます。ご志向に合わせて営業へキャリアチェンジも可能なポジションとなります。
・不動産投資分析、リスク分析等
・ノンリコースローンに伴うドキュメンテーション作成
■配属部署について：
国内商業不動産向けファイナンスのオリジネーション業務。日本にオフィスを構える国内系、海外系のあらゆるアセットマネジメント会社、ファンド会社が顧客となり、顧客の不動産投資においてレバレッジの提供を行います。
近時は海外不動産を対象にしたノンリコースローン業務をスタートし、現在は英国、豪州を中心に展開中。2017年度より米国での業務展開も開始しております。そのためご経験に応じて、海外案件を担当いただくことを想定しております。
■当行の特徴：
当行は、不動産ノンリコースローン業務の分野においては、国内金融業界でトップクラスの経験・実績・ノウハウを有しています。金融・不動産に精通した専門スタッフが、最適なストラクチャーのご提案や、外部の専門家と連携しての法律・会計・税務面のアドバイスなどを通じて、お客さまのニーズに見合ったソリューションを提供しております。対象となる不動産は、事務所、住居、商業施設・店舗、ホテル、物流施設、産業施設など様々で最低金額10億、最大で1000億規模を扱っております。

仕事内容

【セレニテ・ラシュレあわせて現在19棟施工中！100棟以上の竣工実績/ワークライフバランス〇/2020年11月新オフィス移転】
■概要：不動産関連務業務ないし仲介会社との各種調整業務、現場訪問による工程・仕様確認をお任せします。
■詳細：
・不動産関連事務業務及び各種契約書の管理。
・信託受益権業務。
・ 仲介会社との各種調整業務。（売主との委託及び調整、並びに物件概要の確認及び精査等）
・自社開発物件の工事の進捗管理。建物については現場監督が管理していますが、内装が仕様通りに工程通りに進んでいるか現場へチェック・会議に参加頂きます。週に23回程度です。
・販売後のアセットマネジメントチームへの各種引継業務。
■当社の魅力
・成長を遂げているのは、なんといっても建物の品質、設計・施工での提案力、そして立地に関してお客様以上のこだわりを持ち続ける姿に基づいています。
・完全週休2日制
・転勤なし
関西圏（大阪・神戸・京都）の為、転居を伴う転勤がありません。
また勤務地は淀屋橋駅から徒歩5分の好立地。2020年11月竣工の新オフィスでの勤務となります。
・充実した福利厚生
仕事や会社以外でも様々な経験を積むことで人として成長してほしいと考えており、充実した福利厚生の実現を会社一丸となって取り組んでいます。
※これまでの実績※
・毎年行われる海外研修旅行は全額会社負担(ラスベガス、ベトナム、タイなどで開催)
・社員同士の意見交換食事会の費用全額負担
・クラブ活動（ダイビングなど）は補助金制度あり

仕事内容

東証グロース上場／高成長の不動産投資運用会社。3年連続業界No.1／累計調達額160億円越えの不動産投資クラウドファンディング／年休125日
「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資×DXを進める資産運用会社の当社にて、AMスタッフを募集します。

■業務内容：
◇期中アセットマネジメント業務全般（期中売却）
※スキーム：不特法、GK-TK、TMK、自社オンバランス
※投資家：国内機関投資家、富裕層投資家、海外機関投資家
◇開発物件管理業務

■働き方：
リモート・フレックス共に利用可能で、会社全体の平均残業も2030時間程度の働きやすい環境です。社内はITによる効率化が進んでおり、風土的にも生産性重視の落ち着いた雰囲気です。

■当社の特徴・魅力：
＜＜3年連続業界No.1／クラウドファンディング×不動産金融のプラットフォーマー企業＞＞
当社の主軸であるCREAL事業「不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）」は業界No1のシェアを持ち、約3年半で累計調達額160億円を突破しています。これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開しています。不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高いマーケットの中で業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。
上場直後の成長中の組織であり、一人ひとりの影響力が大きく、それが会社の成長にも寄与する環境です。前向きで自ら主体的に案件を動かし、会社の成長に向けて仕事を楽しみながら作り出し、そして実行していく方を歓迎します。

仕事内容

不動産・建設ビジネスのグローバルリーディングカンパニー／不動産投資・開発、プロジェクトマネジメント・ 建設、テレコム・インフラなど国内で幅広く事業展開
■職種概要：同社の不動産開発担当として従事頂きます。首都圏を中心に大規模都市再開発プロジェクトの実現に向け、開発チームの一員としてご活躍いただきます。不動産マーケット調査・分析、事業モデル構築、事業計画書作成等の業務を中心に、チームの業務全般に参画していただきます。

■配属組織と働き方：不動産担当は、現在3名の組織となり、4050代の社員が活躍しており、全員中途社員のため馴染みやすい環境です。海外の不動産担当と定例MTGを行い、情報収集をしながら就業頂きます。

■同業務のやりがい：未来の日本の街づくりが出来る非常にやりがいのあるお仕事です。

■同社の魅力と特徴：
【◇不動産・建設ビジネスのグローバルリーディングカンパニー】
レンドリース・グループは、オーストラリア、シドニーに本社を置く企業です。メルボルン・クォーター、シカゴのリバーラインをはじめとした大規模な都市再生プロジェクトや、東京の汐留シティセンター、シンガポールのjemなど、街の新たなランドマークを創る建設プロジェクトなどー。世界に名を刻むこれらのプロジェクトの数々は、手がけてきた実績のほんの一部です。
【◇レンドリースグループの強み／統合ソリューション】
最大の特徴は、サステナブル（持続可能）な社会の実現に向けて、次世代に確実に受け継がれる先進的な都市、建物、インフラを構築している点です。世界中で培った最先端のノウハウを結集し、不動産投資・開発から、プロジェクト・マネジメントならびに建設、そしてアセット・マネジメントまで、プロジェクトの全サイクルを一貫したサービスを提供しています。