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仕事内容

■概要
プロパティマネジメント業務、不動産コンサルティング業務を運営する当社にて不動産管理営業としてご活躍頂きます。
■具体的には
不動産／ビル、マンション等を所有するオーナー様へ不動産運営や運用のアドバイスを実施して、所有不動産を活用した収益増大に向けた支援を実施します。新しいテナント誘致提案や誘致企業との交渉、賃料設定、年間計画及び月次報告、リノベーション工事などの提案を行います。提案にあたっては、最新の市場動向や所有不動産毎の個別分析をしながら最適な提案を実施していきます。オーナー様が考えている収益目標達成に貢献していきます。当社独自のノウハウをもとに、不動産運用管理のワンストップ化を提案すると共に、グループ会社との連携により、質の高い情報取得やテナント誘致時の建築コスト圧縮提案なども可能です。グループ力であなたの提案業務をサポートしていきます。
1人あたり10物件前後を担当していきますので、1物件毎に提案に注力しやすい環境です。
■組織形態：所属長／メンバー18名が活躍中です
■営業範囲：愛知県が中心です
■求められる役割
3年5年はプレイヤーとして、業務を通じて不動産管理や運用提案のスキルアップを頂きオーナー様や当社の収益拡大に貢献頂きます。将来は営業リーダーとして業務指導や人材育成などにも尽力頂き、営業部門の組織強化にも貢献頂きたいと考えております。

仕事内容

≪アットホームで家族的な経営≫≪長年蓄積した技術的ノウハウを元に事業拡大へ≫≪自社のノウハウを生かした技術力の確立と育成方針≫
■業務内容：
電気工事技術者として業務を担当します。
課長として部下のマネジメント等にも従事して頂きます。
■同社の魅力
・結束力を高めるための交流の場を非常に大切にしております。具体的には組合での労働組合焼肉会、延岡城山にて花見。野球部やツーリング部等部活動も精力的に活動中です。月末には誕生日祝いを実施しており、誕生月の対象者に社長が花束をプレゼントしています。
・創業72年の伝統とたえまざる技術革新により、産業界及び地域社会に貢献してきました。今後もさらに「安心」「安全」の電気技術の提供と環境共存社会に適応する社会を目指し努力を続けていく方針です。
72年積み重ねてきた発・変・送電・ケーブル等の技術力は宮崎県においても確かな地位を確立しています。
背景としては設計から設置までワンストップで提供してきたため多くの経験値を元に質を担保しながらも
適切な納期、見積もりで顧客に提供することが可能です。
・発・変・配電で差別化/発電所基本設計から材料支給まで一貫して対応することで着実に顧客のニーズに応え支持を得ています。特徴的な点としては基本設計は３D設計にて発電所を立体的にとらえ、適切な納期や見積もりを実現しています。※先を見通した経営方針による人材育成を実現しているため同社での就業社員は市場価値を着実に高めていくことが可能です。

仕事内容

<<建築業界の方歓迎/中途の方でも馴染みやすい社内環境/福利厚生充実/資格取得サポート有>>

■当社について：
当社はは平成19年4月設立し、耐火・各種工業炉の築炉、耐火工事の材料選択から設計・施工まで一貫的な工事施工はもとより焼却炉プラントの耐火工事及びボイラの耐火工事等に豊富な実績を持っています。突発的な案件にも高品質･短納期で応える生産体制をアピールし業績を伸ばしており、お客様から信頼をいただいております。

■採用背景
新規先の開拓および既存先の受注は順調であるため、今回新しく増員することになりました。

■職務内容：
当社の技術営業担当者として、既存先との打合せや条件交渉を行っていただきます。
・既存取引先への定期的な訪問メンテナンス（焼却炉）
・新たな受注の獲得もしていただきたいと思っています。
※いずれは新規もお任せしますが入社後は既存のお客様を担当頂きます。単身での飛び込み営業ではありません。

■入社後にお任せする業務内容について：
入社後はまず先輩社員と一緒に業務を行ったり、補佐業務からはじめて頂く予定です。

■組織構成
営業部：男性4名（10代50代）
未経験入社もいますし、中途入社も多い為馴染みやすい職場です◎

■担当のエリア
エリアは全国になります。出張に関してはご本人の希望に合わせて対応頂きます！
※多い方だと月の半分は出張のケースもございます。

■魅力ポイント
（1）未経験でも働きやすい環境
┗当社では未経験の中途入社社員が多数在籍しております。そのため未経験の方でもご安心して就業することができます。
（2）若手の方もベテランの方もご活躍いただける環境
┗当社の社員は20代40代と幅広い年代の方が在籍しております。わからないことは先輩社員に聞いていただければ優しく教えていただける環境となっています。
（3）充実した福利厚生
┗ご自身のキャリアを伸ばしていくためにフォークリフトや玉掛け、溶接関係などの資格取得の特別教育や技術講習を受けることができます。

仕事内容

【残業月平均20h程度/リモートワーク併用可/一都三県の建物が中心で長期出張なし/転勤なし/直行直帰可能/福利厚生充実】
■職務内容：
マンション管理フロント業務となります。主にマンション管理組合の運営サポートをお任せいたします。
物件は一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)が中心であり、ご担当いただく物件数は15件程度を想定しています。
社内に設備点検、建物診断・耐震診断、設計、グループで改修工事に関する業務の部門がある為、担当物件へのスピーディーな対応が可能であり、マンションの資産価値の向上に集中できる環境です。

■職務詳細：
・管理組合理事会、総会支援、役員打ち合わせの同席
・管理業務の統括
・マンション住居者・組合員からの問い合わせ対応
・現場管理員、清掃員の管理
・住環境の改善提案、維持
マンション管理の業務自体がリモートワークと外出にて対応が可能なため、社内でも積極的にリモートワークを導入しております。

■キャリアステップについて：
同部署にてご活躍頂き、そのほかビル管理等他の部署へのジョブローテーションも可能でございます。将来的に様々なスキル、経験をすることが出来るため活躍の場を広げていくことが可能です。

■同社の魅力：
・新日本管財グループはビル・マンションの品質管理・耐震診断・リニューアル工事等、建物管理における幅広いソリューションを提供しています。
同社の強みは管理耐震、リニューアルまで一貫して手掛けられる点にあります。
・同社の文化として「社員は最大の財産である」という意識が非常に高い基準にあります。残業時間も月20時間程度、小学校入学まで育児手当があるなど社員を大事にしています。
・マンションなどの共同住宅に関しては費用や占有部の補強工事の困難さがありましたが、昨今多くの自治体にて耐震工事の補助金がでることもあり、ビルやマンションへの耐震工事への取り組みへの費用面でのハードルは下がり、需要が高まっています。1981年に施工された「新耐震設計法」を基に同社では耐震補強工事を行っています。
・病院や学校、老人ホームなど耐震診断が義務付けられているため今後も需要も増加すると思われます。

仕事内容

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休２日/個人ノルマ無】

同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えて、安定した収益基盤を誇っています。

今回は以下をお任せします
■分譲住宅事業の企画営業
（1）物件企画
仕入れた土地にどんな建物を建てるか企画します
（2）物件の建築(工事部門が主に対応)
協力業者(建築会社)との折衝、調整
（3）仲介会社様との販売計画
実際にエンドユーザーの方へ販売・契約を行うのは仲介会社様ですが、いかにスピーディーに集客し、ご契約締結まで進められるか販売計画・企画を詰めます
（4）契約の締結
購入希望者様へ重要事項をご説明し契約締結を行います(基本的には仲介業者様が対応)
（5）お引き渡し

入社後まずは、仲介業者様との販売計画業務を主に担当頂きます。徐々に物件企画や建築対応なども対応頂き、将来的には仕入れ業務に携わることも可能です。

【魅力】
■個人ノルマ無し
営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方へおすすめです。

■給与体系
固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。
将来の上り幅についても、主任クラスで550万600万、係長クラスで600万700万、課長クラスで700万以上と伸び幅もしっかりあります。

■離職率10％以下
残業は月2030時間程度です。エンドユーザー様との折衝業務・夜遅くの打ち合わせが一切ないため残業も少なく、業界トップクラスの働きやすさを誇ります。
お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

数字に追われることなくお休みもしっかりとれる環境下の中でも、経験を活かしながらスキルアップしていきたいという方にマッチする求人です。ぜひご応募お待ちしております。

仕事内容

三菱地所Gでの価値提供が出来る／顧客志向が浸透／就業環境良好／各種制度や福利厚生も充実しており長期就業を図りやすい環境／DX推進も積極推進中
■概要：賃貸仲介・賃貸管理担当として、下記の業務を担当頂きます。
◎賃貸仲介：賃貸住宅を所有するオーナー様に対して、賃貸経営の様々な場面でサポートし、賃貸経営における収益の最大化を目指します。
取引のある仲介業者に借主様をご紹介頂いた後の申込契約引渡までのお手続き、入居後の管理、その他、賃貸経営に最適なコンサルティング等の業務が中心です。
◎賃貸管理：プロパティマネジメント(サブリース・マスターリース)、営繕業務、更新料、賃料徴収、オーナー及び入居者要望対応、解約清算手続き・リフォーム、リノベーション提案、管理受託営業、コンサルティング等
※将来的には同ポジションのマネジメントとしてのキャリアに加え、営業企画等のミドルオフィスや管理部門へのキャリアの可能性も有ります。
■企業の特徴：
三菱地所レジデンス(マンションディベロッパー)、三菱地所コミュニティ(マンション管理)と企業間で連携を図り、顧客へ高品質なサービスを提供しシナジーを高めています。
売買のみ、賃貸のみで事業展開する企業が多い中、売買事業・賃貸事業を両軸で展開している点、グループでの連携が進んでいる点で不動産のプロとして成長できる環境です。
DX推進にも非常に積極的で、査定書や内覧におけるICTの導入は勿論、DXの戦略拠点として「Cube i 有楽町」をオープンし、ICT、ビッグデータの活用を本格的に進めています。
毎週水曜＋第1・3火曜＋他交替休で休みを取得頂ける事に加え、PCシャットダウンやノー残業day等メリハリある働き方ができる制度があり、平均残業は28.7時間です。
中途入社は全体の18%、女性比率は45%、女性管理職割合も約19.8%と女性活躍に明るく、全体年齢層として20代の若手社員から幅広い年齢層が活躍している風通し良い環境です。
自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、住宅手当や家族手当含め各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。
中途で入社された方の感想として、「顧客志向が会社に浸透している」、「ワークライフバランスが改善された」「福利厚生が充実している」といった声が挙がっています。

仕事内容

神戸・阪神間を中心とした不動産開発を手掛けている当社において、次の不動産取得に携わる業務全般をお任せいたします。

■業務内容：
◇分譲マンションや戸建て・完成宅地など分譲事業用地の仕入れ
◇賃貸マンション・オフィス・商業施設・物流倉庫などを収益不動産に仕立てる目的で開発し、短期転売する事業のための用地仕入れ
◇すでに安定稼働している収益不動産を長期運用の目的で購入する仕入れ
※部門の年間購入予算200億円程度

■組織構成：開発企画部：部長 1 名、副部長 1 名、ｸﾞﾙｰﾌﾟ長 1 名、次長１名、課長１名、係長１名、社員２名
開発推進部：部長 1 名、ｸﾞﾙｰﾌﾟ長 1 名、次長 3 名、課長 1 名、係長 1 名、社員 4 名。
2030 代の若手層が中心の職場となります。

■業務詳細：
◇用地情報の取得
◇収益不動産情報の取得
◇用地情報提供者との関係構築
◇共同事業の組成
◇同業他社との関係構築
◇事業収支の検討

■当社について：
神戸・阪神間で強固な基盤をもつKOBELCOグループの一員（※）として事業を展開してきた当社は、HAT神戸、オーズタウンなど大規模な社有地再開発や、多角的な不動産関連サービス事業を手掛けております。総合生活関連企業として、ダイナミックな街づくりから、細部まで行き届いたサービスまで、幅広く対応する総合力を発揮しています。2018年に東京センチュリーを新たな親会社とし、積極的な事業投資や不動産事業に欠かせない情報ネットワークなど、グループシナジーを活かした総合サービス力を強化。住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けます。
（※）2018年より、東京センチュリーを新たな親会社とし、神戸製鋼所の関連会社となっております。

仕事内容

不動産仲介業者と提携をしており、分譲（建売・マンション）・注文住宅と幅広いラインナップを有している当社にて、戸建住宅の企画開発職として戸建住宅のあらゆる工程に携わっていただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。
（1）売れる家を建てる為の土地の仕入れ
・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集※仕入れ決済権限はブロック責任者にあるため、迅速で柔軟な対応が可能です。
・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング
・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼
（2）物件の進捗状況を確認※住宅の施工は社内の担当者が担当します。
（3）販売管理※販売自体は仲介会社が担当します。お客様宅への飛び込み営業等は行いません。
（4）契約締結※仲介業者、お客様、当社担当が同席します。
・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認
・決済の後、住宅をお客様に引渡し
■業務の特徴：
お客様に満足していただける家を企画し、実際に引き渡すまでの一連の業務に携わることが出来ます。土地選びや、間取り決め等、営業担当のセンスも重要です。“売るだけ”の営業から、一歩ステップアップしたい方にマッチする業務です。
■当社の特徴：
・年間1万棟を超える分譲販売棟数を超える土地の仕入れ力：分譲地を注文顧客用に活用頂く事ができます。
・大量仕入れによるコスト削減：若い世代でも手の出しやすい価格帯での販売により、幅広い顧客層に対応しています。
・飯田ホールディングスグループとしての安定性：東証プライム上場　飯田グループとしての安定した経営基盤があります。

仕事内容

物件売買における、「仕入れ」「企画」「販売」を一貫して担当します。
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具体的には…
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【仕入れ】
すでにお付き合いのある大手仲介会社や金融系企業などのクライアントから、物件の売却情報を入手します。
そのなかから利益が出そうな物件をピックアップし、仕入れをおこないます。
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【企画】
仕入れた物件がさらに魅力的になるようリデザインします。
間取りを変更したり水回りを一新したりトレンドの設備をつくってみたり。
マンションの一部屋という限られたスペースですが、できることは多く、アイデアを活かせます。
企画がかたまったら協力会社に依頼し、リノベーションします。
※リノベーションせずに仕入れた状態で販売する物件もまれにあります。
▼
【販売】
スーモなどの不動産ポータルサイトへの掲載や、新聞の折り込みチラシ、ポスティングといった手法で宣伝します（宣伝は協力会社や別部門が担当）。
反響があったお客さまに対し、アポイントをとったり現地販売をおこなったりします。
お客さまのご都合にあわせ何度か商談をおこない、ご契約の締結まで責任を持ち担当します。

＼ POINT ／
◎扱うのは、渋谷・城南エリアのファミリー向けマンションがメインです。
◎本事業は立ち上げたばかりですが、別事業（戸建やマンション開発など）ですでに業界内で高い知名度を持っているため、仕入れのしやすさは抜群です。

＼ ノルマなし・インセンティブあり ／
ノルマではなく個人の能力に応じた目標設定をします。また、明確なインセンティブ制度がありモチベーションを維持しやすい環境です。
詳細は、スクロールしていただいた先の「待遇・福利厚生」にてご紹介しております。

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未経験歓迎
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業界知識がない、まったくの未経験の方でも歓迎です！
入社後はOJTを通し少しずつ業務に慣れていただき、段階的にできることからお任せします。
あなた以外のメンバーは、この道のベテランばかり。
困ったことがあれば都度フォローできる体制は整えておりますので、思いきって飛び込んできてください！

仕事内容

■業務内容：
同社にて内装工事の管理業務を担当いただきます。簡単な見積り業務もお任せします。主に松山四国中央市付近のエリアを担当いただきます。
※自家用車使用（ガソリン代支給）
■職務の特徴：
入社後69ヶ月程度は研修期間として、高松本社にて業務について学んでいただきます。
研修後は内装工事の手配を行います。主に工務店とのやり取りを行っていただきます。
ゼネコンからの設計図を元に、内装用資材（ボード等）手配と職人の運用をお任せします。
※OJTで設計図の読み方から学んでいただきます。
職人は、独立した方（ほぼ当社専属）と会社で雇っている方がおります。
ノルマはなく、社長が働きぶりを判断し評価をしています。ハウスメーカーや官公庁との直接のやり取りはございません。
■組織構成：
現在同部門は10名で構成されています。
■建築工事の管理業務との違い：
同社ではあくまで建物の内装工事の管理なので、工期も一般的な建設工事と比較すると短く、進捗管理も複雑なものはあまり多くない特徴があります。
■会社の特徴：
主に大手建設会社の内装仕上げ工事を手掛けており、設立以来安定した業績を上げております。

仕事内容

■職務概要：
TVでも話題の「有明ガーデン」など、国家戦略特区2大プロジェクトである同社の羽田・有明大規模プロジェクトメンバーとして携わっていただきます。同社初の「大規模商業施設」であり、注目を浴びる湾岸エリアの中でも最も人口増が見込める「有明」に都内最大級かつ、運営主体を自社で行う事にこだわった商業施設の開発事業です。

■職務詳細：
・テナントの誘致活動
・テナント運営、管理
・販促計画、販促企画(イベントやキャンペーン企画など)
・上記、提案のためのデータ編集・プレゼン資料作成
プロジェクトにおける幅広い業務に携わっていただけます。同社の場合は、初の商業施設プロジェクトということもあり、業務を縦割りで行うことは一切していません。この大規模なプロジェクトにおいて、幅広い経験が積める貴重な機会です。

■本ポジションの魅力：
国家プロジェクトでもある同社初の複合施設のプロジェクトメンバーとして携わることができます。「有明ガーデン」はTVにも多数取り上げられ、この規模感での事業は滅多になく、そのプロジェクトに携われる貴重な機会です。

■組織構成：
リーシングチーム、運営チーム、販促企画チームの3つに分かれております。チームは固定制ではないため、時期によって都度変わります。そのため全ての業務を経験していただけます。またメンバーは2030代が多く、男女比も半分程度なので、フラットな環境で互いに意見を交えながら、プロジェクトを進めていきます。

■早期に年収UPが可能なポジションです：
実際に入社1年半で600万まで昇給した社員もおります。

■有明ガーデンについて：
2020年6月に開業しており、はTVにも多数取り上げられ、話題になっております。公園、ホール、ホテル、商業施設、その全てが最大級の規模感の複合施設となっているのが特徴となっております。

仕事内容

1day選考会／創業以来増収の安定企業／くるみん・えるぼしマーク取得／平均残業15時間程度／土日祝休み

■選考会概要：
・日時：3月13日(月)、3月14日(火)9時~18時のうち１時間
・方式：個人面接（約1時間）　各日MAX8名まで面接可
・面接官：マンション管理事業本部長、人事部長

■業務概要：
同社の管理マンションにお住まいの方々が快適に過ごせるよう、コミュニティに関する細やかな配慮・提案をして頂き、マンション管理サービスを提供します。

■業務詳細：
(1)マンションの居住者によって運営される「マンション管理組合」に理事会・総会を通して、修繕工事の提案、インターネット環境の改善、防犯対策などの様々なアドバイスの実施。
(2)マンション管理組合の組合費管理。会計・修繕については専門スタッフがおりますので、社内で連携を取り合ってスムーズに業務を進めていきます。
(3)お客様問い合わせ対応：「水漏れ」や「オートロックの故障」などお客様からの日々の問い合わせに素早く対応し、常に住み心地の良い空間を維持します。それには、マンションのコミュニティ形成を促していくような提案も必要になります。

■就業環境：
18時以降の緊急トラブルはコールセンターで迅速に対応しており、残業は15時間程度、土日祝休みとオン・オフのメリハリをつけて安定して就業されたい方には最適の環境です。

■ミッション：
同社ではキメ細やかな提案力を大切にしています。例えば工事手配でも流れ作業的に業者を紹介するのではなく、幾つか業者をリストアップし「安さ」「アフターフォローの丁寧度」など各観点から比較して選べるようにメリットを提示するなど質の高い仕事が求められます。

■魅力：
【ホスピタリティ精神の高いマンション管理を運営】
同社は35年以上前に業界に先駆けて「24時間365日のフロントサービス」を導入して以来、ホスピタリティ精神あふれる質の高いマンション管理を行っております。マンション管理の実績として管理組合数は、常に上位20社にランクされております。上記のような質の高い経営から創業以来増収を続けております。時間外の緊急現場対応も年に1~2回あるかないかという頻度です。

仕事内容

≪アットホームで家族的な経営≫≪長年蓄積した技術的ノウハウを元に事業拡大へ≫≪自社のノウハウを生かした技術力の確立と育成方針≫
■業務内容：
電気工事技術者として業務を担当します。
課長として部下のマネジメント等にも従事して頂きます。
■同社の魅力
・結束力を高めるための交流の場を非常に大切にしております。具体的には組合での労働組合焼肉会、延岡城山にて花見。野球部やツーリング部等部活動も精力的に活動中です。月末には誕生日祝いを実施しており、誕生月の対象者に社長が花束をプレゼントしています。
・創業72年の伝統とたえまざる技術革新により、産業界及び地域社会に貢献してきました。今後もさらに「安心」「安全」の電気技術の提供と環境共存社会に適応する社会を目指し努力を続けていく方針です。
72年積み重ねてきた発・変・送電・ケーブル等の技術力は宮崎県においても確かな地位を確立しています。
背景としては設計から設置までワンストップで提供してきたため多くの経験値を元に質を担保しながらも
適切な納期、見積もりで顧客に提供することが可能です。
・発・変・配電で差別化/発電所基本設計から材料支給まで一貫して対応することで着実に顧客のニーズに応え支持を得ています。特徴的な点としては基本設計は３D設計にて発電所を立体的にとらえ、適切な納期や見積もりを実現しています。※先を見通した経営方針による人材育成を実現しているため同社での就業社員は市場価値を着実に高めていくことが可能です。

仕事内容

【同社の魅力は少数精鋭で社員の仲が良くフラットで一体感のある社風！片山社長はとても気さくで親しみやすい方です！/年間休日124日/】

■担当業務：
ゼネコンや設計会社を訪問し、営業担当者や積算担当者と関係を深め、
新たなニーズを探り受注活動促進に努めていただきます。
落札情報や顧客間紹介など様々な情報を元に、アプローチしていきます。適宜、積算担当者や工事担当者と連携して受注に向けて動いていきます。定期的に接点を持ち続けることで、顧客との信頼関係を築くことが大事なポジションです。
※新規と既存の割合は８：２です。
■魅力：
<一致団結の社風>同社は『全員営業の精神』を常に心掛け、業務に取り組んでいます。全社員が常日頃から、どうしたら『お客様が喜び』『お客様に感動を与える』ことができるのだろうかと考えています。一つの仕事を完遂させるにはどの部門にも重要な役割分担があります。それを円滑に推進するために、部門を超えてコミュニケーションを大切にし、情報共有することで顧客満足度の最大化に努めています。
<人財育成に力を入れています>同社では人財育成のポイントを能力開発と人間力向上の二面で捉えています。能力開発においては、成長意欲のある社員には、資格取得支援制度やセミナーの情報提供・参加支援などを行っています。人間力向上においては、働きやすい職場にするための改善提案を募ったり、貢献度を褒める文化を醸成したりするなど、全社員が各取り組みに主体的に参画し、組織活性に努めています。
■同社について：
株式会社キーマンは、いち早く「建造物の長寿命化」「価値向上」の重要性に着目し、創業当初から「建造物の補修・補強工事」に特化した事業を手がけてきました。「建築」「土木」の2分野を主軸に、設計から施工までを自社一貫体制で請け負える数少ない企業として、多様なニーズに即応した質の高い耐震補修の実績を重ねています。

仕事内容

■業務内容：
グループ会社であるセキスイハイム信越株式会社にて住宅を建てられたお客様向けに、リフォームやメンテナンスをご提案いただきます。オーナー様のフォロー営業となりますので、新規開拓はございません。セキスイハイムブランドには60年・長期サポートシステムが付帯しており、定期的な住宅の点検・診断を実施しています。定期的なオーナー様のサポートを通してライフスタイルに合わせたリフォーム提案を行うので、営業がしやすい環境となっています。
■具体的な業務／案件内容：
・担当顧客への訪問（1日34件程度）／提案資料、見積書作成
・建具や設備の修繕などのメンテナンス／外壁・室内の改装、キッチンや水回りなどの部分的なリフォーム
・住宅のバリアフリー化、間取りの変更による増改築／蓄電池の設置　等
■業務の特徴：
・各事業所は10名程度の営業担当で構成され、23グループに分かれて活動しています。営業はエリアごとの担当制をとっており、1人あたり300件程のお客様を担当します。顧客の住居に関わる提案フォローを長期にわたり行う営業となっており、深耕型の営業スタイルに興味をお持ちの方にはお勧めです。
・小さな工事は営業が担当し、中程度以上の工事は施工管理担当が行っています。チームワークを重要視しており、里親制度による人材育成や、定期的な会議などで営業活動へのアドバイスを行っています。
・インセンティブ要素もあり、手掛けた案件に応じた成果実績をきちんと評価する給与体系となっています。
■同社の魅力：
◇セキスイハイム信越株式会社は長野・新潟県内に約27,000棟の住宅の施工実績があり、潤沢な顧客リソースを有しています。※2021年度長野県戸建住宅着工棟数No.1
◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。

仕事内容

一生涯の法律知識を身につけたい方へ自身の頑張りや成果が収入に反映される環境となっており、経験よりも意欲を重視しています／高定着率求人
■職務概要：
・マンションやアパート等の家賃を滞納している入居者へ、入金のご案内や支払のアドバイスなどの債権管理を行っていただきます。家賃を滞納している方に、電話でご連絡し、直接訪問する場合もあります。
・同業界では企業の安定性が非常に重要となりますが、同社は自己資本比率70％・無借金経営を続けており、その財務基盤を強みに全国の55,000店以上の取引先に選ばれています。安定して事業を継続するために、根幹ともいえるのが本職務であり、使命感を持って働くことができます。
■職務のポイント：ご事情があり期日までに家賃を入金されなかった方と話し合い、一緒になって問題解決に取り組むなど、アドバイザーの立場から方針を決めていきます。マンションオーナーや管理会社の方からはもちろん、入居者様の方からも感謝いただける業務ですが、最終的に解決するまでに時間がかかるケースもあります。そのため継続的にコミュニケーションをはかり、本ポジションの業務の目標である「支払い時期の目途を立てること」を果たせるよう粘り強く対応いただくことがポイントです。
■手厚い研修制度：入社後は、初期研修としてビジネスマナーや不動産、保証会社のビジネスモデル、法律、コンプライアンスなど、基本的な知識を身に付けられる教育体制を整えています。その後、配属先の現場にて、ロープレや先輩の商談同行を通じ、半年1年程で独り立ちを目指します。元飲食店スタッフや元工場作業員など未経験業種からの中途入社者も多く、未経験からでもキャリアアップが可能な環境です。
■魅力的な評価制度：目標達成や入社年次はもちろん、仕事の進め方や会社の方針の理解度、物件のオーナー様や不動産会社の担当の方からの信頼度など、様々な点から評価しております。会社の成長にあわせて新たなポジションが増えている為、主任や支店長などキャリアアップも可能です。
・目標達成に応じインセンティブも支給されるためモチベーションを保ちながら業務を続けられます。内容詳細については面接でも是非ご質問ください。

仕事内容

建売住宅の提案・営業と当社事業の要となる用地仕入れをお任せします！
〈仕事内容〉
【1】住宅アドバイザー
【2】土地バイヤー
経験・希望に合わせて、いずれかの業務をお任せします。

＼チーム全員で協力した住まいづくり／
当社は、地域特性を熟知したコンセプトで用地仕入れから設計、施工、販売まで
自社一貫体制にて「街づくり」を丁寧に手掛けています。
中には、不動産業界の経験はあるが、営業や用地仕入れをしたことはないので難しいのでは・・
と思う方もいるかもしれませんが当社はチームで協力するため成果も出しやすく、成長もしやすい風土です！
そして、各部署のプロ達の意見が集約し、お客様に選ばれる住まいと街を形にしています。

具体的には・・・
【1】住宅アドバイザー(完全反響型)
■お客様対応
・反響を頂いたお客様への現地案内や商談の日時設定
・現地案内
・資金計画の作成
・住宅ローンのやりとり
■モデルハウスの管理
・検査立ち会い
・清掃
・家具搬入、飾り付け
■新団地コンセプトの企画提案
【案件の流れ】
当社のプロモーション部隊が不動産ポータルサイト等にて広告宣伝を行い、
そこからの反響対応がスタートです。お客様からのご紹介も年々増加中。
▼
現地やモデルハウスをご案内するためのスケジュールをお客様と調整します。
広告を出している物件に対する反響のため、お客様の購買意欲も高くご案内もスムーズです。
▼
実際に住宅をご案内し、設備や周辺環境などをご説明。
購入までの流れや住宅ローン等の資金計画を経て、ご納得いただければ成約となります。

【2】土地バイヤー
■情報収集
・不動産会社へ訪問
・ネット上にある土地情報のチェック
■土地の調査
・現場確認
・役所訪問
■仲介案内の窓口

仕事内容

すでに取引のある不動産仲介店舗との対応・自社HPへの問い合わせ対応がメインです／住宅補助最大7万円支給・福利厚生◎

■業務内容：
当社の物件を扱う不動産仲介店舗向けに、自社管理賃貸物件の入居を促進するためのリーシング業務を行っていただきます。

■仕事の流れ：
入居者募集→募集条件の策定→契約手続き
【リーシング業務詳細】
・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール（新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています）
・自社サイトへの反響に対する対応（業務の1割~2割と少ないですが、直接ＨＰへの問い合わせがあった場合は対応します）
・マーケット調査及び物件の条件値付け
・入居審査・契約手続き・鍵のお渡し

■働き方:
残業月30時間程度、年休118日、週休2日のシフト制ですが、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性69.2%となります。

■キャリアパス：
当社は土地の仕入れ販売・管理修繕まで一気通貫で担当しているため、不動産における全てのフェーズに携わることが出来ます。ご自身の成長意欲にあわせてキャリアを積んでいくことも可能です。

■組織構成：
支店には10名~15名程度在籍していますが、営業担当は5名前後です。ほとんどが中途入社で、30代前後の社員が多く活躍しています。

■福利厚生：
自社物件に住む社員は最大7万円分家賃の控除がございます。また、資格手当（宅建士2万円、一級建築士5万円、二級建築士2万円、一級建築施工管理技士5万円、二級建築施工管理技士2万円※いずれも従事するもの）もございますので、充実の福利厚生がございます。

仕事内容

不動産業界経験者歓迎／すでに取引のある不動産仲介店舗との対応・自社HPへの問い合わせ対応がメインです／住宅補助最大7万円支給・福利厚生◎

■業務内容：
当社の物件を扱う不動産仲介店舗向けに、自社管理賃貸物件の入居を促進するためのリーシング業務を行っていただきます。

■仕事の流れ：
入居者募集→募集条件の策定→契約手続き
【リーシング業務詳細】
・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール（新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています）
・自社サイトへの反響に対する対応（業務の1割~2割と少ないですが、直接ＨＰへの問い合わせがあった場合は対応します）
・マーケット調査及び物件の条件値付け
・入居審査・契約手続き・鍵のお渡し

■働き方:
残業月20~30時間程度（繁忙期で30時間程度）、年休118日、週休2日のシフト制ですが、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性69.2%となります。

■キャリアパス：
当社は土地の仕入れ販売・管理修繕まで一気通貫で担当しているため、不動産におけるフェーズに携わることが出来ます。ご自身の成長意欲にあわせてキャリアを積んでいくことも可能です。

■組織構成：
支店には10名~15名程度在籍していますが、営業担当は5名前後です。20代、30代前後の社員が多く活躍しています。

■福利厚生：
自社物件に住む社員は最大7万円分家賃の控除がございます。また、資格手当（宅建士2万円、一級建築士5万円、二級建築士2万円、一級建築施工管理技士5万円、二級建築施工管理技士2万円※いずれも従事するもの）もございますので、充実の福利厚生がございます。

仕事内容

【京阪グループ／年休125日(土日祝休)／残業10~20時間程／フレックス・テレワーク可／健康経営を推進中／健康社食等福利厚生充実】

京阪グループの主軸事業の一角を担っている「不動産業」に関わる事業を展開する同社にて、天満橋のランドマークである自社ビル「OMM」の展示ホール・貸会議室営業をお任せします。

■職務内容：
OMMビルの2階を拠点とする、延床面積4,500を超える展示ホールや複数の貸会議室を運営管理する業務です。
お客様1社に対し、専任の営業担当1名が最後まで対応します。
【具体的には】
・顧客管理
・予約管理システムの更新
・反響営業、アプローチ営業（電話・訪問）
・下見、レイアウト作成
・協力会社との連携など

■同ポジションの魅力：
展示ホールでは多種多様なイベントが開催されます。例えば、企業様の新商品展示会・就職説明会・販売会や、ゲーム大会などのエンターテイメントなどもあります。単なる営業職だけでなく、本番当日には実際の雰囲気を自分自身で体感できることも、この仕事ならではの魅力です。実際にご利用いただくのは、年に数回といったケースがほとんどですが、自分が担当させて頂いたお客様から、イベント成功の報告を聞けた瞬間にはやりがいを感じます。

■キャリアパス：
当面は貸ホール・貸会議室営業をお任せしますが、将来的な人事異動の中で、OMMのテナント営業やOMMビルの維持管理業務などOMM事業のほか、「ServiceOffice Ｗ」のブランドで展開しているワークプレイス［シェアオフィス］に関する業務、「京阪パーキング」ブランドで展開している駐車場事業、京阪ホールディングスが保有する不動産の管理を行うAM事業、会社の総務や経理などのバックオフィス業務など、幅広く不動産業に携わり、経験を積むことが可能です。

■同社の特徴：
同社は大手鉄道会社のグループ会社となり、直営ビルの管理・運営だけでなく、親会社の不動産管理（アセットマネジメント）を担当し、当グループが関わる施設（オフィスビル・商業施設等）を管理（各施設の日常的な管理はPM会社・BM会社が担当します。）しています。また、既存施設のリニューアルやオフィスビルや商業施設等の新規開発・再開発にも携わり、グループ不動産の価値の最大化に貢献しています。