その他 の転職・求人検索一覧

仕事内容

【建売専業会社／土地の仕入れから販売まで一貫して担当／営業担当の8割以上が年収1,000万円オーバー】
北海道内各地で新築建売住宅の開発分譲を手掛ける当社の営業担当として、土地の仕入から販売までを担当していただきます。
※入社後まずは販売からお任せし、慣れてきたら仕入れも担当していただきます。
■主な業務内容：
・土地情報の入手・検討および仕入れ
・物件の企画
・協力会社へ設計や施工の依頼
・販売（オープンハウス見学に来られたお客様のご案内）
■配属先について：
現在20~30代を中心に10名の営業が活躍しています。そのほとんどが年収1,000万円オーバーで、年収2,000万円を超える人材もいます。
＜インセンティブ制度について＞
インセンティブは売上高の0.5％以上を支給しています。インセンティブの上限がないので、頑張った分だけ給与に反映されます。
※仕入れから販売までの期間：平均6ヶ月ほど／一人あたりの平均販売件数：月1件以上（シーズンにより増減有）／一件あたりの平均販売価格：2,000万円3,500万円
■モデル年収
年収1300万円 ／ 23歳 経験2年 ／ 歩合制
年収2300万円 ／ 26歳 経験4年 ／ 歩合制
年収2000万円 ／ 29歳 経験5年 ／ 歩合制
■特徴：
（1）仕入れ・販売しやすい環境…当社は道内建売販売実績No.1。すなわち土地の仲介会社からすれば当社は最大手企業でありお得意様です。それだけに良い土地の情報を取得しやすく、そして仕入れやすいのが特徴です。市場での「地位の高さ」が、仕入れのしやすさ、ひいては販売のしやすさに繋がっています。
（2）残業基本無し・働きやすい環境…会議やムダな業務を極力排除、建売販売を主力事業とすることで煩雑な調整作業を削減する等、業務のシステム化や効率化を徹底的に図り、限られた時間内で営業活動に集中し、ムダな残業を行わない体制をつくっています。

仕事内容

【残業10h以内/3K業界を3Cに/CoolでCleanでCreativeな現場/現場責任者として全国の現場をキレイにしよう】
弊社が独自開発した『SOSEI工法（樹脂吹付コーティング）』を用いて、全国の工場・倉庫の屋根改修工事の施工監理業務（品質、工程、安全、原価管理）を行います。
施工計画立案から、品質・工程・安全・原価管理までの達成責任を負います。迅速かつ確実に遂行するため、顧客との折衝やあらゆる事態に対応できる臨機応変さが求められます。

具体的な職務内容は以下の通りです。
・現場管理内容としては、SOSEI工法の専属施工業者（4人/チーム）の管理がメインとなります。
・客先は元請け（ゼネコン等）もしくは施主（自動車、重工業等の製造メーカー）となり、工場内の構内安全規則に則り施工管理を行います。
・施工エリアは全国となり、基本出張がメインとなります。（日当@2,000/日、1工事当たりの工期Ave12ヶ月）
・独自工法であるため、施工現場での課題を改善すべく昨年より開発部門を立ち上げ、新工法、省力化対策（IOT等の新ツール導入など）にも積極的に取り組んでおります。

仕事内容

■業務内容：商業施設のプロパティマネジメント職として全国各地の商業施設へ常駐し、施設のマネジメントに携わって頂きます。
・施設オーナーへの各種提案、折衝、調整業務
・施設の資産価値向上施策の立案・実施
・地域の特性や文化を生かした企画業務
・施設のリニューアル計画の立案・実施
・テナント誘致・管理（契約管理、レントロール計画・実施など）
・施設収支計画の立案・実施
・施設維持管理計画の策定
・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント
・施設の販売促進業務
・施設の収益管理・テナント売上管理
■求人の魅力
・実力次第で、業務の幅を広げていくこと・年齢、社歴に関わらず昇格が可能です。
・ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍いただける職場のため、マネージャーやシニアマネージャー、チームリーダーへと早期成長していただくことを期待します。

■企業の特徴：
・同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。
・1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。
・年間の手数料収入は約58億米ドル、総売上高は68億米ドルに上ります。2016年度は、プロパティマネジメント及び企業向けファシリティマネジメントにおいて、約4億900万（約1億2,400万坪）の不動産ポートフォリオを管理し、1,360億米ドルの取引を完了しました。
・日本法人としては1985年に創立されて以来、グローバルで培った知識や経験を活かして、系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支えています。
・近年では、従来の不動産サービスの枠に留まらず「不動産テック」の推進にも取り組んでいます。最先端のテクノロジーを活用した独自のデジタルプラットフォームでお客様の不動産価値最大化に寄与しています。

仕事内容

当社所有のオフィスビルや店舗ビル、マンションなど、幅広い物件の営業および管理業務をお任せします。

■主な業務内容：
（1）営業
不動産仲介業者へのルート営業や、物件の特徴を活かすための企画営業がメインです。具体的には、近隣の動向調査や賃料の改定、間取りや用途の変更など、新しいアイデアでお客様に訴求する提案を考えます。
（2）管理
当社物件に入居している契約者からの問合せや要望への対応、契約内容に関する交渉など、窓口業務全般を担います。

■配属先について：
不動産部は27名、営業チームは5名（50代3名／30代2名）、管理チームは5名（60代1名／40代3名／30代1名）で構成されています。

■就業環境：
・年間休日は125日。土日祝休み、年末年始など長期休暇もあり、有給消化もしやすい風土です。残業も少ないので、ワークライフバランスの整った就業が可能です。
・社員に色んなことを経験させる社風です。入社後、キャリアチェンジの可能性もあります。
・賞与は自己申告制です。業務改善など会社にとってプラスの行動をする方には、しっかり報酬として評価する仕組みです。

■当社について：
不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMG（建隆マネジメント）グループの中枢会社です。

■KMGグループについて：
1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立したのがはじまりです。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に当グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。

仕事内容

離職率ほぼ０の働きやすい環境／コンテスト受賞実績多数！お客様に選ばれる質の高いデザイン／打ち合わせから引き渡しまで一貫してお客様に携われる
■業務内容：
エクステリアガーデンを中心に、カーポートの増設やガーデンルームの取り付けなど、住宅の外構・エクステリア全般の企画営業をお任せします。対応案件は新築からリフォームまで幅広いですが、サポート体制も整っておりますので、ご経験が浅い方も安心してお客様と向き合える環境です。
■業務詳細：
・お客様との打合せ、ご要望のヒアリング
・現地調査
・設計デザイン考案
・図面、見積提案
・施工班の選定、材料の手配
・施工の立ち合い、監督
・お引き渡し
■業務の魅力：
◇お客様の対応からプランニング、設計、施工管理、引き渡しまで一貫して携わるため、お客様との関わりも深く、信頼関係を築きながら現場を進めます。
◇HP経由でお問合せ頂いたお客様や、紹介のお客様からのご依頼の対応が殆どなりますので、営業ノルマやテレアポ等は一切ありません。
◇事務サポート体制も整いつつありますので、お客様対応に専念できる時間が増えています。
■組織構成：
営業：７名（女性２人：男性５名／30代2名、40代3名、60代2名）
■研修体制：
入社後まずはヒアリングから調査、プランニングまで一連の流れを先輩社員の同行・同席していただき業務に慣れていただきます。また、２週間に１回勉強会の実施もしております。実際に施工した事例を参考に3，4人でプランニング→提案までしていただき、先輩社員からアドバイスをいただきます。実例を参考に研修しているため、早く実務が身につきます。
■評価制度：
お客様の視点に立つことを大切にしているため、売上金額よりも成約率を重視しています。当社にノルマはなく、頑張りは昇給・賞与で還元しているので、スキルアップと共に給与も上げて行ける、やりがいのある環境です。
■働き方：
◇対応エリアは車で30分以内の地元のお客様がほとんどです。営業員は社用車通勤をしており、工程やスケジュールによっては直行直帰も可能です。
◇住宅業界では珍しく、日曜・祝日は完全休みです。さらに平日１日お休みが取れます。有給休暇も、お客様との打合せが無ければ3日前の申請でお休みが取れる環境です。

仕事内容

■業務概要
年休121日、残業20時間未満のため、働きやすい環境に移りたい方にお勧め／入居者募集やメンテナンス提案などの賃貸管理業務
不動産オーナー様の多くが不安を感じる「管理」を、入居者募集から空室対策まで一括して請け負っています。協力会社である地元不動産企業と連携をとりながら、オペレーションを管理する業務をご担当いただきます。

■具体的な仕事内容
・サブリース物件の仕入れ・契約の取りまとめ
・入居者募集
・オーナー様へのメンテナンス提案
・契約管理業務　など

■チーム／組織構成:
賃貸管理事業部71名(2部7課体制/男性44名・女性27名)
平均年齢42歳
これまで他社で経験を積んできたベテランから、若手社員まで揃っています。経験の少ない方でもしっかり成長できる環境です。

■募集背景
賃貸管理、不動産売買仲介、不動産開発の3つの事業を展開するミサワホーム不動産。 大手グループの確かな基盤と、きめ細やかな対応力をご評価いただき、順調に業績を拡大しています。今後、賃貸管理事業では管理戸数の増加を見込んでおり、新たに増員募集することになりました。 現在「月20時間の残業」をさらに削減するためにも、新たなメンバーとともにより働きやすい環境づくりに注力したいと思っています。

仕事内容

■業務内容：
NTTや大手ゼネコン等からのご依頼の元、光ファイバーケーブル等の通信管路の耐火、対腐食施工を行う同社にて、施工管理職としてご活躍頂きます。

・現場の施工管理業務
・見積契約工事（協力会社へ発注）の一連業務

■業務詳細：
・実際の現場において、工事全体の段取りの他協力業者への明快な指示、采配など、監督業務を円滑に進めていきます。
・通信建設会社より発注を請け、見積契約工事（協力会社へ発注）の一連業務に携わっていただきます。
実際の施工は協力会社に発注し、通信インフラ(光ケーブル等)の維持管理を行います。
・ゆくゆくは、所長として営業拠点マネジメントなど責任あるポジションも目指せます。
・営業対象エリアは愛知・静岡・岐阜・三重になり、宿泊を伴う出張可能性（特に繁忙期11月3月は約2週間前後）有ります。※出張手当有り
■過去の入社者：
建材商社など職種経験の無い方（未経験者）も多く入社し、活躍しています。また、中途入社者も多いです。
■働き方：
・社用車、携帯、PC貸与やVPN環境もあるため出先での事務処理も可能です。
■組織構成：
・近畿営業所 2名
■同社の魅力：
同社は、創業以来蓄積してきた「耐火技術」が卓越していることに加え、「対・腐食」に関する技術力についても研究開発スタッフを擁し高い水準を維持し、工事の発注元となる大手ゼネコンやNTT他からは絶大の信頼を得ています。とりわけNTTからは全国各地の通信管路の調査点検業務を委託され、既存設備の維持管理を全面的に任されているなど、ビジネスパートナーとしての重責を担って期待に応えています。また、業種柄同社の展開する事業は、高い技術力を要する上にきめ細かな対応と機動力が不可欠になってくることより、全国的にも競合他社はさほど存在しないニッチな業界分野となっています。こうした背景のもと、東京は勿論のこと東北から九州に至る迄拠点を構え日本全国を活躍の舞台とし「ニッチトップ」を目指して、鋭意企業努力を継続中です。

※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

仕事内容

I・Uターン歓迎／第二新卒歓迎／安定就業可能／年5日ほどの土曜出社を除き、土日祝日休み・残業月平均30hで働きやすさ◎／老舗演出照明設備メーカーで人々に感動と興奮を与える仕事をしませんか

■担当業務：
・照明器具（スポットライト等）、照明システムを劇場などに導入する際の施工管理をメインで行っていただきますが、営業、設計の管理、メンテナンスも一貫してお任せします。
【営業】顧客先に伺い商談から照明設備のニーズを頂きます。
【設計の管理】本社や外注の設計に依頼して施工図を作成して頂きます。
【施工管理（メイン）】現場の工程管理・安全管理をお任せします。
【メンテナンス】完成後のメンテナンスもお任せします。
・企画段階から完成、メンテナンスまで一貫して携わうことができるため、プロジェクトが完遂した際の達成感がやりがいとなります。
・おおよそ一人当たり4-5案件を保有し、現場に入り始めたら1つの案件に集中して頂きます。工費は幅広く、数百万円規模から数億円規模のものまでご担当いただくことが可能です。

■就業環境：年5日ほどの土曜出社を除き、土日祝日休みで年間休日121日、繁閑の差はありますが月平均にすると残業30h程度と安定就業可能な環境となっております。

■納入実績：当社は民間でのシェアが高く、その中でも劇場に対する納入実績が多くあります。具体的には歌舞伎座、劇団四季、宝塚劇場などになります。

■教育体制：資格補助が充実しており、資格に関わる費用はすべて当社が負担いたします。

■企業について：
・創業100周年を迎える舞台・TVスタジオの老舗演出照明設備メーカーとなり、国内で初めて調光器を納入した照明業界のパイオニアになります。
・古くから舞台・TVスタジオ用照明器具に特化していることから様々な劇場とのつながりがあり、歌舞伎座や劇団四季などに対しても納入実績があります。照明の開発施工まで一貫して行っている点が強みです。
・民間でのシェア率も高く、業績は非常に安定しております。企業全体として、業績を社員に対して還元しようという気持ちが強く、賞与が年間で6か月分であったこともあります。

仕事内容

【管理会社への提案営業／出張・転勤なし／直行可／車貸し出し有】
■業務内容：
同社が上下水道や給排水設備の点検業務を担っている物件の管理会社などへ、水道設備の改修工事や新設工事の提案を行っていただきます。「この貯水タンクも老朽化してきているので、同じタイミングで改修しましょう。」といった、攻めの姿勢で新たなニーズを掘り起こす提案営業をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・同社が点検業務を担う物件への提案が中心となるため、既存取引先へのルート営業となります。
・営業窓口として、保守契約や新規のニーズなどの要望を顧客からお聞きいただきます。
・顧客からの要望に応じて見積りを行い、詳細を詰めていただきます。その後、工事を行う技術部門へ工事などの発注を行っていただきます。
■働き方：
出張、転勤はなく、大阪で腰を落ち着けて働いていただけます。休日出勤となる場合もありますが、平日に代休を取得していただけます。
■募集背景：
現在、3名(4060代)の社員が営業を担当していますが、既存顧客から掘り起こせていない隠れたニーズはまだまだたくさんあると考えています。更なる事業の拡大を目指しているため、管工事の知見をお持ちで、顧客のニーズ掘り起こしと提案できる人材をお待ちしております。
■同社の特徴：
SDGsの中でも特に、「すべての人に健康と福祉を」「安全な水とトイレを世界中に」「住み続けられるまちづくりを」の3つの目標に注力しており、その実績から、「SDGs推進ベスト企業賞」を受賞しております。同社は、大手ゼネコンや管理会社との多数取引から、関西一円で延べ5000件以上の実績があります。

仕事内容

きついノルマ・飛込み無し／工務店・ハウスメーカーへの既存営業年休122日（土日祝）×残業20h程度で働きやすさ◎／親会社が大手企業のため安定基盤／樹脂サッシ業界のパイオニアで知名度も高く受注率が高い／退職金・家族手当・住宅手当あり

■業務概要：
既存取引のあるハウスメーカーや工務店を中心に、樹脂窓やその他関連商品の法人ルート営業を担当いただきます。

■業務詳細：
・営業先はハウスメーカーや工務店がメインとなり、商品は主に一戸建て用の樹脂サッシや付随するその他関連商品です。
・九州エリアが担当となり、担当顧客数は10社前後です。
・お客様の打ち合わせには基本web参加となり、出張は月1回程度です。
・きついノルマはなく、個人とチームの両面で予算達成を目指します。
・1日のスケジュールなどは各人に任されており、裁量をもって自分で考えて行動出来る環境です。

■製品の魅力：
日本において樹脂サッシは同社含め3社しか取扱がなく、その中でもパイオニアである同社は高品質かつ知名度も高いため、非常に受注しやすい環境が整っております。また樹脂サッシは、一番エネルギーを使わずに地球環境に貢献できる住宅設備といわれており、SDGsの実現に向けて今後の業界の伸びが期待されています。

■入社後の流れ：
入社後OJT研修を通じて、一通り商材知識を学んで頂き、徐々に既存顧客を引継ぎます。また業務に慣れてきたら徐々に既存顧客から紹介や、クライアントからの問い合わせで発生した新規のお客様もご担当いただきます。

■働き方・福利厚生
年休122日×土日祝休み×残業月20h程度と、非常に働きやすい環境でプライベートとの両立が可能です。親会社が大手企業のため人事労務管理は徹底されております。住宅手当や家族手当、退職金制度等の福利厚生も充実しています。また育休・産休の実績もあり男女問わず活躍しています。

■同社について：
日本で初めて樹脂窓「シャノンウインド」の商品化に成功、以来これまで900万窓以上の販売実績がある樹脂窓のパイオニアメーカーです。樹脂窓「シャノンウインド」は、熱の伝わりにくい塩ビ樹脂素材を活かし、アルミサッシやアルミ樹脂複合サッシに比べ、圧倒的な断熱効果を発揮するため、優れた断熱性能が「省エネ効果」や「快適な住まい」に繋がります。

仕事内容

【フレックス制度導入で働き方◎/飛び込みなし/月平均残業30時間程度/インセンティブ有/中途入社者活躍/パナソニックホームズ実施の研修受講可能】

■職務内容：
リフォーム営業職として改築の提案から施工管理、引渡し、アフターフォローまで携わっていただきます。
※お客様の多くはパナソニックホームズにお住いの方やご紹介の方なので、100％反響営業で、新規営業はございません。

■職務の特徴：
・過去弊社にて住宅を建てられたお客様からのお問い合わせや、住宅展示場へ足を運ばれるお客様、HPやWEB広告よりお問い合わせを頂いたお客様へ営業活動を行います。
・お客様のニーズのヒアリングや、ご要望やご予算に応じた提案を行っていただきます。
・契約後は、お客様のフォローと完成するまでの一連の業務や、現場とのやり取りに携われる為、直にお客様の笑顔が見られる、やりがいのある業務です。

■研修制度：
入社後、まずは23日を通して、全国のパナソニックホームズの中途入社者とともに、当社の歴史に加え、基礎知識も身に付けていただきます。
その他にも、パナソニックホームズグループによる階層別、職能別研修もございます。

■商材の特徴：
お手入れをする必要がなく、1020年が経ってもキレイな状態を保つことができる、TOTOと共同開発した外壁タイル「キラテック」など、パナソニックグループの高品質な商品を取り扱っておりますので、自信を持って提案していただけます。これが決め手で当社を選んでいただくこともございます。

■組織構成：
リフォーム部営業部：部長以下20名（営業10名（男性7名、女性3名）10名（設計・工事・事務））
配属先となるリフォーム営業部では、30代を中心に、20代50代の幅広い世代が活躍しております。

仕事内容

■職務概要
賃貸マンションやアパートで、建物は古いけど内装が素敵な物件を見たことがありませんか？
当社の「リフォーム営業」は、新しい入居者を募集するにあたり、そういった素敵な内装や設備を建物オーナー様にご提案する仕事です。
壁紙の張替えといった小さな工事から間取りや設備、建物の外観などをガラッと変える『リノベーション』まで、幅広いメニューで提案していただきます。
古くなったお部屋があなたの提案で素敵な空間に生まれ変わるのは、なんとも言えない快感ですよ。
数多くの入居希望者様が来店される当社だからこそ、どんな部屋作りをすれば人気のお部屋になるのかというノウハウをたくさん持っています。
そんなノウハウを活かして入居者から「こんな部屋に住みたかった！」と喜ばれる仕事。そしてお部屋を満室にしたい建物オーナー様からは「いい部屋を作ってくれてありがとう」と感謝される仕事です。
ぜひ県内ナンバーワン（仲介件数、管理物件数、取り扱い物件数など）という当社のフィールドを活かしたご活躍を期待しております。

■未経験で大丈夫？
未経験、専門知識がなくても心配ありません。
入社時研修、OJT（お客様対応同席や、サポートつきの事務作業等）を中心に、営業研修や次席研修など、個人の成長をサポートする環境が整っています！
※図面や見積書の作成等は同社グループ会社の山晃建設で行いますので連携も取りやすい環境です。

■山晃住宅だから提案しやすい！
提案するオーナー様は当社で賃貸住宅の仲介を行う際に、懇意にしていただいているオーナー様になります。
飛び込み訪問等は一切必要なく、信頼関係が既に構築された状況で提案ができます。

■山晃住宅の魅力
（1）奈良県の不動産賃貸業会におけるリーディングカンパニーであり、自他ともに認める優良企業です。

（2）「週刊CHINTAI＜奈良版＞」に掲載されているすべての物件を同社が情報提供しています＝同社の物件で紙面を独占しています。

（3）他社では扱えない山晃住宅だからこそ提案できる物件が数多くあり、ご来店いただいた方の約75%の方にご契約を頂いています。（同業他社一般平均約30%ほど）

仕事内容

＜東証プライム上場／店舗転貸借事業のパイオニア／無借金経営・優良な財務体質／店舗賃貸経営や飲食店舗業界の知識が身につきます＞

■配属部署について：主力事業の店舗転貸借事業拡大のため、新規事業の不動産売買の部門に立ち上げ段階から携わっていただきます。

■営業スタイル：
・都内で店舗収益不動産買取の為の仕入れや当社売主の店舗収益不動産の販売をご担当いただきます（仕入メイン）
・不動産会社への訪問をご担当いただくため、個人への飛び込み等はありません。不動産会社へアポイント取得または直接の訪問をいただき情報収集をご担当いただきます。

■扱う物件
◎都内の収益不動産
◎区分所有店舗、一棟店舗ビル、一棟店舗事務所ビル、一棟店舗付住宅、用地

■入社後のキャリアプラン：
社員からスタートし、主任→係長→課長→次長と昇格していきます。
※入社時は係長級の給与を予定しております。
※インセンティブの仕組みについては、面接時にご説明させていただきます。

■募集背景：
新規事業拡大に向けた、組織強化のためのポジションです。

■業務の魅力：
◎「東京の店舗収益不動産を通して貢献創造」を事業理念とし、「安心安全な店舗収益不動産の流通」を事業ヴィジョンとして掲げています。
◎主力事業の転貸借事業との連携による独自の不動産売りニーズも多数あります。
◎店舗区画は主力事業のサブリースを付けて販売を行います。また、土地からの開発事業も行います。
◎収益化に重要となるリーシングと保有期間中の管理は社内で分業化していますので、心配ありません。店舗業界トップのリーシング力と保有顧客を約80,000社を保持しております。
◎サブリース店舗数2,000店舗以上を都心一等地を中心に保有しており、2029年には5,500店舗に増加させる計画です。

仕事内容

関西圏売主別中古マンション値上がり率ランキング2020年で4年連続1位の「geo」ブランド
■業務内容：
自社ブランド「ジオ」を中心とした新築分譲マンションの企画・販売戦略立案販売補助を行います。販売においては販売スタッフがメインで対応するため、スタッフのマネジメントもお任せしたいと思っております。近々、所長として活躍いただく事を期待しているポジションとなります。
■業務詳細：
・販売戦略の立案において、集客目標の設定、媒体や手法の選定、イベント企画の立案等多岐に渡ります。企画完売までの一つのプロジェクトに携わっていただきます。
・ギャラリーの運営からスタッフの管理・マネジメント、企画立案、進捗状況の管理・改善等、幅広い力をつける事が可能です。
・既に価格帯、間取り等が決定している物件の販売だけでなく、仕入れた土地での商品企画（価格帯、間取り、戸数等）を営業側から打ち出し、社内のディベロッパー部門と共に「真に顧客に喜ばれる住まい」を作っていく仕事です。
■同社の魅力：
同社は、阪急阪神ホールディングスグループの中核会社であり、他社と比べ圧倒的な安定感の中、着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社としての沿線住民への顧客志向、堅実な社風が特徴です。更には首都圏にも住宅系事業を積極的に展開しています。安定した基盤の下で生涯に渡り就業することが可能です。顧客に対しても無理な接客等は行わない社風です。
■契約社員での採用について：
阪急・阪神グループでは、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用しており、同ポジションではほぼ100％に近い方が正社員へ登用となっております。契約社員としてのキャリア入社の方が多く在籍している為、入社後のキャリアアップを目指す事が出来ます。

仕事内容

【京阪グループ／年休125日(土日祝休)／残業10~20時間程／フレックス・テレワーク可／健康経営を推進中／健康社食等福利厚生充実】

京阪グループの主軸事業の一角を担っている「不動産業」に関わる事業を展開する同社にて、天満橋のランドマークである自社ビル「OMM」のテナントリーシング業務全般をお任せします。

■職務内容：
・自社ビル（OMM）の賃貸業務に伴う新規営業活動
・賃貸契約管理業務（契約、解約手続き、入居テナントの管理／折衝ほか）
・上記業務に伴う事務処理等（契約関連書類の作成ほか）
・その他ビルの運営管理に伴う業務全般

■同ポジションの魅力：
新規入居テナントの開拓など新規案件だけでなく、入居中テナントの担当を持ち、テナントとの信頼関係を構築しながら、裁量のある仕事を経験することが可能です。

■組織構成
20代50代の9名程で構成されております。

■キャリアパス：
当面はテナント営業をお任せしますが、将来的な人事異動の中で、OMMの中にある貸ホール・貸会議室の営業やOMMビルの維持管理業務などOMM事業のほか、「ServiceOffice Ｗ」のブランドで展開しているワークプレイス［シェアオフィス］に関する業務、「京阪パーキング」ブランドで展開している駐車場事業、京阪ホールディングスが保有する不動産の管理を行うAM事業、会社の総務や経理などのバックオフィス業務など、幅広く不動産業に携わり、経験を積むことが可能です。

■同社の特徴：
同社は大手鉄道会社のグループ会社となり、直営ビルの管理・運営だけでなく、親会社の不動産管理（アセットマネジメント）を担当し、当グループが関わる施設（オフィスビル・商業施設等）を管理（各施設の日常的な管理はPM会社・BM会社が担当します。）しています。
また、既存施設のリニューアルやオフィスビルや商業施設等の新規開発・再開発にも携わり、グループ不動産の価値の最大化に貢献しています。

仕事内容

国内トップレベルの技術力／DXも積極推進／事業拡大における増員採用/関西名門老舗ゼネコン

工場や商業施設などの建築主や、ディベロッパー(不動産開発会社)へアプローチし、新設や増改築の工事受注に向けたルート営業を担当いただきます。
※未経験者でもベテラン社員に教育していただける環境の為ご安心ください。
■業務詳細：
おおよそ一人当たり5~10社程の顧客の担当をいただき、顧客深耕を深め、事業計画・建築計画等の情報収集を行います。その為、飛込営業やテレアポ等は新規開拓営業は基本的にありません。(1か月あたり4~5件のプロジェクトが動いているイメージ)
その上で社内関係者と共有・相談→他部門にて見積書・仮設計図面・工程表の作成→受注という流れになります。契約後は社内工事部と発注者との調整、書類作成・提出の役割を担っていただきます。
また、支店全体での目標はありますが、個人ノルマのようなものはございません。
顧客との関係構築をしながらの情報収集を行う事が目先のミッションとなります。【〇〇さんだからこそ任せる】と言っていただける事は大きなやりがいに繋がります。
＜担当エリア＞
近隣各都道府県※稀に短期出張も発生致します。
■キャリアパス：
入社後、一般社員→主任→課長→部長とキャリアアップしていくことが可能です。
■働き方：残業は月20~30時間以内であり、本ポジションでは休日出勤も基本発生しない為、プライベートも充実させる事が可能です。転勤に関しても基本的に発生はしません。
■組織構成：
現状60代、40代、20代各1名ずつの計3名の営業が在籍しております。
■同社の魅力：
兵庫県西宮に本社を構える同社は、兵庫県下を代表する総合建設会社として70年以上の歴史を誇ります。国内トップレベルの技術力で、国土交通省工事成績評定では関東1位、近畿２位の実績を誇り、業績もさることながら資産・財政面においても優良企業といえます。直近では働き方改革、i-Constructionへの着手、DX推進等の環境の変化にも柔軟に対応しております。

仕事内容

不動産売買経験・売買仲介経験者歓迎/スキルアップとプライベートを両立させたい方へ/発注する側の立場で仕事ができます/完全週休2日制(土日祝)/年休124日/月残業15h程度/クレディセゾンの子会社で安定の働き方を実現

■業務内容：
入社後は、主に事業用不動産開発における土地の仕入をご担当いただきます。主な仕入れ先は、不動産仲介会社、不動産業者、金融機関等のお取引先からの紹介です。
・不動産仲介会社から用地・物件情報を入手
・立地や周辺環境などの現地調査を行い、ボリュームプラン・収支計画を立て提案書を作成
・提案承認後、関係者との交渉を進め売買契約締結

■就業環境：
不動産業界では珍しく完全週休2日制（土日祝）、週2日のノー残業デー（水・金）、平均残業月15時間、年間休日124日・年次有給休暇平均取得日数14日（平均取得率78％）産後復帰率100%と非常に働きやすい環境が整っており、スキルアップとプライベートのバランスを取りながら働ける環境です。

■評価基準について：
人事評価は、年間の能力評価と半期ごとの業績評価で行っています。期初に上長と等級期待に応じた能力目標および業績目標について摺り合わせを行い、目標を設定します。目標に対する達成度や能力伸長、貢献度を評価し、昇給・賞与に反映します。

■組織構成：
本社で仕入を担当するのは20代の若手社員中心に13名で構成。中途入社のハンデもなく、実績に応じて昇進・昇格が可能です。

■同社の魅力：
セゾンリアルティの強みはクレディセゾングループとしての盤石な経営基盤と”意思決定の早さ”です。
従業員数が200名弱と比較的コンパクトな会社のため、風通しが良いことと、親会社が金融系のクレディセゾンのため、資金調達を迅速に行えることで、意思決定の早さを実現しています。

仕事内容

＼この求人のポイント／

◎今よりも働き方を整えられる！！
→年休１２０日！平均残業４０時間以内！！
オフィスは１９時にはシャットダウンするなど残業抑制に向けて積極的に取り組んでおります。
来季から育休なども導入予定★

◎転勤・出張なし
→京田辺、枚方などのエリアがほとんどで地元で腰を据えて就業できます！

◎社風抜群！！
→集客の際にVRを導入するなど新しいことに取り組む社風です！
お取引のある既存のお客様が４０００件以上ある実績や営業マンの研修にも大変力を入れていることから安定して受注頂けます！！

■業務内容：
・営業担当との打ち合わせ
・リフォーム工事における工事管理
・お客様対応
・お引き渡し

■業務詳細：
・業務の流れ…お問合せに対して現地調査、見積もり書の作成、業者の手配、工事の立ち合い、請求書作成をご担当いただきます。
【担当エリア】
京田辺・枚方などがほとんど
【工期】
１日１週間程度

■組織構成：
現在男性１名＋外部の施工管理の方１名が在籍しております。
人数は少ないですが、無理な工期は組まないため残業が少ないことと、アットホームな社風のため周りの方も丁寧に対応頂けます

■当社の魅力：
【◇地元京都で５０年以上、「人は宝」を信条とする会社◇】
地元京都で５０年以上続く会社です。
「人は宝」を信条とし、何より従業員の教育制度に力を入れております。
お客様の不満や不安を解消することに全社員が本気で取り組んでいるので、
お客様から反響を頂くことが多数★

仕事内容

オリコン顧客満足度ランキング１位／プライム上場・住友林業のリフォーム／福利厚生充実／完全週休二日制／年間休日124日
■業務概要：
主に住友林業が建てた木造注文住宅のリフォーム営業設計をお任せいたします。
《具体的な業務内容》
・顧客からの要望をとりまとめ、リフォームのプランニング・設計・積算など、工事担当に業務を引き渡すまでのプロセスを担当します。「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームを提供しています。
・建具・設備の交換から大型のリフォームまでお客様の様々な要望や意見を形にしていく仕事です。商談を進めるだけではなく､目の前で図面を描いて見せたり､様々なリフォームについての提案やアドバイスを行うなど､あなたの建築の知識と技術をフル活用し､顧客の良きパートナーとして､満足して頂ける｢住まい｣づくりに貢献していただきます。
・「住友林業の家」のオーナー様や、展示場の来訪・電話やサイトからの様々なお問い合わせに対して、幅広いリフォームを提案します。
■特徴：
当社の営業設計職は2つのチームに分かれており、それぞれのチームで特徴ややりがいが異なります。配属チームについてはこれまでのご経験に応じて判断いたします。
（1）オーナー様向けチーム：新築「住友林業の家」の購入者様向けのチームです。そのためリフォームのニーズとしても内装の部分リフォームがメインです。「住友林業の家」を購入いただいていることからも、他社のリフォームと競合しづらく、受注しやすい環境です。
（2）一般顧客向けチーム：他社で建てた住宅のリフォームを担当しています。そのため比較的大規模なリフォームのニーズが多く、設計者としてデザインやモノづくりとしてのやりがいが大きいのが特徴です。
■魅力：
（1）「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、木造戸建て住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけています。
（2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどがリフォームを検討するときには、当社にお問い合わせをいただけているため、飛び込み営業は一切必要ありません。
（3）当社は2022年オリコン顧客満足度ランキング戸建リフォームハウスメーカー部門で１位を獲得しています。

仕事内容

【完全週休2日／有給取得推奨年12日／出張ほぼなし／取引社数3000社以上／大手向け上流提案可能／世界的ロボットメーカー連携／IoT ・ロボット分野でのM&Aも益々加速化】
■業務概要：
主に同社が手掛ける新エネルギー関連事業において、同社サービス・商材説明導入、メンテナンスに至るまでの一連のソリューションを提案します！
■取扱商材：
ネットワークカメラ、産業用の太陽光発電システム、パワーコンディショナー、ＬＥＤ証明、計測監視装置など
■業務特徴：
電気に関する知見を用いて、お客様（法人）へのヒアリング課題抽出、ニーズ収集、サービス説明、導入コストの試算・見積り提出を行います。
・生産性向上、コスト削減などに向けた各種提案が中心。案件受注後は実際に現場に赴き、施工現場の進捗管理業務も行って頂きます。（協力会社の調整・指示メイン）
・必要に応じて社内エンジニア部門や取扱メーカー社員と連携した客先訪問なども行います。※設計やアフターメンテナンスについては技術部門がフォローします。
・長年の信頼・実績構築から官公庁・民間企業と幅広いパイプを持っています。その為、飛び込みではなく既存顧客に対する深耕提案スタイルが中心となります。
・担当エリアは各都道府県／県内がメインですので、地域に密着しながら安定した顧客活動が行えることも大きな魅力です。
・それぞれが主要顧客を持ちながら、幅広く取引先の現場課題を発見して、最適な組み合わせで常に新しいソリューションを提案する『関係構築型』スタイルです。
■ミッション：同社ではインフラ事業を中心に以下幅広い分野でのトータルソリューション提供が求められています。
（１）インフラ整備関連（電気・通信・土木）（２）新エネルギー関連（３）IoT・ロボット関連（４）省力化関連
IoT・ロボット化やスマートコミュニティ化といった、まさに今の時代に求められる先端ニーズに応えていくことが最大のミッションです。
同社が『技術商社』として長年培ってきた技術力を駆使し、幅広い提案が可能な為、非常にやりがいと魅力ある仕事内容です。