営業 の転職・求人検索一覧

仕事内容

■情報収集
地域に密着した不動産会社や
金融機関・インターネットを利用して情報を収集します。
地道な業務でもありますが、
各方面との信頼関係を築いてくことも大切な仕事です。

■現地調査
具体的な用地の周辺状況などの現地調査をします。

■企画
区画割やどんな建物を建築するか、間取りなどを企画します。

■用地の売買交渉、契約

※経験・能力などを考慮した上で、業務をお任せします。

≪仕入れの対象≫
建売用地、土地分譲、開発用地、リゾート用地、
事業用ビルなど多岐に渡ります。

≪営業エリア≫
人気の城南・城西（世田谷区・港区・品川区・
渋谷区・ 新宿区・目黒区・大田区・杉並区等）が中心です。

仕事内容

ーーーーーー
★家づくりに挑戦してみませんか？
ーーーーーー
お客様の愛着あるお住まいを「新築同様」に再生し、「この世に1つしかない、かけがえのない我が家」を作り上げるお仕事です。

「大規模リフォーム受注実績全国No.1*」「マンションリフォーム売上9年連続全国No.1*」といった実績から営業のしやすさを実感していただけます。


＜具体的には＞
お問合せ→現地調査→耐震診断→設計→プラン提案→見積もり→契約→着工→施工管理→引渡しまで、一貫して担当することが特徴です。

＜飛び込み営業なし＞
リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。反響が少ないときには、過去お問い合わせをいただいたお客様へお電話を行います。


ーーーーーー
★未経験歓迎！
最長6カ月の研修でしっかりフォローします！
ーーーーーー
研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。

＜ご入社後は＞
配属先でのOJT（4週間）→本社での集合研修（3週間）→配属先でのOJT（2週間）など、手厚い体制で徹底サポート！

＜さらに…＞
◎25年間・15万棟の間取りベースあり
◎工事価格算出、耐震診断もシステム化
◎施工図面は専任担当がチェック

業務は驚くほど効率化されているので、スピーディーに進められます。受注3棟目までは先輩がつきっきりでサポート。3棟目が終わるころには「次は自分でできそうだな」と実感できますよ！


*2022年リフォーム産業新聞社調べ（500万円以上リフォーム工事受注件数ランキングで住友不動産が全国第1位／マンションリフォーム売上9連覇）

仕事内容

■概要：
弊社管理の分譲マンション管理フロント業務をご担当頂きます。入居者の高い満足度、快適なマンションライフを支えていくのが、 管理部門スタッフのミッションです。
■詳細：
エリア内のマンション統括管理業務全般をご担当頂きます。
○管理員の採用および教育
L書類選考後のご面接を行って頂きます。
また、ご入社頂いた後は、各マンションの掃除の仕方やお客様との対応について指導して頂きます。
○建物および設備等に関する維持管理
L定期的に担当物件の巡回点検を行って頂きます。
お任せする担当数は10棟12棟です。
○居住者対応／理事会や総会の運営サポート
L総会の日時や会議室の手配、日時の調整の窓口やサポートを行って頂きます。
○マンション内コミュニティ提案、実施サポート
【１日のモデルスケジュール】
８：４５　出社後、メールチェックと１日の行動予定確認
９：３０　担当マンションの巡回
・管理員業務指導（清掃、書類作成等）
・協力会社対応（工事や調査等）
・居住者様の対応
１２：４５支店業務
・担当マンション内の案内文作成
・議事録作成
・総会、理事会資料作成
・報告書作成
１６：００管理員採用面接
１７：００業務報告書作成、メールチェック
１７：４５業務終了
■魅力：
・入居されている数多くの住人の方と触れ合う機会が多く、業務に携る中で入居者の満足や喜びを直接感じていただきやすいポジションです。
・建物管理セクションを分社化し、管理事業に特化した一企業としてスタートする中で、各管理事業個別に専門の部署も立ち上がり、きめ細かやかなサービス提供が可能となっています。一方で新会社としてスタートして間もない為、良い意味で作っていける組織です。
・2009年8月に株式会社マリモから分社化した経緯からも、同グループ内で管理事業が今後益々重要な立ち位置となっていくことが予想されます。一般的にも「マンションは管理を買え」 と言われるほどであり、ご自身の業務一つ一つが入居者満足に直結し、その積み重ねが『ポレスターブランド』の向上に繋がる、責任は重いながらやり甲斐のある業務です。

仕事内容

■概要：
弊社管理の分譲マンション管理フロント業務をご担当頂きます。入居者の高い満足度、快適なマンションライフを支えていくのが、 管理部門スタッフのミッションです。
■詳細：
エリア内のマンション統括管理業務全般をご担当頂きます。
○管理員の採用および教育
L書類選考後のご面接を行って頂きます。
また、ご入社頂いた後は、各マンションの掃除の仕方やお客様との対応について指導して頂きます。
○建物および設備等に関する維持管理
L定期的に担当物件の巡回点検を行って頂きます。
お任せする担当数は10棟12棟です。
○居住者対応／理事会や総会の運営サポート
L総会の日時や会議室の手配、日時の調整の窓口やサポートを行って頂きます。
○マンション内コミュニティ提案、実施サポート
【１日のモデルスケジュール】
８：４５　出社後、メールチェックと１日の行動予定確認
９：３０　担当マンションの巡回
・管理員業務指導（清掃、書類作成等）
・協力会社対応（工事や調査等）
・居住者様の対応
１２：４５支店業務
・担当マンション内の案内文作成
・議事録作成
・総会、理事会資料作成
・報告書作成
１６：００管理員採用面接
１７：００業務報告書作成、メールチェック
１７：４５業務終了
■魅力：
・入居されている数多くの住人の方と触れ合う機会が多く、業務に携る中で入居者の満足や喜びを直接感じていただきやすいポジションです。
・建物管理セクションを分社化し、管理事業に特化した一企業としてスタートする中で、各管理事業個別に専門の部署も立ち上がり、きめ細かやかなサービス提供が可能となっています。一方で新会社としてスタートして間もない為、良い意味で作っていける組織です。
・2009年8月に株式会社マリモから分社化した経緯からも、同グループ内で管理事業が今後益々重要な立ち位置となっていくことが予想されます。一般的にも「マンションは管理を買え」 と言われるほどであり、ご自身の業務一つ一つが入居者満足に直結し、その積み重ねが『ポレスターブランド』の向上に繋がる、責任は重いながらやり甲斐のある業務です。

仕事内容

■概要：
弊社管理の分譲マンション管理フロント業務をご担当頂きます。入居者の高い満足度、快適なマンションライフを支えていくのが、 管理部門スタッフのミッションです。
■詳細：
エリア内のマンション統括管理業務全般をご担当頂きます。
○管理員の採用および教育
L書類選考後のご面接を行って頂きます。
また、ご入社頂いた後は、各マンションの掃除の仕方やお客様との対応について指導して頂きます。
○建物および設備等に関する維持管理
L定期的に担当物件の巡回点検を行って頂きます。
お任せする担当数は10棟12棟です。
○居住者対応／理事会や総会の運営サポート
L総会の日時や会議室の手配、日時の調整の窓口やサポートを行って頂きます。
○マンション内コミュニティ提案、実施サポート
【１日のモデルスケジュール】
８：４５　出社後、メールチェックと１日の行動予定確認
９：３０　担当マンションの巡回
・管理員業務指導（清掃、書類作成等）
・協力会社対応（工事や調査等）
・居住者様の対応
１２：４５支店業務
・担当マンション内の案内文作成
・議事録作成
・総会、理事会資料作成
・報告書作成
１６：００管理員採用面接
１７：００業務報告書作成、メールチェック
１７：４５業務終了
■魅力：
・入居されている数多くの住人の方と触れ合う機会が多く、業務に携る中で入居者の満足や喜びを直接感じていただきやすいポジションです。
・建物管理セクションを分社化し、管理事業に特化した一企業としてスタートする中で、各管理事業個別に専門の部署も立ち上がり、きめ細かやかなサービス提供が可能となっています。一方で新会社としてスタートして間もない為、良い意味で作っていける組織です。
・2009年8月に株式会社マリモから分社化した経緯からも、同グループ内で管理事業が今後益々重要な立ち位置となっていくことが予想されます。一般的にも「マンションは管理を買え」 と言われるほどであり、ご自身の業務一つ一つが入居者満足に直結し、その積み重ねが『ポレスターブランド』の向上に繋がる、責任は重いながらやり甲斐のある業務です。

仕事内容

【生和グループ/無借金経営を堅持/売上高は設立以来連続増収を達成！建物管理棟数は5,000棟超/連続売上高は1,720億円突破(2023年度実績)/年休120日/教育体制◎】

■生和アメニティとは：
生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。

■業務概要：
自社で管理・保守するアパートやマンションのオーナー様に対し、修繕のご提案を行います。

■業務詳細：
【エリア】姫路市及びその近隣地域
【担当数】5070棟

◇定期的に巡回し設備全般(共有部・照明・壁紙)の点検を実施。
◇修繕が必要な箇所があれば、オーナー様にリフォームをご提案を実施。
◇建物によっては10~15年程で大規模改修が必要になるため、修正のご提案を実施。

※一次対応は24h体制のコールセンターや協力会社が担当
※リーシングの業務はこのポジションでは発生しません。

■メインミッション：
「オーナー様の資産である物件価値をどう高めるか」という視点から、物件の築年数やトレンドを踏まえ、大規模工事のご提案を行うのも重要な業務になります。

■1日の流れ：
▽出勤後、前夜までのお問い合わせ状況を確認
▽担当物件の巡回
▽到着後、設備全般や共用部の状態をチェック
┗共有部を掃除したり、細部まで目を配ります
┗巡回中、不具合等を発見したら対処します
▽工事等の現地調査を実施
▽顧客面談を行い、現況の管理業務の報告、工事等の相談
▽帰社後、書類・見積りを作成

■はたらく環境について：
・手厚いインセンティブ支給あり！頑張った分しっかり評価される環境です。
・年120日/完全週休2日制！ワークライフバランスを整えやすいです◎
・部署やポジションに関係なく、笑い声も飛び交うオープンで風通しの良い職場がポイントです！

■当社について：
生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした同社。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。

仕事内容

お客様の「ありがとう」がやりがいに◎新居の最後の仕上げをお任せ／カーテンで部屋の印象がガラリと変わる◎／1年かけて1人前を目指すので未経験でも安心／働きやすさも抜群／残業010h／敷地内に託児所あり／福利厚生充実

■業務内容：
三重県内で施工実績トップクラスの住宅事業を中心に事業展開をしている当社にて、カーテン専門のインテリアコーディネーターを募集いたします。新規受託でご契約いただいたお客様に最後の仕上げとしてカーテンをご提案します。

■業務内容：
◇場所…本店1階に併設のカーテン打ち合わせスペース※三重県内や愛知県の他店舗に出向いて打ち合わせをする場合もあります。
◇顧客…住宅をご契約いただいたお客様がメインです。
◇件数…月に58件程度／土日が多いです。
◇特徴…新築契約者の80％程度がカーテンも併せてご契約します。

■仕事の流れ：
（1）打ち合わせ
（2）提案
（3）コーディネート
（4）見積作成
（5）発注、取り付け工事の手配などの事務処理

■入社後の流れ：
（1）カーテンの種類や用語などを覚えることからスタート
（2）先輩と同席し打ち合わせの流れや接客を覚え資料作成を手伝う
※仕事全体の流れをつかむまで3ヶ月くらい、一人前になるには1年程度を想定しています。

■働き方：
残業ゼロを目指した働き方改革を実施中
アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減、残業した分を別の日に早上がりできる制度など無理なく柔軟な残業対策により働きやすい環境を作っています。

■昇給、昇格について：
インセンティブ制度は設けず、着実上げていける昇給＋個人の成績や努力と会社の業績を還元する賞与制度長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。

■当社の強み／グローバルタウンについて
◇家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた「集合型モデルハウス」です。他ビルダーと比較して、提案の幅を広げやすく、顧客満足度も高いものとなっております。
◇お客様が安心して打ち合わせできるよう、子どもも喜ぶフリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置する等、顧客志向を徹底的に追求した環境を整えています。

仕事内容

マンション管理の受託運営などを主要事業とする当社において、
PPP／PFI事業・マンション管理業務をお任せいたします。
■業務詳細：
下記が具体的業務となり、専門性が高い内容ですが、
一つ一つOJTで先輩が教えてくれますので、中途入社でも安心、実際に活躍されております。

（1）（業務の８割）PPP／PFI事業担当業務
・スポーツ施設や図書館など、多様な分野における運営と維持管理
・案件の入札受注、立ち上げと管理運営、拠点担当者の運営フォロー

（2）（業務の２割）マンション管理業務（当社の主軸事業です）
・管理組合との調整・折衝、理事会運営サポート、資金・外注管理等
・問い合わせ・広告等からの反響営業といった管理物件の新規受託営業、担当物件修繕工事の受注営業

■PPP／PFI事業・同社シェア
・公共サービスの提供に際して公共施設が必要な場合に、従来のように公共が直接施設を整備せずに民間資金を利用し
民間に施設整備と公共サービスの提供をゆだねる手法のことです。
・同社は現在PPP／PFI事業の業界トップクラスの受託数を誇り、現在も多数の引き合いを頂いております。
受託例：廿日市市新宮島水族館、岡山リサーチパークインキュベーションセンターなど

■ステップアップの支援が充実してます：

◆正社員登用は90％以上：
・中途採用は、全職種も契約社員からのスタートとなりますが、
過去10年間の【正社員登用率は90％以上、うち1名役員登用】です。
（4ヶ月間経過時に査定があり、契約更新であれば7ヶ月間の契約更新し、正社員に登用するかを査定する流れです）

◆手当が充実、資格取得支援が充実：
・正社員登用後は、職務手当・赴任手当・役職手当・賞与・インセンティブ制度があります。（但しインセンティブは契約社員時から有）
・正社員登用には、「管理業務主任者」資格取得が条件ですが、
資格取得フォローを手厚く準備しております（会社負担による講座受講、会社主導の模擬試験等）
・ゆくゆくは、管理職としてマネジメントにも力を発揮いただけることを期待しております。

仕事内容

■担当業務：
設備管理業務の受託先である物件オーナー様に対し、設備管理業務の履行確認と報告を行います。併せて建物価値の維持・保全のための提案も行います。具体的には下記の業務です。
・業務計画の確認及び報告
・見積書の作成、受注後の管理
・担当物件の設備管理担当者とりまとめ
・契約更新に関わる業務全般
・管理ビルのオーナー、テナントに対するヒアリング・各種修繕提案・見積書作成
・専門業者との折衝・工程管理
・管理コスト削減のための企画、提案
※契約物件は主として官公庁や大手企業が所有するオフィスビル・医療施設・ホテル・学校・商業施設等です。
※1人のフロント担当で複数の物件を担当します。エリア・経験等により異なりますが1020物件/人程度想定しています。
※24時間対応のコールセンターもある為、夜間の問合せはコールセンターにて対応します。

■同ポジションの魅力：
フロント営業として施設、設備の維持・管理から大規模修繕迄幅広い提案を行うことができます。また仕事はチームで取り組んでいるので経験に応じて段階的に業務に取り組んでいただくことができます。また電気、消防、省エネといった内容の技術研修も充実しており、専門性を身に着けることが可能です。同社には中途採用の営業メンバーが多く活躍しています。グループ力を背景に、安心して長く働けることが可能です。

■企業の特徴:
・ビル管理の受注だけでなく、小さな修繕工事や省エネ対策に関わるご提案など、提案の幅が広く、お客様のニーズに対して一括で対応できることが何よりの強みです。
・多角的金融サービス業のオリックスの連結子会社で、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。

仕事内容

【倉庫業の概念をさらに深化させ付加価値を創出／ワイン・アート保管、不動産開発等幅広く事業を展開中／転勤無し／フレックス・リモート可】
プロパティマネジメント・天王洲まちづくり担当として下記業務をお任せします。

■業務内容：
（1）プロパティマネジメント業務
天王洲エリアを中心とした都内にある物件（オフィスビル・店舗・倉庫等）のプロパティマネジメント業務をご担当頂きます。
・天王洲アイルを中心とした、都内管理物件の空室営業
・オーナー・テナントとの契約管理
・物件管理、修繕等に関わる管理業務

（2）天王洲アイル地区 まちづくり業務
天王洲アイル地区の価値向上を目指し、行政や周辺企業などと協業し活性化イベントの企画、折衝、運営をしていただきます。
・イベントの企画・運営、それに伴う行政・協業会社・地元団体との連携サポート
・イベント実施例：天王洲キャナルフェス、天王洲アートフェスティバル、キャナルアートモーメント、舟運事業など

■本ポジションの魅力
・クライアントとは1回の取引で終わり、という訳ではなく、丁寧に課題と向き合ってお互いに協力しながら最善と思われる方法で解決するサイクルを繰り返すことで信頼関係を構築し、中長期的なお付き合いができます。
・多様な事業展開をしている寺田倉庫だからこそ、他のサブリース業者には無いアートやワイン、イベントなどの文化事業の展開が話題に上がりやすく、親しみを持っていただける方が多くいらっしゃいます。

■組織構成：
天王洲チームは現在約4名が在籍しており、新卒社員からベテラン社員まで幅広い年齢層で構成されています。
中途入社の社員もおり、インフラ関連など他業界出身の営業担当も活躍しています。入社後は物件見学を含めたOJT研修を実施し、基本的には1年程度、現担当者と営業同行をしていただきますので業界未経験の方もご安心ください。
その後は担当物件を持ち、主体的に業務にあたっていただくことを期待します。
※基本的に天王洲アイルでの勤務となり転勤はございません。

仕事内容

施工管理からキャリアチェンジ！/完全週休二日制（土日祝）/年休123日/残業25時間程度/フルフレックス/コアタイム無し/転勤なし/賞与実績年間5.2か月/住宅手当あり/充実した福利厚生制度の下、働き方改革をかなり重視して安心して長期就業いただけます

■業務内容：
商業不動産の取得売却、テナント様・土地オーナー様との折衝、テナントリーシング、法令適合確認、解体工事の発注／完了確認、各種契約書の作成及び締結、各種渉外活動をお任せします。
【詳細】
ロードサイド型単独/複合店舗/ホテル/物流センター/商業(飲食)ビル等、全国各地約2,000件を担当しています。
【働き方】
担当案件により、月24件程度の出張(日帰り/宿泊)があります。在宅勤務制度を設けており、1週間のうちの出社割合は約半分です。入社後半年間程度はOJTにて業務を覚えて頂きます。

■今回募集する店舗開発部について：
不動産リース物件の売却、解約、再生をするためテナント様や地主様と協議を行っていくのがメインミッションです。

■組織構成：
男性7名で構成されており、中途入社の社員が多く在籍しています。平均年齢は40代前半です。
■働きやすい就業環境：
完全週休二日制（土日祝休み）に加え、有給休暇も年間付与日数の6.5割以上の取得奨励やフルフレックス、リモートワークの導入など、働きやすい環境を整えております。退職金や住宅手当をはじめとした各種福利厚生も幅広く揃えており、三菱HCキャピタルグループならではの安定基盤がございます。
■当社について：
三菱HCキャピタルグループの一員として、不動産リースに特化したサービスを提供しています。ロードサイドの物販や飲食系の商業施設を主体とした建物リースから、介護系施設、事務所系ショールーム、商業ビル、物流施設、社宅・寮に至るまで多様な物件を手がけています。通常の物件管理は、建物の管理会社が行いますが、同社の管理物件は全て自社で行っており、建物のオーナーとして細かい管理ができることが魅力です。

仕事内容

オフィスビルに特化した内装施工事業の営業／ITツール導入で効率的に働ける！企画施工・引渡しまで一気通貫／残業30h以下・時短勤務実績あり

■担当業務：内装工事に関する営業業務を担当頂きます。
＜業務の流れ＞
▼打合せ・見積り作成
▼スケジューリング
▼受注・協力会社の手配　※常時7080社ほどの協力会社がいます
▼現場管理（作業内容の指示・進捗管理等）
▼お引渡し
▼事務処理（竣工書類作成、請求書発行依頼、支払台帳作成等）
新規営業はなく、お客様の課題を引き出し提案に結び付ける提案型営業です。工期が短い案件は営業担当が営業と現場管理の両方を担当し、大型の案件は営業、顧客との調整折衝業務がメイン業務となります。

※工期は1案件につき平均1ヶ月程度で、長くても2ヶ月ほどです。
※工期が短い案件については現場管理も担当するため、土日の対応が発生するケースがあります（振休取得可能）。

■組織構成
営業・施工管理：6名、事務スタッフ：2名、デザイナー：1名、積算：1名

■就業環境
残業は30h以下です。携帯／PCを社内貸与し、事務処理全般はリモートで行っているためです(見積もりや資料請求等は全てクラウド上で完結)。

■社風
社長のお人柄から、明るく、積極的に挑戦する風土となっています。社長自らOJTを実施するなど、小規模企業だからこその手厚いサポートで若くても伸びるチャンスがあります。

■企業の魅力
（1）抜群の安定経営基盤…代表が元大手ビルマネジメントの役員のため特にオフィスビルの案件は潤沢にある状況です。企業のリモート化によりオフィスビルのテナントが空くことも多い一方、その分新たな企業の増収や移転、働き方改革などでお問い合わせをいただきます。でオフィスビル施工に特化する当社だからこそ、景気に左右されず今後も事業の増収増益を見込めています。
（2）企画施工・引渡しまで一気通貫で対応できる強み…ほとんどの案件で最初の打合せから参加します。社内に設計・デザイナーがいるため、チーム体制で企画・提案を担い、その後の施工管理・引渡しまで一貫して携われます。代表の経歴からビル施工時の法律などの相談も可能なため、付加価値を付けた提案が可能です。

仕事内容

建築金物・資材の卸売・小売などを行う同社の社長候補としてご活躍いただきます。

■業務概要：
主として、建設工事の専門工事（金属工事）の営業活動を中心に、ゆくゆくは積算や施工管理に至るまでの業務を担当していただきます。
同社は建築金物等の建築資材の他、工具などの周辺道具や金属工事、内装仕上げの施工など、顧客ニーズに合わせて柔軟に対応できます。
今回のポジションでは、顧客との関係構築や、要望に合わせた適切な価値提供などを通して地域の顧客に貢献していただくことが求められます。
※ご経験に応じて当面の担当業務を決定します。少数精鋭の企業のため、業務範囲は広いですが個別担当者ごとに役割を決めて業務を進めています。
※材料の搬送も行っていただきますが、担当先は四国中央市内がほとんどです。

■ミッション：
今回のポジションでは、将来の担い手として、組織の活力や社員全員の前向きな取り組みを牽引していけるようなリーダーとしての活躍が期待されます。
しばらくは営業担当として存分の力を発揮しご活躍頂きますが、一つひとつステップを積み上げ、将来的には経営のトップまでを担っていただきたいとの想定もしています。
つまり、将来の社長候補として大いに自らを磨き上げて可能性を追求していくことが期待されるポジションとなります。

■求める人物像：
社長候補として、突破力のあるエネルギッシュな人材を求めています。
前提として、明るく元気であること、失敗を恐れず粘り強くチャレンジしていくことができる方は歓迎です。

■同社について：
地場建設業者向けの卸売り・小売りが中心の、愛媛県東予地区における 「総合建設資材センター」としての機能と、工事部門においても、
金属・ 金物等広範な仕上工事業者としての地位を確立しています。
地域に根ざした建設資材専門店として安定経営を続け、社員の平均年齢も若く活気がある会社です。

仕事内容

■業務内容：
法人顧客に対する技術営業として、ビル建材（建築金物、金属製建具）の提案活動／工事手配／アフターフォローなどをご担当いただきます。
当社は自動ドア国内トップのナブコドアの代理店であり、お客様からも高い評価をいただいている安定事業です。

■業務詳細：
(1)既存のお客様に対し、新築工事や改修工事のタイミングでビル建材（建築金物、金属製建具）の提案（工事受注等）を行います。受注後は工事手配・管理業務まで一貫して携わるため、自分の仕事が目に見えて残り、やりがいを感じやすい仕事です。
(2)既存顧客の建物管理会社や設備担当者様に対し、既設自動ドアのメンテナンス契約とアフターフォローに力を入れており、安定的なストック収益の構築を行っていただきます。

■組織構成：豊橋8名／浜松6名／名古屋3名で構成されています（事務員含む）。

■社風について：
社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。

■当社の特徴：
◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。
◇中部グループについて：エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。
◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在43社、従業員数4000人を超える企業グループです。

仕事内容

■職務概要：東映株式会社グループ関連のビルや大型施設における設備管理（電気、空調、給排水）／清掃／警備業務の営業と、担当スタッフの管理業務をお任せ致します。営業スタイルとしては、既存で取引をしている施設の取引の幅を広げると共に新規施設の獲得を担います。
スタッフ管理に関しましては、担当施設で勤務している方々の管理、監督となります。スタッフに関しては、自社で雇っている方もいれば、外部協力会社に委託しているケースもございます。
■当社の特徴：当社は東映株式会社ｸﾞﾙｰﾌﾟの中でも特に施設管理部門を担っている中核のグループ会社になります。映画会社に関連した施設、所有する不動産施設の管理を中心に事業範囲は、東京・京都・九州各地に及びます。現在、事業が拡大してきており東京・関西・九州でのスタッフを新たに募集している処です。現スタッフは自らが、ビル管理に関わる電工関連・清掃・警備などの資格を有し、絶えず現場目線に立った緻密で正確な営業活動を実施しています。施設管理はいわば縁の下の力持ちであり、その施設を利用する人々が快適にかつ安全に過ごして頂けるよう日夜務める業務であり、不測の緊急時にも冷静かつ迅速な対処が出来るよう日頃の準備に努め、取引先から厚い信頼を獲得することを当社の指針に置きに事業運営をしています。また取引先とのコミュニケーションを図るため、相手の話をよく聞き、相手が求めることを正しく掴み、正確に業務を実施出来るよう取組んでいます。更に私達は一人一人のスタッフが現場を通じ人間性を高めることも事業活動の１つと考えています。それは、日頃担当します施設が、撮影所・スタジオ・シネコン・ホテル・商業施設・マンション・レジャー施設とエンターテイメントを楽しみに来られるお客様と直接係わる施設であったり、著作物を扱うセンシティブな製作現場施設であったりと絶えず緊張を強いられる現場が多いからです。当社スタッフには、忍耐強さ、かつソフトで豊かな人間性が求められ、そうしたスタッフを求めています。また当社の別事業部門では酒類販売部として、オリジナルPB商品の販売促進と開発、更に映画興行部として東映グループコンテンツによる映画の上映会、教育映像ソフトの製作・販売など、お客様へエンターテインメントの演出をしております。こうした事業活動を通じ社会貢献に寄与し常に新しい時代へのチャレンジを求めています。

仕事内容

◇◆フルリモート／フルフレックス／幅広い職種の採用をするスタートアップで経験を積める◆◇

当社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買業務の効率化を行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人を「幸せにする」スタートアップ企業です。

■募集背景：
AI賃貸管理の事業を新規で立ち上げることとなり、体制強化のため、本ポジションの採用を開始しました。
https://terass.com/news/202401ai-leasing

■業務内容：
不動産（アパート・マンション）の賃貸管理業務を幅広くお任せ致します。
・各種契約書の作成・管理
・見積書・請求書などの作成・提出・処理
・トラブル発生時の対応や専門業者の手配
・入出金管理

仕事内容

板金事業とエコ事業の2事業を展開／住環境を総合的にプロデュース
■業務内容：
建築工事（屋根、外壁及び新築リフォーム）に関わるスタッフとしてご活躍いただきます。
得意先である工務店や建築会社の外壁工事、屋根工事、雨樋工事などの施工について、得意先と連携して進めていただきます。

■現場サポーター：
現場の工程に合わせ得意先の現場監督と打ち合わせを行いながら、搬入スケジュール・職人配置などの着工完成までのフォローを行います。

■サポート体制：
（1）給与制度…板金業界でいち早く月給制を採用し、社員のより充実した生活をサポートしています。
（2）職場環境…社会保険制度と有給などの福利厚生制度を完備。快適に仕事のできる設備機器などの社内環境から、現場における万全の安全対策まで、社員の働きやすい環境の充実を図っています。
（3）教育…専門知識と技術力に加え、企画力・提案力・営業力を身につけた組織人となれるよう、社内外の研修を設け、人を育てています。
（4）資格取得応援…種々の資格取得を奨励し、社員一人ひとりのスキルアップを積極的に応援します。

仕事内容

＜東証プライム上場Gのディベロッパー／年休123日／基本土日祝休＞
◎はたらき方も年収待遇も、キャリアアップも叶えたい方へ！
◎神戸で腰を据えながら、「不動産」のプロを目指せます！

■募集背景：
2023年4月の組織改編により、当部では住宅／非住宅の開発推進全般を手掛けており、新規案件取得後の事業推進業務を担っています。
今後も継続してマンション等の住宅系アセット、主に物流施設等の非住宅系アセットの開発事業に会社として注力して取り組む方針であり、開発経験に長けた即戦力となる人材を募集します。
※今までは住宅が主流だったため、新しい風を吹き込んでいただける方を募集します！

■業務内容：
住宅／非住宅系アセット開発プロジェクトの全体的なマネジメント、企画・推進を行っていただきます。
直近は物流施設の開発案件が多く、２３年規模のプロジェクトを、チームを組んで進めていただきます。
慣れていただくと、１人あたり３案件ほどのプロジェクトをお任せいたします。
・商品企画・プランニング、事業収支の作成・予算管理
・行政等、関係各所への届出・申請手続き
・設計事務所、ゼネコンとの折衝・マネジメント
・技術部門と連携した工事の品質監理、進捗工程管理
・賃貸管理部門と連携したリーシング
・再生可能エネルギー等、東京センチュリーとの協業推進

■はたらく環境：
（1）組織構成：
開発企画部：部長1名、副部長1名、グループ長1名、次長１名、課長１名、係長１名、社員２名
開発推進部：部長1名、グループ長1名、次長3名、課長1名、係長1名、社員4名
※2030代の若手層が中心の職場となります。
（2）残業は平均2040時間程度です。完全週休２日制（土日祝休み）と、ワークライフバランスを整えていただきやすい環境です。

■当社について：
神戸・阪神間で強固な基盤をも当社は、HAT神戸など大規模な社有地再開発や、多角的な不動産関連サービス事業を手掛けております。住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けます。

仕事内容

板金事業とエコ事業の2事業を展開／住環境を総合的にプロデュース
■業務内容：
建築工事（屋根、外壁及び新築リフォーム）に関わるスタッフとしてご活躍いただきます。
得意先である工務店や建築会社の外壁工事、屋根工事、雨樋工事などの施工について、得意先と連携して進めていただきます。

■現場サポーター：
現場の工程に合わせ得意先の現場監督と打ち合わせを行いながら、搬入スケジュール・職人配置などの着工完成までのフォローを行います。

■サポート体制：
（1）給与制度…板金業界でいち早く月給制を採用し、社員のより充実した生活をサポートしています。
（2）職場環境…社会保険制度と有給などの福利厚生制度を完備。快適に仕事のできる設備機器などの社内環境から、現場における万全の安全対策まで、社員の働きやすい環境の充実を図っています。
（3）教育…専門知識と技術力に加え、企画力・提案力・営業力を身につけた組織人となれるよう、社内外の研修を設け、人を育てています。
（4）資格取得応援…種々の資格取得を奨励し、社員一人ひとりのスキルアップを積極的に応援します。

仕事内容

裁量をもって働きたい方へ／社員発で新規事業多数スタート！／ビジネスの川上から川下まで関われる／キャリアとプライベートの両立が可能な社風／OpenWork新卒入社してよかった企業ランキング3位（2022年）

■業務：
中古マンションの売買仲介業務やリノベーションマンションの販売企画・契約/引渡し業務を担当いただきます。
担当物件・担当エリアの区分マンション・戸建ての仲介や弊社所有のリノベーションマンションの販売戦略策定・遂行をして頂きます。

■業務の魅力：
不動産の上流工程が経験できる非常にやりがいの大きい業務です。
・中古不動産の売買仲介
・キャリアアップとして営業所長等のPL管理・メンバー管理も期待します。
※アサイン業務は本人適正に合わせて判断

■キャリアパス：
仕入れ部門のリーダーとして社内・社外を巻き込んでご活躍いただくことを期待します。総合職として幅広い領域にチャレンジできるため、ビジネスマンとして圧倒的にステップアップが可能です。

■ポイント：
◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。
◎OpenWork総合評価ランキング業界4位！新卒入社してよかった会社ランキングランキング3位！（2022年5月時点）
◎インセンティブではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。※成果を出せは賞与に一定反映されます。

■社風：
若くから圧倒的な裁量権を持ち、社内・社外を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積めます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。