営業 の転職・求人検索一覧

仕事内容

不動産管理・売買や賃貸の仲介など、不動産に関する幅広い業務をお任せします。

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└■具体的な仕事内容
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＜不動産管理＞
オーナーや入居者さまからのご連絡に対応したり、入退去の手続きなどを行います。

＜不動産仲介（売買・賃貸）＞
不動産を買いたい方・借りたい方と、不動産を売りたい方・貸したい方をつなぐお仕事です。電話でのアポイント取得や飛込など、新規営業は一切ありません。Webからのお問合せや、お客様の紹介からご提案していく仕事になります。

◇対応エリア
福岡市及び近郊エリアの地域密着型です！

◇その他の業務
同業の不動産会社との情報交換もおこないます。

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└■入社後のフロー
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◇経験年数やスキルが浅い方・未経験の方は、不動産管理の業務からスタートします。実務を通して仕事を覚えていただき、できる仕事から段階的にお任せしていきます。

◇入社後半年ほどは、先輩社員の営業活動に同行しながら業務を学んでいただきます。

◇未経験・微経験の方も、業界歴20年超のスタッフがしっかり育成しますので、1年ほどでひと通りのことができるようになります。ご経験などの個人差もあるので、焦らず成長していってくださいね。

仕事内容

☆不動産（事業用の土地）の仕入れ営業をお任せ
不動産仲介会社やマンションディベロッパーと連携し、資産価値の高い情報収集を行って頂きます。

―具体的な業務―
◆不動産情報収集
◆不動産仲介会社やマンションディベロッパーに訪問し、詳細な情報収集
◆収集した情報をもとに、賃貸収益などの試算
◆土地の仕入れ・契約 など

☆自社の収益不動産の開発事業や提携する不動産ディベロッバーとの取引に活用！
☆自社で企画・開発・販売・賃貸管理を一貫して行っているのでやりがいは十分です！

仕事内容

＜入社後の流れ＞
【STEP1】不動産業界のキソから教育
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不動産の基礎知識、営業ノウハウなど
基本的な内容を学ぶことからスタート！
代表の藤島は、大手不動産会社の元トッププレーヤー！
長年、不動産業界で培ってきた豊富な知識を持つ代表から、
直々に習得する事が出来るのでご安心ください。

未経験の方も、不動産のノウハウを身につけて
営業として活躍できる環境が整っています！

【STEP2】先輩と営業活動開始
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不動産業者へのテレアポや外回り、
既存顧客とリレーションを図ったり、
インターネットなどから売却される物件情報を収集します。
営業スタイルは自由なので、
やりながら自身に合った方法を見つけてみて下さい！

【STEP3】商談
￣￣￣ｙ￣￣￣
土地を購入するための商談を行います。
商談成立後は契約です！
マンション用地や一棟不動産の購入の為、扱う額は"億"単位の取引。
もちろん成果を出した分だけ、しっかりインセンティブで給与に反映します！

＜仕事内容＞
◎不動産仲介会社へ挨拶・外回り
（訪問先は営業自身が自由にピックアップをしています）
◎営業資料の作成
◎適正価格の提示
◎不動産のご案内
◎契約・引き渡し

＝＝★歩めるキャリアは無限大★＝＝
業界・営業ともに未経験からスタートしていながら、
既に年収”2000万円”を超えているメンバーも！
役職・ポストもまだまだたくさん空いているので、
アナタの頑張りと意欲次第で、イチからキャリアアップも可能です◎

営業・業界経験者の方はもちろん優遇！
将来は、プレイングマネージャーとしてチームの戦略を練ったり、
メンバーのマネジメントをしたりと、幅広く責任あるポジションをお任せさせて頂くこともあります。

創業メンバーとして迎え入れるだけでなく、幹部候補を目指せるチャンス。
ぜひ当社の一員となり、掴み取ってみませんか？

仕事内容

■未経験からでも始められる自社オリジナル住宅
■人生で一番大きな買い物「マイホーム」に関わるお仕事です

＜ご希望により以下の部門へ配属になります＞ ※キャリアチェンジも可能です
※最初は出来ることから始め、先輩とマンツーマンで行動していきますので、
未経験の方も安心してスタートできます。

＝＝＝＝＝＝＝
■建築部門（施工管理・現場監督）
自社オリジナル住宅のコーディネーターとして、お客様対応と現場の管理を行います。
具体的には…
・お客様との打合わせ（仕様説明、ご提案、アフターサービス）
・材料や職人さんの手配、安全管理、工務管理
・申請書、報告書作成
・スケジュール管理、現場の進捗管理、調整

＝＝＝＝＝＝＝
■売買部門（個人営業）
主に注文住宅・自由設計の自社オリジナル戸建住宅ブランド
「レジェンドコート」をメインに、仲介物件や土地のご案内をします。

＝＝＝＝＝＝＝
■仕入部門（法人営業）
既存取引業者様に対する営業や情報収集がメイン。


★市川、船橋エリアに強い会社
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市川・船橋エリア密着の、地域に愛され厚い信頼・実績があるため、
未経験からの転職でも"自分に自信"をもって活躍できる環境です。
当社の人気戸建てブランド商品「屋上で庭やBBQができる／そら庭(R)」
最近のテレワーク導入やニューノーマルな時代に多くの反響をいただいています。

【月の問合せ件数／50100件ほど】繁忙期など時期によります
【月の成約件数／10件程度】お客様の5人に一人は成約に繋がる場合も
【販売価格／3,000万8,000万円】ファミリー層や都心から移動されたご夫婦など

仕事内容

一つ一つ異なる特性を持つ土地の可能性に向き合い、その価値を追求していくのがこの仕事のミッション。
都市開発の土台となる用地の仕入れ・開発と販売というスケールの大きな仕事に、未経験から携われます。

◆◇◆ 開発事業の流れ ◆◇◆
──────────────
（1）不動産売却の情報収集
↓
（2）事業検討
↓
（3）用地購入
↓
（4）企画・設計
↓
（5）建築
↓
（6）販売
※まずは（1）（3）までをメインに担当いただきます。

業務の軸となるのは土地を所有するオーナー様とのコミュニケーション。
自身の足とネットワークを最大限に活用し、スムーズかつより高価値な都市開発を実現していきます。

◆◇◆ この仕事のポイント ◆◇◆
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土地情報・物件情報を入手するためには、地権者の方々や不動産仲介会社などとの信頼関係が重要です。
信頼を得るには時間がかかりますが、そこで出来た人脈は今後のキャリアにおいても大きな財産となります。

◆◇◆ 実績は給与に直接反映！ ◆◇◆
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当社では、用地仕入れ額の約510％をインセンティブとして支給しています。
例えば、利益が2億円の仕入れに成功した場合は1000万2000万円をインセンティブとして支給！
又、仲介専用の部門は利益の30％をインセンティブとして支給しています。
自身の実績が収入にダイレクトに反映される環境をお約束します！

仕事内容

世間に広く認知される物件に携われる／の大型プロジェクト多数／三井不動産グループならではの魅力案件多数
■業務内容：
三井不動産顧客およびその他一般法人の大型プロジェクトにおける内装空間提案における全体プロジェクトの推進およびコンサルティング・デザイン・設計・施工の支援業務。オフィス等の案件について、トータルマネジメントを担当いただきます。
※担当案件は、ご経験・ご志向を踏まえて決定いたします。
【案件】
三井不動産Gの協力関係を活かし、安定受注が続いており、その他一般法人の大型案件の受注も増えております。
【地域】
首都圏を中心として担当頂くイメージです。
【採用背景】
中期経営計画達成に向け、増加する大型案件への対応ならびに組織強化のための増員です。
■事例紹介：
恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等
■三井デザインテックに関して：
三井デザインテックは、1つの会社にいながらにして、プライベート空間からパブリック空間にいたるまであらゆる空間を手掛ることが出来ます。また、様々な社員が在籍しますが、お客様にとって本当に必要な空間とは？」「お客様が心の底から喜んでもらえるような空とは？」といった問いかけを繰り返しながら、仕事をしていることは全社員に共通する想いです。

仕事内容

住友商事100％子会社で経営基盤安定／商業不動産の新規開発から運営受諾まで幅広くコンサル／キャリアパスが豊富／土日休みも取れる！／「テラスモール湘南」「表参道GYRE」などを手がける／地域限定職あり／正当評価

■職務概要
住友商事100％子会社のディベロッパーである当社の管理する商業施設にて、売上向上に向けた施策検討、販促イベントの実施等を中心に、プロパティマネジメント業務をお任せいたします。

■職務詳細
(1)テナント管理（契約管理・賃料交渉、入退去工事窓口等）
(2)各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行
(3)ビルオーナーへの報告・連絡
(4)その他運営管理上の調整業務
既存テナント管理をメインに、ビル管理に付随する様々な業務を行って頂きます。
デスクワークや社内調整が比較的多いです。
※担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。

■当社管理物件
「テラスモール湘南」のような郊外型駅前大規模物件や表参道の「ジャイル」のような都市型物件等、幅広いジャンルの物件管理を行っております。
多くの関係者各位と連携しながら業務を行いますので、多くの方と共に都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、仕事のやりがいを感じることができます！

★魅力ポイント
＜働き方＞
商業施設のPM職では珍しく、完全週休二日制で比較的土日休みがとりやすいです！、理由としては、シフト勤務ではありますが、テナント本部の企業様との対応がメインとなるため、土日は連絡ができない点や、店舗自体も土日は繁忙の為、店舗スタッフとのやり取りもあまり発生しない為です。また全社的にDX推進に力を入れており、業務効率化を図り平均残業20時間以内となっております。
＜充実の福利厚生＞
育休産休取得率・復帰率ともに100％を誇ります。また時短勤務もお子様が小学校3年生まで取得が可能であり子育てしながら働く方にも優しい会社です。
＜キャリアアップ＞
今回は総合職採用ではありますが、転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。一般的に地域限定職となると昇給昇進に差が出てしまうこともありますが、同社では賞与一か月分の減額以外は何も待遇は変わりません。全員にチャンスが与えられています。

仕事内容

育休や、子が小学校を卒業するまでの時短制度も充実◎ノルマなし・チーム目標達成目指す環境／平均年齢33歳と若手層活躍中！
■業務内容：
同社の投資事業部(マンション仕入れ)、もしくは販売事業部(リノベーション企画・販売)にて業務をお任せします。
※個人のお客様への営業なし

■投資事業部(マンションの仕入れ)
主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務などを行ないます。
・不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング
・内見・現地調査
・販売戦略（リノベーションのプランニング/価格設定）の検討、購入判断
・不動産仲介会社様への金額交渉
・購入成約物件の契約、決済業務　等

■販売事業部(リノベーション企画・販売)
入居者様が退去した後の物件を再販売するために、リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行ないます。
・周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定
・施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理管理
・物件販売資料の作成、不動産仲介会社様への販促活動
・販売物件の契約、引渡し業務　等

■キャリアアップ
物件の仕入から管理→販売→仲介までを自社グループで一貫して行っており、不動産に関する一連の業務を幅広く経験することが可能です。社内にはジョブローテーション制度もあり、ご自身の志向に沿って最大限キャリアを歩める機会が多くあります。
また、平均年齢33歳と若手層が多く、キャリアアップも狙いやすい環境です。

■就業環境
同社は年間休日123日、月平均残業17h程とWLBの整った環境です。「いかにも不動産会社」のような雰囲気はあまりなく、社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションはオープンでフラットな社風です。産休・育休、介護休暇や時短制度もあるため、お子様がいらっしゃる方も家庭とキャリアを両立できる環境が整っています。

■同社の魅力
現社長が三井物産、BCG、GS証券を経て創業し、他社に真似できない独自のビジネスモデルで一部上場を果たしました。新築マンションの大量供給ではなく、中古マンションという既存資源の有効活用・流通促進へいち早く取組み、国内の住宅環境、暮らしの価値観の大きな変化に対応してきました。

仕事内容

商業施設の新規開発から運営受託まで幅広くコンサル／土日休みも取れる！「テラスモール湘南」を手がける住友商事100％子会社／地域限定職あり／年休120日×月残業20h程度で働きやすさ◎

■職務概要
住友商事100％子会社のディベロッパーである当社の管理する商業施設にて、売上向上に向けた施策検討、販促イベントの実施等を中心に、プロパティマネジメント業務をお任せいたします。

■職務詳細
(1)テナント管理（契約管理・賃料交渉、入退去工事窓口等）
(2)各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行
(3)ビルオーナーへの報告・連絡
(4)その他運営管理上の調整業務
既存テナント管理をメインに、ビル管理に付随する様々な業務を行って頂きます。
デスクワークや社内調整が比較的多いです。
※担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。

★魅力ポイント
＜働き方＞
商業施設のPM職では珍しく、完全週休二日制で比較的土日休みがとりやすいです！、理由としては、シフト勤務ではありますが、テナント本部の企業様との対応がメインとなるため、土日は連絡ができない点や、店舗自体も土日は繁忙の為、店舗スタッフとのやり取りもあまり発生しない為です。また全社的にDX推進に力を入れており、業務効率化を図り平均残業20時間以内となっております。
＜充実の福利厚生＞
育休産休取得率・復帰率ともに100％を誇ります。また時短勤務もお子様が小学校3年生まで取得が可能であり子育てしながら働く方にも優しい会社です。
＜キャリアアップ＞
今回は総合職採用ではありますが、転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。一般的に地域限定職となると昇給昇進に差が出てしまうこともありますが、同社では賞与一か月分の減額以外は何も待遇は変わりません。全員にチャンスが与えられています。

■管理物件
「テラスモール湘南」のような郊外型駅前大規模物件や表参道の「ジャイル」のような都市型物件等、幅広いジャンルの物件管理を行っております。
多くの関係者各位と連携しながら業務を行いますので、多くの方と共に都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、仕事のやりがいを感じることができます！

仕事内容

住友商事100％子会社で経営基盤安定／商業不動産の新規開発から運営受諾まで幅広くコンサル／キャリアパスが豊富／土日休みも取れる！／「テラスモール湘南」「表参道GYRE」などを手がける／地域限定職あり／正当評価

■職務概要
住友商事100％子会社のディベロッパーである当社の管理する商業施設にて、売上向上に向けた施策検討、販促イベントの実施等を中心に、プロパティマネジメント業務をお任せいたします。

■職務詳細
(1)テナント管理（契約管理・賃料交渉、入退去工事窓口等）
(2)各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行
(3)ビルオーナーへの報告・連絡
(4)その他運営管理上の調整業務
既存テナント管理をメインに、ビル管理に付随する様々な業務を行って頂きます。
デスクワークや社内調整が比較的多いです。
※担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。

■当社管理物件
「テラスモール湘南」のような郊外型駅前大規模物件や表参道の「ジャイル」のような都市型物件等、幅広いジャンルの物件管理を行っております。
多くの関係者各位と連携しながら業務を行いますので、多くの方と共に都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、仕事のやりがいを感じることができます！

★魅力ポイント
＜働き方＞
商業施設のPM職では珍しく、完全週休二日制で比較的土日休みがとりやすいです！、理由としては、シフト勤務ではありますが、テナント本部の企業様との対応がメインとなるため、土日は連絡ができない点や、店舗自体も土日は繁忙の為、店舗スタッフとのやり取りもあまり発生しない為です。また全社的にDX推進に力を入れており、業務効率化を図り平均残業20時間以内となっております。
＜充実の福利厚生＞
育休産休取得率・復帰率ともに100％を誇ります。また時短勤務もお子様が小学校3年生まで取得が可能であり子育てしながら働く方にも優しい会社です。
＜キャリアアップ＞
今回は総合職採用ではありますが、転居を伴う異動が発生しない地域限定職も選択が可能です。一般的に地域限定職となると昇給昇進に差が出てしまうこともありますが、同社では賞与一か月分の減額以外は何も待遇は変わりません。全員にチャンスが与えられています。

仕事内容

■職務概要：
TVでも話題の「有明ガーデン」など、国家戦略特区2大プロジェクトである同社の羽田・有明大規模プロジェクトメンバーとして携わっていただきます。同社初の「大規模商業施設」であり、注目を浴びる湾岸エリアの中でも最も人口増が見込める「有明」に都内最大級かつ、運営主体を自社で行う事にこだわった商業施設の開発事業です。

■職務詳細：
・テナントの誘致活動
・テナント運営、管理
・販促計画、販促企画(イベントやキャンペーン企画など)
・上記、提案のためのデータ編集・プレゼン資料作成
プロジェクトにおける幅広い業務に携わっていただけます。同社の場合は、初の商業施設プロジェクトということもあり、業務を縦割りで行うことは一切していません。この大規模なプロジェクトにおいて、幅広い経験が積める貴重な機会です。

■本ポジションの魅力：
国家プロジェクトでもある同社初の複合施設のプロジェクトメンバーとして携わることができます。「有明ガーデン」はTVにも多数取り上げられ、この規模感での事業は滅多になく、そのプロジェクトに携われる貴重な機会です。

■組織構成：
リーシングチーム、運営チーム、販促企画チームの3つに分かれております。チームは固定制ではないため、時期によって都度変わります。そのため全ての業務を経験していただけます。またメンバーは2030代が多く、男女比も半分程度なので、フラットな環境で互いに意見を交えながら、プロジェクトを進めていきます。

■早期に年収UPが可能なポジションです：
実際に入社1年半で600万まで昇給した社員もおります。

■有明ガーデンについて：
2020年6月に開業しており、はTVにも多数取り上げられ、話題になっております。公園、ホール、ホテル、商業施設、その全てが最大級の規模感の複合施設となっているのが特徴となっております。

仕事内容

／プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップ実績を誇るカシワバラ・コーポレーション／残業時間20h程度／完全週休２日／福利厚生充実◎
■業務内容：
ビル・マンションの給排水設備の改修工事における営業業務を担当して頂きます。
▼具体的には…
・設備工事の企画書・計画書、設計図・見積書などを作成
・受注に向けてプレゼンテーション資料作り
・施主や設計事務所との打ち合わせ、折衝

■働く環境について：
完全週休2日制（基本土日祝休み）となっており、残業時間も平均20h程度です。
2020年より在宅勤務がスタート、2021年4月からはフレックスタイム制を導入したことにより、繁忙期と閑散期を上手く利用し就業時間を自分でコントロールすることが可能になりました。
また一時間単位で年次有給利用が可能となっておりますのでプライベートとお仕事の両立が出来る環境整っております。

■当社について：
・当社はマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」「場」「空間」の提供。これまでのグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。
・2022年には戸建住宅を手掛ける「株式会社東京組」とシンガポールでコンドミニアム・商業施設・ホテル等を対象とした外壁塗装を手掛ける「LTC Coatings」を完全子会社化するなど、М＆Aやグローバル進出を積極的に行っております。今後も「住」に関わるニーズに対応する企業となるべく、人々の暮らし、住まいを総合的に支えていきます。

仕事内容

【早期キャリアアップ可能／休暇制度充実で働く環境◎／社員の半数以上は年収1000万越え】

■業務内容：
都心部を中心とした土地や物件の仕入れをお任せします。さらに、仕入れた土地や物件に対してリノベーションや物件の解体・建築等の開発をおこなった後、販売をしていただきます。

■業務特徴：
取り扱う物件は、マンション／ビル／戸建て／土地など様々です。
自身で仕入れた物件、土地をどのような形で提供していくか検討し、開発、販売までおこなうため、完成した建物や売り上げの数字が目に見える結果として現れます。そのため、やりがいや達成感の大きい仕事です。

■フォロー体制：
入社後は上司（課長）のもとで業務を憶えていただきます。また、同じデスクに役員がいる等、知識や経験豊富な上司、先輩社員が近くにいるので安心して就業いただけます。

■本ポジションの魅力：
《魅力（1）：稼げる環境》
当社は、不動産の価値にふさわしい利益を生むことを目指し、営業が生み出した利益はできる限り本人に還元する方針です。具体的には、固定給に加えて各物件で上げた利益の1015％を還元。都心部の高級物件を扱うことが多く、億単位の取引を行うこともございます。入社1年で年収1500万円を超える社員もおります。
《魅力（2）：頑張りが評価される環境》
急成長中の当社では、成果を出した社員がさらに活躍するために、新たなポストを用意するなど、組織面でも柔軟に対応しています。実際、入社2年目で課長へスピード昇格した社員もいます。部下の育成や経営方針にも携わるなど、会社の中核を担う仕事にも挑戦できます。
《魅力（3）：働きやすい環境》
・夏季休暇、年末年始、産前産後・育児休暇等、休暇制度も整っています。全社的に仕事も遊びも全力な社員が多く、メリハリをつけて業務しています。残業時間月20ｈ・完全週休二日制・転勤無と働きやすい環境です。

■社風：
仕事に対してプロフェッショナルに取り組む一方で、プライベートや飲み会等の場では、活気があり、社員同士が楽しく交流するメリハリのある職場です。年次に関係なく、意見交換をする事も多く、主体的に動けば動くだけ挑戦の機会もあります。失敗を恐れずにチャレンジすることを良しとしているため、裁量持って何かを成し遂げたい方や大きな挑戦をしたい方にマッチする環境です。

仕事内容

【三菱地所Gオールでの価値提供が出来る/顧客志向が浸透/就業環境良好/各種制度や福利厚生も充実しており長期就業を図りやすい環境/DX推進も積極推進中】

■担当業務詳細：
賃貸仲介・賃貸管理担当として、下記の業務を担当頂きます。
◎賃貸仲介：
賃貸住宅を所有するオーナー様に対して、賃貸経営の様々な場面でサポートし、賃貸経営における収益の最大化を目指します。
取引のある仲介業者に借主様をご紹介頂いた後の申込契約引渡までのお手続き、入居後の管理、その他、賃貸経営に最適なコンサルティング等の業務が中心です。
◎賃貸管理：
プロパティマネジメント(サブリース・マスターリース)、営繕業務、更新料、賃料徴収、オーナー及び入居者要望対応、解約清算手続き・リフォーム、リノベーション提案、管理受託営業、コンサルティング等
※将来的には同ポジションのマネジメントとしてのキャリアに加え、営業企画等のミドルオフィスや管理部門へのキャリアの可能性も有ります。

■企業の特徴：
三菱地所レジデンス(マンションディベロッパー)、三菱地所コミュニティ(マンション管理)と企業間で連携を図り、顧客へ高品質なサービスを提供しシナジーを高めています。
売買のみ、賃貸のみで事業展開する企業が多い中、売買事業・賃貸事業を両軸で展開している点、グループでの連携が進んでいる点で不動産のプロとして成長できる環境です。
毎週水曜＋第1・3火曜＋他交替休で休みを取得頂ける事に加え、PCシャットダウンやノー残業day等メリハリある働き方ができる制度があり、平均残業は28.7時間です。
中途入社は全体の18%、女性比率は45%、女性管理職割合も約19.8%と女性活躍に明るく、全体年齢層として20代の若手社員から幅広い年齢層が活躍している風通し良い環境です。
自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、住宅手当や家族手当含め各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。

仕事内容

■業務内容：
建設業者向けに、アスベスト調査の営業を担当していただきます。営業エリアは岩手県内を中心に東北6県を見て頂きます。（8割以上は岩手県内です）既存顧客の対応がメインで、新規はほとんどありません。（新規はお客様からの問合せに対しての対応となります）またお客様先にてアスベスト調査の立ち合いなどもお任せすることがございます。
■組織体制：紫波営業所は8名が在籍しており、うち3名が同業務に当たっています。
■目標：目標はありますが、ノルマはありません。また、各部門の7割の社員は目標を達成しています。
■研修体制：OJTで業務を覚えていただくほか、年次や職責に応じた研修を実施いたします。また、業務上で必要な免許・資格等については、一部、全額補助も含めてサポートします。（福利厚生欄参照）
■安定性と成長性：案件の6割が官公庁であることやインフラメンテナンス市場の安定感、事業の多角化によって安定性を増しているのに加え、アスベスト除去需要の高まりで成長を実現しています。
■キャリアパス：入社後、数年間経験を積み、更なるキャリアアップを本人が希望する場合には、その希望内容に応じて他部署、又は新規事業に挑戦する事も可能です。入社後2~3年で年収5~600万円を目指すこともできます。
■同社の実績：2013年度からは特定建設業、岩手県土木B級、盛岡市土木A級として業務を展開しています。岩手県の工事成績評価点は90.5点（土木A級32社中7位、2011年2015年平均）となり、特に下水道補修、ダイオキシン除染、アスベスト除去に強みがあります。社長は、岩手県に10人しかいないアスベスト診断士（全国1,068名）でもあります。研究開発を進めてきており特許出願は単独、共同を含めて7件出願。現在「汚染土壌の洗浄方法、トンネル補修、下水管関連」等で4件保有。実用新案1件。いわて加速器関連産業研究会会員でもあります。また、東日本大震災関係功労者事務所長表彰を受けています（2011年8月4日、国交省岩手工事事務所）。

仕事内容

【三菱地所Gオールでの価値提供が出来る/顧客志向が浸透/就業環境良好/各種制度や福利厚生も充実しており長期就業を図りやすい環境/DX推進も積極推進中】

■担当業務詳細：
賃貸仲介・賃貸管理担当として、下記の業務を担当頂きます。
◎賃貸仲介：
賃貸住宅を所有するオーナー様に対して、賃貸経営の様々な場面でサポートし、賃貸経営における収益の最大化を目指します。
取引のある仲介業者に借主様をご紹介頂いた後の申込契約引渡までのお手続き、入居後の管理、その他、賃貸経営に最適なコンサルティング等の業務が中心です。
◎賃貸管理：
プロパティマネジメント(サブリース・マスターリース)、営繕業務、更新料、賃料徴収、オーナー及び入居者要望対応、解約清算手続き・リフォーム、リノベーション提案、管理受託営業、コンサルティング等
※将来的には同ポジションのマネジメントとしてのキャリアに加え、営業企画等のミドルオフィスや管理部門へのキャリアの可能性も有ります。

■企業の特徴：
三菱地所レジデンス(マンションディベロッパー)、三菱地所コミュニティ(マンション管理)と企業間で連携を図り、顧客へ高品質なサービスを提供しシナジーを高めています。
売買のみ、賃貸のみで事業展開する企業が多い中、売買事業・賃貸事業を両軸で展開している点、グループでの連携が進んでいる点で不動産のプロとして成長できる環境です。
毎週火曜、水曜で休みを取得頂ける事に加え、PCシャットダウンやノー残業day等メリハリある働き方ができる制度があり、平均残業は28.7時間です。
中途入社は全体の18%、女性比率は45%、女性管理職割合も約19.8%と女性活躍に明るく、全体年齢層として20代の若手社員から幅広い年齢層が活躍している風通し良い環境です。
自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、住宅手当や家族手当含め各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。

仕事内容

みんなが主役（HERO）になれる会社/未経験から営業所長を目指せる環境/地盤改良のパイオニア/月平均残業10h/資格取得支援○

■職務内容
工事の元請会社をメイン顧客とし、工事(地盤改良等)の受注営業をご担当いただきます。
■職務詳細
(1)公共土木工事全般にかかわる、発注・受注業務
(2)設計図書と参考資料を基に、設計見積額の算出
(3)官公庁発注の公共工事の入札公告のチェック、情報収集、情報分析　◇協力・下請け工事の業者へのフォロー
※業務の様子を動画にまとめています！是非ご視聴下さい！
【動画】https://youtu.be/H9m9f7jCdeY

■ここがポイント！
未経験から所長を目指せる環境です！
将来的に現場所長等のポジションにつくためには「1級土木施工管理技士」が必要となります。この資格を取得するためには「現場経験が4年半以上必要」となり、資格取得支援として、現場での実務研修を入社後に行って頂き、資格取得を目指して頂きます。
■教育体制
入社後は2週間の本社集合研修を経て、13年の施工管理業務（地盤改良工事）を経験して頂きます。研修エリアは西日本支店（大阪府豊中市）のエリアとなります。
■企業魅力
・当社は道路建設や河川整備等の一般土木を主体とする創業100有余年の総合建設会社です。全員がHEROになれるのは、一人ひとりの個性を尊重しているから。女性活躍推進や技術・アイデアコンテスト等、社歴に関係なく、活躍できる環境が整っています。
○大切にしている精神
【チャレンジ精神】
・業界のイメージアップや慣習に立ち向かう姿勢
・社員の発想を取り入れる経営方針（技術・アイデアコンテスト等）
・女性活躍推進
・大きな仕事、やりたい仕事を任せてもらえる環境
【やりぬく精神】
・官公庁発注の土木建築工事や地盤改良・ケーソン等の専門工事まで対応
・技術を主義として、独自にパワーブレンダー工法やアーバンリング工法などを開発
・9年連続の工事成績優秀企業認定（国土交通省・中部地方整備局）
・安定した財務状況（経常利益率8.6％、自己資本比率77.9％
【思いやる精神】
・従業員への利益還元（業績賞与、福利厚生等）
・環境への思いやり（エコミーティング等）
・家族的で互いを思いやる雰囲気

仕事内容

【週休2日制/月平均残業2h程度/転勤なし/資格取得可能/自治体を中心に多くの設計を手掛ける／総合病院などの設計も対応し、ライフスタイル・まちづくりを含めて地域にも貢献◎】
・総合病院や商業施設など幅広い分野にて設計を行う当社にて建築企画・調査・設計の補助業務をお任せします。
■職務内容：
・建築設計のアシスタント業務として下記業務を対応します。経験や資格がなくても建築系学校卒や建築業に携わりたい方は、建築士の資格取得も目指しながらスキルアップができる環境となります。
・事務処理（データの入力）、書類およびデータ整理、電話対応
・企画書／調査報告書作成補助
・建築設計の補助（3D CAD、Photoshop、BIM設計を活用）
※将来的には自治体に向けたコンペティション（入札）やクライアントに向けてプレゼン（企画からの提案）まで対応していただくことを期待しています。
■入社後の流れ：
・業務のレクチャーを受けながら少しずつやれることを増やしていって頂きます。内勤がメインとなりますが、現場行くことも若干発生します。
■働き方：
・週休2日制で月平均残業時間が2時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。
・建築士の資格取得についても勉強の仕方などから教えることも可能なので、将来的に建築士1級などの資格取得を目指している方を歓迎しています。
・案件の多くは自治体から依頼を受ける事が多いです。
・民間や大手事務所の下請けなどでも依頼を受けております。
■組織構成：
・社員は4名（うち女性1名）となり、設計集団として、全てのテーマ・技術は、建築の質の向上につながるべきことの考え、判断で設計を進めることを基本としています。OBの方々にも手伝ってもらいながら、運営をしています。
■当社の特徴：
・一戸建住宅の他、共同住宅、事務所、工場、倉庫、教育施設、医療、福祉施設、文化施設、商業施設など、幅広い設計に携わっています。意匠・構造・設計監理以外にも耐震診断、耐震補強も対応しています。
・受賞歴多数！2017年「矢吹町複合施設基本計画 プロポーザル 最優秀賞」「2016年 福島県買取型復興住宅整備事業（福島市北沢又地区）最優秀賞」など

仕事内容

土日休み、月残業約10時間程度の働きやすい環境 ・ 設立以来15年連続増収の安定した企業での駐車場関連の営業職

■職務概要：同社が保有する立体式駐車場に関して、以下の業務をお任せします。入社した当初は１と２の業務が主となります。
１、同社保有の「月極め駐車場」の営業：
駐車場周りの企業等に対して、月極め駐車場を利用していただく為の営業です。新しくご利用頂くご提案もあれば、現在利用している駐車場からの借り換えのご提案もございます。コスト削減や利便性の向上などのソリューション提案営業です。
２、同社保有の「立体式駐車場」の現場管理：
収益管理、アルバイト管理、顧客への接客などをお任せいたします。稼働率を上げ収益を上げる為に、周囲の情報をリサーチし、より効率よく稼働できるようにしていきます。
３、駐車場の管理を任せて頂くオーナー様の新規営業：
新しく駐車場の一括借上をエムテックに任せて頂けるオーナー様の新規開拓が主な業務となります。ノルマなどは一切ありません。
借り上げた駐車場の収益をあげる計画や方法についても策定して頂きますので、提案力や企画力が身につく業務内容です。

■魅力：
(1)営業の幅が広く、ひとりひとりの裁量が大きいため、非常にやりがいがあります。また、上司や先輩との距離も近く、風通しがよい環境で働けます。
(2)2000年の創立から8年で約40ヶ所、2017年の時点で約138ヶ所の駐車場の運営を行うまでになった実績があります。比例的に同社の駐車場の総数が増えています。
拡大している理由は、グループに駐車場のメンテナンス専門の会社を持っており、駐車場の管理とメンテナンスを一貫してできるので、運営コストが削減できること、また創立してからの売上を上げるためのノウハウが蓄積されており、顧客の利用率があがる計画を策定できることで、他社と差別化できているからです。
新規駐車場の経営も順次計画されており、会社の成長を実感できる環境があります。新しく福岡・札幌にも進出しました。
(3)土日が休日、残業時間も10時間程度と少ないために仕事とプライベートを両立できる環境です。

仕事内容

総合職採用／不動産営業経験者歓迎／土日祝休み／チーム制で休日にしっかりとお休み取得可能／在宅制度あり／業務効率化で残業25時間程度
■職務内容：
東急不動産HDグループの同社にて、賃貸物件の管理運営業務を担当いただきます。オーナー様に代わって賃貸住宅の運営管理を行なうお仕事です。長期的にオーナー様と信頼関係を築きながら、入居者様の日々の生活を支えます。リノベーションや付加価値の提案などを行い、所有物件の資産価値を最大化することが目的です。

■詳細：
物件の管理、運営業務／オーナーへの対応業務／入居者への対応業務
※管理運営の中でもさらに分業制となり、配属については経験・希望・適性などを考慮して決定しています。

■魅力：
（1）年休122日、基本土日祝休み、所定労働7.5時間、月の残業が平均25時間、在宅勤務可、チーム制を採用しており、休日にしっかりとお休みを取得可能です。
※残業申請を出さなければ自動的にPCがシャットダウンされる等 自分の時間を大切にできる環境づくりに注力しております。
（2）IT活用で業務効率◎ …クラウド上でオーナー様の資産を管理する資産管理システムをはじめ、電子契約システム、Web入居申込サービス 入居者様を支える優待・サービスを提供するアプリも導入しています。
（3）テレワーク推進…モバイルPCを支給、社外におけるWi-Fi接続環境の整備し在宅での仕事にも対応可。モニターやヘッドセットなども支給し、自宅をオフィスと変わらない執務環境に近づけ業務効率を保っています。

■過去入社者の声：
・働き方が改善できる。
・お客様に寄り添ったご提案ができる。またその場だけではなく長期的にお客様のパートナーとして仕事ができる。
・東急グループというブランド力や、これまでの管理実績が豊富なことから、ノウハウを吸収し成長できる環境である。

■採用背景：
東急不動産ホールディングスグループ各社が展開していた賃貸住宅事業を統合し、2015年4月に営業を開始致しました。以来、統合によるスケールメリットと各社のノウハウを活かした不動産賃貸管理・運営事業を展開しており、管理物件数は既に13万戸を超えております。そんな中より人員体制を強化するため採用を行います。