旭化成ライフライン株式会社
旭化成ライフライン株式会社/埼玉県/ビルメンテナンス/第二新卒歓迎
年収 5,000,000円〜7,000,000円
埼玉県
ビルメンテナンス
■業務内容:
新築電気設備の施工管理や技術指導をお任せいたします。具体的には以下の通りです。
1)電気事業における品質管理・工程管理
2)※電気作業員の育成・指導
※自社内で作業員がおり、自社組織で現場にかかるため、ノウハウの蓄積や連携の効率化に繋がっております。ゆくゆくは、施工管理の立場で若手電気作業員の方への指導をお任せする予定です。
■サービス残業一切なし!残業平均月40hの働き方の背景に迫る!:
【ポイント1】前身企業である親会社、旭化成ホームズが「残業を減らし効率よく働くこと」を掲げ、無理な受注をせず、社員の負担にならない働き方に努めています。
【ポイント2】直行直帰スタイル、基本的に出張は無し。旭化成ホームズが手掛けるヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事がありません!
【ポイント3】ipad支給でペーパーレス化。すべて電子図面で対応しているため、デスクワークが減り、残業時間の削減に繋がりました。
★閑散時期は月残業が20hを切る場合もございます!現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です。
■同社の魅力と特徴:
【◇旭化成グループで安定基盤有/住宅手当など充実福利厚生も魅力!】
旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。
【◇沿革を簡単に…社内ベンチャー企業からスタート/設備分野から電気分野に事業拡大中!】
同社は、旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって2004年に設立された社内ベンチャー企業です。衛生設備に関する事業を主とし、2014年から電気工事業もスタート。将来的にはグループ外のお客様への事業拡大も目指しています。 詳しく見る +