九州電力株式会社/福岡県/技術開発・工法開発/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

■業務概要：

当社が保有する玄海、川内原子力発電所の運営・維持にあたり、監督省庁である原子力規制庁からの審査・検査対応を担当頂きます。

今後も再稼働や特重施設等の安全対策工事にあたり、継続的なやりとりも多くなってくることから今回の増員募集です。



具体的には下記のような業務内容です。

・自然現象(地震・津波・火山等)に係る原子力規制庁の審査対応

・耐震・耐津波設計に係る原子力規制庁の審査対応

・原子力発電所工事に係る原子力規制庁の検査対応



（参考）

例えば玄海原子力発電所では、重大事故を防ぐため、５つの各段階に応じた多様な安全対策を実施しています。

・異常発生の防止（地震や津波、竜巻などの自然災害への対応など）

・異常の拡大防止（多種多様な発電機の導入など）

・燃料損傷の防止（多種多様な冷却ポンプの導入など）

・格納容器の破損防止（冷却手段の多様化、水素濃度の低減対策など）

・放射性物質の放出防止（放水砲や水中カーテンの配備など）

こうした安全性向上に向けた取組みに終わりはなく、常にアップデートされる内容への対応を担当頂きます。

応募条件

■業務概要：
当社が保有する玄海、川内原子力発電所の運営・維持にあたり、監督省庁である原子力規制庁からの審査・検査対応を担当頂きます。
今後も再稼働や特重施設等の安全対策工事にあたり、継続的なやりとりも多くなってくることから今回の増員募集です。

具体的には下記のような業務内容です。
・自然現象(地震・津波・火山等)に係る原子力規制庁の審査対応
・耐震・耐津波設計に係る原子力規制庁の審査対応
・原子力発電所工事に係る原子力規制庁の検査対応

（参考）
例えば玄海原子力発電所では、重大事故を防ぐため、５つの各段階に応じた多様な安全対策を実施しています。
・異常発生の防止（地震や津波、竜巻などの自然災害への対応など）
・異常の拡大防止（多種多様な発電機の導入など）
・燃料損傷の防止（多種多様な冷却ポンプの導入など）
・格納容器の破損防止（冷却手段の多様化、水素濃度の低減対策など）
・放射性物質の放出防止（放水砲や水中カーテンの配備など）
こうした安全性向上に向けた取組みに終わりはなく、常にアップデートされる内容への対応を担当頂きます。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須経験

・電力会社やゼネコン、建設コンサル会社などで原子力規制庁の審査・検査対応経験

・自然現象（地震・津波・火山等）、耐震/耐津波などに関わる理学または工学分野のバクグラウンドがある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本店
住所：福岡県福岡市中央区渡辺通２丁目１番８２号 電気ビル本館
勤務地最寄駅：市営地下鉄七隈線／渡辺通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00~15:00

フレキシブルタイム：7:00~10:00、15:00~21:00

休憩時間：50分（12:10~13:00）

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:50~17:30

＜その他就業時間補足＞

※平均残業時間は16.8時間／月です。（個人差・繁閑によります）

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円1,000万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円



＜月給＞

250,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

【モデル年収例】　※昇給：年1回、賞与：年２回（６月、12月）

新卒入社15年目／大学卒／720万円

新卒入社20年目／大学卒／870万円

（注）2021年度実績に基づいて算出した基準内賃金のみの金額です。（扶養手当や時間外手当等を含まない）







賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

ほか、夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休日（年間５日間の連続休日）、アニバーサリー休日（年間１日）、有給休暇（初年度15日、２年目以降20日）、その他特定事由（結婚など）による特別休暇　など