日本振興株式会社/埼玉県 大阪府 東京都/設備設計/転勤なし（勤務地限定）/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ」の評価（中堅・中小企業のなかで、信用力は相対的に最も高いとされるランク）を取得の安定企業】

主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています





■業務内容：

埼玉県川越市、行田市、川口市において、国土交通省から発注された電気・機械設備の工事監督及び補助業務に従事いただきます。



■業務詳細

風水害及び設備の老朽化に対する対策業務をご担当頂きます。

電気・機械設備の改修や新設を含め、流域・水系全体を視野に入れた総合的な治水事業をお任せします。



◇工事の契約の履行に必要な資料作成

◇工事の施工状況の照合

◇地元及び関係機関との協議・調整に必要な資料の作成

◇工事検査等への臨場

◇ポンプ設備・ゲート設備（機械）

◇ゲート設備（機械）、予備発電・警報設備・ゲート管理用設備（電気）





■当社の特徴：

国土交通省や農林水産省、自治体等の官公庁の仕事が多く、安定した働き方ができます。また、土日祝はお休み、残業も平均残業時間が月30時間以内と無理なく働けます。住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。

応募条件

【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ」の評価（中堅・中小企業のなかで、信用力は相対的に最も高いとされるランク）を取得の安定企業】
主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています


■業務内容：
埼玉県川越市、行田市、川口市において、国土交通省から発注された電気・機械設備の工事監督及び補助業務に従事いただきます。

■業務詳細
風水害及び設備の老朽化に対する対策業務をご担当頂きます。
電気・機械設備の改修や新設を含め、流域・水系全体を視野に入れた総合的な治水事業をお任せします。

◇工事の契約の履行に必要な資料作成
◇工事の施工状況の照合
◇地元及び関係機関との協議・調整に必要な資料の作成
◇工事検査等への臨場
◇ポンプ設備・ゲート設備（機械）
◇ゲート設備（機械）、予備発電・警報設備・ゲート管理用設備（電気）


■当社の特徴：
国土交通省や農林水産省、自治体等の官公庁の仕事が多く、安定した働き方ができます。また、土日祝はお休み、残業も平均残業時間が月30時間以内と無理なく働けます。住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

下記記載いずれかの資格と順ずるご経験をお持ちの方



・技術士：総合技術監理部門（電気電子部門、機械部門

・技術士補：電気電子部門、機械部門

・一級、二級電気工事施工管理技士

・ー級、二級電気通信工事施工管理技士

・ー級電気通信工事施工管理技士もしくは補

・二級電気通信工事施工管理技士

・ー級建設機械施工管理技士もしくは補

・二級建設機械施工管理技士

勤務地

＜勤務地詳細1＞
埼玉県（指定箇所）
住所：いずれか
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京支店
住所：東京都千代田区東神田1‐7‐8 プライム東神田5F
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ20F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
埼玉県川越市、行田市、川口市いずれかでの勤務となります

＜転勤＞
無
配属支店の管轄エリア内で、転居を伴う転勤はございません。

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

現場業務の場合は9:00~17:30

※平均残業時間：月30時間以内

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

600万円750万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：400,000円500,000円



＜月給＞

400,000円500,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、有給休暇（入社時5日、入社半年後5日、最大20日）、特別休暇、育児休業、介護休業