田辺工業株式会社/兵庫県/管工事施工管理/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/上場企業

仕事内容

【化学プラントメインの総合プラントエンジニアリング会社 ※東証２部上場／コロナ禍でも業績安定／賞与5.95ヶ月(昨年実績)／平均勤続年数16.9年／就業環境◎】

■担当業務：

自動機(FA装置)の施工管理をお任せします。

《具体的には》・見積作成、工程管理、原価管理、顧客折衝など ・製作品の組立、現地立上の納期管理と原価管理



※工事期間中から完成までの客先との交渉窓口になります。

《魅力》 工期延長、原価超過など、プロジェクト担当者が責任を負う厳しい部分はありますが、何も無い状態から部品が装置になっていて、最終的に生産が始まるまでのすべてに携わることができるため大きなやりがいを得られます。



■資格について

プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び 　資格取得報奨金制度でバックアップしています。



■同社の魅力：

当社は、東証2部上場で各産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を手掛ける独立系エンジニアリング会社です。

昨今、様々なことが要因になり景気の変動が起こっておりますが、当社は安定した業績を維持しております。賞与について昨年平均5.95ヶ月分の実績があり、安定した業績の表れでもあります。

国内だけにとどまることなくタイ、中国、シンガポールにグループ会社を保有しているため、国内のみならずグローバルな観点で働くことができます。

また、当社は、社員が働きやすい環境作りに力を入れており、年間休日122日、資格支援制度の拡充などの結果、平均勤続年数16.9年といった実績につなげることができました。

そして、財務の健全性を示す自己資本比率は約50%と高く、安定した経営基盤があることは働く社員にとって魅力ポイントになっているはずです。

応募条件

【化学プラントメインの総合プラントエンジニアリング会社 ※東証２部上場／コロナ禍でも業績安定／賞与5.95ヶ月(昨年実績)／平均勤続年数16.9年／就業環境◎】
■担当業務：
自動機(FA装置)の施工管理をお任せします。
《具体的には》・見積作成、工程管理、原価管理、顧客折衝など ・製作品の組立、現地立上の納期管理と原価管理

※工事期間中から完成までの客先との交渉窓口になります。
《魅力》 工期延長、原価超過など、プロジェクト担当者が責任を負う厳しい部分はありますが、何も無い状態から部品が装置になっていて、最終的に生産が始まるまでのすべてに携わることができるため大きなやりがいを得られます。

■資格について
プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び 　資格取得報奨金制度でバックアップしています。

■同社の魅力：
当社は、東証2部上場で各産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を手掛ける独立系エンジニアリング会社です。
昨今、様々なことが要因になり景気の変動が起こっておりますが、当社は安定した業績を維持しております。賞与について昨年平均5.95ヶ月分の実績があり、安定した業績の表れでもあります。
国内だけにとどまることなくタイ、中国、シンガポールにグループ会社を保有しているため、国内のみならずグローバルな観点で働くことができます。
また、当社は、社員が働きやすい環境作りに力を入れており、年間休日122日、資格支援制度の拡充などの結果、平均勤続年数16.9年といった実績につなげることができました。
そして、財務の健全性を示す自己資本比率は約50%と高く、安定した経営基盤があることは働く社員にとって魅力ポイントになっているはずです。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・自動機器の施工経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
姫路技術センター
住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1番49
勤務地最寄駅：山陽電鉄 網干線／広畑駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00~13:00）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

残業手当（残業時間に応じて別途支給）

※各拠点により異なります。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

450万円660万円



＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円



＜月給＞

230,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■賞与：昨年実績5.95ヵ月

■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、

残業手当（残業時間に応じて別途支給）



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

□休日／年間122日（日曜・祝日・月3回土曜他）
□休暇／年次有給休暇、有給休暇（慶弔他）その他（夏季/年末年始）