三晃金属工業株式会社/埼玉県/ファシリティーマネージャー（FM）/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

■職務概要：

金属屋根の生産を行うに際して、設備保全を中心に、安全管理、品質管理、収益管理、人材育成等に関する企画立案やマネージメントをお任せします。



■具体的な業務内容：

＜設備保全＞

・現状の設備の課題認識整理（トラブル実績、使用実態、改善ポイントなど）

・設備導入計画書の作成

・生産性の向上や新しい視点に立った対策の有無確認と計画の立案

＜安全＞

・安全作業計画及び手順書の作成指導

＜品質＞

・苦情防止対策、苦情根治対策の改善指導

・品質、コンプライアンス教育の実行サポート

＜生産管理＞

・工場間連携の最適化検討

・各工場の生産性向上の指導

＜人事育成＞

・保有する技術に対して不足する技術の整理・評価と能力向上背策の立案



■当社の特徴：屋根はもともと風雨を防ぐだけのものでしたが、現代の建築にってはそれ以上の意味を持っています。そのデザイン性が建物の表情を大きく変えるとともに、防災性能や屋内環境、さらには地球環境にも大きく影響するようになっています。当社は70年近くを屋根とともに過ごしてまいりました。培われてきた技術力、開発力そして施工力の結実としてのSanko Roofing Technologyで、未来に誇れる建築の創造をお手伝いしてまいります。



＜施工事例＞

東京国際空港、埼玉スタジアム、大阪ドーム、九州国立博物館、東京駅等

応募条件

■職務概要：
金属屋根の生産を行うに際して、設備保全を中心に、安全管理、品質管理、収益管理、人材育成等に関する企画立案やマネージメントをお任せします。

■具体的な業務内容：
＜設備保全＞
・現状の設備の課題認識整理（トラブル実績、使用実態、改善ポイントなど）
・設備導入計画書の作成
・生産性の向上や新しい視点に立った対策の有無確認と計画の立案
＜安全＞
・安全作業計画及び手順書の作成指導
＜品質＞
・苦情防止対策、苦情根治対策の改善指導
・品質、コンプライアンス教育の実行サポート
＜生産管理＞
・工場間連携の最適化検討
・各工場の生産性向上の指導
＜人事育成＞
・保有する技術に対して不足する技術の整理・評価と能力向上背策の立案

■当社の特徴：屋根はもともと風雨を防ぐだけのものでしたが、現代の建築にってはそれ以上の意味を持っています。そのデザイン性が建物の表情を大きく変えるとともに、防災性能や屋内環境、さらには地球環境にも大きく影響するようになっています。当社は70年近くを屋根とともに過ごしてまいりました。培われてきた技術力、開発力そして施工力の結実としてのSanko Roofing Technologyで、未来に誇れる建築の創造をお手伝いしてまいります。

＜施工事例＞
東京国際空港、埼玉スタジアム、大阪ドーム、九州国立博物館、東京駅等

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・設備投資の企画、立案経験をお持ちの方

・Word、Excelでの資料作成が可能な方

勤務地

＜勤務地詳細＞
埼玉支社
住所：埼玉県深谷市幡羅町1-8-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
有
補足事項なし

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:10 （所定労働時間：7時間40分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■残業：10時間~20時間程度

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

500万円800万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：295,400円429,500円



＜月給＞

295,400円429,500円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月・12月）

■モデル年収：係長/600万、課長層/800万以上、部長層/1,000万以上



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日休み）
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日 他