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東京パワーテクノロジー株式会社

東京パワーテクノロジー株式会社/東京都/ファシリティーマネージャー(FM)/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

学歴不問
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制

年収 5,000,000円〜8,000,000円

東京都 

ファシリティーマネージャー(FM)

【年休124日/東京電力HD100%出資/残業10H程度/在宅勤務可/平均勤続年数21.6年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】

■業務詳細:

発電所等の建設・更新・補修工事等を担う当社において、品質不適合ゼロを目指し、全社的な品質環境管理を担当します。デスクワークが主で、現場への出張は一人あたり月1回程度(日帰りか前泊が主)です。VRを用いた先進的な研修などにも着手しています。

《具体的な業務内容》

・品質・環境マネジメントに関する方針、計画の策定・推進

・品質関係規定の制定および安全・品質委員会に関する事項

・品質管理の顧客満足度評価,協力企業工事評価,不適合管理に関する事項

・環境関係規定の制定および環境委員会に関する事項

・環境管理の環境管理事務局および排出事業者としての廃棄物管理事務局に関する事項

・ISO(9001,140001)規格に関する事項、その他ISO規格に関する事項(予算化,支援等)

■当社の魅力:

◇東京電力100%出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。

◇社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

【年休124日/東京電力HD100%出資/残業10H程度/在宅勤務可/平均勤続年数21.6年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】

■業務詳細:

発電所等の建設・更新・補修工事等を担う当社において、品質不適合ゼロを目指し、全社的な品質環境管理を担当します。デスクワークが主で、現場への出張は一人あたり月1回程度(日帰りか前泊が主)です。VRを用いた先進的な研修などにも着手しています。

《具体的な業務内容》

・品質・環境マネジメントに関する方針、計画の策定・推進

・品質関係規定の制定および安全・品質委員会に関する事項

・品質管理の顧客満足度評価,協力企業工事評価,不適合管理に関する事項

・環境関係規定の制定および環境委員会に関する事項

・環境管理の環境管理事務局および排出事業者としての廃棄物管理事務局に関する事項

・ISO(9001,140001)規格に関する事項、その他ISO規格に関する事項(予算化,支援等)

■当社の魅力:

◇東京電力100%出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。

◇社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。

募集要項

応募条件

【年休124日/東京電力HD100%出資/残業10H程度/在宅勤務可/平均勤続年数21.6年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】
■業務詳細:
発電所等の建設・更新・補修工事等を担う当社において、品質不適合ゼロを目指し、全社的な品質環境管理を担当します。デスクワークが主で、現場への出張は一人あたり月1回程度(日帰りか前泊が主)です。VRを用いた先進的な研修などにも着手しています。
《具体的な業務内容》
・品質・環境マネジメントに関する方針、計画の策定・推進
・品質関係規定の制定および安全・品質委員会に関する事項
・品質管理の顧客満足度評価,協力企業工事評価,不適合管理に関する事項
・環境関係規定の制定および環境委員会に関する事項
・環境管理の環境管理事務局および排出事業者としての廃棄物管理事務局に関する事項
・ISO(9001,140001)規格に関する事項、その他ISO規格に関する事項(予算化,支援等)
■当社の魅力:
◇東京電力100%出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。
◇社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。

求める人物像

学歴不問

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・建設業等の施工管理、または品質管理業務の経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区豊洲5-5-13
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>

8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

待遇・福利厚生

<予定年収>

500万円800万円



<賃金形態>

月給制

補足事項なし



<賃金内訳>

月額(基本給):300,000円



<月給>

300,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

※給与詳細は、年齢・経験・会社業績等に応じて決定。

■昇給:原則年1回(4月)

■賞与:原則年2回(6月、12月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始(12/291/3)、5/1(労働祭)、普通休暇(1年目:年15日、2年目から年20日)、特別休暇(ボランティア、夏季、慶弔、介護等)

東京パワーテクノロジー株式会社

資本金 100百万円
設立年月日 2013年7月
従業員 2,282名人
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応募求人

東京パワーテクノロジー株式会社/東京都/ファシリティーマネージャー(FM)/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

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