株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス/京都府/ファシリティーマネージャー（FM）/転勤なし（勤務地限定）/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

■業務内容：

SCREENグループの健康経営戦略に関する企画・推進担当として、健康経営全般のマネジメントを行っていただきます。



■具体的な業務内容：

・当社グループの健康経営の中期方針、年度計画の立案

（健康関連指標・データの集計ならびに分析、課題設定、課題解決策の展開を含む）

・各種健康施策の企画・推進、運営

・事業所毎の健康関連施策の支援



■当社の魅力：

平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「同社の魅力は？」に対して・職場環境43％／業務内容23％／フレックス・休暇16％／福利厚生8％／社風6％と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。



■リモートワークについて：

月75時間を上限とする在宅制度があります。現在は上限に関係なく状況に合わせて在宅勤務をされています。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。

応募条件

■業務内容：
SCREENグループの健康経営戦略に関する企画・推進担当として、健康経営全般のマネジメントを行っていただきます。

■具体的な業務内容：
・当社グループの健康経営の中期方針、年度計画の立案
（健康関連指標・データの集計ならびに分析、課題設定、課題解決策の展開を含む）
・各種健康施策の企画・推進、運営
・事業所毎の健康関連施策の支援

■当社の魅力：
平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「同社の魅力は？」に対して・職場環境43％／業務内容23％／フレックス・休暇16％／福利厚生8％／社風6％と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。

■リモートワークについて：
月75時間を上限とする在宅制度があります。現在は上限に関係なく状況に合わせて在宅勤務をされています。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須経験・条件：

・健康経営の企画・運営経験がある方

・自発的に企画業務を推進できるバイタリティを有する方

・各階層、各組織と折衝・調整しながら協業できるコミュニケーション能力の高い方



■歓迎経験・条件：

・ホワイト500企業での健康経営企画業務経験者歓迎

・TOEIC(R)テスト：650点以上



＜語学力＞

歓迎条件：英語中級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1
勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
もしくは自宅(在宅勤務時)

＜転勤＞
無
■転勤：無し
■出向：無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:30~14:30

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

9:00~17:30

＜その他就業時間補足＞

平均残業20.8h2022年4月~　9:00-17:30※管理職コアタイム無

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

805万円1,140万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：360,000円



＜月給＞

360,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■一般職の場合：

月次基本給36万円41万円

年収805万円885万円【基本給+基本賞与+業績賞与（2022年実績）+平均残業20H含む】

■管理職の場合：

月次基本給75万円

年収900万円（1,140万円）※（）内は業績賞与の2022年実績含む額

※固定残業代無、裁量労働制無



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年間有給休暇は、入社月より支給（初年度は入社月により2日-23日）
未消化分は翌々年度まで
繰越可土日祝日、ＧＷ、夏季連続休暇、年末年始休暇、
永年勤続特別休暇など