株式会社アイシン/愛知県/プラント設計/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

■お任せする業務：

グローバル・アイシングループのうち特にCO2排出の大きい設備からのCO2分離・回収を狙い、 CO2分離・回収装置・システムにおけるプロセス制御開発をお任せします。

■具体的には：

・CO2分離・回収システムにおけるプロセス制御開発

・システム構築に向けた計画立案、各種達成目標、運転条件等の仕様策定

・信頼性向上・安定稼働を目指した試作機の評価

■組織のミッション：

＜カーボンニュートラル推進センター　CN技術開発部＞

当社では、「2050年カーボンニュートラルへ向けた取り組み」として持続可能な社会の実現に貢献するべく、事業から排出されるCO2を削減することを掲げています。このような事業目標の達成に向け、当部は2021年8月にカーボンニュートラル推進センターを新組織として発足。より一層本領域での開発体制を強化しています。

＜CNシステム開発室＞

生産で生じるCO2削減を実現する技術開発をミッションとしています。短期的に成果を上げることが必要な領域のため、数年後のテストプラント実装を想定した技術開発を行っています。

■参考（2050年カーボンニュートラル実現に向けて、全社で挑む。）

https://www.aisin.com/jp/aithink/vision/carbon-neutral/

■キャリアパス：

数年後には、カーボンニュートラル技術開発のテーマリーダーとして、部下を１２名持ち、将来の更なる技術開発を担っていただくことを期待しています。

■組織の特徴：

・社長直下のセンターで、副社長がセンター長という、非常に経営と近い組織体制です。

・キャリア入社者も活躍しており、様々なバックグラウンドのメンバーと仕事を進められます。

応募条件

■お任せする業務：
グローバル・アイシングループのうち特にCO2排出の大きい設備からのCO2分離・回収を狙い、 CO2分離・回収装置・システムにおけるプロセス制御開発をお任せします。
■具体的には：
・CO2分離・回収システムにおけるプロセス制御開発
・システム構築に向けた計画立案、各種達成目標、運転条件等の仕様策定
・信頼性向上・安定稼働を目指した試作機の評価
■組織のミッション：
＜カーボンニュートラル推進センター　CN技術開発部＞
当社では、「2050年カーボンニュートラルへ向けた取り組み」として持続可能な社会の実現に貢献するべく、事業から排出されるCO2を削減することを掲げています。このような事業目標の達成に向け、当部は2021年8月にカーボンニュートラル推進センターを新組織として発足。より一層本領域での開発体制を強化しています。
＜CNシステム開発室＞
生産で生じるCO2削減を実現する技術開発をミッションとしています。短期的に成果を上げることが必要な領域のため、数年後のテストプラント実装を想定した技術開発を行っています。
■参考（2050年カーボンニュートラル実現に向けて、全社で挑む。）
https://www.aisin.com/jp/aithink/vision/carbon-neutral/
■キャリアパス：
数年後には、カーボンニュートラル技術開発のテーマリーダーとして、部下を１２名持ち、将来の更なる技術開発を担っていただくことを期待しています。
■組織の特徴：
・社長直下のセンターで、副社長がセンター長という、非常に経営と近い組織体制です。
・キャリア入社者も活躍しており、様々なバックグラウンドのメンバーと仕事を進められます。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

【必須】下記いずれかのご経験

・カーボンニュートラル技術に関心の強い方

・流体制御（液体、ガス）に関する知見をお持ちの方



【歓迎】

・上記のうちPSA、TSA、ガス処理の装置設計経験

・シミュMBDからシステム制御への移管業務に携わった方

・カーボンニュートラルに関する知見に明るい方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県刈谷市朝日町2-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
刈谷本社（愛知県刈谷市）

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:30~17:30



＜時短勤務＞

相談可

＜その他就業時間補足＞

【テレワーク（在宅勤務）実施率：約50-80%】【月平均残業時間：20時間】

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

450万円1,000万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円



＜月給＞

250,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

年収例

◎750万円/35歳（月給41万円　賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず）

◎580万円/30歳（月給32万円　賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず）

※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。

・残業代全額支給



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇8日20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜・日曜、春季休暇（10日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（8日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（※入社3ヵ月後にMin8日支給）、有休消化率100%、産休育休制度あり