晴耕雨耕株式会社/兵庫県/ビルメンテナンス/転勤なし（勤務地限定）/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

【住みやすい住環境の実現のために／衣食住の住環境をサポート／地域密着型企業／週休二日制】

■求人概要：分譲・賃貸マンションの運営管理を行っている当社にて、マンションの住人が安全・快適に暮らせるよう、建物や設備を良好な状態に保つための管理をお任せします。一人当たり300戸程度、マンションの規模によりますが712棟程度担当いただきます。

■業務詳細：

(1) 「管理組合」サポート業務

・分譲マンションの管理組合において定期的に開催される総会や理事会に出席し、マンション内で居住者の抱える諸問題や修繕業務等、専門的見地からの様々なアドバイス・フォローを行います。

・分譲マンションで発生する日常的な問題(騒音、迷惑駐車、ゴミ出しのマナー等)の解決、漏水や断水等の突発的な事故に対して協力業者と連携をとりながら現場対応を行います。

(2)フォロー営業

上記対応を通し、担当する分譲マンションの住環境をよりよくするため、継続的に管理を任せていただけるようオーナーに対し管理内容に関する提案を行います。

■スキルアップについて：

◎国家資格取得が出来る…管理業務主任者資格の取得を推奨しており、取得に向けたテキスト支給/勉強会実施なども行っております。

■同社を取り巻く市場：今後は同社の行っているビルメンテナンスや設備管理から、リフォーム、リノベーションに需要が増えると考えられています。理由としては、新築物件が建たず着工数が減っている現在において、ビル所持者が利益を上げるためには今ある物件を美しくきれいに管理し続け、長く利益を出す方法が一番有効だからです。今後は更なる成長を目指して新規顧客獲得も促進していきたいと考えております。

＊大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

応募条件

【住みやすい住環境の実現のために／衣食住の住環境をサポート／地域密着型企業／週休二日制】
■求人概要：分譲・賃貸マンションの運営管理を行っている当社にて、マンションの住人が安全・快適に暮らせるよう、建物や設備を良好な状態に保つための管理をお任せします。一人当たり300戸程度、マンションの規模によりますが712棟程度担当いただきます。
■業務詳細：
(1) 「管理組合」サポート業務
・分譲マンションの管理組合において定期的に開催される総会や理事会に出席し、マンション内で居住者の抱える諸問題や修繕業務等、専門的見地からの様々なアドバイス・フォローを行います。
・分譲マンションで発生する日常的な問題(騒音、迷惑駐車、ゴミ出しのマナー等)の解決、漏水や断水等の突発的な事故に対して協力業者と連携をとりながら現場対応を行います。
(2)フォロー営業
上記対応を通し、担当する分譲マンションの住環境をよりよくするため、継続的に管理を任せていただけるようオーナーに対し管理内容に関する提案を行います。
■スキルアップについて：
◎国家資格取得が出来る…管理業務主任者資格の取得を推奨しており、取得に向けたテキスト支給/勉強会実施なども行っております。
■同社を取り巻く市場：今後は同社の行っているビルメンテナンスや設備管理から、リフォーム、リノベーションに需要が増えると考えられています。理由としては、新築物件が建たず着工数が減っている現在において、ビル所持者が利益を上げるためには今ある物件を美しくきれいに管理し続け、長く利益を出す方法が一番有効だからです。今後は更なる成長を目指して新規顧客獲得も促進していきたいと考えております。
＊大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・分譲マンション管理のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・宅地建物取引士や管理業務主任者の資格をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘3-30-5
勤務地最寄駅：阪急神戸線／武庫之荘駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無
特に補足事項はございません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間は月25時間程度です。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

430万円630万円



＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：213,000円293,000円

固定残業手当/月：67,000円87,000円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

280,000円380,000円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※上記はあくまでも一例であり、現年収やご経験、ご希望などを加味して検討します。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制(毎週水曜、日曜、祝日)夏期、年末年始、年末年始、夏季、特別休暇など