フタバ産業 株式会社/愛知県/ファシリティーマネージャー（FM）/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/上場企業

仕事内容

自動車部品、情報環境機器などの製造販売を手掛け、自動車マフラー製造においてトップクラスの実績を持つ当社にて、社員が健康に働き続けれる職場づくりに向け、労働衛生活動の推進役として、各工場と連携し幅広い業務をお任せします。



■業務詳細：

・社員の健康を維持・改善するための活動の立案と活動の実施

・作業環境の維持・向上

・職場の関係法令や規定順守状況の確認とフォロー



■使用ツール：

・Microsoft Office全般



■出張・休日出勤について：

・主にグループ会社や海外拠点への活動支援のため、国内／海外への出張があります。

・連休初日に各工場の安全衛生巡回のため、出勤する可能性があります。

※夜勤はございません。



■組織構成：

組織全体では約16名で構成されており、そのうち保健スタッフは計5名（産業医、保健師、看護師）が在籍しています。社員の男女比率は男性69%：女性31%で、そのうちの50％は中途入社の方です。



■働きやすい職場環境：

・全社の年間平均有給取得数は17日で半日からも取得可能です。また、フレックスタイム制（コアタイムなし）と柔軟な働き方ができ、安心して長期就業いただけます。

・リフレッシュ休暇（5日間の連続休暇） や3日連続休暇取得制度などもあり、休みが非常に取りやすくプライベートを充実させられる環境が整っています。

・育児休暇や介護休暇も充実しており、育児休暇においては女性取得率100％、さらに男性の取得実績もあります。



■チャレンジ・成長できる環境：

トレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えており、成長意欲・向上心が高い方は若手から海外にチャレンジする機会もあります。



■教育制度：

◎階層別教育…職種や職位で求められる知識、能力の向上に向け、問題解決研修、マネジメント研修、経営幹部育成研修等、新入社員から幹部社員まで各階層に応じた研修

◎職場別教育…各職場における現地現物でのOJT（職場内訓練）の推進および職場内教



■キーワードで見る魅力：

フレックス／産休・育休取得実績有／子育て世代活躍中／設立30年以上／上場企業／年休121日／5日以上連続休暇取得可能／マイカー通勤OK／直行直帰あり／取得支援・手当あり／社員食堂・食事補助／研修制度充実／時短勤務

応募条件

自動車部品、情報環境機器などの製造販売を手掛け、自動車マフラー製造においてトップクラスの実績を持つ当社にて、社員が健康に働き続けれる職場づくりに向け、労働衛生活動の推進役として、各工場と連携し幅広い業務をお任せします。

■業務詳細：
・社員の健康を維持・改善するための活動の立案と活動の実施
・作業環境の維持・向上
・職場の関係法令や規定順守状況の確認とフォロー

■使用ツール：
・Microsoft Office全般

■出張・休日出勤について：
・主にグループ会社や海外拠点への活動支援のため、国内／海外への出張があります。
・連休初日に各工場の安全衛生巡回のため、出勤する可能性があります。
※夜勤はございません。

■組織構成：
組織全体では約16名で構成されており、そのうち保健スタッフは計5名（産業医、保健師、看護師）が在籍しています。社員の男女比率は男性69%：女性31%で、そのうちの50％は中途入社の方です。

■働きやすい職場環境：
・全社の年間平均有給取得数は17日で半日からも取得可能です。また、フレックスタイム制（コアタイムなし）と柔軟な働き方ができ、安心して長期就業いただけます。
・リフレッシュ休暇（5日間の連続休暇） や3日連続休暇取得制度などもあり、休みが非常に取りやすくプライベートを充実させられる環境が整っています。
・育児休暇や介護休暇も充実しており、育児休暇においては女性取得率100％、さらに男性の取得実績もあります。

■チャレンジ・成長できる環境：
トレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えており、成長意欲・向上心が高い方は若手から海外にチャレンジする機会もあります。

■教育制度：
◎階層別教育…職種や職位で求められる知識、能力の向上に向け、問題解決研修、マネジメント研修、経営幹部育成研修等、新入社員から幹部社員まで各階層に応じた研修
◎職場別教育…各職場における現地現物でのOJT（職場内訓練）の推進および職場内教

■キーワードで見る魅力：
フレックス／産休・育休取得実績有／子育て世代活躍中／設立30年以上／上場企業／年休121日／5日以上連続休暇取得可能／マイカー通勤OK／直行直帰あり／取得支援・手当あり／社員食堂・食事補助／研修制度充実／時短勤務

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・企業で労働衛生関係の業務経験がある方

・衛生管理者第1種をお持ちの方



■歓迎条件：

・衛生工学衛生管理者免許をお持ちの方

・英語のビジネス利用経験がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1
勤務地最寄駅：名鉄線／安城駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：65分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:00~16:45

＜その他就業時間補足＞

在宅勤務制度あり、短時間勤務制度有り（小学校4年まで）

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円500万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：210,000円



＜月給＞

210,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※年収はご経験を考慮し決定します。上記は、残業月10h程度分を見込んだ額です。

■賞与：年2回（7月、12月）

※2020年度の賞与月数実績は4.7カ月（小数点以下切捨て）

■昇給：年1回（4月）

■諸手当：時間外勤務手当（時間割額の30％増）、休日勤務手当（時間割額の45％増）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜（会社カレンダーあり）、GW・夏季・年末年始休暇（10日程度）、慶弔・特別休暇、産前産後休暇制度有り、育児休職制度有り（満2歳まで）、子どもの看護休暇制度有り（小学校就学前）など