株式会社シミズ・ビルライフケア
株式会社シミズ・ビルライフケア/大阪府/電気施工管理/学歴不問/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制
学歴不問
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制
年収 4,000,000円〜6,500,000円
大阪府
電気施工管理
清水建設グループ／安定した経営基盤／チーム制により個人負担が多くない労働環境
■業務内容
オフィスビルから大規模商業施設・学校・病院・マンション等の改修工事や小規模中規模建物の新築工事の施工管理（建築・設備）を担当します。
扱う案件としてはRC造やS造の稼働中の建物のリニューアルが中心で、エリアは大阪・兵庫・京都となり長期の遠方出張などはありません。
案件規模としては1件当たり100万5億円程度になります。
チーム制で複数案件を担当しており、有給がとりやすい環境です。
清水建設グループとしての豊富な経験や技術をもとに、建物のライフサイクルを考慮した上で、建物の耐震、設備、内・外装に係る改修計画、施工を行います。
■組織
建設部は130名、内施工管理は90名程度在籍しています。
20代50代の社員が万遍なく戦力となっているほか、60代以上も10名程度が現役で活躍しています。
■働き方
残業は平均して35時間程度となります。
土日出勤や夜間勤務が生じる場合もありますが、翌週代休取得を確保することで時間外労働の上限を押さえています。
■採用背景
社員の業務負担を減らすため、社員の増員を通期で行っています。
■雇用形態
中途採用者は全て入社時は契約社員での採用ですが、1年以内にほぼ全員が正社員登用されています。
※正社員登用とならないケースは、社員の事情により契約社員形態を望まれている場合です。
■企業の特徴：
2010年には清水建設の新長期ビジョン「SmartVision2010」において、建設事業に次ぐ第二の事業の柱として、ストックマネジメント事業強化方針が示されています。ビジョン実現に向け、それまで清水建設が行っていた北海道・東北・北陸・中国地区のBM事業を統合、事業ノウハウを集約し、技術・サービスの向上を図っています。清水建設の総合力を生かしながら、小回りのきく体制になったことで、リニューアル工事についても迅速な対応が図れます。 詳しく見る ＋
■業務内容
オフィスビルから大規模商業施設・学校・病院・マンション等の改修工事や小規模中規模建物の新築工事の施工管理（建築・設備）を担当します。
扱う案件としてはRC造やS造の稼働中の建物のリニューアルが中心で、エリアは大阪・兵庫・京都となり長期の遠方出張などはありません。
案件規模としては1件当たり100万5億円程度になります。
チーム制で複数案件を担当しており、有給がとりやすい環境です。
清水建設グループとしての豊富な経験や技術をもとに、建物のライフサイクルを考慮した上で、建物の耐震、設備、内・外装に係る改修計画、施工を行います。
■組織
建設部は130名、内施工管理は90名程度在籍しています。
20代50代の社員が万遍なく戦力となっているほか、60代以上も10名程度が現役で活躍しています。
■働き方
残業は平均して35時間程度となります。
土日出勤や夜間勤務が生じる場合もありますが、翌週代休取得を確保することで時間外労働の上限を押さえています。
■採用背景
社員の業務負担を減らすため、社員の増員を通期で行っています。
■雇用形態
中途採用者は全て入社時は契約社員での採用ですが、1年以内にほぼ全員が正社員登用されています。
※正社員登用とならないケースは、社員の事情により契約社員形態を望まれている場合です。
■企業の特徴：
2010年には清水建設の新長期ビジョン「SmartVision2010」において、建設事業に次ぐ第二の事業の柱として、ストックマネジメント事業強化方針が示されています。ビジョン実現に向け、それまで清水建設が行っていた北海道・東北・北陸・中国地区のBM事業を統合、事業ノウハウを集約し、技術・サービスの向上を図っています。清水建設の総合力を生かしながら、小回りのきく体制になったことで、リニューアル工事についても迅速な対応が図れます。 詳しく見る ＋
