スズキ株式会社/静岡県/ファシリティーマネージャー（FM）/転勤なし（勤務地限定）/年間休日120日以上/上場企業

仕事内容

弊社の車両開発設計部門におけるISO14001認証拡大、省エネ活動、カーボンニュートラル対応等、環境活動を推進して頂きます。



■担当業務：

・弊社全拠点へのISO14001認証拡大に向け、環境マネジメントシステム（EMS）の社内運用を支援する事務局業務

・自部門における環境目標の設定・管理およびPDCAサイクル推進業務

・カーボンニュートラルに達成に向け、車両開発工程のCO2排出量を低減させるため、省エネ活動の企画・推進および高効率設備導入支援業務

・車両開発設計部門における環境関連法令遵守に関するルール策定および維持に関する業務



■採用背景：

弊社の車両開発設計部門において、EMS管理体制の構築・強化および省エネやカーボンニュートラルに向けての活動推進が急務となっています。これらの活動を高い水準で推進していくために、即戦力となる環境関連業務経験者を募集いたします。



■部門のミッション：

車両開発設計部門におけるEMS管理体制の構築及び強化、PDCAサイクルの推進。その他省エネ活動の企画・推進、環境に配慮した設備の導入支援等に取り組んでいます。



■配属先について：

510人規模のチーム（30代前半~60代前半）に所属し、業務を行っていただきます。



■キャリアプラン：

入社後は普段の業務を経て、環境関連法令に関する知識、車両開発のための実験設備に関する知識等を身につけることができます。将来的にはEMS管理体制の構築強化、カーボンニュートラル推進活動においてリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。



■入社後の教育体制/フォロー体制：

・社内研修による企業理念、コンプライアンス、安全、情報セキュリティ等の基礎教育。

・配属部門による新配属者への課内教育。

・OJTを通じて業務への理解を深めながら、チームメンバーとノウハウを共有しながら業務を進めていただきます。

応募条件

弊社の車両開発設計部門におけるISO14001認証拡大、省エネ活動、カーボンニュートラル対応等、環境活動を推進して頂きます。

■担当業務：
・弊社全拠点へのISO14001認証拡大に向け、環境マネジメントシステム（EMS）の社内運用を支援する事務局業務
・自部門における環境目標の設定・管理およびPDCAサイクル推進業務
・カーボンニュートラルに達成に向け、車両開発工程のCO2排出量を低減させるため、省エネ活動の企画・推進および高効率設備導入支援業務
・車両開発設計部門における環境関連法令遵守に関するルール策定および維持に関する業務

■採用背景：
弊社の車両開発設計部門において、EMS管理体制の構築・強化および省エネやカーボンニュートラルに向けての活動推進が急務となっています。これらの活動を高い水準で推進していくために、即戦力となる環境関連業務経験者を募集いたします。

■部門のミッション：
車両開発設計部門におけるEMS管理体制の構築及び強化、PDCAサイクルの推進。その他省エネ活動の企画・推進、環境に配慮した設備の導入支援等に取り組んでいます。

■配属先について：
510人規模のチーム（30代前半~60代前半）に所属し、業務を行っていただきます。

■キャリアプラン：
入社後は普段の業務を経て、環境関連法令に関する知識、車両開発のための実験設備に関する知識等を身につけることができます。将来的にはEMS管理体制の構築強化、カーボンニュートラル推進活動においてリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。

■入社後の教育体制/フォロー体制：
・社内研修による企業理念、コンプライアンス、安全、情報セキュリティ等の基礎教育。
・配属部門による新配属者への課内教育。
・OJTを通じて業務への理解を深めながら、チームメンバーとノウハウを共有しながら業務を進めていただきます。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・下記の歓迎するスキル・経験のうちいずれかを有している方

・部門間の調整・折衝ができるコミュニケーション能力をお持ちの方



■歓迎条件：

・ISO14001の事務局業務の経験

・ISO14001監査員(補)資格保有者

・生産・開発拠点におけるCO2排出量削減活動経験

・実験設備等の導入支援業務経験

・省エネ法に係るエネルギー管理業務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市南区高塚町300
勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00~14:00

休憩時間：45分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:45~17:30



＜時短勤務＞

相談可

想定就業時間：6時間

＜その他就業時間補足＞

※上記は本社部門の場合の就業時間（各事業所により異なる）■全社平均残業は30時間程度です。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

600万円800万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円



＜月給＞

300,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月・12月）

■モデル年収（基本給＋残業代＋賞与）：

・800万円／40歳（月給40万円）

・700万円／35歳（月給35万円）

・600万円／30歳（月給30万円）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜（年数回土曜出社あり）、年末年始、夏季、GW、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　等
有休取得は一人平均17.7日/年、年に3回の79日の大型連休、他特別休暇は57日