シン・エナジー株式会社/東京都/設備設計/学歴不問/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

エネルギーの総合エンジニアリング企業！地域循環共生圏の構築



当社の東京支店にて、バイオマス発電所の設計人材を募集いたします。

案件が増えており、この度増員することになりました。

入社後は、ご経験に応じて徐々に業務をお任せしていきますのでご安心ください。



■業務内容：

今回募集のポジションは、再生可能エネルギー発電のプラント（主にバイオマス発電所、バイオマスボイラー導入）の新設・改修工事における設計が主な仕事になります。

・FS調査

・基本設計（物質・熱収支計算、機器配置計画、設計計算書、設計仕様書の作成など）

・実施設計（機器、計装機器、バルブ仕様検討、インターロック検討など）

・原価積算

・購入仕様書作成

・設計標準資料作成



■キャリアパス：

事業の上流から（事業計画やプラント設計）、下流まで（運営後の保全管理など）、一貫して携わることが可能です。

また、工事単独でなく、事業を通じた社会インパクトや地域への経済効果など、より広い視野での事業効果を評価できるようになります。

やる気次第でスキルアップを図ることができる環境です。



■シン・エナジーについて：

当社は、『未来の子どもたちからの「ありがとう」のため、生きとし生けるものと自然が共生できる社会を創造します』を経営理念に掲げ＜再生可能エネルギー＞＜地方創生＞事業に取り組んでいます。

地産地消型循環型社会の実現に向けて、創造的に挑戦できる人財を求めています。

応募条件

エネルギーの総合エンジニアリング企業！地域循環共生圏の構築

当社の東京支店にて、バイオマス発電所の設計人材を募集いたします。
案件が増えており、この度増員することになりました。
入社後は、ご経験に応じて徐々に業務をお任せしていきますのでご安心ください。

■業務内容：
今回募集のポジションは、再生可能エネルギー発電のプラント（主にバイオマス発電所、バイオマスボイラー導入）の新設・改修工事における設計が主な仕事になります。
・FS調査
・基本設計（物質・熱収支計算、機器配置計画、設計計算書、設計仕様書の作成など）
・実施設計（機器、計装機器、バルブ仕様検討、インターロック検討など）
・原価積算
・購入仕様書作成
・設計標準資料作成

■キャリアパス：
事業の上流から（事業計画やプラント設計）、下流まで（運営後の保全管理など）、一貫して携わることが可能です。
また、工事単独でなく、事業を通じた社会インパクトや地域への経済効果など、より広い視野での事業効果を評価できるようになります。
やる気次第でスキルアップを図ることができる環境です。

■シン・エナジーについて：
当社は、『未来の子どもたちからの「ありがとう」のため、生きとし生けるものと自然が共生できる社会を創造します』を経営理念に掲げ＜再生可能エネルギー＞＜地方創生＞事業に取り組んでいます。
地産地消型循環型社会の実現に向けて、創造的に挑戦できる人財を求めています。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・電気設備における設計経験をお持ちの方



■歓迎条件：

・電気主任技術者、電気工事士、エネルギー管理士などの資格をお持ちの方

・木質バイオマス発電プラントの設計

・石油プラントや発電所プラント新設、改修工事に係る設計

・熱源設備（冷凍設備、チラー、ボイラー設備など）の更新工事の設計

・ビル、工場、商業施設の新設工事の設計（土木建築、機械、電気問わず）

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都中央区日本橋室町4-1-5 共同室町4丁目ビル2階
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:45~17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■残業：月20時間以内（状況により変動します。）※ノー残業デーあり（福利厚生その他欄参照）

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円700万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円460,000円



＜月給＞

250,000円460,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※上記年収は目安です。経験・能力を考慮した上で決定します。

※諸手当は別途支給します。

■昇給：年1回（12月）

■賞与：年2回（6月・12月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（7日間 ※2022年度実績）
有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇