株式会社とだか建設
株式会社とだか建設/埼玉県/その他施工管理/学歴不問/第二新卒歓迎/完全週休2日制
学歴不問
第二新卒歓迎
完全週休2日制
年収 4,000,000円〜6,000,000円
埼玉県
その他施工管理
【◇第二新卒歓迎◇社長との出会いで変わるご自身のキャリア（チャレンジを求める方、想いをぶつけて下さい）／経験不問／人物重視の採用です】
■入社後について：
◇ご入社後は、社長と月１回のキャリア面談を行いながら、ご自身の強みを活かした部署やミッションを検討。ご希望とすり合わせながら本配属を決定します。職種は施工管理・営業・経営企画・海外事業など様々です。
◇まずは当社のビジネスを理解して頂くために、始めの５年間は、建設現場を知って頂きます。選考の過程で現場を必ず見学頂くため、「よく分からない」という方でもご安心ください。丁寧に説明致します。
◇ご入社後の社長面談では、「施工管理として成長したい」「新規事業に関わりたい」「経営企画として事業成長にコミットしたい」など想いを語って下さい。長所や特性、想いを活かせるポジションを検討します。
■社長からのメッセージ：
当社に興味が湧いたものの、基幹となる建設技術を取得することに臆する気持ちがあったとしても全く心配はいりません。現在までの学歴や職歴で得たものもあるかと思いますが、そこに拘り過ぎてこの先長く携わる仕事を限定することは、あなたの可能性を狭めるばかりでなく、広くは社会的な損失に繋がると考えています。当社の未来を共につくりながら、いずれは社会に影響を与える人になりたいと考える方の応募をお待ちしています！
■企業姿勢：
『業界の慣習にとらわれず、一人ひとりの可能性を、最大限に伸ばしたい』
創業社長から、45歳という若さの二代目社長へと世代交代。業界では血縁関係者に引き継ぐ会社が多い中、新卒入社から育てあげた生え抜きの新社長にバトンを渡し、未来に向けた組織体制を整えました。これからも社員一人ひとりの長所を伸ばすことを考えたうえで、出来る限り大きな裁量を与えるというスタンスは変わりません。ぜひ次世代を担う社長候補の一人として、当社でご活躍ください！
■当社について：
地域の公共工事に高品質で応えながらも、特出した電線地中化技術での市場シェアは関東圏随一を誇り、他社との差別化に成功しています。売上・利益共に最低5%の成長率を維持した上で、常に新たな事業基盤の確立に挑戦しています。現在は、新電力や情報化(ICT)施工に取り組み、ベトナムでの日本語教育ビジネスも展開しています。 詳しく見る ＋
■入社後について：
◇ご入社後は、社長と月１回のキャリア面談を行いながら、ご自身の強みを活かした部署やミッションを検討。ご希望とすり合わせながら本配属を決定します。職種は施工管理・営業・経営企画・海外事業など様々です。
◇まずは当社のビジネスを理解して頂くために、始めの５年間は、建設現場を知って頂きます。選考の過程で現場を必ず見学頂くため、「よく分からない」という方でもご安心ください。丁寧に説明致します。
◇ご入社後の社長面談では、「施工管理として成長したい」「新規事業に関わりたい」「経営企画として事業成長にコミットしたい」など想いを語って下さい。長所や特性、想いを活かせるポジションを検討します。
■社長からのメッセージ：
当社に興味が湧いたものの、基幹となる建設技術を取得することに臆する気持ちがあったとしても全く心配はいりません。現在までの学歴や職歴で得たものもあるかと思いますが、そこに拘り過ぎてこの先長く携わる仕事を限定することは、あなたの可能性を狭めるばかりでなく、広くは社会的な損失に繋がると考えています。当社の未来を共につくりながら、いずれは社会に影響を与える人になりたいと考える方の応募をお待ちしています！
■企業姿勢：
『業界の慣習にとらわれず、一人ひとりの可能性を、最大限に伸ばしたい』
創業社長から、45歳という若さの二代目社長へと世代交代。業界では血縁関係者に引き継ぐ会社が多い中、新卒入社から育てあげた生え抜きの新社長にバトンを渡し、未来に向けた組織体制を整えました。これからも社員一人ひとりの長所を伸ばすことを考えたうえで、出来る限り大きな裁量を与えるというスタンスは変わりません。ぜひ次世代を担う社長候補の一人として、当社でご活躍ください！
■当社について：
地域の公共工事に高品質で応えながらも、特出した電線地中化技術での市場シェアは関東圏随一を誇り、他社との差別化に成功しています。売上・利益共に最低5%の成長率を維持した上で、常に新たな事業基盤の確立に挑戦しています。現在は、新電力や情報化(ICT)施工に取り組み、ベトナムでの日本語教育ビジネスも展開しています。 詳しく見る ＋
