株式会社関電工/東京都/建築施工管理/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

オフィスビル・商業施設・病院などの環境設備工事を行う屋内線事業において、各種建築物における建築・内装工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。工事の見積もり・工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主等、様々な関係者との折衝もお任せいたします。※工事対応で出張の可能性あり



■業務の特徴：

・物件の規模は数百万円から数億円と様々で、新設や改修等幅広く担当していただきますので、自身のキャリアに応じた工事に携わりながらステップアップできます。対象となる建築物は、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等、様々です。

・入社23年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えておりますので、じっくり腰を据えて業務に取り組んでいただけます。



■当社の特徴：

総合設備業（電気・通信・空調・プラント・原子力発電所等）の各種設備工事及び土木工事の企画や設計、施工、リニューアルやメンテナンスを行う総合設備企業です。電力の安定供給を守るという使命のもと、社会や暮らしの快適さや利便性を支えるために、幅広い分野の設備工事を展開しています。



■就業環境：

各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていく事ができる職場です。

応募条件

オフィスビル・商業施設・病院などの環境設備工事を行う屋内線事業において、各種建築物における建築・内装工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。工事の見積もり・工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主等、様々な関係者との折衝もお任せいたします。※工事対応で出張の可能性あり

■業務の特徴：
・物件の規模は数百万円から数億円と様々で、新設や改修等幅広く担当していただきますので、自身のキャリアに応じた工事に携わりながらステップアップできます。対象となる建築物は、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等、様々です。
・入社23年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えておりますので、じっくり腰を据えて業務に取り組んでいただけます。

■当社の特徴：
総合設備業（電気・通信・空調・プラント・原子力発電所等）の各種設備工事及び土木工事の企画や設計、施工、リニューアルやメンテナンスを行う総合設備企業です。電力の安定供給を守るという使命のもと、社会や暮らしの快適さや利便性を支えるために、幅広い分野の設備工事を展開しています。

■就業環境：
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていく事ができる職場です。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・建築施工管理技士2級または建築施工管理技士1級の受験資格

・内装工事における施工管理の実務経験

・高いコミュニケーション能力



■歓迎条件：

・建築施工管理技士1級、建築士

・建築を含む施工管理経験



＜必要資格＞

必要条件：建築施工管理技士2級

歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京営業本部：東京支店
住所：東京都港区芝浦4-8-33
勤務地最寄駅：都営浅草線／京急本線／泉岳寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
勤務地1:屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00~13:00）

時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

500万円700万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：210,000円



＜月給＞

210,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。

■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月

■年収例：25歳／500万円、30歳／590万円、35歳／700万円、40歳／760万円、45歳／850万円



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇（定年1年前に連続5日間）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護・育児休暇、有給休暇（繰り越し・積み立て含め70日）