株式会社大興設備開発/京都府/ビルメンテナンス/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問

仕事内容

■業務内容：

総合建物管理・設備工事業を営む同社にて設備管理業務をお任せ致します。京都府内における病院・医療施設、学校・研究施設、宿泊施設、公共施設、商業施設等、同社が管理する物件の設備管理及び施工管理、さらには効率化の為の提案など幅広くお任せします。

＜詳細＞

・高圧受電管理

・空調設備管理

・給排水衛生設備管理

・防災設備管理

・環境衛生管理

・ボイラー運転　等

※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。

※常駐管理ですので、基本的には配属された施設へ直行直帰となります。



■組織構成：

設備管理部では現在150名ほどが在籍しており、4070代まで幅広い年齢層の方が活躍中。別の企業を定年退職後に入社された方などもおられます！



■同社の特徴：

同社では現場に常駐している社員に対し、本社より社員が毎月2度訪問を行い、頻繁にコミュニケーションを取っております。働く環境面での意見や不満を吸い上げ改善に向け動いております。その為、離職率も低く社員満足度の高い会社経営を行うことができております。

また、効率的な建物管理の提案のためには幅広い分野の知識が必要です。同社には専門知識を持つスタッフが多く在籍しています。資格取得に向けた資格支援も実施しております。

応募条件

■業務内容：
総合建物管理・設備工事業を営む同社にて設備管理業務をお任せ致します。京都府内における病院・医療施設、学校・研究施設、宿泊施設、公共施設、商業施設等、同社が管理する物件の設備管理及び施工管理、さらには効率化の為の提案など幅広くお任せします。
＜詳細＞
・高圧受電管理
・空調設備管理
・給排水衛生設備管理
・防災設備管理
・環境衛生管理
・ボイラー運転　等
※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。
※常駐管理ですので、基本的には配属された施設へ直行直帰となります。

■組織構成：
設備管理部では現在150名ほどが在籍しており、4070代まで幅広い年齢層の方が活躍中。別の企業を定年退職後に入社された方などもおられます！

■同社の特徴：
同社では現場に常駐している社員に対し、本社より社員が毎月2度訪問を行い、頻繁にコミュニケーションを取っております。働く環境面での意見や不満を吸い上げ改善に向け動いております。その為、離職率も低く社員満足度の高い会社経営を行うことができております。
また、効率的な建物管理の提案のためには幅広い分野の知識が必要です。同社には専門知識を持つスタッフが多く在籍しています。資格取得に向けた資格支援も実施しております。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・第三種電気主任技術者の資格お持ちの方

■歓迎条件：

・マネジメント経験がある方(目安2年以上)

・第一種電気工事士の資格お持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
京都府内の各施設
住所：京都府内の各施設
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
転勤無
京都市内・京都府南部に現場異動の可能性があります

勤務時間

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:30~17:30

＜その他就業時間補足＞

■1ヶ月単位の変形労働制（週平均労働40時間）■月平均残業20時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

330万円450万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：191,000円241,000円

固定残業手当/月：62,000円79,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

253,000円320,000円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■昇給：あり※1ヶ月あたり0.004.00％（過去実績）

■賞与：年2回※0660,000円/年（過去実績）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

・土日祝※担当物件によって変動あり
・国民の休日、メーデー、年末年始
※但し、勤務事業所により休日出勤有
・有給休暇（労働基準法に準ずる/半年後、10日付与）