三井不動産レジデンシャルリース株式会社/東京都/プロパティマネジメント（PM）/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

＜Point＞

★都市部の高品質賃貸マンションの資産価値を最大化するプロパティマネジメント業務全般をお任せします。



★総合職として採用し、ゼネラリストへと育成を行います。ジョブローテーションによって、長期的に様々な業務経験を積める魅力があります。





【業務内容】

総合職として賃貸マンションにおける企画開発管理運営まで幅広く携わっていただきます



【業務一例】※配属部署により異なります

<企画開発>

◎マーケティング

◎商品企画

◎収益プラン など



＜管理運営＞

●リーシングマネジメント

◎マーケティング・募集計画の立案

◎効果的なプロモーション戦略

◎集客戦略の立案・実行　など



●建物マネジメント

◎専有部・共有部の保全、修繕

◎建物価値の維持・向上

◎建物管理にかかるコストコントロール　など



●レジデントサービス

◎サービス提供の立案・実行

◎各種法令に基づく契約管理　など





【プロパティマネジメント（PM）とは？】

マンション所有者（オーナー）が行う物件管理・運営を代行し、収益性の向上、コスト管理、入居者の誘致などを通して、不動産の価値を高める役割を担います。多角的な視点から不動産という「プロパティ（財産）」を「マネジメント（管理）」する仕事です。



何よりも重要視しているのが「いちばんに、住む人のこと。」という三井の賃貸ブランドに根付く考え方。1戸から大規模マンションの企画から運営までトータルに手がけ、高品質なプロパティマネジメントを実現しています。





【物件に関して】

パークアクシスシリーズをはじめとして、都市部を中心に高品質な立地・仕様・サービスを誇る賃貸マンションを担当します。東京ミッドタウンや芝浦アイランドのような大規模再開発にも携わる機会があるのも三井不動産グループならではの醍醐味です。

応募条件

＜Point＞
★都市部の高品質賃貸マンションの資産価値を最大化するプロパティマネジメント業務全般をお任せします。

★総合職として採用し、ゼネラリストへと育成を行います。ジョブローテーションによって、長期的に様々な業務経験を積める魅力があります。


【業務内容】
総合職として賃貸マンションにおける企画開発管理運営まで幅広く携わっていただきます

【業務一例】※配属部署により異なります
<企画開発>
◎マーケティング
◎商品企画
◎収益プラン など

＜管理運営＞
●リーシングマネジメント
◎マーケティング・募集計画の立案
◎効果的なプロモーション戦略
◎集客戦略の立案・実行　など

●建物マネジメント
◎専有部・共有部の保全、修繕
◎建物価値の維持・向上
◎建物管理にかかるコストコントロール　など

●レジデントサービス
◎サービス提供の立案・実行
◎各種法令に基づく契約管理　など


【プロパティマネジメント（PM）とは？】
マンション所有者（オーナー）が行う物件管理・運営を代行し、収益性の向上、コスト管理、入居者の誘致などを通して、不動産の価値を高める役割を担います。多角的な視点から不動産という「プロパティ（財産）」を「マネジメント（管理）」する仕事です。

何よりも重要視しているのが「いちばんに、住む人のこと。」という三井の賃貸ブランドに根付く考え方。1戸から大規模マンションの企画から運営までトータルに手がけ、高品質なプロパティマネジメントを実現しています。


【物件に関して】
パークアクシスシリーズをはじめとして、都市部を中心に高品質な立地・仕様・サービスを誇る賃貸マンションを担当します。東京ミッドタウンや芝浦アイランドのような大規模再開発にも携わる機会があるのも三井不動産グループならではの醍醐味です。

求める人物像

【大卒および院卒以上】社会人経験をお持ちの方（業界・職種・年数不問）

★第二新卒歓迎

★業界・職種未経験歓迎



【こんな方はご活躍いただけます！】

■様々な職種を経験しながら、主体性を持って業務に携わりたい方

■様々な立場の異なる関係者の意見を調整しながら、組織の力を最大化するマネジメント能力を磨きたい方

■チームワークを大切にできる方

■バランス感覚を大切しながら誠実に物事と向き合える方

勤務地

【本社】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル および各拠点（青山・芝浦・横浜・名古屋・大阪）

※将来的に転勤の可能性もありますが、全社員の約9割は本社勤務しています
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9:30~18:00 （所定労働時間：7時間30分、休憩時間：60分）

平均残業時間

月平均約20~30時間　※部署や繁閑時期および経験値の差による

待遇・福利厚生

月給21万9300円



※上記は大卒1年目を想定した最下限給与です。社会人経験年数を基本に、当社規定により決定いたします

※時間外手当は別途全額支給します

賞与

年2回（7、12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収350万円

社員の年収例

年収630万円+残業代（32歳）

年収540万円+残業代（29歳）

年収440万円+残業代（26歳）

※給与は社会人経験年数を基本に、当社規定により決定いたします

休日日数

年間休日
124日
休日・休暇
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■長期勤続者へのフレッシュアップ休暇

選考プロセス

1. dodaからご応募
2. 書類選考
3. 会社説明会（対面）
4. Webテスト（SPI）
5. 一次面接
6. 最終選考
※面接内定までは1カ月程度を予定しております
※面接日・入社日はご相談に応じます。現職中の方もお気軽にご応募ください！