中部電力株式会社/愛知県/プラント設計/年間休日120日以上/上場企業

仕事内容

■業務内容：

陸上風力発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する土木系技術業務



■具体的には：

具体的な業務例は、以下のとおり

・風況調査・環境アセス・地質調査等の計画、発注、業務管理

・風車基礎の仕様検討、設計

・風車組立・輸送計画（道路・造成設計、工事費用算定）の立案

・土木技術者として地元関係者への説明

・運転開始後の保守計画、運営管理（ＳＰＣ管理）



■部署のミッション：

プロジェクト推進部陸上風力・太陽光グループは、陸上風力発電所や太陽光発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。



■仕事の魅力：

・国内で関心の高い風力発電の開発に携わることができます。

・陸上風力発電所の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。

・これまでの経験を生かして、土木設計、施工管理のスペシャリストを目指せます。

・将来的に発電所開発業務のプロジェクトマネージャーとして活躍することができます。

・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。

・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。



■参考情報：

●中部電力グループの再生可能エネルギー

●2023年3月運転開始予定「あつみ風力発電所」

●2024年4月運転開始予定「ウィンドファーム豊富」

応募条件

■業務内容：
陸上風力発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する土木系技術業務

■具体的には：
具体的な業務例は、以下のとおり
・風況調査・環境アセス・地質調査等の計画、発注、業務管理
・風車基礎の仕様検討、設計
・風車組立・輸送計画（道路・造成設計、工事費用算定）の立案
・土木技術者として地元関係者への説明
・運転開始後の保守計画、運営管理（ＳＰＣ管理）

■部署のミッション：
プロジェクト推進部陸上風力・太陽光グループは、陸上風力発電所や太陽光発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。

■仕事の魅力：
・国内で関心の高い風力発電の開発に携わることができます。
・陸上風力発電所の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・これまでの経験を生かして、土木設計、施工管理のスペシャリストを目指せます。
・将来的に発電所開発業務のプロジェクトマネージャーとして活躍することができます。
・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。
・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。

■参考情報：
●中部電力グループの再生可能エネルギー
●2023年3月運転開始予定「あつみ風力発電所」
●2024年4月運転開始予定「ウィンドファーム豊富」

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・発電所、変電所等の土木設備に関する設計・工事・運営等の実務経験

・普通自動車免許



■歓迎条件：

・１級２級土木施工管理技士

・技術士、RCCM

・CAD

・英語力



＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本店
住所：愛知県名古屋市東区東新町1
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地補足＞
アクセス：地下鉄栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩8分

＜転勤＞
当面なし
異動による転勤等の可能性あり
※参考：主な事業場所在地
愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都　等

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：7:00~20:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

9:00~17:40

＜その他就業時間補足＞

1日の標準労働時間：07時間40分

休憩時間：60分（勤務時間が6時間を超える場合）

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

500万円1,200万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円



＜月給＞

250,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

月給：25万（経験等をふまえ個別決定）

賞与：有（年2回支給：6月・12月）

想定年収：500万円1,200万円（時間外労働手当等を含む）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

月別休日8日/月、通年休日26日/年　※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須（多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています）