ＪＩＰテクノサイエンス株式会社/東京都/技術開発・工法開発/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

土木×ITで独自のソリューションを提供するプロ集団／NTTデータグループ／年間休日数120日

■職務内容：

橋梁設計・構造解析業務を行います。

・上部工設計（鋼橋、PC橋）

・耐震設計（動的解析、耐震補強設計）

・下部工設計等

※設計技術を活かしたシステム開発の提案にも携わります。

※業務では、同社ソフトウェアを使用します。

■職務の特徴：

業務では、大手ゼネコンや建設コンサルタント等が主な取引先となります。社会インフラを支えるだけではなく、耐震性の基準見直し等の一翼を担うポジションでもあるため、大きなやりがいを感じることができます。

■就業環境について：官公庁や大手企業など、業務内容・スケジュールが明確なお客様を相手とする仕事ですので、無理なく時間を管理しながら働けます。また、産休・育休などの制度も万全です。

■組織構成：建設ソリューション事業部は、東京40名、大阪27名で構成されています。

■雰囲気：同社は技術会社にありがちな静かな雰囲気は全くなく、社員同士のコミュニケーションが活発です。社員が自発的に業務に関する意見交換を行っています。また仕事上でミスをした場合、個人攻撃はしないというのが同社のポリシーです。生じたミスはミスとして、繰り返さないよう各自に考えさせ、次の行動に生かさせるという風土があります。上司からの指示ではなく、本人が主体となって考えていくという伝統があります。これは、業務を通じて人を育てていくという基本的な考えがあるためです。

■特徴/魅力

・官公庁や大手企業をクライアントとする安定企業での勤務、残業時間20時間程度で時差勤務、在宅勤務制度を活用

・NTTデータグループの労働基準に準拠しており、産休・育休などの制度も万全

・社員同士のコミュニケーションが活発で思いやりのある風土。仕事の失敗を皆でカバーし、繰り返さないよう各自の次の行動に生かすという理念

応募条件

土木×ITで独自のソリューションを提供するプロ集団／NTTデータグループ／年間休日数120日
■職務内容：
橋梁設計・構造解析業務を行います。
・上部工設計（鋼橋、PC橋）
・耐震設計（動的解析、耐震補強設計）
・下部工設計等
※設計技術を活かしたシステム開発の提案にも携わります。
※業務では、同社ソフトウェアを使用します。
■職務の特徴：
業務では、大手ゼネコンや建設コンサルタント等が主な取引先となります。社会インフラを支えるだけではなく、耐震性の基準見直し等の一翼を担うポジションでもあるため、大きなやりがいを感じることができます。
■就業環境について：官公庁や大手企業など、業務内容・スケジュールが明確なお客様を相手とする仕事ですので、無理なく時間を管理しながら働けます。また、産休・育休などの制度も万全です。
■組織構成：建設ソリューション事業部は、東京40名、大阪27名で構成されています。
■雰囲気：同社は技術会社にありがちな静かな雰囲気は全くなく、社員同士のコミュニケーションが活発です。社員が自発的に業務に関する意見交換を行っています。また仕事上でミスをした場合、個人攻撃はしないというのが同社のポリシーです。生じたミスはミスとして、繰り返さないよう各自に考えさせ、次の行動に生かさせるという風土があります。上司からの指示ではなく、本人が主体となって考えていくという伝統があります。これは、業務を通じて人を育てていくという基本的な考えがあるためです。
■特徴/魅力
・官公庁や大手企業をクライアントとする安定企業での勤務、残業時間20時間程度で時差勤務、在宅勤務制度を活用
・NTTデータグループの労働基準に準拠しており、産休・育休などの制度も万全
・社員同士のコミュニケーションが活発で思いやりのある風土。仕事の失敗を皆でカバーし、繰り返さないよう各自の次の行動に生かすという理念

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

橋梁設計における耐震設計のご経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南1-3-1
勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均20時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円570万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：233,000円330,000円



＜月給＞

233,000円330,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※上記給与には、賞与を含む。

※詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年3回（6・12・3月※3月は業績による）※年3.54ヶ月分



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、産前産後・育児休暇、特別休暇、年末年始（5日）、年次有給休暇（入社時に付与※日数は入社時期による）など