三和機材株式会社
三和機材株式会社/東京都/管工事施工管理/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎
転勤なし（勤務地限定）
学歴不問
第二新卒歓迎
年収 4,000,000円〜7,000,000円
東京都
管工事施工管理
◆◇管材商社として創業から80年以上の歴史／電気工事の依頼増加・1人目の専任担当として活躍頂けます／直行直帰可／社員同士お互い助け合う社風／転勤なし◇◆
■業務内容：
当社の設備事業部の電気工事現場管理者として、1都3県の範囲内でオフィスビルや工場、マンションの施工管理を担当していただきます。現場スケジュールも自身で決定するため、働き方も柔軟に対応可能です。
・業務例…施工計画・外注計画・安全計画の作成・職人の手配・現場管理など
・案件…オフィスビル／商業施設／ビル／病院／学校／マンションなど
直近、電気のLED化の依頼が非常に多くなっており、1人目の電気工事専任担当として裁量大きくご勤務頂けます。現在電気工事の部署は設けておりませんが、今後案件の増加に伴い電気専門の部署も設立可能性があり、部長などのキャリアパスもございます。
■本ポジションの魅力：
1現場45名体制で業務を行っていきます。直行直帰可であったり、業務の進行次第で勤務時間も調整可能です。また、業務に慣れてきましたら車の貸与もしており、自宅近くの月極駐車場もご用意しますので柔軟な働き方が可能です。また事務作業や書類作成などについては自宅でも作業可能な環境を整えております。
■配属先の特徴：
設備事業部での配属となり役員・女性スタッフ含む11名の社員で構成されております。施工管理担当は(60代3人、50代1人、40代3人、20代1人)の8名で構成されております。また最初は電気工事の知見のある男性社員(50代)の元で業務の流れや知識のインプットを頂きます。
■当社の強み：
（1）管材商社として創業から80年以上の歴史を誇り、現在は管工機材だけでなく、住宅設備機器等の新しい商品や、施工までトータルなサービスを提供しています。商社機能を備えているので現場で商材の提案も可能。よりお客様に合った設備の施工を手掛けることが可能です。
（2）個人の裁量が大きい点が特徴です。柔軟な働き方が可能であり、案件の間に長期休暇も取得可能で、実際に7日10日の休暇を取得した社員もいます。
（3）「1つ1つの工事でいかに利益率を高めて良い仕事をするか」を重視しており、通年での利益率に対する目標達成度が昇給や賞与に反映される仕組みになっております。 詳しく見る ＋
■業務内容：
当社の設備事業部の電気工事現場管理者として、1都3県の範囲内でオフィスビルや工場、マンションの施工管理を担当していただきます。現場スケジュールも自身で決定するため、働き方も柔軟に対応可能です。
・業務例…施工計画・外注計画・安全計画の作成・職人の手配・現場管理など
・案件…オフィスビル／商業施設／ビル／病院／学校／マンションなど
直近、電気のLED化の依頼が非常に多くなっており、1人目の電気工事専任担当として裁量大きくご勤務頂けます。現在電気工事の部署は設けておりませんが、今後案件の増加に伴い電気専門の部署も設立可能性があり、部長などのキャリアパスもございます。
■本ポジションの魅力：
1現場45名体制で業務を行っていきます。直行直帰可であったり、業務の進行次第で勤務時間も調整可能です。また、業務に慣れてきましたら車の貸与もしており、自宅近くの月極駐車場もご用意しますので柔軟な働き方が可能です。また事務作業や書類作成などについては自宅でも作業可能な環境を整えております。
■配属先の特徴：
設備事業部での配属となり役員・女性スタッフ含む11名の社員で構成されております。施工管理担当は(60代3人、50代1人、40代3人、20代1人)の8名で構成されております。また最初は電気工事の知見のある男性社員(50代)の元で業務の流れや知識のインプットを頂きます。
■当社の強み：
（1）管材商社として創業から80年以上の歴史を誇り、現在は管工機材だけでなく、住宅設備機器等の新しい商品や、施工までトータルなサービスを提供しています。商社機能を備えているので現場で商材の提案も可能。よりお客様に合った設備の施工を手掛けることが可能です。
（2）個人の裁量が大きい点が特徴です。柔軟な働き方が可能であり、案件の間に長期休暇も取得可能で、実際に7日10日の休暇を取得した社員もいます。
（3）「1つ1つの工事でいかに利益率を高めて良い仕事をするか」を重視しており、通年での利益率に対する目標達成度が昇給や賞与に反映される仕組みになっております。 詳しく見る ＋
