住友重機械工業株式会社/愛媛県/ファシリティーマネージャー（FM）/年間休日120日以上/上場企業

仕事内容

■職務内容

1．工場長代理として工場製作品の安全衛生・品質・生産管理全般。

2．品質マネジメントシステムの運用、実施管理及び指導。

3．後輩社員の教育・育成



■当業務の面白み・魅力

・工場長、現場作業員と協力してヒーティングエレメントや、一圧容器等の製品をつくりあげる達成感を味わえます。

・工場管理業務全般(安全衛生・品質・生産管理)を遂行することができます。



■事業部について

エネルギー環境事業部：バイオマス等の多様な燃料に対応できるＣＦＢ（循環流動層）ボイラのリーディングカンパニー。ＣＦＢボイラを主機とした発電プラントや灰処理設備等の開発・設計・施工・販売を手掛けています。



■同社の魅力：

・住友重機械工業の最大の推進力は「人の力」だという考えのもと、各社員の階層、求める役割、実力に応じた人材教育を行っています。

基礎的なビジネス教育の他に、機械メーカー技術者の基礎となる「力学」「制御」「材料」「振動」等の選択講座も開講しており、必要に応じて受講が可能です。また、中堅社員に向けて、ビジネスリーダーを育成するため、年齢に応じたビジネススクールを開講しています。

・福利厚生も非常に充実しており、住宅制度、休暇制度、出産・育児制度、カフェテリアプラン制度、介護制度、その他、結婚祝い金や確定拠出年金制度、財形貯蓄など幅広いオプションがございます。

応募条件

■職務内容
1．工場長代理として工場製作品の安全衛生・品質・生産管理全般。
2．品質マネジメントシステムの運用、実施管理及び指導。
3．後輩社員の教育・育成

■当業務の面白み・魅力
・工場長、現場作業員と協力してヒーティングエレメントや、一圧容器等の製品をつくりあげる達成感を味わえます。
・工場管理業務全般(安全衛生・品質・生産管理)を遂行することができます。

■事業部について
エネルギー環境事業部：バイオマス等の多様な燃料に対応できるＣＦＢ（循環流動層）ボイラのリーディングカンパニー。ＣＦＢボイラを主機とした発電プラントや灰処理設備等の開発・設計・施工・販売を手掛けています。

■同社の魅力：
・住友重機械工業の最大の推進力は「人の力」だという考えのもと、各社員の階層、求める役割、実力に応じた人材教育を行っています。
基礎的なビジネス教育の他に、機械メーカー技術者の基礎となる「力学」「制御」「材料」「振動」等の選択講座も開講しており、必要に応じて受講が可能です。また、中堅社員に向けて、ビジネスリーダーを育成するため、年齢に応じたビジネススクールを開講しています。
・福利厚生も非常に充実しており、住宅制度、休暇制度、出産・育児制度、カフェテリアプラン制度、介護制度、その他、結婚祝い金や確定拠出年金制度、財形貯蓄など幅広いオプションがございます。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・製造現場における生産・品質管理経験

・安全及び衛生管理者の資格

・労務・人事(評定など)の実務経験



■歓迎条件

・溶接施工法の申請から取得経験(電事法)

・ISO監査対応経験

・英語（TOEIC(R)テスト600点以上、メール・文書・マニュアル読解）

勤務地

＜勤務地詳細＞
新居浜製造所
住所：愛媛県新居浜市惣開町5番2号
勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00~16:45 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■残業平均時間（産業機器事業部）：月２０時間程度

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

500万円800万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円



＜月給＞

240,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

■昇給：1回（4月）

■賞与：2回（6月、12月）※過去実績：約5ヶ月分



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）、有給休暇（入社日に付与。ただし初年度は入社月に応じて月割りで付与）