株式会社ユーラスエナジーホールディングス
株式会社ユーラスエナジーホールディングス/北海道/プロジェクトマネージャー（PM）/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制
土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
年収 5,600,000円〜8,400,000円
北海道
プロジェクトマネージャー（PM）
豊田通商グループ企業／国内No.1シェア、風力発電業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実、ワークライフバランスを保ちながら長期就業できる環境です
■業務内容：
北海道における風力発電・太陽光発電に関する下記業務
(1) 新規サイト(候補地)の発掘・確保と案件の精査(評価・分析)
(2) 新規案件開発計画の策定・推進（各種契約の締結）
(3) 個別プロジェクトの必要資金の確保
(4) 個別プロジェクトの全体工程の策定と管理
(5) 関係官庁・業界団体等との折衝・情報収集と分析
北海道内の風力発電・太陽光発電を中心に業務頂くため、出張も北海道内がほとんどです。北海道以外への出張は年に数回レベルです。
■組織構成：国内事業第二部に配属されます。
・部長1名(40代男性)
・総合職8名(30代男性6名、20代男性2名）
・業務職2名
■企業概要：
日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社で風力発電では国内No1のシェアを占めています。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。
■企業魅力：
（1）人事教育制度：グローバルに活躍する人材を育成する制度が整っています。階層別に研修体系が整備されており、体系的に必要なスキル・知識を獲得することが可能です。（階層別基本行動研修、ビジネススキル研修、語学研修など）
（2）福利厚生：選択型福利厚生制度（年間35,000円の手当の支給と会員制福利厚生サービスの利用を推奨）、永年勤続休暇・補助制度（勤務が10年、20年、30年の節目を迎えた社員は、510日の休暇を取得可能）など充実した制度で働きやすい環境が整っています。
（3）産休・育休制度：過去3年の間に9名取得、復職率は100%です。
※総じて各種制度や福利厚生も手厚いため、働きやすさや風通しのいい社風も相まって離職率は直近2年でも5％以下と定着率も良いです。 詳しく見る ＋
■業務内容：
北海道における風力発電・太陽光発電に関する下記業務
(1) 新規サイト(候補地)の発掘・確保と案件の精査(評価・分析)
(2) 新規案件開発計画の策定・推進（各種契約の締結）
(3) 個別プロジェクトの必要資金の確保
(4) 個別プロジェクトの全体工程の策定と管理
(5) 関係官庁・業界団体等との折衝・情報収集と分析
北海道内の風力発電・太陽光発電を中心に業務頂くため、出張も北海道内がほとんどです。北海道以外への出張は年に数回レベルです。
■組織構成：国内事業第二部に配属されます。
・部長1名(40代男性)
・総合職8名(30代男性6名、20代男性2名）
・業務職2名
■企業概要：
日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社で風力発電では国内No1のシェアを占めています。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。
■企業魅力：
（1）人事教育制度：グローバルに活躍する人材を育成する制度が整っています。階層別に研修体系が整備されており、体系的に必要なスキル・知識を獲得することが可能です。（階層別基本行動研修、ビジネススキル研修、語学研修など）
（2）福利厚生：選択型福利厚生制度（年間35,000円の手当の支給と会員制福利厚生サービスの利用を推奨）、永年勤続休暇・補助制度（勤務が10年、20年、30年の節目を迎えた社員は、510日の休暇を取得可能）など充実した制度で働きやすい環境が整っています。
（3）産休・育休制度：過去3年の間に9名取得、復職率は100%です。
※総じて各種制度や福利厚生も手厚いため、働きやすさや風通しのいい社風も相まって離職率は直近2年でも5％以下と定着率も良いです。 詳しく見る ＋
