三井金属エンジニアリング株式会社/東京都/部材開発・建材開発/学歴不問

仕事内容

全社平均残業16.3時間・労務管理も徹底しており、就業環境◎・売上約210億円・経常利益2億円・平均勤続年数12.8年・年間平均給与約693万円と安定した経営を続け、社員にも還元しています

◆職務概要：プラント建設における品質管理に関する業務における、案件遂行部門との協議対応をお任せします。

・エンジニアリング事業部及びパイプ・素材事業部に関わる品質管理業務

・案件毎の品質計画書による案件遂行中の品質管理の指導、製品の検査計画指導、検査要領指導及び基準書の作成指導

・品質システム再構築（現場に負担のかからないシステムの再構築、建設後のトラブルを未然に防ぐことができる事前チェックポイントの作成等）

・検査プランに基づき、検査実施の指導／社内教育の実施／現場担当者への指示出し等マネジメント

・不適合の是正処置対応に関する勉強会の実施、不適合情報の社内水平展開

◆職務の特徴：

既存の検査プランや管理項目に従い、品質管理を行っていただくだけではなく、新たに品質管理システムを構築いただくポジションのため、新たに仕組みをつくるやりがいを感じていただけます。

◆配属部門について：

顧客要求事項を満たした製品及びサービスを提供できる業務遂行体制の確保のため、品質保証活動を推進しております。具体的には品質不適合の未然防止と不適合を発生させることのない活動の展開に取り組んでいます。品質問題、トラブル、クレームを未然に防げるような体制及び仕組みづくりの構築、ルールの整備、またお客様の要求に対応が可能かどうか、案件遂行部門に性能、品質、納期、リスク、特許関連の確認をしております。

応募条件

全社平均残業16.3時間・労務管理も徹底しており、就業環境◎・売上約210億円・経常利益2億円・平均勤続年数12.8年・年間平均給与約693万円と安定した経営を続け、社員にも還元しています
◆職務概要：プラント建設における品質管理に関する業務における、案件遂行部門との協議対応をお任せします。
・エンジニアリング事業部及びパイプ・素材事業部に関わる品質管理業務
・案件毎の品質計画書による案件遂行中の品質管理の指導、製品の検査計画指導、検査要領指導及び基準書の作成指導
・品質システム再構築（現場に負担のかからないシステムの再構築、建設後のトラブルを未然に防ぐことができる事前チェックポイントの作成等）
・検査プランに基づき、検査実施の指導／社内教育の実施／現場担当者への指示出し等マネジメント
・不適合の是正処置対応に関する勉強会の実施、不適合情報の社内水平展開
◆職務の特徴：
既存の検査プランや管理項目に従い、品質管理を行っていただくだけではなく、新たに品質管理システムを構築いただくポジションのため、新たに仕組みをつくるやりがいを感じていただけます。
◆配属部門について：
顧客要求事項を満たした製品及びサービスを提供できる業務遂行体制の確保のため、品質保証活動を推進しております。具体的には品質不適合の未然防止と不適合を発生させることのない活動の展開に取り組んでいます。品質問題、トラブル、クレームを未然に防げるような体制及び仕組みづくりの構築、ルールの整備、またお客様の要求に対応が可能かどうか、案件遂行部門に性能、品質、納期、リスク、特許関連の確認をしております。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

◆応募要件：

・プラントエンジニアリング業界における品質保証／品質マネジメントのご経験

・プラント設計経験10年以上

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト1315階
勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性はありますが、基本的にはご希望を踏まえて、決定しています。

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00~18:00

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

※残業は月平均5H程度です。※残業代は実態に応じて全額支給されます。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

800万円980万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項無し



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：440,000円540,000円



＜月給＞

440,000円540,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

無



＜給与補足＞

※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。

※残業代は実態に応じて全額支給されます。

※別途、住宅手当、家族手当が支給されます。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間休日122.5日（2020年度）
週休2日制（原則土日）祝日、会社指定の休日（年末年始、GWなど）、年次有給休暇　ほか
有給休暇は入社日に5/10/15日支給（入社月により異なります）