ダイキン工業 株式会社/大阪府/プラント設計/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

■仕事内容：

フッ素化学製品（樹脂・ガス・化成品）製造設備のプラント全体、あるいはその構成要素となる機器設計・配管設計を行うエンジニアリング業務（新規プロセス検討、工場内レイアウト検討、見積検討、予算管理、工程管理、試運転等）。

事業拡大に伴う海外を含めた大型プラント建設、既存設備の能力増強に関わるプロジェクトを最初から最後まで一貫して行うだけでなく、プロセス改善による省人化、コストダウンのための構想、設計思想の標準化などの業務にも幅広く参画して頂きます。

■使用ツール：Excel　Word　Powerpoint　AUTO CAD

■ポジション・立場：エンジニアリング部　設計グループの基本設計／詳細設計担当

■仕事のやりがい：

化学事業部は世界第二位のフッ素化学を核とし、国内のみならず米国、欧州、中国にも工場を持つグローバル事業を展開しています。国内事業所のみならず海外拠点も含めグローバルに新規設備建設に携わる事ができます。社内外の多くの人と関わる建設プロジェクトに参画し、その中で、最終的にはその建設プロジェクトをマネージメントする立場を目指してもらいます。特に昨今の事業拡大に伴う国内外投資には新規大型案件も多く計画されており、個のスキルアップ・レベル向上に最高の舞台です。また、自社プラントの設備化に携わることになるので、プロセスオーナーとして新規プロセスに挑戦できるテーマが多くあるのも魅力です。その中で自分が設計した設備が実際に形になり、プロジェクトメンバー総力で試行錯誤した末に生産寄与できた時の達成感は何物にも代えがたいものがあります。

応募条件

■仕事内容：
フッ素化学製品（樹脂・ガス・化成品）製造設備のプラント全体、あるいはその構成要素となる機器設計・配管設計を行うエンジニアリング業務（新規プロセス検討、工場内レイアウト検討、見積検討、予算管理、工程管理、試運転等）。
事業拡大に伴う海外を含めた大型プラント建設、既存設備の能力増強に関わるプロジェクトを最初から最後まで一貫して行うだけでなく、プロセス改善による省人化、コストダウンのための構想、設計思想の標準化などの業務にも幅広く参画して頂きます。
■使用ツール：Excel　Word　Powerpoint　AUTO CAD
■ポジション・立場：エンジニアリング部　設計グループの基本設計／詳細設計担当
■仕事のやりがい：
化学事業部は世界第二位のフッ素化学を核とし、国内のみならず米国、欧州、中国にも工場を持つグローバル事業を展開しています。国内事業所のみならず海外拠点も含めグローバルに新規設備建設に携わる事ができます。社内外の多くの人と関わる建設プロジェクトに参画し、その中で、最終的にはその建設プロジェクトをマネージメントする立場を目指してもらいます。特に昨今の事業拡大に伴う国内外投資には新規大型案件も多く計画されており、個のスキルアップ・レベル向上に最高の舞台です。また、自社プラントの設備化に携わることになるので、プロセスオーナーとして新規プロセスに挑戦できるテーマが多くあるのも魅力です。その中で自分が設計した設備が実際に形になり、プロジェクトメンバー総力で試行錯誤した末に生産寄与できた時の達成感は何物にも代えがたいものがあります。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

【必須】

・化学メーカーまたはエンジニアリング会社で、化学プラント設備の設計経験がある方



【尚可】

・化学工学、工業化学、応用化学、機械工学

・高圧ガス保安責任者、危険物（甲種）

・英語、中国語スキル

勤務地

＜勤務地詳細＞
淀川製作所
住所：大阪府摂津市西一津屋1-1
勤務地最寄駅：OsakaMetro今里筋線／井高野駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:00 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

500万円900万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：197,000円



＜月給＞

197,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）

※35歳(一般)678万(裁量労働手当4万/月含)月給35万7千円・賞与200万円







記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（22日、初年度のみ14日／入社月により異なる）、慶弔休暇、育児・介護休暇制