株式会社テクノプロ・コンストラクション/三重県 岐阜県 愛知県 静岡県/土木施工管理/学歴不問/第二新卒歓迎/年間休日120日以上

仕事内容

【未経験歓迎／資格取得支援アリ／経験・スキルに応じた年収アップ／安心の研修制度でイチから着実に成長／働き方◎】

■業務内容：

クライアント先の施工管理担当として、数ある建設プロジェクトの品質管理や進行管理、工程管理などのマネジメントに携わっていただきます。研修後は書類の整理や材料発注など、簡単な業務からお任せし、ゆくゆくは現場スタッフや関連会社とのスケジュール管理、調整などのマネジメント業務をお任せします。



■資格取得のフォロー体制が充実◎：

建設業界では資格を取得することが市場価値向上に直結することが非常に特徴的です。具体的な資格としては、2級施工管理技士補／2級施工管理技士／1級施工管理技士補／1級施工管理技士となります。資格取得要件を満たしたら、資格取得支援を行います。同社での資格取得イメージとしては下記になります。

・入社1年： 2級施工管理技士補

・1年3年： 2級施工管理技士

・3年5年： 1級施工管理技士補

・5年以降： 1級施工管理技士

【具体的な資格取得支援】：

・総合資格学院の受験対策講座を受講（経費※50100万円は同社負担）

・受験料キャッシュバック

・資格手当



■モデル年収：

・530万円（28歳／入社2年）

・825万円（40歳／入社2年）

・1176万円（50歳／入社11年）

・813万円（60歳／入社13年）



■働き方：

現場に派遣後も、同社の営業担当がクライアントとの間に入りフォローや悩みの改善等も行っており、残業は月平均26時間程度と働きやすい環境です。また、基本的に土日休みで、休日の出勤がある場合にも振替休日をきちんと取得いただけます。年間有給取得日数平均も10日程？

応募条件

【未経験歓迎／資格取得支援アリ／経験・スキルに応じた年収アップ／安心の研修制度でイチから着実に成長／働き方◎】
■業務内容：
クライアント先の施工管理担当として、数ある建設プロジェクトの品質管理や進行管理、工程管理などのマネジメントに携わっていただきます。研修後は書類の整理や材料発注など、簡単な業務からお任せし、ゆくゆくは現場スタッフや関連会社とのスケジュール管理、調整などのマネジメント業務をお任せします。

■資格取得のフォロー体制が充実◎：
建設業界では資格を取得することが市場価値向上に直結することが非常に特徴的です。具体的な資格としては、2級施工管理技士補／2級施工管理技士／1級施工管理技士補／1級施工管理技士となります。資格取得要件を満たしたら、資格取得支援を行います。同社での資格取得イメージとしては下記になります。
・入社1年： 2級施工管理技士補
・1年3年： 2級施工管理技士
・3年5年： 1級施工管理技士補
・5年以降： 1級施工管理技士
【具体的な資格取得支援】：
・総合資格学院の受験対策講座を受講（経費※50100万円は同社負担）
・受験料キャッシュバック
・資格手当

■モデル年収：
・530万円（28歳／入社2年）
・825万円（40歳／入社2年）
・1176万円（50歳／入社11年）
・813万円（60歳／入社13年）

■働き方：
現場に派遣後も、同社の営業担当がクライアントとの間に入りフォローや悩みの改善等も行っており、残業は月平均26時間程度と働きやすい環境です。また、基本的に土日休みで、休日の出勤がある場合にも振替休日をきちんと取得いただけます。年間有給取得日数平均も10日程？

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

★★未経験者歓迎求人です★★

・販売サービス業・営業・事務等幅広い職種経験をお持ちの方が活躍中です。



＜ひとつでも当てはまれば、ぜひご応募を！＞

■新しい仕事に挑戦したい

■手に職をつけたい／明確なスキルが欲しい

■みんなで同じ目標に向かって頑張りたい

■成長中の会社で働きたい

■実力を正当に評価してほしい など

勤務地

＜勤務地詳細＞
東海圏内のいずれかの現場
住所：愛知県、三重県、岐阜県、静岡県の希望される勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
有
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00~17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

※案件により変動あり

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

318万円500万円



＜賃金形態＞

月給制

研修期間中（希望者）は基本給が18万円となります。



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：220,000円

固定残業手当/月：33,140円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

253,140円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※能力や直近給与などを考慮して決定します。

■特別賞与：業績に応じ支給

■年収例：一律手当・資格手当・年度末賞与を含む

530万円（28歳／入社2年）、825万円（40歳／入社2年）、1176万円（50歳／入社11年）、813万円（60歳／入社13年）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
※年に数回土曜日出勤日があります。
※年間休日日数に加えて、特別休暇が2日ありますので、実質118日は休みとなります。
※同社カレンダーによる